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铜仁市“名优校长”年度考核量化评分表

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铜仁市“名优校长”年度考核量化评分表
县教育局（盖章）局长（签字）：
姓名
性别
工作单位
何时何地获得
“名优校长”称号
年度考核项目及内容
序号
项目
分值
内容
考核办法
考核得分
扣分原因及分数
1
办学方向
15分
1．坚持贯彻党的教育方针，依法办学，模范执行各级教育行政部门规定，做到有令禁止。（5分）
2．制定学校发展规划，有年度实施方案，有过程，有检查，有总结，有成效。（5分）
县教育局考核的考核分为依据；
6．各县教育局量化考核后，在校内公示3天，无异议后上报。
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年度考核项目及内容
序号
项目
分值
内容
考核办法
考核得分
扣分原因及分数
4
专业引领
20分
1．与区域内1—2个学校签订帮扶协议，培养指导年轻校长一名及以上（5分）；
2．每学期开放学校一周（5分）；
3．在铜仁教育网开设“工作室”、或博客，每月发布博文、日志1篇以上（5分）；
4．每学年在为当地中小学校长做培训讲座一次以上（5分）。
3．学校办学目标明确，有具体的育人方案和措施，成效明显。（5分）
查阅资料
2
学校管理
20分
1．有良好的会议制度，定期召开职代会、校务会和行政办公会，研究学校的发展。（5分）
2．实施绩效考核，有较为合理的考核方案，坚持民主评议和测评，能正确运用考核结果。（5分）
3．校园环境干净整洁，做到绿化、美化、文化，有浓厚的育人环境。（5分）
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个别访谈
社会调查5学校特色Fra bibliotek展10分
1．学校特色建设有规划、有方案、有成效。
（5分）
2．参加市“4＋2”特色教育工程情况。（5分）
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5
学校形象及
公信力
15分
1．本学年度学校的获奖情况（5分）
获县级表彰2分
市级表彰3分
省级及以上表彰5分
2．学校师德建设情况。
学校师德师风建设较好，无违反铜仁市中小学教师“十不准”，无从事有偿家教（5分）。
4．重视安全工作，人员、经费、设备有保障。（5分）
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3
教科研能力
20分
1．建立和完善了校本教研制度（5分）；围绕“提质减负、高效课堂”进行教科研，有统领全校的总课题，学校有围绕总课题开展的子课题（一个课题1分，不超过5分）
2．铜仁市中小学教育发展问题专项调研报告（5分）；
3．市级以上公开刊物发表学术论文一篇以上（5分）
3．社会、家长对学校评价情况（5分）；
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个别访谈
社会调查
1．本表各项的分值为最高分值，不得突破、变更；
2．同一奖项计最高级别奖，不重复计分。
3．“建立和完善校本教研制度”，包括校本教研的具体实施办法、校本教研开展情况的检查、督促、总结等情况。
4．“培养指导年轻校长”需有指导情况记载。
5．打分以《考核表》和原始记录为依据，同时要调查核实，做到公正、准确量分，以

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全椒县中小学首批“名校长”评选方案

全椒县中小学首批“名校长”评选方案

全椒县中小学首批“名校长”评选方案为切实加快我县教育事业发展，根据全椒县人民政府（全政办〔2013〕11号）通知精神，经研究，决定在我县开展名校长评选活动。

现将有关事项通知如下：一、评选对象名校长评选对象为在编在职正职校（园）长二、评审名额名校长10名：高中2名（含职高）、初中3名、小学（含特教学校）4名、幼儿园1名.三、参评基本条件名校长是指有独特办学理念、精通业务、善于管理、实绩显著、勇于改革创新、创造明显办学特色、在县内外有较高知名度的教育管理专家。

