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公务员培训面试题目及答案公务员培训面试是选拔人才的重要环节，它不仅考察考生的知识水平，还会评估其综合素质和应对能力。
为了帮助广大考生更好地准备面试，本文将介绍一些常见的公务员培训面试题目及其答案，供各位考生参考。
一、考察政策法规的面试题目及答案1.请您简要介绍我国的基本国情。
答案：我国是世界上人口最多的发展中国家，具有13亿多人口。
同时，我国也是联合国创始会员国之一，是世界上最大的社会主义国家。
我国坚持中国特色社会主义道路，坚持改革开放，致力于实现现代化建设，推动国家发展。
2.请您说明我国的法定节假日都有哪些？答案：我国的法定节假日主要包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
这些节日都具有重要的历史和文化意义，是我国人民欢庆、休息和传统习俗的重要组成部分。
二、考察公共事务能力的面试题目及答案1.请您结合实际，谈谈如何提高政府服务的效率和质量。
答案：提高政府服务的效率和质量，需要政府部门加强内部管理，提高工作效率，并推动政务公开，建立政府与市民之间的有效沟通机制。
同时，政府还可以利用信息化技术，建立电子政务平台，提供便捷的在线服务，以满足市民的需求。
2.请您介绍一下您对“廉政建设”的理解和看法。
答案：廉政建设是指建立廉洁政府，推动反腐败工作，增加政府的透明度和公信力。
作为一名公务员，我认为廉政建设是维护政府形象、保护国家财产、提高人民满意度的重要任务。
我们应当自觉遵守廉洁从政的准则，坚决反对腐败行为，树立廉洁从政的良好形象。
三、考察沟通协调能力的面试题目及答案1.请您举一个您在工作中成功解决沟通困难的案例。
答案：我在之前的工作中曾遇到一个沟通困难的情况。
当时，我负责组织一个重要会议，但会议的参与人员观点不一，争议较大。
为了解决这个问题，我积极主动地与各方进行沟通，理解他们的观点，并协调各方利益，最终成功达成了共识，并顺利完成了会议的组织工作。
2.请您说明您对团队合作的理解和看法。
答案：团队合作是一种重要的工作方式，能够充分发挥每个成员的优势，实现工作的高效、优质完成。
公务员、事业单位面试真题及解题思路【题目】你的处长调到一个新部门主持工作，处长让你过去负责一个项目，并且让原部门的一位同事配合你的工作，但是这个同事推三阻四不配合，你怎么办？【答题思路】首先我很感激处长对我的赏识和重用，我会尽我能力将这个项目负责好，不辜负处长对我的信任。
但是对于这个同事不配合我的工作的问题，我应当积极思考产生这种问题的深层次原因，并予以解决：第一，为人处世方面过于学生气。
作为一名刚走进工作不久的毕业生，在工作中有很多地方做得不好，没能够与同事进行很好地相处，遭到同事的反对。
也可能是因为领导将重要工作交给我来负责，我有骄傲自满的情绪，无形中浮躁了起来，自己却没有察觉，如果是这样的话，我会认真地反思下自己在之前的工作中个人态度所存在的问题，并尽快予以改正，使得自己能够与同事进行更好的相处，很好地完成领导处长交给的任务。
第二，合作项目缺少意见交流和沟通。
我会耐心地跟他进行谈话或者约他一起出去喝茶，放松身心，使其坦白的表达自己对该项目的看法，然后我们再一起对这个项目进行认真的探讨，并对原定方案进行适当的修改，以便于做出最合适的方案。
第三，也可能是我没有与这位同事进行很好的沟通，这位同事不怎么了解我，我也不了解这位同事，以至于在工作中出现隔阂，导致他不配合我的工作，如果是这样的话，我应当在工作之余多跟这位同事聊天，了解他对工作的看法，以及他的兴趣爱好，与他打成一片，并将这种好的氛围运用到工作中，创造好的工作氛围。
【题目】你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？【答题思路】首先，调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。
