北京市工会经费使用管理常见问题解答2023修订

工会经费（筹备金）税务代收试点工作退费管理办法北京市工会经费（筹备金）税务代收试点工作退费管理办法第一条为加强工会经费（筹备金）退费管理，根据北京市人民政府办公厅《关于开展市地方税务机关代收工会经费和筹备金试点工作的通知》（京政办函[2010]34号）、《北京市工会经费（筹备金）税务代收试点工作管理办法》的相关规定，制定本办法。

第二条因申报、审核或缴费过程中发生错误造成多缴工会经费（筹备金）的缴费单位（以下简称“退费单位”），按照本办法的规定履行退费手续。

第三条退费单位应在收缴期结束后一年内办理退费手续，并提供以下证明材料：（一）退费单位签章的《工会经费（筹备金）退费申请审批表》；（二）缴费凭证原件及复印件（原件审核后退回退费单位）；（三）退费单位签章的退费书面说明（包含退费原因、企业用工人数、企业工资总额、以前年度是否存在欠缴工会经费（筹备金）情况等）；（四）退费单位签章的当年或上年的《法人单位劳动情况表（统计局I104表）》（50人以下的私营企业除外，原件审核后退回退费单位）；（五）退费所属期的工会经费收入专用收据原件及复印件（原件审核后退回退费单位）；第四条工会经费（筹备金）的退费，按以下程序办理：（一）退费单位将相关证明材料提交试点区总工会、局、总公司工会、产业工会（教育、金融、国防、市直机关工会），试点区总工会、局、总公司工会、产业工会（教育、金融、国防、市直机关工会）应审核证明材料的有效性，通过《法人单位劳动情况表（统计局I104表）》及企业用工、工资情况等情况，审核退费申请的合理性，并在十个工作日内审核完毕，签署审核意见、盖章。

审核未通过的，应告知退费单位原因；（二）试点区总工会、局、总公司工会、产业工会（教育、金融、国防、市直机关工会）将审核通过的《工会经费（筹备金）退费申请表》提交市总工会财务部。

市总工会相关部门应在三十个工作日内审核并退费完毕，并签署意见、盖章，同时告知退费单位。

北京市工会经费管理办法北京市工会经费管理办法，下面是带来的北京市工会经费管理办法，欢迎阅读!北京市工会经费管理办法各区、县总工会，各产业工会，各局工会,各集团、公司工会,各高等院校工会，各直属基层工会，市总各部门、各直属单位：为更好地落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发23号)（以下简称《通知》)精神，按照中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、市委十五条实施意见及市委《关于进一步做好工会工作的意见》的要求，经与有关部门沟通，特制定本实施意见。

一、基本原则(一)服务职工基层工会要把更多的工会经费用于依法维权、服务职工和工会活动，继续大力推进服务型工会建设，集中力量解决职工最困难、最操心、最忧虑的问题。

(二）廉洁办会基层工会要按照市总工会《关于进一步加强廉洁办会工作的实施方案》,厉行节约、反对浪费,提高工会经费使用效率，严格遵守《通知》中明确的“八不准”。

（三)程序规范基层工会要在工会经费收支上完善制度，明确标准,规范流程，完备手续，严格执行预算管理。

预算须经本级委员会和经费审查委员会通过后，报上级工会批准.（四)办事公开基层工会的工会经费年度预算及执行情况要在委员会或会员代表大会范围内予以公开.二、关于奖励根据《通知》规定,组织职工开展文化体育等活动，为调动职工的积极性可以设立奖励，奖励仅限于：（一)优秀学员(包括自学)奖励，在“职工活动支出—职工教育费"核算。

