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化工静设备基础知识目录1. 化工静设备基础知识概述 (3)1.1 静设备的定义与分类 (4)1.2 化工静设备的重要性 (4)2. 化工静设备的常见类型 (6)3. 化工静设备的材料选择与要求 (7)3.1 材料的分类 (9)3.2 材料的选择原则 (10)3.3 材料的化学稳定性与机械性能 (11)3.4 材料的焊接与热处理要求 (12)4. 化工静设备的设计与计算 (13)4.1 设计基础 (15)4.2 强度计算 (16)4.3 疲劳与断裂计算 (18)4.4 温度与热应力分析 (19)4.5 振动与噪声控制 (21)4.6 流体动力学分析 (22)5. 化工静设备的制造与安装 (23)5.1 制造工艺 (25)5.2 焊接工艺 (26)5.3 管道安装技术 (27)5.4 设备的吊装与固定 (27)5.5 质量检验与验收 (29)6. 化工静设备的维护与检修 (30)6.1 维护计划与实施 (31)6.2 检修技术与工具 (33)6.3 腐蚀与防护 (34)6.4 故障诊断与修复 (35)7. 化工静设备的环保要求与节能措施 (37)7.1 环保设施的安装与管理 (38)7.2 节能技术与设备更新 (39)7.3 减少废物排放与循环经济 (41)8. 化工静设备的国际标准与规范 (42)8.1 国际标准简介 (43)8.2 各国法规与标准差异 (44)8.3 标准的应用指南 (46)9. 化工静设备的安全管理 (47)9.1 安全规范与操作规程 (48)9.2 风险评估与预防措施 (50)9.3 应急准备与响应 (51)9.4 安全培训与持续改进 (52)10. 化工静设备的未来发展趋势 (54)10.1 高性能材料的应用 (55)10.2 智能化与自动化 (57)10.3 数字化设计与仿真 (58)10.4 可持续发展的设备设计 (59)1. 化工静设备基础知识概述化工静设备是指在化工生产过程中用来储存、混合、分离、过滤、加热冷却等操作的固定设备。
冶金企业噪声与振动作业职业卫生管理规程模版第一章总则第一条为了保护冶金企业作业人员的身体健康和职业安全，预防和控制冶金企业噪声与振动所带来的职业病危害，制定本规程。
第二条本规程适用于冶金企业中噪声与振动作业的职业卫生管理，适用于所有从事冶金企业噪声与振动作业的雇员、工人和管理人员。
第三条冶金企业噪声与振动作业应符合国家相关法律法规的要求。
第四条冶金企业噪声与振动作业的职业卫生管理应实行目标管理和综合治理的原则。
第五条冶金企业应建立并完善噪声与振动作业的职业卫生管理体系，并设立专门的职业卫生管理机构。
第六条冶金企业应制定并实施噪声与振动作业的职业卫生管理计划。
第七条冶金企业应落实噪声与振动作业的职业卫生责任，加强相关培训和宣传教育。
第八条冶金企业应全面监控和评估噪声与振动作业的职业卫生风险。
第九条冶金企业应随时修订和完善噪声与振动作业的职业卫生管理规程。
第十条冶金企业应加强内外部沟通和合作，不断提升噪声与振动作业的职业卫生管理水平。
第二章噪声与振动作业的职业卫生管理第十一条冶金企业应对噪声与振动作业的职业卫生风险进行评估，确定相关控制措施。
第十二条冶金企业应采取技术措施、组织措施和个人防护措施，控制噪声与振动作业对工人的危害。
第十三条冶金企业应合理布局工作区域，隔离噪声源和振动源。
第十四条冶金企业应采用降噪措施，减少噪声产生和传播。
第十五条冶金企业应采用减振措施，减少振动传递到工人身体。
