《党员干部不能做的150件事》读后感

《党员干部不能做的150件事》读后感《党员干部不能做的10事》读后感《从政提醒—党员干部不能做的10事》书中，对党员干部在从政、经济、生活、事务、交际等不同场景上容易出现风险的问题，整理并形成了规范性的党内规章和国家法律法规条文，以告诫党员干部从政时在做人和做事两方面什么应该做，什么不应该做。

（一）如何做人？做人要唯德。

树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观，加强党性锻炼和自身品质修养。

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。

具备了良好的品德和高高尚的道德，便获得人民的拥护，获得群众的爱戴。

做人要唯廉。

正确行使手中权力，为人民掌好权、用好权，构筑一道防腐拒变的坚固防线，勿以恶小而为之，时刻保持清醒，不能存侥幸心理，经得住考验，守得住清贫，坚决杜绝以权谋私、权钱交易、贪污受贿、腐败堕落等。

做人要唯实。

踏踏实实做人、求真务实工作，处处以人民公仆的身份严格要求自已，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时时为他们解决实际问题，并带领群众团结一致，奋勇争先，共谋发展。

（二）如何做事？做事要尽心。

将百姓的利益放在首位，尽心为群众做好每一事，把群众是否满意作为衡量工作成效的标准？一视同仁，不能看人办事，也不能勉强办事，要诚心诚意为百姓谋利益，全心全意为人民服务。

做事要尽职。

爱岗敬业，兢兢业业，扎扎实实地履行职责，学习常态化，及时更新知识结构，正确执行国家政策，做好每一事务，完成每一项工作。

做事要尽力。

不管事务是大还小都尽力去做，克服困难，克服缺点，把压力变成动力，承担责任，给自已发展的平台，吸收经验，尽力完成。

最后，《中国共产党廉洁自律准则》也明确了党员干部必须禁止什么，摒弃什么，强调党员干部要遵守党纪，加强自我约束，增强监督能力。

为党员干部制定了一个看得见，够得着的高标准，党员干部要仔细对照，找差距，纠正错误，真正做到唯德唯廉唯实尽心尽力尽职。

学习焦裕禄《干部十不准》有感
在群众路线教育实践活动中，我又一次重温了领导干部的好榜样焦裕禄同志当年所做的《干部十不准》，使我再一次受到了深刻的教育。

尽管《干部十不准》距今已有五十年，但依然有他的先进性和科学性，十不准所规定的每一条，都是每个共产党员、干部时刻应该想到、做到的最起码的准则，都闪耀着共产主义的思想光辉，都是对特权思想的有力批判。

焦裕禄把职位看作是为人民服务的岗位，把职权看作是受人民的委托，为革命掌权，这是一个共产党员无私的崇高革命精神的表现。

今天，我们重新学习《干部十不准》，并不是严格按照字面的内容去执行，而是要去掉其脱离时代的内容，留其精神和精髓。

十不准中所规定的不准铺张、不准浪费、不准迷信、不准赌博、不准行使特权、不准侵占公共财产和资源，提倡节俭的指导思想，对每一个时期的党员都是适用的，作为党员的行为准则和优良传统，需要代代相传，而其中增加人民收入，改善人民生活更是我们党长期的工作任务之一，是中国梦的重要组成部分。

焦裕禄作为中国共产党员的优秀代表，是我们学习的榜样，《干部十不准》像一面镜子，让我们每一个党员时刻对照自己的言行，检查贯彻落实中央八项规定精神，集团公司党组“21条具体要求”和煤制油化工公司“27条具体要求”的情况，不断反思，不断纠正，不断完善提高，使我们向焦裕禄同志不断地靠近、靠近。