其次，对那位言听计从的同事要适当地拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；最后，冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以便工作能顺利开展。
最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了【题目】调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。
第1篇作为一名即将参加公考面试的考生，以下是一些可能出现在面试中的题目，旨在考察你的综合能力、应变能力、沟通能力以及个人素质等方面。
请认真思考，结合自身实际情况进行作答。
1. 请简要介绍一下你自己。
2. 请谈谈你对公务员职业的认识。
3. 请谈谈你为什么选择报考这个职位。
4. 如果你被录用，你将如何尽快适应工作环境？5. 在工作中，你如何处理人际关系？6. 请谈谈你对待工作的态度。
7. 请谈谈你对待挫折和失败的态度。
8. 请谈谈你如何对待团队合作。
9. 请谈谈你如何对待学习新知识和技能。
10. 请谈谈你如何对待时间管理。
11. 请谈谈你如何对待工作压力。
12. 请谈谈你如何对待自己的职业规划。
13. 请谈谈你对当前社会热点问题的看法。
14. 请谈谈你对我国未来发展的期望。
15. 请谈谈你对我国传统文化和民族精神的传承。
16. 请谈谈你对环境保护的认识。
17. 请谈谈你对我国科技创新的看法。
18. 请谈谈你对我国教育体制的看法。
19. 请谈谈你对我国医疗体制的看法。
20. 请谈谈你对我国养老体制的看法。
21. 请谈谈你对我国法治建设的看法。
22. 请谈谈你对我国反腐倡廉的看法。
23. 请谈谈你对我国乡村振兴战略的看法。
24. 请谈谈你对我国“一带一路”倡议的看法。
25. 请谈谈你对我国国际地位的看法。
26. 请谈谈你对我国在国际事务中扮演角色的看法。
27. 请谈谈你对我国周边外交政策的看法。
28. 请谈谈你对我国国家安全战略的看法。
29. 请谈谈你对我国网络安全战略的看法。
30. 请谈谈你对我国网络空间治理的看法。
二、面试题目解析1. 简要介绍自己：考察考生对自我认知的能力，要求考生在短时间内清晰地表达自己的基本信息、性格特点、兴趣爱好等。
2. 对公务员职业的认识：考察考生对公务员职业的理解，要求考生从职责、待遇、发展空间等方面进行阐述。
3. 为什么选择报考这个职位：考察考生对所报考职位的了解程度以及报考动机。
公务员面试学习班内部资料全随着公务员招考的竞争日益激烈，越来越多的人开始通过参加公务员面试学习班提升自己的竞争力。
而现在，在某一门公务员面试学习班的内部，有一份资料整理得十分全面，我们将在本文中对其进行详细介绍。
该学习班的资料分为以下部分：1.面试常规问题这一部分资料主要涵盖常规面试问题，如自我介绍、为什么报考该职位、个人优缺点等。
这些问题虽然非常基础，但对考生进行面试的基本考察非常重要。
2.面试技巧此处的资料涉及面试技巧，如如何制定回答问题的思路、如何避免面试中出现的紧张、如何在考官提问时回答准确等。
这部分资料可以帮助考生提高自己的面试表现，并让自己更有信心。
3.行业背景知识由于公务员面试涵盖行业广泛，各部门的招聘要求也有所不同。
因此，在面试前，了解该行业的相关知识和政策是必要的。
该学习班的资料中也涵盖了各种公务员职位的特点、职责、工作内容等具体信息。
4.政治、社会热点政治、社会热点是公务员面试的重要内容。
政治问题通常更加注重思想、人生观、价值观等。
通过学习班的资料可以帮助考生掌握政治、社会热点问题的答题技巧，从而在面试中有所帮助。
