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“进与退”话题1. “采菊东篱下，悠然见南山”，退得洒脱，退得自如；“桃花仙人种桃树，又摘桃花换酒钱”，退得狂放，退得豁达；“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”，退得高傲，退得激情……面对功名，他们选择了退；面对污浊，他们选择了退。
2. 陶渊明“不肯为五斗米折腰”，退隐田园，所以这个世界上多的不是一个勾心斗角的陶氏县令，而是一个“结庐在人境，而无车马喧”的隐士，一个为千百年来所有隐士缔造了一种精神的五柳先生。
是李太白满身傲骨，进则仕途不顺，于是愤然辞官，骑着他的那头白鹿流连祖国名山大川，从此这个世界上多的不是一个趋炎附势的刀笔吏，而是一个万古流芳的诗仙的李白。
是司马迁的含垢苟活，身受腐刑，却立志于《史记》，因而人们的书案上多了一部“史家绝唱”，而不是一具被暴尸荒野的孤魂野鬼……他们都是进而不成，退而有成的典范。
3. 生活中也有太多太多的需要，需要我们放弃，平和地退后一步，看海阔天空，看天高云淡；听，秋水边垂钓的智者笑侃“子非我，焉知我不知鱼之乐”；听，“采菊东篱下，悠然见南山”的诗人谈“不汲汲于富贵，不戚戚于贫贱”；听，梅妻鹤子的先生歌“疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏”……他们退出了官场，放弃了本也不该属于他们的世界，却走进了那片仅属于自己的天堂。
正如著名诗人郭小川所说：“能做擎天柱就做擎天的柱，能做摇船橹就做摇船的橹。
”4. 殊不知退不是战场上的丢盔弃甲，不是困难前的畏葸不前，不是性格上的懦弱胆小，也不是能力上的先天不足……正相反，退是“三千越甲可吞吴”的气魄，是一点血脉报世仇的勇气；是晋文公退避三舍的智慧，是李白那“仰天大笑出门去”的豪迈。
因为退，便有了曹操典韦被杀之怒的班师回城；因为有退，便有了诸葛孔明高居于卧龙岭上谈海内之事，咏旷达之歌……就这样，历史上少了一个尽职尽责忤君而死的愚臣，却多了一位推动历史的千古名相；这样，历史上少了一次惊天动地的生死对决却换来了魏国的强大昌盛；这样，世间少了一个奔波求职的文人骚客却多了一位彪炳千秋万世景仰的军神的形象。
导语：男人女人生生相惜是上天注定的事情。
可是，在某些方面，男女有别。
来看看十六个你不知道的性秘密。
男人篇男人篇女人的性欲要比男人少很多。
真相：错。
女人的性欲往往跟内心的情感相联系，但她们的性欲其实和男人一样多。
只是她们的性欲更加内在化，通常会因为羞涩、害怕等原因不会直接表达而已。
只要女人愿意，多累都可以再来一次。
真相：错。
女性的所谓多重高潮和序列高潮状态，其身心都沉浸在身体的感受里。
但做爱是需要身心两方面投入的事，既然很累了，怎么可能再来一次呢？即使勉强再来，也不会表现得投入。
直接性交可以让女性很快达到高潮。
真相：错。
一般情况下是不可能的，不管男女，生理上都有一个性欲的唤起过程。
只有当男女双方经过前戏的缠绵，情感达到高度和谐且身心进入温馨专注的状态后，才能达到高潮。
通过察言观色，可以判断出女性何时达到高潮。
真相：错。
仅仅只是察言观色，很容易弄巧成拙。
判断对方是否达到高潮，需要察言观色，对自己的身心状态有很好的把握能力。
否则很容易“冷”下来，让性爱无法继续。
当女人说“不要”时，其实她的意思是“想要”。
真相：不一定。
除非她发出了别的“性信号”，否则不能这么理解。
假如你千篇一律地把“不要”当“想要”，而忽略她的神情与具体场景，那肯定会误解从而伤害到她。
女人的性欲来得比男人慢。
真相：错。
从生理的角度来说，女性的性欲与男性没有太大的差别。
只是，受文化与心理的影响，女性最初对性的态度有个拒绝、压抑、逐步接受、再到享受的过程。
有时在情感等心理因素的催化下，其速度比男人还要来得快。
女人都能在一次性爱中达到多次高潮。
真相：错。
只有少部分女人能体验到一波接一波的多重高潮，这份比例大概只占10%，因此，这并不意味着所有女人都能有多重高潮。
