煤矿科室设置及岗位责任

煤矿管理岗位责任制生产技术科科长岗位责任制1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。

2、负责____有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。

3、监督指导安排回采工作面初放、末回、____拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。

4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，____制定有关安全技术措施和____措施，并监督贯彻落实。

5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。

6、负责____安排井下巷道回收时的安全管理，____制定落实安全技术措施，确保安全回收。

7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。

8、协助有关部门____生产事故追查，提出防范措施并____落实。

9、负责矿井的地质、地测的全面工作。

10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。

生产技术科副科长岗位责任制1、在总工程师及生产科长的领导下，对本部门的测量工作全面负责。

2、协助生产科长抓好地质测量工作，提高矿井地测工作质量，主抓业务保安工作。

3、负责井下巷道中、腰线的给定。

4、加强测量工作的管理，确保井下巷道准确贯通。

5、抓好地构造研究、矿井水防治，为煤矿安全生产和正常发展提供准确的图纸和资料。

6、巷道贯通前，向有关单位及领导下达贯通通知单。

7、严格____地质测量成果和设计，保证资料成果的准确性。

8、及时处理生产过程中遇到的地测问题，保证生产的顺利进行。

9、协助有关部门对重大隐患进行排查、地质灾害的防范工作。

10、协助科长搞好本部门其它业务工作。

调度室主任岗位责任制1、在生产矿长的领导下，负责调度室全面工作根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。

2、____安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。

煤矿各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则一、安监科安全生产岗位责任制及考核细则1、及时传达贯彻安全法律、法规、文件、指令、指示，监督、检查安全法律、法规、文件、指令、指示以及企业规章制度执行情况；做好文件的下发和存档工作；本条考核：未能履职扣1000元。

2、加强安监队伍建设，作风建设，进行安全教育和业务培训，监督好安全技术措施资金的提取和使用情况；本条考核：未能履职扣1000元。

3、负责组织、管理从业人员的安全培训，及时安排管理人员、特种作业人员参加上级部门的安全培训；做好培训材料的整理、信息录制、证件存档工作；本条考核：未能履职扣1000元。

4、认真审查工程设计、施工技术措施和作业规程，把好安全关，并监督执行；本条考核：未能履职扣1000元。

5、加强对安全检查人员的管理，确保不出现空岗现象，检查覆盖率达100%，对隐患和不安全因素及时督促改正；本条考核：未能履职扣1000元。

6、结合矿井特点和实际，组织定期、不定期安全生产隐患和安全大检查工作，及时落实隐患，监督整改情况，按整改时限进行验收，实现闭合，归档备查；本条考核：未能履职扣1000元。

7、深入作业现场，严格制止和查处“三违”行为；本条考核：未能履职扣1000元。

8、当矿井发生事故时，及时组织相关人员，搞好事故调查和处理工作，制定出防范措施，并监督执行；本条考核：未能履职扣1000元。

9、及时做好重大事故隐患登记、“三违”登记、事故调查记录等有关记录，做好安全档案管理；按时、按规定上报各种安全报表、计划、汇报材料；按时提出安全汇报和安全信息，做到数字准确，文理畅通；本条考核：未能履职扣500元。

10、监督、检查企业职业病危害防治的落实和相关部门、人员的执行情况；本条考核：未能履职扣1000元。

11、建立、健全安全信息管理制度，经常深入队组监督检查安全活动，安全措施和各项制度的落实情况。

本条考核：未能履职扣500元。

三河尖煤矿各部门、岗位安全生产责任制及职责一、矿领导安全生产责任制及职责 (66)矿长安全生产责任制 (66)党委书记安全生产责任制 (99)党委副书记安全生产责任制 (1010)纪委书记安全生产责任制 (1111)工会主席安全生产责任制 (1111)生产副矿长安全生产责任制 (1212)总工程师安全生产责任制 (1414)经营副矿长安全生产责任制 (1515)安监副处长安全生产责任制 (1616)机电副矿长安全生产责任制 (1818)地测副总工程师安全生产责任制................ 错误!未定义书签。

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机电副总工程师安全生产责任制................ 错误!未定义书签。

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通防副总工程师安全生产责任制................ 错误!未定义书签。

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安全副总工程师安全生产责任制................ 错误!未定义书签。

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副总经济师安全生产责任制.................... 错误!未定义书签。

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基建副总工程师安全生产责任制................ 错误!未定义书签。

