人力成本的可量化与可控化

黑匠策语
故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势
几乎所有的媒体、论坛都在探讨“：6月PPI同比降2.1% 创31个月以来新 低”，经济学有句话叫通缩比通胀更可怕，宁要通胀不要通缩。令欧美人难 以忘怀的1929年大萧条，对应的正是长达十几年的经济低迷与通缩。
国际经济再次进入下行周期，欧洲因债务危机出现了负增长， 日本在地震和核危机之后一直未能恢复，美国虽然房地产市 场有起色，实体经济却一直不振。国际油价和铁矿石等原材 料价格出现了少有的暴跌。
巳、扩大社会保障范 围、全民皆保。 午、实行“双基数” 征缴，对于参保单位 取消缴费工资的上限 ，保留了下限，员工 养老实行上下限，其 他按实缴纳 未、社会保险费改税
在国际
在中国
负利率维持了几年时间，物价刚刚回落，就迫不及待地两次 降息。降息与其说是反映物价走势，不如说是经济的滑坡速 度超乎想象“。铁路货运单月暴跌8%，电煤油三项指标增幅 齐跌。
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黑匠策语 故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势
四问2012年经济发展态势
· 物价指向何方：国务院总理温家宝在 政府工作报告中表示中国今年CPI要控 制在4%左右。 · 百姓收入会不会有变化：姚景源认为， 改革分配制度刻不容缓，只有这样才能 提高中等收入人群的收入。 · 房价下调是否值得期待：贾康表示， 调控措施多管齐下的情况下，房价进一 步下调值得预期。
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黑匠策语 退休后，我们的“钱”途在哪里？
日前，人社部指出，在广泛征求各方面意见基础上适时提出弹性延迟领取基本养老金 年龄的政策建议。在事业单位社保改革、养老金保值增值等关键问题上尚未有实质性突破 的形势下，弹性延迟退休建议的抛出更让有关养老金改革的讨论迅速升温。我国国民“未 富先老”的前景已逐渐明朗，退休后，我们的“钱”途何在是每个人都关心的问题。虽然 调整退休年龄渐成趋势，但由此牵涉到的就业、社会公平和阶层差异等社会深层次问题不 得不引起重视。总之，养老制度再怎么改，也应立足于程序正义和保障公平，尊重普通人 的生存权利，最终实现“人人老有所养”。 中国目前实行的养老金制度基于1991年制定的三大支柱，包括保障体系计划、基本养 老保险以及补充养老保险计划。该框架由政府、企业部门以及个人缴纳的形式获得资金， 类似于强制储蓄。目前来看，三大支柱养老金制度成立的时间虽不过20年，却已出现了许 多深具威胁的问题，其中最重要一点在于，养老金的回报率不足以弥补支出所带来的缺口。 数据显示，按收入细分，基本养老金的收入中仅有2.04%来自于利息收入，而有 82.8%依靠养老金的征缴。这种实质上的现收现付而非自我维持的基金模式非常危险，若 养老金征缴不再能覆盖支付，整个系统便将崩溃。
甲 工资增长 乙 财税改革 丙 社会保障
子、国家介入一次分配 ，提高普通劳动者收入 在GDP中的比重； 丑、125期间，居民收 入的年增长水平要在 7%以上，职工最低工 资标准年均增长13%以 上，达社平40%。 寅、引导工资集体协商
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卯、在二次分配中， 税收改革，在通货膨 胀预期下，提起征点· 减少级次· 调整级距， 增值税覆盖营业税。 辰、企业所得税汇算 清缴时进行工资比对 与核定合理工资总额
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转轨无经验· 制度不完备 有心无力· 既得利益群体 强大 内部改革动力与外部开放 压力
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“中等收入陷阱”国家的十 个方面的特征，包括经济 增长回落或停滞、民主乱 象、贫富分化、腐败多发、 过度城市化、社会公共服 务短缺、就业困难、社会 动荡、信仰缺失、金融体 系脆弱
黑匠策语 十二五年内的人力成本政策调整轨迹 十二五收入分配改革指向路径：调低扩中限高打非规灰 工资增长、财税改革、社会保障
2、今年上半年，全国共有16个地区调整了最低工资标准，最低月工资标准平均增幅不足 17%，明显低于去年25个调整最低工资标准地区平均22%的增幅。经济减速导致企业利 润下降，被认为是上半年最低工资标准平均涨幅低于去年同期的首要原因。 3、近期有关推迟退休年龄的话题，在国内各种媒体上被炒得火热，在6月25日欧盟峰会 前夕的一次讲话中，欧盟首相范荣佩敦促欧洲各国近期内将改革退休制度提到日程上来， 以满足现实的特定需要。 4、海口养老保险施行双基数 单位不受300%封顶限制；哈尔滨企业养老保险双基数征缴， 前6月需补缴，要求税务实行“网上社保税务征缴横向联网”。青岛对已领取《独生子女 父母光荣证》的企业职工，退休时由所在企业按本市上一年度职工年平均工资的30% 发 放一次性养老补助；上海或试点个税递延型养老保险 ，其中个人养老保险账户税前列支 6
人社部方面还传出，人社部正在制定《工资条例》、《工资集体协商规定》 、《劳务派遣规定》等，其核心内容是企业的效益要和职工工资挂钩，并在企 业内部力求实现同工同酬；
对于收入分配改革有三大期盼，一期待从“藏 富于国”到“藏富于民”，二期待缩小贫富差距， 限制垄断行业的暴利，尽快实现以家庭为单位征收， 降低工薪阶层纳税比重。三期待让住房、医疗、教 育、社保等方面公共投入的增长速度跟上财政税收 的增长速度，强力压缩“三公消费”节省行政开支， 将国有企业每年上缴红利更多用于提高国民福利， 并在公共福利分配上体现出更多的倾向性和兜底性。