如果男性表现不佳，有些女性在性爱中甚至一次高潮都没有达到过。
女性不喜欢爱抚伴侣的性器官。
真相：错。
因为女人通常喜欢男性先抚摸自己的性器官以外的部位，才能兴奋起来。
所以，女人也会先爱抚伴侣的其他部位，然后才是性器官，因为她们觉得这样的过程才能让彼此兴奋起来。
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不过用不了多久他们就会发觉，自己手上的单反神器，在自己手上并不是怎么好使，原来啊，单反的高画质都是基于昂贵镜头和大量摄影知识的基础之上的。
于是，有一部分人在恶补摄影之后，再烧掉无数积蓄之后，真正的步入了摄影这座神圣的殿堂，而另一些人，有的感觉掀麻烦，有的考虑不想烧后续，渐渐的，单反也就成了家中的一件永久摆设了。
这张图虽然有一部分搞笑的成分，但是却真实的反应了不少人玩单反的真实状况千万别以为我说的这一切都只是笑话哦，我身边这样的事情，可正在进行时中。
歌词：天上的星星有多少数不清承诺和许愿又多少能兑现雨后的彩虹是真实还是梦悲伤和快乐可以自己选择忙忙碌碌转啊转盲盲目目从早到晚喧喧闹闹是与非伤痕累累学会谦卑听过自己哭泣才懂得珍惜点一把火炬让爱和生命延续用心用呼吸感应在黑暗中照亮风雨脆弱的世界人变得坚强因为有梦想让爱翻越所有围墙点燃每一个心房照亮我们共同的家天上的星星有多少数不清承诺和许愿又多少能兑现雨后的彩虹是真实还是梦悲伤和快乐可以自己选择忙忙碌碌转啊转盲盲目目从早到晚喧喧闹闹是与非伤痕累累学会谦卑听过自己哭泣才会懂得珍惜点一把火炬让爱和生命延续用心用呼吸感应在黑暗中照亮风雨脆弱的世界人变得坚强因为有梦想让爱翻越所有围墙点燃每一个心房照亮我们共同的家点一把火炬让爱和生命延续用心用呼吸感应在黑暗中照亮风雨脆弱的世界人变得坚强因为有梦想让爱翻越所有围墙点燃每一个心房照亮我们共同的家照亮你我的家林俊杰资料：本籍：福建英名：Lam,JJ ,wayne生日：3月27日（1981年）生肖：鸡出生地：新加坡国籍：新加坡祖籍:福建血型：o型星座：白羊座身高：172CM体重:60kg宗教信仰:基督教掌握的语言：英语、华语、闽南语专长:写诗、绘画、创作、编曲、唱歌喜欢的食物：醉虾、白饭、生鱼片喜欢的颜色：深蓝、黑、白喜欢的组合：动力火车、S.H.E、N’Sync喜欢的女歌手：张惠妹、陈洁仪、Jennifer Lopez喜欢的男歌手：张学友、陶?、周杰伦、Craig David、xq、Michael Jackson（迈克尔?杰克逊）喜欢的女演员：深田恭子、章子怡、全智贤喜欢的男演员：周润发、梁朝伟、xq、Nicolas Cage喜欢的电影：8 Mile、Face-off、Saving Phvate Ryan喜欢的作家：Shakespeare、Charles Dickens最难忘的经验：从小就去日本旅游最开心的事：当我知道身边有我「爱」的人最讨厌的事：当我做错事、犯错、被欺骗的感觉擅长的乐器：钢琴、吉他、鼓圈中好友：林宇中、阿杜、金莎、王心凌潘玮柏罗志祥.等.JJ对江南的独特理解：经魂牵梦萦的江南，不再是小桥流水，也没有烟雨迷蒙有思念的风，古老的传说掩埋的梦。
收钱为王--打造顶尖单兵作战业务团队——培训界最具性价比的培训计划课程背景：企业与企业、国家与国家的竞争都是人才与人才的竞争，一流的企业拥有一流的人才，二流的企业拥有二流的人才，三流的企业拥有三流的人才，那么如何把每一个员工的天才发挥到极致呢？使其为企业创造最大的利润呢？如今行业竞争加剧，生意越来越难做。
产品差异化不明显，我们的优势越来越小，人才对于一个企业发展的重要性已毋庸置疑，而培训则毫无疑问是企业培养人才的最好方式。
如何搭建符合企业自身特点的培训体系？把培训等同于讲课，重讲不重练，重讲不重考核，没有把学习的知识运用到实际工作中，培训要达到效果，出绩效才是硬道理。
记住教育是改变一个人的思维模式，而训练才能改变一个人的行为模式。
面对层出不穷的培训课程，企业到底应该如何选择甄别？有钱花到刀刃上。
为什么每年花在培训上的经费几十万，效果却微乎其微？培训预算与培训效果怎样才能达到统一有效，产生真正的业绩。