5.阅读材料在公务员面试中，阅读材料的重要性不言而喻。
该学习班提供的材料涉及了多个职位的相关知识和政策，帮助考生更好地掌握复习材料的范围，同时也可以帮助考生更好地判断答题方向和重点。
总的来说，该学习班的资料涵盖了公务员面试的重要方面，并且提供了详细的解答和答题技巧，可谓是非常全面。
考生在复习和准备面试时，可以参考这些资料，更好地提高自己的竞争力和面试表现。
当然，在备考过程中还需要更充分的复习，更全面的了解政治、社会热点和行业背景知识，以及良好的准备心态。
相信在同等竞争人数下，准备得更充分的考生一定能胜出。
67、你主持一个重要会议, 但是领导车坏了需要20分钟才能赶来, 你怎么办？【名师分析】本题属于计划组织协调题, 主要考查考生在紧急状况下处理问题的能力和应变能力。
考生要有角色意识, “你”是会议主持人, 情境是领导因为车坏了不能马上赶过来, “你”该如何协调和处理, 保证会议能够正常进行。
【解题思路点拨】首先要表明作为一个会议主持人在遇到这种紧急状况的时候的态度；其次要提出具体的解决措施；最后总结升华。
【参考答案】作为一个重要会议的主持人, 我深知这次会议的重要性和自己肩负的责任。
遇到领导因为车坏了而不能及时赶过来的情况, 我一定要保持清醒的头脑, 稳定自己的情绪, 千万不能慌乱, 要保证会议正常进行, 我应该采取以下措施:首先, 我要第一时间打电话给领导, 询问他目前的具体情况, 是否确定能够在20分钟后到达。
并且询问领导是否有我可以先行传达的关于会议的指示。
其次, 我要在会议开始时向大家通报领导延迟到达的事情, 希望与会者能够给予充分的理解, 并保证按照正常的会议安排进行。
如果会议在进行中有需要领导发言表态的环节, 可以暂且与下一个环节互换顺序, 延迟进行, 或者临时设置讨论环节。
最后, 做好会议内容的记录工作, 如有什么需要领导解决的问题等领导回来后及时向他汇报。
会议结束后, 要及时做好会议总结工作。
总结处理这类紧急事件的经验, 为以后更好的组织协调工作打好基础。
68、毛主席去陕甘宁边区做调查, 遇到老农民聊天, 说“没有调查就没有发言权”, 你怎么看？【名师分析】此题属观点评述类综合分析题目, 考察考生的分析能力和语言表达能力。
没有调查就没有发言权这句话是毛泽东同志早在1930年提出的, 现在仍被经常提起, 说明这句话对当前政府工作还是很有指导意义的。
考生可以从这方面入手, 着重谈谈如何用这句话指导工作。
【解题思路点拨】首先就没有调查就没有发言权这就话发表看法, 再以事例说明这句话的指导意义, 最后总结。
结构化面试题型及答题套路一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性二、计划、组织、协调能力1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型三、人际关系意识与技巧1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型四、应变能力1、普通型2、编讲故事串词型五、综合分析能力1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型一求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性例1 请问你为何报考公务员？答：要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述套路：a、政治上b、学习上c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任）d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）。