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矿长助理安全生产责任制...................... 错误!未定义书签。

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二、部门、单位安全生产责任制及职责.......... 错误!未定义书签。

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安全监察部安全生产责任制.................... 错误!未定义书签。

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生产技术部安全生产责任制.................... 错误!未定义书签。

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规划发展部安全生产责任制.................... 错误!未定义书签。

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矿压科安全生产责任制........................ 错误!未定义书签。

煤矿各部门岗位责任制
部门名称：（部门名称）
岗位名称：（岗位名称）
岗位职责：
1. 负责（具体任务或工作内容）；
2. 协调与其他部门的沟通和合作，确保工作的顺利进行；
3. 制定和执行相关的工作计划和方案；
4. 指导和培训部门成员，提高团队的整体工作能力；
5. 按时完成上级安排的各项工作任务；
6. 负责（职责范围内）的质量控制和问题处理；
7. 参与部门工作评估和改进，提出有效的改善措施；
8. 配合上级领导进行部门工作报告，并提供相关数据和资料；
9. 督促和检查部门成员的工作进度和工作质量；
10. 负责（职责范围内）的日常管理和资源调配。

岗位要求：
1. 具备相关专业知识和工作经验；
2. 具备良好的沟通和协调能力；
3. 积极主动、责任心强、具备团队合作精神；
4. 具备良好的组织和计划能力；
5. 具备问题分析和解决能力；
6. 具备良好的管理和领导能力；
7. 遵守职业道德和规范，严守保密义务。

生效日期：（生效日期）
制定人：（制定人）
审核人：（审核人）
批准人：（批准人）。

目录1、矿长安全生产责任制2、安全副矿长安全生产责任制3、生产副矿长安全生产责任制4、技术副矿长安全生产责任制5、机电副矿长安全生产责任制6、安全管理办公室负责人责任制7、安全管理办公室工作人员责任制8、井口调度室安全生产责任制9、采掘队长安全责任制10、班组长安全生产责任制11、电钳工安全生产责任制12、绞车工安全生产责任制13、充电工岗位责任制14、爆破员安全责任制15、放炮员安全生产责任制16、井口检身员岗位责任制17、安全员岗位责任制18、监控值班人员岗位职责19、通风管理员岗位责任制20、主扇及风机房值班员岗位责任制21、挂钩工岗位责任制22、采区队长岗位责任制23、掘进工岗位责任制24、采煤工岗位责任制25、机电工岗位责任制26、生技科长岗位职责27、井口值班员岗位责任制28、充电、配电值班员岗位职责29、瓦检员岗位职责30、瓦斯测量员岗位责任制31、顶板管理员岗位责任制32、水泵工岗位责任制33、民爆物品管理员岗位责任制34、保管员岗位责任制35、出纳员岗位责任制36、炊事员岗位责任制37、工会主席岗位职责38、行政科长岗位职责39、财务科长岗位职责40、供销科长岗位职责矿长安全生产责任制1、贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，各级各部门的决定、决议。

2、根据本矿的实际情况，建立健全各级领导机构、各工种岗位、管理人员的安全产责任制.3、负责制定本矿的安全生产规章制度、操作规程和各项管理制度，并负责监督实施。

4、每周不少于下井二次检查，督促安全工作,每月组织一次全面安全生产大检查，及时查处安全隐患,发现隐患立即排除。

5、每月召开一次职工大会，加强职工的安全教育、培训，不断提高职工队伍的安全意识和整体素质。

6、改进生产工艺，更换淘汰落后设备，加强安全生产基础设施建设，确保安全生产资金到位.7、负责处理违章指挥、违章作业、违反劳动纪律人员，表彰在安全生产中做出成绩的先进集体和先进个人。

