煤矿公司矿长个人先进事迹材料

1 全国煤炭工业优秀矿长申报材料个人业绩

创新管理事业昌

山西阳城阳泰集团白沟煤业有限公司李新虎同志工作业绩

在美丽富饶的芦苇河畔县城北9KM处座落着一座单独保留主体阳泰集团，年设计能力45万吨的生产矿井--山西阳城阳泰集团白沟煤业有限公司。阳城—町店的县乡公路、大宁煤炭铁路专用线穿境而过,交通便利。全矿共有干部职工432人，其中拥有党员33人,大中专毕业生279人，具有中初级职称人员16人。下设八科三室一中心，是一座典型的小规模大产值企业.在全县实施三大战略推动转型跨越的关键时期，李新虎同志带领公司干部职工以科学发展观为主导,紧紧围绕“安全”这个中心，全力打造“安全、和谐、高效"现代化矿井.

2010年是“十一五”硕果缔结之年，也是全面贯彻落实科学发展观,实现安全发展、和谐发展、转型发展的攻坚之年，更是山西阳城阳泰集团白沟煤业有限公司在煤炭资源整合和煤矿企业兼并重组后，矿井达产达效的关键之年。一年来，在集团公司和上级主管部门的正确领导下，李新虎同志带领广大干部职工坚持“安全第一、预防为主"的方针，立足防范、强化监管、以人为本、创新管理,园满完成了全年安全生产工作任务和各项经济指标。

回眸 “十一五” 成果丰硕

执行严格，责任明确,安全管理工作进一步加强。李新虎同志严格执行 2 国发2010年23号文件和山西省政府12条规定，严格执行以“六长"为首的矿级领导下井带班制度,带班矿长提前入井,在井下现场交接班，真正做到了“三在"、“三必清”、“三走到"、“三掌握”、“三指导”.同时根据阳城县煤炭工业局《关于进一步明确煤矿企业领导下井带班有关事项的补充通知》（阳煤发［2010]535号文件）精神，补充完善了《领导带班下井制度》、《交接班制度》、《下井档案管理制度》、《公示制度》等，并严格持之以恒，贯彻执行。

全面自查，全方位整改，隐患排查工作进一步细化。李新虎同志牵头组织业务科室人员进行周二、周五入井全面自查，2011年累计组织自查活动102次，查处各类隐患620余条；认真落实上级部门的安全检查卡片，全年共落实市、县及镇安监站等各级安全检查80余次470多条；组织开展了运输系统专项检查、防治水专项检查等安全生产大检查；每月、每季度及时上报重大隐患排查报告。把各类事故隐患消灭在了萌芽壮态。

第 1 页 共 3 页 煤矿矿长劳动模范事迹材料

同志现任新兴煤矿矿长，是矿区众所周知的实干矿长。他以改革发展为己任，以高度负责的事业心和责任感，带领全矿七千名职工艰苦创业，开拓进取，为新兴煤矿的发展壮大做出了突出的贡献。其主要事迹是：

一、 安全和质量标准化建设创出了历史最好水平

同志始终把安全工作摆在高于一切、重于一切、压倒一切的突出位置来抓。20年，他带领全矿广大干部员工认真贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、龙煤集团、七煤公司关于安全生产的一系列指示精神，以创建"平安龙煤"活动为载体，严格落实总经理令，建立健全了各级干部安全生产责任体系和责任网络。

在安全管理方面，他以强化"一通三防"管理，杜绝重大事故为重点，落实落靠安全生产责任制，严格执行"先抽后采、监测监控，以风定产"的十二字方针，保证监测监控系统完好、灵敏、可靠。在瓦斯煤尘日常管理中，他严格落实矿、井、段三级干部"一通三防"责任制，班班严格检查生产过程中的通风、瓦斯、煤尘等情况。对重点面、全煤上山加强管理，要求重点面班班有矿井段领导和通风区专业领导盯现场。针对瓦斯量大、有突出危险的煤层，他舍得投入，增设了瓦斯抽放系统，施工了17个瓦斯抽放钻场。在顶板管理方面，初次放顶，收尾回撤，过断层、破碎带坚持措施到位，干部指挥到位，安检员24小时现场监督到位。他作为行政矿长带头深入井下现场指挥，坚持常年零点班下井带班作业。即使急性胃炎发作也不间断下井带班。对掘进场子贯通，他亲自盯现场，确保万无一失。20年全矿实现了74次安全贯通。在安全监督检查上，隐患整改做到闭合式管理，内业规范化、系统化，多次受到上级检查的好评。20年全矿杜绝了瓦斯煤尘等重大事故，各类零打碎敲事故得到了有效遏制。

二、"双高"矿井建设创出了历史新水平

同志抓生产一切从基础工作抓起，按要求去做，务求实效，一步一个脚印地向上攀登。20年新兴煤矿生产条件遇到了前所未有的困难，煤层赋存条件差、瓦斯大，薄带多、断层多，顶板破碎。矿长同志困难面前不低头，挫折面前不气馁，第 2 页 共 3 页 以良好的精神状态，求真务实的工作作风，率领广大职工敢打硬仗，不怕吃苦，顽强拼搏。他携全矿职工用智慧和汗水战胜了困难，推进了"双高"矿井建设步伐。20年，新兴煤矿原煤产量完成177万吨，保持了稳定的生产规模。生产准备与煤炭生产保持同步发展，全年掘进总进尺完成320米，超计划2300米，开拓进尺5400米，超计划400米。

