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招聘与面试全套表格大全超级工具拿来即用集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]招聘与面试全套表格大全（156个D O C）目录保证书规约一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。
二、保证人在保证书签书盖章，并须要盖章服务机关印信，如为公司担保，除盖用正式公章外，并须由其法定代理人签（盖）章，本保证书每年对保一次，保证人须盖用原印鉴，如原印鉴遗失或更换，应另行申请办理变更手续。
三、被保人在本公司所任职务及其服务单位，不论有何变更，本保证继续有效，保证人不得籍口推托保证责任。
四、被保人犯有下列事情之一，保证人应立即担负赔偿责任，按照本公司我开条款，无异议履行赔偿，并须优先办理。
1、贪污公款，毁损公物者。
2、违法犯纪，侵占公物者。
3、渎职。
4、擅离职守，移交不清者。
5、其他有使本公司蒙受损害之行为。
五、被保人离职，须经本公司查核清楚，发还该保下书后，保证责任方得解除。
六、保证人如欲退保，应以书面通知本公司，与被保人办妥善更换保证发还原保证书，始得解除保证责任，如为保证人片面通知或登报退保，概不生效。
七、保证人职业，住址，如有变更就应随时通知本公司查核。
保证人今保证思想纯正，在贵公司任职期内，须遵守公司规章制度，如有亏公司款或侵占毁损公物及其他促使公司蒙受损害的行为，保证人愿按前列保证书规约所列各款，立即担负全部赔偿责任，并自愿放弃上诉抗辩权。
物具保证书是实。
操作人员工作应聘表操作人员工作应征表编号与家人同住，家人共人□与亲友同住□自己在外住宿□与同事住于工厂内承诺书抚恤金（丧葬费）申请表附注：应附缴全户户籍联本一份，死亡证明书一份及保证书。
抚恤费申请保证书丧葬费保证人今保证先生（女士）等确系贵公司已故先生之遗嘱依国家法规之规定顺序，具有最优先资格，申请贵公司发给抚恤金／丧葬费，若有不符情况，致使贵公司遭受损害哩，保证人应立即赔偿一切损失，并抛弃先诉抗辩权。
应聘人员登记表excel模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：人员登记表是企业招聘工作中的一项非常重要的文件，用于记录应聘人员的基本信息和面试情况。
为了方便企业收集和整理应聘人员的信息，我们可以利用Excel软件制作一个应聘人员登记表的模板。
在Excel中制作一个应聘人员登记表的模板并不难，只需要按照一定的格式设计表格，然后填入相应的内容即可。
下面我将为大家介绍一份基本的应聘人员登记表的Excel模板，希望对大家有所帮助。
## 应聘人员登记表Excel模板### 表格设计我们需要在Excel中新建一个工作表，然后按照以下格式设计应聘人员登记表的模板：1. 序号：用于记录每位应聘人员的序号，从1开始递增。
2. 姓名：填写应聘人员的姓名。
3. 性别：填写应聘人员的性别，可以选择“男”或“女”。
4. 年龄：填写应聘人员的年龄。
5. 学历：填写应聘人员的最高学历，可以选择“本科”、“硕士”、“博士”等选项。
6. 专业：填写应聘人员的专业。
7. 毕业院校：填写应聘人员的毕业院校。
8. 联系方式：填写应聘人员的联系方式，包括手机号码和邮箱。
9. 应聘岗位：填写应聘人员申请的岗位。
10. 面试日期：填写应聘人员的面试日期。
11. 面试结果：记录应聘人员的面试结果，可以选择“通过”或“未通过”。
### 填写内容在设计好表格结构之后，我们可以按照应聘人员的实际情况填写内容。
在每一行依次填写应聘人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、毕业院校、联系方式、应聘岗位、面试日期和面试结果等信息。
### 使用技巧为了使应聘人员登记表更加有效和便捷，我们可以利用Excel的一些功能和技巧：1. 设置筛选：通过设置表头行的筛选功能，可以快速查找和筛选符合条件的应聘人员信息。
2. 使用数据验证：在性别、学历、面试结果等列中，可以使用数据验证功能设置下拉菜单，避免填写错误信息。
3. 添加备注：在需要的列中添加备注，可以记录一些特殊情况或需要注意的事项。
简历word模板(通用)简历word模板(通用)11、初始化页面新建一个Word文档，按“Ctrl+S”快捷键将其保存为“个人简历”。
执行菜单栏上的【文件】【页面设置】命令，打开【页面设置】对话框。
