2019年饮料公司节能降耗控制程序.精品

公司节能降耗管理制度规定一、总则为加强对公司能源消耗的管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、节能目标公司设定每年节能目标，并确定相应的节能工作计划和措施，通过有效的管理和技术手段，全面降低能源消耗，实现节能目标。

三、节能组织（一）设立节能管理委员会，负责统筹公司的节能降耗工作。

（二）成立节能专职小组，负责具体的节能管理工作，包括能源监测、能源分析和问题解决。

四、能源管理（一）制定能源计量管理制度，实施能源计量，对各部门的能源消耗进行统计和分析。

（二）设定能源消耗指标，根据各部门和职能单位的实际情况，制定合理的能源消耗指标，评定和考核能源消耗状况。

五、节能技术和设备改造（一）提倡使用节能型设备，优选节能技术，减少能源的消耗。

（二）组织开展能源管理的培训和宣传，提高员工对节能的意识和能力。

（三）加强设备维护和管理，确保设备的正常运行和高效利用。

六、节能措施（一）优化供暖和空调系统，提高供热和制冷效率，合理设置温度和湿度，减少能源的消耗。

（二）严格控制用水，并加强水资源的管理，降低水的消耗。

（三）加强对电力设备的管理和维护，合理使用电力，避免能源的浪费。

（四）推广应用绿色节能产品，降低不可再生能源的消耗。

（五）制定节能宣传和教育计划，加强对员工的节能宣传和培训。

七、节能考核和奖惩（一）建立节能考核制度，定期评估各部门和职能单位的节能工作，对达标的部门和单位给予奖励，对未达标的进行批评和警示。

（二）建立节能奖励制度，对个人和团队在节能工作上取得显著成绩的进行表彰和奖励。

（三）对于严重浪费能源的行为，依法予以处罚。

八、监督和检查（一）成立节能管理监督委员会，对公司节能工作进行监督和检查。

（二）建立节能巡查制度，加强对各部门和场所的巡查和监督，及时发现和解决存在的节能问题。

（三）建立节能问题反馈和处理制度，对节能问题进行记录和处理，确保问题的及时解决。

公司节能降耗管理制度范文一、目的与依据二、范围适用本制度适用于公司全体员工，包括生产经营部门、后勤保障部门等。

三、节能降耗目标公司坚持节约资源、保护环境的理念，设定以下节能降耗目标：1.能源消耗总量比去年同期下降10%以上；2.水资源利用总量比去年同期下降10%以上；3.去除废水处理费用，减少废弃物处理成本；4.提高生产设备利用率，减少设备闲置率。