第十六条冶金企业应采用个人防护措施，包括佩戴耳塞、耳罩等防护设备。
第十七条冶金企业应对噪声与振动作业的职业卫生控制措施进行有效监测和评估。
第十八条冶金企业应定期检查和维护噪声与振动作业的控制设备和防护设备。
第十九条冶金企业应开展职业卫生技术咨询和培训，提升噪声与振动作业的管理水平。
第二十条冶金企业应建立健全职工职业健康档案，并对职业健康监测结果进行存档。
第三章职业健康监测与评估第二十一条冶金企业应对从事噪声与振动作业的员工进行职业健康监测。
职业噪声危害与控制进展述评职业危害环境噪声主要来源于厂矿内部向外辐射的工业噪声以及交通噪声﹑建筑施工噪声和生活噪声等。
由厂矿内部向外辐射引起扰民的工业噪声，占相当大的比例。
因此常常有这样一种情况，把厂矿内的噪声治理好了，噪声对职工的职业危害问题解决了。
同时噪声引起的扰民问题也解决了。
80年代至90年代以来，环境噪声问题，在国内一直受到更多的注意。
由于控制环境噪声扰民和控制职业噪声危害所采取的技术措施——吸声﹑隔声﹑消声﹑隔振﹑阻尼等，是相通的。
对噪声所采取的测量﹑分析方法（包括仪器），有相当多的部分也是可以相互借用。
因此，可以这样来说，从环保角度来控制噪声，在控制技术与测试分析技术（包括仪器）所取得的成就，对职业噪声危害控制来说，是一种帮助﹔同样，从控制职业噪声危害角度出发，在控制技术以及噪声测试技术（包括仪器）所取得的成就，对环境来说，也是一种帮助。
这两方面的工作有交叉。
职业噪声控制在我国已有40多年的历史。
职业噪声危害的控制主要涉及到噪声控制技术﹑护耳器以及噪声测量仪等方面的问题。
下面就这此方面的现状和进展做一些简介并略加评说。
1﹑噪声控制技术与设备目前国内外控制噪声的工程技术措施，仍然主要是采用传统的噪声控制技术。
这些技术包括吸声﹑隔声﹑消声﹑隔振与阻尼等。
40多年来这些技术的开发研究与应用，在国内已取得重大进步，并已达到相当成熟的阶段。
现在可以这样说，国外能解决的噪声问题，国内同样也能得到解决。
国内外在这方面的技术水平大体相当。
自80年代以来，噪声控制产业在国内有很大的发展，制造厂家达数百家。
国外能制造的噪控产品，绝大部分国内也已能制造。
各门类噪控产品，包括各类消声器﹑各类吸声构件和材料，各类隔声门窗和拼装式隔声罩（间），各类橡胶隔振器和弹簧隔振器，以及各种阻尼材料等，其品种规格目前在我国已比较齐全，可以满足需要。
从声源上考虑控制噪声问题，在国内也得到重视，并已相继研制出低噪声风机﹑低噪声木工机械﹑低噪声冷却塔﹑低噪声电机等等。
冶金企业噪声与振动作业职业卫生管理规程第一章总则第一条为了确保冶金企业噪声与振动作业的职业卫生管理工作，保障从业人员的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本规程。
第二条本规程适用于冶金企业中从事噪声与振动作业的从业人员，包括噪声作业和振动作业的岗位。
第三条冶金企业应建立和完善噪声与振动作业职业卫生管理制度，制定详细的工作流程和操作规范，并向从业人员进行相关培训，提高其职业卫生意识和技能。
第四条冶金企业应定期开展噪声与振动作业的职业卫生检测，对岗位噪声与振动的等级进行评定并采取相应的控制措施。
第五条冶金企业应建立健全噪声与振动作业的职业卫生监测记录档案，包括从业人员的健康监测结果、噪声与振动作业的控制措施和评估结果等。
第六条冶金企业应加强对从业人员的职业卫生培训，包括噪声与振动作业的危害及防护知识的培训，并定期进行应急演练，提高从业人员的应急处理能力。