（二）文体活动的比赛奖励，在“职工活动支出—文体活动费”核算。

（三）评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励，在“业务支出-专项业务费”核算。

三、关于补助(一)文体活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费,不得超过工作餐标准。

在“职工活动支出—文体活动费”核算。

（二)会员个人和家庭困难补助，在“维权支出-送温暖费”核算。

(三)对工作业绩突出的非公企业兼职工会干部和工会社会工作者进行适当奖励补助,在“业务支出-专项业务费支出”核算。

2023年工会经费使用管理制度第一章总则第一条为规范工会经费的使用管理，提高经费使用效益，保障广大工会会员的合法权益，特制定本制度。

第二条工会经费是指由工会成员依法缴纳的会费、捐赠资金等形成的经费。

第三条工会经费的使用应遵循公开、公正、公平、透明和合规的原则。

第四条工会经费使用管理制度的制定和修订，由工会成员大会决定并报工会理事会备案。

第五条工会理事会负责监督和管理工会经费的使用，定期向工会成员大会报告经费使用情况。

第六条工会成员有权对工会经费使用进行监督，并可以提出监督意见和建议。

第七条工会经费的使用应符合国家法律法规的规定，不得违反公序良俗和道德伦理。

第二章工会经费的收入第八条工会会费是工会成员的义务，会员应按规定缴纳会费。

第九条工会会费的收费标准由工会成员大会决定，并在会员大会后及时向所有会员公布。

第十条工会可以接受来自会员和其他单位或个人的捐赠资金，捐赠资金的使用应符合捐赠方的要求和工会的宗旨。

第十一条工会经费的收入应建立相应的账户，由工会财务部门负责管理。

第三章工会经费的支出第十二条工会经费的支出应注重维护工会会员的合法权益，做好职工福利工作，提高职工集体荣誉感和幸福感。

第十三条工会经费的支出主要包括以下方面：（一）工会员工的培训和职业技能提升；（二）职工的文体活动和健康保健；（三）职工福利和社会救助；（四）职工住房和文化设施建设；（五）工会工作的开展和运行管理费用。

