银行人才推荐理由范文
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[收件人姓名]:您好!我是[推荐人姓名],现任[推荐人职务],负责[部门名称]工作。
在此,我谨以诚挚的心情,向您推荐[被推荐人姓名],希望贵行能够给予其初审机会。
一、被推荐人基本情况[被推荐人姓名],[性别],[出生年月],[籍贯],[毕业院校],[所学专业],[学历],[学位]。
在校期间,[被推荐人姓名]表现优秀,学习成绩优异,综合素质良好,具备较强的专业能力和实践能力。
二、被推荐人在校表现1. 学习成绩:[被推荐人姓名]在校期间,学习成绩一直名列前茅,多次获得奖学金。
他/她对专业知识有着浓厚的兴趣,勤奋刻苦,善于思考,能够独立完成学习任务。
2. 实践能力:[被推荐人姓名]积极参加各类实践活动,如社会实践、志愿者活动等,锻炼了自己的组织协调能力和团队协作精神。
在实习期间,他/她表现突出,受到实习单位的一致好评。
3. 综合素质:[被推荐人姓名]具备良好的道德品质,尊敬师长,团结同学,乐于助人。
他/她具备较强的沟通能力和表达能力,善于与人交往,能够迅速融入新的环境。
4. 创新能力:[被推荐人姓名]具有强烈的创新意识,善于发现问题和解决问题。
他/她在校期间,多次参加创新创业大赛,并取得优异成绩。
三、被推荐人实习经历[被推荐人姓名]曾在[实习单位名称]进行实习,实习期间,他/她严格遵守实习单位的规章制度,认真完成实习任务。
他/她具备较强的学习能力和适应能力,能够迅速掌握实习单位的业务流程,为实习单位创造了良好的经济效益。
四、推荐理由1. [被推荐人姓名]具备扎实的专业基础和丰富的实践经验,能够胜任银行工作。
2. [被推荐人姓名]具有良好的道德品质和团队协作精神,能够融入银行团队,共同为银行发展贡献力量。
3. [被推荐人姓名]具备较强的学习能力和适应能力,能够迅速适应银行工作环境。
综上所述,我真诚地推荐[被推荐人姓名]加入贵行,希望贵行能够给予他/她初审机会。
如有需要,请随时与我联系,我将竭诚为您提供相关资料。
银行人才推荐理由范文一份推荐理由是很重要,撰写推荐理由有困难时可以多参考。
下面是的银行人才推荐理由范文,欢迎阅读,供大家参考和借鉴!他是一名受人尊敬的工行综合柜员,他将自己的青年、壮年、中年都无怨无悔的奉献给了金融事业;他是一名忠厚质朴的员工,从神采奕奕的小伙走到今天的两鬓斑驳,他先后在7个分理处留下了兢兢业业,任劳任怨的身影,至今仍然坚守在柜台一线。
他,就是现年53岁的山东泰安肥城支行曹庄矿分理处综合柜员宋守任。
1979年,17岁的宋守任以优异的成绩考入人行,成了一名银行工作人员,35年来,出纳、会计、综合柜员他样样干的得心应手,每年都是业务量完成最好的柜台员工之一,仅xx年,共办理业务八万多笔,营销理财产品一千多万元,发放消费贷款二十多万元,完成存款一千多万元。
银行是窗口行业,效劳态度的好坏,效劳质量的上下直接影响着经营业绩和效益。
工作中,宋守任本着“热情、礼貌、快捷”的效劳承诺,为客户提供周到、便捷、高效的效劳,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的信任。
老年客户是一个特殊群体,一般都有储蓄额较少、办理业务较慢等特点,没有实行叫号效劳的时候,一般柜员都不愿意接待。
但他认为给每一个客户服好务既是自己份内的职责,更代表了工行的形象。
每次遇到老年客户,他都耐心主动地给老人讲解,认真帮助老人办理手续,因此很多老年客户都愿意找他办理业务,再加上他坚持学习新的业务知识,有较强的业务程度,办理业务比较快。
常常是他的柜台前排了长长的队伍。
平时班后休息时间,还经常有年迈的老人找到家里来理解开户手续、咨询业务办理事项。
他总是不厌其烦地给老人讲解解答,让老人满意为止。