第七条冶金企业应配备必要的个人防护装备，并提供适当的操作工具和设备，保障从业人员的安全和健康。
第二章噪声作业职业卫生管理采取技术措施和管理措施相结合的方法，降低噪声作业对从业人员的暴露水平。
第九条冶金企业应建立噪声作业危害评估制度，对噪声作业的设备、工艺和工作环境进行评估，确保从业人员暴露于噪声作业中的风险在可接受范围内。
第十条冶金企业应定期进行噪声作业的职业卫生监测，对从业人员暴露于噪声作业中的噪声水平进行测量和评估。
第十一条冶金企业应采取工程控制措施，包括隔声设备的安装、噪声源的隔离和减振等，降低噪声作业对从业人员的暴露水平。
第十二条冶金企业应采取管理措施，包括制定噪声作业操作规范、加强设备维护和保养等，确保噪声作业的安全和健康。
第十三条冶金企业应配备噪声防护设施，包括噪声防护墙、噪声防护罩等，保障从业人员的安全和健康。
第十四条冶金企业应提供个人防护装备，包括耳塞、耳罩等，提供有效的防护措施，防止从业人员暴露于噪声作业中。
噪音有害岗位职业健康操作安全规程1. 背景介绍噪音是一种可以对人体健康产生不良影响的环境因素。
在职业环境中，高噪音环境对工作者的听力、生理健康、心理健康等方面都会产生严重威胁。
为了保障工人职业健康和人身安全，本文档旨在为噪音有害岗位工人提供操作安全规程。
2. 噪音常见的危害2.1 听力损伤高噪音环境长期存在会导致人耳朵受到损伤，造成听力下降。
在工作岗位上，如果长期处于高噪音环境下，会导致听力损伤，从而影响在噪音环境下的工作效率。
2.2 神经衰弱在长期处于高噪音环境下，人的神经被长期刺激，容易引起神经衰弱。
神经衰弱的表现为精力下降、易怒、记忆力下降、注意力不集中等症状，对工作效率造成严重影响。
2.3 心理压力高噪音环境下的工作会给工人带来心理上的压力，导致紧张、焦虑等情绪。
如果长期处于高噪音环境下，会导致心理健康问题，甚至引发工作中的意外事故，造成财产和人身伤害。
3. 噪音有害岗位的操作安全规程3.1 保护措施在噪音有害岗位上操作前，需要进行保护措施，如佩戴防噪音耳罩、戴上防护耳套、使用防噪音耳塞等。
这些措施可以有效的降低噪音对工作人员的影响。
3.2 工作时长为了保障工人的职业健康，不要把重要岗位安排在高噪音环境下，尽可能避免工人长时间在高噪音环境下工作。
3.3 环境改善在噪音有害岗位上，应该尽可能改善环境，减少噪音污染。
如对设备进行维护、更换吸音材料，并增加通风设施。
3.4 教育培训为了保护工人的职业健康，必须对噪音有害岗位的工人进行职业健康教育培训，使其了解噪音的危害，并提供安全操作规范和措施。
4. 结论高噪音环境不仅影响工人的生产效率和工作质量，对于职业健康也带来巨大影响。
作为企业管理者，必须制定完整的安全规程，保护工人职业健康。
这些规程包括保护措施、工作时长、环境改善、教育培训等。
只有通过这些措施做好噪音有害岗位的职业健康保护，才能提高工人的工作效率和保障其人身安全。
2024年职业噪声的危害与控制引言：随着城市化进程的加快，工业化水平的提高，以及人们生活水平的改善，人们对于职业环境的要求越来越高。
在职业环境中，噪声是一种普遍存在的问题。
尤其是在工厂、工地、交通等产生噪声的环境中，噪声对工作人员的健康和工作效率都会产生严重的影响。
因此，对于职业噪声的危害和控制，需要引起足够的重视和关注。
本文将分析2024年职业噪声的危害，并介绍一些现有的控制措施，以期为解决这一问题提供参考。
一、职业噪声的危害1. 对听力健康的影响：长期处于噪声环境中工作会导致听力受损，尤其是在噪声水平超过80分贝时。