除了引进内训或团队出去学习，如何使企业构建起自己的知识管理体系，把课程留下来，储蓄知识、持续产生绩效？首先你要让你要知道——无论你是狮子还是羚羊，都必须奔跑无论你是总裁还是员工，都必须学习企业训练需要投资，但不训练会花更多钱教育与训练的区别，教育告诉你什么可做训练会教你为什么及如何去做，教育只能改变观念训练不但改变观念，还能改变行为!专业课程篇：【收钱为王销售系统】收钱为王销售系统是“磨练之路”而收钱为王销售系统又是“现实之路”，传播立刻实用的实战销售技巧，而收钱为王销售系统就是“超人之路”它使人成为决战商场的最强者。
合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，把废铁变成钢。
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50个优秀作文语段素材（10大主题）“进与退”话题1.“采菊东篱下，悠然见南山”，退得洒脱，退得自如；“桃花仙人种桃树，又摘桃花换酒钱”，退得狂放，退得豁达；“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”，退得高傲，退得激情……面对功名，他们选择了退；面对污浊，他们选择了退。
2.陶渊明“不肯为五斗米折腰”，退隐田园，所以这个世界上多的不是一个勾心斗角的陶氏县令，而是一个“结庐在人境，而无车马喧”的隐士，一个为千百年来所有隐士缔造了一种精神的五柳先生。
是李太白满身傲骨，进则仕途不顺，于是愤然辞官，骑着他的那头白鹿流连祖国名山大川，从此这个世界上多的不是一个趋炎附势的刀笔吏，而是一个万古流芳的诗仙的李白。
是司马迁的含垢苟活，身受腐刑，却立志于《史记》，因而人们的书案上多了一部“史家绝唱”，而不是一具被暴尸荒野的孤魂野鬼……他们都是进而不成，退而有成的典范。
3.生活中也有太多太多的需要，需要我们放弃，平和地退后一步，看海阔天空，看天高云淡；听，秋水边垂钓的智者笑侃“子非我，焉知我不知鱼之乐”；听，“采菊东篱下，悠然见南山”的诗人谈“不汲汲于富贵，不戚戚于贫贱”；听，梅妻鹤子的先生歌“疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏”……他们退出了官场，放弃了本也不该属于他们的世界，却走进了那片仅属于自己的天堂。
正如著名诗人郭小川所说：“能做擎天柱就做擎天的柱，能做摇船橹就做摇船的橹。
”4.殊不知退不是战场上的丢盔弃甲，不是困难前的畏葸不前，不是性格上的懦弱胆小，也不是能力上的先天不足……正相反，退是“三千越甲可吞吴”的气魄，是一点血脉报世仇的勇气；是晋文公退避三舍的智慧，是李白那“仰天大笑出门去”的豪迈。
因为退，便有了曹操典韦被杀之怒的班师回城；因为有退，便有了诸葛孔明高居于卧龙岭上谈海内之事，咏旷达之歌……就这样，历史上少了一个尽职尽责忤君而死的愚臣，却多了一位推动历史的千古名相；这样，历史上少了一次惊天动地的生死对决却换来了魏国的强大昌盛；这样，世间少了一个奔波求职的文人骚客却多了一位彪炳千秋万世景仰的军神的形象。
10大条件才能当男闺蜜1.不会有非分之想绝对的光明磊落、坦坦荡荡。
不会打着“对你好”的招牌，行“占你便宜”之事。
2.和你合得来要么与你的性格极其相似，能懂你所想，简直就像你肚子里的蛔虫；要么极其互补，能帮你考虑到那些根本就在你认知盲区的事情。
3.两人界限清晰即便对你有好感，曾经想追你或者不排除将来还会继续再追你，都会如实告诉你。
当时当下，绝不暧昧。
界限清晰是两个人当闺蜜的前提，如果踏入暧昧的空间，这就是出轨，对双方的伴侣也是一种伤害。
4.犹如闺蜜你可以有很多女闺蜜，但男闺蜜并非越多越好，而是一二足矣。
经得起时间考验的男闺蜜，一定是在感情上对你绝对信任，与你不是姐妹，胜似姐妹。
偶尔两人还可以相互当人生的导师，在工作上可以相互支持。
5.耐心倾听男闺蜜的最大功能之一，就是充当女人的情绪垃圾桶，令女人顺利变得温柔平静。
一个像导火索一样一点就着的男人，当然只会激发你更多的战火。
