2017年最新部队工资标准表

一档三档四档北京2017.09.012000上海2017.04.012300广东2015.05.01189513501210深圳2017.06.012130天津2017.07.012050河北2016.07.01165014801380山西2017.10.01170015001400内蒙古2017.08.01176015601460辽宁2016.01.01153012001020吉林2017.10.0117801580148011201030江苏2017.07.0118901520浙江2017.12.01201016601500安徽2015.11.0115201250115013801280江西2018.01.0116801470山东2017.06.0118101470河南2017.10.0117201420湖北2017.11.01175013801250湖南2017.07.011580128011301660地区实行日期月最低工资标准二档15101590160013201680黑龙江2015.10.01148014501270172018001350福建2017.07.0117001650150015801640157015001430全国各地区月最低工资标准（2017年新调整的以蓝色字体标识）广西2015.01.01140010851000海南2016.05.0114301280重庆2016.01.011500四川2015.07.0115001260贵州2017.07.0116801470云南2015.09.0115701180西藏2015.01.011400陕西2017.05.01168014801380甘肃2017.06.01162015201470青海2017.05.011500宁夏2017.10.0116601480新疆2015.07.01167013901310一档二档四档北京2017.09.0122天津2017.07.0120.8河北2016.07.01171614山西2017.10.0118.517.415.2内蒙古2017.08.0118.617.610.9辽宁2016.01.0115139.5吉林2017.10.01171614黑龙江2015.10.0114.21410.8 10上海2017.04.0120江苏2017.07.011715.51210133014001380157014001580157015601470全国各地区小时最低工资标准地区实行日期小时最低工资标准三档1516.311.710.81511.513.5浙江2017.12.0118.416.513.6安徽2015.11.0116141214.613.6江西2018.01.0116.815.8山东2017.06.0118.116.4河南2017.10.011614.5湖北2017.11.01181613湖南2017.07.011513.411.6广东2015.05.0118.314.412广西2015.01.0113.511.59.5海南2016.05.0112.611.7重庆2016.01.011514四川2015.07.0115.714.4贵州2017.07.011817云南2015.09.011413西藏2015.01.0113陕西2017.05.0116.815.813.8甘肃2017.06.011716.515.4青海2017.05.0115.2宁夏2017.10.0115.514.5新疆2015.07.0116.714.713.1 2017.07.011817.51613.513.910.511.313.2161214.815.914.714.71314.512.413.31513福建。