长期暴露于噪声中，会损害内耳的毛细胞，进而导致听力下降或听力丧失。
2. 对心理健康的影响：职业噪声还会对工作人员的心理健康产生负面影响。
长期处于噪声环境中会增加紧张、情绪不稳定、易激惹等心理问题的发生。
严重的情况还可能导致工作压力过大、工作效率下降等问题。
3. 对工作效率的影响：噪声会干扰人的集中注意力和思维，从而影响工作效率。
在需要大脑高度集中的工作场所，噪声会导致错误率的增加，从而降低工作质量。
二、职业噪声的控制尽管职业噪声具有如此严重的危害，但我们可以通过一系列的控制措施来减轻其影响。
1. 技术控制：采用先进的技术和设备，改进生产工艺，减少噪声的产生。
例如，可以使用低噪声设备或降噪设备来替代高噪声设备，减少噪声的传播。
2. 心理康复：对于长期暴露于职业噪声中的工作人员，应定期进行心理康复，通过心理疏导和放松法来缓解工作压力和紧张情绪。
3. 个体保护措施：为工作人员提供个体防护设备，如耳塞、耳罩等。
这些防护设备能够有效地隔离噪声，起到保护听力的作用。
4. 管理控制：建立完善的噪声管理制度，包括噪声监测、评估和控制。
定期对噪声水平进行监测，及时采取措施降低噪声水平。
5. 教育宣传：通过教育宣传的方式，提高工作人员对职业噪声危害的认识，加强自我保护意识。
同时，提供相关的职业健康知识，引导工作人员正确使用防护设备。
冶金企业噪声与振动作业职业卫生管理规程范文第一章总则第一条为了加强对冶金企业噪声与振动作业的职业卫生管理，保护员工的身体健康，根据《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规，制定本规程。
第二条本规程适用于从事冶金生产领域的企业，主要针对噪声与振动作业对员工的职业卫生影响进行管理。
第三条冶金企业应当制定噪声与振动作业控制方案，并将其上报至相关部门备案。
控制方案包括噪声与振动作业的评估、监测与控制措施等内容。
第四条冶金企业应加强对从业人员的职业健康培训，提高其职业卫生意识和防护技能。
第五条冶金企业应建立健全噪声与振动作业的职业卫生管理制度，并定期进行评估和检查，确保其有效运行。
第六条冶金企业应通过技术手段和管理措施，尽量减少噪声与振动作业对员工的危害。
第二章噪声作业的职业卫生管理第七条冶金企业应对噪声作业进行评估，确定噪声作业对员工的职业卫生影响程度。
第八条冶金企业应在噪声作业区域内设置警示标识，明确标示噪声作业区域，以提醒员工注意保护自身安全。
第九条冶金企业应采取技术措施，降低噪声作业对员工的危害。
如使用噪声隔离设备、减少机械设备噪声、优化工艺流程等。
第十条冶金企业应提供符合国家标准的个人防护用品，如耳塞、耳罩等，供员工使用。
第十一条冶金企业应对从事噪声作业的员工进行定期体检，并建立健全相关档案。
第十二条冶金企业应定期进行噪声作业的监测，并及时采取措施改善噪声作业环境。
第三章振动作业的职业卫生管理第十三条冶金企业应对振动作业进行评估，确定振动作业对员工的职业卫生影响程度。
第十四条冶金企业应根据振动作业的特点，采取相应的技术措施和管理措施，减少振动作业对员工的危害。
第十五条冶金企业应提供符合国家标准的个人防护用品，如振动防护手套、振动防护鞋等，供员工使用。
第十六条冶金企业应对从事振动作业的员工进行定期体检，并建立健全相关档案。
第十七条冶金企业应定期进行振动作业的监测，并及时采取措施改善振动作业环境。
