从《甄嬛传》看现代职场的生存技能

《甄嬛传》带给现代职场的启示《甄嬛传》带给现代职场的启示热热闹闹看完《甄嬛传》后，别瞎看热闹，从中吸取点营养，顺便长点脑子，以后在职场上混能少死几次。

姐在职场上混得一点都不成功，总摔跟头!造得鼻青脸肿的，所以经验不多，教训可不少，但又不长记性，于是老失败，赖我，全赖我!"人在江湖混，怎能不挨刀?"这话说得好，但也不能老挨刀，学会躲着点，学会还击几刀，老可着自己一个人祸害，早晚得先挂了!一、靠山吃山，靠水吃水，没山就独立。

当你初来乍到，羽翼未丰，还不能独当一面自立山头时，你要学会利用自然资源，否则咋活呢?比如华妃，家里有钱有势有权，于是选择了财大气粗张扬跋扈的道路，比如皇后，有皇太后这个血缘至亲的裙带关系，于是选择了官二代道貌岸然假仁假义的道路，比如初入后宫的甄嬛，在皇后与华妃较力的局面下，选择表面胆小怕事，时刻恭敬服从，暗地里却全心全意以俘获皇上的心为职业奋斗道路。

要说充份利用自然资源，余莺儿会唱昆曲，安陵容嗓子不错，甄嬛擅长跳舞，惠贵人又精于琴艺，积极展示一技之长博老板欢心自然是职场王道，但也要有自知之明能够把握火候。

余莺儿刚得到老板表扬就开始找不到东南西北，处处得瑟显摆，把小宫女得宠的浅薄发挥得淋漓尽致，殊不知树大根深的才是职场上屹立不倒的大佬!所以余莺儿的撞枪口就是因为她自己没眼色，找不到自己的位置，又坚持螳臂挡车，她不死谁死?二、擦亮眼睛，站好队伍，别站错了。

站队这事儿很重要，你要么是这伙儿的，要么是那伙儿的，妄想在各个派别之间全不沾染，不挡别人发财路，自己也不想升官的，就等于是失去了大部队的小喽喽，没身份人家就不带你玩，耍单又没本事没靠山，一定会被最先消灭掉。

谁管你有没有野心和企图，谁管你有没有伤害过他，因为你身单力薄，所以就最先被吃掉。

惠贵人不争不抢，但也知道亲近太后做靠山。

敬妃默默无闻，但也知道经常向甄嬛示好。

端妃貌似远离争斗，但也知道关键时刻维护甄嬛，刚入宫的甄嬛，貌似不谙世事，但也知道在情况允许下用言语维护皇后的尊严，假意亲近，这就是站队，这就是帮派，这就是江湖!选择了自己的组织，还要看那情形方便不方便给自己粘上标签，那个夏冬春就傻乎乎地最先表明了身份，在华妃盛势皇后都不能与之正面冲突的情况下，大张旗鼓表明立场站在皇后一边，也不知道做点地下工作，就这样明晃晃地把自己晒了出去，成为两个帮派争斗的'牺牲品，被消灭得十分惨烈。

《甄嬛传》给HR的10个启示继宫廷穿越剧《宫锁心玉》、《步步惊心》在全国引发穿越浪潮后，近来又有一部宫斗戏吸引了大众观众的眼球，让众多“后宫迷”们过足了宫廷斗争戏的戏瘾。

这部戏就是改编自流潋紫同名小说的电视剧《后宫·甄嬛传》。

正所谓“今生得意应良辰，明朝千古伤心人”，看完《甄嬛传》，那后宫斗争中的是是非非恰如曲终人散前已为太后的甄嬛做的那个梦，都似有似无、虚无缥缈，在人的心中刻下疼痛后随即烟消云散，而留下的回荡着的只有那宫阙楼宇间逝者的亡魂，只有那花前月下曾经翩翩起舞的倾国倾城。

