减少能源消耗和温室气体排放管理程序 EICC 版

减少能源消耗和温室气体排放管理程序1、目的做好本公司节能减排温室气工作，在公司发展的同时,为环境保护做贡献。

2、范围本程序所规定的范围为本公司的日常运作范围.3、职责3.1各部门：负责按照本文件要求,在本公司运作过程中做好节能减排工作。

3.2财务部门负责对各部门排放源的识别及数据收集方面的工作给予支持。

4、定义无5、内容5.1管理方针和理念5.1.1成立环保管理系统(EMS），促进和管理一切环保减排的目标和政策；5.1。

2生产运作时，对环境的伤害和风险减至最低；5。

1。

3在主要的环节中减少对能源、原料、水、电能等的消耗；5。

1.4确定要遵守所有相关的法律要求;5.1。

5提供给客户和第三方的环保和减碳排放的信心;5。

1.6提高所有员工对环保和减排的学习和重视；5.1。

7最大化有效地使用所有资源；5。

1。

8建立一个良好的、有责任的环保形象企业。

5。

2控制温室气体排放5。

2.1确定工厂和供应商的最主要温室气体排放的源头；5.2。

2重点处理在生产时工厂能控制的排放气体；5.2。

3收集有关数据，作分析、处理和定立目标等依据。

5。

3减少能源消耗5.3.1尽可能少用空调，多开关窗户，控制工厂的温度；5.3。

2检查和监控室内的温度、湿度，用以确定如何控制空调的温度；5.3。

3照明灯要正确使用，尽可能使用窗外的自然光源;5.3。

4经常和定期检查和保养所有影响能源效用的设备；5。

3。

5所有生产的机器，下班后要立刻关机，没有工人使用的机器要把电源关上,避免机器空转而浪费能源；5。

3。

6使用节约类型的生产机器,增加能源效益.5。

4废料处理5。

4。

1把生产所产生的废料减至最少;5。

4.2把所有废料和垃圾分类存放;5。

4.3把所有收集的废料尽量循环利用；5.4.4一定要按当地的法律法规搬运、丢弃和处理。

5。

5水的使用5。

5.1在生产过程中减少用水，节约用水;5.5.2检查所有水管是否有破损;5。

5.3最大化使用水的功能；5。

深圳市***有限公司 RBA(原 EICC)程序文件制订部门： 制订人： 在雨水沟内。

4.5.9行政部负责对雨水、污水排放管网、集水井和出水口巡检，并有巡检记录。

4.5.10各部门负责责任范围内污水、雨水排放管网、集水井和出水口的维护。

行政部负责 对各部门雨水排放情况进行监督。

4.5.11各部门如发现雨水沟被污染或水质异常时请及时电话通知行政部，行政部协调相关 部门进行处理。

4.5.12当雨水系统被危险品污染后，行政部应组织马上隔离雨水排放口车，并将被危险品 污染的雨水收集，按危险固废进行排放处理。

5、相关文件 5.1《厂区管网图》 6、相关记录 6.1《污水/雨水管道清理记录》 6.2《废弃物处置记录》 6.3《危险固体废弃物清单》 生效日期：2018-08-28 审核人： 页码：11 / 42 批准人：深圳市***有限公司 RBA(原 EICC)程序文件制订部门： 制订人： 附件 1： 污水/雨水管道清理记录 管道名称 清理部位 作业要求： 计划清理日期 清理方式 生效日期：2018-08-28 审核人： 页码：12 / 42 批准人：作业情况：作业单位： 作业人： 作业检查： □合格 □不合格 □需返工/改善检查部门： 检查人：深圳市***有限公司 RBA(原 EICC)程序文件制订部门： 制订人： 附件 2： 废弃物处置记录 序号 废物名称 来源 处置日期 去向 负责人 数量 生效日期：2018-08-28 审核人： 页码：13 / 42 批准人：深圳市***有限公司 RBA(原 EICC)程序文件制订部门： 制订人： 附件 3： 危险固体废弃物清单 序 号 国家危 名称 险废弃 物编号 机械、动力等设 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 废油 机械废渣 废日光灯 废复印机 墨盒硒鼓 废复印纸 废电池 废棉布 废胶管 废石棉 废油漆桶 废复印机 废显示器 废油性笔 废分子筛 锅炉煤渣 生活垃圾 一般 一般 废矿物油 废矿物油 含汞废物 染料、涂 料废物 染料、涂 料废物 含汞废物 其他废物 有机树酯 类废物 石棉废物 染料、涂 料废物 其它废物 其它废物 染料、涂 料废物 生产、配 剂废物 碳 生活垃圾 审核： 备的更换油及清 洗油(泥) 设备维护 办公 办公 办公 设备动力 设备清洁清洗 废热固胶，上片 胶，UV 胶管处置 施工，设备维护 建筑，标识 办公 办公 办公 生产 锅炉燃烧 日常生活 极少 少量 少量 少量 少量 少量 少量 少量 少量 极少 极少 极少 极少 少量 少量 有资质的单位处理 有资质单位回收 有资质单位回收 有资质单位回收 有资质单位回收 有资质单位回收 有资质单位回收 建筑单位处理 建筑单位处理 供应商回收 供应商回收 有资质单位处理 有资质单位处 出售给做建筑切块 厂做原料 分类、环卫部门定期 清理 极少 有资质的单位处理 废物类别 废物来源 使用/ 排放量 处理方式 生效日期：2018-08-28 审核人： 页码：14 / 42 批准人：编制：深圳市***有限公司 RBA(原 EICC)程序文件制订部门： 制订人： 生效日期：2018-08-28 审核人： 页码：15 / 42 批准人： 编号：RBA-OP-34 版本：A/0文件名称：废水、废气、厂界噪声管理程序 1、目的通过对生产和生活过程中的废水、废气及厂界噪声的管理和控制，确保所排放的废水、废 气及厂界噪声达到法律、法规及当地环保部门的要求。