生态环境部办公厅关于推荐先进大气污染防治、噪声与振动控制技术的通知文章属性•【制定机关】生态环境部•【公布日期】2021.03.29•【文号】环办科财函〔2021〕139号•【施行日期】2021.03.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】大气污染防治正文关于推荐先进大气污染防治、噪声与振动控制技术的通知环办科财函〔2021〕139号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团生态环境厅（局），各直属单位，各国家环境保护工程技术中心、全国性行业组织及有关单位：为贯彻落实2021年全国生态环境保护工作会议精神，充分发挥先进技术在污染防治攻坚战中的作用，我部拟编制《国家先进污染防治技术目录（大气污染防治、噪声与振动控制领域）》（以下简称《目录》），现启动先进大气污染防治、噪声与振动控制技术征集和筛选工作。
有关事项通知如下。
一、推荐重点领域（一）大气污染防治领域1.石油、化工、涂装、制药、包装印刷、汽车制造、电子、家具制造等行业挥发性有机物污染防治技术；2.钢铁行业烟气超低排放技术，水泥、焦化、玻璃、陶瓷等行业烟气深度治理技术，燃煤电厂烟气多污染物协同控制技术，工业锅炉烟气综合治理技术；3.柴油车、船舶、非道路机械等移动源污染治理技术；4.生活垃圾、危险废物、生物质等焚烧烟气净化技术；5.饮食业油烟污染防治技术；6.恶臭治理技术；7.扬尘等无组织排放治理技术。
（二）噪声与振动控制领域1.城市轨道交通和铁路、公路交通等噪声与振动控制技术；2.电力生产行业与输变电系统噪声控制技术；3.冶金、建材、化工等行业噪声与振动控制技术；4.新型吸声材料、阻尼材料、隔声门窗等噪声与振动控制技术；5.噪声与振动预测等环境规划设计技术。
二、推荐要求（一）符合国家环境保护相关法规、政策和标准；（二）污染防治效果明显，主要技术、经济指标具有先进性；（三）技术持有单位为依法注册、经营的单位，技术知识产权清晰，不涉及产权纠纷；（四）至少有一个已验收一年以上（即在2020年5月31日前已完成验收）的成功应用案例；（五）在行业内尚未达到广泛应用，具有发展潜力；全行业应用较为普及的技术不再推荐。
2024年工作场所噪声的危害与预防噪声的概念和职业接触限值从环境和生理学的观点分析，凡使人产生厌烦的、不愉快的和不需要的声音都统称为噪声，它包括危害人们身体健康的声音，干扰人们学习、工作和休息的声音，以及其它不需要的声音。
根据我国职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值物理因素》(GBZ2.2-xx)的要求，如果劳动者每周工作5天，每天工作8小时，稳态噪声的职业接触限值为85dB(A);如果是非稳态噪声，等效声级的限值也为85dB(A)。
企业工作场所噪声特点(1)企业噪声种类多、来源广。
有由于气体压力突变产生的气流噪声，如压缩空气、高压蒸汽放空、加热炉等;有由于机械的摩擦、振动、撞击或高速旋转产生的机械性噪声，如球磨机、粉碎机、机械性传送带等;有由于磁场交变、脉动引起电器件振动而产生的电磁噪声，如变压器。
(2)高噪声设备多，噪声危害严重。
噪声对人体产生危害的影响因素噪声对人体产生有害作用的主要影响因素有：①噪声强度;②接触时间;③噪声的频谱;④噪声类型和接触方式;⑤个体差异;⑥其他因素，如振动、寒冷及有毒物质的共同存在，会加强噪声的不良作用。
噪声对人体健康的危害噪声对人体健康的影响是多方面的。
噪声的强度愈大、频率愈高、作用时间愈长、个人耐力愈小，则危害愈严重。
噪声对人体的危害主要表现在：(1)听觉系统：长期接触强噪声后主要引起听力损伤。