单击【页边距】标签，打开【页边距】选项卡，在【页边距】选项区域中将上、下、右边距设为2.4厘米，左边距设为边3厘米。
单击【确定】按钮完成页面设置。
2、为表格添加标题输入标题内容“个人简历”。
在标题下一行字符处双击鼠标，输入内容“填表日期：”.这是Word的即点即输功能，它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。
然后选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。
选中标题，执行菜单栏上的【格式】【调整宽度】命令，打开【调整宽度】对话框。
在【调整宽度】对话框中设置新文字宽度为：8字符。
如下图所示。
3、插入表格单击菜单栏上的【表格】【插入】【表格】命令，打开【插入表格】对话框，在【列数】和【行数】文本框中分别输入2列和14行，如下图所示，然后单击【自动套用格式…】按钮。
打开【表格自动套用格式】对话框。
在【表格样式】下拉列表框中选择典雅型样式，如下图所示。
单击【确定】按钮返回【插入表格】对话框。
接着单击【确定】按钮，此时表格以所选择的样式插入到页面中。
也可以在插入表格后，单击菜单栏上的【表格】【表格自动套用格式】来选择表格的样式。
4、修改表格结构将指针停留在两列间的边框上，指针变为，向左拖动边框到合适的宽度。
我们可以事先在第一列中输入文本“应聘职务”,拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。
我们可以使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构。
为了方便操作，首先单击菜单栏上的【视图】【工具栏】，选择【表格和边框】激活如下的【表格和边框】工具栏。
接着对表格执行下面的操作，绘制表格——单击【绘制表格】按钮，指针变为，这时就可以绘制表格，绘制结束后单击【绘制表格】按钮取消绘制表格状态。
合并单元格——选择要合并的单元格区域，单击【合并单元格】按钮。
招聘筛选表模板姓名：联系电话：应聘职位：应聘部门：期望薪资：最高学历：毕业院校：工作经验：个人技能：其他相关信息：评估项目：一、基本信息确认1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 联系电话：5. 电子邮箱：6. 现居住地：二、教育背景1. 最高学历：2. 毕业院校：3. 所学专业：4. 毕业时间：三、工作经验1. 是否有相关工作经验：是否2. 最近一家公司名称：3. 所在部门及职位：4. 入职时间及离职时间：5. 工作职责及业绩：四、个人技能请简要列举您掌握的相关技能和专业能力：五、自我评价请简要描述您的性格特点、工作态度和其他优势：六、推荐人信息1. 推荐人姓名：2. 推荐人联系电话：3. 推荐人关系：4. 推荐人单位及职位：备注：请在上述各项问题后留出足够的空白区域，供应聘者填写相应信息。
评估者应对供应聘者提交的筛选表进行评估，并在空白区域记录评估结果。
评估结果：一、基本信息确认：- 个人信息准确无误。
- 联系方式可靠。
二、教育背景：- 学历匹配要求。
- 毕业院校和专业与职位要求相符。
三、工作经验：- 相关工作经验丰富。
- 曾在行业内知名企业任职。
- 工作职责和业绩与职位要求相符。
四、个人技能：- 掌握了必要的职业技能。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
- 具备解决问题和应对挑战的能力。
五、自我评价：- 性格特点和工作态度积极合理。
- 个人优势符合岗位需求。
六、推荐人信息：- 推荐人权威可信。
- 推荐人对应聘者的评价有助于招聘决策。
综上所述，本评估表显示该应聘者能够满足岗位要求，并具备相关的工作经验和技能。
建议进一步面试，以对其能力和适应度进行更全面的评估。
招聘与面试全套表格大全（156个DOC）目录保证书规约一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。
二、保证人在保证书签书盖章，并须要盖章服务机关印信，如为公司担保，除盖用正式公章外，并须由其法定代理人签（盖）章，本保证书每年对保一次，保证人须盖用原印鉴，如原印鉴遗失或更换，应另行申请办理变更手续。
三、被保人在本公司所任职务及其服务单位，不论有何变更，本保证继续有效，保证人不得籍口推托保证责任。
四、被保人犯有下列事情之一，保证人应立即担负赔偿责任，按照本公司我开条款，无异议履行赔偿，并须优先办理。