第十四条工会经费的支出应根据工会经费收入的实际情况和会员的需求制定预算，并在会员大会后及时向所有会员公布。

第四章工会经费使用的程序第十五条工会经费的使用应按照程序进行，确保资金的合理使用和规范管理。

第十六条工会经费使用程序包括：（一）项目申报：各工会部门根据工作需求和职工需求，提出经费使用申请。

（二）预算编制：根据经费使用申请和年度预算，编制经费支出计划。

（三）审批程序：工会经费使用申请由工会理事会审议通过，并报工会成员大会备案。

北京市工会经费使用管理常见问题解答2023修订近年来，北京市工会经费使用管理工作逐渐规范化和透明化，但在实践中仍然存在一些常见问题，这些问题需要得到有效解决。

以下是对北京市工会经费使用管理常见问题的解答和建议。

问题一：工会经费使用缺乏规范性。

解答：北京市工会事务管理中心应制定明确的工会经费使用管理办法，明确工会经费的使用范围和标准，确保工会经费使用规范化。

同时，应加强对工会经费使用情况的监督和检查，及时发现并纠正违规行为。

问题二：工会经费使用信息公开不透明。

解答：北京市工会事务管理中心应建立健全工会经费使用信息公开制度，明确公开的内容、方式和频次。

工会经费使用情况应及时、全面地向工会会员公开，接受会员的监督和意见，确保经费使用的公开透明。

问题三：工会经费使用监督机制不健全。

解答：北京市工会事务管理中心应建立完善的工会经费使用监督机制，明确监督责任和监督程序，加强对工会经费使用的监督力度。

同时，应建立投诉举报制度，保护举报人的合法权益，及时查处违规行为。

问题四：工会经费使用审计不到位。

解答：北京市工会事务管理中心应加强对工会经费使用的审计工作，确保审计工作覆盖到各个层级和单位。

审计报告应及时提交给有关部门并向社会公开，接受社会监督，确保工会经费使用的合法性和合理性。

问题五：工会经费使用存在浪费和滥用现象。

解答：北京市工会事务管理中心应加强对工会经费使用的预算管理，合理安排和使用工会经费。

同时，要加强对工会经费使用的内部控制，严格审批和核查工会经费使用申请，防止工会经费被滥用和浪费。

问题六：工会经费使用缺乏民主决策。

解答：北京市工会事务管理中心应推动建立工会经费使用民主决策制度，加强工会会员对工会经费使用的参与和监督。

工会经费使用计划和决策应经过工会会员代表大会或工会会员代表小组审议和表决，确保决策的民主性和合法性。

问题七：工会经费使用存在利益输送问题。

解答：北京市工会事务管理中心应加强对工会干部的教育和监督，防止工会经费被用于个人私利或利益输送。

北京市工会经费管理办法北京市工会经费管理办法，下面是带来的北京市工会经费管理办法，欢迎阅读!北京市工会经费管理办法各区、县总工会，各产业工会，各局工会，各集团、公司工会，各高等院校工会，各直属基层工会，市总各部门、各直属单位：为更好地落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》( 总工办发23 号)( 以下简称《通知》) 精神，按照中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、市委十五条实施意见及市委《关于进一步做好工会工作的意见》的要求，经与有关部门沟通，特制定本实施意见。

一、基本原则( 一) 服务职工基层工会要把更多的工会经费用于依法维权、服务职工和工会活动，继续大力推进服务型工会建设，集中力量解决职工最困难、最操心、最忧虑的问题。

( 二) 廉洁办会基层工会要按照市总工会《关于进一步加强廉洁办会工作的实施方案》，厉行节约、反对浪费，提高工会经费使用效率，严格遵守《通知》中明确的“八不准”。

( 三) 程序规范基层工会要在工会经费收支上完善制度，明确标准，规范流程，完备手续，严格执行预算管理。

预算须经本级委员会和经费审查委员会通过后，报上级工会批准。

( 四) 办事公开基层工会的工会经费年度预算及执行情况要在委员会或会员代表大会范围内予以公开。

二、关于奖励根据《通知》规定，组织职工开展文化体育等活动，为调动职工的积极性可以设立奖励，奖励仅限于：( 一) 优秀学员( 包括自学) 奖励，在“职工活动支出—职工教育费”核算。

( 二) 文体活动的比赛奖励，在“职工活动支出—文体活动费”核算。

( 三) 评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励，在“业务支出—专项业务费”核算。

三、关于补助( 一) 文体活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费，不得超过工作餐标准。

在“职工活动支出—文体活动费”核算。

( 二) 会员个人和家庭困难补助，在“维权支出—送温暖费”核算。

( 三) 对工作业绩突出的非公企业兼职工会干部和工会社会工作者进行适当奖励补助，在“业务支出—专项业务费支出”核算。

工会经费使用管理常见问题解答基层工会常用会计科目整理支出—宣传活动费。

2、基层工会不能列支行政支出科目，不能做预备费项目。

一、职工活动类1.文体活动奖励标准？文体活动设置奖项的，以精神鼓励为主，可适当给予少量的物质奖励，奖励范围不超过参与人数的2/3，每人奖品（或奖金）不超过500元。

不设置奖项的，可为参加人员发放参与奖，但人均不超过100元。

春节职工联欢会奖品可参照参与奖执行。

2.职工活动购买服装的标准？职工文化活动，所需服装原则上应采用租赁方式，确需购置的，人均低于100元的可以配发给职工个人，人均高于100元的，应由购置单位集中保管。

职工体育活动，可为参赛者购置服装，购置的服装属于购置单位所有，每三年购置一次且人均不超过1000元。

3.文体活动能否有误餐补助？文体活动中按规定开支的伙食补助费、误餐费，参照本单位工作餐标准，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准（详见政策制度汇编差旅费管理办法）。