听力损伤的发展过程首先是生理性反应，后出现病理改变直至耳聋。
生理性听力下降的特点为脱离噪声环境一段时间后即可恢复，而病理性的听力下降则不能完全恢复。
据统计资料表明，在长期接触的情况下，80dB(A)以下的噪声不会引起噪声性耳聋;80~85dB(A)的噪声会造成轻微的听力损伤;85~100dB(A)的噪声会发生一定数量的噪声性耳聋;而噪声在100dB(A)以上时，噪声性耳聋的发病率会明显增加。
人在没有思想准备的情况下，强度极高的爆震性噪声(如突然放炮、爆炸时)可使听力在一瞬间永久丧失，即产生爆震性耳聋，这时人的听觉器官将遭受严重创伤。
冶金企业噪声与振动作业职业卫生管理规程一、引言随着冶金工业的快速发展，噪声与振动作为常见的职业卫生问题亟待解决。
为了保护从业人员的身心健康，提高生产效率和质量，冶金企业必须建立和执行科学的噪声与振动作业职业卫生管理规程。
二、噪声作业职业卫生管理规程2.1 测量和评估噪声水平2.1.1 定期对冶金企业中的各个工作场所进行噪声测量和评估。
测量结果应记录并及时通报有关部门。
2.1.2 根据国家的相关标准和规定，对测量结果进行评价，并制定相应的控制措施，确保噪声在可控范围内。
2.1.3 对超过国家标准的噪声源，要采取有效的技术和管理措施予以控制，确保从业人员的噪声暴露水平符合职业卫生标准。
2.2 噪声控制措施2.2.1 冶金企业应优先选择低噪声设备并对其进行定期维护，以降低噪声源的产生。
2.2.2 对于无法更换的高噪声设备，可以考虑进行声屏障、隔声罩等降噪措施，有效减少噪声传播。
2.2.3 对于存在噪声问题的工作场所，应设置噪声防护设施，如隔音室、消声器等，确保从业人员的噪声暴露水平符合职业卫生标准。
2.3 从业人员个体防护2.3.1 提供合适的耳塞或耳罩给需要暴露在噪声环境中的从业人员使用，确保其听力保护。
2.3.2 对于噪声暴露时间较长且噪声强度较高的从业人员，应实施定期听力检查，并采取相应的保护措施。
2.3.3 加强对从业人员的健康教育，提高他们对噪声危害的认识和自我保护意识。
三、振动作业职业卫生管理规程3.1 风险评估与控制3.1.1 对振动作业的岗位进行风险评估，确保从业人员暴露在振动环境下的风险可控。
3.1.2 对振动源进行评估和分类，并根据相应标准制定控制措施。
3.1.3 采取机械控制、工程控制或管理控制等方法减少或消除振动。
3.2 个体防护措施3.2.1 提供合适的个体防护装备给从业人员使用，如振动吸收手套、振动吸收垫等。
3.2.2 对于暴露在振动环境中的从业人员，进行定期体检，并根据体检结果采取相应的保护措施。
2024年职业性噪声聋的防治知识职业性噪声聋是由长期接触高强度噪声环境导致的一种职业病，严重影响了职工的听觉功能和生活质量。
为了预防和控制职业性噪声聋，需要从多个方面进行防治。
下面是2024年职业性噪声聋的防治知识，以供参考。
一、职业性噪声聋的危害性职业性噪声聋的危害主要体现在三个方面：听觉危害、非听觉危害和心理社会危害。
1. 听觉危害：噪声对人体的听觉系统造成损害，导致听力下降，甚至失聪。
2. 非听觉危害：噪声对人体的神经系统、消化系统、循环系统等其他系统造成损害，影响机体的生理功能。
3. 心理社会危害：长期接触噪声环境会引起情绪不稳定、焦虑、压力增加等心理问题，对个人的生活质量和工作效率产生负面影响。
二、职业性噪声聋的预防措施1. 环境管理（1）合理规划工作场所布局，采用隔声措施，降低噪声传播。
（2）安装隔音设备，减少噪声源的发声量。
（3）优化设备和工艺，选用低噪声的设备和工艺，降低噪声产生。