1、贪污公款，毁损公物者。
2、违法犯纪，侵占公物者。
3、渎职。
4、擅离职守，移交不清者。
5、其他有使本公司蒙受损害之行为。
五、被保人离职，须经本公司查核清楚，发还该保下书后，保证责任方得解除。
六、保证人如欲退保，应以书面通知本公司，与被保人办妥善更换保证发还原保证书，始得解除保证责任，如为保证人片面通知或登报退保，概不生效。
七、保证人职业，住址，如有变更就应随时通知本公司查核。
保证人今保证思想纯正，在贵公司任职期内，须遵守公司规章制度，如有亏公司款或侵占毁损公物及其他促使公司蒙受损害的行为，保证人愿按前列保证书规约所列各款，立即担负全部赔偿责任，并自愿放弃上诉抗辩权。
物具保证书是实。
日期保证人签章不录用通知操作人员工作应聘表编号操作人员工作应征表编号承诺书抚恤金（丧葬费）申请表附注：应附缴全户户籍联本一份，死亡证明书一份及保证书。
抚恤费申请保证书丧葬费保证人今保证先生（女士）等确系贵公司已故先生之遗嘱依国家法规之规定顺序，具有最优先资格，申请贵公司发给抚恤金／丧葬费，若有不符情况，致使贵公司遭受损害哩，保证人应立即赔偿一切损失，并抛弃先诉抗辩权。
此致公司保证人：身份证字号：住址：年月日抚恤金申请表（一）本表一式二份，一份经核定后财务部发给抚恤金，一份存入个人档案。
招聘与面试全套表格大全（156个D O C）目录保证书规约一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。
二、保证人在保证书签书盖章，并须要盖章服务机关印信，如为公司担保，除盖用正式公章外，并须由其法定代理人签（盖）章，本保证书每年对保一次，保证人须盖用原印鉴，如原印鉴遗失或更换，应另行申请办理变更手续。
保证人今保证思想纯正，在贵公司任职期内，须遵守公司规章制度，如有亏公司款或侵占毁损公物及其他促使公司蒙受损害的行为，保证人愿按前列保证书规约所列各款，立即担负全部赔偿责任，并自愿放弃上诉抗辩权。
物具保证书是实。
不录用通知操作人员工作应征表编号抚恤金（丧葬费）申请表公司保证人：身份证字号：住址：年月日抚恤金申请表（一）某有限公司岗位竞聘组织实施方案岗位竞聘组织程序图但是，考核小组的成员可以在非正式的场合，如吃饭，闲谈时向员工流露“公司目前经营遇到问题，效益在滑坡”以及“裁减人员是任何一家公司再正常不过的事情”，让员工做好心理准备，减轻因裁减人员造成的压力和阻力。
三、实施员工绩效考核人员考核小组将在下述绩效评价表的基础上，对各部门员工进行绩效考核，确定员工的绩效水平。
四、实施人员面试（一）面试小组成员组成：人力资源部经理、项目组成员、部门经理（？）（二）面试对象：主要是管理岗位员工。
（三）面试方式：面试将依据面试人员不同采用不同的面试方法。
具体包括结构化面试、无领导小组讨论、公文筐处理等，其中主要以结构化面试为主。
（四）面试试题与面试评价表2、员工不能胜任工作，经调整后仍不能胜任工作3、严重违反劳动纪律4、组织变革，业务调整，岗位消失（一）公司经营状况的通报（二）被解雇人员名单（三）与工会的协商（四）报请当地劳动部门审批（五）具体解雇计划1、鼓励自动辞职计划原则，其中N代表员工的服务年限，S代表基本工资（？）（七）关于离职协议问题（八）特殊补偿政策对于年满55周岁的男性员工与年满50周岁的女性员工，公司还将为其购买一定金额的商业保险，作为其退休金损失的补偿（九）离职程序与工作交接1、起草离职方案Position（为什么？企业效益的下滑，岗位调整，人员富余；根据原则和法律以及内部可行方案均不行）2、向有关劳动部门提供Layoff Introduction☐谈话技巧⏹明确管理层的决定⏹不纠缠细节10、离职面谈（1）面谈小组成员组成：部门经理、人力资源部成员（其他人员：保安、医院救护人员，若面谈对象为女性，面谈小组内必须有一女性）（2）面谈地点：11、面谈完毕后签字12、员工离厂（保安及部门经理陪同）13、补偿金领取打印公开个人资料认可书：须由当事人签署•在对应聘者提供的个人资料进行核实时，很多公司或机构都采用以下方法：在要求应聘者提供个人资料之前，声明要公开这些资料。
招聘与面试全套表格大全（156个DOC）目录保证书规约一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。
二、保证人在保证书签书盖章，并须要盖章服务机关印信，如为公司担保，除盖用正式公章外，并须由其法定代理人签（盖）章，本保证书每年对保一次，保证人须盖用原印鉴，如原印鉴遗失或更换，应另行申请办理变更手续。
