新员工入职确认表

新员工入职引导确认表
1、办理入职手续资料：
（1）员工填写应聘登记表，所有内容必须本人完整填写；
提交以下资料：
①1寸彩照1张；
②身份证、毕业证、学历证、职称证复印件各一张；
③有本人签字的银行卡复印件一张；
④最后工作单位的离职证明（当年毕业未参加工作的不需要）
⑤制冷工、电工、司炉工等特殊工种提交有效特殊工种操作证复印件；
⑥与产品直接或间接接触的岗位提交有效健康证复印件；
（2）签定劳动合同
确认：员工本人签字引导人：
以下工作由师傅指导新员工完成：
2、领取岗位办公用品、工装等岗位必须品；
3、提供员工《新员工入职须知》；
4、部门召开员工入职欢迎会；
5、指定指导师傅、提供员工岗位说明书；
6、指导新员工的就餐、上下班路线、住宿、购物、洗漱、班车等生活问题。

7、确定试用期工作目标和计划
工作目标：
工作计划：
8、师傅指导新员工开展工作。

确认：员工本人签字：师傅：。

员工入职登记表(正式表)员工入职登记表是新员工入职时必须填写的表格，其中包含了员工的个人信息、教育经历、工作经历、培训经历、家庭成员信息、健康状况等内容。

为了保证信息的准确性，员工必须认真填写每一项内容，并提供相应的证件材料。

在填写员工入职登记表时，需要注意以下几点：1.填写个人信息时，应该确保姓名、身份证号码、出生日期等信息的准确性。

2.在填写教育经历时，需要按照从初中起的时间顺序填写，同时提供相应的证书材料。

3.填写工作经历时，需要提供详细的工作时间、单位、职位、证明人等信息。

4.填写健康状况时，需要如实填写是否有传染性疾病、是否持有残疾人证明等信息。

5.在填写离职原因时，应该如实填写，同时提供相应的离职证明材料。

6.在填写其他信息时，应该如实填写，同时提供相应的证明材料。

填写完员工入职登记表后，员工需要确认所填写的信息均属实，并签署确认。

同时，员工也需要了解公司的保险情况和试用期工资等相关信息。

欢迎加入本公司，为了让我们的合作愉快，请仔细阅读以下规定：1.新员工必须填写完整的《入职申请表》，出示所有有效证件原件并提供毕业证、身份证复印件（特殊岗位需提供职业资格证书复印件）及一张彩色照片。

所有提交的证件和资料必须真实有效，否则公司有权随时解除劳动关系并追究经济法律责任。

2.公司的上下班时间为上午9:00至12:00和下午13:30至18:00.如需加班，员工需提前填写加班申请单。

3.员工每天需打卡两次，分别是上班前和下班后。

员工必须严格遵守打卡规定，不得代替他人打卡。

违反规定者将被罚款50元。

4.工资将以个人银行卡的形式发放。

新员工需提供本地XXX工资卡一张。

工资发放时间为当月的20日，发放上月工资。

5.公司提供工作餐补贴，补贴将直接打入员工的银行卡。

6.新员工必须服从上司的工作安排。

如需请假，员工必须提前请假。

未经批准离岗者将被视为旷工处理。

如需外出办理公事，员工需填写出门单并经主管签字批准后方可外出。

新员工入职资料确认、《劳动合同》签收确认表诚挚欢迎您加入瑞纳大家庭，衷心希望每一位新员工工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，请您仔细阅读本公司有关规定，并按要求办理手续：
一、新入职员工必须提交以下有效的证件：
⑴□身份证（原件/复印件）
⑵□毕业证/学位证书/其他证书（原件/复印件）
⑶□实习生学生证（原件/复印件）
⑷□一寸/两寸白底免冠照片各2张
⑸□体检报告（原件）
⑹□前单位的离职证明（原件）
⑺□工商银行或兴业银行借记卡卡号、开户行、开户名称
⑻□工资单/纳税证明/银行工资流水账
⑼□其他资料
一、本人保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，不给予任何经济赔偿，并追究相关法律责任。

现因个人原因，未能提供，若于年月日前仍未能提供以上资料，则视为个人原因向公司提出解除劳动关系；
二、我已领取公司发放的《劳动合同》原件，均理解并愿意遵守其中各项条款，不存在任何异议。

再次欢迎您成为瑞纳的一员，因为有了您的加入，公司的明天将会更加辉煌！
新员工签收确认：
日期：年月日。

六星集团
新员工入职手续工作确认表
编号：LXXQ-
个人资料姓名出生日期入职时间性别岗位员工代码部门直接主管入职引导人职等职级薪点
请在入职前确认下列项目：
序号项目确认状况负责人签字
1 座位位置
2 电话号码
3 员工资料表
4 身份证、学历证等复印件
5 2张照片
6 《劳动合同》的签订
7 体检证明
8 建立邮箱地址、加入通讯录
9 考勤指纹录入
10 办公用品领用
11 工卡的制作
12 入职培训
13 介绍公司同事
14 参观部门
15 介绍部门人员
16 “岗位职责与工作说明书”的培训
17 “员工手册及公司管理规章”的培训
18 其它1
19 其它2
我已办完入职手续，接受了入职前的培训，现正式开始在公司上班。

明白离职时须按规定办理离职手续并退还公司的办公用品等。

新员工签字：日期：
8。

员工入职资料确认单
为确保日常工作顺利进行，规避不必要的纠纷，我已明确以下材料是我本人提供并签字确认：
口学历学位证书复印件
口相关资格证书复印件
口身份证复印件
口体检报告复印件
口华夏银行卡复印件
口录用通知书
口求职登记表
口入职确认书、承诺书
口录用条件确认书
口员工手册学习回执
口保密协议
口廉洁协议
口竞业协议
口劳动合同
口劳务合同
我已确保员工入职资料确认单上勾选材料的真实性及本人签字的有效性。

签字：日期：。

新员工入职薪资确认表第一篇：新员工入职薪资确认表新员工入职确认表员工基本资料姓名：入职日期：年月日部门/分店：职务：试用期薪资：综合月薪＝________基本工资 +加班费 +津贴 +补贴+其它转正后薪资：综合月薪＝________基本工资 +加班费 +津贴 +补贴+绩效 +其它说明：1、以上均为税前薪资2、绩效核算周期：□月/次□季度/次□再次入职（户口：社保标准：）□首次入职员工类别：□合同工□实习生试用期至年月日止提交资料：□小一寸彩照2张□身份证复印件□银行账户复印件□体检表/健康证□户口本复印件□暂住证原件复印件□离职证明□学历证□资格证□其他本人声明：◆公司已如实告知本人工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。

员工确认：日期：；经办人：日期：※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 部门/分店经理确认：日期：※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 部门最高负责人审核：日期：※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 人力资源部门复核：日期：※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 副总审批：日期：※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 总经理批示：□同意签署：□不同意日期：第二篇：新员工入职培训确认函新员工入职培训确认函XXX：你好！欢迎来到XX公司，成为XX部门的一份子。

经过为期X天的入职培训，相信你已经了解了公司的企业文化、管理制度，并对所在部门和岗位有了初步认识。

请根据你的实际情况，填写以下内容：1、我了解企业文化和价值观，以及各类终端产品的特性。

2、我了解公司的组织结构，并熟悉了工作环境、认识了部门领导和同事。

3、我了解所在岗位的工作职责，以及试用期的考评标准。