考核总结
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年终考核个人总结(通用14篇)年终考核个人总结第1篇本年度绩效考核工作总结,是每一位从事绩效管理工作的HR(特别是绩效主管或经理)应当要完成的一项重要工作,主要有两大部分的工作内容。
每当一个经营管理年度结束后,从事绩效管理工作的HR,都要对整个年度的绩效管理工作做一个年终总结,这也是年度绩效述职所要求完成的工作。
既要肯定取得的好成绩,也要分析工作中存在的不足和问题,沉淀好的做法和经验。
主要分析内容如下:绩效管理年度工作计划完成情况(哪些已完成哪些未完成结果和原因分析);全年绩效管工作中的亮点;工作中存在的不足和问题以及改进计划;值得借鉴的经验和教训。
绩效管理体系运行效果分析与检讨,主要目的是评估绩效管理体系自身的运行效率和效果,诊断与分析绩效管理体系中存在的问题,并制定相应的'改善措施进行完善。
在完成xx后,就要开始着手20xx年度绩效管理工作规划和准备,主要包括20xx 年度绩效管理的“体系规划、工作规划及工作准备”三个方面。
第一,根据公司战略及xx年度经营计划和目标,制定20xx年度绩效管理工作的总体目标和政策,明确20xx年度绩效管理的工作重心和方向,确定相应的绩效管理策略和目标;第二,根据xx年组织架构和业务流程的调整以及人员任免情况,适当调整20xx年绩效管理的组织方式和运行方式;第三,根据xx年度绩效管理工作的总体目标、方向、管理策略、工作重点以及组织方式等,再结合xx年度绩效管理体系运行效果的分析和检讨结果,开展具体的绩效管理体系规划,包括绩效管理制度、考核办法、考核方案、考核流程及相关表单等。
一般来说,每个公司的绩效管理体系都比较稳定,年度绩效管理体系规划通常只需要在原有的体系上进行诊断、调整和优化即可。
年度绩效管理工作规划,是对公司全年绩效管理工作任务的部署、计划和安排。
需要根据公司战略和年度经营计划、xx年度绩效管理体系运行效果的分析检讨结果以及xx年度绩效管理体系规划三个方面进行综合分析,逐个确定20xx年度的重点工作项目,明确每个项目的工作目标、评估标准、责任人、行动方案、时间进度、可能遇到的问题/障碍/挑战、相关对策以及资源分配和支持等。
年度考核个人总结(通用11篇)【导语】总结是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析,为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。
以下是为大家准备的《年度考核个人总结》,欢迎您的借鉴。
1.年度考核个人总结篇一光阴似箭日如梭,转眼间11xx年已经过去,在领导的带领下,我学到了不少知识和社会经验,让我在工作中基本上能立完成各项工作,首先感谢领导对我的指导和栽培,在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。
11xx年在领导的带领下,围绕商场的总体目标,认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针,始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线,积极做好商场的消防安全防范工作,维护商场的治安秩序,总结工作如下:一、工作的职责疏导后院进出货物的车辆,保持后院消防通道的畅通等,登激作:登记外来人员进入商场施工的检查;巡视工作:白天巡视商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡视施工区域是否有消防器材,施工证件,施工安全隐患是否存在等等;二、消防知识xx月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育xx个能力演讲活动,我们去听了别的商场的演讲深受感动,在此之前我们还是“三个能力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的意见,从“三个能力”“三懂、三会”发展到“四个能力,四懂,四会”让我们又学到了好多,紧接着每天的出操、消防演习,从中又学了好多知识和问题,在一次消防局的领导来检查我们的工作,我们在商场消防演习了,演习分两组:一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生,消防局的领导看了之后很赞同认可!三、商场开业前的准备1、所有人员集合,统一检查各通道,各卷闸有无异常,能否正常开启。