2017优抚对象抚恤标准表2017年优抚对象抚恤标准表。

根据国家有关法律法规和政策规定，为了更好地保障优抚对象的合法权益，制定了2017年优抚对象抚恤标准表，具体标准如下：一、伤残军人抚恤标准。

1. 一级伤残军人，月抚恤金1800元，一次性抚恤金18000元。

2. 二级伤残军人，月抚恤金1500元，一次性抚恤金15000元。

3. 三级伤残军人，月抚恤金1200元，一次性抚恤金12000元。

4. 四级伤残军人，月抚恤金1000元，一次性抚恤金10000元。

5. 五级伤残军人，月抚恤金800元，一次性抚恤金8000元。

6. 六级伤残军人，月抚恤金600元，一次性抚恤金6000元。

二、因公牺牲军人抚恤标准。

1. 一级因公牺牲军人，月抚恤金1800元，一次性抚恤金18000元。

2. 二级因公牺牲军人，月抚恤金1500元，一次性抚恤金15000元。

3. 三级因公牺牲军人，月抚恤金1200元，一次性抚恤金12000元。

4. 四级因公牺牲军人，月抚恤金1000元，一次性抚恤金10000元。

5. 五级因公牺牲军人，月抚恤金800元，一次性抚恤金8000元。

6. 六级因公牺牲军人，月抚恤金600元，一次性抚恤金6000元。

三、军队离退休人员抚恤标准。

1. 一级离退休人员，月抚恤金1800元，一次性抚恤金18000元。

2. 二级离退休人员，月抚恤金1500元，一次性抚恤金15000元。

3. 三级离退休人员，月抚恤金1200元，一次性抚恤金12000元。

4. 四级离退休人员，月抚恤金1000元，一次性抚恤金10000元。

5. 五级离退休人员，月抚恤金800元，一次性抚恤金8000元。

6. 六级离退休人员，月抚恤金600元，一次性抚恤金6000元。

以上为2017年优抚对象抚恤标准表的具体内容，各级各类优抚对象可根据自身情况参照该标准享受相应的抚恤待遇。

同时，为了更好地保障优抚对象的合法权益，我们将持续关注相关政策的调整和优化，确保优抚对象能够得到更好的关怀和支持。

山东基本工资标准20172017年，山东省基本工资标准有了新的调整。

根据山东省人力资源和社会保障厅发布的文件，自2017年1月1日起，山东省将执行新的基本工资标准。

这一调整对于广大劳动者来说具有重要意义，也对企业的用工成本和社会稳定产生了一定的影响。

接下来，我们将详细介绍山东基本工资标准2017的相关内容。

首先，根据文件规定，山东省2017年的最低工资标准为每月1550元。

这一调整是在充分考虑到物价水平、经济发展水平和职工生活需要的基础上做出的。

相比之前的标准，这一调整也体现了政府对于劳动者权益的保护和关心。

同时，这也意味着企业在执行最低工资标准时需要做出相应的调整，以保障员工的合法权益。

其次，根据文件规定，山东省还将实行新的职工月平均工资标准。

根据统计数据，2017年山东省的职工月平均工资标准为5152元。

这一标准的提高也反映了山东省经济发展水平的提高，同时也为职工带来了更好的收入水平。

对于企业来说，也意味着用工成本的增加，需要更加注重员工的薪酬福利，以保持良好的用工关系和企业形象。

另外，文件还规定了不同行业、不同地区的最低工资标准调整幅度。

根据具体情况，不同行业、不同地区的最低工资标准有所不同，这也是为了更好地适应各行各业的实际情况，保障不同劳动者的合法权益。

这一举措也为企业提供了更大的灵活性，可以根据自身情况合理调整薪酬水平，更好地留住人才，提高生产效率。

总的来说，山东基本工资标准2017的调整是为了更好地保障劳动者的合法权益，同时也考虑到了企业的实际情况。

这一调整对于推动经济发展、促进社会稳定具有重要意义。

希望广大劳动者和企业能够共同遵守相关规定，共同推动山东省经济社会的健康发展。

同时，也希望政府能够进一步完善相关政策，为劳动者和企业营造更加公平、公正的用工环境。

2017年最新解放军少将工资待遇是多少中国人民解放军是中华人民共和国最主要的武装力量。

那么，解放军少将工资是多少下面是师达教育网为大家整理的解放军少将工资相关内容，欢迎参考~解放军少将工资是多少一、以陆军为例：1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。