他常说:为老年客户效劳是我们工行每一名工作人员应尽的职责,虽然他们给银行带来的受益不一定多,但却能给银行带来较好的社会效益和良好的社会形象,这是一种社会责任,是一种大爱!平时经常遇到客户将存折、银行卡等忘记在柜台的现象,遇到这种情况,但凡认识的他都及时打通知来取,遇到联络不上的,他就打听着送到客户家里去,令客户非常感动。
您好!在此,我谨代表邮储银行XX支行,向您推荐我行优秀员工张伟同志。
张伟同志自加入我行以来,始终秉持着“客户至上、服务第一”的理念,积极投身于金融服务工作,为推动我行业务发展做出了显著贡献。
现将张伟同志的基本情况和业绩表现介绍如下,以供贵单位参考。
一、基本信息张伟,男,现年30岁,本科学历,毕业于XX大学金融专业。
2016年加入邮储银行XX支行,现任客户经理一职。
自入职以来,张伟同志始终保持着良好的职业道德和敬业精神,积极学习金融业务知识,不断提升自身综合素质。
二、工作业绩1. 业绩突出,客户满意度高张伟同志在工作中认真负责,积极拓展业务,取得了显著业绩。
截至2023年,他所负责的客户群体已超过500人,贷款余额达到2000万元。
在服务客户的过程中,张伟同志始终坚持以客户需求为导向,为客户提供专业、高效、贴心的金融服务,赢得了客户的广泛好评。
2. 业务能力强,创新意识强张伟同志具备扎实的金融业务知识,熟悉各类金融产品和服务。
在担任客户经理期间,他积极探索创新,针对客户需求推出了一系列个性化金融解决方案。
例如,针对小微企业融资难题,他成功推荐了“科创e贷”产品,为企业解决了资金短缺问题;针对个人客户,他积极推广“极速贷”业务,为客户提供便捷的融资渠道。
3. 团队协作,共同进步张伟同志注重团队协作,与同事保持良好的沟通与配合。
在工作中,他主动分享自己的经验和心得,帮助新同事快速成长。
在他的带领下,他所负责的团队在业务考核中多次名列前茅。
4. 社会责任,热心公益张伟同志热心公益事业,积极参与我行组织的各项公益活动。
他曾在春节期间深入社区,为困难群众送去温暖;在疫情防控期间,他主动捐款捐物,为抗击疫情贡献自己的力量。
三、推荐理由综上所述,张伟同志具备以下优点:1. 职业道德高尚,敬业精神强;2. 业务能力强,创新意识突出;3. 团队协作能力强,具有良好的团队精神;4. 热心公益事业,具有良好的社会责任感。
银行员工推荐理由作为一个银行员工,我想向您推荐我所从事的职业,以下是我为您列出的一些理由:首先,银行员工是一个稳定的职业。
银行是一个长期存在的行业,无论经济形势如何变化,银行都是一个必不可少的机构。
因此,作为银行员工,您可以享受稳定的工作和收入。
其次,作为银行员工,您有机会与各种各样的人打交道。
银行作为一个金融机构,吸引了各种各样的客户,从个人客户到企业客户,甚至国际客户。
这为银行员工提供了一个多元化的工作环境,可以结识各行各业的人,并学习他们的经验和知识。
第三,银行业是一个发展前景广阔的行业。
随着金融市场的不断发展和创新,银行业也在不断变化和进步。
作为银行员工,您将有机会参与各种培训和学习机会,提高自己的专业能力和知识水平。
此外,银行也提供了各种各样的职位晋升机会,您可以根据个人的兴趣和能力发展自己的职业生涯。
第四,作为一个银行员工,您将有机会学习并了解金融知识。
银行是一个金融机构,与金融市场息息相关。
通过工作,您将了解和应用各种金融概念和工具,如贷款、储蓄、投资等。
这将有助于您更好地管理自己的财务和投资,并为自己的未来做出明智的决策。
第五,银行员工享受一定的福利待遇。
银行作为一个大型组织,通常提供丰厚的福利和奖励机制。
这包括医疗保险、养老金计划、假期和奖金等。
此外,银行还为员工提供一些其他的福利,如培训和教育机会、员工活动和俱乐部等。
这些福利将提高员工的工作满意度和生活质量。
最后,作为一个银行员工,您将有机会为客户提供专业的金融服务。
银行作为一个金融机构,其主要职责是为客户提供各种金融产品和服务,如贷款、储蓄、投资等。
作为银行员工,您将成为客户的信任对象,为他们提供专业的建议和帮助,帮助他们实现财务目标。
