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危险化学品安全管理条例实施细则完整版第一章总则第二条本细则适用于危险化学品的生产、储存、使用、销售、运输、处置等活动中的安全管理。
第三条危险化学品的安全管理应当坚持预防为主、综合治理的原则，加强风险管理、事故防范、应急救援，维护公共安全。
第四条国家对危险化学品的安全管理实行统一领导，加强组织领导和协调，形成政府、企业、社会共同参与的安全管理工作格局。
第五条国家鼓励和支持危险化学品行业的科学技术创新和应用，推动危险化学品安全管理工作不断提高。
第二章严查违法违规行为第六条危险化学品生产、储存、使用、销售、运输、处置单位及其人员，应当严格按照国家相关法律法规的规定开展安全管理工作，不得违反国家规定从事危险化学品的生产、储存、使用、销售、运输、处置等活动。
第七条危险化学品的生产、储存、使用、销售、运输、处置等环节应当符合国家相关技术标准和安全规范，不得使用伪造、假冒、过期或者不符合安全规定的危险化学品。
第八条负责危险化学品生产、储存、使用、销售、运输、处置等活动的单位应当具备相应的资质条件和技术能力，建立健全安全管理制度，加强人员培训和教育，提高安全管理水平。
第九条对违反危险化学品安全管理法律法规的单位和个人，应当依法给予处罚，追究法律责任，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。
第十条对发生的危险化学品事故应当立即启动应急预案，采取控制、救援、善后等措施，保护人民群众生命和财产安全，减少环境污染和安全隐患。
第三章安全管理措施第十一条危险化学品生产、储存、使用、销售、运输、处置单位应当建立完善的安全管理制度，明确责任、分工和步骤，确保安全管理工作的落实。
第十二条危险化学品生产、储存、使用、销售、运输、处置单位应当制定危险化学品安全技术措施，采取必要的防护设施和措施，防止事故的发生和扩大。
第十三条危险化学品生产、储存、使用、销售、运输、处置单位应当配备必要的安全设备和消防设施，确保设备设施的正常运行和有效应对危险情况。
班级规定细则十条在我们的班级中，为了营造良好的学习氛围，培养同学们的良好品德和行为习惯，使我们的班级更加团结、和谐、有序，特制定以下十条班级规定细则：一、考勤制度1、每位同学应按时到校上课，不迟到、不早退。
如有特殊情况需要请假，必须提前向班主任提交请假申请，获得批准后方可请假。
2、每天早上由班长负责点名，记录迟到和缺勤的同学，并及时向班主任汇报。
3、迟到的同学应在课间主动向老师说明原因，并保证不再犯。
二、课堂纪律1、上课期间要认真听讲，积极参与课堂讨论，不得交头接耳、做小动作或者打瞌睡。
2、尊重老师，听从老师的教导和安排，不得顶撞老师或者拒绝执行老师的合理要求。
3、未经老师允许，不得擅自离开座位或者教室。
三、作业完成1、按时完成老师布置的作业，不抄袭、不拖欠。
2、作业要书写工整、格式规范，认真对待每一道题目。
3、对于不懂的问题要及时向老师或同学请教，确保知识的掌握。
四、考试纪律1、严格遵守考试规则，不得作弊。
2、考试期间要保持安静，不得左顾右盼、传递纸条或者使用任何违规工具。
3、尊重考试结果，不得因成绩不理想而产生消极情绪或者对老师和同学有不满行为。
五、卫生环境1、每位同学都有责任保持教室的整洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
2、每天安排值日生进行教室的打扫，包括地面清扫、黑板擦拭、桌椅摆放整齐等。
3、爱护班级的公共财物，如桌椅、门窗、黑板等，不得故意损坏。
六、文明礼貌1、同学之间要友好相处，互相帮助，不得欺负弱小或者嘲笑他人。
2、使用文明用语，不说脏话、粗话，不打架斗殴。
3、尊重他人的意见和感受，不强行干涉他人的行为和想法。
七、活动参与1、积极参加班级组织的各项活动，如文体比赛、主题班会等。
2、在活动中要发扬团队精神，为班级争光，不得消极对待或者故意破坏活动的进行。
3、对于班级的集体荣誉要倍加珍惜，不做有损班级形象的事情。
八、着装规范1、在校期间要穿着整洁、得体的服装，不得穿奇装异服或者过于暴露的衣服。
安全操作规程十条规定范本
一、遵守安全操作规程是每个人的责任，不得有例外。