1、按规定时间开放员工通道,让员工进入。
1、按开业时间打开所有通道门,并维持门前的秩序,避免刚开业人员集中,发生拥挤现象。
1、密切注视进出人员,因开业人员较杂,容易发生意外事件。
个人年度考核工作总结心中的责任,让我知道自己的压力,我也明白成为一个职员我有责任扛起这份担子,我是一个敢于挑战,不愿屈服的人,应为我想自己走的更高。
工作有开始就有结束,对于自己的工作,我从没有遗憾,因为对于平时的工作都认真对待努力负责没一点事情,都做到了自己想要的结果,没有违规,没有犯错,虽然有时候速度会因为自己过度的渴求完美而变得有些慢,但是我也清楚这样做也挺不错的。
有人说何必这样努力,我们只是公司的小小职员,做的好不好都没有人关注的,给自己减少压力不是更好吗?我没有认同,因为我清楚,我们都需要给自己化一个圆,不能够超出这个圆的范围,毕竟不去约束自己,不去纠正自己就会让自己变得没有规矩,没有责任感,变得散漫,变得不负责任,这样的人公司不喜欢我自己也不喜欢,谁喜欢这样无能却有在公司吸血的员工呢?所以我一直都严格要求,让自己问心无愧,对自己所做的事经得起公司的检验这就是我要做的,或许这样做不够好,或许这样做还存在很多差异,但是我明白一点我喜欢这样工作。
虽然工作现在有些慢,但是我非常努力,努力的人永远都会受到其他人的重视,我因为努力被经理表扬,应为我很好的引导了其他同事工作的积极性,在公司成为了正面的员工。
这样做不但带动了我们不能其他同事的积极性,更是让我们部门的工作气氛更加好,良好的工作氛围有这无尽的活力,每个人都忙于工作,所以我们部门很少有人犯规违纪的人存在,当我们把时间都用在了工作上面又有什么时间去做其他事情呢。
而且好的环境给我带来了很多助益,比如让我工作更加轻松,也更加高效。
反省自身工作,因为一开是就端正自己的工作情绪和心态,用积极正面的态度面对一切工作的问题,所以不觉得这样有多少压力,这样也符合自己工作的方式,每天虽然不能做到如同古人那样每日三省,但是每周我都会反思总结自己一周的工作经历去考虑自己有哪些地方做的不够,需要改进,正式这样负责的态度让我收获了更多的精彩。
不抱怨,不排斥,多为自己的工作思考,做一个学会动脑的人很重要,有些同事认为只要完成工作就行,我不但要完成工作更要分析如何更加高效的完成工作,更加努力的做好工作不断的提高效率减少时间。
个人年终考核总结7篇篇1光阴似箭,日月如梭,转眼间,2024年已经过去,回首过去的一年,我内心不禁感慨万千。
虽然在日常工作中,我尽心尽力地做好自己的本职工作,也取得了一些成绩,但我知道,自己的工作中还有许多不足。
现将一年的工作学习情况总结如下:一、政治思想方面我始终如一地热爱祖国,拥护党的领导,坚持党的教育方针,面向全体学生,教书育人。
同时,我积极参加学校组织的各项政治活动,自觉遵守宪法、法律,遵守教师职业道德规范,以身作则,为人师表。
二、教育教学方面在教学方面,我始终坚持“以学生为本”的理念,注重培养学生的自主学习能力。
通过激发学生的学习兴趣和动力,引导学生掌握科学的学习方法,提高学生的学习效率。
同时,我注重培养学生的创新意识和实践能力,鼓励学生积极参与课堂讨论和课后实践,培养学生的批判性思维和解决问题的能力。
在课程设计方面,我始终注重课程内容的更新和教学方法的创新。
通过不断学习和探索新的教学方法和手段,如多媒体教学、案例教学等,提高学生的学习兴趣和效果。
同时,我注重课程内容的实用性和针对性,根据学生的实际情况和市场需求,调整和优化课程内容,确保学生能够学到真正有用的知识和技能。
在课外活动方面,我积极组织并指导学生参与各类课外活动,如科技制作、文艺比赛等。
