人力资源三方合作协议.pdf

和人力资源公司签三方协议本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：____合同主体：甲方（委托方）：____公司地质：____法定代表人：____联系人：____乙方（受托方）：____人力资源公司地质：____法定代表人：____联系人：____丙方（服务对象）：____地质：____法定代表人：____联系人：____鉴于：1.甲方是一家专业从事____业务的公司，拥有丰富的行业经验和优质的服务资源；2.乙方是一家专业的人力资源公司，具备为甲方提供人力资源服务的能力；3.丙方是一家具有特定需求的公司，希望甲方提供相关服务，并与乙方合作完成项目。

一、合同目的本合同的目的是明确三方在合作过程中的权利、义务和责任，确保项目的顺利进行，实现三方共赢。

二、合作内容1.甲方负责为丙方提供____服务；2.乙方负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪资福利管理等；3.丙方负责为甲方提供项目实施所需的场地、设备等支持。

三、合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年，除非三方协商一致提前终止或延长。

四、费用及支付1.甲方应向乙方支付人力资源服务费，具体金额和支付方式由双方另行签订补充协议；2.丙方应向甲方支付服务费，具体金额和支付方式由双方另行签订补充协议。

五、保密条款1.三方在合作过程中，应对涉及商业秘密、技术秘密、客户资料等信息予以严格保密；2.未经其他方书面同意，任何一方不得泄露、复制或以任何形式向第三方披露上述保密信息；3.本保密条款自签订之日起生效，至合作期满或提前终止之日止。

六、违约责任1.如一方违反本合同的约定，导致项目无法顺利进行，应承担违约责任；2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律；2.如发生争议，三方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第三方人力资源合作协议范本甲方（委托方）：乙方（受托方）：丙方（第三方）：鉴于甲方拟将部分人力资源管理业务委托给乙方，乙方为更好地履行委托事项，拟与丙方合作，共同为甲方提供人力资源管理服务。

为确保各方在合作过程中的权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议，以共同遵守。

第一条合作内容1.1 乙方委托丙方作为其人力资源管理的合作伙伴，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理服务。

1.2 丙方应按照乙方的要求和相关法律法规，履行其在人力资源管理服务过程中的各项职责。

1.3 乙方应向丙方提供必要的业务指导和管理要求，确保丙方能够按照甲方的需求提供高质量的人力资源管理服务。

第二条合作期限2.1 本协议自三方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 如各方同意续签，应在本协议到期前一个月内签订新的合作协议。

第三条合作费用3.1 丙方应按照乙方的要求，提供相应的人力资源管理服务，并按照双方约定的费用标准和支付方式收取费用。

3.2 甲方应按照乙方的要求，支付相应的服务费用，确保丙方能够按时提供服务。

第四条保密条款4.1 各方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2 保密期限自本协议签订之日起算，至合作期限终止之日起____年。

第五条违约责任5.1 各方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

如一方违反本协议，导致其他方损失的，应承担违约责任。

5.2 因不可抗力导致一方无法履行本协议的，该方应立即通知其他方，并在合理时间内提供相关证明。

其他方应根据实际情况协商解决。

第六条争议解决6.1 各方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款7.1 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.2 本协议未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

人力资源三方合作协议书3篇篇1人力资源三方合作协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（人力资源服务公司名称）地址：（人力资源服务公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）丙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）为了明确各方在合作过程中的权利和义务，便于双方合作顺利进行，特订立本合作协议书。

一、合作内容1. 甲方需要大量员工进行生产、管理等工作，与乙方合作，委托乙方为其提供人力资源服务。

2. 乙方公司负责向甲方提供员工，包括但不限于招聘、分发、薪酬发放等服务。

3. 丙方作为乙方公司员工，受雇于乙方公司，具体工作内容和工作地点由甲方安排。

二、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

在合作期满前，任何一方都需提前30天书面通知另一方是否继续合作。

三、权利和义务1. 甲方享有根据实际需要选用员工的权利，但必须尊重乙方提供的员工的合法权益。

2. 乙方须严格履行合同约定，确保提供的员工具备相关资格和能力，保证其工作表现。

3. 丙方应忠实履行工作职责，保守甲方公司的商业机密，维护公司形象，服从公司管理。

4. 乙方应按时向丙方支付薪酬，保证其合法权益，解决员工工作中的问题。

5. 甲、乙双方均有权解除本合同，但必须提前书面通知对方，并履行解约手续。

四、保密条款双方在本次合作中涉及到的商业机密、技术秘密等信息，应履行保密义务，未经对方允许不得向第三方透露。

五、其他事项1. 合作期间如有争议，双方均应友好协商解决；协商不成的，提交争议解决机构进行调解或仲裁。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

