建筑工地安全规章制度
建筑工地安全规章制度
建筑工地安全规章制度范文一
1、工人入场，道德承受“安全生产三级教育”。
2、进入施工现场人员配戴好安全帽。
必需正确使用个人劳保用品。
如安全带等。
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2、现场施工人员必需正确使用相关机具设备。
上岗前必需检查好一切安全设施是否安全牢靠。
3、特别工种持证上岗，特别作业配戴相应的劳动安全保护用品。
4、使用砂轮机时，先检查砂轮有无裂纹是否有危急。
切割材料时用力均匀，被切割件要夹牢。
5、高空作业时，要系好安全带。
严禁在高空中没有扶手的攀沿物上任凭走动。
6、深槽施工保持做到坡度稳定，准时完善护壁加固措施。
7、危急部位的边沿，坑口要严加栏护，封盖，及设置必要的安全警示灯。
8、按规定设置足够的通行道路，马道和安全梯。
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9、装卸堆放料具，设备及施工车辆，与坑槽保持安全距离。
10、大中型施工机械(吊装运输碾压等)指派专职人员指挥。
11、小型及电开工具由专职人员操作和使用。
留意用电安全。
12、施工人员必需遵守安全施工规章制度。
有权拒绝违反“安全施工治理制度”的操作方法。
13、施工现场地需挂贴安全施工标牌。
14、严禁违章指挥和违章操作。
建筑工地安全规章制度范文二
安全生产规章制度
公司各部门：
为了全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高企业，工程建设安全生产治理水平，适应安全生产形势要求，实现安全生产的科学化、法制化、标准化、特制订以下各项安全生产规章制度：
一、安全教育培训制度
(1)进员工(含外单位调入的、短期合同工、代培人员均为进员工)进入企业，必需进展三级安全教育培训。
即：企业组织的公司级教育、部门教育、班组教育。
(2)厂级教育培训由基层单位申报培训人员名单，人力资源部组织培训教育，同时通知安全保卫部门，并将全部参训人员根本状况报安全保卫部门备案。
培训内容如下：
1、介绍和讲解党和国国家关于安全生产的方针、政策、法令和安全生产的重要意义。
2、介绍本单位的生产性质和安全生产状况、典型事故教训。
3、介绍本单位的安全技术操作学问、安全规章制度、劳动纪律。
4、介绍本单位内特别危急的.区域和设备及其防范的一般学问、安全用电、防火、防爆、防机械损害、防尘、防毒以及急救学问。
5、教育培训的时间不得少于 6 学时。
(3)部门教育培训由部门或生产副经理负责，部门专职安全员帮助，并同时做好培训记录。
其教育培训内容如下：
1、针对性的介绍车间的生产特点、机械状况、危急区域及其标志和防范学问。
2、部门安全生产治理组织形式、安全生产典型阅历和事故教训。
3、部门安全规章制度、安全生产技术学问、文明生产劳动纪律。
4、教育培训的时间不得少于 4 学时。
(4)班组(岗位)教育培训由班长负责，并同时做好班组培训记录。
其教育培训内容如下：
1、介绍本岗位生产特点和安全装置、防护设施的性能、作用和使用、修理方法。
2、介绍个人防护用品的正确使用方法和保管。
3、介绍岗位发生的事故及其教训、预防事故的措施以及发生事故后应如何实行紧急措施、报告制度、劳动纪律和岗位讲评等。
4、教育培训的时间不得少于 2 学时。
(5)特别工种的教育培训
1、对于从事特别工种作业的人员，必需依据“先培训，后上岗”的原则进展专业技术培训，领取相关主管部门颁发的“操作证”后，方可安排到相适应的特别工种岗位上工作。
2、特别工种作业人员的培训、复审、考核和发证，依据国家有关标准执行。
3、对于已取得合格证的特别工种作业人员按国家要求，由人力资源部定期组织进展安全技术培训。
4、教育培训的时间不得少于 4 学时。
5、各部门的特别作业人员要保持相对稳定，从事该工种的人员调入、调出必需报经公司安委会办公室同意，方可进展。
(6)岗位异动要求
1、部门之间调动的职工，由接收部门和班组进展二级安全教育，其教育内容同于三级安全教育，未经教育不得安排工作。
2、部门内岗位(工种)上的工人调换，其岗位安全教育由班组进展，未经教育者不能上岗工作，安全员要监视检查。
3、企业待岗、转岗、换岗的职工，在重上岗前，必需承受一次安全教育培训，时间不得少于 4 学时。
二、安全生产技术交底制度