通过这些活动,我不仅锻炼了学生的动手能力和实践能力,还培养了学生的团队合作精神和创新意识。
同时,我也积极参与学校的教研活动,不断学习和提高自己的教学水平。
三、工作态度和成绩方面在工作中,我始终保持着积极向上的工作态度和认真负责的工作精神。
无论是备课、上课还是批改作业,我都能够认真对待,尽心尽力地做好自己的本职工作。
同时,我还能够积极与同事和领导沟通交流,虚心向他们请教和学习,不断提高自己的工作能力和业务水平。
在成绩方面,我取得了显著的成绩。
我所教授的课程在学校的评估中获得了高分,得到了学生的认可和喜爱。
同时,我还获得了学校颁发的优秀教师称号和优秀教学成果奖等荣誉。
个人年度考核工作总结(5篇)个人年度考核工作总结(精选篇1)在过去的一年,我很荣幸的成为了__的一名工作人员。
在领导的正确指导下,在同事们的乐观支持和大力帮忙下,我严格要求自己,较好的履行一名办公室工作人员的职责,较好的完成交代的各项工作,总结起来收获颇多!现就本人一年的工作总结如下:一、端正态度,尽快适应工作从进单位到现在我已经工作近四个月时间,通过这段时间的不断学习,以及同事、领导的帮忙,我已渐渐融入到了办公室这个大家庭中,个人的工作技能也有了肯定的提高。
办公室是全局运转的枢纽部门,对局内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。
每天除了本职工作外,还常常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放下手头的工作先去解决,因此,我常常利用休息时间把一些文字工作带回家去写。
特殊是工作量很大的工作,我都会和同事协作做好服务,不计较,不推诿。
如遇需要帮忙修改、打印、传递的文件资料,我都会抽出时间给予帮忙,以一颗真诚的心去为大家服务。
二、坚持学习,提高自身素质我专心学习了一些关于写作的书籍,并坚持利用网络、报纸、电视等各种媒体准时学习政策和学问,拓宽思想维度,乐观参与办公室和管委会组织的政治学习,提高自身的政治素养。
今年,我参与了区上办公室政务礼仪培训班,通过培训学习了许多关于政务礼仪方面的学问,有助于我以更好的态度,更规范的礼仪,做好办公室服务工作。
三、尽心尽责,做好本职工作作为一名新进机关单位的文秘来说,由于许多业务还不熟悉,所以负责的工作比较少。
1、专心对待本职工作。
我主要是负责一部分材料的撰写。
目前我独立撰写大型材料还有难度,在领导、办公室主任和同事的帮忙下我完成了综治维稳考核材料的收集整理工作、“思想大解放、作风大转变,工作大落实”主题教育活动第一阶段工作。
其中包括活动方案、阶段计划、活动总结、工作简报,工作信息、会议记录等材料30余篇。
2、完成他人交办的每一件事,并做好一些服务工作。
年度考核个人工作总结【十篇】年度考核个人工作总结【一】在过去的一年里,我在工作中付出了辛勤的努力,并取得了一些令人骄傲的成绩。
在完成各项任务的过程中,我积极主动、认真负责,在团队合作中也发挥了自己的作用。
同时,我也有一些需要努力改进的地方,希望在新的一年里能够有所突破。
首先,我在完成工作任务方面表现出了较强的能力。
我总是能够按时高质量地完成上级交给的任务,并在一定程度上超出上级的期望。
我能够合理安排工作时间,高效率地处理问题。
我也很喜欢学习新知识和技能,并将其应用到实际工作中,提高了工作效率。
其次,我在团队合作中能够积极参与并发挥作用。
我善于倾听他人的意见,并乐于与团队成员进行沟通和协作。
我在团队中提出了一些建设性的建议,并与团队成员共同解决了一些困难。
我也能够在紧急情况下保持冷静,并与团队协同完成任务。
然而,我在某些方面还存在一些不足之处。
首先是时间管理方面,我有时候会因为某些紧急事件而无法按时完成工作任务,给自己带来了一些压力。
其次是沟通方面,我有时可能会对他人表达不够清晰,导致工作效率降低。
最后是自我约束方面,我常常会陷入一些琐碎的工作中,影响了工作的优先级。
在新的一年里,我有几个改进的目标。
首先是加强时间管理能力,合理安排工作时间,提高工作效率。
其次是进一步提高沟通能力,尽量用简练的语言表达自己,提高团队协作效果。