其实，在《后宫·甄嬛传》中倾国倾城的佳丽又岂止甄嬛一人，但成功的却只有她一个。

职场如后宫。

从甄嬛的成功与其他佳丽的悲剧中我们可以得到很多启示，而这些启示对于身处职场的HR来说绝对适用。

下面我们来总结一下从《后宫·甄嬛传》十位佳丽身上所得到的一些启示：一、甄嬛甄嬛的成功首先源自于她自身出众的硬件条件——同时兼备绝世容貌与过人才情。

其次在为人处世方面甄嬛也是深谙其道，知进晓退。

当她初进宫时，与好友眉庄、陵容结为一派，夹在皇后与华妃之间频频受辱，惨遭暗算，甚至几度险些丧命，不过她很快学会了保护自己，将满腹才华与顶尖舞艺全部隐藏。

她不仅在皇后与华妃之间能游刃有余地斡旋，还能巧妙地揣测圣意。

多次以古观今劝谏皇上，一步一步取得皇上的青睐。

在遭受皇后陷害误穿前任皇后故衣而被皇上降为贵人后她以退为进，主动自请出宫礼佛，尔后利用皇上心软再次漂亮回归，浴火重生。

甄嬛给HR的启示：切忌锋芒毕露，要懂得退一步海阔天空。

二、华妃华妃是年羹尧的妹妹，她冷艳高傲，聪慧过人，凤仪万千，宠冠六宫，心狠手辣。

后因年羹尧倒台，曹琴默揭发其以前犯下的种种罪行，被褫夺封号，降为答应。

最后因派肃喜去碎玉轩放火，终被皇帝下令打入冷宫赐死。

在冷宫中从甄嬛口中得知是皇帝赏赐的欢宜香让她无孕，便在绝望中撞墙自尽。

华妃敢爱敢恨，毫不避讳。

但是她的“毫不避讳”有点不知分寸，过于嚣张跋扈了。

甄嬛传职场启示录【中图分类号】g71 【文献标识码】a 【文章编号】2095-3089（2013）05-0020-02《甄嬛传》讲述的是女主角“甄嬛”从一个不谙世事的单纯少女成长为一个善于谋权的深宫妇人。

历尽后宫各种倾轧、狡诈、虚妄、狠毒、权谋以及生死变故，虽然最终成功上位，但人性的扭曲与孤老一生的残局注定了封建制度下后宫女人的悲凉人生。

在勾心斗角的后宫，甄嬛是如何从一个新人一步一步的成为高高在上的太后，这其中的生存发展哲学又有哪些值得我们学习呢？初入职场应如何处世？如何把握身边的机遇？又如何应对种种困境？以上问题都能在该剧女主角、被网友们称为“清宫杜拉拉”的甄嬛的成长史中找到答案。