第 1 页 共 2 页 煤矿矿长先进事迹材料模板

尊敬的领导：

您好！我向您推荐我所在单位的煤矿矿长，他在工作岗位上表现出色，勇于担当，具有丰富的工作经验和过硬的业务能力，是我们煤矿的优秀领导之一。以下是他的先进事迹材料：

一、背景介绍

矿长姓名：

所在单位：

年龄：

学历：

工作经验：

二、先进事迹详述

（1）领导能力突出

该矿长在任职期间，充分发挥领导者的作用，带领全体员工从容应对各种复杂的矿井生产和安全管理问题。他以身作则，率先垂范，严明纪律，确保矿井生产有条不紊的开展。

（2）安全生产成绩突出

矿长注重安全生产工作，将安全管理放在首位，全面贯彻落实国家和地方制定的安全法规和政策。他加大安全投入，完善安全管理制度，提高安全防护措施，有效减少了事故发生率，提高了矿井的安全生产水平。

（3）创新意识强 第 2 页 共 2 页 矿长善于发现问题和创新解决问题的方法。他积极引进先进的生产技术和设备，提高了矿井的生产效率和经济效益。他还鼓励员工多思考，不断改进工作方法，促进了矿井的科学管理和技术创新。

（4）团队建设有成效

矿长注重团队建设和员工培养，他带领团队组织开展各种培训和学习活动，提高了员工的专业水平和工作素质，增强了团队的凝聚力和战斗力。他还倡导平等、公正的工作环境，激发员工的工作热情和积极性。

（5）社会责任尽职

矿长积极响应国家的号召，参与到社会公益事业中。他组织矿井员工参与扶贫工作和社区义务活动，为当地社会经济发展做出了贡献。他还注重建设矿井与当地社会的良好关系，加强与地方政府和相关单位的联系与合作。

以上是该矿长的部分先进事迹，他在煤矿的工作中展现出了优秀的领导才能和较高的综合素质，是一位能够驾驭工作，勤勉敬业的矿长。我真诚希望您能够给予这位矿长更多的机会和发展空间，相信他能够在未来的工作中继续创造佳绩。

谢谢！

煤矿企业优秀管理者的先进事迹材料

煤矿企业优秀管理者的先进事迹材料

煤矿是中国的命脉。

古莲河露天煤矿，这个大兴安岭林区最大的煤炭生产基地，5年向行署林管局上缴利税达６.98亿元，成为大兴安岭地区的第一纳税大户，在大兴安岭生态保护，经济转型的关键时期，支撑起林区经济的半壁江山，为大兴安岭经济发展做出了巨大贡献。

没有人会想到，这个黑龙江50强纳税大户生产经营曾举步维艰，该矿的职工们不会忘记曾经22个月不开支的窘境：6年前，这家国有企业全年销售原煤仅95.4万吨，利润不过163.7万元，管理混乱、人心涣散、经营困难，几近崩溃，甚至有人给5000万就要卖掉的企业。

昔日破败不堪的矿山如何一跃成为纳税大户？奇迹的创造者就是这个矿的当家人--矿长，党委副书记彭彦武，已经50多岁的他，外表高大威猛，骨子里透出一股永不服输的干劲和韧劲，用自己的铮铮铁骨彰显了矿山骄子们不屈的脊梁。以 站在排头不让，扛着红旗不放

的劲头，在新时代的大舞台上，攻坚克难，忘我拼搏，创造了危困企业跨越发展的新传奇。

敢于碰硬 重拳出击保资源 煤矿升腾浩然正气

要说这里有多乱，三天三夜说不完；要说新班子有多难，男儿有泪不轻弹。既然上级党委对我们信任，给了我们治乱创业发展的平台，我们就是豁出命也要把这里搞好，为国家管好资源，用好资源，创造最大效益。 提起刚上任时的情景，彭彦武感慨万千。

20XX年以前，亏损的主要原因就是企业原煤大量流失，原煤盗运现象猖獗，原矿党委副书记孙洪盛同志，在同盗煤分子作斗争时献出了年仅32岁的生命。 有头有脸 的盗煤分子没人敢惹，在岗职工工资低于全区平均水平，欠缴职工养老保险380多万元。职工人心涣散，企业发展乏力。

面对眼前的一切，彭彦武首先从治乱入手，一拳就击中了盗煤分子的腰眼儿。

刚上任的第7天，彭彦武带着司机到地区出差了，可刚到地区的当晚，他就通知司机要连夜驱车赶回煤矿，已患了严重的重感冒，妻子怎么劝他休息都没用，坚持连夜返矿，做医生的妻子只好陪着回去，并在车里为他打着点滴，已经凌晨2点到达古莲，可他并没有到办公室，而是让车直接开往山上矿区。这时候他才告诉妻子和司机：盗煤分子一直蠢蠢欲动，知道他外出的风声后， 煤耗子 就会深夜出洞，他已多次偷着上山瞄准了盗煤分子可能出没的地点，今天一定要抓个现形。他让车悄悄停在了原煤运输叉线，在路旁果然有19辆盗煤车辆整装待发，这时，他立刻给县域最近的漠河县公安局和漠河县电视台打电话，说明了情况后，就不顾一切拔下还在点滴的吊针针头，开车门就要下车，妻子吓得立即拦住他，说： 老彭，一看这些人就有来头，你这时候下去不要命了 。彭矿长把妻子推到一边，对她大喊：