合同解释权归甲、乙双方。

甲方（公司盖章）：乙方（公司盖章）：法定代表人：法定代表人：日期：日期：丙方（签字）：日期：以上是人力资源三方合作协议书的内容，双方需严格按照约定履行合同内容，确保合作顺利进行，共同发展。

甲方：（公司名称）乙方：（人力资源服务机构名称）丙方：（企业或个人）鉴于甲方需要专业的第三方人力资源服务以优化其人力资源配置，乙方具备提供此类服务的资质和能力，丙方作为甲方的人力资源需求方，三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合作内容1. 乙方职责：- 为甲方提供人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

- 根据甲方需求，制定并实施人力资源解决方案。

- 定期向甲方汇报人力资源服务进展及效果。

2. 甲方职责：- 向乙方提供准确的人力资源需求信息。

- 配合乙方进行招聘、培训等相关活动。

- 按时支付乙方服务费用。

3. 丙方职责：- 提供甲方的人力资源需求信息。

- 协助乙方进行招聘、培训等相关活动。

- 与甲方保持良好沟通，确保服务的顺利进行。

二、服务费用及支付方式1. 乙方服务费用根据实际工作量和服务内容，由三方另行协商确定。

2. 甲方应于服务完成后10个工作日内，向乙方支付服务费用。

3. 服务费用支付方式为银行转账。

三、保密条款1. 三方对本协议内容以及甲方企业信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2. 保密期限自本协议签订之日起至甲方与乙方终止合作关系后三年。

四、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2. 甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。

3. 乙方未按约定提供服务质量，应退还甲方已支付的部分服务费用。

五、争议解决1. 因本协议引起的争议，三方应友好协商解决。

2. 协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、协议生效及终止1. 本协议自三方签字盖章之日起生效。

2. 协议有效期为一年，期满后，如三方无异议，可自动续签。

七、其他1. 本协议一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，由三方另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：丙方（盖章）：代表人（签字）：日期：日期：。

人力资源三方合作协议书与人力资源公司合作协议范本人力资源三方合作协议书与人力资源公司合作协议范本> 注：本文为模板范本，具体内容根据实际情况进行修改。

一、背景介绍本协议书是由甲方（以下简称“合作公司”）、乙方（以下简称“人力资源公司”）和丙方（以下简称“客户公司”）共同签订，旨在建立合作关系，共同推动人力资源管理领域的发展。

二、合作内容1. 乙方将向甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于：招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的支持。

2. 甲方将按照项目需求，协助乙方开展相关工作，并提供必要的支持和资源。

3. 甲方和乙方将共同协商并确定具体合作项目，包括合作期限、服务范围、费用结算等方面的事项，并在协议签订后进行详细的合作计划的制定。

三、合作成本1. 乙方向甲方提供的人力资源管理服务将按照合作项目的具体情况进行计费，费用标准双方协商确定。

2. 合作费用将在每月/每季度/每年（具体时间根据协议约定）进行结算，并由甲方向乙方支付。

3. 如因特殊原因导致合作项目中的工作内容或工作量发生变动，双方将进行合理的调整，并及时进行费用的重新协商和结算。

四、保密协议双方同意在合作期限内严格保守合作项目中所涉及的商业秘密和敏感信息，不得向任何第三方透露，不得以任何方式进行非法使用或非法获取。

如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

五、期限及终止1. 本协议的合作期限为合作双方达成一致后的时间段，超过合作期限后，可以继续进行协商并延长合作期限。

2. 任何一方如需终止本协议，应提前书面通知对方，并在通知期限到期后进行结算和工作交接。

六、不可抗力双方同意，在合作期间如受到不可抗力因素的影响而无法履行协议的全部或部分条款时，双方不承担责任。

不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政治因素等。

七、争议解决双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商方式解决，协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。