二、在进行任何操作前，必须全面了解作业区域的安全要求和操作流程。
三、在操作过程中，严禁穿戴过于宽松、易被卡住或挂钩的衣物，以避免意外发生。
四、严格执行安全防护措施，包括佩戴适当的头盔、安全鞋、手套、护目镜等个人防护装备。
五、沉浸式操作前，必须确保操作环境的清洁与安全，任何可能造成滑倒、跌倒的障碍物必须及时移除。
六、禁止将任何部分的身体或工具伸入机器或设备内部，以免引发危险。
七、在使用电动工具或机械设备时，必须严格按照操作手册中的说明进行操作，确保无误。
八、遇到任何操作上的疑问或困难，应立即向上级报告，并等待指示或指导。
九、对于可能造成危险的情况，必须立即采取应急措施，以确保自己和他人的安全。
十、定期参加安全培训和演习，提高自己的安全意识和操作技能，为公司和个人的安全保驾护航。
以上是本公司的安全操作规程，所有员工必须严格遵守，违反规定者将受到相应的纪律处分，甚至追究法律责任。
只有每个人都能够严格执行安全操作规程，才能保证工作的安全与顺利进行。
在工作
中，安全永远是第一位的。
让我们携起手来，共同营造一个安全、舒适的工作环境。
国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定(一九五七年十一月十六日全国人大常委会第八十五次会议原则批准。
一九五八年二月六日国务院全体会议修改通过，同年二月九日国务院总理周恩来公布施行)第一条为了妥善地安置年老的和身体衰弱、因工残废而丧失劳动能力的工人、职员，制定本暂行规定。
第二条国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体(以下简称企业、机关)的工人、职员，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄(包括连续工龄，下同)满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条(一)项条件的；(三)男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；(四)连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的，(五)专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。
第三条符合本规定第二条(一)、(二)两项条件的工人、职员，如果因为工作需要，企业、机关可以继续留用。
在本规定发布以后留用的这种工人、职员，都不加发在职养老补助费。
在本规定发布前留用的这种工人、职员，如果今后仍然需要继续留用，其原来领取的在职养老补助费可以照旧发给。
第四条工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。
退休费的标准如下：(一)符合本规定第二条(一)、(二)两项条件的工人，职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的50%；十年以上不满十五年的，为本人工资的60%；十五年以上的，为本人工资的70%；(二)符合本规定第二条(三)、(四)两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的40%；十年以上不满十五年的，为本人工资的50%；十五年以上的，为本人工资的60%；(三)符合本规定第二条(五)项条件的工作人员，为本人工资的70%；(四)对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情高于本条(一)、(二)、(三)三项的标准，但是提高的幅度最高不得超过本人工资的15%，并且必须经过上级主管机关批准。
中华人民共和国消费税暂行条例中华人民共和国国务院令539号《中华人民共和国消费税暂行条例》已经2008年11月5日国务院第34次常务会议修订通过，现将修订后的《中华人民共和国消费税暂行条例》公布，自2009年1月1日起施行。
总理温家宝二○○八年十一月十日中华人民共和国消费税暂行条例（1993年12月13日中华人民共和国国务院令第135号发布2008年11月5日国务院第34次常务会议修订通过）第一条在中华人民共和国境内生产、委托加工和进口本条例规定的消费品的单位和个人，以及国务院确定的销售本条例规定的消费品的其他单位和个人，为消费税的纳税人，应当依照本条例缴纳消费税。