四、节能降耗措施1.加强能源管理：设立专门的能源管理部门，负责能源计划制定、能源监测与分析、能源效率评估及改进、节能项目开展等工作。

2.优化生产流程：通过技术改造和工艺优化，降低能源消耗。

加强设备维护与管理，确保设备高效运行。

3.充分利用余热：对生产过程中产生的余热进行回收利用，例如建设余热发电装置、余热回收装置等，提高能源利用效率。

4.推广节能环保产品：优先选择符合节能环保要求的产品，鼓励员工使用节能灯具、节水设备等，减少资源浪费。

5.员工培训与宣传：加强员工节能意识的宣传教育，组织培训活动，提高员工节能技能和意识，使员工成为节能降耗的参与者和推动者。

五、责任与考核1.能源管理部门负责制定公司能源消耗和降耗计划，并监测执行情况。

同时，负责能源效果评估和改进工作。

2.各部门及全体员工有义务遵守节能降耗管理制度，并积极履行责任。

3.每年进行一次节能降耗绩效考核，对各部门和个人进行评价，并根据考核结果进行奖惩。

六、奖惩措施1.对于节能降耗成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励，如奖金、奖状等。

2.对于不遵守节能降耗管理制度的部门和个人，依据情节轻重，给予相应的处罚，如扣发奖金、通报批评等。

七、监督与反馈建立健全节能降耗管理制度的监督与反馈机制，定期进行节能降耗工作的检查与评估，及时发现问题并提出改进措施。

同时，鼓励员工积极参与节能降耗管理，提出宝贵建议。

八、附则本制度由公司能源管理部门负责解释和修改，并及时向全体员工通报和宣传。

如有违反本制度的行为，公司将依法追究相应责任。

1. 目的通过加强能源管理，科学合理的利用能源、资源，杜绝浪费现象，确保公司质量、环境方针、目标和指标的实现。

2. 适用范围本程序适用于本公司的全部水、电、油、原辅材料料控制使用的管理。

3. 职责3.1 生产部负责水、电、锅炉设备管道维修、保养及更新，以及原料和燃油的控制管理。

3.2 品控部负责化学品的控制管理。

3.3 人事行政部负责办公用品的控制管理。

3.4 各有关部门负责本部门的水电的节约控制管理。

4. 工作程序4.1 用电管理4.1.1供电线路及供电设备由生产部统一管理，任何部门不得擅自安装及拆卸，如发现供电线路出现故障，及时通知生产部门进行抢修；4.1.2 停止使用的设备及用电设施一定要切断电源；4.1.3 各部门在照明亮度达到需求时，应取消不合理的照明设施；4.1.5 生产部门应逐步更换节能天型灯管或灯泡，以利于节约能源；4.1.6 公司内所有电控开关应由专人管理，做到人去灯灭，发现开关失控，应及时更换。

4.2 用水管理4.2.1 生产部负责公司内供水渠道的维护、维修；4.2.2 严格管理生产及生活用水，采用先进和节水部件；4.2.3 加强员工节水意识，使全体员工参与节水活动；4.2.4 生产部要认真检查管道，杜绝跑、冒、滴、漏现象；4.3 材料管理4.3.1 生产部依据产品材料预算，按品种计算生产中各种材料的用量，在生产中实行限额领料。

4.3.4 加强对原料及化学品的库房管理，各种化学品入库要有详细记录。

4.4 纸张的管理人事行政部负责控制纸张的使用，各部门纸张应分类存放，双面打印过或使用过的纸张方可做废纸处理。

4.5 统计分析生产部负责对水、原料、燃油、电每月进行统计、分析，发现异常损耗及时报告；生产部及管理者代表组织相关人员分析原因，采取纠正与预防措施并完成。

5. 相关文件《纠正和预防措施控制程序》 BR-CX-186. 相关文件《能源检查记录》 TX-JL-23乐百氏（广东）饮用水有限公司北京分公司能源检查记录TX-JL-23。

公司节能降耗管理制度1. 背景和目的为了乐观响应国家节能减排政策，推动可连续发展，提高公司的能源利用效率，降低能源消耗和生产本钱，订立本《公司节能降耗管理制度》。

本制度旨在规范公司内部各岗位在生产过程中的能源管理行为，乐观推广节能技术和设施，减少能源消耗、降低生产本钱、提高资源利用效率，为公司可连续发展供应支持。

2. 节能降耗管理责任2.1 公司领导班子对于节能降耗工作负总责，订立年度节能降耗目标，并定期进行绩效考核。

2.2 生产部门负责订立具体的生产节能降耗方案，包含设备优化调整、工艺改进、能源消耗指标等，负责历年节能降耗数据的跟踪和分析。

2.3 各部门负责人要搭配生产部门的工作，依照节能降耗方案的要求，组织部门内部的能源管理与监测，帮助实施各项节能措施，并定期向公司领导班子报告工作进展和相关数据。