例2 请谈谈你的优缺点？答：优点三个，缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点）。
例3 有人说优秀学生出国，二流学生考公务员，对此你怎么看？答：不可人为将自己划入二流学生。
选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）。
二计划、组织、协调能力1、职位型例4 如果你被录取了，你打算怎样开展工作？答：首先，熟悉工作，适应环境其次，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习再次，把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好，争取创造性的完成任务最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中还有哪些问题，提出解决的办法。
2、活动型例4 领导交办你组织*****活动，你怎么办？答：基本套路是一个表态，三、四个环节。
首先破题做表态：领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成这项任务。
而后具体的处理：一般有三到四个环节来完成此项任务，如果是大型活动有四个环节。
讲义参考答案自我认知例题分析请作一下自我介绍或者自我评价。
参考答案我是一名大四的毕业生,我很荣幸有机会接受您的面试, 为了更好的发挥自己的才能、拓宽自己的视野和更好的认知社会谨向各位领导作一下自我介绍。
21世纪是个呼唤综合性人才的时代，我学习成绩良好，而且我的特点比较突出，善于言辞，个性开朗，兴趣广泛，知识面很宽，思路开阔，关心集体，责任心强，待人诚恳，工作主动，富有敬业精神等都是我认为我的优势所在。
在学校除了学习还参加了许多实践活动,更加充实一下自己，我觉得自己是一个闲不下来的人，我时时刻刻都想工作，自荐书不是广告词，不是通行证，但我知道，一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，可以在实践中证明自己。
尊敬的领导，我真心希望能加入公务员队伍,社会的发展做出自己的贡献！常见问题要把自己人生经历中最亮点展现出来。
大学四年，每年都被学校评为“三好”学生。
大学毕业后，通过自己的努力，被南方报业集团录取，近几年来曾在省市新闻媒体上发表了百余篇新闻稿件，被评为单位的先进工作者。
我喜欢尝试不同的生活，因此希望能够到法院工作，使我的人生更加丰富多彩。
如何介绍?大学四年，每年都被学校评为“三好”学生。
大学毕业后，通过自己的努力，被南方报业集团录取，近几年来曾在省市新闻媒体上发表了百余篇新闻稿件，被评为单位的先进工作者。
由于在相当长的一段时间内，负责报道企业关于经济纠纷的问题，其中涉及诸多法律问题，时间一长对此产生了浓厚的兴趣，也激起我进一步研究和实践的欲望，因此我希望能够到法院工作，使我能够站在一个更高的层面上贡献自己的力量。
职位匹配例题分析有人说有权就有钱，权大钱越多。
公务员有权力，你为什么报考公务员？参考答案报考原因这种现象在现实生活中是存在的，但毕竟不是多数而是少数，是支流不是主流。
我报考原因：一是求职的需要。
希望能够有个稳定的生活；求生存是发展的基础；二是学以致用的需要。
大学四年学习一定的理论基础，应该在工作中积累经验；三是锻练自己的需要，公务员有很高的要求，在这样岗位上可以锻炼自己的才华，实践自己的理想；四是实现自身价值的需要。
