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人事部excel表格
人事部常用的Excel表格可能包括以下几种：
员工信息表：用于记录员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、联系方式、地址、入职日期等。
工资表：用于记录员工的工资信息，如基本工资、加班工资、津贴、奖金等。
考勤表：用于记录员工的出勤情况，如迟到、早退、请假、加班等。
培训表：用于记录员工的培训计划和培训记录，如培训课程、培训时间、培训地点、培训内容等。
绩效评估表：用于评估员工的工作表现和绩效，如工作态度、工作能力、工作效率等。
员工关系表：用于记录员工之间的关系，如亲属关系、朋友关系等。
以上是人事部常用的Excel表格，具体根据实际情况和需求进行定制和调整。
公司薪酬设计常用表格目录表格 1 技术等级工资原则表 (3)表格 2 工资等级表 (4)表格 3 工资原则表 (5)表格 4 职位、职级相应表 (6)表格 5 岗位工资系数表 (7)表格 6 职位设立表 (8)表格7 单一型岗位工资原则表 (9)表格8 职务分类表 (10)表格9 职能等级分类表 (11)表格10 岗位技能工资构造表 (12)表格11 排列法: 岗位评估表 (13)表格12 因素比较法: 工作要素评价表 (14)表格13 工作要素与小时工资率表 (15)表格14 不同工种工资率及其要素构成表 (16)表格15 工资要素级别比较表 (17)表格16 计点法: 工作评价因素权重表 (18)表格17 细分因素定义及分级表 (19)表格18 公司工资等级表 (22)表格19 因素评分表 (23)表格20 我国公司中常用旳奖励指标和奖励条件表 (25)表格21 公司奖励项目分类表 (27)表格22 奖金制度实行效果影响因素分析表 (28)表格23 员工奖金合计表 (30)表格24 加班工资原则表 (31)表格25 加班工资申请表 (32)表格26 计件工资计算表 (33)表格27 津贴申请表 (34)表格28 薪资拟定表 (350)表格29 离职工资结算告知书 (371)表格30 离职人员审批表 (38)表格31 员工离职移送核查表 (339)表格32 通用工资阐明书 (41)表格33 有关薪酬体系中几种参数设立旳经验 (42)表格34 人事考勤表 (43)表格35 人事动态及费用控制表 (44)表格36 出差旅费报销单 (45)表格37 短程出差误餐申领单 (39)表格38 奖惩申报表 (47)表格39 成本计算表 (48)表格40 员工工资表 (49)表格41 销售人员工资提成计算表 (51)表格42 工资分析表 (52)表格43 变更工资申请表 (53)表格44 工作奖金核定表 (54)表格45 员工出勤工薪计算表 (55)表格46 月份福利工作计划 (48)表格47 预支工资申请书 (49)表格48 员工薪资待遇签核单 (58)表格49 生产人员工资提成计算表 (60)表格50 计时工资核定表 (61)表格51 一般员工工资计算表 (62)表格52 员工工资变动申请表 (62)表格53 新员工职务、工资原则表 (64)表格54 员工奖金合计表 (65)表格55 工作奖金核定表 (66)表格56 销售人员工资提成计算表 (58)表格57 员工薪金单 (59)表格58 一般员工工资计算表 (69)表格59 员工薪津计算表 (70)表格60 员工出勤工薪计算表 (71)表格61 员工工资调节表 (72)表格62 新员工工资核定表 (73)表格63 员工工资职级核定表 (74)表格64 职工统一薪金等级表 (75)表格65 工资原则表 (76)表格66 岗位技能工资构造表 (68)表格67 工资计划表 (69)表格 1 技术等级工资原则表技术等级工资原则表表格 2 工资等级表工资等级表表格3 工资原则表工资原则表节工资）表格4 职位、职级相应表职位、职级相应表表格5 岗位工资系数表岗位工资系数表表格6 职位设立表职位设立表表格7 单一型岗位工资原则表单一型岗位工资原则表表格8 职务分类表职务分类表表格9 职能等级分类表职能等级分类表表格10 岗位技能工资构造表岗位技能工资构造表表格11 排列法: 岗位评估表排列法: 岗位评估表表格12 因素比较法: 工作要素评价表因素比较法: 工作要素评价表表格11 工作要素与小时工资率表工作要素与小时工资率表表格12 不同工种工资率及其要素构成表注: （）内旳数字表达要素级别表格13 工资要素级别比较表表格14 细分因素定义及分级表细分因素定义及分级表如下旳因素定义及其分级阐明参照以上旳措施进行。