职场启示：1.在后宫中，做好人难——你不害人，你就很容易被人害。

同样的，职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。

你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。

别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。

而在职场中，信任往往应该有尺度。

站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。

2.要成为真正的强者，遭受磨难而不为磨难所摧毁并在磨难中历练至更强大是其不可或缺的必修课。

“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。

”甄嬛的强大在于：她是得道之人——既是好人，也是强者。

甄嬛的成长史可分四步，第一步：初来乍到学会蛰伏。

十七岁的甄嬛以秀女之身入宫，因为不谙世事，所以初入宫与眉庄、陵容结成一派，却在皇后和华妃两派之间频频被辱，几度险些丧命。

但她很快学会保护自己，将满腹才华和顶尖舞艺全部隐藏。

在职场也是如此，初来乍到切忌锋芒毕露，职场新人必须在最短时间内学会保护自己，如同甄嬛一样，韬光养晦以图后谋，一方面又对众人一视同仁，以此善结贵人，拓展人脉。

第二步：不发则已一发惊人。

面对雍正，甄嬛很能揣摩帝心，她利用自己的好人缘，斡旋在上级、下属、对手、合作伙伴之间，游刃有余，面对竞争对手也绝不轻易出手，一出手即让不可一世的华妃失宠。

甄嬛传的职场启示甄嬛传的职场启示《甄嬛传》是一部描述后宫生活的电视剧，其故事情节和人物形象深受观众喜爱。

在这部剧中，甄嬛是一个从宫女晋升为妃子的女性，她的一路风景以及职场生涯给我们带来了许多有益的启示。

本文将介绍《甄嬛传》中的职场启示，以帮助学习者更好地发展自己的职业生涯。

第一，不断学习和提高自己的技能。

在《甄嬛传》中，甄嬛一直在不断地学习和提高自己的技能。

她从一名普通的宫女升级到皇后，一方面是依靠自己的智慧和勇气，另一方面也是她一直不断学习和磨练自己的结果。

在现代职场中，不断学习和提高自己的技能也是至关重要的。

只有不断学习和掌握最新的专业知识和技能，才能适应职场的快速变化，并取得不断的职业发展。

第二，小心言行，保持自己的形象。

在《甄嬛传》中，甄嬛非常注重自己的言行举止，她时刻保持着优雅的形象。

在职场中也是如此，一个人的形象非常重要。

如果一个人经常搞砸自己的形象，那么很难在职场上获得成功。

因此，保持一个良好的形象，并且小心地掌握自己的言行，是非常重要的。

第三，做事认真，不偷懒。

在《甄嬛传》中，甄嬛非常认真地对待每一项工作，不偷懒，且时刻保持高效率。

同样，在现代职场中，做事认真、不偷懒是取得成功的必要条件之一。

只有真正投入工作，想尽办法提高效率，才能获得上司和同事的认可，并且在职场中取得成功。

第四，积极沟通，处理矛盾。

在《甄嬛传》中，甄嬛面对的矛盾非常复杂。

为了解决矛盾，她时刻积极主动地沟通。

在现代职场中，沟通也是解决矛盾的一个重要方式。

始终保持积极和开放的态度，善于和同事、上司等人进行沟通和协商，是成功的职场人士不可或缺的品质。

第五，有耐心，不急于求成。

在《甄嬛传》中，甄嬛的成功并非一蹴而就。

她历经千辛万苦才最终成为了皇后。

因此，成功需要有耐心。

在职场中，经常遇到各种困难和挑战，可能需要经过很长时间的努力和耐心才能克服困难，最终实现自己的职业目标。

综上所述，《甄嬛传》给我们带来了很多有益的职场启示。

《后宫·甄嬛传》之职场启示录作者：来源：《人力资源管理》2012年第05期皇上：公司真正的大Boss剧中的皇帝，多疑、有野心、有抱负、会用人、会隐忍，十足是做大领导的好料子，多少个妃子被他玩弄于股掌。

他会溺爱华妃去安抚年羹尧，他会专宠甄嬛去让甄远道为他卖命去打击年家势力。

沈眉庄进宫就是个贵人，为何富察氏都丑成那样了，进宫也是个贵人？还不是不看僧面看佛面，权衡之计罢了。

这好比企业的Boss,拥有绝对的话语权，但也肩负着沉重的压力，一方面要为企业谋求利益；一方面又要处理好企业内部的种种关系。

华妃：公司里的关系户拼哥拼到死华妃算是出身比较好的，曾记得那个夏常在在教训沈眉庄等人的时候，华妃的侍婢颂芝说：“就凭她，还不够在我们年府提鞋的呢”当时赏赐一丈红。

