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（人力资源知识）干部身份派遣证人事代理等相关问题干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移、编制、工龄、签约、档案关于三方协议：三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的壹份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但当下不壹定，三方签了只是学校统计就业率的壹个参考指标。
三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以当下单位均不签三方了，尤其是私企等等。
没错，上边说的均对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。
那么究竟三方协议背后究竟仍有什么呢？其实三方的背后仍隐藏着很多。
如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证和干部身份。
三方协议作为国家统计大学生就业率的壹个根据，同时也是国家派遣证发放的壹个证明。
只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会于你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
派遣证（报到证）：派遣证壹式俩份，壹份是派遣证，另壹部分是报到证。
派遣证于你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放于单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放于人才市场类的档案保存处。
如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。
而报到证则交由你手自行保管。
于这里必须要重点说的是，很多人于毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以仍是劝君保管好。
干部身份：于中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
毕业一年后大学生转正定级提交材料第一篇：毕业一年后大学生转正定级提交材料关于毕业一年后大学生转正定级相关事项以下流程只是本人于2013年7月1日去肇庆人才大厦办理转正定级时由办理该事项的工作人员告知，由于当时资料没带齐，后来又因为各种事情耽搁本人到目前为止还未去办理相关手续，故该流程只是针对档案留在肇庆市的学生当作办理转正的建议，至于档案挂靠在其他地方的转正定级相关规定本人不得而知，请自行了解。
1、自身情况介绍本人籍贯为广东肇庆，由于上大学时没有将户口转到学校，所以户口一直在留在肇庆。
本人于2012年6月毕业，毕业后就职于广州一民企，档案则打回了生源地肇庆市。
2012年7月1日到肇庆人才大厦报到，当时没有办理人事代理，只是签订了《大中专毕业生单纯档案保管协议书》。
2、办理转正定级须知——针对私营（民营）企业——1）携带报到证2）购买社保的证明材料（即能证明社保是什么时候开始购买的）3）人事代理的合同（非《大中专毕业生单纯档案保管协议书》，办理人事代理是每年要交多少钱的那种，至于保管协议书是当时报到时候签的，并不需要交钱）——只针对已经办理过人事代理的情况；未参与人事代理的需要提交《申请人事代理登记表》一式两份4）填写好的《新参加工作的干部见习期满后转正、确定职务及工资审批表》3、温馨提示1）国企好像要与民企填写的资料不一样。
民企填的是《新参加工作的干部见习期满后转正、确定职务及工资审批表》，而国企要填的是《高等院校毕业生转正定级审批表》---因为当初我拿着填好的《高等院校毕业生转正定级审批表》交给工作人员，她就问我是不是国企，我说不是，然后她就说那不行，你需要填《新参加工作的干部见习期满后转正、确定职务及工资审批表》2）没办人事代理的，办不了转正定级。
若要办理转正定级必须先交钱办理人事代理方可。
3）肇庆的人事代理是500RMB/年4）肇庆人才大厦位于端州五路19号，离市汽车总站5-10分钟车程。
档案、干部身份、干部身份的作用、转正定级的详细解析（一）档案很多人终生都见不到自己的档案，按照规定，个人是不能接触自己的档案的，档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式，属于国家秘密。
所以说，档案是一件很严肃的东西。
它是一个人生平的写照，读书的情况，工作的情况，党组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存，直到去世。
档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案和工人档案。
学籍档案记录一个人的读书生涯，记载着他何年何月在哪里读书，受过何等处分何等表扬，一些测评表格、成绩单等归教育局管理。
人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理。
工人档案则是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管理。
目前还在校读书，包括像正在实习，但还未毕业的学生的档案，全部是学籍档案（这期间档案在学校）；毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构）；如果毕业生毕业后未办理相关手续，那么在派遣期后其学籍档案过期，将被打回原籍，进入劳动局，转变为工人档案（这期间档案在劳动局）。
如果你的档案不行由人事局转为劳动局管理，那么很遗憾的告诉你，你失去了你这么多年读书得到的唯一社会凭证——干部身份（目前这块还不是很严格，人才中心对档案保留的时间会比规定的长）。