第一章面试基础知识 (4)一、面试常识普及 (4)（一）什么是面试 (4)（二）面试考核什么 (4)（三）面试和笔试的异同是什么 (4)（四）面试可以分为哪些模式 (4)二、面试注意事项 (5)（一）面试着装 (5)（二）面试姿势 (5)（三）面试礼仪 (5)（四）面试细节 (6)三、面试答题技巧 (6)（一）面试答题的十大原则 (6)（三）面试答题的十大技巧 (6)四、结构化面试 (7)（一）结构化面试的定义 (7)（二）结构化面试的流程 (7)（三）结构化面试的要素及分值分布 (8)（四）结构化面试的框架 (8)第二章认识自己 (10)一、“自我认知”概述 (10)（一）真题示范 (10)（二）整体介绍 (10)二、分类讲解 (11)（一）认识自己的过去 (11)（二）认识自己的现在 (13)（三）认识自己的将来 (14)三、经典套话 (15)（一）认识自己的过去 (15)（二）认识自己的现在 (16)（三）认识自己的将来 (16)四、拓展题型 (17)（一）压力型题目 (17)五、强化练习 (18)（一）认识自己的过去 (18)（二）认识自己的现在 (18)（三）认识自己的将来 (18)（四）压力型题目 (18)第三章认识社会 (19)一、“认识社会”概述 (19)（一）真题示范 (19)（二）整体介绍 (19)二、分类讲解 (20)（一）单观点题目 (20)（三）多观点题目 (23)三、拓展题型 (24)（一）演讲类题目 (24)（二）串词类题目 (24)（三）漫画类题目 (24)（四）联想类题目 (25)四、强化练习 (25)（一）单观点题目 (25)（二）双观点题目 (26)（三）多观点题目 (26)（四）拓展题型 (26)第四章如何做人 (27)一、“如何做人”概述 (27)（一）真题示例 (27)（二）整体介绍 (27)二、分类讲解 (28)（一）个体 (28)（二）群体 (32)三、拓展提升 (33)（一）多重关系和主体 (33)（二）情景模拟 (34)四、经典套话 (34)（一）开头语 (34)（二）个体 (35)（三）群体 (36)（四）结束语 (37)五、强化练习 (38)（一）个体 (38)（二）群体 (39)第五章如何做事 (40)一、“如何做事”概述 (40)（一）真题示范 (40)（二）整体介绍 (40)二、分类讲解 (42)（一）如何做好一件事情？ (42)（二）如何做好多件事情？ (46)三、拓展题型 (47)（一）情景模拟 (47)四、经典套话 (49)（一）做一件事 (49)（二）做多件事 (49)五、强化练习 (50)（一）做一件事 (50)第六章应急管理 (52)一、“应急管理”概述 (52)（一）真题示范 (52)（二）整体介绍 (52)二、分类讲解 (53)（一）日常工作 (53)（二）公共事件 (54)三、强化练习 (55)（一）日常工作 (55)（二）公共事件 (56)第一章面试基础知识一、面试常识普及（一）什么是面试面试是一种在特定场景下，经过精心设计，通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双方沟通方式，了解应试者素质特征、能力状况以及求职动机等的人员甄选方式。
第一讲面试主要理论及标准一、什么是面试面试是通过主试与被试双方面对面地观察、交流等双向沟通方式，了解应试人员素质状况、能力特征及求职应聘动机的一种人员考核选拔技术.二、为什么要举行面试面试是与笔试相比较而言的。
公务员招考要进行面试,是相对而笔试而言，它有独特的作用:1、可以考查到笔试甄选手段难以考查到的内容.比如：一个人的仪表风度、口才、意志、面对突发事件的反应能力。
2、可以综合考查应试者的知识、能力、工作经验及其他素质特征。
3、可以弥补笔试的不足，有效避免高分低能和冒名顶替者，甚至可以将一些“考试专业户”淘汰下去,选到国家机关需要的合适人选.4、面试可以测试应试者多方面的素质，在较短的时间内,可以考查考生的组织能力、协调能力、领导能力，并可以发现考生的潜力。
三、面试过程根据面试的过程，可将面试分为面试前主办方(组织人事部门)的准备过程、面试进行过程、面试后续过程。
（一)面试前组织人事部门的准备过程:1、根据职位要求确定面试测评要素面试前的首要工作是对拟任的岗位、职位进行分析,有针对性地提出应该测评的几项要素(内容）。