八、协议生效与变更1. 本协议的修改、补充和解释须经合作双方的书面同意，变更协议应作为本协议的附件。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX人力资源共享服务三方协议（2024版）一本合同目录一览1. 协议主体及定义1.1 甲方主体及定义1.2 乙方主体及定义1.3 丙方主体及定义2. 服务内容2.1 甲方提供给乙方的服务内容2.2 乙方提供给甲方的服务内容2.3 丙方提供给甲乙双方的服务内容3. 服务范围和区域3.1 服务范围3.2 服务区域4. 服务期限4.1 协议的有效期4.2 续约条件4.3 提前终止协议的条件5. 服务费用5.1 服务费用的计算方式5.2 服务费用的支付方式5.3 服务费用的调整机制6. 人力资源管理6.1 甲乙双方的人力资源管理职责6.2 丙方的人力资源管理职责7. 保密条款7.1 保密信息的定义7.2 保密信息的保护期限7.3 保密信息的泄露责任8. 知识产权8.1 知识产权的保护8.2 知识产权的归属8.3 知识产权的许可9. 违约责任9.1 违约行为的定义9.2 违约行为的处理方式9.3 违约责任的赔偿方式10. 争议解决10.1 争议解决的方式10.2 争议解决的地点10.3 争议解决的适用法律11. 强制性法律规定11.1 强制性法律规定的适用11.2 强制性法律规定与协议的冲突解决12. 合同的变更和解除12.1 合同变更的条件12.2 合同解除的条件13. 通知和送达13.1 通知的方式13.2 通知的送达地点13.3 通知的生效时间14. 其他条款14.1 合同的完整性和独立性14.2 合同的份数和保管14.3 合同的生效时间第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1 甲方主体及定义甲方指中国公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，营业执照编号：。

1.2 乙方主体及定义乙方指X人力资源服务有限公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，营业执照编号：。

1.3 丙方主体及定义丙方指X技术有限公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，营业执照编号：。

人力资源三方合作协议范文甲方（用人企业）：公司名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话或邮箱]乙方（人力资源服务公司）：公司名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话或邮箱]丙方（人才输出方，如学校、培训机构等）：机构名称：[丙方机构全称]负责人：[丙方负责人姓名]地址：[丙方机构地址]联系方式：[丙方联系电话或邮箱]鉴于甲方有人才需求，乙方具备人力资源服务的专业能力和资源，丙方能够提供相应的人才资源，三方经友好协商，达成如下合作协议：一、合作宗旨。

三方本着“优势互补、资源共享、合作共赢、共同发展”的原则，在人力资源领域开展合作，为甲方提供优质的人力资源解决方案，同时为乙方拓展业务，为丙方的人才提供就业或实习机会。

二、合作内容及方式。

（一）人才推荐与招聘。

1. 丙方根据甲方的人才需求（包括但不限于岗位技能要求、人员数量等），向乙方提供符合条件的人才信息。

乙方负责对这些人才进行初步筛选、面试辅导等工作，然后将合适的人才推荐给甲方。

2. 甲方有权对乙方推荐的人才进行最终的面试、考核，决定是否录用。

（二）人才培训。

1. 如果甲方对录用的人才有特定的培训需求，乙方和丙方可共同协商制定培训方案。

丙方负责利用自身的教学资源进行理论知识的培训，乙方则可提供实际操作技能、职场礼仪等方面的培训。

2. 培训费用的承担方式由三方根据具体培训项目另行协商确定。

（三）实习与就业安排。

1. 丙方如有实习生需要安排实习岗位，乙方负责协调甲方提供相应的实习机会。

甲方应按照国家法律法规和企业规定，给予实习生合理的实习待遇，并安排专人对实习生进行指导。

2. 对于实习表现优秀的实习生，甲方在有岗位空缺的情况下，应优先考虑录用为正式员工。

三、各方权利与义务。

（一）甲方权利与义务。

1. 权利。

（1）有权对乙方推荐的人才进行面试、考核，自主决定是否录用。

第三方人力资源协议范本1. 背景本协议旨在规范第三方人力资源服务提供商与客户之间的合作关系，确保双方在人力资源管理方面的需求和期望得到满足，并明确双方的权利和义务。

2. 定义2.1 第三方人力资源服务提供商指提供人力资源相关服务的企业或机构，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等方面的服务。