廉洁自律,,,严于律己——从政提醒读后感
廉洁自律严于律己——从政提醒读后感
实践证明党的作风关系党的形象、关系人心向背、关系党的事业全局。

近日读从政提醒—党员干部不能做的150件事深有感受。

一、作为政府的一名普通工作人员我们应该自觉自愿拥护党的领导旗帜鲜明地维护党的形象各负其责支持和参与党风廉政建设和深入开展反革命腐败斗争做到廉洁自律自觉纠正部门和行业不正之风切实解决群众反映强烈突出问题自觉增强廉政意识增强纪律和法制观念做遵纪守法廉洁从政勤政为民切实转变作风务实高效、开拓创新的模范。

二、要警钟长鸣筑固防线。

任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的都有一个思想演变的过程。

因此把牢思想这一关是最有效的预防加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。

我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。

要认识到权力是一把双刃剑用好了能为民造福用不好也能为自己“造罪”。

作为政府工作人员我们应该倍加珍惜来之不易的工作不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。

三、从严自律管住自己。

当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面、形形色色的价值观不断充斥人们的思想我们现在各方面的条件也有了很大改善。

但越是在这种形势下越要保持清醒的头脑越要保持艰苦奋斗的作风越要从方方面面严格要求自己。

稍有不慎就可能犯错误、裁跟头。

“常在河边走难得不湿鞋”就是要时时刻刻谨小慎微。

我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力在大事上一定要__渭分明小节上时刻从严把握哪些事能做哪些事不能做脑子里要有明确有界限自重、自省、自警、自励清清白白从政、踏踏实实干事、堂堂正正做人。

二00九年五月二十七日。

读《从政提醒——党员干部不能做的150件事》有感兰溪大队梅晓珊近日，我仔细阅读了《从政提醒——党员干部不能做的150件事》，感觉创意独特，并从中领会到了《从政提醒》的精神和要领。

《从政提醒——党员干部不能做的150件事》一书，从政治、组织、经济、公务、生活、社交等6个方面，有针对性地宣传党纪条规，将党员干部的禁区雷池一一标明，以告诫党员干部在从政时有所为有所不为。

可以说如果每位党员干部真正按照提醒的要求去工作、学习和生活，那么贪污腐败的行为则完全是可以控制的。

可以说《从政提醒》这本书为我们广大的党员干部敲响了警钟，它是我们人生的必修课。

在长期深入实际的工作、学习和生活中，我深切地感受到当今社会的贪污腐败行为已经到了非控制不可的地步。

纵观一些腐败分子的人生轨迹，其政治上的蜕化变质，无一不是从道德上的迷惘开始的。

一些身经百战的领导干部，没有倒在硝烟弥漫的战场，却倒在灯红酒绿之中，其教训是极其深刻的。

作为一个党员干部，如果难以坚守最后的道德底线，那离违纪违法的深渊只有一步之遥。

由此可见，在思想上筑牢反腐倡廉第一道防线的重要性。

《从政提醒》一书刚好填补了党员干部在从政的过程中，也需要被时刻提醒的空白。

它收集了对党员干部自律进行规范的党内规章和国家法律法规条文，并紧贴党员干部思想实际，附上了相应的解读和特别提醒，把每一条规章和法律法规条文与党员干部从政的点点滴滴进行“无缝对接”。

此书创意独特，构思独具匠心，选材到位，将枯燥的法律法规条文用通俗易懂的语言和别致精巧的形式灵活地展现在读者面前，可谓是分析深刻，鞭策入里。

从这本书中，我深刻感悟到：要坚持防微杜渐，时刻自省。

千里之堤，溃于蚁穴。

党员干部一定要从细节入手，防微杜渐，未雨绸缪，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，慎初、慎独、慎微，始终做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。