6.观点中立一个小肚鸡肠、唧唧歪歪、心胸狭隘的小男人，只会像唐僧那样给你锁上人生的“紧箍咒”，或者教会你不离不弃地钻牛角尖、死心眼。
一个不能站在中立的立场上给你意见的男人，要么他对人生是诸多抱怨，要么他就是对你别有意图。
无论是哪一个，都不是男闺蜜的必备条件，这样的男人，近得多对你也没有好处。
7.守得住秘密也许你向一女闺蜜倾诉后叮嘱她“这件事千万不要告诉别人”，第二天你所有的女闺蜜就会纷纷来电问你怎么了。
男闺蜜最好是一个安全避风的树洞，能替你妥善收留一些“不足为外人道”的小秘密。
8.能够给你意见一个霸道跋扈、只想将你据为己有的男人，纵然魅力再大，也只有成为你男朋友的可能，而绝无成为你男闺蜜的可能。
男闺蜜可以当你受伤后的避风港，但当你要起航扬帆时，他却是那个在身后祝福你的人。
9.柔软又坚硬他要能有和你一样的感性，才能懂得你的喜怒哀乐因何而起；但男闺蜜也一定是比你理性的那个人，才会在关键时刻不与你同愤怒共悲伤，而给你提供冷静有效的建议。
当你钻牛角尖的时候，只有他一桶冰水淋下来，让你看清事实。
坏男人吸引女人的10大秘密坏男人在女人眼里，最有魅力的时候是，笑起来很坏，其实并不坏。
俗话说男人不坏女人不爱，关键的问题是该怎么“坏”呢？好人的标准是非常清晰的，很多地方都有明示，可“坏”该怎么端出锅？它意味着要别出心裁，会独树一帜，不循规蹈矩，还要“给你好看”。
1、脸皮厚一点也可以说是大胆，不怕出丑。
“坏男人”是不会谦虚的，当然更不怕被拒绝，台湾李敖擅长于追不认识的漂亮女性，他的现在太太小屯就在他开车路过学校门口看到后追上的。
她有一条绝美的腿。
李敖说：“她有一腿，我就有一手。
”2、有些顽皮的霸道说一不二，强，强硬，但是一定要再表现出些许的顽皮与赖皮，这样才可爱，才有我们说的那种“坏”效果，否则就是真霸道，就不可爱。
3、机智的幽默一次，雷根总统在白宫钢琴演奏会上讲话时，夫人南茜不小心连人带椅跌落在台下的地毯上，观众发出惊叫，但是南茜却灵活地爬起来，在200多名宾客的热烈掌声中回到自己的座位上，正在讲话的雷根看到夫人并没受伤，便插入一句俏皮活：“亲爱的，我告诉过你，只有在我没有获得掌声的时候，你才应这样表演。
”4、无厘头的玩笑个性不羁，不按牌理出牌。
主要是表现在言语上，不要老酸不溜秋的抒情，有人碰到一个心仪已久的女孩从澡堂里出来，想套近乎，抓着后脑勺憋出一句：“你洗澡啊，里面男的多不多啊？”5、运动元素贝克汉姆是个万人迷，因为他身上散发出来的魅力就是黑人的以运动为中心的文化潮流。
一个“坏”男人，如果不会运动，那一定不算“坏”。
6、酷有时也可以玩一言不发、故做深沉；还有，搞点痞味，比如划拳，比如撞胸，甚至一些无伤大雅的坏习气，也可以为“坏”魅力加分。
7、玩世不恭被评为全世界最性感的男人、英国当红歌星罗比·威廉姆斯，有一种玩世不恭的气质的人，他“坏”，但是，却说不出他干了什么坏事情或者坏在哪里。
是的，“坏”也是一种气质。
8、坦率不严肃真实的男人，有些糙，但是，更有男人味。
女的问：“你到底喜欢我什么嘛？”你可以实话实说：“你的屁股！”打扮不要太严肃，发型可以新潮一些，可以多尝试便装。
©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 Q ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 GG 1.人事部不是你的倾谈对象L?Td 我在公司看过很多员工找人事部经理谈话，而且人事部员工可能会定期找员工谈话，问员工在工作中有没有遇到什么问题？ 有没有人事部需要帮员工解决的事情？9dOj 但是请你记住， 公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不是去帮助雇员，而是保护公司利益不受雇员损害，这才是最为重要的。 可能很多人认为人事部门是自己的朋友，有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。