有人说我有毕业证，证明我受过高等教育，可是你没有干部身份，你就是一个受过高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。
关于干部身份，我下面会详细得讲。
（二）干部身份在告诉大家干部身份是什么东西之前，首先，干部身份如果失去了，无法补办，保质期一过，永久丢失。
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。
怎样认定干部身份关于认定干部身份，收集整理了一些信息：1、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
具体包括：（1）统招的中专如按干部分配就是干部；（2）统招的大专生及本科生毕业后派遣和转正了就是干部；（3）非统招类的五大毕业生，以前曾有录用制干部，可以长期保留干部身份。
（4）非统招类的大专及本科毕业生，以前和现在都可以为聘用制干部，但前提在还在用聘期。
最简单判定的办法：1）工作或者挂靠人才中心满一年，做了转正（干）定级转为正式国家干部编制有完整干部档案；2）干部档案要求有证明为正式干部的派遣证/报到证、转正定级表及干部履历表。
特殊案例：对于毕业已经10多年，之前如果没有出过派遣证，可由学校出具当时的招生花名册（章要齐）以作证明。
2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。
3、军队转业干部。
《军队转业干部安置政策规定》：军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
几种放弃干部身份的情况：1）买断工龄；2）弃档（包括自己拿档案）；3）档案内不能有除名、辞退、处分、擅自离职等更多关于干部身份：[一]什么是干部身份?干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。
现在大部分的单位都在弱化这一概念。
但在一些情况下还有用。
比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。
如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。
还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份，而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。
您想有干部身份吗（什么是转正定级）一、什么是干部身份呢？干部身份就是指全日制统招的大专或大专以上毕业生，属于国家培养的人才，毕业一年以后。
通过转正定级拥有的国家干部身份。
拥有干部身份可以报考公务、进事业编单位、也是考评职称的前提条件。
二、拥有干部身份有什么作用呢？1. 1. 拥有干部身份是国家机关录用公务员，进入事业单位的基本条件。
2. 2. 拥有干部身份是单位之间、城市之间人才流动的必备条件之一。
可以在单位、城市间走干部调动。
3 拥有干部身份是评定职称的前提条件。
4. 拥有干部身份也是提干的基本条件。
就是说你要被提升干部，必须拥有干部身份。
5. 计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。
（工龄关系到评定职称、社保等）6. 干部身份的退休养老保险比工人身份退休的养老保险多。
（干部身份100%、工人身份60-80%）您想拥有干部身份吗？只要你是全日制（有报到证）大专以上学历的毕业生，就可以通过转正定级，成为干部身份。
可以享受有关干部身份的相关政策。
只要你上过大学，就不要把你生命中唯一一次拥有干部身份机会丢失掉！“干部身份”就是所谓的“转正定级”手续。
高校毕业生毕业后需持由当地毕业生就业主管部门或人社系统开具的报到证（派遣证）到接收单位工作，工作满一年并填写《大中专毕业生转正定级表》之后方可获得干部身份。
报到证连同转正定级表一起，就成了“干部身份”的代名词。
中国人才市场专家解释，在实际操作中，诸多事实表明“干部身份”不能丢弃。
如落户“门槛”较高城市的毕业生，没有“干部身份”就无法调入；一些事业单位在招聘中也明确要有“干部身份”。
报考公务员或在一些事业单位、国企的招录、调动中，如果没有“干部身份”会带来一系列麻烦。
“在原有制度尚无松动迹象前提下，毕业生必须注意保留自己的干部身份。
美安居商城1633mall建议：大学生毕业工作满一年后，别忘了办理转正定级手续，这样才能得到全国各地人才服务机构的互认，这不仅是考公务员或进入事业单位核定工资标准的主要依据，也是办理异地调动手续的必备条件。
三方协议、干部身份、派遣证亲，咱们要毕业了，有木有！毕业的时候注意三个东西哦：干部身份、三方协议、派遣证。
大家都在讨论说大四时人生最重要的一年，因为涉及到找工作，找工作就涉及到男生入行的事情，这个灰常重要自不言而喻，会有家长老师还有自己拿主意，也不会忽略和不用心。
但是往往此时我们会忽略一些不起眼但是非常重要，有极为简单来做的一些事情，其中最值得注意的是：三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。
先说说三方协议，说到三方协议，那么必需要说的就是派遣证与干部身份。
三方协议是国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。
我们只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在咱们毕业后将派遣证发给你，然后拿着派遣证到我们工作的单位报道，以此开始计算工龄，同时拥有了干部身份。
所以学校收三方的时候不可以有抵触心理哦，有人觉得不交三方可以随时毁约，还可以谎称挂失。
先不说谎称三方丢了被学校发现了会毕不了业，有人实在不好毁约也会走这一步，但是学校开始统计了一般到毕业前夕了，一定要配合，要不就会影响你拿到派遣证和报到证。
后面的事儿要是想补弄就麻烦了。
派遣证（报到证）：派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。