要坚持陶冶情操，时刻自励。

廉洁自律是党和人民对党员干部最起码的要求，是党员干部应具备的基本素质和道德准则。

【最新】干部不作为心得体会范文干部不作为在一些地方严重存在,已经成为阻碍改革开展的严重问题,必须高度重视并切实加以解决.不作为的表现与原因人事件案件之所以得不到查处,重要的原因在于那里的干部不敢作为.不愿作为,法律制度在那里被打折扣.一些地方干部不作为的问题已经到了十分严重的程度.干部特别是担任各级行政管理职责.行政执法职责.司法职责的领导干部不作为,不仅坐失改革开展稳定良机,使党和国家的事业遭受严重损失,导致人民群众对政府和法律的不信任,而且会助长黑恶势力等违法犯罪坐大成势,好人难以做好事,坏人得不到及时有效惩罚,严重败坏社会风气,破坏公平正义.干部不作为问题凸显,原因是多方面的,但主要有以下几个.一些干部特别是一些领导干部习惯于在集体领导.集体担责.暴风雨式推进和经济社会快速开展的形势下开展工作,对在全面深化改革.转变经济社会开展方式.调整经济结构.提高开展质量和效率.保护生态环境,特别是在更加注重保障人权.改善民生,并推进法治政府.责任政府和效劳政府建设,强化政务公开和群众监督.公众参与的新形势新要求下开展工作缺乏经验和理性思考,需要一个调整期.一些领导干部对为什么当官.为谁当官等根本问题指导思想不明确,对有权必有责,用权受监督,违法必问责的现代执政理念理解选票.怕伤和气,宁可不工作.宁可牺牲公平与效率也不触及矛盾,更遑论冲破既得利益藩篱和体制机制障碍了.个别领导干部特别是一些三门干部 (家门.校门.机关门)缺乏群众工作经验,处理复杂问题的能力不强,遇事不会处理.不敢处理.不愿处理,难以适应工作需要.少数地方官场生态环境不好, 圈子文化盛行,既得利益势力猖獗, 劣币驱逐良币的逆淘汰现象严重,导致一些干部不想干事.不愿干事.不能干事.场规那么不明确,技术标准.操作规程不具体,导致平安生,特别是在主要领导片面追求开展速度和创收数额的迫使下,一些人误打误撞触犯渎职犯罪,导致后来者.旁观者不敢做事,并由此产生放大效应.一些领导干部自身不正,在阳光政务和群众监督面前害怕.腿软,生怕干工作得罪人引发群众旧事重提.旧病重犯,引火烧身或者拔出萝卜带出泥,因而找各种借口不愿意干工作.不敢冲破既得利益的羁绊.凡此种种,都是与干部作为人民公仆所承当的责任与使命不相一致,因而也是必须坚决予以纠正和认真解决的.不作为是渎职类型的腐败力承当者各级干部特别是领导干部,既要有胜任这个工作的能力,又要有敢于担当善于担当的意识和勇气.舍此,权力将失去存在的正当性与合法性,就是异化.就是腐败.徇私舞弊不移交刑事案件罪.第4_条规定的徇私舞弊不征少征税款罪,等等,都包含有对国家机关工作人员不作为,造成公共财产.国家和人民利益重大损失的惩罚性规定.法律之所以将职务上应当作为而不作为的行为规定为犯罪并进行惩罚,是因为国家治理是一项系统工程,系统各要素联动和有效运转是系统整体目标实现的保证.在这个系统中,每一名国家机关工作人员都是一个要素,都承当有相应的职责,实现系统目标是所有国家机关工作人员的共同任务.只有每一名国家机关工作人员都尽职尽责地完成自己的任务,才能确保国家治理目标的实现.实践反复证明,哪里干部不作为,哪里存在有法不依.执法不严问题,那里黑恶势力有组织犯罪盛行.社会治安混乱.制假售假泛滥.群体事件增多.当今中国,已然步入全面深化改革的关键时期,我们既面临开展机遇,也面对挑战,改革开展稳定的形势更加复杂.全面深化改革,实现中华民族伟大复兴的中国梦,迫切要求担负国家治理职责的每一名国家机关工作人员都能够牢记自己的使命,勤勉敬业,恪尽职守,决不能.也不允许因怕得罪人.怕丢官帽子.怕出现失误失败而束手束脚.无所作为,更不允许徇私情因不作为给公共财产.国家和人民利益造成重大损失的渎职行为,必须依法予以惩治.那种把干部不作为归结为反腐败和执行八项规定的认识是极其错误的.事实上,只有深入反腐败.严明纪律作风,才能为那些想干事.能干事的干部提供风清气正的环境,才更有利于干部作为.不作为也可构成渎职罪理的事项,或者违反规定处理公务;另一种是不作为型渎职,通常表现为负有某种作为义务的国家机关工作人员.不履行或者不按照要求履行法律法规要求履行的行为,导致某种不应当出现的危害后果出现,或者使应当防止的危害后果没有防止,给公共财产.国家和人民利益造成重大损失的行为.平安监管职责等.二是行为人对危害后果的发生具有主观过错,包括成心或者过失.如行为人明知法律规定发生平安生产事故的应当立即向上级主管部门报告,成心瞒报不报;又如行为人明知决策失误.监管不力造成工程资金被骗,轻信通过私人感化可以使犯罪分子退回资金,不愿报案.不敢报案,导致损失越来越大.三是由于不作为给公共财产.国家和人民利益造成了重大损失,或者造成恶劣的社会影响等.四是不作为与危害后果的发生之间具有因果联系.五是不作为者具有国家机关工作人员身份.由此我们可以看出,用消极不作为的态度躲避可能发生的失误和责任追究与枉顾法律制度滥用职权的渎职犯罪同样为法律所不能容许,造成严重危害后果的,同样要依法追究刑事责任.。