第二条消费税的税目、税率，依照本条例所附的《消费税税目税率表》执行。
消费税税目、税率的调整，由国务院决定。
第三条纳税人兼营不同税率的应当缴纳消费税的消费品（以下简称应税消费品），应当分别核算不同税率应税消费品的销售额、销售数量；未分别核算销售额、销售数量，或者将不同税率的应税消费品组成成套消费品销售的，从高适用税率。
第四条纳税人生产的应税消费品，于纳税人销售时纳税。
纳税人自产自用的应税消费品，用于连续生产应税消费品的，不纳税；用于其他方面的，于移送使用时纳税。
委托加工的应税消费品，除受托方为个人外，由受托方在向委托方交货时代收代缴税款。
委托加工的应税消费品，委托方用于连续生产应税消费品的，所纳税款准予按规定抵扣。
进口的应税消费品，于报关进口时纳税。
第五条消费税实行从价定率、从量定额，或者从价定率和从量定额复合计税（以下简称复合计税）的办法计算应纳税额。
应纳税额计算公式：实行从价定率办法计算的应纳税额=销售额×比例税率实行从量定额办法计算的应纳税额=销售数量×定额税率实行复合计税办法计算的应纳税额=销售额×比例税率＋销售数量×定额税率纳税人销售的应税消费品，以人民币计算销售额。
纳税人以人民币以外的货币结算销售额的，应当折合成人民币计算。
职工代表大会实施细则第一章总则第一条为保障职工行使民主管理和民主监督的权利，充分调动发挥广大职工的积极性和创造性，促进灌区改革和发展，根据《劳动法》和《工会法》等有关法律法规的要求，结合行业特点和灌区实际，制定本细则。
第二条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，接受处机关党委的政治、思想领导，在法律规定的范围内行使自己的职权。
工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的召开和闭幕后的日常工作，代表和维护单位整体利益和职工的具体权益，依法独立自主地开展工作，____职工参加民主管理和民主监督。
第三条职工代表大会应当支持和维护行政领导依法行使职权，行政领导也要依法保障职工代表大会行使民主管理的权力。
第四条职工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第五条职工代表大会行使下列职权：（一）听取和审议处长的工作报告及对本单位发展规划、重大改革方案、财务工作、政务公开情况的报告；就涉及职工切身利益的有关重大问题的决策提出意见和建议。
（二）审议通过单位提出的职工聘用聘任、奖惩、工资福利分配制度、办法及其它与职工权益有关的重要规章制度，以及政务公开实施细则、____合同草案。
（三）审议决定本单位福利费管理使用以及职工生活福利安排方面的其它事项，对职工参加社会保险及单位缴纳各项社会保险费用的情况进行监督。
（四）民主评议和监督本单位中层以上领导干部，提出奖惩、任免建议；根据主管机关的部署，参与民主推荐领导人选。
（五）向上级和有关部门推荐先进工作者。
第六条凡提交职工代表大会讨论审议、通过、决定的报告、规划、方案等大____文件，应交有关会议审定。
大会主要文件应征求有关方面的意见，并按照民主程序纳入大会议程。
第七条单位行政领导负责职工_______处理和大会对有关综合经营、行政工作方面决议的____实施。
第八条职工代表大会对单位行政领导在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以建议加以修改，双方意见不能统一时，按行政领导决定执行，同时报告上级工会。
《中央八项规定实施细则》全文《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》为贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，制定如下实施细则：一、改进调查研究1.注重实际效果。
安排中央政治局委员(含中央政治局常委，下同)到基层调研要紧紧围调研主题，实事求是地安排考查内容，为领导同志深入基层、深入群众、深入实际创造条件，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调研解决问题。