煤矿各部门岗位责任制煤矿作为一种典型的矿业企业，拥有较为复杂的组织结构和职能分工，为了确保生产安全和高效运转，煤矿一般会建立一套完善的岗位责任制。

下面将以一个典型的煤矿为例，对其各部门的岗位责任进行详细的介绍。

1. 生产部门岗位责任制生产部门是煤矿的核心部门，直接负责煤矿的生产工作。

在生产部门中，常见的岗位包括矿长、副矿长、采矿队队长、巷道工长等。

1.1 矿长（或总工程师）：- 负责煤矿的全面管理和决策；- 负责煤矿的生产安全、生产效率和生产质量；- 负责煤矿的技术改造和设备更新。

1.2 副矿长：- 协助矿长处理煤矿的各项事务；- 负责管理和监督煤矿的各生产区域；- 负责制定和执行生产计划。

1.3 采矿队队长：- 负责采煤工作的组织和管理；- 负责矿井通风、排水和瓦斯抽放等工作；- 负责煤矿的安全监控和事故预防。

1.4 巷道工长：- 负责巷道的掘进和支护工作；- 负责煤矿运输系统的维护和管理；- 负责煤矿的材料供应和库存管理。

2. 安全环保部门岗位责任制安全环保部门是煤矿的保障部门，负责煤矿的安全生产和环境保护工作。

在安全环保部门中，常见的岗位包括安全主任、环保主任、安全员等。

2.1 安全主任：- 负责制定和完善煤矿的安全管理制度和操作规程；- 负责组织和开展煤矿的安全培训和应急演练；- 负责煤矿的事故调查和责任追究。

2.2 环保主任：- 负责制定和完善煤矿的环境保护管理制度和操作规程；- 负责煤矿的环境监测和污染治理；- 负责煤矿的环境影响评价和环境保护工作的协调。

2.3 安全员：- 负责煤矿的安全巡查和安全隐患排查；- 负责煤矿的安全教育和宣传工作；- 负责煤矿的事故报告和处理。

3. 综采二矿动力机械车间岗位责任制综采二矿动力机械车间是负责煤矿的机械设备维修和管理的部门，在该车间中，常见的岗位包括车间主任、机械维修师、电气工程师等。

3.1 车间主任：- 负责组织和协调煤矿的机械设备维修和管理工作；- 负责制定和执行机械设备的维修计划；- 负责煤矿的设备保养和故障排除。

煤矿生产技术科副科长岗位责任制一、岗位背景煤矿生产技术科副科长是煤矿生产技术科的紧要管理职位，负责帮助科上进行科室的日常管理工作，并承当科室的绩效考核和任务落实。

为明确岗位职责和提高岗位工作的规范性和专业性，订立本岗位责任制。

二、岗位职责1. 帮助科长订立科室发展战略和年度工作计划•参加订立科室的发展战略和年度工作计划，并提出合理化建议；•负责科室工作的实在落实和推动，确保年度工作计划的完成。

2. 组织科室技术工作•负责组织科室的技术工作，包含煤矿生产技术的研究和应用、技术标准的订立和推广等；•协调处理科室技术工作中的问题和纠纷，确保科室内部的技术工作顺利进行。

3. 负责科室人员管理和团队建设•负责科室人员的招聘、培训和考核工作；•组织开展科室内部的技术沟通和培训活动，提高科室人员的专业水平。

4. 管理科室文化建设•建立和完满科室的文化建设，营造乐观向上的工作氛围；•管理科室内部信息的流转和沟通，确保科室内部的信息畅通。

三、管理标准1. 工作纪律要求•遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的工作纪律；•严格依照工作计划和要求完成岗位职责，不得擅自私自处理或调整相关工作。

2. 保守商业机密•严守商业机密和保密协议，不得泄漏公司内部的商业机密；•相关文件、资料和技术信息必需妥当保管，不得随便带出公司或在未经批准的情况下传递给他人。

3. 处理问题本领•擅长解决问题，具备较强的分析和推断本领；•能够及时处理和解决科室工作中显现的矛盾和问题，确保工作的顺利进行。

4. 团队合作精神•乐观参加团队合作，与科室其他成员共同推动工作的完成；•能够协调和处理科室内部的人际关系，维护良好的团队氛围。

四、考核标准1. 工作目标完成情况•依据年度工作计划，评估科室工作目标的完成情况；•考核岗位负责人是否能够有效地组织和推动科室工作。

2. 团队建设和管理本领•评估岗位负责人在人员管理和团队建设方面的本领；•考核其是否能够有效地协调和处理科室内部的人际关系。

煤矿各科室制度范文一、安全科室制度：1.安全科室目标：负责煤矿的安全管理工作，确保矿井运行过程中的安全、环保和职业卫生。

2.职责和权限：（1）制定和完善煤矿安全管理制度、安全操作规程和应急预案；（2）组织开展煤矿安全生产培训和宣传工作；（3）开展煤矿安全巡查和安全检查，并及时发现和处理安全隐患；（4）建立和维护煤矿安全生产设备和工具的档案；（5）负责煤矿事故的调查和事故隐患的整改；（6）协助相关部门进行职业卫生监测和管理；（7）负责煤矿环境监测和环境保护工作；（8）参与煤矿安全应急救援工作。