好家伙，杀人真是不眨眼呀，为何呢？因为她的哥哥年羹尧，人家是平定战乱的大将军。

好吧，谁公司里都会有一个有家世，走关系进来的关系户。

关系户是什么样的，人家即使什么都没做，领导还是敬着他，人家要是做什么了，领导就会夸奖他和他家人一样有才华。

虎父无犬子，名门之后的话，一定会脱口而出。

那夸奖指词犹如滔滔江水络绎不绝。

这些人惹的起吗？人家能搬出来自己的家人跟你隔空对话都是抬举你，领导会一直罩着他们的，直到他这个“关系户”的关系也不再硬气。

好吧，我一直觉得领导是最势利的了。

但是华妃的下场好吗，虽然与皇上相爱一场，但年家的败落，必定会株连到她，皇上没有念旧情。

就像领导不会念你的工作业绩一样，你的家里失势了，你也跟着了，就是这样。

眉庄：惹不起，躲得起沈眉庄是谁呀，人家爸爸是济南首领，华中一带都由人家负责，权利不比年羹尧差。

人家进宫就是贵人，就因为人家的爸爸。

但，沈眉庄同学，的确是个成熟稳重的主，人家不争宠，人家也会结交好朋友，甄嬛便是她的发小，发小自然她是会帮，人家还会用人。

曾经一度仗义的帮助安陵容；人家还是个孝顺的娃，太后那里她一直料理着。

沈眉庄遭华妃迫害后一直埋怨皇上这个leader，每次见面不冷不热的，她也不想着升职，做个贵人也觉得挺好的。

D iREcTiOn职通车从《甄嬛传》感受职场腥风血雨文/李忠祥影视剧《后宫•甄嬛传》改编自流潋紫所著的同名小说。

该剧是一部宫廷情感大戏，更注重描写后宫女人的真实情感，剧中“甄嬛”从一个不谙世事的单纯少女成长为一个善于谋权的深宫妇人，凝结了千百年来无数后宫女子的缩影。

陪着媳妇看完该剧之后，身为敏感的职场人士，我立刻感受到剧中甄嬛的确是一个强大的职场成功人士。

从不谙世事，到精通后宫争斗之道；从落发甘露寺，到成功封为熹妃；从借腹生子，到机智化解皇帝信任危机，这一切成长经历非常值得职场人士借鉴，以下言论如有不妥之处，敬请拍砖指正。

【职场法则一】企业是靠结果生存的，过程对它没有意义。

一个企业只有两个目的，一个是财务目的，一个是非财务目的。

首先是财务目的，然后才可能有非财务目的。

就像一个人，可以谈光辉前途，可以谈远大理想，可以谈个人价值，但有一个重要的前提，必须先生存下来。

关于执行力的问题，在此毋庸赘言。

所谓执行力，就是要关注结果。

看看在后宫职场之中，甄嬛如何步步为营，巧妙生存下来。

皇帝选妃子，她本是过来充数的，在别人浓妆厚裹、奢侈珠华展现女人的风骚雪花之外，我们看到另外那个轻装淡描、温柔可人的甄嬛。

这一招看似平淡，实则妙哉。

在众多参加选秀的的女子中脱颖而出，成为皇帝妃子之一，从结果来看甄嬛达到了她想要的结果。

进入后宫之后，甄嬛早早地知道作为皇帝的妃子需要做两件事情，一把手的皇帝才会高兴：生儿育女与排忧解难。

于是，她首先让自己顺利生下第一个女儿。

其次，让自己的父亲扳倒年羹尧那个所谓的清朝重臣。

做完这些，甄嬛就知道自己达到了皇帝想要的结果，至于怎么做的，不是皇帝关心的话题。

身在职场中的菜鸟们，至于你怎么辛苦不是上级和老板关心的问题，而拿出他们想要的结果才是最重要的，而拿出超出他们预期的结果，距离你升职加薪也不远了。

【职场法则二】市场不相信眼泪，不相信苦劳，只相信功劳。

老板和员工之间是人格平等的雇佣关系。

员工是种瓜的，老板是买瓜的。

《甄嬛传》之职场启示录《甄嬛传》之职场启示录甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后，实际上就是一个初入职场的女大学生到职场CEO的“成长史”，从管理、人力资源、人际关系等多角度直射现代职场规则。

很多影视剧尤其是古装宫斗剧，直接就是现代职场赤裸裸的写照。

而这在《甄嬛传》中可谓做到了极致，从管理学到行政定级，从上位手段到互相利用，无所不包，看透其中奥秘，包你在职场生涯中从此风生水起。

管理学之制衡之道要诀：团队合作只是口号制衡有道才能保其位镜头回放：皇后是六宫之主，既要管好各项生活开销，又要平衡六宫关系，保持自己的势力。

让华妃协助自己掌管后宫琐事，减轻负担，同时不忘培植其他新人上位。

皇后当然不是心胸宽大，而是以此来削弱华妃专宠，防止其权势过大。

职场启示：虽然团队合作是现代职场上的必然要求，但在具体的领导眼里不过是一句口号而已。

合作也要讲求分寸，在工作上不遗余力，团结一致，但是太过于抱成一团，领导权威和势力都会受到威胁，因此很多管理者在实际工作中，宁可让下属互相牵制互相攻击，也不会让大家亲如兄弟。