在考察点上，要使领导同志有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，防止调研工作走形式、走过场。
中央政治局常委可结合分管工作听取省(自治区、直辖市)工作汇报，一般不召开全省(自治区、直辖市)性工作汇报会和由省级几个领导班子成员参加的会议。
各考察点现场要真实，不能为迎接考察装修布置，更不能弄虚作假。
汇报工作时要讲真话、报实情。
2.减少陪同人员。
中央政治局常委到地方考察调研，陪同的中央和国家机关有关部门负责同志不超过5人，省(自治区、直辖市)陪同的负责同志不超过3人;其他中央政治局委员到地方考察调研时，陪同的中央和国家机关有关部门负责同志不超过2人，省(自治区、直辖市)由1位负责同志陪同，省(自治区、直辖市)主要负责同志可不陪同。
中央政治局委员到地方考察调研，不搞层层多人陪同，市(地、州、盟)、县(市、区、旗)只安排1位负责同志陪同;考察企事业单位和条条管理部门时，其在异地的上级单位和主管部门的负责同志不到现场陪同。
3.简化接待工作。
中央政治局委员在地方考察调研期间，不张贴悬挂横幅标语，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不组织专场文艺表演，不安排超规格套房，一般不安排接见合影，不赠送各类纪念品或土特产，不安排宴请，不上高档菜肴，自助餐也要注意节俭。
除工作需要外，不安排中央政治局委员到名胜古迹、风景区参观。
中央政治局常委外出考察时根据工作需要可由空军安排飞机，也可乘坐民航飞机;其他中央政治局委员外出考察乘坐民航班机，如有特殊情况需要乘坐空军飞机，须经中央办公厅报中央批准。
减刑假释规定细则:减刑假释最新规定细则我们知道减刑，假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的罪犯，在执行一定的刑期之后，确有悔改表现，不致再危害社会，经人民法院裁定有条件的予以提前释放的刑罚执行制度。
下文是减刑假释最新规定细则，欢迎阅读!关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定第一条减刑、假释是激励罪犯改造的刑罚制度，减刑、假释的适用应当贯彻宽严相济刑事政策，最大限度地发挥刑罚的功能，实现刑罚的目的。
第二条对于罪犯符合刑法第七十八条第一款规定可以减刑条件的案件，在办理时应当综合考察罪犯犯罪的性质和具体情节、社会危害程度、原判刑罚及生效裁判中财产性判项的履行情况、交付执行后的一贯表现等因素。
第三条确有悔改表现是指同时具备以下条件：(一)认罪悔罪;(二)遵守法律法规及监规，接受教育改造;(三)积极参加思想、文化、职业技术教育;(四)积极参加劳动，努力完成劳动任务。
对职务犯罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪、组织(领导、参加、包庇、纵容)黑社会性质组织犯罪等罪犯，不积极退赃、协助追缴赃款赃物、赔偿损失，或者服刑期间利用个人影响力和社会关系等不正当手段意图获得减刑、假释的，不认定其确有悔改表现。
罪犯在刑罚执行期间的申诉权利应当依法保护，对其正当申诉不能不加分析地认为是不认罪悔罪。
第四条具有下列情形之一的，可以认定为有立功表现：(一)阻止他人实施犯罪活动的;(二)检举、揭发监狱内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实的;(三)协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人的;(四)在生产、科研中进行技术革新，成绩突出的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，表现积极的;(六)对国家和社会有其他较大贡献的。
第(四)项、第(六)项中的技术革新或者其他较大贡献应当由罪犯在刑罚执行期间独立或者为主完成，并经省级主管部门确认。
