软件正版化工作考核和责任追究制度流程

软件正版化工作考核制度软件正版化工作考核制度第一条为加强局机关软件正版化工作管理，切实增强尊重和保护知识产权的意识，根据《中华人民共和国计算机软件保护条例》、《国务院办公厅关于进一步做好政府机关使用正版软件工作的通知》（国办发【2015】47号）和四川省政府办公厅《关于进一步做好政府机关使用正版软件工作的通知》（川办函【2011】97号）等文件规定，结合局机关实际，制定本制度。

第二条本制度适用于局机关全体工作人员。

第三条正版软件的管理和使用应坚持统一政策、归口管理、责任到人、物尽其用的原则。

第四条正版软件资产属固定资产，由局办公室统一管理。

局办公室安排专人负责正版软件的登记造册和介质的保管、备份与分发工作，并妥善保管好正版软件购买发票、真品证书。

第五条各处（室、委）主要负责人为软件正版化工作直接责任人，保证本部门软件使用正版化。

第六条局机关工作人员为软件正版化工作具体责任人，切实增强保护知识产权的意识，自觉使用正版软件。

第七条软件正版化工作重点范围：操作系统、办公软件和杀毒软件。

第八条每年对各处（室、委）使用正版软件资产情况进行清查，确保局机关工作人员所使用的软件均为合法软件并登记入账。

第九条每年根据工作需求制定正版软件采购计划，并将软件采购费用纳入年度预算，确保软件正版化工作资金到位、措施到位、管理到位。

第十条规范正版软件采购，购买计算机办公设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，更新计算机操作系统软件必须使用正版产品。

第十一条建立规范的正版软件管理台帐，对各类正版软件进行登记。

内容包括：软件名称、版本、来源类型、许可证（授权书）编号、有效期、供货商、价格、购买日期、安装及使用情况等。

同时对有关的软件介质、说明书、使用许可证（或合同）等相关资料要由专人妥善保存。

第十二条加强软件正版化培训工作，进一步提高工作人员操作、使用软件的能力和水平，提高工作人员的法律意识，使正版软件更好地服务于机关各项工作。

***********************公司软件正版化工作考核和责任追究制度第一条为加强**公司的软件正版化管理，巩固**公司软件正版化的工作成果，建立长效机制，切实增强尊重和保护知识产权的意识，制定本考核与责任追究制度。

第二条各部门负责人作为第一责任人，保证本部门软件使用正版化，要切实增强公司员工保护知识产权的意识，自觉使用正版软件。

第三条软件正版化工作重点范围包括操作系统、办公软件和杀毒软件。

第四条制定软件资产管理制度。

行政部具体负责正版软件的登记和保管；妥善保管好正版软件购买发票、授权证书。

第五条要切实落实预装正版操作系统的规定，购买计算机办公设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，更新计算机操作系统软件必须使用正版产品。

第六条每年对软件资产情况进行清查，确保所使用的全部软件均为合法软件并登记入账。

第七条防止任何可能侵犯软件知识产权的风险：（一）电脑内已安装未获授权的软件，应立即移除。

（二）对以团体身份获得特许使用权的软件，需确保已安装的软件的数目没有超过已购置的软件特许权证书数目。

- 1 -（三）购买新的电脑时，已预装相关软件的，要核对该软件是否已获得适当的特许使用权、及相关证书。

（四）加强版权意识，不准向其他单位或个人提供任何正版软件。

因向其他单位或个人提供正版软件而造成版权纠纷者，由软件提供人承担一切后果。

未取得版权拥有人的明确批准，不得复制及更改软件。

第八条公司将各部门软件正版化的完成情况作为其整体工作评议考核的重要部分，定期对各部门使用正版软件工作进行考核、评议。

第九条考核内容包括：(一)软件正版工作的摸查工作。

(二)正版软件的年度使用情况。

第十条考核按照评议结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等级，对于被评为“不合格”的部门，要追究相关人员的责任，对相关责任人要进行诫勉谈话，情节严重的，要给予通报批评或者行政处分。

第十一条没有实行软件正版化工作的部门，由此产生的版权侵权问题，由其自行承担相应的法律责任。

软件认证化工作考核和责任追究制度
1. 背景
为了保证软件认证化工作的顺利进行，并促使参与人员履行其
职责，制定本制度。

2. 考核标准
2.1 严格遵守相关法律法规和规章制度，确保认证工作合规进行；
2.2 积极主动地参与软件认证化工作，配合完成所分配的任务；
2.3 提供准确、详尽的软件认证化工作报告和资料；
2.4 根据工作要求，及时进行软件认证化工作的全面评估；
2.5 维护软件认证化工作的声誉和形象。