在“职工活动支出—文体活动费”核算。

4.职工活动可以给评委发评审费、劳务费吗？工会干部可以当评委吗？可以给评委发评审费、劳务费。

工会干部可以当评委，若是与本职工作相关的评选不应收取评审费，如优秀工会干部和积极分子评选。

费用标准各单位自行制定，文件制度和评委的相关材料要齐全，达到扣税标准的要缴纳个税。

5.组织职工活动可以买意外伤害险吗？经请示市财政局，答复如下：可购买的商业保险仅限于旨在风险补偿的人身意外伤害险，包括公务旅行交通意外伤害险、特岗人员的意外伤害险，以及为援藏援疆等支援西部地区干部职工购买的人身意外伤害险。

如有特殊情况要购买其他商业险，例如行政事业单位及国有企业参加比赛人员的人身意外伤害险，需报分管市级领导批准，不由市总工会批准。

职工互助保障的险种可以购买。

6、能否组织去外地开展红色之旅？原则上此类活动不能出京，请选择北京范围内的众多红色教育基地开展活动。

7.职工活动能否去旅游景区？中纪委网站公布的21个旅游景区不可去（八达岭—十三陵、承德避暑山庄外八庙、五台山、太湖、普陀山、黄山、九华山、武夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵源（张家界）、白云山、峨眉山—乐山大佛、九寨沟—黄龙、黄果树、西双版纳、华山、桂林漓江、三亚热带海滨。

工会经费如何做账及流程随着现代社会的发展，工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐方面的作用日益凸显。

而关于工会经费的管理、使用及相关流程也成为了一个备受关注的话题。

本文将就工会经费如何做账及相关流程进行探讨，以期为广大职工和工会管理者提供一些参考和借鉴。

一、工会经费的来源1. 会员缴纳工会经费的主要来源之一即为会员的定期缴纳。

通常情况下，工会会员需按照一定的比例或金额定期向工会缴纳会费，作为工会经费的重要组成部分。

2. 政府拨款在一些国家或地区，政府也会向工会提供一定的经费支持，以维护职工权益和促进劳动关系的稳定发展。

这部分经费往往需要经过一定的程序和审批流程，以确保合理使用。

3. 其他收入除了会员缴纳和政府拨款之外，工会的经费还可能来自于其他渠道，如捐赠、投资收益等。

这些收入也需要进行合理的管理和使用。

二、工会经费的管理1. 财务管理工会经费的管理需要建立健全的财务体系，包括设立专门的财务部门或职工监督委员会，制定详细的财务管理制度和操作流程，确保经费的安全和合理使用。

2. 经费使用工会的经费使用应当遵循公开、公正、合理、合法的原则，主要包括工会活动经费、会员福利支出、职工教育培训费用等。

工会需要根据实际需要和经费规模，制定相应的经费使用预算和报批程序。

3. 经费监督工会经费的使用必须接受会员监督，并定期公开经费收支情况。

职工代表大会或工会监事会等机构也应对工会经费的使用情况进行监督和审查。

三、工会经费的做账流程1. 收款流程（1）会员缴费：工会需要建立会员管理档案，及时记录会员的缴费情况，并开具正规的发票或收据。

（2）政府拨款：工会需按照政府相关规定，接受并留存政府拨款的相关文件和凭证。

（3）其他收入：工会需严格登记和管理其他收入的来源及金额，并按规定报税或进行投资等操作。

2. 支出流程（1）经费预算：工会需根据工作计划和活动安排，制定年度经费预算计划。

（2）经费报销：工会成员在开展工会活动过程中产生的支出，需按照规定的程序填写报销单，附上相应的票据和凭证。

工会财务管理制度工会财务管理制度1. 引言工会是维护员工利益的重要组织，财务管理是工会运作中不可或缺的一部分。

为了规范工会财务管理，加强对工会经费的监督和管理，提高财务使用的透明度和合理性，制定本工会财务管理制度。

2. 财务管理的目标和原则2.1 目标- 确保工会财务活动的合法性、合规性和透明度；- 保护工会财产安全，提高资金使用效益；- 提供准确、及时、完整的财务信息，支持工会决策。

