宜宾表彰非公企业“双强六好”党组织

2012年刘官镇“十项行动”上半年工作情况自查总结中央确定2012年为基层组织建设年。

按照《关于在创先争优活动中扎实开展基层组织建设年、大力推进发展型党组织的实施意见》以及全县基层组织建设年会议有关安排部署，结合乡实际，加强领导，围绕年初制定的工作方案，认真组织开展好“十项行动”工作。

现将半年来工作自查总结如下：一、建立了强有力的组织保障镇党委成立了基层组织建设活动工作领导小组，切实加强全镇各项活动的工作指导。

切实按照“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，以落实“十项行动”为重点，努力加强和改进党建工作各项措施，进一步提升基层组织战斗力。

深入开展“五好”基层党组织的创建活动，巩固“五好”基层党组织的创建成果，党组织覆盖面进一步扩大；进一步提升基层党组织书记素质。

建立健全基层党建“书记抓、抓书记”工作机制；进一步提升党员队伍生机活力；进一步提升基层基础保障水平。

镇党建工作进一步完善，进一步强化村级组织活动场所建设，村干部报酬逐步提高，村工作经费提升到10000元以上，逐步推进基层党建工作信息化；进一步提升基层党建制度化水平。

认真执行“三会一课”等党内组织生活规章制度，建立健全非公党建“三有一化”、居委会党建“一定三有”等工作体制机制，基层党组织工作制度化水平不断提高。

为推动全镇经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。

二、逐一扎实开展“十项行动”，夯实其基层统筹作用以实施“十项行动”为统领，以村、居委会、镇机关和各部门党支部、非公有制经济组织和社会组织为重点，统筹抓好全镇各领域基层党建工作任务落实。

㈠大规模轮训行动以开展“学党的理论、学政策法规、学先进经验、学业务知识”为主要内容的“四学”活动为重点，大力实施党员素质提升工程。

1、强化党的理论和政策法规的培训。

对各党支部领导班子成员进行培训5次，特别是加强党支部书记的教育培训，提高各级党支部领导班子的政策理论水平和依法办事的能力，重点开展贯彻党的路线、方针、政策和提升带头推动发展、带领群众致富、维护社会和谐稳定能力的培训7次。

7人，设书记1人，副书记1人；基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人，副书记1-2人。
8
班子任期
1.党支部(总支、党委)任期为3年，党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。
2.期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
9
骨干队伍
1.党组织书记一般从非公企业内部中层以上管理人员中选举产生，提倡从非公企业出资人中选
4.每半年集中排查、公示1次党费收缴情况。
（四）
党内
组织
生活
14
“三会一课”
1.支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至
2次，每季度上1次党课。
2.党委(总支)班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。
15
民主评议党员
1.支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。
委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
6
配套组织
1.具备条件的，及时建立健全工会、共青团等群团组织。
2.领导和支持工会、共青团发挥作用，党建带群建、群建促党建效果明显。
07
班子职数
支部委员会一般设委员3-
5人，设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人;总支部委员会，一般设委员5-
2.严格执行发展党员记实制度，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。
3.扎实开展“四培四帮带”活动。
4.每个非公企业党组织一般每年培养1名以上入党积极分子。0
（三）
党员
教育
管理
12
党员教育培训
1.以党性教育和廉政建设等内容为重点，开展集中性和经常性教育活动，提升党员素质。

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公司党支部自1993年10月份成立以来，始终紧扣企业发展脉搏，积极参与生产经营管理和决策，实现了党建工作与企业发展的深度融合、互惠双赢。

2011年6月被原巢湖市评为全市先进基层党组织，2013年6月，被列为全市非公党建工作示范点，多次被县、镇党委评为“先进党支部”。

一、当好“助推器”，推动科学发展公司党支部始终把“促进企业生产经营，帮助企业发展壮大”作为开展党建工作的着力点，积极主动融入，带头开拓创新，助推企业发展。

建立支部参与决策机制。

公司党支部积极参与到公司经营方针、发展规划、资本运作和财务预决算等重大问题决策过程中，主动与公司董事会交流沟通、积极建言献策，做到干事创业一条心、谋求发展一股劲、开展工作一盘棋。

建立党员信息收集机制。

公司党支部在车间和行政部门建立了有党员组成的信息员队伍，鼓励员工尤其是党员员工带头在产品研发、工艺提高等方面提出合理化建议，经过评审认定具有价值的，给予物质奖励。

通过收集的合理化建议，公司先后对高炉煤气净化、矿渣粉末收尘和大型密闭电石炉炉气净化等技术进行了改良，收到市场热烈欢迎，业务辐射全国各地和世界15个国家。

建立支部建言献策机制。

公司党支部积极建议公司确立了“顾客为中心，科技为先导，管理为核心，质量为生命”的发展思路，在公司党支部的助推下，公司依托中国科技大学、合肥工业大学等高等院校，先后开发适销对路的新产品10多种，逐步实现了产品的系列化、品牌化。

2011年，“皖威达”商标被评为“安徽省著名商标”。

二、当好“加速器”，激活发展动力按照“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的原则，公司党支部积极创新活动载体，激活企业快速发展的动力。

一是建立引领体系。

面向全体党员先后开展了“带头学习提高、带头争创佳绩、带头节能减排、带头弘扬正气、带头尊章守纪”为内容的“季度之星”评比活动和“党员示范岗”、“党员示范区”、“我为职工做榜样、我为企业做贡献”等党员示范系列活动，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在公司每个管理层面、每个生产环节。

名词解释五个基本、七个体系：我省基层组织建设三年规划中提出的全省党的基层组织建设的目标要求。

‚五个基本‛是指健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。

‚七个体系‛是指基层党组织的组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系和考核评价体系。

五基五化：基本组织规范化、基本队伍合理化、基本活动具体化、基本制度科学化、基本保障长效化。

三有一化：中央组织部提出的街道社区党建工作的目标要求。

具体是指‚有人管事、有钱办事、有场所议事，构建城市基层区域化党建格局‛。

一定三有：中央组织部提出的加强农村党支部书记队伍建设的新要求。

具体是指“定职责目标，工作有合理待遇，干好有发展前途，退岗有一定保障”。

村级管理“四议两公开一监督”：四议，即党组织提议、‚两委‛会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；两公开，即决议公开、实施结果公开；一监督，即对村级重大事项的决议和决议的实施进行全过程监督。

文建明工作法：简称乡镇党委‚3+2‛工作法，‚三‛即‚三制‛、‚三定‛、‚三教育‛；‚二‛即‚两下‛、‚两集中‛。

‚三制‛是指根据乡镇工作的内容和特点，把乡镇工作分为三类，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制。

‚三定‛是指根据乡镇党委政府承担的职责任务，按照现有领导和工作力量，实行定岗、定员、定酬。

‚三教育‛是指围绕强化乡镇管理和任务落实，对党员、干部、群众进行分类教育，实施党员党性教育、干部爱民教育、群众‚十好‛教育。

‚两下‛是指围绕推进工作，引导干部眼睛向下、改进作风，实行下访寻问题、下村解难题。

‚两集中‛是指围绕方便群众办事、帮助群众理财，实行集中服务、集中理财。

三级联述联评联考：三级联述，即县乡村党组织书记就抓基层党建工作情况向上级党委进行专项述职。

三级联评，即组织基层党组织、党员和群众代表对县乡村党组织抓基层党建工作情况进行评议。

三级联考，即把抓基层党建工作情况作为领导班子、领导干部年度考核的重要内容。