总而言之,作为一个银行员工,您将享受稳定的职业、与各种各样的人打交道、有机会学习并了解金融知识、享受一定的福利待遇,并为客户提供专业的金融服务。
这些理由说明了为什么银行员工是一个值得推荐的职业。
尊敬的苏州银行领导:您好!在此,我谨代表本人向您推荐一位优秀的候选人,他(她)符合贵银行招聘条件,具备出色的工作能力和敬业精神,相信他(她)能为贵银行的发展作出贡献。
以下是候选人的基本信息和推荐理由:一、基本信息姓名:(候选人姓名)性别:(候选人性别)出生年月:(候选人出生年月)学历:(候选人学历)专业:(候选人专业)工作经历:(候选人工作经历)二、推荐理由1. 专业能力:候选人具备扎实的专业知识和丰富的实践经验,在(候选人专业领域)方面有较高的造诣。
他(她)在岗位上表现出色,得到了同事和上级的一致好评。
2. 工作态度:候选人对待工作认真负责,具有较强的责任心和事业心。
他(她)在工作中善于分析问题、解决问题,具备较强的执行力。
3. 团队协作:候选人具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够迅速融入团队,为团队的整体发展贡献力量。
4. 学习能力:候选人具备较强的学习能力和适应能力,能够迅速适应新环境,不断提升自身综合素质。
5. 综合素质:候选人道德品质优良,遵纪守法,无不良记录。
他(她)具有较强的抗压能力,能够应对各种挑战。
三、岗位匹配度根据候选人的专业背景、工作经历和能力特点,我认为他(她)非常适合贵银行(岗位名称)的岗位要求。
在岗位上,候选人将充分发挥自身优势,为贵银行的发展贡献力量。
在此,我衷心希望贵银行能给予候选人一个展示才华的机会,相信他(她)定会不负众望,为贵银行带来良好的业绩。
同时,也请贵银行对候选人的不足之处给予指导和关爱,帮助他(她)不断成长。
最后,请允许我代表候选人及其家人,对贵银行表示感谢。
如果您有任何疑问,请随时与我联系,我将竭诚为您解答。
此致敬礼!推荐人:(推荐人姓名)职务:(推荐人职务)单位:(推荐人单位)联系方式:(推荐人联系方式)[[今天日期]]。
银行应聘理由范文尊敬的招聘经理:我很高兴能有机会向贵行应聘,我对贵行的企业文化和发展前景深感信任,并希望能够在贵行发挥我的专业知识和技能,为贵行的发展贡献自己的力量。
首先,我对银行行业有着浓厚的兴趣和热情。
在大学期间,我主修金融专业,学习了丰富的金融知识和技能,对银行业务有着深入的了解和认识。
我对金融市场的变化和银行业务的发展趋势有着敏锐的洞察力,能够及时把握市场机会,为银行业务的拓展提供有力的支持。
其次,我具备扎实的专业知识和技能。
在大学期间,我通过参加各类金融实践课程和实习经验,掌握了金融产品的销售技巧、风险管理和信贷评估等专业知识,具备了较强的金融分析和风险控制能力。
我熟练掌握各类金融软件和工具,能够高效地处理业务数据和信息,为银行业务的运营提供有力的支持。
再次,我具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在大学期间,我曾担任学生会干事和班级干部,参与了多项团队活动和项目策划,培养了较强的组织协调能力和团队合作意识。
我善于与他人沟通交流,能够有效地协调各方资源,推动团队合作,实现共同目标。
最后,我对贵行的企业文化和发展前景深感信任。
贵行作为国内知名的银行机构,拥有良好的品牌形象和市场口碑,具有较强的市场竞争力和发展潜力。
我希望能够在贵行这个大平台上施展才华,实现个人的职业发展和成长,为贵行的发展贡献自己的力量。
总之,我对银行行业充满热情和信心,具备扎实的专业知识和技能,良好的沟通能力和团队合作精神,希望能够在贵行这个大平台上施展才华,实现个人的职业发展和成长,为贵行的发展贡献自己的力量。
我期待能够加入贵行的团队,与贵行共同成长,共同发展。
衷心感谢您抽出宝贵的时间阅读我的简历,期待能够有机会参加贵行的面试,与您共同探讨我的职业发展和贵行的未来。
此致。
敬礼。
【申请人姓名】。