2.2 原则- 法律合规原则：遵守相关法律法规，确保财务活动合法；- 适度节约原则：合理使用经费，提高财务资源利用效率；- 公开透明原则：及时公开财务信息，接受监督；- 审计监管原则：定期开展财务审计，加强对财务的监管；- 风险控制原则：建立风险防控机制，保护财产安全。

3. 财务管理组织架构3.1 财务管理部门工会设立财务管理部门，负责工会财务的收支管理和会费的筹收工作。

3.2 财务管理岗位职责- 财务主管：负责制定财务管理制度和规范，组织实施财务工作；- 会计：负责财务记账、账务处理和财务报表的编制；- 出纳：负责接收和支付工会款项，并做好相关记录；- 财务审计员：负责定期对工会财务进行审计，确保财务活动的合规性。

4. 财务管理流程4.1 资金筹集工会资金来源主要包括会员的会费、工会投资收益等。

工会应建立健全的会费筹集机制，确保会费的及时和准确筹集。

4.2 费用报销工会各项支出需经过合规的报销程序，包括以下流程：1. 工会成员填写费用报销申请表，详细描述费用明细；2. 工会财务审查费用申请的真实性和合理性；3. 财务主管审批通过后，财务人员进行费用报销，并填写相关凭证；4. 财务主管审核报销凭证，确保报销凭证的准确性和合规性；5. 财务主管汇总费用报销情况，制作支出报表，供工会成员查阅。

4.3 财务报表编制工会应定期编制财务报表，包括资产负债表、收入支出表和现金流量表等，以便了解工会的财务状况和经营情况。

4.4 财务审计工会应每年定期进行财务审计，由内部或外部审计机构对工会财务进行审计，发现问题及时纠正，确保财务的合规性和准确性。

北京市工会预算管理办法在如今的社会中，工会作为维护职工权益的重要组织，在各行各业都发挥着重要的作用。

北京市工会预算管理办法的出台，对于加强工会预算的管理、提高工会资金的使用效益具有重要意义。

本文将就北京市工会预算管理办法进行探讨，并提出一些个人的看法和建议。

一、背景简介为加强工会财务管理，规范工会预算报告，确保工会资金的安全和合理利用，北京市工会预算管理办法于近日出台。

此次管理办法的出台，是对现行工会预算管理制度的一次完善和创新。

其中，最大的亮点即是明确了工会预算的编制、审批、公开的程序和要求，并增加了对工会预算使用情况的监督和评估。

二、管理办法的主要内容1. 工会预算编制程序和要求管理办法明确了工会预算的编制程序和要求。

按照工会组织的层级和类别，各级工会应制定年度预算计划，报主管部门审核批准后执行。

预算计划应包括工会收入、支出和项目计划等内容，确保预算编制合理、具体可行。

同时，预算编制还应适应工会工作的需要，注重充分听取基层工会和职工的意见。

2. 工会预算审批程序和要求管理办法明确了工会预算的审批程序和要求。

各级工会应按照规定的程序，将预算计划提交给上级工会主管部门审批。

主管部门应根据实际情况和需求，审核预算计划的合理性和可行性。

审批过程中，应进行充分的沟通和协商，确保预算计划符合实际情况和发展需求。

3. 工会预算公开和监督评估管理办法明确了工会预算的公开和监督评估要求。

各级工会应将预算情况向社会公开，接受职工和社会各界的监督。

同时，各级工会主管部门应对工会预算的执行情况进行评估，及时发现问题并提出整改意见。

预算使用情况的评估结果将作为工会组织绩效考核和领导干部绩效考核的重要依据。

三、个人观点与建议工会预算管理办法的出台，无疑是对工会财务管理的一次重要突破。

根据我的理解，这一管理办法的出台具有以下几个优点和意义。

首先，明确了预算编制的程序和要求，有助于提高预算编制的科学性和准确性。

工会作为一种非营利性组织，其经费的使用需要非常谨慎和精确。

北京市工会经费(筹备金）税务代收试点工作政策解答一、什么是工会中国工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的，是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表.中国工会以宪法为根本活动准则，遵照《中华人民共和国工会法》的规定，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作.中国工会的基本职责是维护职工合法权益。

