能源管理体系管理评审报告

能源管理体系管理评审报告嘿，朋友们，今天咱们来聊聊一个相对严肃但又不乏趣味的话题——能源管理体系管理评审报告。

听起来是不是有点儿高大上，实际上说白了就是如何更好地利用我们的能源，少浪费，多收益。

想象一下，你一早起床，阳光明媚，正好喝着咖啡，窗外小鸟欢快地唱着歌。

你是不是也想过，怎么才能让这种美好的生活状态更持久？这就是咱们说的能源管理的意义所在。

咱们这个评审报告，其实就像一场家庭聚会，大家围坐在一起，聊聊最近的点滴。

得看看咱们在能源使用上都做了些什么。

就好比你每个月的家庭开支账单，哪个地方花得多，哪个地方又省下来了。

最近一段时间，我们在这方面可是下了不少功夫。

能源的使用效率提升了，大家是不是觉得生活更美好了呢？就像你开车时，油耗变低，心里那个舒坦，哎呦，真是没话说！再说到咱们的目标。

可别小看这个目标，它就像是你周末出游的计划，得有个明确的方向。

谁都不想随便开车到一个不知道在哪的地方，对吧？在这方面，我们定下了清晰的目标，努力朝着低碳、环保的方向迈进。

咱们的团队每个人都是一份子，互相鼓励、互相支持，就像兄弟姐妹一样，为了同一个目标努力拼搏。

大家可能会问，评审过程中我们遇到了什么挑战呢？哎，生活总是充满了惊喜，尤其在能源管理方面。

就像过马路，红灯停，绿灯行，时不时还有辆车不遵守交通规则。

我们也遇到了一些困难，比如如何更有效地跟踪能源消耗。

这个就像是追剧，想把每集都看完，有时候总会有一集跳过了。

为了克服这些问题，我们团队真是使出了浑身解数，互相分享经验，找出解决方案，最终顺利突破了障碍。

然后咱们得提提这段时间的成果。

真是令人欣慰，经过努力，咱们的能源消耗不仅降低了，节省的费用也不少。

这就像是你一直在省钱，结果发现原来不知不觉中攒下了一笔小财富。

大家伙儿的积极性被激发了，能量满满，恨不得天天来讨论新点子，想办法再节省一块钱。

真的是好风凭借力，送我上青云，干劲儿十足。

评审报告不光是记录成果，也得总结教训。

【引言】能源管理评审是指通过对能源使用情况进行全面评估和分析，制定相应的管理措施，以达到减少能源消耗、提高能源利用效率的目的。

本文主要通过对能源管理评审报告的编写，旨在指导企业实际应用能源管理评审方法，优化能源管理的效果。

【概述】本文将结合实际案例，详细阐述能源管理评审报告的编写要点，包括评审目的、评审范围、评审方法等。

通过引入解决方案、结果分析、改进措施等环节，帮助读者全面理解并实际运用能源管理评审报告。

【正文】1. 评审目的1.1 确定能源管理目标：如减少能源消耗、提高生产效率等；1.2 评估现有能源管理措施的有效性：检查过去一段时间内的能源使用情况，分析已采取的措施对能源消耗的影响；1.3 发现能源管理的不足之处：查找存在的问题、漏洞和隐患，为改进提供依据。

2. 评审范围2.1 划定评审时间范围：确定评审所涉及的时间段，如过去一年、过去三年等，以便对能源消耗和管理措施的变化进行评估；2.2 确定评审区域范围：明确评审所覆盖的区域，如生产车间、办公楼、仓库等，以确定能源管理评审的具体对象；2.3 考虑评审范围的合理性和实际可行性，确保评审过程全面而有效。