3. 考核流程
3.1 考核内容包括：工作任务的完成情况、工作质量的评估、合规性的审查等；
3.2 考核周期为半年一次，由相关部门进行评估；
3.3 考核结果根据综合评分确定，分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。

4. 相关责任追究
4.1 对于不履行工作职责、工作质量差、违反法律法规和规章制度等行为的，应当给予相应的责任追究；
4.2 责任追究包括但不限于警告、记过、降职、解聘等处理方式；
4.3 责任追究的具体方式和程度，根据违规行为的情节和后果进行评定。

5. 其他事项
5.1 本制度自发布之日起生效；
5.2 本制度的解释权归公司所有；
5.3 对于本制度的补充或修订，须经公司相关部门批准后方可执行。

软件正版化工作管理制度一、目的为保护企业的知识产权，规范软件使用行为，促进软件正版化，提升企业形象，制定本工作管理制度。

二、范围本制度适用于企业内部所有软件的使用和管理。

三、制度制定程序1.组织编写工作组，责任主体为企业的知识产权部门和信息化管理部门；2.研究和了解相关法律法规及公司内部政策规定；3.制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容；4.对制定的制度进行公示、征求意见、修改并最终确定；5.制度需经企业领导批准后生效。

四、相关法律法规1.《中华人民共和国著作权法》；2.《中华人民共和国计算机软件保护条例》；3.《中华人民共和国商标法》；4.《中华人民共和国专利法》；5.《中华人民共和国反不正当竞争法》等；五、制度内容1.软件购买管理制度（1）制定软件采购流程和标准（2）明确软件采购的许可证和购置数量等要求2.软件安装和使用管理制度（1）软件安装必须经过管理部门的审批和授权（2）设立软件使用登记台帐，记录软件使用信息等3.软件维护管理制度（1）制订软件服务保障协议（2）设定软件使用并发人数（3）规范软件测试和维护流程4.资产管理制度（1）建立软件资产清单台账，明确软件资产管理权限和责任（2）对过期软件或者未使用软件进行清理5.监管和惩处制度（1）制度违反部门规定和法律法规的软件使用行为应该及时通报，并进行相应的处理六、责任主体和执行程序1.知识产权部门和信息化管理部门负责制定和实施各项制度；2.每个部门的软件管理员负责管理本部门内部的软件使用和管理；3.相关人员对于违反本制度规定的行为应当被追究责任。

4.制度的执行程序是：发现问题——通报领导——处理问题。

七、责任追究对于违反本制度规定的人员，加强教育和培训，并给予相应的处理，处理级别根据情节严重程度而定。

八、附则本制度自颁布之日起生效，制度解释权归知识产权部门和信息化管理部门所有。

软件正版化工作责任制度文章属性•【制定机关】青海省科学技术厅•【公布日期】2018.07.30•【字号】青科办函〔2018〕90号•【施行日期】2018.07.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】软件业正文青海省科学技术厅关于印发《软件正版化工作责任制度》等七项制度的通知机关各处室、厅属各单位，国科资公司：为进一步加强我厅软件正版化工作，巩固软件正版化工作成果，建立健全软件正版化工作制度，强化督促检查，形成长效机制，根据省政府办公厅《关于进一步做好全省政府机关使用正版软件工作实施意见的通知》（青政办〔2010〕275号）和省推进软件正版化工作领导小组办公室《正版软件管理工作指南》，结合我厅工作实际，现将《软件正版化工作责任制度》等7项制度印发你们，请遵照执行。

2018年7月30日软件正版化工作责任制度为进一步加强软件正版化工作，明确软件正版化工作职责，落实软件正版化工作主体责任，推进责任落实到人，制定本制度。

一、软件正版化工作领导小组职责厅软件正版化工作领导小组负责统筹协调推进软件正版化工作，研究制定软件正版化工作相关规定和措施，根据人员变动情况，及时调整《软件正版化工作领导小组成员信息表》（附表1）（一）人员组成1.单位主要领导担任软件正版化工作领导小组组长。

2.单位分管领导担任软件正版化工作领导小组副组长。

3.机关各处室、厅属各单位，国科资公司主要负责人为领导小组成员。

（二）工作职责1.领导小组组长职责领导小组组长为软件正版化工作第一责任人，负责审定软件正版化工作年度目标任务、工作计划、经费预算、工作措施、考核评议、年度报告等工作。

2.领导小组副组长职责领导小组副组长负责指导并督促软件正版化工作责任部门贯彻落实软件正版化年度工作计划，按期完成软件正版化工作各项年度目标任务。

3.领导小组成员部门职责（1）制定软件配置标准；（2）制定年度软件正版化工作计划；（3）开展年度软件使用情况检查；（4）编制年度软件采购预算；（5）开展年度软件采购工作；（6）开展软件安装、卸载、升级和维护工作；（7）建立并维护软件使用管理台账；（8）开展年度软件正版化工作宣传和培训；（9）开展年度软件正版化工作考核评议；（10）开展软件正版化工作年度总结工作；（11）开展软件使用管理其他日常工作；领导小组办公室设在厅办公室，具体负责拟定厅软件正版化工作计划并组织实施；正版软件的日常监管，督促检查及宣传教育工作；检查、汇总使用正版软件情况；承办领导小组交办的其他工作。