银行内部竞聘自荐理由范文第1篇尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!我今天竞聘的岗位是支行行长。
入行x年来,我数次站在这里竞聘新的岗位,迎接新的挑战,担当新的责任,我用自己对工作的热爱,用过硬的业务和管理能力,去不断的丰富自己。
下面我将从三个方面介绍我对支行工作的一点考虑。
第一、树立信心,克服困难,挑战自我今天我敢于站在这里参与竞聘,我想是源于x分行近年来业务快速发展给我的信心,是源于全行员工团结一致一心谋发展的信任,是源于挑战困难体现价值完善自我的信念。
也许x支行的发展历程不一定会一帆风顺,在发展的道路上会有许多困难等待我们,但无论有多大的困难,我相信有x支行员工的不懈努力,有全行干部、员工的鼎立支持,我有信心、有永不放弃的信念,带领支行全体员工,去战胜困难,取得胜利。
第二、细分市场,找准目标,转型发展x片区作为x市一个已成熟的商业、住宅区,有广阔的市场,同时在这里金融机构林立,竞争激烈,谁也不会轻易把市场让出来。
未来x支行如何发展呢?我想出路只有一条:就是在竞争求生存,在竞争中求发展。
要在竞争中求生存、求发展首先就要重视和做好市场调研工作,做到知己知彼、心中有数,明确工作的重点和方向。
针对x区域批发、娱乐、餐饮、酒店、房地产较多的情况,我将细分市场,针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案,以客户为中心,加强对外营销,做好客户的长期跟进工作。
在做好对外营销的同时,我将加强厅堂营销工作,将柜台人员从“服务员”转变为“销售员”,通过一句话营销,将潜力客户推荐给客户经理,进一步挖掘客户潜力,建立产品营销链,不断地扩大客户资源。
今后x支行将把公司与个金齐头并进作为业务发展的方向,贯彻以公司业务带动个金业务,以个金业务支持公司业务发展的指导思想,在工作中坚持“超前谋划、超前安排、超前行动”的工作方针,用心做事,认真做人,带领x 支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。
第三、挖掘人才,培养人才,使用人才以上就是我对x支行各项工作的一点不成熟的思考,我想贯穿我工作的中心思想只有一个:锐意进取,不断创新。
尊敬的[招聘单位名称]招聘负责人:您好!在此,我谨代表[工商银行分行名称]向您推荐一位优秀的员工——[员工姓名],他/她目前担任[员工职位]一职,负责[具体工作内容]。
鉴于[员工姓名]在工商银行的出色表现和对工作的敬业精神,我非常乐意为他/她提供推荐信,并相信他/她在贵单位也能发挥出同样的才华。
一、个人基本情况[员工姓名],[性别],[出生年月],汉族,中共党员,本科学历,毕业于[毕业院校名称]。
他/她于[入职时间]加入工商银行,至今已[工作年限]年。
二、工作表现1. 专业知识扎实:[员工姓名]在大学期间,认真学习金融专业知识,取得了良好的成绩。
进入工商银行后,他/她迅速掌握了业务知识,成为了一名业务骨干。
2. 工作能力突出:[员工姓名]在工作中,能够认真负责,严谨细致,具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
他/她多次参与重要项目的实施,为公司创造了良好的业绩。
3. 服务意识强烈:[员工姓名]始终坚持以客户为中心,为客户提供优质、高效的服务。
他/她耐心倾听客户需求,为客户提供专业、贴心的建议,赢得了客户的信任和好评。
4. 荣誉与奖项:[员工姓名]在工作中取得了显著成绩,多次获得[分行名称]的优秀员工、先进工作者等荣誉称号。
三、推荐理由1. 优秀的职业素养:[员工姓名]具备良好的职业道德和敬业精神,始终坚守岗位,勤奋工作,为客户提供优质服务。
2. 强大的业务能力:[员工姓名]在业务方面具备扎实的理论基础和实践经验,能够迅速适应新的工作环境,为公司创造价值。
3. 良好的沟通能力:[员工姓名]具备较强的沟通协调能力,能够与团队成员保持良好的合作关系,共同推进工作。