最简单记工表
工作表是一种记录和管理工作任务的工具。
它可以帮助我们规划和追踪任务的进展，以确保工作按时完成。
下面是一个简单的工作表示例：
标题：我的一天工作表
1. 早上
- 洗漱并穿好工作服
- 准备早餐并吃早餐
- 检查电子邮件并回复重要的消息
- 制定今天的工作计划
2. 上午工作
- 开始处理紧急任务
- 完成第一个任务后，休息片刻并喝杯咖啡
- 继续处理其他任务，确保按时完成
3. 午餐时间
- 与同事一起吃午餐，放松一下身心
- 如果有时间，可以进行轻松的活动，如散步或阅读
4. 下午工作
- 继续处理尚未完成的任务
- 如果需要，与同事讨论并解决问题
- 定期检查工作进度，确保按计划推进
5. 下班前
- 清理工作区域，整理文件和资料
- 检查明天的工作计划，并为明天的任务做好准备
- 与同事告别并离开办公室
这是一个简单的工作表示例，用于记录一天的工作任务。
通过按照这个工作表的步骤进行工作，您可以更好地组织和管理自己的工作，提高工作效率。
记得根据自己的实际情况进行调整，并灵活应对各种工作变化。
希望这个工作表能对您有所帮助！。
员工工作统计表格
以下是一个简单的员工工作统计表格示例：
这个表格包括员工姓名、部门、职位、入职日期、合同期限、当前出勤天数、迟到次数、请假天数、加班小时数、月度考核评分和年度考核评分等列。
根据实际情况，你可以根据需要增添或删除列。
这个表格可以帮助你快速了解员工的出勤情况、工作表现和考核评分等信息。
通过比较不同员工的考核评分，你可以发现优秀员工和需要改进的员工，并采取相应的措施。
此外，你还可以根据需要将表格数据导出到其他电子表格软件中进行进一步分析。
第1 页。
市政工程常用表格大全 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】第一部分竣工资料目录 (3)市政工程质量竣工核定书 (5)市政工程竣工验收鉴定表 (6)市政工程质量保证资料评分表 (7)市政工程质量保证资料评分表 (8)单位工程质量评定表 (10)分部工程质量评定表 (11)市政道路工程（沥青）外观评分表 (12)市政道路工程（砼）外观评分表 (13)市政排水工程外观评分表1 (14)市政道路工程实测实量评分表（水泥混凝土路面） (16)市政道路工程实测实量评分表（沥青混凝土路面） (17)市政道路工程实测实量评分表（附属构筑物） (18)隐蔽工程检查验收记录 (19)隐蔽工程量记录 (20)工程变更单 (21)路基工程工序质量评定 (22)工序质量评定表（路基——土方） (22)工序质量评定表（路基——路床） (23)工序质量评定表（路基——路肩） (24)工序质量评定表（路基——边沟、边坡） (25)路面结构层工序质量评定 (26)工序质量评定表（基层——砂石基层） (26)工序质量评定表（基层——碎石基层） (27)工序质量评定表（基层——块石基层） (28)工序质量评定表（装饰－涂层） (29)工序质量评定表（面层——混凝土面层） (30)工序质量评定表（面层——沥青混凝土面层） (31)人行道工程工序质量评定 (32)工序质量评定表（附属构筑物——侧石、缘石） (32)工序质量评定表（附属构筑物——预制块人行道） (33)砌体工程工序质量评定 (34)工序质量评定表（附属构筑物——护底、护坡、重力式挡） (34)工序质量评定表（砌体——浆砌料石、砖、砌块） (35)管网工程工序质量评定表 (36)工序质量评定表（管道——沟槽） (36)工序质量评定表（管道——平基、管座） (37)工序质量评定表（管道——安装） (38)工序质量评定表（管道——接口） (39)工序质量评定表（管道——顶管） (40)工序质量评定表（管道——检查井） (41)工序质量评定表（附属构筑物——收水井、支管） (42)工序质量评定表（管道——回填） (43)工程竣工验收移交证明书 (44)工程月报 (45)第一部分竣工资料目录－、施工准备技术文件1、开工报告2、中标通知书3、施工合同4、施工组织设计(方案)5、技术交底6、图纸会审记录7、施工预算的编制和审查二、施工现场准备1、工程定位测量资料三、设计变更、洽商记录1、设计变更通知单2、洽商记录四、原材料、成品、半成品、构配件、出厂质量合格证及试验报告1、砂、卵石、水泥出厂质量合格证和出厂检验报告及现场复试报告2、混凝土预制彩板出厂质量合格证书和相应的施工技术资料五、施工试验记录1、道路压实度检测报告2、混凝土配合北通知单3、水泥砂浆配合比通知单4、混凝土试块抗压强度试验报告5、砂浆试块抗压强度试验报告六、施工记录1、施工日记七、隐蔽工程检查 (验收) 记录八、工程质量检查评定表1、工序工程质量评定表2、分部工程质量评定表3、单位工程质量评定表九、施工图及竣工图十、竣工验收文件1、工程竣工总结2、市政工程质量竣工核定书3、市政工程竣工验收鉴定表4、市政工程质量保证资料评分表5、市政工程外观评分表6、市政工程实测实量评分表7、单位工程质量评定表 (自评报告) 及报验单8、竣工验收证明书9、竣工验收报告10、竣工验收备案表11、工程质量保修书12、工程竣工验收移交证明书十一、财务文件1、工程决算文件市政工程质量竣工核定书市政工程竣工验收鉴定表市政工程质量保证资料评分表表1市政工程质量保证资料评分表表2单位工程质量评定表工程技术负责人：质检员：施工员：年月日分部工程质量评定表工程名称：水都大道人行道铺砌工程施工企业：重庆市永泰建筑工程技术负责人：质检员：施工员：年月日市政道路工程（沥青）外观评分表注：1.如有护坡、挡墙、倒虹、涵洞等可根据行标增加项目，人行道和检查井与收水井的加权系数同改为,增加项目为.2.根据存在问题多少和产生程度，在应得分中酌情扣分。
竭诚为您提供优质文档/双击可除办公文员常用的表格篇一：办公文员excel使用技巧大全(最全全)excel使用技巧集锦——163种技巧目录一、基本方法71.快速选中全部工作表72.快速启动exceL73.快速删除选定区域数据84.给单元格重新命名85.在exceL中选择整个单元格范围96.快速移动/复制单元格97.快速修改单元格式次序98.彻底清除单元格内容109.选择单元格1010.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.为工作表命名11一次性打开多个工作簿11快速切换工作簿13选定超级链接文本（微软oFFIce技巧大赛获奖作品）13快速查找14修改默认文件保存路径14指定打开的文件夹15在多个exceL工作簿间快速切换15快速获取帮助16创建帮助文件的快捷方式16双击单元格某边移动选定单元格16双击单元格某边选取单元格区域17快速选定不连续单元格17根据条件选择单元格17复制或移动单元格1825.完全删除exceL中的单元格1826.快速删除空行1927.回车键的粘贴功能1928.快速关闭多个文件2029.选定多个工作表2030.对多个工作表快速编辑2031.移动和复制工作表2132.工作表的删除2133.快速选择单元格2134.快速选定exceL区域（微软oFFIce技巧大赛获奖作品）35.备份工件簿2236.自动打开工作簿2337.快速浏览长工作簿2338.快速删除工作表中的空行2339.绘制斜线表头2440.绘制斜线单元格2541.每次选定同一单元格2642.快速查找工作簿2643.禁止复制隐藏行或列中的数据2744.制作个性单元格27二、数据输入和编辑技巧281.在一个单元格内输入多个值282.增加工作簿的页数283.奇特的F4键294.将格式化文本导入exceL295.快速换行306.巧变文本为数字307.在单元格中输入0值318.将数字设为文本格式32229.快速进行单元格之间的切换（微软oFFIce技巧大赛获奖作品）3210.在同一单元格内连续输入多个测试值3311.输入数字、文字、日期或时间3312.快速输入欧元符号3413.将单元格区域从公式转换成数值3414.快速输入有序文本3415.输入有规律数字3516.巧妙输入常用数据3617.