2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。

3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。

陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。

根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。

大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。

专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。

现役士兵包括义务兵役制士兵和士官两种。

现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。

军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。

其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。

文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。

而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。

士兵则是津贴制。

其他各国军人的工资美军：有钱，任性美军实行志愿兵役制，美国主要依靠优厚的薪金、各种福利待遇以及就学和发展机会等吸引青年入伍。

美国青年的入伍动机形形色色，但不外乎就业、就学、学习技术和挣钱等。

美军薪级总共191级，大致可归为基本薪金、特殊薪金、奖励薪金和各种补贴等。

美军的福利待遇主要由固定工资、生活补贴、特殊津贴、免费医疗等组成。

我军的现行军人工资待遇标准一、义务兵（文化程度为高中以上）享受供给制，吃饭、穿衣、就医免费，邮寄平信免费，城镇兵退伍后可以安排工作，农村兵自谋职业，无探亲假期。

津贴收入列兵：90 ，上等兵：120 。

二、士官（文化程度为中专以上）享受供给制，穿衣、就医免费，吃饭每月交50钱（其余国家补贴），集中住排房，每房间至少8人，多则40人不等，机关的公务员兵另论。

探亲假期，5年2次，报销路费，第6年起每年一次，时间为20天（不含路途）一级士官：600——750二级士官：900——1000三级士官：1000——1100四级士官：1100——1200五级士官和六级士官暂缺三、军官（文化程度为大专以上，现28岁以下军官90％为全日制本科以上）每年服装费190-600元不等，过节费共500（元旦、五一、八一、国庆、春节各100），就医包干，基层军官（营以下）每人交50元伙食费（其余国家补贴），机关干部国家无伙食补助和基层岗位津贴，要交房租、水电费。

探亲假期，一般为30天（不含路途）；家属随军后为20天，父母假2年一次，每次10天。

排级：1100——1200连级：1200——1400营级：1400——1600团级：1600——1800边防兵会适当的高一点，大约乘1.4的系数驻藏部队因为条件更差，大约要乘上2.5的系数福利：全体军官战士均有伤亡保险，除义务兵外，士官和军官要从工资里扣除。

均享受免费医疗，士官和军官每年都有2000——5000住房补贴，退伍或转业时发还本人。

转业（退役）标准：一、战士1、义务兵服役满两年未被选取为一级士官则退出现役。

2、被选取为一级（二级）士官后服役满三年未被选取为高一级士官则退出现役。

3、被选取为三级（四级）士官后服役满四年未被选取为高一级士官则退出现役或做转业安置。

4、五级士官以上服役满三十年可退休二、军官军官原则上需担任军官职务满八年才能转业。

但还有以下规定：1、全日制本科毕业的35岁以下不许转业2、硕士以上学历原则上不允许转业3、军队紧缺专业不允许转业三、工作时间基层战士：每周工作时间大约5.5天，周六下午、周日休息。

2017年最新西藏士官工资标准待遇2016年最新西藏士官工资标准待遇2016年的西藏军区工资待遇还没有新的改革消息，小编给大家整理去年的工资内容，具体以官网为准。

西藏军区某旅及时落实军人福利待遇相关规定执行任务官兵领到误餐补助3月18日下午，西藏军区某旅战士吴昌平接到财务科电话，通知他前去领取头一天执行任务时的误餐补助费。

17日上午，吴昌平外出执行任务，回营区时错过饭点，就自掏腰包到旅军人服务社“将就”了一顿。

按规定，外出执行任务错过饭点有一定补助，然而，去年由于从严管理经费，各项补助等福利待遇一度停发。

近日，军委总部出台了《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》。

“回应官兵合理诉求，维护其正当福利待遇，是暖人心、稳军心和提高部队战斗力的一项重要工作。

”该旅领导明确提出，发放官兵正当福利待遇不能无故拖延，要确保及时到位。

很快，该旅依据上级指示精神和相关财务制度，制订下发《关于严格落实军人福利待遇相关规定的实施办法》，对军人合法权益进行细化明确。

他们梳理出因工作原因未休假探亲补偿、临时来队探亲家属接送站、周末外出车辆接送等20余项官兵正当福利待遇，并严格按照标准抓落实。

走出财务科，吴昌平高兴地说:“虽然钱不多，心里却是暖暖的。

”据了解，自《办法》实施以来，已有10多名因执行任务错过饭点的官兵领到误餐补助，5名临时来队探亲家属享受到接送站待遇。

对旅党委严格落实军人福利待遇相关规定的做法，官兵们纷纷点赞。

最低工资标准制度维护的是劳动者取得基本劳动报酬的权益，是支付劳动报酬的法定底线，而非工资支付的实际标准，具体薪酬水平的确定更多还是要靠市场来决定。

具体情形如何，小编与你一起来看。

西藏自治区从2015年1月1日起开始实行最新的最低工资标准:1、月最低工资标准把2012年9月实行的月最低工资标准1200元、1150元统一调整为每月1400元;2、小时最低工资标准将小时最低工资标准由之前的11元、元，调整为13元。