4. 严谨的工作态度:[员工姓名]在工作中注重细节,严谨细致,能够确保工作质量。
综上所述,我认为[员工姓名]是一位优秀的员工,具备丰富的金融行业经验和良好的职业素养。
我相信,他/她加入贵单位后,必定能够迅速融入团队,发挥自己的优势,为贵单位的发展做出贡献。
银行柜员先进个人自荐范文
尊敬的招聘领导:
您好!我是一名拥有丰富银行柜员工作经验的候选人,非常荣幸能够有机会向贵行自荐。
经过多年在银行柜台工作的实践,我在服务客户、处理交易以及协助解决问题方面积累了丰富的经验,且始终保持着高效和准确的工作态度。
首先,我的团队合作能力出众。
在以往的银行工作中,我时刻注重与同事保持良好的沟通和合作,积极协助他们完成任务。
我相信,一个团队的成功离不开每个成员的默契配合和协作精神。
同时,我也乐于主动承担额外的责任,以确保团队的顺利运作。
其次,我具备极强的解决问题能力。
银行柜员工作中,我时常需要面对客户的疑问和问题。
在这些情况下,我善于倾听,并且给予客户专业的建议和解决方案。
我特别注重细节,且能够灵活应对各种情况,以在繁忙的工作环境中迅速解决问题。
此外,我以客户至上的原则坚守职业道德。
在我看来,客户满意度是银行的核心竞争力。
因此,我始终保持友好和诚信的态度,对待每一位客户。
我以耐心和耐心的态度倾听客户需求,并尽快提供满足他们需求的解决方案。
最后,我的工作态度一直以来都非常严谨和高效。
我善于在繁忙的工作环境中保持良好的心理素质,能够处理突发情况,保持高效的服务质量。
此外,我也非常注重自我学习和提升,不
断更新知识和技能,以适应日新月异的金融业务需求。
如果我能有幸成为贵行的一员,我会全力以赴,为银行的发展作出积极的贡献。
我相信,凭借我的经验、能力和职业素养,我将能够成为一名优秀的银行柜员。
再次感谢您给予我的机会,期待能够得到面试的机会。
谢谢您!
(自荐人)。
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银行优秀柜员推荐理由一王丹,女,34岁,工商银行祁阳支行综合柜员、团支部书记。
在201X年1月进入工商银行祁阳支行工作以来,她自觉遵守该行的各项规章制度,在工作中兢兢业业,任劳任怨、刻苦学习、积极进取,以其良好的职业道德素养、扎实的专业理论基础知识和优质的服务获得全行干部员工和广大客户的一致好评。
一、立足岗位,争做学习型员工201X年1月,她作为一名劳务派遣工进入工商银行祁阳支行浯溪分理处成为了一名综合柜员,由于用工性质和所学专业的不同,面对陌生的柜台业务,她没有放弃,凭着不服输的劲头,跟着师傅们学习,认真观察、记录,仔细体会、揣摩,碰到不懂的不厌其烦向师傅们请教。
在短短不到一个星期的时间内就具备了独立上岗的能力,成为新入行员工中最早上岗的员工,且业务处理差错率为零。
由于工作扎实突出,多次被县支行、市分行评为“先进工作者”。
在此后的十余年里,她始终严格要求自己,抱着积极进取的心态,努力做好自己本职工作。
首先,她积极学习我行的各种业务,刻苦钻研新业务,特殊业务。
有时一些同事说“丹,你看这些特殊业务,谁都不敢去先尝试做,如果出差错了怎么办呢,那要扣分又要扣钱的。
”这时她想:“我行推出的业务肯定是为了满足客户不同的需求,从而提高我行的发展力和影响力的,如果我们不去做不为客户解决问题那又有什么意义?”由于她敢想,敢做,敢钻,勇于创新的工作态度,她的各项业务素质得到了很大的提升,成为大家眼中公认的业务能手,在同事之间起到良好的模范带头作用。
其次,为了适应银行业市场的需求,提高自身的综合素质,弥补专业的限制,更好地服务于客户,她利用业余时间自学取得了AFP金融理财师资格证书,银行业从业资格证书,私人银行资格证书,成为县支行第一个拿到这些证书的员工。
银行人才推荐理由范文
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大家参考和借鉴!