快速输入特殊符号3618.快速输入相同文本3719.快速给数字加上单位3820.巧妙输入位数较多的数字3921.将wps/woRD表格转换为exceL工作表3922.取消单元格链接4023.快速输入拼音4024.插入“√”4125.按小数点对齐4126.对不同类型的单元格定义不同的输入法4127.在exceL中快速插入woRD表格4228.设置单元格字体4329.在一个单元格中显示多行文字4330.将网页上的数据引入到exceL表格4331.取消超级链接4432.编辑单元格内容4433.设置单元格边框4534.设置单元格文本对齐方式4535.输入公式4636.输入人名时使用“分散对齐”（微软oFFIce技巧大赛获奖作品）37.隐藏单元格中的所有值（微软oFFIce技巧大赛获奖作品）4638.恢复隐藏列474639.快速隐藏/显示选中单元格所在行和列（微软oFFIce 技巧大赛获奖作品）4740.彻底隐藏单元格4841.用下拉列表快速输入数据4842.快速输入自定义短语4943.设置单元格背景色5044.快速在多个单元格中输入相同公式5045.同时在多个单元格中输入相同内容5046.快速输入日期和时间5147.将复制的单元格安全地插入到现有单元格之间5148.在exceL中不丢掉列标题的显示5249.查看与日期等效的序列数的值5250.快速复制单元格内容5351.使用自定义序列排序（微软oFFIce技巧大赛获奖作品）52.快速格式化exceL单元格5353.固定显示某列5454.在exceL中快速编辑单元格5455.使用自动填充快速复制公式和格式5556.为单元格添加批注5657.数据自动输入5658.在exceL中快速计算一个人的年龄5759.快速修改单元格次序5760.将网页上的数据引入到exceL表格中58三、图形和图表编辑技巧581.在网上发布exceL生成的图形582.创建图表连接符593.将exceL单元格转换成图片形式插入到woRD中604.将woRD内容以图片形式插入到exceL表格中615.将woRD中的内容作为图片链接插入exceL表格中616.在独立的窗口中处理内嵌式图表62537.在图表中显示隐藏数据628.在图表中增加文本框639.建立文本与图表文本框的链接10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.给图表增加新数据系列64快速修改图表元素的格式创建复合图表65对度量不同的数据系列使用不同坐标轴666563将自己满意的图表设置为自定义图表类型66复制自定义图表类型67旋转三维图表67拖动图表数据点改变工作表中的数值68把图片合并进你的图表68用图形美化工作表70让文本框与工作表网格线合二为一快速创建默认图表71快速创建内嵌式图表71改变默认图表类型72快速转换内嵌式图表与新工作表图表72利用图表工具栏快速设置图表快速选取图表元素74通过一次按键创建一个exceL图表75绘制平直直线75757371四、函数和公式编辑技巧1.巧用IF函数清除exceL工作表中的0752.批量求和763.对相邻单元格的数据求和774.对不相邻单元格的数据求和785.利用公式来设置加权平均6.自动求和7979篇二：办公室文员常用技巧办公室文员、助理常用一、输入三个“=”，回车，得到一条双直线；二、输入三个“~”，回车，得到一条波浪线；三、输入三个“*”或“-”或“#”，回车，惊喜多多；在单元格内输入=now（）显示日期在单元格内输入=choose(weeKDAY(I3,2),"星期一","星期二","星期三","星期四","星期五","星期六","星期日")显示星期几excel常用函数大全.隔行颜色效果（奇数行颜色）：=moD(Row(),2)=12.隔行颜色效果（偶数行颜色）：加张依然QQ:777′4o8文字帅哥加张依然QQ:777′4o8文字帅哥=moD(Row(),2)=03.如果希望设置格式为每3行应用一次底纹，可以使用公式：=moD(Row(),3)=14.如果希望设置奇偶列不同底纹，只要把公式中的Row()改为coLumn()即可，如：=moD(coLumn(),2)5.如果希望设置国际象棋棋盘式底纹(白色＋自定义色):=moD(Row()+coLumn(),2)说明：该条件格式的公式用于判断行号与列号之和除以2的余数是否为0。