3. 评审方法3.1 文件资料分析：对企业的能源管理文件、能源消耗统计数据进行全面分析，了解企业的能源使用情况；3.2 现场勘查与测量：对企业的能源使用设备进行实地勘查，通过仪器设备检测能源的消耗情况，获取准确的实际数据；3.3 与相关人员面谈：与企业的能源管理责任人、相关人员进行面谈，了解其对能源管理的看法和存在的问题，提出改进建议；3.4 对比分析：通过对企业内外同行的能源管理情况进行对比，找出差距和优化空间；3.5 综合评估：结合上述方法所得的数据和信息，进行综合评估，得出客观的评估结果。

4. 结果分析4.1 对能源消耗的分析：通过数据分析，统计能源消耗的变化趋势、关键消耗环节和高耗能装置，找出存在的问题和潜在的改进空间；4.2 对能源管理措施的评估：对企业过去采取的能源管理措施进行评估，判断其有效性和实际效果；4.3 对关键问题的重点分析：针对能源管理中存在的重点问题，分析原因、影响和改进的可行性。

ISO50001能源管理体系管理评审报告评审过程：评审过程包括文件审查、现场查看和员工访谈。

文件审查：评审团队对组织的能源管理文件进行审查，包括能源政策、能源目标、能源计划、能源绩效数据等。

通过对文件的审查，评审团队了解到组织能源管理体系的建立和运行情况。

现场查看：评审团队前往组织现场，查看能源管理实践和能源消耗情况。

评审团队会检查能源设备的使用情况、能源消耗的数据记录和分析，以及各部门对能源管理的实施情况等。

员工访谈：评审团队对组织的员工进行访谈，了解他们对能源管理的认识和态度，以及对组织能源管理体系的参与和推行情况。

评审结果：根据评审的过程和结果，评审团队给出了以下评审结论和建议。

建议：评审团队根据评审过程中发现的问题和不足，提出以下建议。

1.进一步强化能源管理意识：组织应继续加强对员工的能源管理培训，提高员工的能源管理意识和参与度。

2.优化能源计划和目标：组织应根据实际情况，进一步完善能源计划和目标的制定和落实，确保其具有可操作性和可量化性。

3.加强能源设备的维护和管理：组织应加强对能源设备的维护和管理，确保其正常运行和高效利用，减少能源的浪费和损耗。

4.加强能源消耗的数据分析和应用：组织应进一步加强能源消耗数据的分析和应用，为能源改进和节能减排提供科学依据。

5.建立和完善能源管理的绩效评价机制：组织应建立和完善能源管理绩效的评价机制，定期分析评估能源管理的绩效和效益，为能源管理提供持续改进的动力。

通过这次评审，组织对于自身能源管理的强项和需改进的地方有了更加清晰的认识。

希望组织能够根据评审结果和建议，不断完善和发展自己的能源管理体系，进一步提高能源效率和减少能源消耗，为可持续发展做出更大的贡献。

山东新富瑞农业科技有限公司能源管理体系管理评审文件山东新富瑞农业科技有限公司山东新富瑞农业科技有限公司能源管理体系评审报告管理评审报告的主要内容：为落实能源管理体系要求，按照2016年度计划安排，我公司召开能源管理评审会议，对我公司能源管理情况进行评审。