（4）提高机械设备的维护保养水平，减少设备噪声的产生。
2. 使用个人防护设备（1）佩戴耳塞或耳罩等个人防护设备，减少外界噪声对耳膜的刺激。
（2）选择合适的个人防护设备，根据噪声情况和工作环境的不同，选用不同类型的耳塞或耳罩。
（3）正确使用个人防护设备，保证佩戴的密封，避免噪声渗透。
3. 职业健康管理（1）建立健全的职业健康监测系统，定期进行噪声检测和听力检查，及时发现职工的噪声暴露情况和听力变化。
（2）对高噪声作业岗位的职工进行岗前培训，加强对职业性噪声聋的知识宣传，增强职工对噪声的防范意识。
（3）建立职业健康档案，记录职工的噪声暴露情况、听力检查结果等，为职业病评定和医学处理提供依据。
（4）对噪声暴露高的职工进行职业病防护和康复治疗，包括噪声聋康复训练、辅助听力设备的配备等。
4. 法律法规的制定和执行（1）加强职业安全与健康法律法规的制定，明确企业和职工的职责和义务。
（2）加大对违法行为的处罚力度，打击非法噪声污染行为，保护职工的合法权益。
生态环境部关于宣传贯彻《中华人民共和国噪声污染防治法》的通知文章属性•【制定机关】生态环境部•【公布日期】2022.02.19•【文号】环法规〔2022〕13号•【施行日期】2022.02.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】噪声污染防治正文关于宣传贯彻《中华人民共和国噪声污染防治法》的通知环法规〔2022〕13号各省、自治区、直辖市生态环境厅（局），新疆生产建设兵团生态环境局：《中华人民共和国噪声污染防治法》（以下简称《噪声法》）已于2021年12月24日由全国人大常委会审议通过，自2022年6月5日起施行。
《噪声法》是落实习近平总书记“还自然以宁静、和谐、美丽”重要指示精神和党中央决策部署的具体行动，是满足人民群众日益增长的和谐安宁生活环境需要的务实举措，是推进生态环境治理体系和治理能力现代化的客观需要。
为全面深入宣传和贯彻实施《噪声法》，现将有关要求通知如下：一、高度重视，深入学习领会《噪声法》《噪声法》坚持以人民为中心，以问题为导向，分类防治噪声污染，保障公众健康，保护和改善生活环境，是维护社会和谐、推进生态文明建设的有效法律保障。
《噪声法》是对环境噪声污染防治法的全面修订，修订后的《噪声法》在以下方面取得了积极进展：（一）着眼于维护最广大人民群众的根本利益，增加防治对象，扩大法律适用范围。
重新界定噪声污染的内涵，在坚持“超标并扰民”的判断标准基础上，将未依法采取防控措施并干扰他人正常生活、工作和学习的，纳入噪声污染的范畴；强调任何单位和个人都有保护声环境的义务，同时依法享有获取声环境信息、参与和监督噪声污染防治的权利；将工业噪声的范围从工业设备扩大到工业生产活动中产生的干扰周围生活环境的声音，将城市轨道交通噪声纳入到交通运输噪声防治对象中；将噪声污染防治范围由城市拓宽到涵盖农村地区。
（二）着眼于满足人民群众对高质量公共服务的新需要，完善政府及其相关部门职责。
职业噪声危害控制发展简介新中国成立后，生产恢复，国民经济迅速得到发展，厂矿企业机噪声轰轰齐鸣，呈现一派勃勃向上的生机。
当然，与此同时不免也带来了噪声的危害问题。
我国是在50年代后期就开始噪声问题的研究工作。
铆钉金属产生的尖高噪声、织布机噪声、矿山局扇和凿岩机噪声、普遍存在的通风机与空压机噪声以及火车鸣笛声等等，在当时都已引起了密切的注意，并在一定深度上开展了研究工作。