(1)交底必需在施工作业前进展，任何工程在没有交底前不准施工作业。
(2)交底工作一般在施工现场工程部实施。
(3)依据施工方案、工作环境、季节特点、工程特点和施工人员素养等状况，做好分局部项工程的安全技术交底。
分局部项工程施工前，施工技术负责人、施工员要向施工班组作文字交底，填写《安全技术交底》。
(4)工技术负责人、施工员(交底人)，班组(被交底人)必需在书面交底上签字，各持一份。
工程负责人、安全员也应在文字交底上签字。
必需是本人签字，不得代签。
(5)交底者在执行过程中，必需承受工程部的治理、检查、监视、指导，交底人也必需深入现场，检查交底后的执行落实状况，觉察有担忧全因素，应马上实行有效措施，杜绝事故隐患。
三、防火制度
(1)做好对工人的安全教育工作，提高安全防火意识，遵守安全操作规程和各项规章制度。
(2)木工间、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器，不准在场内吸烟;施工现场必需严格遵守用电消防安全治理规定，防止电气失火。
(3)电焊、气割及生产用火时，必需遵守防火安全间距的规定，远离易燃和可燃物，落实防范措施，动火前，必需按级别履行动火审批手续，不准违章使用明火。
(4)每天要做好落手清工作，将工作场所的创花、木屑等可燃物必需准时处理掉，并堆放到安全地点，易燃易爆及化工材料必需按规定严格保管和存放，下班后应切断电源闸刀。
(5)有专人负责，常常检查工作场所的防火安全，对担忧全隐患必需马上实行措施整改，听从治理和监视。
(6)人人遵守、留意安全，对无视规章制度，不实行措施整改或违章造成后果的将视情节对当事人及工程部做出惩罚，直到清退，触犯法律的由司法部门依法追究法律责任。
(7)常常向职工进展安全教育，乐观预防火灾、爆炸、中毒等重大治安灾难事故的发生，严格各项规章制度。
(8)对油库、易燃、易爆、危急品仓库、木工间、电工间及明火使用场所等重点防火部位，设立必要的消防设施，制订章约、常常检查，觉察问题准时催促整改，做到防患未然，如发生火警、火灾应马上报警和组织扑救，把事故消灭在萌芽之中。
(9)加强各种灭火器材的治理，依据各种灭火器材的特性，按部位配置并准时换药，做到全面有效。
(10)现场临时设施搭建应合理布局，对油库、油漆库、木工间、易燃、易爆及危急品仓库和部位、车辆加油等都必需远离明火，严禁吸烟，宿舍内制止使用明火、电炉和高用量电热器，制止擅自私下装拆电器装置。
(11)健全义务消防组织，负责确定的业务指导和有条件进展消防训练，提高消防学问和实际消防工作力气。
(12)以上各条期望人人遵守，违者赐予必要的惩罚，直至提请追究法律责任。
四、特种作业人员治理制度
(1)作业范围：
1、电工作业;
2、金属焊接切割作业;
3、起重机械(含电梯)作业;
4、企业内机动车辆驾驶。
(1)从事特种作业的人员，必需进展安全教育和安全技术培训。
(2)持有《特种作业人员操作证》者方可从事特别作业。
(3)离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重进展安全技术考核，合格者方可从事原作业。
(4)对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，赐予适当嘉奖，对违章作业和造成事故者，依据违章或事故情节以予惩罚。
五、安全生产定期检查制度安全生产检查是安全生产职能部门必需履行的职责，也是监视、指导、准时消退事故隐患、杜绝担忧全因素的方法途径和有力措施，各级职能部门必需认真抓紧抓好这项工作。
(1)检查内容安全生产检查应依据施工(生产)季节、气候、环境的特点，制定检查工程内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等。
(2)检查频率要求总公司除了寻常不定期抽查外，每年例行安全生产大检查不少于三次。
公司、定期每月不少于一次，工程部每月不少于二次，班组每周不少于一次自查自改。
(3)参与检查人员总经理：副经理：成员：
(4)检查、评比、消化检查后必需进展评讲活动，公司大检查除了现场消化或有必要进展片评讲外，每检查一次后出一次《通报》或《简报》，检查后也必需有书面评讲报告，列入档案，并作为年度目标治理考核依据。
对检查出来的担忧全因素或事故隐患，出具整改单并落实“三定”工作(定人、定期限、定措施)，做到准时复查验收，对整改不力者酌情惩罚。