（如果你经常这样的话，我可以肯定的说，你会跌得很惨，而且不会有人告知你原因的）_SB 无论人事部的人员表现得何等友好，你均要认清，你跟他们的谈话内容，他们必然会与决策部门分享这些信息，例如你的老板、经理、主管及首席执行官。人事部门的职责就是（有时也是合法的）告知公司决策部门你那些所谓的“ 秘密”。Wgf 比如你不喜欢你目前的工作内容、或与老板的关系处理的不好，你千万不能找人事部抱怨，你应该直接跟你的老板沟通。可能当时谈话时人事部的员工会给予同情，说自己向自己的上司反映这个情况，但是大多数情况下人事部门会将你与他们的对话原封不动地转达给你的老板，而你的老板对此是绝对无法原谅的，出现问题首先不去找老板解决，而是直接找到人事部门，这样你的处境就很被动了，有可能被迫离开公司了。I">k ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 ++ ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 ?313[ ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 it 2.你的能力并不能确保你的安全6g2 很多公司在招聘员工或对外宣传时说我们公司注重员工的能力，提倡员工能发挥自己的主观能动性 （确实有一些公司是提倡创新的，但是极少数，大部分都只是打打口号而已）。对于刚入职的员工来说可能都会有一种心理，那就是向同事或领导展示你的才华、展示你的能力，但是请注意： 公司或你的领导倒希望先看到你的忠诚，而不是显摆自己的能力。不管你的目的是什么，这个并不重要，如果你一贯展示你的能力，很有可能上司觉得你卖弄小聪明、是一个不值得信赖的人，或他会感受到威胁，如果他认为你在威胁他的位置，他才不管你有多聪明，他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人。n$A 所以，当你刚入职或刚调到一个新部门的时候，千万不能先自作聪明，你首先要做的是熟悉环境熟悉上司同事的性格，即使你是一个专家也要先摆低姿态，当然必要的是关键时刻也需要显示自己的能力，让别人觉得你是深藏不露。< 韩国有一个俗语说“要想让婚姻生活幸福，就要当3年聋子，3年哑巴，3年盲人” ，因为以前在韩国婆婆对媳妇很是虐待，你必须是装聋作哑才能熬过去（当然现在已经不是这种情况了），我说这个的目的是新来乍到，你应该学会作哑装聋，刚开始多听、多学，听到闲言碎语要装聋。©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 hz ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 &fy ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 3Z7 3.报销单是公司测试你的一个工具^eA# 看到这个题目或许你会纳闷？报销单也能测试员工？是的，我们平时不以为常的报销单也是公司或领导测试你的一个工具。QFu" 大部分公司都会有月底报销（餐费、交通费、电话费等）或出差报销吧？ b 你让你的领导在你的报销单上签字的时候，他有没有说过什么？或他有没有做过什么表情？ 请注意，其实大部分情况下领导们都会看你报销的金额，而且如果他们愿意的话财务部门可以随时提供每个人的报销明细。w= 以前看过一些在公司里面贪小便宜的人，餐费、交通费里总是放着一些自己私人用的（而不是为了公 司业务）费用，或许这些费用只有100元，但正是这些小钱会坏了你的前程。ym 我认识的一个老板跟我说过这样一句话：“某某员工哪天报了业务餐费，但是那天明明是我付款了。”或许这位员工太大意了。.e" 但是我认识的老板当中也有一些人，他连你打的票上面的时间也核对，然后把属下每个员工的每月费用都记录下来，或许你报销的时候他可能不会说什么，但是到时候你丢掉的并不仅仅是金钱。