最后是加强自我约束,适当调整工作方式,提高工作的优先级意识。
总的来说,过去的一年里我取得了一些不错的成绩,但也存在一些需要改进的方面。
我会在新的一年里努力提高自己的能力,为公司的发展和团队的合作作出更大的贡献。
年度考核个人工作总结【二】回顾过去的一年,我对自己的工作总体感到满意。
我按时完成了上级交给的任务,并且在某些方面取得了不错的成绩。
然而,我也清楚地意识到自己在某些方面还有很大的提升空间。
在新的一年里,我会更加努力地工作,争取取得更好的成绩。
首先,我在工作任务的完成上取得了较好的成绩。
年度考核工作总结通过不断的努力,较好地完成了自己的本职工作,并且在工作上有了新的突破,工作方式和工作效率有了很大的提升,现将今年的工作总结如下:一、主要完成的工作(1)狠抓安全管理,减少事故发生:身为一名基层干部,虽然能力有限,但肩负员工的生命安全的重任从未放松。
(2)保证产品质量提高产品品质:我深知作为公司基层,自己的工作直接影响车间的工作质量,出对公司的负责任,我在质量控制方面,一直不敢松懈,对于生产过程中出现的问题从不轻易放过,会主动与质控沟通解决问题,同时加强员工对质量的重要性的认识,要求大家认真做好自检互检工作,确保不让同样的问题出现。
(3)提高班组管理力度:在我的积极带领下并很好的完成了部门交给的各项生产任务,还把产能翻了又翻,同时在管理上借签以往的方法,使员工的执行力得到很大的提高,友好团结,工作认真,提高了工作效率和工作质量,降底了成本,改进技术多项,为我公司每月增值几万元的收入。
如:边角料以废变宝。
二、工作出现的问题及解决方法公司创建到现在,虽然在不断的努力下取得了很好成绩,但同时也存在一些问题和不足,以下几点比较突出:(2)质量控制方面:质量是生产出来的而不是检出来的,一定要按照目标要求认真抓好每一个环节,每一道工序,虽然目前公司从上到下都开始重视质量,但在实际操作过程中还是存在许多问题,尤其是原材料及配料是很重要,如:前不久生产的‘安医大’就是新供应商原材料abs板有质量问题,给我公司带来不必要的损失,我认为要做好质量工作,必须把握‘严,细,实“的原则,垃圾材料是做不出精品的,以后要严格管理,认真细致,狠抓落实。
(3)安全生产方面:安全管理没有做到位,力度不够,安全培训不到位,劳保用品不全。
还有质量问题,如:今年安全事故累累发生,都没有在发生一次事故后及时总结经验教训,避免类似的事件再发生,使我公司的利益受到损伤,为止。
在今后的工作加强安全培训,使每位员工都认识到安全生产的重要性。
年终考核工作总结范文6篇篇1一、引言随着时间的推移,一年的工作已经接近尾声。
为了更好地总结经验,查找不足,以便于更好的工作,现将本年度的工作进行总结汇报。
二、主要工作内容及成果1. 完成日常事务处理在日常工作中,我始终坚持以“高效、准确、细致”为原则,认真处理每一项事务。
通过优化工作流程,合理安排时间,我能够高效地完成日常事务处理,确保工作的高质量和高效率。
2. 提升业务能力在业务方面,我不断加强学习,提升自身业务能力。
通过参加公司组织的培训和学习行业相关知识,我不仅了解了行业的最新动态,还提升了自己的业务水平,为更好地服务公司奠定了基础。
3. 加强团队协作我始终认为,团队协作是工作成功的关键。
因此,在工作中,我积极与同事沟通交流,分享工作经验,共同解决工作中遇到的问题。
通过团队协作,我们不仅提高了工作效率,还增强了团队凝聚力和向心力。
4. 完成年度目标在年初,我根据公司的发展目标和自身实际情况,制定了年度工作目标。
通过一年的努力,我完成了年度目标,并在工作中取得了一定的成绩。
这些成绩不仅体现了我的工作能力,更体现了公司对我的信任和支持。
三、存在的问题和不足虽然我在工作中取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题和不足。
首先,在工作中有时过于追求效率,忽视了工作的细致性和准确性。
其次,在与人沟通时,有时语言表达不够清晰、准确。
此外,在处理复杂问题时,有时缺乏足够的耐心和细心。
针对这些问题和不足,我将认真反思,并在今后的工作中加以改进。