第五条具有下列情形之一的，应当认定为有重大立功表现：(一)阻止他人实施重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;(三)协助司法机关抓捕其他重大犯罪嫌疑人的;(四)有发明创造或者重大技术革新的;(五)在日常生产、生活中舍己救人的;(六)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;(七)对国家和社会有其他重大贡献的。
新疆维吾尔自治区党委作出改进工作作风
十项规定
一、自觉加强学习
自治区党委常委要牢固树立终身学习观念，完善集体学习制度，自治区党委中心组一般每2个月举行一次集体学习，坚持学用结合、学以致用；
二、改进调查研究
常委要经常深入基层一线和各族干部群众中进行调研，到基层调研每年应不少于40天。
要轻车简从，尽可能集体乘车；减少陪同和随行人员，不搞层层陪同；简化接待，不以任何形式悬挂显示欢迎标语，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不刻意摆放花草，不组织专场文艺演出。
不提前打招呼，不给基层干部和群众增加负担。
三、精简会议活动
切实改进会风，减少会议数量，提高会议质量。
全区性的会议尽可能采取电视电话或视频会议方式。
不开泛泛部署工作和提要求的会议。
从严控制以自治区名义在首府以外地州市召开全区或区域性会议。
坚持开短会，坚持讲短话、讲实话，力戒空话、套话。
认真清理规范各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛，认真清理整顿各类面向基层的检查考核评比达标活动。
四、精简文件简报
切实改进文风，严格控制文件简报数量。
凡法律法规已有明确规定的、已全文公开播发见报的、没有实质内容或可发可不发的，一律不再发文，可长可短的文件一定要短。
部门发文能解决的，不联合发文；部门联合发文能解决的，党委、政府不印发，不转发。
五、规范出访活动
合理安排、从紧控制常委出国（境）考察访问。
有针对性地精心组织赴内地考察活动。
到对口援疆省市对接工作要注重实效，从严控制人数和次数。
出访、出区学习考察不搞迎送仪式，严格控制随行人员。
六、改进警卫工作
严格执行中央关于警卫工作的制度，规范使用警力和警用车辆。
常委出行不搞交通管制、不封路。
公务活动尽量缩短警戒时间，不清场、闭馆，不得停止、限制正常的生产经营活动。
七、改进新闻报道
要根据工作需要、新闻价值和社会效果决定是否作新闻报道，常委出席一般性会议和活动不作报道。
报道要坚持精简务实原则，有的可刊播短消息，有的只报标题新闻，可综合报道的不分别报道。
精简全区性会议新闻报道。
减少一般性报道。
规范和简化治丧活动和诞辰纪念活动新闻报道。
继续探索运用网络等新手段，加强自治区党委主要领导同志与群众的直接联系。
八、严格文稿发表
除自治区党委统一安排外，常委个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、不题字、不作序，不担任社会组织和杂志刊物的名誉职务。
九、厉行勤俭节约
常委要带头艰苦奋斗、勤俭办事创业，坚决反对讲排场、比阔气、大手大脚、铺张浪费。
对外接待工作用餐不超过45分钟。
各地各部门举办会议活动要简约简朴，不发放不必要的文具，严禁发放纪念品。
严格执行领导调研和会议活动接待工作规定，不提高接待标准，不安排宴请。
自治区区内各单位之间不得用公款相互宴请。
十、坚持廉洁自律
严格执行领导干部党风廉政建设责任制和廉洁从政若干准则，自觉抵制庸懒散奢等不良风气。
要带头移风易俗，在办理婚丧喜庆事宜中严格执行自治区有关规定。
在住房、用车方面严格遵守有关工作和生活待遇的规定，在不造成浪费的前提下逐步换乘国产自主品牌汽车。
自觉接受组织和群众的监督，以良好的作风和奋发努力的精神状态当好表率、取信于民。
莎车县统计局改进工作作风十项规定实施
细则
为认真贯彻落实中央、新疆自治区、喀什地区和莎车县关于改进工作作风规定，我局结合自身实际，制定了改进工作作风、密切联系群众的十项规定实施细则。
一是自觉加强学习
局党委、政府领导要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高自身党性修养、理论水平和执政能力，有针对性的学好自己分管领域的专业知识。
要结合自学和集体学习制度，局党委坚持每月举办一次集体学习，每次学习时间2小时，局干部每周二双语学习、周四政治学习，每次学习时间2小时。
二是改进调查研究。