松下裁员3-4000人
索尼裁10000人 斯米克裁员引冲突
黑匠策语 故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势
1、截止6月28日，至少已有13个省、区、市公布了2012年度工资指导线，增长均在10% 以上，但是增幅较去年出现整体下降。由于今年以来经济增速回落及企业运行成本上升， 多数省市工资指导线基准线增幅下降。对于特别困难的企业，各地政府也允许出现工资零 增长或负增长。
· 投资者能否盼得曙光：人社部长表示， 养老金最金入市比例最高可达40%。
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故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势
百思买裁员2400人 三一重工裁员30% 美国IT业裁员34380人 诺基亚裁员10000人 华为否认万人裁员 口红效应已现 裁员潮又袭 企业如何困局突围
阿迪达斯退出中国 煤企裁员降薪过冬
新的十五年是怎样的十五年
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把握第三次转折期的时间节点
2013
2011
2008
劳动合同法执行 企业所得税法实施
对外商投资企业、 外国企业及外籍个 人征收城市维护建 设税和教育费附加 社会保险法实施
内外资企业所得税 过渡期结束 各地社保过渡期
先富理论：30年前，邓小平讲经济改革，讲土地承包，让一部份人先富起来； 共富理论：30年后，胡锦涛讲体制改革，讲土地流转，让所有人享受改革成果。 这个时候我们想到了什么？
黑匠策语 故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势
一月：各地两会、人社部确立年度工作计划与各地人力资保障会议召开
二月三月：全总、两会明确劳动合同法修订、富士康宣布加薪工时调整 事业单位改革指导意见出台
天 道
四月：女职工保护规定出台、国税解答个税热点问题
五月：特殊工时管理规定征求意见稿公布与各地社保调整动态
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黑匠策语 多缴了5年费用，退休工资反倒拿少了
“养老保险不是多缴多得吗？怎么多缴了5年费用，退休工资反倒拿少了？”近日， 晨报接到了不少企业女性管理人员打来的电话，反映养老保险领取中一个难解的现象。 在一家国有企业里面做劳资干部的彭女士说，他们单位有两名一同进厂上班的女同事， 同样的年龄，缴费基数也是一样，其中一人是职工身份，在50岁时即5年前办了退休，而 另外一人因为是管理人员，到上个月满55岁办了退休。 按理说后面一人因为多干5年，多缴了5年养老保险金，应该要比前面一人拿钱多，可 是没想到她的退休工资算下来差不多1800元左右，而5年前退休的那名女员工现在的养老 金已经达到了2000元，相差了200元。 彭女士算了一笔账，55岁退休的多上了5年班不说，如果按照养老保险缴费基数5000元 计算，那么单位与个人一年合计需要缴纳养老保险费为26400元，五年共计缴费132000 元，这其中个人缴费为33600元，单位需承担99000元。“比前面那位女工多缴了这么多 钱，拿的退休工资竟然少200元”，这样的事情叫彭女士等一班女性管理人员难以理解。 女士算了一笔账，55岁退休的多上了5年班不说，如果按照养老保险缴费基数5000 元计算，那么单位与个人一年合计需要缴纳养老保险费为26400元，五年共计缴费 132000元，这其中个人缴费为33600元，单位需承担99000元。“比前面那位女工多缴 了这么多钱，拿的退休工资竟然少200元”，这样的事情叫彭女士等一班女性管理人员难 以理解。
王敏:年内拟提高养老保险缴费比例
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黑匠策语 企业经营用工中的困惑
谈钱伤“感情”
二生三 •到底员工维权还是员工博奕
一生二
到底员工敬业还是员工敬钱？ 道生一
•到底是企业加薪还是政府加薪？
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格局之和篇 中国三十年转折期 跨越中等收入陷阱
三大路径五个指向
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三十年河东· 三十年河西
转折期
1949年史称“改天换地”，毛泽东“敢叫日月换新天”的社会理想得以实现； 1964年10月16日，原子弹爆炸，中国从此真正意义的站起来了。 1978年史称“拨乱反正”，邓小平在十一届三中全会确立工作中心转移到经济 建设上来，改革开放从此拉开了序幕。（民富国不强） 1994年全面实行分税制财政体制，是政府间财政关系方面涉及范围最广、调整 力度最强、影响最为深远的制度创新 。（国富民不强） 2008年迈过“经济危机”，中国经济开始转入内需经济转型期（还富于民）。
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黑匠策语 跨越中等收入陷阱之思
解决收入差距过大的问题， 基本形成良好的收入分配 格局是我国跨越中等收入 陷阱的关键。
“中等收入陷阱”的基本涵 义是指：即鲜有中等收入 的经济体成功地跻身为高 收入国家，这些国家往往 陷入了经济增长的停滞期， 既无法在工资方面与低收 入 国家竞争，又无法在尖 端技术研制方面与富裕国 家竞争。