当兵待遇工资参考表在军队服役时，军人的工资与综合待遇是受法律保护的。

根据《中华人民共和国国防法》的规定，国家规定了所有在职军人的收入标准。

为了确保军人能得到充足的收入，政府不断提高军人的工资待遇。

一般来说，军人的综合待遇有：岗位工资、特殊津贴、安置补助、业余津贴和其他津贴。

首先，岗位工资是最常见的军人待遇，主要是按军衔计薪，根据军级的不同变化。

在此基础上，还可以获得服役年数津贴、服役职务津贴和任职年限津贴等。

其次，特殊津贴是指军人因特殊职务或特殊能力而得到的津贴。

诸如：隐私保护津贴、技术津贴、按月特殊津贴等。

第三，安置补助是指军人退伍后，军队给予他们安置补助，以帮助他们更好地安置新生活。

第四，业余津贴是指政府为军人提供的专项津贴，用于支付军人的业余教育费用。

最后，其他津贴是指特殊的津贴，比如：通勤津贴，一些季节性的津贴，穿衣补助，特殊服务津贴等。

为了更好地确定军人的综合待遇水平，下面是军人综合待遇工资参考表：军人综合待遇工资参考表入伍工资：由军衔等级决定，基本工资约为1000元/月。

岗位工资：按职务和军衔支付，基本工资约为2000元/月。

特殊津贴：按职务和军衔支付，最高可达5000元/月。

安置补助：按年资支付，最高可达近3万元/人。

业余津贴：按入学年资支付，最高可达1000元/月。

其他津贴：按考试成绩、所在地区和个人能力支付，最高可达几千元/月。

从上述军人综合待遇工资参考表可以看出，政府为军人提供了比较完善的工资待遇，以满足他们的基本生活需要，也用作激励他们为国家服务。

在综合考虑服役军人的特殊条件后，我们都深知国家对军人的重视，而政府也一直致力于改善军人的综合待遇工资，以实现社会公平。

2017年直招士官工资标准士官队伍是武警部队人才队伍的重要组成部分，在履行武警部队职能使命和推进部队全面建设过程中，日益显示出不可替代的地位和作用。

你知道2017年直招士官工资是多少钱吗?下面是有2017年直招士官工资标准，欢迎参阅。

2017年直招士官工资标准一、什么是士官?与义务兵有什么区别?答：我军现役士兵包括义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵，义务兵役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官。

士官属于士兵军衔序列，但不同于义务兵役制士兵，是士兵中的骨干。

义务兵实行供给制，发给津贴，士官实行工资制和定期增资制度。

目前部队面向高校毕业生既招收士官，也招收义务兵，这是两个不同兵役性质的士兵系列。

士官是军事人才的组成部分，是部队作战训练、教育管理和武器装备操作使用、维护修理的重要骨干。

士官的来源渠道包括从服现役期满的义务兵中选取、从军队院校毕业的士官学员中任命、直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收。

士官按照军衔等级分为初级士官、中级士官、高级士官，并实行分级服现役制度，分级服现役年限为：初级士官最高6年，中级士官最高8年，高级士官可以服现役14年以上。

士官实行工资制和定期增资制度。

二、什么是直招士官?直接从非军事部门招收士官(简称直招士官)，是指根据《兵役法》、《征兵工作条例》以及有关规定，直接招收普通高等学校毕业生入伍，作为志愿兵役制士兵到部队服现役。

三、直招士官有何条件要求?招收时间?2015年直招士官的对象为普通高等学校应届毕业生，所学专业符合部队需要，未婚，男性年龄不超过24周岁(截止当年7月31日);政治和体格条件，按照征集义务兵有关规定执行。