2、根据测评要素选择面试方法每种具体的面试方法,都有其自身特点和功能。
要根据职位测评要素来选择恰当的面试方法，力戒千篇一律、一个模式。
如文字综合职位的面试，可采用社会调查，提交调查报告的情景模拟方法；政法职位的面试，可利用审讯笔录，案例分析的方法；政策法规制订职位的面试可选择对社会热点问题进行无领导小组讨论的方法；信息处理职位可选择上机操作的方法；外语翻译职位可采用笔试、口试、对话等方法；文秘职位可选择“文件筐作业"方法等等.每个职位根据测评要素内容的不同,可采用一种方法，也可采用几种方法同时进行根据测评要素选择面试方法。
一般地，公务员面试采取结构化面试和无领导小组讨论两种形式，个别岗位有加试。
3、命制面试试题由于面试方法不同，试题的形式也各有差异。
有的是具体问题，有的是实施方案。
公务员面试题型思路及例题答案解析（本章内容为复习重点，必须熟练掌握）曾经看到几个考生在讨论面试复习，有的说要背书上的答案，有的说不能背，还有的说多看一些真题就行了……争来争去也没有结果。
我大致浏览了那本面试书，挺厚的一本，内容都是面试题和答案，解析部分较少，而且每种题型的题目都非常多，如果要把整本书都看完的话，至少需要两个月的时间。
大部分考生不懂得如何去复习，不知从何入手，加上时间紧迫，因此便感到慌张、迷茫。
面试题本身并不难，大多数题目的难度还是比较适中，属于正常知识范围，因此考生只要掌握了正确的答题思路和答题技巧，加以认真的练习，基本上可以得个很不错的分数。
本章主要从公务员面试题型思路入手，结合例题进行答案解析，并将答题的技巧运用到答题过程中，由浅入深，循序渐进，通俗易懂，便于掌握。
第一节题型思路简介题型思路解析之前，先强调思路的重要性，考生必须了解思路的深刻含义。
思路就是人们思考某一问题时思维活动进展的线路或轨迹，思路决定出路。
答题没有思路，就像盲人没有了拐杖，司机没有了方向盘。
有人把思路当做是套路，那是错误的想法，因为思路是活的，套路是死的。
打个比方，我们出门要坐车，坐车有很多种方式，自驾、搭公交车，坐出租车，乘地铁等，这就是思路。
但套路是只认定一种形式，比如坐公交车，这就是思路和套路的区别。
当然了，有个别题型的思路相对来说比较固定，比如组织活动型的题型，这种题型有一半的内容相对来说是比较固定，可以记下来。
只有真正重视思路并熟练掌握思路的考生才能取得好成绩，曾经有位考生对思路进行了经典的总结：思路很重要，只有心中有了思路，才能在熟练之后抛开思路。
很多考生听到这句话后，马上联想到武侠小说经常提及的：无招胜有招。
因此，思路是答题的基础，必经之路，没有思路的答案犹如一片浆糊，一团糟。
但是考试的题型不是一成不变的，有相当一部分是复合型的题型，就好比学数学，要先掌握基本的公式，才会推导新的公式，因此考生要想答好这种题型，必须先熟练掌握基础题型思路，经过练习，逐渐形成转换思路、提炼思路的能力，以不变应万变，做到“手中无剑心中有剑。
”一、题型分类经过整理和过滤，最经常考到并占评分标准权重较高的面试题型大致有以下五大类：题型一、人际关系型（与领导、同事、群众之间的矛盾）题型二、表达观点型（肯定观点型、否定观点型、可辩证型）题型三、计划组织协调型（活动型，调查型）题型四、灵活突变应对型题型五，突发事件型其它比较不经常出现的题型有：自我认知型、报考动机及岗位匹配型、串词、演讲、漫画等。
各种题型的答题方式大同小异，大的模式和框架不变，只是在细节上有所区分。
二、答题模式和框架写文章要列提纲，面试答题也一样，答案要有一个模式和框架，一般分为三大部分：（一）简短的铺垫：简要概述或归纳题目，表明观点或处理事情的原则、态度；铺垫虽短，却很重要，其作用一是迎合人的正常习惯，比如我们有事需要朋友帮忙，打电话时要先寒暄几句，互相关心一下近况，再把需要朋友帮忙的事情说出来，而不是电话一接通就说：“某某人，有个事情帮我一下。