行政管理常用表格大全目录第一章行政部职责描述 (4)（一）行政部工作职责一览表 ................................... ・5第二章行政部组织管理.. (6)（一）行政部组织结构与责权表 (5)（二）行政办公工作一览表 (6)（三）行政办公职位规范表 (6)第三章办公事务管理 (7)（一）行政费用计划表 (7)（二）行政费用申请单 (8)（三）通讯费用报销单 (8)（四）外勤费用报销单 (9)（五）车辆费用报销单 (9)（六）招待费用报销单 (9)（七）公务联系单 (10)（八）参观许可证 (10)（九）接待用餐申请表 (11)（十）公关工作计划表 (11)（十一）会议记录表 (11)（十二）年度会议计划表 (12)（十三）会议审核项目表 (12)（十四）决议事项确认表 (14)（十五）决议事项实施表 (15)（十六）会议室使用申请表 (15)（十七）印章使用登记表 (15)（十八）印章使用审批表 (16)（十九）印章使用申请单 (16)（二十）印章管理登记表 (16)（二十一）印章使用范围表 (17)第四章网络信息管理 (18)（一）计算机故障维修记录卡 (18)（二）计算机网络报修登记表 (18)（三）计算机网络设备档案表 (18)（四）收文登记表 (19)（五）公文传递单 (19)（六）公文会签单 (19)（七）档案索引表 (20)（八）档案明细表 (20)（九）档案调阅单 (20)（十）信件接收登记表 (21)（十一）外发信件登记表 (21)（十二）图书借阅卡 (21)（十三）借阅登记表 (22)（十四）丢失报告单 (22)（十五）声像材料送审表 (22)第六章提案管理 (23)（一）项目提案表 (23)（二）会议提案表 (23)（三）员工提案汇总表 (24)（四）优秀提案审核基准表 (24)（五）提案实施成果评分表 (25)（六）员工提案改善评分表 (26)第七章行政人事管理 (27)（一）应聘人员登记表 (27)（二）面试成绩评定表 (28)（三）员工培训申请表 (28)（四）培训实施计划表 (29)（五）培训费用预算表 (28)（六）员工考勤统计表 (30)（七）员工请假申请单 (31)（八）出差计划申请表 (31)（九）差旅费报销清单 (32)（十）差旅费支付明细表 (32)第八章财产物资管理 (33)（一）物料移交清册 (33)（二）物资保管清单 (33)（三）物料使用转移登记卡 (34)（四）固定资产登记表 (34)（五）固定资产移交清单 (34)（六）固定资产保管记录卡 (35)（七）办公用品请购单 (35)（八）办公用品一览表 (36)（九）办公用品登记表 (36)（十）办公用品领用表 (36)（十一）办公用品盘点单 (37)（十二）办公用品耗用统计表 (37)第九章车辆管理 (37)（一）车辆登记表 (37)（二）车辆使用申请单 (38)（三）车辆调度派车单 (39)（四）车辆日常检查表 (39)（五）车辆故障请修单 (39)（六）车辆保养记录表 (40)（七）车辆交通事故处理单 (40)（八）交通事故现场记录表 (41)第十章安全保障管理 (42)（一）安全工作日报表 (42)（二）安全检查报告书 (43)（三）安全整改通知书 (44)（四）意外事故报告单 (44)（五）安全事故报告书 (45)（六）保安工作日志 (46)（七）来宾出入登记表 (46)（八）员工外出登记表 (47)（九）物品出厂放行单 (47)（十）货品进厂联络单 (47)（十一）值班人员安排表 (48)（十二）值班工作记录表 (48)（十三）消防器械检查记录表 (49)（十四）消防设备检修报告表 (49)（十五）伤亡事故报告书 (50)（十六）突发事故报告表 (50)（十七）赔偿处理调查报告表 (51)第十一章后勤服务管理 (51)（一）员工住宿申请单 (51)（二）员工宿舍登记表 (52)（三）住宿人员资料卡 (52)（四）宿舍物品领用表 (53)（五）宿舍检查登记表 (53)（六）宿舍管理员值班日报表 (53)（七）厨房排班表 (54)（八）餐厅卫生检查表 (54)（九）餐厅卫生考核表 (54)（十）清洁工作安排表 (56)（十一）卫生状况检查表 (56)（十二）绿化责任区划分表 (57)（十三）绿化项目计划表 (57)（十四）绿化质量巡查表 (57)（十五）员工病假单 (58)（十六）员工体检表 (58)（十七）工伤医疗费用报销申请表 (60)第一章行政部职责描述(一)行政部工作职责一览表第二章行政部组织管理（一）行政部组织结构与责权表（二）行政办公工作一览表（三）行政办公职位规范表第三章办公事务管理（一）行政费用计划表编号：单位：元（二）行政费用申请单（三）通讯费用报销单编号：填写日期：（四）外勤费用报销单（五）车辆费用报销单编号：填表日期：年月日（六）招待费用报销单编号：填表日期：年月日（七）公务联系单（八）参观许可证（九）接待用餐申请表申请日期：年月日（十）公关工作计划表（十一）会议记录表编号：填写日期：（十二）年度会议计划表（十三）会议审核项目表（十四）决议事项确认表（十五）决议事项实施表（十六）会议室使用申请表（十七）印章使用登记表（十九）印章使用申请单（二十）印章管理登记表第四章网络信息管理（一）计算机故障维修记录卡（二）计算机网络报修登记表（三）计算机网络设备档案表第五章文书档案资料管理（一）收（发）文登记表（二）公文传递单（三）公文会签单（四）档案索引表（五）档案明细表（六）档案调阅单编号：填写日期：年月日（七）信件接收登记表月份：年份：（八）外发信件登记表（九）图书借阅卡（十）借阅登记表年月日借阅办理人：（十一）丢失报告单（十二）声像材料送审表第六章提案管理（一）项目提案表填写日期：年月日（二）会议提案表（三）员工提案汇总表（四）优秀提案审核基准表编号：填写日期：年月日（五）提案实施成果评分表（六）员工提案改善评分表提案人所属部门提案日期评定日期提案名及内容概要资金金额评定 1.经济效益显著者：年经济效益核算额*20%2.经济效益不明显者：评分资金董事长总经理审查主任委员审查小组评定人注：此表用于一般建设性提案的评分。
E.3 施工监理工作常用表格目录E.3.1承包人用表目录E.4、施工监理常用表格CB01 施工技术方案申报表（承包[ ]技案号）合同名称：合同编号：承包人：说明：本表一式份，由承包人填写，监理机构审核后，随同审批意见承包人、监理机构、发包人、设代机构各1份。
（承包[ ]进度号）合同名称：合同编号：承包人：说明：本表一式份，由承包人填写，监理机构审核后，随同审批意见承包人、监理机构、发包人、设代机构各1份。
（承包[ ]图计号）合同名称：合同编号：承包人：说明：本表一式份，由承包人填写，监理机构审核后，随同审核意见承包人、监理机构、发包人、设代机构各1份。
CB04 资金流计划申报表（承包[ ]资金号）合同名称：合同编号：承包人：单位：说明：本表一式份，由承包人填写，监理机构审核后，随同审核意见承包人、监理机构、发包人各1份。
CB05 施工分包申报表（承包[ ]分包号）合同名称：合同编号：承包人：说明：本表一式份，由承包人填写，监理机构审核、发包人批准后，随同审批意见承包人、监理机构、发包人各1份。
CB06 现场组织机构及主要人员报审表（承包[ ]机人号）合同名称：合同编号：承包人：说明：本表一式份，由承包人填写，监理机构审核后，随同审核意见承包人、监理机构、发包人各1份。
CB07 材料/构配件进场报验单（承包[ ]材验号）说明：本表一式份，由承包人填写，监理机构检验、审核后，返回承包人2份，监理机构、发包人各1份。
CB08 施工设备进场报验单（承包[ ]设备号）合同名称：合同编号：承包人：说明：本表一式份，由承包人填写，监理机构审签后，承包商人、监理机构、发包人各1份。
CB09 工程预付款申报表（承包[ ]工预付号）合同名称：合同编号：承包人：注：本表一式份，由承包人填写，监理机构审批后，随同审批意见承包人2份，监理机构、发包人各1份。
CB10 工程材料预付款报审表（承包[ ]材预付号）合同名称：合同编号：承包人：说明：本表一式份，由承包人填写，作为CB 31表的附表，一同流转，审批结算时用。
装修公司常用表格(DOC 43页)
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整理范文，仅供参考，可下载自行编辑