3. 节能降耗目标和指标3.1 公司将设立年度节能降耗目标，要求各部门依据实际情况订立部门节能降耗指标，并进行量化评估。

3.2 节能降耗目标重要包含能源消耗总量的降低目标、单位产品能耗的降低目标等。

各部门应依据自身特点确定具体目标，并列入年度绩效考核。

3.3 公司将定期组织检查和评估各部门的节能降耗工作，并对取得突出成绩的部门进行表扬和嘉奖。

4. 节能措施和技术支持4.1 公司将乐观引进和应用先进的节能技术和设施，优化设备调整，改进生产工艺，实现能源利用的最大化。

4.2 各部门应结合自身工作实际，通过合理布置生产计划，优化生产流程，减少不必需的能源消耗。

4.3 公司将建立节能培训体系，对员工进行节能意识和知识的培训，提高员工的节能意识和节省能源的本领。

4.4 公司将加强与相关科研机构和高校院校的合作，借助外部专业智力和技术支持，连续改进和推广节能降耗的技术和措施。

5. 节能降耗监测与报告5.1 公司将建立节能降耗数据监测系统，实时监测能源的消耗情况和产品的能耗指标。

5.2 各部门应搭配公司要求，及时供应相关节能降耗数据和统计报表。

节能降耗控制程序节能降耗控制程序1、目的为了节约能源、资源、降低消耗，减少对环境的污染，提高经济效益，制定本程序。

2、范围本程序适用于本公司环境管理体系所覆盖部门节能降耗的控制。

3、职责3.1管理部负责公司各项节能降耗指标的确定。

3.2管理者代表负责节能降耗指标的审核。

3.3总经理负责对节能降耗指标的批准。

3.4各物业服务中心负责本部门用水、用电等能耗、物耗指标的控制、统计、分析。

3.5管理部负责办公用品、车用燃料油等能耗、物耗指标的控制、统计、分析，品质部对落实情况进行监督检查。

3.6各部门负责本部门节能降耗工作的实施和管理。

4、程序4.1节能降耗指标的制定与考核4.1.1节能降耗指标是指公司内水、电、保洁材料、车用燃料油、办公用品的耗用量，应体现节能降耗的要求。

4.1.2每年年初由管理部根据上年度的实际消耗情况，确定出本年度的水、电、保洁材料、车用燃料油、办公用品的消耗指标，编制公司《年度节能降耗计划》经管理者代表审核，总经理批准后，由管理部统一下达。

4.1.3各部门每月26日前统计节能降耗指标完成情况，填写《月管理目标、指标完成情况统计分析》报品质部。

4.1.4品质部每季度对各部门节能降耗指标完成情况进行检查，填写《品质部抽检单》，并对各部门进行考核。

具体执行《节能降耗管理办法》。

4.2实施管理4.2.1公司实行集中领导，分工负责，按责任制要求将指标层层分解。

a)品质部负责制定《节能降耗管理办法》职责，定期进行统计、抽查；b)工程部和各物业服务中心按《基础设施设备和工作环境控制程序》做好设备的维修和记录；c)管理部负责制定《办公用品管理制度》、《节能降耗管理办法》，对办公用品和汽车燃料油消耗的统计和控制；d)管理部每月依据车用燃料油消耗情况填写《车用燃料油月消耗记录》。