”那样显得很突兀，不礼貌，当然了，如果这个朋友和你非常熟悉，平时经常联系，倒是可以开门见山说正事。
包括我们听歌曲也是一样的道理，每首歌曲都先有一段优美的前奏，然后再带出歌词，而不是一开始就唱出歌词。
铺垫的另一个重要的作用是表明观点，因为有些题型需要考生先亮出观点，就像写议论文一样，文章的论点、主题要在第一段就表明。
而且从考官的角度看，大部分考官听考生答题时有时会走神，但考生答每题的开始部分他们会比较注意听，因此考生一开始就要表明观点，才能让考官清楚其答题的主要思想和方向。
（二）答案的主体内容：可能是阐述原因理由、意义影响、解决问题的办法等；（三）总结经验教训。
三、答题步骤考生在平时的练习中就要养成良好的答题习惯，也就是严格按照答题步骤来回答。
答题主要有以下4个步骤：（一）判断题型并审题想思路；（二）抓主要和次要关键词；（三）写下答题的思路、要点，搭好框架；（四）根据要点，结合关键词展开内容。
下面结合一道例题进一步详解答题步骤。
【例题】关于医生收红包的问题你是怎么看的？（一）判断题型并审题想思路（用时5-15秒）判断题型：此题为表达观点型之否定观点型题型审题想思路：马上想到复习时掌握的否定型思路注意：复习的初期，不要受时间限制，以掌握答题技巧、懂得如何答题为目的。
加强练习，熟能生巧可以缩短思考时间。
（二）抓主要关键词和次要关键词（用时5秒）本题的关键词是医生、收红包。
考生可以利用关键词进行联想和扩展，这就是“关键词法”答题技巧。
比如该题的关键词之一是医生，思考时可以围绕和医生有关的因素，比如病人、医院，收红包可以联想到职业道德，违反规定，社会监督等，这些都是答题的要点。
（三）结合思路和关键词写下要点（40秒左右）在草稿纸上写下以下一些关键词，并标注好答题顺序，比如“首先”、“其次”、“最后”“综上所述”、“第一”、“第二”…….（黑体部分为旁白解析）：（铺垫）不正常、制止（先简要给该现象定性，表明观点，等会答题时可以用到）（答案主体内容）（从医生、病人、相关单位的角度分析这种社会现象的原因）1、医生—内心想法，职业道德首先，原因2、病人—担忧，放心3、相关单位（医院，社会）—监督，制度，管理（从医生、病人、相关单位的角度分析这种社会现象造成的社会影响）1、病人—加重负担，经济，精神其次、影响 2、医生—心态，工作态度3、相关单位（行业，社会）—风气败坏（从社会、医院的角度分析如何采取措施制止这种不良社会现象，作为总结）总结：措施—制止，监督（四）根据要点，结合关键词展开内容，开始答题（2-3分钟）写下答题要点后，根据要点按顺序用遣词造句的方法进行扩展，黑体部分内容为思路及要点解析。
比如铺垫，草稿纸上只有“不正常”“制止”几个字，要点扩展时就要说一句甚至几句话：参考答案：对于医生收红包的问题，我认为是违规和违反社会道德的，甚至可能违法，应该给予严厉制止和惩罚。
再如答题要点的第一点，产生这种社会现象的原因，从医生角度的因素，即“内心想法”出发，联想到医生的“职业道德”，结合起来进行扩展：参考答案：首先我认为产生这种不良的社会现象主要有以下几点原因：一是公务员为人民服务，教师教书育人，医生救死扶伤本是天经地义，是他们的本职工作，医院已经支付了报酬，但有些医生因为利欲熏心，职业道德败坏而收红包，对于公务员来说，那就是受贿违法行为，对于医生目前虽然没有明确的法律规定，但至少是不道德的。
接下来从病人的角度，即病人的“担忧”，送了红包才“放心”，结合起来进行扩展：参考答案：二是医生收红包的陋习由来已久，从病人角度看，如果不包红包给医生，心里不踏实，担心医生不尽力；以上都是从“小”的方面来分析医生收红包的原因，还可以从“大”的方面，比如从“社会”、“政府相关部门”（这两个最经常用到，所以考生在思考要点时，要多往这方面去想）、“医院”去展开：参考答案：三是医院及政府有关部门监管不力，加上取证困难，导致此现象得以长期存在且有愈演愈烈的趋势。