3.工作流程：（1）制定和完善安全管理制度和规程；（2）组织开展安全培训和宣传工作；（3）开展安全巡查和检查，并及时处理安全隐患；（4）建立和维护安全设备和工具的档案；（5）调查事故并整改事故隐患；（6）开展职业卫生监测和环境监测；（7）参与安全应急救援工作。

4.责任制度：安全科室负责人对本科室的安全工作负有全面责任，及时发现和处理煤矿中存在的安全隐患和事故，确保煤矿的安全生产。

二、生产科室制度：1.生产科室目标：负责煤矿的生产计划制定和实施，确保煤矿的生产能力和产量。

2.职责和权限：（1）制定和完善煤矿的生产计划和生产工艺流程；（2）组织安排煤矿的生产工作，保证煤矿的生产能力和产量；（3）负责煤矿的设备维护和设备运行的监控；（4）制定和执行煤矿的能源节约和环境保护措施；（5）参与煤矿的技术改造和装备升级；（6）组织煤矿的技术培训和技术交流。

3.工作流程：（1）制定和完善生产计划和工艺流程；（2）安排煤矿的生产工作，保证煤矿的生产能力和产量；（3）维护设备和监控设备运行；（4）执行能源节约和环境保护措施；（5）参与技术改造和装备升级；（6）开展技术培训和交流。

4.责任制度：生产科室负责人对本科室的生产工作负有全面责任，确保煤矿的生产能力和产量，同时保证生产过程中的安全和环境保护。

三、人力资源科室制度：1.人力资源科室目标：负责煤矿的人力资源管理工作，确保煤矿的招聘、培训、考核和激励工作的顺利进行。

企管科职责1、按照矿经营工作安排，负责组织经营科全体工作人员定期学习和传达公司、矿各类会议精神。

2 、负 责 组 织 矿 年 度 计 划 、季 度 计 划 、 月施工作业计划的编制和上报。

3、负责对各参建单位的月工程结算和年度工程结算的审核，单位工程竣工结算的审核工作。

4、定期对内部单位进行综合考核，营状况，做好经营分析的考核工作。

5、参加公司对城郊煤矿基本建设管理各类会议，落实和完成属于本科分管的各类工作。

企管科科长岗位责任制1、按照矿经营工作安排，负责组织经营科全体工作人员定期学习和传达公司、矿各类会议精神。

2 、负 责 组 织 矿 年 度 计 划 、季 度 计 划 、 月施工作业计划的编制和上报。

3、每月五日前督查本科统计报表的资料收集和统计月报、年报的编制工作。

4、参加公司矿、土、安三类工程的招、投标工作，分管项目单位基本建设合同的参审、参议工作。

5、负责对各参建单位的月工程结算和年度工程结算的审核，单位工程竣工结算的审核工作。

6、定期对内部单位进行综合考核，向矿财务部门提供矿成本及经向矿财务部门提供矿成本及经营状况，做好经营分析的考核工作。

7、参加公司对城郊煤矿基本建设管理各类会议，落实和完成属于本科分管的各类工作。

企管科副科长岗位责任制1、接受矿领导和主管部门领导的指令，协助科长做好本职工作。

2、参与经济合同的起草、修订，处理合同条款的变更以及合同纠纷和经济索赔。

3、参与全矿井各类计划的编制和审查，各种报表的编报和审查，以及与经营有关的其它工作。

4、参与施工图预算的审定，招投标工程的标底编制和评议做好年终结算及年度指标的测定工作。

5、参加工程平衡会和经营活动分析会。

6、参加工程月末验收，审定完成的工程量，审查承建单位提交的工程价款结算单和统计月报。

7、经常深入施工现场，了解施工动态，掌握施工进展情况，搜集和掌握基础资料数据。

统计师岗位责任制为了确保城郊煤矿统计工作的正常开展，以保证统计工作信息、咨询、监督三大职能的充分发挥，从而保证矿统计调查、统计整理、统计上报、统计分析的及时和准确，特制定统计师岗位责任制如下：1、认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》法规、文件、制度并以此作为其行为准则。