科级领导或各科室主任根据业务范围到村组调研，科领导干部每年60天/次，副科级领导干部或各科室主任每年30天/次，并与年底上缴1篇有情况、有分析、有观点、有措施，对工作有指导作用的调研报告。
调研要深入各村组、深入群众，多到有困难、有问题、条件差的地方去。
要主题明确，有的放矢，注重实效，解决问题。
调研要统筹安排，不要集中或轮番到一个村、一条线路、一个点上，能集中开展的调研要尽量集中安排。
重要调研后的意见建议，要向局党委、局政府写出书面报告，必要时向局党委、局政府主要领导汇报调研情况。
调研要轻车简从，不搞多人陪同，每次调研不超过3人不安排工作餐。
三是精简会议活动。
要严格控制会议数量，对于上级已
经发文部署的工作，原则上不再以局党委名义召开会议部署；无明确任务和实际意义、可开可不开的会议一律不开；内容相同或相近的会议合并或套开；参会对象相同或相近的会议合并或套开。
部门召开的会议，只安排分管领导出席。
严格控制会议时间，全局工作性会议一般时间控制不超过120分钟，只安排一名主要领导作主题讲话；全局晨会时间控制在30分钟之内；全局党委会控制在60分钟之内。
严格控制会议经费，不安排会议就餐。
局党政班子成员要带头压缩会议，能在小范围召开的会议，不扩大参会范围，要提倡关口前移，现场办公，现场解决问题。
四是压缩文件简报。
文件要突出思想性、针对性和可操作性，严格控制篇幅。
凡是国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件；没有实质内容、指导性不强，可发可不发的文件一律不发。
局各部门向县上对口部门重大请示、报告，由局党委分管领导审核把关。
简报要突出重点、注重实效，提高质量，控制数量。
重点反映重要的动态、举措、经验、问题以及工作意见和建议等内容，减少一般性工作情况汇报。
信息要突出针对性和实效性，重点反映工作进展情况、典型经验做法、应急突发事件等内容，严格控制部门信息任务。
局党委要带头压减简报、信息数量。
上行文一般不超过3000字，其他文件不超过2000字，信息简报不超过500字。
其他部门和单位只保留信息，简报一律取消。
五是规范出访活动。
局副科级领导的外出活动，要根据县委和县政府的具体安排，严格控制一般性外出，确需外出
的，要根据上级下达外出文件要求。
要严格控制外出活动的时间、范围、人员，严格按审批的线路出行，不得擅自变更线路，搞变相旅游。
局科级领导干部到疆内、疆外外出培训、考察学习等活动，一律不得乘坐飞机，改为火车、汽车等交通工具（除上级要求及特殊情况外）
六是规范检查考核。
要从严控制和规范检查评比活动，避免各部门多头检查、重复检查，切实减轻各村组和群众负担。
局党委确定的目标任务和重点工作，由原来的各科室、各部门自行在组织检查考核改为每半年进行统一综合检查考核。
除局党委统一安排的工作检查和主要领导、分管领导安排的重点工作督办检查外，部门和单位不得擅自安排各类检查、评比、考核等活动。
七是厉行勤俭节约。
严格公务接待，重大接待活动按程序审批，由局党委统一安排。
车辆使用、燃油、维修等费用报销由局一名副职领导进行审核把关，只维修，不装修。
对于上级领导来检查工作，严格按照接待标准执行。
办公室的配备严格按照上级有关规定严格实施。
八是严肃工作纪律。
要重视群众信访，认真落实信访责任制，按照“谁接访、谁负责、谁办理”的原则，认真办理群众信访问题。
各分管领导按所分管业务及联系村定期接访，带头包案，及时化解矛盾，做到有访必接、有接必办、有办必果，抓好跟踪落实，做到事事有着落、件件有回音，确保群众反映问题得到有效解决。
要增强服务意识，服务群众要热心、真心，有耐心，要倾听群众呼声、体察群众情绪、关心群众疾苦，解决实际问题，严禁在为民服务中“门难进、
脸难看、事难办”和吃、拿、卡、要等行为；严禁为政不廉，不作为、慢作为、乱作为等行为；要带着感情做群众工作，严禁对待群众态度生冷硬横、作风霸道、推诿扯皮、敷衍塞责、与民争利等行为。
十是改进宣传报道。
宣传报道只报道有政策性、有典型性事例或经验做法，每次报道内容必须通过局党委分管领导审批
十一是坚持廉洁从政。
要严格遵守廉洁从政各项规定，不准讲排场、比阔气，搞奢侈浪费。
严禁领导干部利用职务便利谋私利、刁难群众，克扣群众各项款项，领导干部或科室主任不得以他人名义承包或转让土地、林木等公共财产。