软件授权化工作考核和责任追究制度
1. 背景和目的
为了规范软件授权化工作，提高工作效率和质量，制定本文档来明确软件授权化工作的考核标准和责任追究制度。

2. 工作考核标准
软件授权化工作的考核标准如下：
- 及时性：按时完成软件授权化工作，无延误情况；
- 准确性：确保软件授权的准确性和完整性，无错误或遗漏；
- 安全性：确保软件授权的安全性，防止非法传播和使用；
- 配合度：积极配合相关部门的工作需求和协调。

3. 责任追究制度
对软件授权化工作的责任追究制度如下：
- 若软件授权化工作未按时完成，责任人需向上级主管报告原因，并承担相应的后果和处罚；
- 若软件授权发生错误或遗漏，责任人需积极纠正错误，并向相关部门或用户说明原因，并承担相应责任；
- 若软件授权泄露或非法使用，责任人需尽快采取补救措施，并向上级主管和相关部门报告，并接受相应的处罚；
- 若软件授权工作未能配合相关部门的需求和协调，责任人需积极沟通协调，并尽力满足需求，如无法满足需求需向上级主管报告。

4. 奖惩机制
为了激励和约束软件授权化工作，建立以下奖惩机制：
- 完成软件授权化工作的责任人，将根据工作表现和质量进行奖励，例如加薪或奖金；
- 对于软件授权化工作不达标或有严重失误的责任人，将根据责任的轻重进行相应的处罚，例如降薪、警告或解除劳动合同。

5. 参考资料
- 公司软件授权化工作流程手册
- 公司相关工作制度和规定
请注意，以上只是初步提炼，具体内容可能需要根据实际情况进行调整和补充。

软件正版化工作责任制度为进一步加强软件正版化工作，明确软件正版化工作职责,落实软件正版化工作主体责任，推进责任落实到人，制定本制度。

一、软件正版化工作领导小组职责软件正版化工作领导小组负责统筹协调推进软件正版化工作，研究制定软件正版化工作相关规定和措施。

（一）人员组成1.局长李玉波担任软件正版化工作领导小组组长。

2.分管副局长刘文担任软件正版化工作领导小组副组长。

3.各科（室）、支队、站等部门负责人为领导小组成员。

（二）工作职责1.领导小组组长职责领导小组组长为软件正版化工作第一责任人，负责审定软件正版化工作年度目标任务、工作计划、经费预算、工作措施、考核评议、年度报告等工作。

2.领导小组副组长职责领导小组副组长负责指导并督促软件正版化工作责任部门贯彻落实软件正版化年度工作计划，按期完成软件正版化工作各项年度目标任务。

3.领导小组成员部门职责（1）制定软件配置标准。

（2）制定年度软件正版化工作计划。

（3）开展年度软件使用情况检查。

（4）编制年度软件采购预算。

（5）开展年度软件采购工作。

（6）开展软件安装、卸载、升级和维护工作。

（7）建立并维护软件使用管理台账。

（8）开展年度软件正版化工作宣传和培训。

（9）开展年度软件正版化工作考核评议。

（10）开展软件正版化工作年度总结工作。

（11）开展软件使用管理其他日常工作。

办公室负责软件正版化工作领导小组日常工作。

二、软件使用部门职责软件使用部门主要负责人是本部门软件正版化工作的第一责任人，负责配合办公室、规财科等部门做好软件正版化工作，督促本部门工作人员严格遵守软件正版化工作相关规章制度。

三、工作人员职责工作人员要签署《使用正版软件承诺书》（附件2），严格遵守软件正版化工作相关规定，不得私自在计算机上安装或卸载软件。

四、责任追究部门没有落实软件正版化工作相关规定，存在工作人员使用盗版软件的，一经发现，取消该部门年度评优评奖资格。

工作人员违反软件正版化工作相关规定，私自安装或卸载软件的，一经发现，取消年度评优评奖资格，视情扣除年度绩效奖励。

软件保护化工作考核和责任追究制度目的本文档的目的是建立一套软件保护化工作的考核和责任追究制度，以确保软件的保护工作得到有效执行并追究相应的责任，从而提高软件保护的效果和质量。

