机关工会工作制度
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机关工会规章制度范本一、高举____伟大旗帜,努力实践____。
在学校党支部和上级工会的领导下,发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。
认真贯彻落实党支部和上级工会的决议,以学校发展建设为中心,服务学校大局。
全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能。
按照《工会法》和《中国工会章程》开展工作。
二、____教职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,通过教职工代表大会,参与学校和本部门的民主决策、民主管理和民主监督,推进学校的____建设。
三、结合形势任务学习政治理论、法律知识和业务知识,配合校长室、党总支加强教职工队伍的建设。
四、参与学校有关涉及教职工利益的政策制定。
深入群众,听取意见,积极反映教职工的意见和要求,及时向学校及有关职能部门反映情况,帮助教职工解决困难,全心全意为教职工服务。
五、维护学校整体利益的同时,维护教职工的合法权益和民主权利,协调劳动关系,维护教职工劳动权益。
六、依照《中国工会章程》协助本校工会____召开教职工代表大会,发挥工会作为“教代会”工作机构的作用。
负责教职工代表大会的日常工作,检查、督促教职工代表大会决议的执行。
七、动员和____教职工积极参加学校的改革和建设。
教育教职工树立教书育人、管理育人、服务育人的三育人观念。
____青年教师的成长,做好青年教职工爱岗敬业、岗位成才工作。
评选、表彰工会积极分子和优秀工会干部。
八、____教职工开展有益于身心健康的丰富多彩的文化、体育活动,丰富和活跃教职工的文化生活。
九、做好教职工的生活福利工作,开展“送温暖”工程和“献爱心”活动。
努力为教职工排忧解难,多办实事、好事。
十、做好女工工作,发挥女职工在教育教研和精神文明建设中的特殊作用。
关心她们的困难,维护女教职工的合法权益和特殊利益。
十一、加强工会____自身建设。
加强工会委员和工会小组长的学习,增强服务意识,坚持民主制度,健全民主生活。
十二、积极开展“建家”活动,努力把工会办成“教职工之家”。
机关事业单位工会制度是指在机关事业单位中建立和发扬工会组织,以维护职工合法权益,促进职工思想政治教育和工作素质的一种制度。
本文将从机关事业单位工会组织的重要性、工会组织的基本职责、机关事业单位工会组织的特点和机关事业单位工会制度的运行机制等方面进行详细阐述,并对今后机关事业单位工会制度的发展进行展望。
一、机关事业单位工会组织的重要性机关事业单位工会组织的重要性主要体现在以下几个方面:1. 维护职工合法权益机关事业单位工会组织是职工维护自身利益的重要保障。
工会作为职工的代言人和组织者,能够为职工争取合法权益,改善工作条件和生活待遇。
通过与单位协商和谈判,工会可以推动职工利益的实现,维护职工的合法权益。
2. 促进职工思想政治教育机关事业单位工会组织是推动职工思想政治教育的重要力量。
工会组织可以组织开展丰富多样的文化、体育、娱乐活动,展示职工风采和业余才艺,提高职工思想政治素质和业务水平。
3. 提高职工工作素质机关事业单位工会组织可以通过开展培训、讲座等活动,提高职工的工作素质和技能水平。
工会组织可以组织职工参加各种培训班和进修课程,提高职工的专业知识和综合素质,为机关事业单位的发展提供有力的人才支撑。
二、工会组织的基本职责机关事业单位工会组织的基本职责包括以下几个方面:1. 维权服务工会组织要积极维护职工的合法权益,及时妥善处理职工的诉求和问题。
工会要通过与单位和相关部门进行协商和谈判,促使单位落实职工的合法权益,解决职工的实际困难。
2. 职工教育工会组织要开展职工思想政治教育,提高职工的业务水平和工作素质。
工会要组织开展各种培训、讲座,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,在工作中主动进取、积极创新。
3. 文体活动工会组织要组织开展各种丰富多样的文化、体育、娱乐活动,提高职工的身心健康和综合素质。
工会要组织职工参加各种比赛和培训班,丰富职工的业余生活,增强职工的凝聚力和归属感。
4. 关注特殊群体工会组织要关注特殊群体,照顾好困难职工和特殊困难群体的工作和生活。
机关工会规章制度一、工会委员会____领导制度工会委员会实行____领导和分工负责相结合的制度。
凡是重大问题有委员会____讨论决定。