原因阐述完后，接着论述此现象对社会造成的不良影响，同样也可以从“医生”、“病人”、“社会”的角度，根据草稿纸上的要点进行展开：参考答案：其次，医生收红包的行为会造成以下不良影响：1、患者住院治疗，精神和肉体已经遭受痛苦的折磨，还要付一笔不小的医疗费，如果医生再收红包，会给患者造成经济上的压力；2、这种行为影响了这部分收红包的医生的心态及工作的态度，另外也会给其他没有收红包的医生带来不平衡的心理。
3、长此以往，这种不正常的现象必将搅乱整个医疗行业，不良风气横行，到那时候，病人上的是手术台还是屠宰场的砧板？最后从社会、医院的角度分析如何采取措施制止这种不良社会现象。
参考答案：综上所述，这种行为是可耻的，不道德的，必将遭到谴责和唾弃，医院及医疗卫生部门必须加大力度查处此类违规行为，相关立法机构应该制定相应的法律法规来惩罚和约束这种行为，还病人患者一个健康的治疗环境。
让我们再回顾一下该题的答案：开始先做个铺垫，表明观点。
接着便是答案的主体内容，分为两部分，第一部分分析原因，并分为三小点来回答；第二部分阐述造成的影响，也分为三个小点回答。
最后进行小结，内容为采取措施制止此种不正常现象。
关于题型的思路及答案解析在后面的章节分不同的题型继续详细讲解。
公务员面试题型思路及例题答案解析第二节表达观点型表达观点型题型的特点是先表述一种社会现象、一种或几种观点、或一句俗语，然后让你提出对这种社会现象或观点的看法，因此归为表达观点型。
该种题型涉及的领域比较多，政治、经济、文化、社会等各个方面，几乎是必考题之一，出现的概率极高，在2010年国考的海关面试中，这种题型的考题占总考题数量90%以上。
社会现象例题：现在社会上贷款买汽车、买房子的人越来越多，人们对此褒贬不一，你如何看待？观点例题：在工作中，有人说，“不谋全局者不足以谋一域”；也有人说，“一着不慎，满盘皆输。
”谈谈你的看法。
俗语例题：中国有一句俗语：“人挪活，树挪死”，你如何理解这句话的含义？不论社会现象还是俗语，题目表达的意思大多是一样的，最后都会提问，你怎么看？谈谈你的看法。
从不同观点的角度，该种题型还可以分为三种小类型：l 肯定观点型；l 否定观点型；l 可辩证评论型。
一、肯定观点型肯定观点型题型的判断依据是，对题目出现的社会现象或者一种观点进行分析，分析的结果是，这种社会现象或这种观点是正确的，即可判断为肯定观点型。
这种题型又可分为两小种：l 社会现象题，l 理论型（一）社会现象题这种题型的特点是，题目出的是一种好的社会现象或者一种好的行为。
答题的思路相对比较简单，出题的概率较低。
1、答题思路铺垫：简要对此社会现象进行定性，并表达自己的观点。
答案的主体内容：分小点阐述这种社会现象的意义，即带来的正面影响，正常情况下分2-3点回答即可。
总结：政府、社会或相关部门应该采取什么措施来支持、提倡这种好的社会现象。
2、例题解析【例题】李开复辞职后创办了新公司，帮助青年人创业，对此你怎么看？答题步骤：①判断题型并审题想思路（用时5-15秒）判断题型：此题为肯定观点型之社会现象题型审题想思路：铺垫；阐述意义；总结。
②抓主要关键词和次要关键词（用时5秒）本题的关键词是帮助、创业，考生可以利用关键词进行联想和扩展，这就是“关键词法”答题技巧。
比如该题的关键词之一是“创业”，思考时可以围绕和创业有关的因素，比如创业平台、创造价值、社会贡献、就业；“帮助”则可以联想到社会影响、社会效应，这些都是答题的要点。
③结合思路和关键词写下要点（40秒左右）在草稿纸上写下以下一些关键词（黑体部分为解析）：（铺垫）善举、提倡（先简要给该现象定性，表明观点，等会答题时可以用到）（答案主体内容）（从各个角度去联想答题要点分析社会现象产生的意义）1、创业平台、提高成功率意义 2、社会效应、就业3、经验、升华（从社会、政府等角度分析如何支持这种好的社会现象）总结：支持、提倡、措施。