二、哪些单位需要建立工会《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。

"所以，在中国境内的各种所有制企业、事业单位和机关等基层单位，都应依法建立工会组织。

《中国工会章程》第二十五条规定：“有会员二十五人以上的，应当成立工会基层委员会；不足二十五人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或工会主席一人,主持基层工会工作”.三、基层工会组建工作程序是什么按照《中国工会章程》规定,组建基层工会的程序是：1、组建基层工会筹备组，提交组建工会的申请报告，报请上级工会批准后开始筹备工作。

2、由筹备组负责，向职工宣传工会的性质、任务和作用,发展会员，组织填写《中华人民共和国工会会员登记表》。

3、组织会员协商酝酿，提出基层工会委员会和经费审查委员会委员候选人人选，并征得同级党组织和上级工会同意。

4、召开会员大会或会员代表大会，民主选举产生基层工会委员会及其主席、副主席和经费审查委员会及其主任、副主任。

5、选举结果报上级工会审批。

以上工会经费征缴政策及规定由北京市总工会和北京市地方税务局负责解释.四、对拒不组建工会的单位如何处理第十一条第二款规定：“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

（工会经费）问题解答第一篇：(工会经费)问题解答1、Q：工会经费的来源有哪些？A：《工会法》第四十二条规定工会经费的来源是：（1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拔缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收人；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。

2、Q：如何计算企业应当缴纳的工会经费？A：按照该企业全部职工工资总额的2%计提比例计算。

其中40%上缴给上级工会，60%拨回企业工会专用账户，作为开展工会活动支出的费用。

3、Q：工资总额包括哪些方面？A：工资总额是指企业在一定时期（一般以年计算）内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬的总额。

工资总额的计算，应以直接支付给全体职工的全部劳动报酬为根据。

由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定，工资总额由六部分组成：（1）计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。

（2）计件工资：是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。

（3）奖金：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支劳动报酬等。

（4）津贴和补贴：指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

（5）加班、加点工资：指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资（实行不定时工作制的劳动者除外）。

（6）特殊情况下支付的工资：指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资、保留工资等。

4、Q：对于工会经费缴纳时间是否有规定？A：工会经费按月核算、按季收缴，各企业应按规定于每季后15日内向主管地税部门主动申报缴纳。

具体操作过程中可以根据企业自身情况来决定如何缴纳。

大企业职工较多，所需缴纳的工会经费相应数额也大，为了方便可每月报缴；一般企业则一季度缴纳一次；小企业或者缴费金额少的企业可以采用一年缴纳一次的模式（按年在9月30日前一次性缴纳）。

2023年最新地方工会经费管理办法-2022年地方工会文件一、简介本文档是关于2023年最新地方工会经费管理办法的介绍，基于2022年地方工会文件的内容。

二、背景在2022年地方工会文件中，经费管理是一个重要的方面。

为了进一步规范地方工会的经费使用和管理，制定了2023年最新的经费管理办法。

三、主要内容1. 经费使用范围根据本办法，地方工会的经费主要用于以下方面：- 组织开展工会活动；- 维护会员权益；- 积极开展职工福利项目；- 开展职工培训和教育；- 其他与工会工作相关的支出。