须经工会委员会____讨论决定的重大问题主要是:1、对本单位____的指示、上级工会的工作部署和会员(代表)大会的决议的贯彻执行意见和措施;2、就召开本单位工会会员(代表)大会的有关重要事宜,向本单位____和上级工会____请示报告;3、召开职工(代表)大会的方案及所要讨论的事项;4、工会工作计划、工作总结和重大活动;5、工会经费预、决算及重大财务支出;6、必须由工会委员会讨论决定的其他事项。
二、工会定期向同级____请示汇报工作制度工会要自觉接受同级____的领导,认真贯彻执行____决定,定期限____汇报工作,即使提请____讨论重大事项。
提请____讨论的重大事项主要有:1、贯彻上级党委对工会工作的重要指示和上级工会的重要决议的意见;2、好开会员(代表)大会的方案、工会工作报告及主要领导成员的推荐人选等;3、召开本单位职工(代表)大会的方案及所要讨论的事项;4、涉及职工切身利益的重大问题及职工群众的思想情况;5、职工群众对单位工作、____领导的意见和建议等。
三、工会委员会工作制度1、每月召开一次会议,讨论和决定工会工作有关重大问题;2、每月____一次工会干部学习有关工会知识;3、每季度对年度工作计划进展情况进行检查;4、每半年对工会工作完成情况进行一次小结;5、每半年对职工队伍思想状况进行一次分析;6、每年____广大会员对工会干部进行民主评议;四、工会女职工委员会工作制度根据全总《工会女职工委员会工作条例》的规定,特制定本单位工会女职工工会委员会工作制度:1、工会女职工委员会实行集中领导和分工负责相结合的制度,涉及全体女职工的问题须经委员会民主讨论作出决定。
2、每半年至少召开一次会议,总结、布置工作。
3、每季度____全体女职工学习一次,内容自定。
机关工会规章制度机关工会是国家机关、事业单位和其他政府机关工作人员组成的工会组织,其规章制度主要包括以下内容:1. 组织架构:明确机关工会的组织架构,例如工会主席、副主席、委员会成员等职务设置,以及工会会员大会、委员会等机构的职责和权限。
2. 会员资格:规定机关工会的会员资格条件,通常包括正式职工、合同工和聘用制工人等不同类型的劳动者,以及退休人员。
3. 工会经费:规定机关工会的经费来源和使用情况,包括会费、捐款、赞助和经费使用程序等。
4. 工会权益保障:明确机关工会维护会员合法权益的职责和义务,包括代表会员与用人单位进行协商、议价和签署劳动合同,维护会员的劳动权益。
5. 工会活动:规定机关工会的活动内容和形式,包括组织文化活动、体育竞赛、健康咨询等,以提高会员的整体素质和福利。
6. 工会奖励和惩罚:明确机关工会对会员在工会活动中的积极表现给予的奖励,以及对违反规章制度的会员给予的惩罚措施。
7. 工会权力和义务:规定机关工会的权力和义务,包括机关工会代表会员行使工会权力的程序和限制,以及机关工会的纪律和规范要求。
8. 工会解决纠纷的程序和方式:规定机关工会处理会员投诉和工资纠纷的程序和方式,包括协商、调解、仲裁和法律诉讼等。
9. 工会换届选举:规定机关工会的换届选举程序和方式,包括选举委员会的组成、选举的程序和规则等。
以上是一般情况下机关工会规章制度的主要内容,实际上可能因各个机关的具体情况而有所不同。
机关工会规章制度(二)第一章总则第一条为了保护机关工会会员的合法权益,促进机关工会的健康发展,根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规,制定本规章制度。
第二条机关工会是由机关职工自愿组织的群众性组织,是实现机关职工劳动权益保护的重要形式之一。
第三条本规章制度适用于机关工会会员的行为,机关工会全体会员应当遵守本规章制度的规定。
第四条机关工会应当依法行使维护会员权益、推动机关职工事务管理和生活服务等职能。
机关事业单位工会制度
是指国家机关、事业单位等公共部门内设立的、以代表职工群众利益为宗旨的职工组织。
其主要职责是维护职工的权益,促进劳动关系的和谐稳定发展。
具体来说,机关事业单位工会制度主要包括以下内容:
1. 工会组织设置:机关事业单位工会通常按照单位规模和职工人数设置不同级别的工会组织,如基层工会、总工会等。
工会由职工群众选举产生,代表职工群众的利益进行协商和沟通。
2. 工会权益保障:机关事业单位工会通过与雇主或管理者进行协商,代表职工争取工资、福利、工作环境、工作时间等方面的合理权益。
工会还可以通过提供服务和帮助,满足职工的工作和生活需求。
3. 劳动关系协调:工会在机关事业单位中扮演着劳动关系协调的重要角色。
工会可以参与和协商与职工利益相关的政策制定、薪资调整、福利待遇等事项。
同时,工会也可以通过协商解决劳动纠纷,维护劳动关系的和谐稳定。
4. 培训和教育:机关事业单位工会积极组织职工参加各种培训和教育活动,提高职工的工作技能和综合素质。
工会也组织开展文体娱乐活动,增加职工的团队凝聚力和减轻工作压力。
机关事业单位工会制度在中国是法律规定的,各级地方工会和全国总工会为单位工会提供指导和支持。