考核制度负责人责任考核1. 负责人应定期评估软件保护化工作的进展和执行情况。

2. 负责人应确保制定了有效的软件保护计划，并按计划开展工作。

3. 负责人应监督和指导团队成员的软件保护工作，并及时发现和解决问题。

4. 负责人应定期向上级报告软件保护工作的情况和成果。

5. 负责人应对软件保护工作的质量和效果负责。

团队成员责任考核1. 团队成员应按照负责人的指导，开展软件保护工作。

2. 团队成员应积极参与软件保护培训，提高技能和知识水平。

3. 团队成员应按时完成软件保护任务，并确保质量和效果。

4. 团队成员应及时向负责人报告软件保护工作的进展和问题。

考核方法1. 考核周期为每季度一次。

2. 考核内容包括软件保护计划的制定与执行情况、工作成果的评估和质量控制等。

3. 考核结果将作为人事评定和绩效考核的重要依据。

责任追究制度追究范围对于未完成软件保护任务、质量不达标或造成损失的人员，将进行责任追究。

追究程序1. 发现问题后，由负责人与相关人员进行沟通和调查。

2. 确定责任后，根据情节轻重，采取适当的治理措施。

3. 没有按要求执行或造成重大损失的人员，将依法承担相应的法律责任。

总结软件保护化工作考核和责任追究制度的建立将有助于确保软件保护工作的有效执行和整体质量的提升。

希望全体团队成员认真遵守并执行该制度，共同维护软件的安全和保护。

软件正版化工作责任制度为进一步加强软件正版化工作，明确软件正版化工作职责，落实软件正版化工作主体责任，推进责任落实到人，制定本制度。

一、软件正版化工作领导小组职责软件正版化工作领导小组负责统筹协调推进软件正版化工作，研究制定软件正版化工作相关规定和措施。

（一）人员组成组长：副组长：成员：领导小组成员名单详见《软件正版化工作领导小组成员信息表》（附件1）。

（二）工作职责1.领导小组组长职责领导小组组长为软件正版化工作第一责任人，负责审定软件正版化工作年度目标任务、工作计划、经费预算、工作措施、年度报告等工作。

2.领导小组副组长职责领导小组副组长负责指导并督促办公室贯彻落实软件正版化年度工作计划，按期完成软件正版化工作各项年度目标任务。

3.领导小组成员职责（1）制定软件配置标准。

（2）制定年度软件正版化工作计划。

（3）开展年度软件使用情况检查。

（4）编制年度软件采购预算。

（5）开展年度软件采购工作。

（6）开展软件安装、卸载、升级和维护工作。

（7）建立并维护软件使用管理台账。

（8）开展年度软件正版化工作宣传和培训。

（9）开展软件正版化工作年度总结工作。

（10）开展软件使用管理其他日常工作。

办公室负责软件正版化工作领导小组日常工作。

二、软件使用职责办公室主任是本单位软件正版化工作的第一责任人，负责做好软件正版化工作，督促相关人员严格遵守软件正版化工作有关规章制度。

三、工作人员职责工作人员要签署《使用正版软件承诺书》，严格遵守软件正版化工作相关规定，不得私自在计算机上安装或卸载软件。

四、责任追究工作人员违反软件正版化工作相关规定，私自安装或卸载软件的，一经发现，取消年度评优评奖资格，视情扣除年度绩效奖励。

软件保护化工作考核和责任追究制度
一、考核内容
软件保护化工作的考核内容主要包括以下方面：
1. 软件保护法律法规的宣传和培训情况；
2. 软件保护目标的制定和执行情况；
3. 软件授权合同的签订和履行情况；
4. 软件保护措施的落实情况；
5. 软件使用情况的监测和管理；
6. 软件违法情况的查处和处理；
7. 软件保护成果的评估和总结。

二、考核方法
软件保护化工作的考核将采取定期考核和随机抽查相结合的方式进行。

1. 定期考核：每季度进行一次全面考核，由软件保护工作部门
负责，考核内容包括上述的考核内容，考核结果将进行记录和归档。

2. 随机抽查：不定期进行抽查，抽查范围包括全体员工，抽查
内容按照考核内容中的项目进行抽取，抽查结果将进行记录和归档。

三、责任追究
对软件保护化工作考核不合格的个人和部门，将进行相应的责
任追究。

1. 对个人：根据考核结果，给予警告、记过、记大过等相应的
纪律处分，并进行教育和培训。

2. 对部门：根据考核结果，限期整改，如整改不到位或效果不
显著，将追究相关责任人的经济、法律和政治责任。

四、通知和执行
本制度将通过内部通知的方式进行宣传和执行。

对软件保护化
工作考核和责任追究制度的具体操作细则和流程将由软件保护工作
部门制定，并及时通知各相关部门、人员。

五、附件
无。

以上内容为《软件保护化工作考核和责任追究制度》的主要内容和要求。

End of Document。