四、未来的工作计划为了更好地完成工作,我将继续努力提升自身能力。
首先,我将继续加强学习,提高业务水平。
其次,我将注重工作中的细节问题,确保工作的准确性和高效性。
此外,我还将积极与同事沟通交流,共同解决工作中遇到的问题。
同时,我将根据公司的发展目标和自身实际情况,制定更为合理的年度工作计划,为公司的发展贡献自己的力量。
五、总结与展望总的来说,本年度的工作虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和不足。
考核个人总结8篇考核个人总结篇1x年的时间过去的很快,作为一名的x医院x科室的医护人员,在这一年的工作中,我在工作中坚持着自身作为护士的思想和原则,在工作中坚持做好眼见的工作,严格的保持自身工作的严谨仔细和服务上理念。
为x科室的病人们提供了较好的服务和照顾。
一年来,我坚持着做好自己的工作,除了对自身原有工作能力的积极发挥之外,还借助护士长的教导和指挥努力的在工作中改进了自己,提升了自身,圆满的完成了一年来的护理工作。
反思这一年,在工作中,无论是面对怎样的困难我都能严格的遵守医院的规章制度,认真的处理工作,努力的完成自己的任务!如今,我对自己一年来在工作中的情况做如下总结:一、护理的工作方面在工作当中,我按那个遵守医院的规定和要求,在个工作中坚持做好自身的工作和服务,并在工作时对自身进行分析和反思,了解自身的不足。
并在后来通过学习和锻炼改进自身。
在学习上,我主要依靠护士长在工作中的教导和管理,因为护士长的培训,我吸收了很多实用的工作经验。
此外,我还通过向其他同事学习提升了不少护理技能,尤其是在x月的护理技能大赛上,尽管我没能取得很好的成绩,但在参与中,我认识到了自身能力的不足,并从大家的工作中学会了很多的经验。
通过在工作和服务上的提升,我的工作服务也让更多的病人感到满意,在一年来也得到了不少良好的评价。
二、思想方面在思想方案,作为一名医护人员,我在工作中保持着高度的的热情和积极性,这份热情不仅仅让我在工作中有所收益,也能更好的帮助我在学习上优化自己,提升自我的学习效率,并坚持自我的反思和进步。
此外,在护理的工作中,我保持着对病人以“爱心、细心、关心”的服务思想,在工作中能做到换位思考,感受病人的痛苦,感受家属的难过,让自身能在服务是上更加的关心和贴心,更好的完成自身的护理。
三、自我的不足通过这一年的反思,我认识到自己在很多地方都有不充分的方面,不仅仅是护理的技能上,还有对自身思想的管理也需要更加的严谨。
个人年终考核工作总结范文今年来,本人在镇党委、政府和市财政局的领导、支持下,能发挥好一名财政所所长的工作职责,带领全所同志,较好的完成了各级交付的收支任务,镇财政职能得到充分履行,队伍建设进一步加强,自身也得到充分锻炼。
经过本人的努力,财政所的工作得到了组织和群众的好评,财政收入连续几年高幅增长,各项支出序时实现。
民主测评一直保持在前三名之内,财政所被市政府评为文明单位,被市局评为先进财政所。
现将近年来的工作学习情况小结如下:一、加强学习,不断提高自身素质平时工作中,我始终把加强政治理论学习当作一件重要事情来做,力求通过学习,深刻理解党和国家方针政策,确保工作生活不迷失方向。
积极参加党员先进性教育活动,学习了规定篇章,撰写了心得体会,通过对自身存在问题的剖析,找到了今后工作中努力的方向,真正保持党员的先进性和模范性。
二、勤思考,敢探索,不断提高工作能力积极响应市局创建学习型机关的号召,在市局规定的时间内,取得了自学考试本科文凭,通过了会计师资格考试和计算机中级考试,自身的素质和能力得到了提高。
积极响应镇财政管理体制改革,参加镇财政集中管理办公室负责人岗位竞争,使自身得到了锻炼。
日常工作中尽量挤时间,多学习,勤思考,始终让自己的观念、意识保持一定的前瞻性,避免工作中疲于应付。
针对农村税费改革后镇财政职能转变的问题,及早理顺思路,从旧的收支管理职能中跳出来,以服务经济、培植壮大财源为着眼点,通过加大园区投入和做好客商服务,促进了我镇经济的发展,财政收入大幅提高,经济发展取得了前所未有的成绩。
三、立足本职,做好工作1、带好队伍平时,注意发挥好群体的作用,合理分工,明确职责,严格考核,确保各项工作顺利开展。