通过机关事业单位工
会制度的建设,可以更好地保护职工的权益,促进良好的劳动关系和组织发展。
工会工作制度工会工作制度1工会各工作委员职责一、组织委员职责1、做好工会的组织建设和思想教育工作,制订工会组织各项工作计划。
2、负责及时协调会员之间的关系,做好新会员的入会工作。
3、抓好工会积极分子的培养教育工作,不断发展壮大工会积极分子队伍。
4、负责组织召开工会委员会和会员大会。
二、财务委员职责1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作,按时上缴会费。
2、坚持按章程办事,认真做好会费的拨、交,按时公布帐目。
3、严格执行财会制度及财政纪律,不擅自超支和挪用。
4、协助行政做好职工工资的发放工作,调解职工工资中的纠纷。
三、生产、安全、技协委员职责1、及时掌握本单位各项指标的完成情况,组织职工完成生产任务。
2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作,发动群众提出合理化建议,抓好技术革新、技术协作活动。
3、组织职工开展劳动竞赛,搞好检查、总结、评比和奖惩工作。
4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。
四、文体、生活委员职责1、组织职工开展文娱、体育活动,积极培养活动骨干,建立活动阵地。
2、按劳保方针研究集体福利,协助行政做好职工福利的发放工作。
3、办理职工困难补助手续。
4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。
五、女工委员职责1、维护女职工的合法权益,针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。
2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动,鼓励她们做“四有”新人。
3、关心女职工的工作环境,按时组织女职工进行健康查体。
4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾,积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。
5、做好计划生育工作。
工会工作制度2(一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,完成上级工会布置的工作任务,组织基层工会的日常工作。
(二)代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督。
企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促、职工代表大会决议的执行。
机关事业单位工会制度
是指在机关事业单位内建立、管理工会组织的制度。
根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规,机关事业单位工会制度主要涉及以下几个方面:
1. 工会组织的设立和组织形式:机关事业单位工会由该单位职工自愿参加组成,一般设有基层工会委员会、上级工会委员会和全总工会。
组织形式包括工会委员会、工会主席团等。
2. 工会组织的职责和权益:工会组织代表职工参与机关事业单位管理,维护职工的合法权益,促进企事业发展和职工福利提升。
工会组织有权参与谈判、签订劳动合同、协调劳资关系等。
3. 理事会和委员会的设置:机关事业单位可以设立工会理事会或工会委员会,由工会会员选举产生,负责决策和审议工会事务。
4. 工会经费:机关事业单位应当每年划拨一定比例的经费给工会组织,用于职工福利、活动开支和工作开展等。
5. 工会活动:工会组织可开展各种形式的职工活动,包括文体娱乐、职业培训、健康保健等,以提高职工的凝聚力和幸福感。
6. 工会选举和代表大会:工会组织的主要干部应当通过选举产生,并定期召开代表大会,讨论并决定工会事务。
机关事业单位工会制度的建立和实施,有助于促进国家公务员队伍的团结协作,增强职工的自我组织能力,推动服务机关事业单位工作的发展。
机关工会提案工作制度第一章总则第一条为了保障机关工会会员的民主管理权利,充分发挥会员的积极性、主动性和创造性,提高机关工会工作的科学化、规范化水平,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和有关法律法规,结合机关工会实际情况,制定本制度。
第二条机关工会提案工作是指机关工会会员针对机关工会工作的各个方面,通过一定的程序提出改进意见、建议和措施的活动。
第三条机关工会提案工作应当坚持以下原则:(一)民主集中制原则。