会议就我司能源管理现状及用能系统现状进行了总结，针对性讨论了存在的问题并对下一步工作作出了安排。

一、体系运行现状1、我公司自成立开始就把节能降耗放在重要位置，公司领导节能环保的意识十分强烈。

我公司内部进行了多次内部考核评审，对我公司能源体系的推动建设及持续改进起了积极的作用。

进一步完善了能源体系文件的编制，加强了规章制度，操作规程的执行力度，完善了计量仪表设施的配置，加强全体员工节能降耗意识和管理意识的培养。

2、法律法规、标准及其他要求全厂范围内进行了识别并进行了合规性评价；且均遵守执行。

3、建立了我公司能源管理基准和年度能源目标指标，各部门能源目标指标与年度经营绩效合同签订在一起，能源目标指标完成情况由公司有关部门按照季度进行考核落实。

4、加强了能源统计上报、抄表等工作，每月按时填写上交设备用时、耗能记录。

每季度对能源管理体系进行审查、考核。

并交公司存档保留。

5、完善了能源计量器具的配备，建立了能源计量仪器的台账，制定了能源计量仪器的检定或校准管理规定，并按照进行计量仪器的鉴定。

6、完成了本年度的能源管理体系内部审核工作，大部分工作目标完成较好，但是也发现有一小部分的问题，我公司及时的发现并进行了整改。

二、存在的问题1、个别部门记录管理不很完善，存在记录不全或者未按要求进行记录的情况。

2、关于能源管理部分措施落实不是很到位，实行的力度不大，需要进一步加强管理，明确职责、需要加强规章制度、操作规程等制度的学习和宣传。

3、个别设备记录不全，日常检查不到位，存在死角现象。

4、内部审核机制还不是很完善，在今后的工作中要吸取经验教训，逐步完善内部审核机制。

卷内文件目录关于实施二Ｏ一七年度管理评审的通知各部门负责人：为进一步检验我公司能源管理体系的运行情况，检查我公司组织机构和管理机构履行各自职责的力度，确定目前我公司的各项活动是否符合《能源管理手册》和程序文件的规定，以确保我公司的管理体系正常运行，建立、健全管理体系机制，自我评价是否符合我公司制订的能源管理体系标准，依据标准要求，根据审核计划，决定于2017年1月12-15日进行管理评审，望各部门负责人，接通知后总结本部门围绕各自职责的工作情况，于1月12日上午8:00准时到公司会议室参加评审会议，不得缺席或迟到。

公司2017年1月11日文件分发一览表管理评审实施方案一．评审范围及目的：全面评审我公司能源管理体系自今年以来的持续性、适宜性、充分性和有效性。

二．评审依据：1．GB/T 23331-2012和DB37/T 1013-2009 2.我公司能源管理体系文件三．评审会召开时间： 1月12日早8:00 四．评审会召开地点：公司会议室五．会议主持人：六．参加会议人员：管理者代表及中层以上干部七．评审内容：1．体系的适宜性：方针和目标的适宜性手册及程序文件的适宜性组织机构的适宜性2．体系的有效性：能源目标指标及管理方案完成情况各部门能源目标完成情况产品的符合性能源法规的符合性各职能部门主要管理活动的有效性3．体系的充分性能否充分满足顾客和相关方的要求资源提供的充分性八．评审会参加部门及应提交的专题报告：能源管理评审小组2017年1月11日批准：审核：编制：节能办文件管理情况报告管理评审会：依据公司管理规定及标准，节能办根据相关管理要求，建立和保存节能办各类文件，确保各类活动方案、预算指标、区域文件要求及考核类文件的适宜性和有效性。

从体系运行以来，文件的管理情况大体有：1、文件的保存工作都已完成并且随时可以进行修订，以及添加新的文件都按照相关要求进行编写，各部门职责相关制度等。

2、文件的发放签收工作：所宣贯的方案已全部发放至相应部门负责人手中，并做了相应的签收记录，保存完整。

ISO50001能源管理体系内审计划、记录及报告已经删除，因为没有提供足够的信息来确定其内容和正确性。

XXX内审不合格报告单日期：审核部门：审核人员：不合格项：不合格内容：纠正与预防措施：负责人：完成日期：复核人员：复核日期：备注：XXX内部审核报告一、审核目的验证能源管理体系是否符合标准要求，是否得到有效地保持、实施和改进。