能团结同志,关心职工,始终让财政所这支队伍保持奋发向上的工作热情和良好的工作势头。
2、制定落实好各项制度为保证财政所高效运转,本人注意抓好所内分工,落实好工作职责,建立健全好各项制度。
几名所长既有分工,又相互牵制。
学校师德师风考核总结
我校按照临汾市教育局师德师风工作要求,结合2014年下发的《山西省中小学师德建设评估细则》,把此项工作纳入学校工作的重要议事日程。
结合本校实际,扎扎实实地开展了师德师风学习活动。
我校以依法执教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表、严谨治学为主要内容;以查摆问题、自我完善、自我提高为抓手;切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节,使全体教职工在增强意识、关爱学生、服务育人等方面有所提高。
现对我校开展师德师风建设工作做以下总结:
一、加强领导,落实责任
我校对师德师风建设工作高度重视,切实加强领导,建立长效工作机制,按“谁主管,谁负责”和“分级负责,条块结合”的原则,实施师德师风建设责任制。
我校成立了以校长为组长,副校长为副组长,教导主任,大队辅导员为组员的师德师风工作领导小组,做到“一把手挂帅亲自抓,副职领导具体抓”,把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际,制定了切实可行的师德师风工作实施方案,确定了具体的实施步骤及工作措施。
同时,为推进各项工作措施的具体实施,按计划落实好每一项工作。
二、高度重视教师职业道德建设,树立为人师表良好形象
教师队伍建设是发展教育事业的关键。
“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师修养,立德为本”。
几年来,我校加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作,造就和形成了一支叫得响,过
得硬的教职工队伍。
我们要求全校教师自觉加强职业道德修养,树立良好的为人师表形象。
具体做了以下三个方面:一是热爱学生,建立平等、民-主,和-谐的新型师生关系;二是以身作则,作为一名教师,要“衣着定位”,让学生无时无刻受到审美教育。
三是自觉修身养性,淡泊名利,以德服人,以德立教,要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;四是要面向全体学生,切实贯彻“因材施教”的原则,让每一名学生都得到充分的发展。
三、创设有效载体,深入开展师德师风建设活动
为了结合市教育局开展的师德师风学习活动,进一步提高我校教师的师德师风建设工作,积极为教师创设有效载体。
根据师德师风建设活动计划,开展了丰富的师德师风活动,通过活动,让每位教师在师德师风建设方面都得到了提高。
具体有如下做法:
(一)、抓学习,做到师德教育经常化、制度化。
学校为每位教师配备专用的“师德学习笔记本”,学校为做到师德教育经常化、制度化。
学校为每位教师配备专用的“师德学习笔记本”,以供学习之用。
(1)坚持周三例会这个固定的时间,集中进行学习。
主要形式是观看师德光碟。
本学期的集中学习几乎是每周一次,从不间断。
(2)坚持形式灵活的个人自学。
材料统一印发,学习分散进行。
主要是学习与师德相关方面的材料,内容主要有:《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》;教育名人和教育家关于教师职业道德的论述;模范教师的先进事迹等。
(3)坚持互相学习,共同提高。
学校借此机会倡导并要求全体教师写作至少一篇“师德体会”或“师德论文”。
学校装订成册,以便相互学习之用。
这样既有促进的意义,又有学习的效果。
(二)、抓重点,求实效
在抓师德教育的过程中突出重点,讲求实效,是我们工作的作风。
1、建立和完善教师职业道德考核制度
我校坚持每学期对教师进行职业道德水平考核,开展师德反思活动。