充分发扬民主,广泛听取会员意见,集中决策,确保提案的合理性和有效性。
(二)客观公正原则。
提案应当基于实际情况,客观公正地反映问题,提出合理的改进措施。
(三)注重实效原则。
提案应当注重实际效果,能够切实解决存在的问题,提高机关工会工作水平。
第二章提案的提出第四条机关工会会员应当依法参加工会活动,认真履行会员权利,充分发挥主人翁精神,积极提出提案。
第五条机关工会提案的内容主要包括:(一)机关工会工作的规划、计划和总结;(二)机关工会组织的各项活动;(三)机关工会工作的制度建设和改革;(四)机关工会会员的利益和权益保障;(五)其他与机关工会工作相关的事项。
第六条机关工会提案的提出应当遵循以下程序:(一)调查研究。
提案人应当对提案涉及的领域进行调查研究,了解实际情况,掌握第一手资料。
(二)撰写提案。
提案人应当根据调查研究的成果,撰写提案,明确提案的目的、意义、现状、问题和对策。
(三)提交提案。
提案人应当将提案提交给机关工会,由机关工会负责接收和登记。
第七条机关工会会员提出提案时,应当填写《机关工会提案登记表》,内容包括:(一)提案人姓名、部门、职务;(二)提案名称;(三)提案内容摘要;(四)提案类别;(五)提案人联系方式。
第三章提案的审查和处理第八条机关工会应当设立提案审查委员会,负责对收到的提案进行审查和处理。
第九条提案审查委员会应当自收到提案之日起十个工作日内完成审查,并将审查结果通知提案人。
工会机关工作制度根据《》,制定本制度。
一、会议制度(一)工会会员大会会议由工会主席或副主席主持,全体会员参加,每年召开一次。
会议的职权是:审议和批准工会工作报告;审议和批准工会年度经费收支情况报告,传达贯彻上级工会____的工作规划。
(二)工会委员会会议(或扩大会议)会议由工会主席或副主席主持,全体委员参加,必要时扩大到工会小组长。
一般每季度召开一次。
会议任务是:学习有关文件精神;传达上级工会____或本局机关党委有关指示精神;研究贯彻执行的具体措施;听取各委员工作汇报;布置下阶段有关工作;分析会员提出的意见和建议。
(三)工会小组会议会议由工会小组长主持,小组成员参加。
每季度召开一次。
会议主要内容是:传达工会会议有关精神;____讨论工会布置的有关工作并形成意见;收集掌握会员思想、家庭情况。
二、工会干部协管制度协助党____加强对工会干部的管理,对工会干部进行考核,就工会干部的任免、调动和奖惩等问题,向党____提出建议;协助党____考察了解工会主要领导人的后备干部;加强工会干部的教育和培训工作,提高工会干部的政治、文化和业务素质;调查研究工会干部管理中的新情况、新问题,及时向党____和上级工会反映;工会委员会委员由会员大会选举产生,主席、副主席由委员会选举产生;工会委员会的人选,应按民主程序自下而上地提名,经同级党____和上级工会同意后方为正式候选人,选举结果报上级工会批准;工会主席、副____未满时,不得随意调动其工作。
因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上级工会的同意。
三、走访慰问制度机关干部职工因病或因工(公)住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等,工会主席、副主席或由主席、副主席委托工会委员代表机关工会进行慰问,了解和掌握干部职工的病情和有关情况。
干部职工本人因病或因工(公)去世,干部职工的父母亲或其直系亲属去世的,机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作,在交通工具上应提供适当的方便(指近郊内),在安排本单位车辆有困难时,可向局机关工会提出申请,由机关工会协调解决。
机关工会工作制度模版一、概述为了加强机关工会的组织建设和工作开展,提高会员的工作积极性和主动性,特制定本工会工作制度。
本制度是机关工会组织和会员履行权益保护、服务会员、促进和谐稳定的基本依据,旨在规范机关工会工作行为,确保机关工会工作有效进行。
二、机关工会组织与管理1. 机关工会的组织形式:机关工会由委员会组成,设立主席、副主席、秘书、财务等职务,通过机关工会委员会的决策实施工作。
2. 机关工会委员会的选举:每届机关工会委员会由全体机关工会会员通过民主选举产生,遵循公开、公正、公平的原则,选举周期为两年。
3. 机关工会委员会的职责:机关工会委员会负责制定和执行机关工会的年度工作计划,组织具体工作的实施,并进行相关监督和评估。
4. 机关工会委员会的职权:机关工会委员会行使制定机关工会章程,审议和通过经费预算与会计报表,组织工会活动等职权。
三、机关工会会员权益的保护1. 机关工会会员的权益:机关工会会员享有参与机关工会的权益,包括参与讨论会员权益保护事宜、参与机关工会组织的各类活动等。