如果过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。
而报到证则交由你手自行保管，并应随后交给管你档案的地方。
在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这个麻烦你自己想，还要工作，还要往外跑，还要找关系送礼。
还是尽量好好保管。
干部身份：在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
毕业生必须知道：干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移、编制、工龄、签约、档案学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。
如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。
在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。
首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学）：大学毕业后的一年最为关键，举例如2008年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。
关于三方协议：什么叫三方协议？网上答案都有，随便查查就知道了。
但再深一些说呢，肯定有人不知道了。
三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。
三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。
没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。
那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。
只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
派遣证（报到证）：派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
今天偶然和一员工聊天，说起明年我要定职称，这就涉及到了转正定级问题，也许我不提，80%的人不知道转正定级这四个字，当然我也不知道。
更不知道其中厉害关系。
可是了解以后，我大吃一惊，这个实在是太重要了，我们必须知道！据了解，毕业生的转正定级是关于干部的转正定级。
干部转正定级的时间为１年。
即从参加工作的当月起至下一年的次月，为见习期满，可以转为正式人员。
毕业生办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。
虽然转正定级对于非国有企业员工来说已经意义不大，但是如果不做转正定级的话，档案中就没有转正定级表，将来如有机会调入机关或事业单位时将会遇到困难，比如公务员考试中要求的两年工作经验的计算日期就是以转正定级表上填写的工作时间计算。
但是大多数人从来都没听说过“转正定级”这个专业术语，对自己的手续应该怎么办更是一头雾水。
人事部门提醒，如果错过转正定级时间，将会影响干部身份的确认、工作时间和工龄的确定。
具体影响我用下面的一个实例进行说明，以下是我找到的一个事例：（主人公是A君）大学毕业后，拿到派遣证，去了南京的五星电器，工作4个月后，回张家港进了AUSTIN。
随后，我把档案和户口都迁回了张家港，派遣证签了改派。
在AUSTIN工作9个月后，考进了现在的单位，安安稳稳一直到现在。
直到最近，单位的组织部门找我填表，问：你本科毕业，怎么会身份定的是工人？嘎！现在还分干部和工人？对，因为你没有转正定级，而且你也没法再转正定级了，所以你只能是工人身份。
彻底懵了，市人事局，苏州人事局，省人事局，一级一级电话打过去后，我跟霜打了的茄子似的，成了翻不了身的工人。
接着听我的案例分析：咨询了很多人，翻查了很多政策，我用最浅显易懂的句子表达如下：转正定级是计划经济的产物，80年代前在职人员有两种身份－－工人或者干部。
中专以上的毕业生为国家法定干部，大学毕业经一年见习期满转为正式干部，不作转正定级，按放弃干部身份处理。
一、什么是干部身份？干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。
现在大部分的单位都在弱化这一概念。
但在一些情况下还有用。
比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。
如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。
还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
二、毕业生如何获得干部身份？国家统一招收并的全日制大中专毕业生和单位签订《毕业生就业协议书》后，到学校或所在地的毕业生就业主管部门开具“报到证”，毕业的时候，将报到证和档案转到合适的接收单位（有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心），执行一年见习期考核合格后，办理转正定级手续，具备干部身份。
以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移，凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。
三、哪些情况下大学生易失去干部身份？档案交给就业单位，而单位没有档案保存、管理资质，则失去干部身份；没有就业、档案转到原籍居委会的话就没有干部身份了；就业单位没有资质导致档案失去管理也没有干部身份；已经有干部身份后的如果在档案再转交过程中失去有资质的单位管理，也自动丧失干部身份。
想要不失去干部身份，关键是注意干部身份的载体，干部身份的载体就是人事关系。
需要注意的是，某些单位现在出于规避人力成本的考虑，不直接接受人事，劳动关系，而是通过人才派遣、租赁的办法。