二、审核范围三、审核依据3.1 ISO-2018标准3.2手册、程序文件3.3作业文件、技术标准3.4国家的法律法规四、审核方式集中审核方式五、审核时间六、审核组长：XXXX组员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX七、审核结论八、存在问题及纠正与预防措施九、审核意见十、审核人员签字审核组长：XXXXX审核员：XXXXX审核员：XXXXX审核员：XXXXX审核员：XXXXX审核员：XXXXXXXXISO -2018能源管理体系内部审核资料目录：1.能源管理体系内审年度计划2.内部审核实施计划3.ISO -2018能源管理体系查检表4.内审不合格报告单5.内部审核报告6.纠正与预防措施实施表7.能源管理体系运行情况报告能源管理体系内审年度计划目的：本计划的目的是验证公司的能源管理体系是否符合标准要求，是否得到有效地保持、实施和改进。

审核范围：内审将覆盖公司所有能源管理体系相关的部门和流程。

内审依据：内审将依据ISO :2018标准、公司手册、程序文件、作业文件、技术标准和国家的法律法规进行。

内审方式：内审将采用集中审核方式。

内审时间安排：内审将在2020年2月20日前后进行。

内审组长：内审组长为XXXX，组员为XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

现场审核计划：现场审核计划将在内审前10天发至各被审核单位。

内部审核实施计划目的：本计划的目的是验证公司的能源管理体系是否符合标准要求，是否得到有效地保持、实施和改进。

内审范围：内审将覆盖公司所有能源管理体系相关的部门和流程。

内审依据：内审将依据ISO :2018标准、公司手册、程序文件、技术标准、工艺操作规程、管理规定和国家的法律法规进行。

卷内文件目录序号题名日期备注1对于实行二Ｏ一六年度管理评审的通知2016．2管理评审实行方案2016．11．223节能办文件管理状况报告2016．11．224机电仪表部管理能源报告2016．11．225综合部能源管理报告2016．11．226质检部能源管理报告2016．11．227生产部管理能源报告2016．11．228二Ｏ一六年管理评审报告2016．11．259管理评审中存在问题整顿计划2016．11．251011121314151617181920对于实行二Ｏ一七年度管理评审的通知各部门负责人：为进一步查验我公司能源管理系统的运转状况，检查我公司组织机构和管理机构执行各自职责的力度，确立当前我公司的各项活动能否切合《能源管理手册》和程序言件的规定，以保证我公司的管理系统正常运转，成立、健全管理系统体制，自我评论能否切合我公司制定的能源管理系统标准，依照标准要求，依据审查计划，决定于 2017 年 1 月 12-15 日进行管理评审，望各部门负责人，接通知后总结本部门环绕各自职责的工作状况，于 1 月 12 日上午 8:00 准时到公司会议室参加评审会议，不得缺席或迟到。

公司2017 年 1月 11日文件散发一览表文件名称文件编号草拟单位打印时间序号领用部门领用人领用日期管理评审实行方案一．评审范围及目的：全面评审我公司能源管理系统自今年以来的连续性、适合性、充分性和有效性。

二．评审依照：1．GB/T 23331-2012 和 DB37/T 1013-20092.我公司能源管理系统文件三．评审会召开时间：1月12日早8:00四．评审会召开地址：公司会议室五．会议主持人：六．参加会议人员：管理者代表及中层以上干部七．评审内容：1．系统的适合性：目标和目标的适合性手册及程序言件的适合性组织机构的适合性2．系统的有效性：能源目标指标及管理方案达成状况各部门能源目标达成状况产品的切合性能源法例的切合性各职能部门主要管理活动的有效性3．系统的充分性可否充分知足顾客和有关方的要求资源供给的充分性八．评审会参加部门及应提交的专题报告：能源管理评审小组2017年 1月 11日同意：审查：编制：节能办文件管理状况报告管理评审会：依照公司管理规定及标准，节能办依据有关管理要求，成立和保留节能办各种文件，保证各种活动方案、估算指标、地区文件要求及查核类文件的适合性和有效性。

EnMS管理评审计划制定：批准：日期：年月日管理评审会议签到表能源管理体系评审报告一、能源方针、目标：方针：符合本公司的宗旨，能源方针进行全员教育，为能源目标和指标的制定提供了一个框架，并确定在每年的能源管理评审会议进行一次审议。