干部不担当作为的教训和收获是一个非常重要的话题。

在中国，我们高度重视干部队伍的建设，强调干部要担当作为、勇于负责。

干部不担当作为可能导致以下教训：
1. 影响工作效率：干部不担当作为会导致工作进展缓慢，决策拖延，影响整体工作效率和效果。

2. 损害群众利益：干部不担当作为可能会导致问题得不到及时解决，群众的合法权益无法得到保障，进而损害人民群众的利益。

3. 破坏公平正义：干部不担当作为可能会导致不公平现象的出现，权力滥用、腐败等问题滋生，破坏社会公平正义。

为了避免这些教训，我们需要从以下几个方面进行思考和改进：
1. 加强教育培训：通过加强干部的培训和教育，提高他们的责任意识和担当精神，使其能够更好地履行职责。

2. 建立激励机制：建立健全的激励机制，对担当作为的干部进行表彰和奖励，激发他们的积极性和创造力。

3. 加强监督机制：建立健全的监督机制，对干部的工作进行监督和评估，及时发现和纠正不担当作为的问题。

4. 推动改革创新：积极推动改革创新，为干部提供更好的工作环境和发展机会，激发他们的创新活力和工作热情。

不作为心得体会篇一：干部不作为心得体会干部不作为心得体会干部不作为在一些地方严重存在，已经成为阻碍改革发展的严重问题，必须高度重视并切实加以解决。

不作为的表现与原因干部不作为问题由来已久，形式多样。

有的事不关己高高挂起，应当制定的政策不制定，应当落实的工作不落实，有的遇到顺风顺水、有名有利的事就干，遇到矛盾多、阻力大、得罪人的事则刻意回避、推诿扯皮。

当前，一些地方非法违法开采和盗采国家土地、矿产资源事件案件，违法排放和污染环境、乱砍乱伐破坏生态事件案件，非法违法建设事件案件，制假售假事件案件，黑恶势力欺行霸市、打人伤人事件案件之所以得不到查处，重要的原因在于那里的干部不敢作为、不愿作为，法律制度在那里被打折扣。

一些地方干部不作为的问题已经到了十分严重的程度。

干部特别是担任各级行政管理职责、行政执法职责、司法职责的领导干部不作为，不仅坐失改革发展稳定良机，使党和国家的事业遭受严重损失，导致人民群众对政府和法律的不信任，而且会助长黑恶势力等违法犯罪坐大成势，好人难以做好事，坏人得不到及时有效惩罚，严重败坏社会风气，破坏公平正义。