_:l{H ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 fJ% ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 }A ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 ?_Za 4.在工作场合中透露私事很危险@h]x`~ 现在我们大部分人有太多时间跟同事一起过，我们跟同事在一起的时间有时甚至超过跟家人在一起的时间，这种情况使我们有时分不清公事和私事，有时候觉得跟同事的关系像亲人一样，跟同事分享自己的私事，孩子养育问题，个人健康问题，经济上遇到的一些困难等，但是请记住，职场就是职场，你这样做很危险。Y/*Xs- 我的一位同事经常在工作场合说他儿子现在是青春期，跟我们描述怎么怎么叛逆，由于儿子的叛逆，每天回家以后家里的氛围都很紧张，有可能他是想通过倾述减少来自家庭的压力，但是最近公司开始了一个重大的项目，他一直以为自己是最佳候选人负责这个项目，但是结果令人意外，公司领导层选了其他人选，为什么呢？因为公司领导层觉得“他家里的事情已经够多了，估计他没有余力做这么重要的项目”或讲得更冷静一点就是“你连自己家里的事情都解决不了，你还能负责这么重要的项目吗？”L9 ( 如果你自己身体不太好，不需要把自己的健康情况告诉同事或上司，因为对上司来说你不健康说明你不能百分之百投入或有可能影响工作，这样你的上司会不安，他甚至会提前想对策或再额外招人，这样的话到时候即使你的身体恢复了，你有可能会面临失去自己位置的尴尬局面。7_ ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 d9 ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 CK ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 OM 5.如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门 vY 在公司里有一个对你产生很大影响的人，如果没有他的支持你不能得到公司的认可，晋升也很难甚至有可能丢掉你的工作，他就是你的顶头上司。H2[AqV 或许你的上司没有你聪明、没有你能干，你或许对他并不服气，但是请记住，他就像是一个守门人一样，你想绕开守门人，但最终的结果是你也失去了给你敞开的一扇机会门。或许你觉得如果你自己足够有能力，公司领导层会让你绕开你的上司直接让你晋升或给你另外的机会，但是不要做白日梦了，公司往往会站在你上司的角度想一个组织的稳定性，跟自己的上司斗99%受伤的都是你自己。` f 或许你的上司能力没有你强，但是既然他能上升到那个位置就说明他必然有一些其他方面的能力，领导力或组织管理能力或对公司的忠诚，当上司和你产生冲突时公司会站在你上司这一边，请你记住这一点。M9o 我的一个同事很有能力，当他调到一个新部门的时候发现上司根本没有能力而且往往做不了决定，所以很多情况下他绕开自己的上司直接跟总经理沟通，而且在业务上总经理也认可了他，这让他很得意以为自己能力强上司不能拿他怎么样，但是有一次，上司说他工作太辛苦了，让他去马尔代夫休假（公司出钱），当他从马尔代夫回来以后发现，他不在的时候公司发了一个人事调令，把他调到一个无关紧要的部门。Y,|^ 所以，不管碰到什么样的上司，如果你还想呆在这个部门，呆在这个公司，你需要配合你的上司，这样他会帮你打开一扇机会的门。z ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 \~^p% ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 \_1x 6.如果遇到新上司要积极配合他 a1 现在的公司经常会发生人事变动，一般来说遇到新上司属下的员工都会有一点被别人侵入的感觉，特 别是当你和前任上司关系非常好的时候这种感觉更强烈。但是如果你想在公司继续混下去，你要尽快配合新上司，熟悉他的工作作风。