目前能源方针无需进行更改，按既定方针和目标执行。

二、能源管理基准与标杆的建立、能源目标和指标实现程度：公司已制定了相应的程序文件，依照自身的特点建立了能源管理基准与标杆，并且能够作为能源目标和指标的制定、评价能源管理绩效的主要依据。

公司在内部的相关职能和层次上，建立、实施和保持了形成文件的能源目标和指标。

目标和指标均是可测量的。

建立的过程考虑了法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制的能源因素、技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等。

所确定的能源目标和指标符合公司目前状况，是适宜的，并按确定的能源管理方案得到推进和实施，按时间进度的安排均得以完成。

三、能源管理体系审核报告为了验证公司能源管理体系运行现状，按公司年度内审计划的安排，2018年11月9-10日组织了一次覆盖公司各部门及标准所有条款和过程的内部能源管理体系审核。

本次内部能源管理体系审核得到了各部门的重视，积极配合，开出的不符合报告到相应部门并进行了分析整改；另在审核现场也发现并提出了不少的建议改进项，各部门均能加强监督检查，举一反三，及时改正了问题。

从审核的结果看，公司的能源管理体系基本符合GB/T23331-2012标准的要求，组织能够遵守与能源有关的法律法规、标准和要求，体系运行较为有效。

各级领导和员工的能源管理意识有了普遍的提高，能将节能降耗的思想融入到日常的工作生活中，积极争取公司的能源管理体系试点工作等。

四、与外部相关方的交流与反馈按能源管理的要求进行能源统计、能源自查等各项工作，并及时报告能源管理的各项结果，积极收集相关政策法规和上级领导的要求，交流与反馈正常有效。

有限公司能源管理体系管理评审记录编制： .11.2 审核： .11.2 批准： .11.2管理评审首／末次会议签到表ENMS4-MR-028EnMS管理评审筹划ENMS4-MR-030制定：批准：日期：10月22日珠海市斗门区旭日陶瓷有限公司能源管理体系评审报告ENMS4-MR-031一、能源方针检讨：方针：符合我司宗旨，能源方针进行全员教诲，为能源目的和指标制定提供了一种框架，并拟定在每年能源管理评审会议进行一次审议。

当前能源方针无需进行更改。

二、能源管理基准与标杆建立、能源目的和指标实现限度：公司已制定了相应程序文献，依照自身特点建立了能源管理基准与标杆，并且可以作为能源目的和指标制定、评价能源管理绩效重要根据。

公司在内部有关职能和层次上，建立、实行和保持了形成文献能源目的和指标。

目的和指标均是可测量。

建立过程考虑了法律法规、原则及其她规定，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制能源因素、技术、财务、运营和经营规定，以及有关方规定等。

所拟定能源目的和指标符合公司当前状况，是适当，并按拟定能源管理方案得到推动和实行，准时间进度安排均得以完毕。

三、能源管理体系审核报告为了验证公司能源管理体系运营现状，按公司年度内审筹划安排，9月15-16日组织了一次覆盖公司各部门及原则所有条款和过程内部能源管理体系审核。

本次内部能源管理体系审核得到了各部门注重，长积极配合，开出不符合报告到相应部门并进行了分析整治；另在审核现场也发现并提出了不少建议改进项，各部门均能加强监督检查，举一反三，及时改正了问题。

从审核成果看，公司能源管理体系基本符合GB/T23331-原则规定，组织可以遵守与能源关于法律法规、原则和规定，体系运营较为有效。

各级领导和员工能源管理意识有了普遍提高，能将节能降耗思想融入到寻常工作生活中，积极争取公司能源管理体系试点工作等。

四、与外部有关方交流与反馈按能源管理规定，积极与市、省经信委进行沟通交流，提交能源运用状况报告，按规定进行能源审计、能源自查等各项工作，并及时报告能源管理各项成果，积极收集有关政策法规和上级领导规定，交流与反馈正常有效。