招收的普通高等学校应届毕业生，所在高校和所学专业已开展职业技能鉴定的，应当取得国家颁发的中级以上职业资格证书。

招收时间从每年5、6月份开始，8月份结束。

四、如何报名应征直招士官?直招士官采取网上报名，普通高等学校男性应届毕业生可登录“全国征兵网”查询招收专业，符合专业条件的在进行大学生网上预征报名的同时申请参加直招士官报名。

军改后待遇级别对照表
军官退休改革前后的待遇级别对照表（以中国人民解放军为例）
1、一般退休人员：
改革前：正将军、上将军、大校、少将、上将、中校一律统一实行正大校待遇。

改革后：将军级别按2.9级标准津贴划分为3个类别，分别为7.5倍，5倍和3倍；中校以下官员按5级划分为6个类别，分别为7.5倍，5倍，3.5倍，3倍，2.5倍和2倍；士官按4.5级标准划分为4个类别，分别为7.5倍，5倍，3.5倍和3倍；其他一般退休人员均按2级标准待遇，即1.5倍和1倍。

2、残疾军人：
改革前：残疾军人只能按一般退休人员全部实行2级待遇，即1.5倍、1倍待遇；
改革后：残疾军人根据残疾程度，分别按照4级、3级、2级和1级标准待遇，从而分为4个等级，包括3.2倍、2.7倍、2.2倍和1.7倍等。

3、伤残退休军人：
改革前：伤残退休军人根据伤残程度，按原有级别分3档待遇，分别是8倍、7倍、6倍待遇；
改革后：伤残退休军人级别按4级津贴划分为4个档次，分别为4.4倍、3.9倍、3.4倍和2.9倍，即在军官待遇的基础上，预留了4.4倍的伤残待遇等级。

4、烈士家属：
改革前：烈士家属根据关系程度，分为军人下落不明之妻子、子女、父母等，实行工资待遇津贴；
改革后：烈士家属，包括军人下落不明之妻子、子女、父母等从属人员均可获得相应津贴，其中军人下落不明之妻子或若夫母及未成年的子女享受5倍津贴，父母享受4倍津贴。

2017部队军人转业新政策标准要求军人为国家安全奉献出自己的青春,但是其服役期间掌握的军事技能与社会人才需求不相匹配,退役后面临就业难题。

以下是店铺为大家整理的关于2017部队军人转业新政策，给大家作为参考，欢迎阅读! 2017部队军人转业新政策一、军人退役按排方式,1、军龄不满10的不再安置采取买断的方式,每4.7万卓补贴服役津贴6个月工资。

2、军龄满10干龄满6但军龄不满16的采取应金制前10每3.2万10后按每5.4万计并给予解决卓问题推荐关注微信查找老兵微刊转业后每月发工资的百分比(根据服役限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。

3、军龄满16的采取自主择业(退役金较以前有所增加每月发全工资的百分比并解决卓和医疗问题)也可选择计划安置(参加公务员考试立功的加分考试分低者自主择业)。

4、军龄满25的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

6、开始实施。

二、军人退役按排原则,1.军龄不满8或干龄不满3的军队干部原则上不得退出现役确需退出现役的安排复员推荐关注微信查找老兵微刊干龄满3或军龄在8以上16以下(不含16)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)需要复员的必须由本人写出书面申请并由军以上单位政治机关审批后方可办理。

2.军龄在16以上(含16)的团以下(含正团职)干部需退出现役的50周岁以下(不含50周岁)可安排转业也可安排自主择业50周岁以上或军龄在30以上的安排退休。

3.师以上(含副师职)干部需退出现役的50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30以下(不含30)的安排转业50周岁以上或军龄在30以上的安排退休。

4.士官需要退出现役的军龄在10以下的一律安排复员军龄在10以上(含10)20以下(不含20)的原则上安排复员有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料军龄在20以上(含20)30以下(不含30)且龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30以上或龄超过50周岁以上的安排退休。