减少环境影响和温室气体排放管理程序介绍本文档旨在提供一个减少环境影响和管理温室气体排放的程序。

通过实施这一管理程序，组织可以积极应对环境问题，减少其对气候变化的负面影响。

步骤以下是管理程序的主要步骤：1. 环境影响评估：对组织的活动和过程进行环境影响评估。

这有助于识别潜在的温室气体排放源以及其他环境影响。

2. 设定目标：设定减少温室气体排放和环境影响的具体目标。

这些目标应该是可量化和可衡量的，并与相关的国际减排目标相一致。

3. 制定计划：制定减少温室气体排放和环境影响的详细计划。

包括具体的行动步骤、资源分配和时间安排。

4. 检测和测量：建立监测和测量机制来跟踪温室气体排放和环境影响的变化。

确保有效收集和分析相关数据。

5. 实施行动：根据制定的计划，采取行动减少温室气体排放和环境影响。

这可能包括提高能源效率、使用可再生能源、改变生产方式等。

6. 培训和宣传：提供培训和宣传活动，以增加员工对减少环境影响和温室气体排放的认识和参与程度。

7. 管理持续改进：定期审查管理程序的效果，并进行必要的调整和改进。

持续改进是确保长期成功的关键。

相关法规和政策在制定和执行管理程序时，应参考相关的法规和政策。

这些法规和政策可能涉及温室气体排放配额、环境许可证、排放要求等。

总结减少环境影响和温室气体排放管理程序是组织积极应对气候变化的重要工具。

通过评估影响、设定目标、制定计划、实施行动和持续改进，组织可以减少其对环境的负面影响并提高可持续发展的能力。

同时，遵守相关的法规和政策是成功实施管理程序的关键。

温室气体控制程序编制：审核：批准：生效日期：修订记录1.0 目的为使本公司之温室气体排放盘查与报告，能符合ISO 14064准则之相关性、一致性、完整性、透明度与精确度等原则，特制定本程序。

2.0 适用范围凡本公司与温室气体排放、数据搜集、计算、报告书制作与查证作业之相关部门。

3.0 定义3.1 温室气体：任何构成大气的气体，其会吸收或释放红外线辐射。

在指ISO 14064定义之六种温室气体一般温室气体包括二氧化碳（CO2）、甲烷（CH4）、氧化亚氮（N2O）、氟氢碳化物（HFCs）、全氟碳化物（PFCs）、六氟化硫（SF6）。

3.2 二氧化碳当量（CO2-e）：比较一项温室气体相对于二氧化碳的辐射效能之单位。

一般计算时，使用特定的温室气体排放量乘上其全球暖化潜势。

4.0 作业说明4.1 成立温室气体盘查与自愿减量推行小组「温室气体盘查与自愿减量推行小组」成立如下图组织编制，相关职务说明如下：4.1.1 召集人：监督温室气体减量小组运作，由安委会（EHS委员会，以下简称安委会）主任担任。

