第1篇一、前言为确保煤矿安全生产，提高煤矿职工的安全意识和技能水平，根据《煤矿安全培训规定》及企业实际情况，特制定本月度培训计划。
本计划旨在通过有针对性的培训，提高职工的安全操作技能，增强安全意识，预防安全事故的发生。
二、培训目标1. 提高职工的安全意识，使职工充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强职工的安全操作技能，降低事故发生率。
3. 提高职工的应急处置能力，确保在突发事件中能够迅速、有效地进行处理。
4. 提升职工的综合素质，为煤矿安全生产提供有力保障。
三、培训对象1. 煤矿全体职工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
2. 新入职员工、转岗员工及复训员工。
四、培训内容1. 煤矿安全生产法律法规及政策解读。
2. 煤矿安全生产基本知识，包括矿井通风、排水、提升、运输等方面的安全操作规程。
3. 矿井应急救援及事故处理知识。
4. 煤矿消防安全知识。
5. 职业健康知识及职业病防治。
6. 安全生产责任制及考核办法。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专业讲师进行集中授课，讲解相关安全知识。
2. 实地教学：组织职工到现场进行实地操作，提高职工的实际操作技能。
3. 视频教学：利用视频资料进行教学，使职工更加直观地了解安全知识。
4. 案例分析：通过分析典型案例，提高职工的安全意识和应急处置能力。
5. 互动交流：组织职工进行分组讨论，分享学习心得，提高培训效果。
六、培训时间安排1. 每周一、三、五下午为集中授课时间。
2. 每周二、四为实地教学时间。
3. 每月最后一个周五为案例分析及互动交流时间。
七、培训考核1. 考核形式：书面考试、实操考核、案例分析。
2. 考核内容：培训内容、实际操作技能、应急处置能力。
3. 考核结果：根据考核结果，对培训人员进行等级评定，并纳入个人档案。
八、培训保障措施1. 加强组织领导，成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施。
2. 确保培训经费，为培训工作提供必要的物质保障。
3. 配备专业讲师，提高培训质量。