J 很多时候新上司赴任以后下属员工都期望新来的上司适应部门原来的工作方式，但是这种事情不会发生的，大部分新上司都会对目前的工作方式进行变更，这种时候千万不要带头抵触或提意见，所谓新官上任三把火，这时候你要做的是积极配合他，如果别的员工有不满情绪，你应该要中间周旋一下，这样新上司会觉得你是站在他这一边的，这个第一印象特别重要。同时，新上司刚来时，你觉得新上司还不懂部门的情况，所以就出面给他一些忠告或建议，就算你是为了新上司好，千万不要提忠告或建议，这是一个禁忌。如果他主动问你，你可以说，但是～～这种时候也尽量说事实，不要涉及到你个人的意见或负面的信息，你要让你的上司根据这些事实自己做出决定。况且新上司问你的意见或建议，是想测试你们的忠诚，想知道你们对公司或同事的真实想法，这很有可能是一个圈套。u`m 在这里你要记住一点的是，新上司来了熟悉业务的时候对你来说是一个很好的表现自己的机会，记住，少说，默默配合新上司的工作，他会把这些都会记在心里的。S`1'9 ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 Jm5 ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 XEi7^5 ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 8Z"K3 7. 想成为公司中最有价值的员工？那你就必须停止说“我做不了”而主动请缨L: 是不是人人都想成为公司的MVP? 那你必须要停止说＂我做不了＂而主动请缨，每次上司给你分配任务的时候你是不是说 “我没做过这个，我做不了这个”或“我现在没时间这个”。0GO 就算是你觉得这个任务对你来说有点难，你觉得你有可能完成不了, 这种时候很多人可能条件反射地说”这个我做不来”, 千万不要这样说. 其实领导给你分配这个任务, 他肯定是考虑过你的能力,而且可能这件事情即使没做好他也有后路的. (一般领导不会给你安排很重要而且如果搞砸了没有后路的事情) 这种时候即使你完成的不够好可能也不会损失什么, 这种时候你的态度应该是＂ 这个我做起来有些难, 但是我会试试的” . 然后就得通宵加班或使上你全身力气把问题给解决. 如果你做的过程中发现按你现在的能力完成不了, 你一定要在deadline之前提交给领导(不要在最后一天提交完成度不高的答案, 领导最讨厌这种人),让他有更多时间来修改。NML ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 'uCw 如果你习惯性的说＂我做不了＂，过一段时间以后他会觉得＂给你任务你肯定说做不了＂，所以干脆不给你指派任务．T!8X ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 cc 如果你们部门里有所有人都不想做的项目或任务，如果你主动请缨接收这个＂烫山芋＂，那领导会对你刮目相看，给予你很好的评价的，当然这种烫山芋不需要太多，只要一个就可以．Ag ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 Uh` 8. 想要脱颖而出？让领导感到150％满足感VtIA2c 在职场成功的一个秘诀, 不要只干领导让你做的事情,。如果你只是按照领导说的话100% 执行, 那你永远也无法脱颖而出。在公司做领导给你分配的任务的时候,一定要多长一个心眼, 除了他布置的任务以外, 你可以提出你的建议或者是一些改善意见, 而且完成度不能是100%, 而是要达到150%.+ ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 o(}P> “做女人要像希拉里一样”中希拉里用的战略中一个很重要的战略就是: ” 让雇佣我的人或者是接受我提供的服务的人感到200%的满足感”, 这样看希拉里的目标更高.p! ©福田青年论坛 -- 福田青年的网上家园 &>#a 很多人都觉得你只要做好领导分配的任务让你的领导满足100%, 做好自己分内的事情就可以了,但是如果这样做, 你在职场永远不能混好.s