则你本人需注意你签订合同的人才服务机构，须有办理这一合同的资质。
防止自身受到不必要的损失。
如果你工作的单位管理不正规，不接受人事关系，你也可以自己找有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系。
四、毕业生转正定级转正定级是实现干部身份的重要环节。
如果是全日制普通高校毕业，在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生，毕业工作满一年时，档案在我处管理的，可在我处办理该手续。
在事业单位或大型国有企业工作的毕业生，其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成。
县级以上政府人事主管部门隶属的人才交流机构也都可以为毕业生办理该手续。
大学毕业生“干部身份”边缘化或酝酿取消单位招聘不问“出身” 毕业生“干部身份”边缘化一毕业工作就能当干部，吃皇粮、享受好待遇、优先有晋升机会……这在十几年二十年前，曾是人们拼命想考进大学的理由之一。
其实很多大学毕业生们不知道：即便是现在，拿到大学本科文凭和毕业报到证，同样意味着能获得干部身份，只不过，这个身份不仅不再像从前那样能带来就业、待遇和晋升方面的实惠，甚至还成为阻碍毕业生自主就业的“绊脚石”。
在今年10月底召开的第十七届全国副省级城市毕业生就业工作联席会议上，国家人力资源和社会保障部相关负责人就提出，“干部身份制度”影响了毕业生的就业观念、造成了就业不平等，与市场化就业体制不相适应，建议予以取消。
有人说，这一建议如果实施，意味着大学生“天之骄子”时代真正的结束，大学教育也应尽快走下精英教育的“神坛”，尽快转变为通识教育。
两代大学生，命运各不同———20多年前，烟厂女工通过高考变文职干部刚工作工资高过老同志1977年10月，得知恢复高考的消息后，在青岛卷烟厂里，年仅18岁的小姑娘聂岩兴奋得一宿没有睡着觉，因为她知道，通过自身努力改变命运的时刻来了。
第二年夏天，聂岩如愿被曲阜师范大学艺术系录取，而当年整个青岛市考入大学的艺术生不足10人。
消息传开后，聂岩一下子成了周围邻居羡慕和敬佩的对象，“成了吃皇粮的人了”，“一下成了国家干部了”，当时的聂岩激动得哭了一场。
因为是本科毕业生，国家包分配，刚参加工作的聂岩不仅户口、档案转移等事情没操一点心，而且一毕业就拥有了“干部身份”，级别比多数同事高出不少。
“当时都是按级别拿工资，我是干部，很多四五十岁的老同志工资都比我低。
”聂岩刚参加工作时每月工资能拿到元，而大部分同事都是40元左右，当时整个文化馆只有3个人比她拿得多，其中一位就是馆长。
“头一次拿到这么多钱都不知道怎么花了，第一个月的时候一下买了三件毛衣。
”谈到这些，聂岩不好意思地笑了笑。
不仅待遇好，领导们对聂岩本人也很器重，派给她的工作任务也很多很重要：招收学生、培训演员、上台主持、表演、指挥、组织文化活动……“刚工作的时候，文化馆要招收40名学生，让我来负责教学，家长们一听有了正规本科大学生当老师，报名非常积极，贴出招生启事的第一天学生就报满了。
轻松搞定大学生国家干部身份与职称评定目录大学生国家干部身份与职称评定 (1)（一）如何保住国家干部身份 (3)一、就业协议书 (3)二、报到证 (3)三、户口 (4)四、档案 (4)五、职称评定 (4)六、国家干部身份 (5)（二）职称评审条件 (6)申报条件 (6)破格申报条件 (6)申报材料清单 (7)初级工程师评定条件 (8)中级职称评定条件 (8)高级工程师评定条件 (9)附录： (10)毕业生见习期考核鉴定表 (11)国家统一分配大中专院校毕业生 (13)专业技术职务任职资格认定表 (13)（一）如何保住国家干部身份大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：《就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家干部身份。
就业协议书报到证计算工龄（获得国家干部身份）签《毕业生见习期考核鉴定表》你就拿正常工资，合格的人才填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》一、就业协议书1、《就业协议书》最重要作用：到学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。
2、《就业协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位。
但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。
二、报到证1、《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。
若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。
而《报到证》则交由你手自行保管。
2、《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。
否则你就不能被提，因为你是工人。
三、户口1、、毕业生户口有五种去向：1、工作单位有户籍管理的条件（比如政府部门、高等学校）；2、就业地的人才交流中心；3、代理托管挂靠；4、未曾办理，一年后学校给予打回原籍；5、任逍遥，不知所终。
2、一般来讲，工作单位可以接管户口那最好。
当工作单位不能接管户口的时候，按照往常来说，大多数同学都会选择放到当地的人才交流中心，因为这是官方的说法。
但是有个限制条件，人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了。
而且户口跟档案是一体的，不能单独提出来。
还有就是放到代理托管挂靠户口。
四、档案1、档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案和工人档案。
学籍档案记录一个人的读书生涯，记载着他何年何月在哪里读书，受过何等处分何等表扬，一些测评表格、成绩单等归教育局管理。