1.坚持四项基本原则和党的教育方针，贯彻落实科学发展观，热爱教育事业，积极推进教育改革创新。

2.具有先进的教育理念，办学思路清晰，办学目标明确，办学特色鲜明，任职学校在全椒县范围内有较大影响。

3.熟练掌握学校行政和教育教学管理理论，具有较强的管理和协调能力，勤政廉政，作风民主，在师生中有较高威望。

4.具有较强的教育科研能力和科研组织管理能力，任职期间本人曾担任市级以上教研课题研究项目负责人。

5.符合规定的学历、职称和任职期限等要求。

6、在校长岗位上连续任职满3年。

近五年来，有下列情形之一，不得推荐参加名校长评选：1.校内发生过重大责任事故的。

2.师生发生过违法犯罪行为或参与宗教迷信活动的。

3.发生过教师以不当的方式表达诉求，影响恶劣的。

4.其他不宜被推荐为名校长的情形。

四、评选办法名校长评选工作根据参评基本条件，充分发扬民主，走群众路线，按照以下程序进行：（一）报名时间：2014年6月30日—7月11日（报人事股）。

（二）评选：由全椒县中小学名校长评审委员会按照评选标准和考核办法进行综合评议及量化打分。

（三）确定拟认定人选：按照考核分数分学段由高到低排序，确定拟认定人选并公示。

（四）我县已被命名为市级以上的名校长，自然成为全椒县中小学名校长，县局不再另行命名。

全椒县中小学名校长，具备推荐参加市级名校长评选资格，若符合市名校长评选其它条件，即可上报。

教育组长、校长绩效考核量化评分表

教育组长、校长绩效考核量化评分表

2
小学超额完成上级下达的小学毕业生升初中阶段升学任务，每超一个百分点奖1分(最高不超10分)；初中超额完成上级下达的初中毕业生升高中阶段（含普通高中和中职教育）升学任务,每超一个百分点奖1分（最高不超10分）。初中完成升读县内中职学校任务列全县前五名的分别奖5、4、3、2、1分.
3
初中超额完成上级下达的七年级招生任务,每超一个百分点奖1分（最高不超10分）；高中超额完成上级下达的高一级招生任务，每超一个百分点奖1分（最高不超10分).
附1：
教育组长绩效考核量化评分表（奖分部分）
单位：姓名：考核时间：年月日
考核内容
分数
核查人
签名
备
注
自评
考评
1
单位或本人当年度受镇委、镇政府、县直部门通报表彰的奖2分；受县委、县政府、市直部门通报表彰的奖4分;受市委、市政府或省直部门通报表彰的奖6分；受省委、省政府及以上通报表彰的奖8分.（以上四个不同层次的奖分，如多项获奖的，只以最高项计奖。）
13
财会制度不健全,出现帐目混乱不清的，或违规使用奖励性绩效工资，或滥用职权挤占、挪用或变相挪用等违规使用义务教育经费现象的，每项扣10分.
14
经查实属下学校有违规收费的，每宗扣10分；票据管理不规范的每宗扣5分。
15
本人违反党风廉政建设责任制规定或违反党纪政纪，受党、政纪警告处分的扣10分；教育组其他人员受党、政纪处分的,每宗扣5分。
9
本校高考上本科线率本年度比上年度每增一个百分点奖1分（最高不超5分)。
10
中考报考率每超全县平均水平一个百分点奖1分（最高不超5分）.
11
本校师生参加各级教育行政部门组织的各类技能、才艺（含体育）比赛或学科竞赛等获个人（团体)奖项,第一名或一等奖的每项（人次）县级的奖2分,市级的奖3分，省级及以上的奖4分；第二名或二等奖的每项（人次）县级的奖1分，市级的奖2分，省级及以上的奖3分；第三名或三等奖的每项（人次）县级的奖0。5分，市级的奖1分，省级及以上的奖2分〔累计奖20分（含）以内的按实计奖；20分以上部分按每10分计1分加奖〕。
校长述职考核表20160612

校长述职考核表20160612

3.中学食堂无法容纳更多学生就餐，现有531名学生在校外就餐，存在安全隐患。
4.学校校外排水不畅，雨季校园内全部有积水。学校将继续整理内部各水沟、校外排水区，进一步加强沟通。
针对以上问题，学校将进一步增强责任意识，抓实校内管理，同时将存在问题呈报镇政府和教管中心，力争尽快得以解决。
校长述职考核表2016.12
姓名
性别
男
出生年月
学历
本科
参工时间
199608
职务
校长
分管工作：
主持学校全面工作
本人教学工作：
五年级数学
主要工作（管理工作、本人教学）内容及成绩（条目式）
本学期我校在教管中心的正确领导下，紧紧围绕教育局工作要点，创新学校内涵发展机制，关注教师发展需求，提高学生综合素质，努力超越2015年，主要做了以下工作：
4．加强教研组（备课组）建设。确立活动主题，明确活动内容，丰富活动形式，严明活动要求，记载活动过程。
5．积极推进教育科研，引领教育教学改革。通过多种形式，丰富教师的教育理论修养，提高教师的研究能力和教育实践能力。教科室积极鼓励教师，特别是中青年教师进行教育教学的实践研究，使学习理论和实践研究紧密结合起来。教导处协助落实，青蓝工程搞得有声有色。
2．努力提高教师综合素养，促进教师在政治思想、职业道德、专业知识、教学能力、科研水平等方面全面提高。利用学校的各项资源，借助骨干教师的引领辐射，促进青年教师快速成长。学校在各方面向教师渗透超越自我的工作理念。一年来，经过考核，上学期有14人获评“如皋市教学能手”，本学期经层层选拔，数名教师参加市局组织的教学竞赛活动中获如皋市一二等奖。
3．加强学校财物及资产管理。学校的校产、物品的添置做到有计划、有步骤。做好物品器具的登记造册工作。
铜仁市人民政府办公室关于印发铜仁市2018年度县级政府质量工作考核评分细则的通知

铜仁市人民政府办公室关于印发铜仁市2018年度县级政府质量工作考核评分细则的通知

铜仁市人民政府办公室关于印发铜仁市2018年度县级政府质量工作考核评分细则的通知
文章属性
•【制定机关】铜仁市人民政府办公室
•【公布日期】2018.06.26
•【字号】铜府办函〔2018〕49号
•【施行日期】2018.06.26
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政法总类综合规定
正文
铜仁市人民政府办公室关于印发铜仁市2018年度县级政府质
量工作考核评分细则的通知
铜府办函〔2018〕49号
各区、县、自治县人民政府，铜仁高新区、大龙开发区管委会；市质量发展领导小组各成员单位：
《铜仁市2018年度县级政府质量工作考核评分细则》已经市人民政府同意，现印发给你们。

请认真抓好贯彻落实。

铜仁市人民政府办公室
2018年6月26日。