干部不作为问题凸显，原因是多方面的，但主要有以下几个。

一些干部特别是一些领导干部习惯于在集体领导、集体担责、暴风雨式推进和经济社会快速发展的形势下开展工作，对在全面深化改革、转变经济社会发展方式、调整经济结构、提高发展质量和效率、保护生态环境，特别是在更加注重保障人权、改善民生，并推进法治政府、责任政府和服务政府建设，强化政务公开和群众监督、公众参与的新形势新要求下开展工作缺乏经验和理性思考，需要一个调整期。

一些领导干部对为什么当官、为谁当官等基本问题指导思想不明确，对有权必有责，用权受监督，违法必问责的现代执政理念理解不深。

表现在工作上就是怕得罪人、怕丢选票、怕伤和气，宁可不工作、宁可牺牲公平与效率也不触及矛盾，更遑论冲破既得利益藩篱和体制机制障碍了。

篇二：工作不作为心得体会“拒绝不作为打强行动力”心得体会首先非常感谢股份公司倡导的这次“拒绝不作为打强行动力”的行动，行动方案全面而又具体的诠释了“不作为”的九个表现，让我们每个人有了一个自查、自省、自我提高的机会。

《党员干部不能做的150件事》理论测试单位：姓名：分数：一、填空题（10分）1、胡锦涛总书记在2007年10月15日召开的中国共产党第十七次全国代表大会上的报告中指出：全党同志特别是领导干部都要、、。

2、《中华人民共和国刑法》第一百零九条规定，国家机关工作人员在履行公务期间，擅离岗位，叛逃境外或者在境外叛逃，危害中华人民共和国国家安全的，处、、管制或者；情节严重的，处。

3、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》第二条规定，各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的县（处）级以上（含县、处级，下同）领导干部须依照本规定申报收入。

社会团体、事业单位的县（处）级以上领导干部，以及国有大、中型企业的负责人，适用本规定。

申报人必须申报的各项收入包括（1）；（2）补贴及福利费等；（3）从事咨询、讲学、写作、审稿、书画等；（4）事业单位的领导干部、企业单位的负责人、所得。

4、《中国共产党纪律处分条例》第一百一十九条规定，国家机关及其工作人员不准擅自开设银行帐户。

违反有关规定擅自开设银行帐户的，对主要责任者和其他直接责任人员，给予处分；情节较重的，给予或者留党察看处分；情节严重的，给予处分。

5、一些社团组织、中介机构以营利为目的举办的会议或活动，实质是一种商业活动，而非行政活动，这往往忽略了会议、活动的政治效果和社会效果，且收费昂贵。

中共中央办公厅、国务院办公厅《党政机关国内公务接待管理规定》第六条规定，党政机关工作人员不得参加各类社团组织、社会中介机构举办的。

6、《中国共产党纪律处分条例》第七十五条规定，党和国家工作人员或者其他从事公务的人员利用职务上的便利，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他共同生活的家庭成员收受对方财物的，应当追究该人员的责任，情节较重的，给予处分；情节严重的，给予处分。

7、《中国共产党纪律处分条例》第八十条规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，情节较重的，给予处分；情节严重的，给予处分。