要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结,采取教师自评、互评,学校综评等相结合的办法对全体教师进行考核。
考核结果存入教师个人业务档案,把师德考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘、年度考核以及分流到教学点挂钩。
2、把脉问病,对症下药。
我校在深入分析了解教师师德表现和思想情况后,结合我校实际,采用灵活多样而又见实效的活动形式,大张旗鼓地开展师德教育活动,务必让教师能够躬亲自省,从根本上认识到自己的问题,从自身的成长和发展需要,不断提炼出良好的品性,提高自己的德行,改正自己的缺点和错误。
首先,我校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建设的重点工作。
其次,充分发挥师德模范和党员教师、骨干教师的引领带动作用,培养教师的团结合作意识,弘扬正气,让良好的师德精神更深入人心,充裕校园。
最后,激活内因。
师德的形成是外因和内因相互统一的结果。
外在规范和教育要求是师德建设的外因,教师被动地遵从而不深入去触及自身的思想和观念,这种师德建设是脆弱的,效果也是短暂的。
要让师德规范变成教师个体的内心信念,变被动接受为主动追求,使教师视高尚师德为人生职业的必需,这其中的关键还要善用“成功激励机制”。
学校应提供条件,创设机会,让教师得到成功的满足。
如校领导能及时对教师的闪光点予以肯定,采取各种形式进行表彰;对优秀班主任、师德先进个人、对学校有重大贡献的教研集体或个人,给予适时适当的精神奖励等等。
以增强教师的荣誉感,激发其进取心。
这样,外因通过内因而起作用,促使教师不断地自我完善、提升。
这如同“点燃”了教师迈向目标的“内燃机”,学校的师德教育活动也就因此收到了实效。
我校近几年的工作实践充分说明,这种激活机制是可行的,奏效的。
3、抓权益,求稳定
管人要管心。
我们在要求教师职业道德要高于其他行业标准的同时,也在努力使教师在精神上和物质上能得到鼓励和改善。
因为,教师不是超人,只有在方方面面加强对教师的关心,才会使教师的德行高于常人,师德建设才会收到长期的效果。
因此,我们不但在做强化师德师风的教育学习工作,还从教师的实际出发,关心教师的工作待遇、福利和生活情况,维护他们的应有权益,为他们排忧解难;开展文体活动,如:每周二最后一节课教师活动日(教师们进行各种体育活动比赛);促进他们的身心健康,让他们体会到工作带来的愉快和成
就感,体会到集体的温暖。
这样他们才会安心,才会努力去研究并解决工作上存在的问题,去严格要求自己和不断地提高自己的品行、德性,才会迸发出更多的光和热。
四、建立考评机制和奖惩制度,调动教师的积极性
一是自评,达到自我认识、自我鞭策的目的;二是互评,互相取长补短,共同进步,形成合力;三是学生评,召开学生座谈会;社会个界及家长评,最后做出“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等级。
四是学校评。
奖优罚劣,弘扬正气,在操作中重奖励,轻惩罚,增强工作透明度,充分调动教师工作进取精神。
五、师德师风建设结硕果
经过全体师生共同努力,我校师德、师风建设结出可喜的成果。
教育教学、平安创建、后勤社会化服务、校园文化建设等方面得到当地干群、家长及主管部门的良好评价。
同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子,舍小家、为大家,教书育人、刻苦钻研,精通业务等优秀典型事迹。
如行政领导工作兢兢业业、主动积极、创新实干、不计得失;党员同志身先士卒、以身垂范;老同志工作积极、带病工作;年轻同志务真求实、干一项工作取一项成绩;班主任管理服务学生到位、班风学风转变提高;后勤同志服从安排,转岗无怨言,不怕吃苦耐劳。
在新近典型的带动下,全校教职工呈现出你追我赶、争创一流的良好局面。
当然,时代在不断地进步,信息时代又给教师职业道德修养带来了更多、更新的机遇和挑战,我校将把时代对教师提出的要求作为新
的出发点,重新构建师德的内容,使师德教育更体现时代特点和创新精神。