2. 经费来源地方工会的经费来源主要包括：- 会员会费；- 地方政府拨款；- 合法合规的赞助和捐赠；- 其他符合法律法规的收入。

3. 经费管理机制为了确保经费使用的透明合规，本办法规定了以下管理机制：- 设立专门的经费管理部门；- 制定详细的经费使用流程和审批制度；- 加强财务核算和审计监督；- 定期向会员公开经费使用情况。

4. 经费监督与追责针对经费管理中的不当行为，本办法明确了监督和追责机制，包括：- 设立专门的经费监督机构；- 推动制定严格的经费管理细则；- 依法追究经费管理人员的责任；- 鼓励会员和职工提供经费管理举报。

四、结论2023年最新地方工会经费管理办法是为了进一步规范地方工会的经费使用和管理而制定的重要文件。

通过明确经费使用范围、来源、管理机制以及监督与追责措施，将促进地方工会的良好运作和会员权益的保障。

以上是关于2023年最新地方工会经费管理办法的简要介绍，供参考。

工会经费使用管理常见问题解答基层工会常用会计科目整理注：1、《中国工会财会》订阅：县以上工会记业务支出—专项业务费，基层工会记职工活动支出—宣传活动费。

2、基层工会不能列支行政支出科目，不能做预备费项目。

一、职工活动类1.文体活动奖励标准？文体活动设置奖项的，以精神鼓励为主，可适当给予少量的物质奖励，奖励范围不超过参与人数的2/3，每人奖品（或奖金）不超过500元。

不设置奖项的，可为参加人员发放参与奖，但人均不超过100元。

春节职工联欢会奖品可参照参与奖执行。

2.职工活动购买服装的标准？职工文化活动，所需服装原则上应采用租赁方式，确需购置的，人均低于100元的可以配发给职工个人，人均高于100元的，应由购置单位集中保管。

职工体育活动，可为参赛者购置服装，购置的服装属于购置单位所有，每三年购置一次且人均不超过1000元。

3.文体活动能否有误餐补助？文体活动中按规定开支的伙食补助费、误餐费，参照本单位工作餐标准，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准（详见政策制度汇编差旅费管理办法）。

在“职工活动支出—文体活动费”核算。

4.职工活动可以给评委发评审费、劳务费吗？工会干部可以当评委吗？可以给评委发评审费、劳务费。

工会干部可以当评委，若是与本职工作相关的评选不应收取评审费，如优秀工会干部和积极分子评选。

费用标准各单位自行制定，文件制度和评委的相关材料要齐全，达到扣税标准的要缴纳个税。

5.组织职工活动可以买意外伤害险吗？经请示市财政局，答复如下：可购买的商业保险仅限于旨在风险补偿的人身意外伤害险，包括公务旅行交通意外伤害险、特岗人员的意外伤害险，以及为援藏援疆等支援西部地区干部职工购买的人身意外伤害险。

如有特殊情况要购买其他商业险，例如行政事业单位及国有企业参加比赛人员的人身意外伤害险，需报分管市级领导批准，不由市总工会批准。

职工互助保障的险种可以购买。

6、能否组织去外地开展红色之旅？原则上此类活动不能出京，请选择北京范围内的众多红色教育基地开展活动。

工会财务管理常见问题解答（汇总）一、前言工会财务管理是工会工作的重要组成部分，关系到工会组织的正常运转和职工群众的切身利益。

为了帮助广大工会干部更好地理解和掌握工会财务管理知识，提高财务管理水平，本文汇总了工会财务管理中常见的若干问题，并进行了详细解答。

二、工会财务管理常见问题解答1.工会经费的来源有哪些？工会经费的主要来源包括：会员缴纳的会费、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助、其他收入。

2.工会经费的使用范围有哪些？工会经费主要用于为职工服务和工会活动，包括：职工教育、文体活动、宣传活动、劳模津贴、困难职工帮扶、工会业务培训、工会办公设备购置等。