4.2.2各部门对能源、资源的使用实行科学管理、合理利用，严格执行上述各项管理规定，努力降低各种能源、资源的消耗，杜绝各种浪费和消除不应发生的损失。

公司节能降耗制度范本第一条总则为了响应国家节能减排的号召，提高公司能源利用效率，降低能源消耗，降低生产成本，提高企业竞争力，制定本制度。

第二条节能降耗目标1. 每年制定节能降耗目标，并根据公司实际情况适时调整。

2. 各部门、各车间应根据公司节能降耗目标，制定本部门、本车间的节能降耗计划，并付诸实施。

第三条节能措施1. 设备管理（1）采购高效节能设备，对新设备进行能效评估。

（2）定期对设备进行维护、保养，确保设备运行在最佳状态。

（3）对设备进行技术改造，提高设备能源利用效率。

2. 能源管理（1）建立能源管理体系，对公司能源消耗进行全过程监控。

（2）对能源消耗进行定额管理，制定能源消耗标准，对超过能源消耗标准的部门或个人进行考核。

（3）加强能源计量工作，确保能源数据准确可靠。

3. 节能技术研究与应用（1）开展节能技术研究，引进先进的节能技术和管理方法。

（2）推广应用节能技术，提高公司整体能源利用效率。

4. 员工节能培训与宣传（1）定期开展员工节能培训，提高员工的节能意识和技能。

（2）通过各种途径宣传节能减排的重要性，形成全员参与的节能减排氛围。

第四条节能降耗考核与奖励1. 设立节能降耗考核指标，对各部门、各车间的节能降耗工作实行量化考核。

2. 对节能降耗成果显著的部门或个人给予奖励。

3. 对未完成节能降耗目标的部门或个人进行考核，并根据情况给予处罚。

第五条节能降耗工作的领导与协调1. 公司总经理负责公司节能降耗工作的全面领导。

2. 设立节能降耗工作领导小组，负责公司节能降耗工作的组织实施与协调。

3. 各部门、各车间应设立节能降耗工作小组，负责本部门、本车间的节能降耗工作。

第六条制度修订与监督1. 本制度根据公司实际情况适时修订。

2. 公司节能降耗工作领导小组负责对本制度的执行情况进行监督。

3. 公司审计部门定期对公司节能降耗工作进行审计，确保节能降耗制度得到有效执行。

第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。

饮料厂节能措施方案范文1. 前言饮料厂是一个能源消耗巨大的行业，其中的生产设备、照明、空调等设施都需要大量能源支持。

为了减少能源消耗，保护环境，提高企业的经济效益和竞争力，制定一系列的节能措施势在必行。

本文将介绍饮料厂的节能措施方案，包括节能的管理、技术、设备以及员工的参与等方面。

2. 节能管理为了确保饮料厂能够持续地进行节能工作，需要建立完善的节能管理体系。

具体措施如下：- 设立节能委员会：由厂长或副厂长带领，负责统筹企业的节能工作，制定具体的节能目标和计划。

- 建立节能管理制度：制定节能标准、作业规范和评价体系，明确节能责任、考核和激励机制。

- 推行能源管理监控系统：使用先进的监控设备和软件，实时监测能源消耗情况，及时发现和纠正异常。

- 采购节能产品：在采购设备、照明产品等方面优先选择符合节能标准的产品。

3. 技术措施饮料厂在生产过程中可以采用一系列技术措施，降低能源消耗。

具体措施如下：- 蓄冷蓄热技术：在用电谷时段蓄冷或蓄热，以应对高峰时段的用电需求，减少对电能的依赖。

- 高效照明系统：采用节能灯具、感应开关等设备，减少照明能耗。

并且要合理设置照明方案，避免过度照明。

- 废热利用：收集和利用生产过程中产生的废热，用于供暖、给水等方面，降低额外能源消耗。

- 水循环利用：通过净水、过滤等装置将废水净化后进行再利用，减少企业用水量和废水排放。

4. 设备更新与改造老化的设备具有能耗较高的特点，因此饮料厂需要对设备进行定期更新与改造，以提高设备的能效。

具体措施如下：- 优选高效设备：在采购设备时，选择具有能效标志并符合国家能效标准的设备，降低能耗。

- 改造老化设备：对于能耗较高的老化设备，可以通过改进与优化来提高能效，减少能源消耗。

- 节能设备推广：在生产设备中率先使用节能设备，以此推动企业内部对节能设备的应用。

5. 员工参与员工的参与是饮料厂节能工作中不可忽视的一环，他们在日常工作中发现问题和提出改进意见的能力非常重要。

XX公司节能减排管理制度一、总则为积极响应国家节能减排政策，提高公司的资源利用效率和环境保护水平，特制定本节能减排管理制度。

本制度适用于全公司的各个部门和岗位，是公司推行节能减排工作的基本依据。

二、节能减排目标1.根据国家的节能减排目标，公司确定了如下的节能减排目标：在未来三年内，实现能源消耗降低10%以上，二氧化碳排放量降低20%以上。

2.各部门和岗位负有节能减排的责任，根据所属部门和岗位的实际情况，确定具体的节能减排目标。

各岗位需根据工作职责，提出针对性的节能减排措施。

三、节能减排措施1.能源管理（1）制定并执行公司的能源管理计划，对公司的能源消耗情况进行监测和分析，制定合理的节能目标；（2）提高设备和机器的能效水平，优化生产过程，减少能源损耗；（3）使用高效节能的设备和机器，并及时进行维修和保养，确保设备的正常运行；（4）优化公司的能源结构，尽量采用清洁能源替代传统能源；（5）合理设定办公环境的温度和湿度，减少空调的使用时间和强度。

2.废弃物管理（1）对废弃物进行分类收集和处理，实现资源化利用；（2）减少废弃物的生产，推行“绿色生产”理念，提高资源的利用率；（3）加强废弃物的监管和管理，确保废弃物的安全处理。

3.用水管理（1）加强用水的监测和管理，制定科学合理的用水计划；（2）推广用水的节约措施，如安装节水设备和加强员工的用水意识培养；（3）回收和利用废水，减少用水量；（4）加强自来水管网的维护和管理，减少漏水和浪费。

4.传统照明替代（1）推广LED照明产品，减少传统白炽灯和荧光灯的使用；（2）进行照明系统的更新和改造，采用更节能的照明设备；（3）合理利用自然光，尽量避免白天使用照明设备。

四、节能减排的培训和宣传1.针对全公司的员工，进行节能减排方面的培训，提高员工对节能减排工作的意识和质量；2.定期组织节能减排的宣传活动，鼓励和引导员工积极参与节能减排工作；3.定期检查和评估公司的节能减排工作情况，及时总结经验和不足，及时调整和改进管理制度。