2.2 客户指与第三方人力资源服务提供商签订本协议的企业或机构。

3. 服务内容第三方人力资源服务提供商应根据客户的需求和要求，提供以下服务：- 招聘：根据客户的岗位要求，协助招聘合适的人员。

- 培训：为客户提供员工培训和发展计划，提升员工的专业技能和综合素质。

- 薪酬福利：为客户提供薪酬福利咨询和管理服务，确保薪酬水平的合理性和公平性。

- 绩效管理：协助客户建立绩效管理体系，提供绩效评估和激励方案。

- 其他人力资源相关服务：根据客户具体需求，提供其他相关的人力资源管理服务。

4. 权利与义务4.1 第三方人力资源服务提供商的权利与义务- 根据客户的需求和要求，提供专业、高效的人力资源服务。

- 保护客户的商业机密和敏感信息，不得泄露给第三方。

- 遵守法律法规和商业道德，确保服务的合法性和诚信度。

- 及时提供服务报告和工作进展，与客户保持沟通和协作。

4.2 客户的权利与义务- 向第三方人力资源服务提供商提供准确、完整的需求信息。

- 支付协议约定的费用，并按时支付。

- 对第三方人力资源服务提供商提供的服务进行评估和反馈。

- 配合第三方人力资源服务提供商开展工作，提供必要的协助和支持。

5. 保密条款双方应对本协议涉及的商业机密和敏感信息保密，不得向第三方披露或使用于除协议目的之外的其他用途。

6. 争议解决双方应友好协商解决因本协议引起的争议，如协商不成，可提交至有管辖权的人民法院裁决。

7. 生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，双方可协商续签。

如任何一方违反协议约定，对方有权提前终止本协议。

以上为第三方人力资源协议范本，双方应在签署之前详细审阅并确认内容无误。

人力资源公司合作协议范本6篇篇1甲方：_________人力资源有限公司（以下简称“甲方”）乙方：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方均有共同意愿，本着诚信合作、互利共赢的原则，经友好协商，就双方在人力资源领域的合作达成如下协议：一、合作目的通过双方的合作，实现优势互补、资源共享，提升双方在人力资源行业的影响力和市场竞争力，共同为社会发展提供优质服务。

二、合作内容及方式1. 资源共享：双方共享各自拥有的客户资源、业务渠道、行业信息等资源，共同拓展业务领域。

2. 代理招聘服务：甲方委托乙方为其招聘特定岗位的人才，乙方按照甲方的要求提供人才推荐、面试安排等服务。

3. 培训服务：双方共同开展职业技能培训、职业发展培训等业务，提高双方业务团队的专业素质。

4. 人才派遣：乙方根据甲方需求，提供符合甲方岗位需求的人才派遣服务。

5. 其他合作：双方在合法合规的前提下，可就其他人力资源相关项目展开合作。

三、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。

2. 终止条件：合作期限届满；甲乙双方书面协商终止合作；因不可抗力导致合作无法继续。

四、权利义务1. 甲方权利及义务：（1）提供合法、真实的企业信息和业务需求；（2）按照约定支付合作费用；（3）对乙方提供的服务质量和效果进行评估和反馈。

2. 乙方权利及义务：（1）按照协议内容提供优质服务；（2）对甲方提供的业务需求和资源信息进行保密；（3）按照约定收取合作费用；（4）及时向甲方反馈合作进展情况和市场动态。

五、费用及支付方式1. 费用：双方根据具体合作项目及服务内容，确定合作费用及支付方式。

2. 支付方式：双方签订具体项目合作协议，约定支付时间、金额及支付方式。

六、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

2. 保密信息包括但不限于客户资料、业务数据、技术文档等。

人力资源三方合作协议书3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（教育机构/培训机构）：_________________________丙方（个人/派遣机构）：_________________________鉴于甲、乙、丙三方对人力资源合作有着共同的兴趣和愿景，为明确各方权益，达成长期稳定的合作关系，经友好协商，达成如下协议：一、合作宗旨三方本着平等互利、资源共享、优势互补的原则，围绕人才培养、教育培训、劳务派遣等领域开展全面合作，共同推动人力资源事业的发展。

二、合作内容1. 人才培养合作：三方共同制定人才培养方案，乙方负责实施教育培训，甲方提供实习实训场所和岗位，丙方提供人才资源。

2. 劳务派遣合作：丙方根据甲方需求，提供符合岗位要求的劳务人员，甲方负责人员管理和工作安排，乙方协助进行人员培训和素质提升。

3. 教育资源共享：三方共享教育资源，包括课程开发、师资交流、学术交流等。

4. 信息交流合作：三方共享行业信息、市场动态、政策解读等信息资源，共同开展行业研究。

三、合作模式1. 人才培养合作模式：三方签订具体合作协议，明确人才培养目标、内容、方式及各方权责。

2. 劳务派遣合作模式：丙方与甲方签订劳务派遣协议，明确派遣人员的岗位职责、工资待遇、管理要求等。

3. 教育资源共享模式：通过签署备忘录或合作协议，实现课程、师资、学术等资源共享。

4. 信息交流合作模式：建立定期信息交流机制，通过会议、邮件、电话等方式共享信息。

四、合作期限本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

到期后可经协商续签。

五、各方权责1. 甲方权责：（1）提供实习实训场所和岗位；（2）负责劳务派遣人员的管理和安排；（3）协助乙方进行课程开发和师资交流。

2. 乙方权责：（1）负责实施教育培训；（2）协助甲方进行课程开发和师资交流；（3）为丙方提供教育资源共享机会。

3. 丙方权责：（1）提供人才资源和劳务派遣人员；（2）与甲方签订劳务派遣协议；（3）参与三方信息交流与合作。