3.工会经费如何进行预算管理？工会经费预算管理主要包括预算编制、审批、执行、决算等环节。

预算编制要遵循“量入为出、收支平衡”的原则，确保工会经费合理、有效地使用。

预算编制后需提交工会委员会审批，经批准的预算要严格执行，并定期进行决算。

4.工会财务管理中如何进行会计核算？工会财务管理中的会计核算主要包括：设置会计科目和账户、填制和审核会计凭证、登记账簿、编制财务报表等。

会计核算要真实、完整、准确地反映工会经费的收入、支出、结余等情况。

5.工会财务报销流程是怎样的？工会财务报销流程一般包括：报销申请、审批、审核、支付等环节。

报销申请人需填写报销单，附上相关票据和证明材料，经审批人同意后，提交给财务部门进行审核。

审核无误后，财务部门进行支付。

6.工会财务监督如何实施？工会财务监督主要包括内部监督和外部监督。

内部监督由工会委员会和经费审查委员会负责，对工会经费的收入、支出、管理等情况进行定期检查。

外部监督由上级工会、审计、监察等部门进行，对工会经费的使用情况进行审计和检查。

7.工会财务报告有哪些内容？工会财务报告主要包括：经费收入、经费支出、经费结余、资产负债、现金流量等。

1、不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼、大吃大喝等活动。

2、不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。

3、不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。

4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

6、不准截留、挪用工会经费。

7、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

8、不准将单位工会经费全部用于发放职工福利，必须确保开展职工活动和工会正常业务工作等经费开支。

9、不准以各种名义年终突击花钱，或借活动之机发放纪念品。

10、不准用工会经费超标准改造办公用房及豪华装修。

2023年工会经费财务和经审工作相关政策解读各位小伙伴们！今天咱就来唠唠2023年工会经费财务和经审工作相关政策那点儿事儿。

这事儿啊，说起来可不像表面看起来那么简单，里面的门道还真不少。

我就给你们讲讲我亲身经历的一件事儿，让你们能更明白这里面的弯弯绕绕。

前段时间，我们公司工会准备组织一次团建活动，这可把大家都高兴坏了。

你想啊，平时大家都忙得像个不停转的陀螺，哪有时间聚聚啊。

所以，这消息一传开，办公室里就像炸开了锅似的。

小李兴奋地跑过来，拉着我的胳膊说：“这次可好了，终于能放松放松啦！咱可得好好玩一场！”小王也凑过来，笑着说：“是啊，就是不知道经费够不够啊？”这一说，大家的注意力都被吸引到工会经费上了。

我心里也犯嘀咕，就去找工会负责财务的老张打听打听。

老张啊，那可是我们公司出了名的“铁算盘”，对工会经费的事儿那是门儿清。

我走进老张的办公室，笑着说：“张哥，听说咱要团建啦，我就想问问，这经费方面没问题吧？”老张推了推眼镜，慢悠悠地说：“这经费啊，得按照2023年工会经费财务政策来安排。

你知道不，今年上头对经费的使用范围和标准都有明确规定，咱得严格执行啊。

”我一听，脑袋有点懵，这政策我还真不太了解。

就赶紧让老张给我细细讲讲。

老张看我那一脸迷茫的样子，笑着说：“行吧，我给你说说。

比如说，这经费主要用于职工的教育、文体活动、宣传活动这些方面。

像咱们这次团建，就属于文体活动，是可以用经费来支持的。

但是呢，具体能花多少，还得看咱工会总的经费预算和相关标准。

”我似懂非懂地点点头，又问：“那这经费的来源都有哪些啊？”老张耐心地解释道：“这来源啊，主要是会员缴纳的会费，还有公司按照一定比例拨缴的经费。

这些钱可都得合理安排，每一笔花销都得有记录，这就涉及到经审工作啦。

”我又好奇了：“这经审工作又是干啥的啊？”老张笑着说：“经审工作就像是给工会经费安了个‘监督员’，要定期对经费的收支情况进行审查，看看有没有不合理的地方。