情注岗位终不悔不用扬鞭自奋蹄
他是一名受人尊敬的工行综合柜员,他将自己的青年、壮年、中年都无怨无悔的奉献给了金融事业;他是一名忠厚质朴的员工,
从神采奕奕的小伙走到今天的两鬓斑驳,他先后在7个分理处留
下了兢兢业业,任劳任怨的身影,至今依然坚守在柜台一线。
他,就是现年53岁的山东泰安肥城支行曹庄矿分理处综合柜员宋守任。
1979年,17岁的宋守任以优异的成绩考入人行,成了一名银
行工作人员,35年来,出纳、会计、综合柜员他样样干的得心应手,每年都是业务量完成最好的柜台员工之一,仅2013年,共
办理业务八万多笔,营销理财产品一千多万元,发放消费贷款二
十多万元,完成存款一千多万元。
真诚服务爱岗敬业
银行是窗口行业,服务态度的好坏,服务质量的高低直接影
响着经营业绩和效益。
工作中,宋守任本着“热情、礼貌、快捷”
的服务承诺,为客户提供周到、便捷、高效的服务,给客户留下
了良好的印象,也赢得了客户的信任。
老年客户是一个特殊群体,一般都有储蓄额较少、办理业务较慢等特点,没有实行叫号服务
的时候,一般柜员都不愿意接待。
但他认为给每一个客户服好务
既是自己份内的职责,更代表了工行的形象。
每次遇到老年客户,他都耐心主动地给老人讲解,认真帮助老人办理手续,因此很多
老年客户都愿意找他办理业务,再加上他坚持学习新的业务知识,有较强的业务水平,办理业务比较快。
常常是他的柜台前排了长
长的队伍。
平时班后休息时间,还经常有年迈的老人找到家里来
了解开户手续、咨询业务办理事项。
他总是不厌其烦地给老人讲
解解答,让老人满意为止。
他常说:为老年客户服务是我们工行
每一名工作人员应尽的职责,虽然他们给银行带来的受益不一定多,但却能给银行带来较好的社会效益和良好的社会形象,这是
一种社会责任,是一种大爱!
平时经常遇到客户将存折、银行卡等忘记在柜台的现象,遇
到这种情况,凡是认识的他都及时打电话通知来取,遇到电话联
系不上的,他就打听着送到客户家里去,令客户非常感动。
对每
一个客户的询问都能耐心解释、有问必答、周到服务是宋守任对
自己工作的基本要求。
在服务中,他坚持做到对客户微笑多一点,解答问题耐心一点,对老弱病残客户主动多一点,对有意见的客
户诚恳多一点,使自己的一举一动都给客户以宾至如归的感觉,
多年来,他以诚心、爱心和贴心赢得了客户的信任。
钻研业务技能过硬
近年来,随着工行改革的深入,规范化服务的实施,对银行
最前沿的柜员,提出了更高的要求,面对新的工作环境和全新的
业务,宋守任认识到:只有努力加强自身学习,炼就过硬的本领,才能为客户提供高效率、高质量的服务。
只要是银行开展的新业务,他都率先学习,及时了解和掌握相关制度和业务要求,努力
通晓每一个细节,他坚持边干边学边练,努力做到技术全面,业
务精通,不断拓宽视野,提升综合素质。
随着银行业务多样化和本外币一体化发展,各类新业务相继
增多,这也从客观上形成了新的业务风险点和新的风险形式。
对
规范柜面业务提出了更高要求,为了适应当前的业务发展,他利
用业余时间认真学习各项规章制度,认真学习银行各项业务操作
规程,提高自我防范操作风险。
正是凭着这股子坚韧不拔、吃苦
耐劳的精神,获得了全行员工的认可。
岗位奉献无怨无悔
“每天早7点半就来到单位,晚上通常要在19点以后才回家。
”这是宋守任工作的真实写照。
自入行以来,他每天都是第
一个到行,打扫卫生,准备一天工作的开始。
下班后,对经手的
业务再复检一遍,检查完所有工作设施,做好门窗的关闭工作,
最后一个离开工作岗位,几乎每天加班延点三个半小时,从不计
较报酬。
为了不影响中午的业务办理,行里规定中午饭统一在班