人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理。
工人档案则是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管理。
2、很多人终生都见不到自己的档案，按照规定，个人是不能接触自己的档案的，档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式，属于国家秘密。
所以说，档案是一件很严肃的东西。
它是一个人生平的写照，读书的情况，工作的情况，党组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存，直到去世。
3、还未毕业的学生的档案，全部是学籍档案（这期间档案在学校）；毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构）；如果毕业生毕业后未办理相关手续，那么在一年派遣期后（211工程学校是两年），其学籍档案过期，将被打回原籍，进入劳动局，转变为工人档案（这期间档案在劳动局）。
如果你的档案不行由人事局转为劳动局管理，那么很遗憾的告诉你，你失去了你这么多年读书得到的唯一社会凭证——干部身份。
五、职称评定1、毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。
见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。
紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。
具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。
2、初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。
再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。
这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。
3、如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们举例说一下。
假如你考上了：你6月大学毕业，7月到单位报到。
第二年7月，你转正，初级职称评定。
研究生9月入学。
当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。
如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。
所以你说你该不该保你的干部身份？六、国家干部身份1、国家干部身份：干部身份如果失去了，无法补办，保质期一过，永久丢失。
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。
2、通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。
转正定级之后，就确定了干部身份。
3、干部身份的作用：①、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。
公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。
②、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。
比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。
只有有干部身份，才能说是干部调动。
③、拥有干部身份才能够评职称。
在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。
④、提干的基本材料。
就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
⑤、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算.（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）⑥、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%，工人60%-80%)。
4、考研假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。
等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。
一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。
三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。
工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。
至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。
5、今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。
一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。
（二）职称评审条件申报条件⒈助理级：⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
⒉中级：⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
⒊高级：⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
破格申报条件为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