2024年干部不作为心得体会范文 (2)2024年干部不作为心得体会范文 (2)精选3篇（一）2024年，作为一名干部，我对干部不作为问题有了深刻的认识和体会。

通过这段时间的工作经验，我认识到干部不作为的弊端和危害，也意识到了解决这一问题的紧迫性和必要性。

首先，干部不作为直接导致了工作效率的下降。

干部不作为意味着工作进展缓慢，工作任务难以完成，进而影响整个团队的工作效率。

在2024年的工作中，我发现一些同事对工作态度敷衍了事，缺乏责任心和紧迫感。

在这种情况下，任务不能按时完成，工作效率低下，影响了整个部门的工作进展。

其次，干部不作为还会给群众带来不良影响。

作为干部，我们身处人民群众之中，肩负着为群众办事、解决问题的重任。

然而，如果干部不作为，无法及时解决群众的实际问题，这将进一步加深了群众对政府工作的不满和不信任感。

2024年，我亲身经历了一些群众拖欠工资问题没有及时得到解决，导致群众情绪激动，甚至上访维权。

这给我敲响了警钟，干部不作为不仅仅是个人的问题，更是给社会带来不稳定因素。

最后，干部不作为也会对干部个人造成负面影响。

干部是全面负责工作的重要角色，如果无法胜任工作或者无所作为，将丧失自我价值感和成就感，进而影响个人的事业发展。

我深知，只有主动作为，才能真正提升自己的能力和素质，获得职业上的成功和发展。

综上所述，2024年我对干部不作为问题的体会是深刻的。

干部不作为不仅仅是工作效率的问题，更牵扯到群众利益和干部个人发展。

作为干部，我们应该积极主动地履行职责，高效执行工作任务，真正为人民群众谋福祉。

只有通过不懈努力，我们才能创造出更好的工作成果，推动社会进步。

2024年干部不作为心得体会范文 (2)精选3篇（二）尊敬的领导：您好！我是一个普通的基层干部，通过这次工作，我深切体会到了干部不作为的危害以及必须认真对待自己的工作责任。

在此，我向您汇报一下我在2024年干部不作为方面的心得体会。

首先，干部不作为严重影响了工作效率和质量。

干部不作为乱作为学习心得体会近年来，干部不作为、乱作为的问题在我们的社会中愈发突出。

乱作为是指干部在工作中随意行事，无所顾忌，不顾法纪和职责。

不作为则是指干部在工作中消极懈怠，对事情不负责任，不思进取。

这些问题严重地影响了我们的社会发展和人民群众的利益。

作为一名党员干部，我深感责任重大，需要从干部不作为乱作为中汲取教训，不断加强自身建设，提高工作能力和素质。

首先，干部不作为乱作为反映出一些干部的心态问题。

部分干部有着“三高一低”的问题，即“自高、物欲高、职务高、待遇低”。

这种心态导致了他们对工作不够认真负责，不愿承担责任和压力。

这种心态问题在工作中表现得尤为明显，导致了种种乱象的产生。

作为一名干部，我们要时刻保持正确的心态，不断追求进步和完善自我。

只有不断学习和提升自己，才能更好地为人民服务。

其次，干部不作为乱作为反映出一些干部缺乏责任感。

责任感是一名干部必备的品质，它是工作中最重要的动力。

然而，一些干部往往轻视责任感的重要性，不愿承担起应尽的责任。

这种现象使得部分工作无人负责，工作效率低下。

干部们应该明确自己的职责，时刻把人民群众的利益放在第一位。

只有树立正确的价值观，才能在工作中做出正确的抉择。

再次，干部不作为乱作为反映出一些干部行为失范。

干部是党和政府的代表，他们的一言一行都代表着党和政府的形象。

然而，在一些干部中，行为失范的问题较为严重。

一些干部在公共场合放任自己的言行，不顾及他人的感受，给人留下了很差的印象。

作为干部，我们要时刻保持优秀的品行和良好的作风，做到言行一致，树立良好的形象。

最后，干部不作为乱作为问题的解决需要全面推进制度建设。

制度是保持组织和个人行为规范的重要依据，良好的制度能够规范干部的行为，让他们按照规定履行职责。

因此，我们需要更加注重制度建设，完善相应的法规和规章制度，对于干部不作为和乱作为的行为给予严惩，同时加大对各级干部的培训力度，提高他们的工作能力和业务素养。

总结起来，干部不作为乱作为问题的根源在于干部自身的心态、责任感、行为失范等方面。