管理学之收买人心要诀：举手之劳便能赢得死心塌地镜头回放：甄嬛能从一个普通常在上位为一朝太后，靠的绝对是美色，但她也善于收买人心，有一众死心塌地甘愿为其冲锋陷阵的奴才。

小允子守夜时哭泣，甄嬛问明情况后，让小允子回去照顾病重的哥哥，回头还不忘让丫环换一床厚棉被给他，以免走廊夜冷，着凉感冒。

几句话让小允子热泪盈眶，为其死而后已的心马上就有了。

职场启示：甄嬛的举动放在现在，就是所谓的人性化管理。

遇到这样的领导，下属总有一种难以言表的良马遇伯乐的感动，忠心护主也就不难了。

有时候，身在高位、日理万机的领导一句关心的问候，也足以收买下属为其死心塌地效力。

管理学之晋升制度要诀：业务能力只是基础王牌越多胜算越大镜头回放：《甄嬛传》在新入宫小主的宫廷规矩研习课程上，首次对清朝后宫的尊卑和晋升方式进行了详细交代，教导甄嬛和安陵容的姑姑说：“后宫虽然主子很多，但是真正的主子只有三位：皇上、皇后和太后。

职场法则跟着宫斗剧学职场36计职场法则：跟着宫斗剧学职场36计以甄嬛传为代表的宫斗剧，可谓奇谋斗法的大集萃，各种心机和计谋层出不穷，为了保全自己不惜牺牲其他人，甚至抛弃亲情友情爱情，这样扭曲的伎俩对我们的职场真的有帮助么?这个暑假，古装剧还是收视高峰，新剧层出不穷，但说到重播剧，位居榜首，被各大电视台乐此不疲一遍遍重播的已经不再是《还珠格格》、《新白娘子传奇》了，而是《甄嬛传》。

每次拨台，几乎都能把每个时段的甄嬛小主看个遍，虽说《甄嬛传》这部电视剧的热度已经减退，但每次看，就像《红楼梦》一样，你总能看出些不一样的感悟。

且看那后宫佳丽们，外表看似光鲜亮丽，实则为了赢得皇帝宠幸，各位娘娘可谓费尽心机。

运用计谋互相“斗法”，不惜牺牲姐妹亲情，只为保全自己地位。

娘娘小主们用到的三十六计，我们在职场上是否能有效应用呢?按常理来说，人不会伤害自己，要是受到某种伤害一定是自己无法 ___的力量导致的。

利用好这样的推理，用以达到蒙骗他人的目的。

剧中此计运用者的典型案例当属眉庄，眉庄不惜以火烧身来坐实华妃的纵火死罪，看不出平时温顺端庄的眉姐姐，到了关键时候绝不手软。

比喻用自己不成熟 ___或作品引出别人更好 ___或好作品。

曹贵人以“惊鸿舞”来为难甄嬛，其实也使华妃有机会引出《楼东赋》，使之复宠，此计之高，可谓一石二鸟。

就是在敌人气势正盛之际，不直接进攻而是坚守阵地消磨敌人士气，使敌人疲于奔命。

端妃知道自己无法抗衡气势正盛的华妃，便藏起心中的恨意，静待时机，与甄嬛其结成同盟，一举扳倒了华妃。

在职场上，以逸待劳可以用于同事间的竞争中，也同样可以用来对付令人颤抖的上司。

先利用甲做跳板去消灭乙，事后再连甲一起消灭，或者借口向对方借道，行消灭对方之实。

皇后借甄嬛之手消灭心头大患华妃，再利用纯元皇后故衣之事除去了甄嬛，心计之深，令人心悸。

“抽薪止沸，剪草除根。

”“故以汤止沸，沸乃不止，诚知其本，则去火而已矣。

”皇后深知槿汐是甄嬛的心腹，除去她对甄嬛是致命的打击，所以连同敬妃以 ___宫闱之罪将槿汐打入了暴室。