1 目的加强能源管理，科学合理和利用能源、资源、杜绝浪费现象，确保公司环保方针、目标和指标的实现。

2 适用范围本规程适用于公司所使用的能源、资源。

3 定义（无）4 职责4.1 公司总务部负责制定并组织实施本程序。

4.2 各部门主管监督、落实节水、节电具体降耗指标，组织实施用能设施、设备、器具的节能技术改造，纠正现场用能过程中的违章浪费现象。

4.3 市场部与生产部负责监督生产材料的使用，消除浪费现象。

4.4 总务部负责纸张使用的统一管理。

5 工作程序5.1 用水管理5.1.1 公司、部门内部新、改、扩建工程项目的节约用水设施应与主体工程现时设计、同时施工、同时投产使用，必须在工程施工前到市(区)节水总务部办理“三同时”手续。

5.1.2 总务部应在用水现场的供水部位或醒目位置，要设立节水标志，提醒大家时刻注意节约用水。

5.2 用电管理5.2.1 对公司用电量进行定期统计，以便控制。

5.2.2 对生产现场的机具设备，做到随用随开，人离机关，防止空载运转。

5.2.3 生产现场要合理设置照明灯数量与功率，根据需要开关。

5.2.4 加强用电设施的技术改造，对耗电较大的工艺及设备进行逐步淘汰或改进。

5.2.5 加强安全用电管理，各种机具要安装漏电保护器，对用电节电设备，建立定期检查制度，保证无故障运行，安全用电。

5.2.6 公共区域和办公场所要尽量采用节能灯具，做到人走灯灭。

5.3 材料管理5.3.1 市场部应作材料预算，按品种计算出生产中各种材料的需求量作为计划用量，在生产中实行配额发料。

5.3.2 各车间根据实际情况严格控制用料并合理优化加工工艺，采用先进技术，从而减少材料的消耗。

5.4 纸张的管理5.4.1 总务部负责控制纸张的使用。

5.4.2 对内能用计算器共享的尽量不打印，对基层尽量用磁盘或电子邮件传递信息。

5.4.3 各部门应分类存放纸张，双面打印过的可做废纸回收处理。

5.4.4 建立用纸计划制，各单位必须提前一个月制定下个月的用纸计划且必须经管理代表批准。

节能降耗管理办法,草案, 一、目的为加强管理~科学合理利用资源~减少浪费,降低成本~提高公司整体经济效益~特制定本办法。

二、合用范围本办法合用于公司全体员工。

三、职责以各部门为主~行政人事部负责管理与监督。

四、内容,一，养成随手关灯的习惯~长期不用电器设备应拔掉插头~以节省待机时的耗电。

，二，倡导节约能源~各部门实行“谁在岗~谁管理”的原则~主动关闭其余不使用的灯~减少能源消耗。

,三，倡导节约用水~并请工程设备科不定期检测各水龙头和饮水机~避免漏水~浪费资源。

，四,办公室使用饮水机应于每日下班后关闭电源~节省非上班时间之保温电源消耗.，五，落实资源回收~减少垃圾量.特别是打印作废的纸~实现再利用。

,六,下班以后关闭电脑显示器~并拔掉电源插头~避免发生不安全事故。

电脑、传真等办公设备实行“谁主管~谁负责”的原则。

，七，空调使用实行专人管理：1、空调使用和办公区电源管理落实专人负责:综合办公室、会议室由行政人事部负责管控~三楼由生产部试剂车间和生产保障部负责管控~二楼实验室、检测间等质量部所属科室由质量部负责~仪器车间在未交接仪器车间使用前由工程设备科管控原则上不允许其他人员随意开启空调。

2、办公区域严格控制空调机使用开启温度~室外温度高于 30?、室内温度低于 10？时可开启空调,生产区域及库房、实验室、检测间及生产工艺或者制度、政策法规有要求的空调由各负责人管理。

3、为节约能耗和延长空调的使用寿命~温度设置要适中~空调开启后~请随手关门不开窗户。

，八，会议室由行政人事部统一管理~各部门需要时应提前告知行政人事部~ 并负责使用完毕后关闭空调和照明~行政人事部负责监督并列入部门负责人工作考核。

，九,提倡无纸化办公~文件传递尽量使用电子文档。

必须使用打印件时~应遵守以下规定~行政人事部负责监督检查并列入工作考核：1、打印前子细校核~尽量避免错误打印浪费纸张,2、凡超过 3 页的文件尽量实行双面打印,3、如不慎浮现错误打印~则将可利用的纸张用作接收传真。