4.1.2 执行秘书：由环境管理人员担任a. 负责召集相关组长并组成内部查证小组。

b. 监督并提供执行温室气体减量之人力资源支持。

c. 规划公司内温室气体相关工作并协调相关部门进行配合一切温室气体相关事务，为连络主要窗口。

d. 制作温室气体盘查清册及报告书。

4.1.3 执行委员：于盘查报告书完成后进行查核之工作，人选为各部门主管代表之。

4.1.4 各组成员：负责进行温室气体盘查、数据搜集、排放量计算、排放量计算与制作文件与报告书。

xx市xx科技有限公司E I C C程序文件文件编号xx-xx-001版本 1.0 生效日期2017-10-07批准制订龙山红人事招聘指引1、目的：遵守国家的相关法律法规，完善公司招工制度。

2、范围：适用于工厂。

3、内容：3．1人事部职员在招收员工时,应认真检查应征人员之相关证件(如身份证、流动人口计划生育证、劳务证及其它相关证件)。

持有之身份证与本人身份相一致,并确准身份证未过有效期;防止有借用他人证件或代替他人报名入厂,及童工、无有效证件者混入厂内的现象发生。

如有报名入厂后,发现证件与持有人有误者,仍应将其辞退,以维持厂内管理正常。

3．2在招收过程中,若对应征者的身份及年龄有所怀疑时,人事部职员应向应征者提出相关问题,设法探明其真实身份及年龄,将应征者的回答与其所持的身份证对照。

如发现查询之结果不符合当事人的身份及年龄,均不能招收。

3.3防止他人使用假身份证或其它证件进厂,仔细识别相关证件真伪。

如发现应征者持假身份证或其它假证,概不招收。

3.4人事部确认应征者证件无误后,方可为其办理填表手续。

应征者须认真详细填写《员工履历表》,并签名认可。

同时,此表需贴一寸免冠近照一张,及应征者身份证复印件一份。

人事部职员需认真核对此表填写无误,才可办理厂证、领厂服,安排住宿等手续。

3.5三日内,新入厂员工须至人事部报到,并进行相关培训,经由人事部职员通知或领入其相关部门或车间负责人领至部门或车间上班,并安排其工作岗位。

3．6员工入厂时,人力资源部不收取任何现金费用。

员工入厂后,再由人力资源部做好新入厂员工厂证,并发至本人。

厂证需注明姓名、部门或车间、职位、编号、入厂日期、使用说明及嵌入速照相片。

4、招工对象：年满16周岁的公民，有合法、有效的身份证明。

自由劳动政策1.0目的：为了遵守国际劳工标准和国家劳动法律法规，维护劳工权益，保证雇佣自由，结社自由，及进出宿舍自由等，特制定本政策。

2.0范围：适用于工厂全体员工。

原创精品RBA（EICC）行为准则6.0版社会责任商业联盟（RBA），前身是电子行业行为标准（Electronic Industry Citizenship Coalition）（EICC），旨在为工人创造新的和额外的第三方权利制定标准守则，要求参与者必须将本准则应用于整个供应链。

参与者还应至少要求其下一级供应商认同并执行本准则。

采用本准则的基础是理解企业的所有活动必须完全遵守其经营所在国家/地区的法律、规则和法规。

本准则鼓励参与者除了遵守法律，更要积极了解国际公认的标准，从而承担更多的社会和环境责任并遵守商业道德。

新标准version6.0由五个部分组成：A、劳工；B、健康和安全；C、环境；D、道德；E、管理系统。

A、劳工会员承诺维护工人的人权，尊严待人，并尊重国际社会的准则。

这适用于所有工人，包括临时，移民，学生，合同，直接雇员和其他类型的工人。

劳工标准是：1）自由择业不得雇佣被强迫、抵押（包括债役）或用契约束缚的劳工、非自愿的狱中劳工、奴隶或贩卖人口。

包括不得通过威胁、强迫、强制、诱拐或欺骗方式运送、窝藏、招聘、转移或接收此类劳工或服务。

除了禁止对进出办公场所进行不合理限制以外，还不得对员工在工作场所中的行动自由设置不合理限制。

作为招聘流程的一部分，在员工离开其所在国家/地区之前，必须为其提供以其母语书写的书面雇佣协议，其中应包含对雇佣条款与条件的说明。

所有工作必须是自愿的，且员工应有自由随时离开工作岗位或终止雇佣。

雇主及代理不得保留或以其他方式损毁、隐匿、没收或拒绝员工查看本人的身份或移民文件，例如政府颁发的身份证明、护照或工作许可，除非依据法律要求必须保留上述文件。

不得要求员工向雇主或代理支付招聘费或其他相关费用。

若发现员工支付该等费用，费用必须返还给员工。

2)青年员工在制造的任何阶段均不得使用童工。

“儿童”指未满15 岁、低于完成义务教育的年龄或低于国家/地区的最低就业年龄（以最高者为准）的任何人。