三、被保人在本公司所任职务及其服务单位，不论有何变更，本保证继续有效，保证人不得籍口推托保证责任。
四、被保人犯有下列事情之一，保证人应立即担负赔偿责任，按照本公司我开条款，无异议履行赔偿，并须优先办理。
1、贪污公款，毁损公物者。
2、违法犯纪，侵占公物者。
3、渎职。
4、擅离职守，移交不清者。
5、其他有使本公司蒙受损害之行为。
五、被保人离职，须经本公司查核清楚，发还该保下书后，保证责任方得解除。
六、保证人如欲退保，应以书面通知本公司，与被保人办妥善更换保证发还原保证书，始得解除保证责任，如为保证人片面通知或登报退保，概不生效。
七、保证人职业，住址，如有变更就应随时通知本公司查核。
保证人今保证思想纯正，在贵公司任职期内，须遵守公司规章制度，如有亏公司款或侵占毁损公物及其他促使公司蒙受损害的行为，保证人愿按前列保证书规约所列各款，立即担负全部赔偿责任，并自愿放弃上诉抗辩权。
物具保证书是实。
日期保证人签章不录用通知操作人员工作应聘表操作人员工作应征表编号与家人同住，家人共人□与亲友同住□自己在外住宿□与同事住于工厂内承诺书抚恤金（丧葬费）申请表附注：应附缴全户户籍联本一份，死亡证明书一份及保证书。
抚恤费申请保证书丧葬费保证人今保证先生（女士）等确系贵公司已故先生之遗嘱依国家法规之规定顺序，具有最优先资格，申请贵公司发给抚恤金／丧葬费，若有不符情况，致使贵公司遭受损害哩，保证人应立即赔偿一切损失，并抛弃先诉抗辩权。
公司招聘简历筛选表
公司招聘简历筛选表
尊敬的求职者，
感谢您对我们公司的关注并投递简历。
为了更好地了解您的背景和能力，我们
设计了以下招聘简历筛选表，请您填写完整并提供必要的信息。
我们将根据您
的回答进行初步筛选，以确定是否符合我们的招聘要求。
请您务必如实填写以下内容：
1. 个人信息：包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。
2. 教育背景：填写您的最高学历、毕业院校、专业及相关证书等。
3. 工作经历：详细列出您的工作经历，包括公司名称、职位、任职时间、工作
内容等。
4. 技能与能力：列举您的专业技能、熟练程度以及其他相关能力，如语言能力、计算机技能等。
5. 职业目标：请简要说明您的职业目标和对本岗位的动机。
6. 自我评价：请简要描述您的个人特点、优势和成就，以及您在工作中的表现。
7. 推荐人信息：如有推荐人，请提供其姓名、联系方式及与您的关系。
请注意：
1. 所有信息将被严格保密，仅用于招聘目的。
2. 如有需要，我们可能会与您联系以进一步核实您的个人信息。
3. 请确保填写的信息真实准确，如有虚假信息将被取消面试资格。
4. 请将填写完整的招聘简历筛选表通过邮件发送至指定邮箱，邮件标题请注明“招聘简历筛选表-姓名-应聘职位”。
我们将在收到您的招聘简历筛选表后进行评估，并与合适的候选人联系安排面试。
再次感谢您的关注和支持，祝您好运！
人力资源行政部门敬上。
应聘求职登记表
应聘职位： 填表日期： 年 月 日 姓名 性别 民族 （贴照片） 1寸彩色
出生日期 婚否 政治面貌 学历 专业 常用邮箱 毕业院校
毕业时间
期望薪资
身份证号码 联系电话 现居住地址 户口所在地 掌握何种 外语及程度
计算机 掌握程度
教育经历
起止时间
学校
专业
学历
工作经历
起止时间
工作单位及
岗位 薪资
离职原因
证明人及联系电话
家庭成员
姓名 与本人关系
详细地址
工作单位
联系电话
工作业绩及 奖励情况 对自己的职业
规划 自我评价
是否与前用人单位解除劳动合同：☐是 ☐否； 是否与前用人单位签订竞业限制协议：☐是 ☐否；
是否认识公司现有员工：☐否 ☐是，姓名 关系 认识年限 ； 你能否接受公司岗位异动： 能否出差 能否加班 ；
您的应聘信息获取渠道：☐汇博人才网 ☐前程无忧 ☐拉勾网 ☐boss 直聘
☐其它☐现场，现场招聘地点：
如应聘成功我们将对您的相关信息进行调查，您是否同意：☐同意☐不同意；
本人所填上列内容均属真实，若有不实，愿受取消申请资格或雇用后除名处理。
应聘人签字：
年月日
面试录用审批表
人力资源部门面试意见具体的面试情况及评价：
是否合适该职位：理想人选□基本合适□勉强考虑□不合适□
面试人签字：
年月日
用人部门面试意见具体的面试情况及评价：
是否合适该职位：理想人选□基本合适□勉强考虑□不合适□
面试人签字：
年月日
审核意见
审核意见录用部门：职位：
试用薪资：转正薪资：
其他情况：
人力资源部意见：总经理意见：年月日年月日。