机关工会会员享有平等对待,不得因种族、性别、宗教等因素不公正对待。
2. 机关工会会员投诉渠道:机关工会设立投诉渠道,会员可通过书面或口头形式向工会委员会提出投诉,并保证投诉人的个人隐私不受泄露。
3. 机关工会会员合法权益的维护:机关工会委员会有责任维护会员的合法权益,如需法律支持时,工会委员会可提供法律援助或与相关法律机构联系。
四、机关工会服务会员1. 职工培训与提升:机关工会委员会组织各类职工培训与提升活动,包括技能培训、管理培训、心理辅导等,提高职员的综合素质。
2. 福利待遇保障:机关工会委员会为会员争取和提供职工福利待遇,包括医疗保险、住房公积金、子女教育补贴等。
3. 文体活动组织:机关工会委员会组织各类文体活动,如运动会、文艺演出、旅行等,丰富会员的业余文化生活。
4. 资料和信息服务:机关工会委员会提供各类资料和信息服务,包括法律法规解读、行业动态、职业发展等,满足会员的学习和工作需求。
机关工会工作制度
为了规范工会工作,充分发挥本单位广大干部职工工作的积极性,维护干部职工的合法,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局权益实际,制定本制度。
一、工会职责
(一)搞好自身建设和改革,认真履行维护、教育、参与、建设职能,开展多种形式的教育、技能培训和文体活动,不断增强工会组织的活力,把工会建设成为“职工之家”。
(二)维护职工的合法权益,坚持群众路线,代表职工的利益,反映职工群众的愿望和要求,全心全意为职工群众服务,发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。
二、工会会员
(一)凡本机关在职在编(含事业编)公务员、工勤人员(雇员)、合同工(含合同临时工),均可申请加入工会组织。
(二)职工加入工会须本人自愿,并填写入会申请书,经工会小组讨论通过,工会委员会批准并发给会员证,其会籍从批准之日算起。
会员有退会自由,退会须提出退会申请,由所在工会小组讨论,经工会
委员会批准。
从退会之日起,停止缴纳会费,收回会员证,在原会员登记表上予以注销。
(三)会员享有以下权利:
1.选举权、被选举权和表决权。
2.对工会工作进行监督,提出意见和建议,要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。
4.在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。
5.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。
6.在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
(四)会员履行下列义务:
1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
2.积极参加***管理,努力完成工作任务。
3.遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。
4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争。
5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。
6.遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。
三、工会委员会
(一)工会委员会的产生
新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生5名候选人后,由全体工会成员对候选人实行差额选举,经本局党组研究审定,报上级工会批准产生,设工会主席1名,组织委员1名(兼宣传委员),女工委员1名(兼经审委员),财务委员1名(兼文体委员)。
工会委员会可配后备干部3名,由工会委员讨论推荐,报局党组讨论决定产生。
工会委员后备干部列席工会委员会会议,但不具备表决权。
工会设工会小组,小组长由各工会小组推荐产生。
(二)工会委员会基本工作准则和要求
1.重大问题由委员集体讨论决定,坚持集体领导和分工负责相结合;
2.坚持群众路线,依靠群众开展工作;
3.坚持正常思想教育同群众自我教育相结合;
4.实事求是,一切从实际出发。
(三)工会主席、副主席、工会委员任职资格
1.工会主席、副主席、委员必须具备大专以上文化程度,其中主席必须是副处级以下干部;
2.熟悉《工会法》、《妇女儿童权益保护法》、《婚姻法》《劳动法》以
及工会工作知识;
3.具有较高的群众威信,热爱工会工作;
4.代表和维护广大干部职工的权益,勇于为干部职工群众说话办事。