1964年4月在北京科学会堂如召开的第一届全国声学学术会议上，共发现噪声控制(包括振动控制)的论文13篇，反映了我国50年代后期与60年代初期在噪声控制方面工作的基本情况以及所取得的主要成果。
50年代后期以及整个60年代，我国当时噪声方面的研究工作重点是放在职业噪声的危害及其控制方面，主要是从保护职工的安全与卫生的角度来开展工作。
70年代起，环保问题在我国提到日程，环境噪声扰民问题引起密切注意。
但在70年代职业噪声危害控制问题，在国内仍受到高度重视。
环境噪声主要来源于厂矿内部向外辐射的工业噪声以及交通噪声、建筑施工噪声和生活噪声等。
由厂矿内部各外辐射引起扰民的工业噪声，占相当大的比例。
因此常常有这样一种情况，把厂矿内部的噪声治理好了，噪声对职工的职业危害问题解决了，同时噪声引起的扰民问题也解决了。
80年代至90年代以来，环境噪声问题，在国内一直受到更多的注意。
由于控制环境噪声扰民和控制职业噪声危害所采取的技术措施吸声、隔声、消声、隔振、阻尼等，是相通的。
对噪声所采取的测量、分析方法(包括仪器)，有相当多的部分也是可以相互借用。
因此，可以这样来说，从环保角度来控制噪声，在控制技术与测试分析技术(包括仪器)所取得的成就，对职业噪声危害控制来说，是一种帮助;同样，从控制职业噪声危害角度出发，在控制技术以及噪声测试技术(包括仪器)所取得的成就，对环境噪声控制来说，也是一种帮助。
这两方面的工作有交叉。
职业噪声控制在我国已有40多年的历史。
职业噪声危害的控制主要涉及到噪声控制技术、护耳器以及噪声测量仪器等方面的问题。
冶金企业噪声与振动作业职业卫生管理规程第一章总则第一条为了保障冶金企业职工的身体健康，预防和控制冶金企业噪声与振动作业对职工身体健康的危害，制定本管理规程。
第二条本管理规程适用于冶金企业噪声与振动作业的职业卫生管理工作，对冶金企业负责职业卫生管理工作的部门和人员具有指导、监督和检查的要求。
第三条冶金企业应当根据国家有关的职业卫生、环境保护和劳动安全法律规定制定适当的职业卫生管理制度，提供安全、健康的工作环境。
第四条冶金企业应当加强对噪声与振动作业的职工进行职业卫生教育和健康监护，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。
第五条冶金企业应当建立健全噪声与振动作业的监测与评价制度，定期对噪声与振动作业区域和工种进行检测和评价，采取相应措施予以控制。
第六条冶金企业应当采取必要的技术、工程和管理措施，降低噪声与振动作业对环境和职工的危害。
第七条冶金企业应当制定应急预案，确保发生噪声与振动作业事故时能迅速、有效地进行应急处理和救援工作。
第八条冶金企业应当按照国家有关的噪声与振动作业卫生标准，制定相应的控制措施和技术标准，落实于实践中。
第二章噪声与振动作业的管理第九条冶金企业应当设置噪声与振动作业的专职管理人员，负责噪声与振动作业的日常管理工作。
第十条冶金企业应当建立噪声与振动作业的档案管理制度，做好噪声与振动作业档案的建立、整理和保管工作。
第十一条冶金企业应当制定噪声与振动作业的操作规程，明确噪声与振动作业的操作程序和要求，加强对相关人员的培训与考核。
第十二条冶金企业应当加强对噪声与振动作业区域和设备的巡查和检修，确保设备的良好运行和安全使用。
第十三条噪声与振动作业应当进行风险评估，制定相应的防护措施，采取技术、工程和管理措施予以控制。
第十四条噪声与振动作业应当进行监测和评价，定期对相关区域和设备进行检测和评价，确保噪声与振动作业控制的效果。
第十五条冶金企业应当采取控制噪声和振动传播的措施，减少对周围居民的影响，确保周边环境的安宁。