上吃,每天最后一个吃饭的必定是他,往往是下午一两点了他还
一个人在柜台前办理业务,等到其他柜台有人开始办理业务了他
才去吃饭,但此时的饭菜早已凉了。
因工作原因他曾先后调动过7个分理处,有的偏远单位离家几十公里,但不管远近,他从无怨言。
曹庄矿分理处,是他工作时间最长的分理处,虽然离父母家
比较近,但按照规定要求,工作时间(包括午饭时间)他从来没有
脱岗回过一次父母家,都是每天晚上七八点下班后回家看望老人,帮助老人处理一些家务事后再骑自行车赶回十几里地外的自己家。
父母都八十多岁了,年迈体弱,八十六岁的父亲患脑梗塞病都十
年了,每年至少也要住三次院,八十四岁的母亲也因贫血性心脏
病多次住院治疗。
由于柜员人手少,工作忙,离不开,每次老人
住院都由他的妻子和姐妹请假照顾,他只能下班后回家探望。
有
一次,母亲突然患心绞痛住进了医院。
当时,正赶上单位工作忙、走不开,姐妹们知道他工作忙就没告诉他。
三天后,当他请假到
医院看望时,看着脸色憔悴苍白的母亲及满身插满的各种输液管
子的母亲时,愧疚和心疼的泪水盈满了眼眶。
他对父母非常孝顺,但因工作原因照顾较少,心里总觉得挺
自责。
为此,他利用业余时间学习了按摩推拿技术,一有空就给
父母按摩。
虽然每月只休一个班,他总是抽空回家给父母帮忙干
家务,给老人买点好吃的,给老人按摩,两位老人非常开心。
35年来,他没有在家真正完整地度过一个“春节”,每年的
大年三十和初一都是他在岗位值班,为此,开始的时候妻子总是
埋怨他,他总是说:自己年龄最大、工作资格最老,应该多承担点。
时间长了,妻子和孩子也习惯了。
即使是平时的休息日,只
要工作需要,总是随叫随到。
他始终认为,作为一名银行职员,
要珍惜自己的工作岗位,做好自己的工作是天职。
据统计,35年来,他每天都加班延点3至4个小时,每年约1200小时,3年就
达39600多个小时,相当于多贡献了约500个班。
为此,他多次
荣获本行先进工作者和爱岗敬业柜员的称号。
如今,年过半百的宋守任每天仍是兢兢业业、一丝不苟的工
作在工行最基层的柜台前。
他说:“我深深地爱着这个岗位,我
要站好最后一班岗,向自己热爱的事业交上一份满意的答卷
房学花,39岁,潍城支行营业部前台柜员。
她20岁到农信工作,至今已经19个年头了,一进信用社就被分配在乡村网点,这
一呆就是16年。
在客户口中她是最利索的“办事员”,在同事们
眼里她是劳动模范、规范化服务暗访的亮点典型,而在自己看来,她只是一名普普通通的农商行人,从事着普普通通的工作。
2012年,她调到潍城营业部,管大库,负责全区20多个网点的现金调拨,每周光上解的款项就有四五千万,现金清点、残损
币整理,劳动量大不说,责任心也要特别强。
在这个岗位上,她
一干就是2年,每天7点之前到单位出库,晚上7点之后全部款
项清点入库之后才能回家,一天12小时,一周七日,一年365天,全年无全天休班,雷打不动。
儿子有时候对她说,妈妈你为什么
回家这么晚,她对儿子说,妈妈就是干这个工作的,儿子逐渐理
解了她。
有人问她,别人不愿意干的岗位,你怎么干的那么有劲?
她说,干一行爱一行,领导把那么重要的岗位交给我,说明相信我,我不能辜负领导和同事们的信任。
去年春天的一天,她晚上食物中毒,上吐下泻,家人急急忙
忙把她送到医院治疗,折腾了半宿,挂上吊瓶第一件事,她就掏
出手机,把闹钟调好,再三千叮咛万嘱咐家人,“如果我早上睡
着了一定要准时把我叫起来,我还得去出库。
”家人又急又气,
都这个时候了,还忘不了工作。
但她知道,要是不去上班,20多个网点都没法营业,放在谁身上,谁都得这么做。