客户授权书尊敬的客户：
装饰设计委托书
甲方：
------------------------
乙方：
------------------------
甲乙双方本着公平自愿，互利互惠的原则，就甲方
-------------------------------------住宅装饰设计一事达成如下协议；
一、设计概况
甲方自愿将位于住宅
------室
------
厅，建筑面积为
--------㎡，委托给乙方进行
整体规划设计。
二、设计要求
甲方对该平面图认可后，乙方再进行施工图的设计。
施工图设计完毕，甲方可提出修改，至满意为止。
三、设计费用
乙方以
---------元/m2收取设计费，该住宅设计费总价为￥
------------
元（含电
脑设计的平面布置图、立面布置图及施工图全套）如果甲方需出彩色效果图，则按本公司效果图收费标准另行收取费用。
四、设计期限
该套施工图设计有效日期
--------天，即
-------
年
------
月
-----
日至
-------
年
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月
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日（因电脑故障，停电或甲方修改变更大，等意外情况，日期顺延）。
工作安排表格模板
一、背景介绍
在日常工作中，良好的工作安排对于提高工作效率和组织能力至关重要。
工作
安排表格是一种常用的工具，可以帮助我们清晰地安排和管理工作任务，提高工作的效率和质量。
二、工作安排表格模板
1. 表格标题
日期星期任务1 任务2 任务3 备注
2. 表格使用说明
•日期：列出每天的日期。
•星期：填入当日对应的星期。
•任务1、任务2、任务3：分别填写当天需要完成的具体任务。
•备注：如有需要，可在备注栏填写额外信息。
3. 使用建议
1.在每周或每日开始前，填写好当天的工作安排表格，包括日期、星期
和具体任务。
2.根据实际情况和工作重要性，合理安排任务的优先级。
3.每项任务完成后，在备注栏做相应备注，便于总结和查阅。
4. 示例
日期星期任务1 任务2 任务3 备注
2022-01-10 周一开会汇报完成报告回复邮件
2022-01-11 周二拜访客户数据分析撰写总结
2022-01-12 周三准备演讲写推荐信健身
三、总结
通过使用工作安排表格模板，我们可以有效地规划和管理工作，提高工作效率，确保任务按时完成。
合理安排工作计划，有助于提升工作生产力和个人时间管理能力。
希望这份模板可以帮助您更好地组织工作，提升工作效率。
招聘申请表申请人：部门经理：总经理：序号岗位名称人数预计到岗时间备注行政人事部意见：年月日总经理意见：年月日应聘人员登记表应聘部门及职位： 填表时间： 年 月 日 姓 名 性别 民族 婚否 照片出生年月 年龄身高血型政治面貌期望薪金户籍地址 身份证号码 现住址联系方式最高学历 毕业学校毕业时间 专 业 外语等级 计算机等级人事档案存放个人特长资格证书主要经历公司名称职 务 起止时间薪 金 离职原因主要家庭成员姓名与本人关系年 龄 职 业联 系 方 式最快上岗时间 应聘部门意见 行政人事部意见注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。
并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。
.面试评定表姓名性别年龄应聘职位所属部门面试人评价要素评定等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价□建议录用□可考虑□建议不录用用人部门意见签名：人事部门意见签名：总经理意见签名：员工登记表编号：姓名性别民族婚否照出生年月政治面貌身高血型片籍贯健康状况特长毕业学校专业/学历职称户籍地址身份证号码现住址联系电话个人履历(详尽说明):相关资格证书:本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励）:家庭成员：姓名与本人关系年龄工作单位职务其他主要社会关系：姓名与本人关系年龄工作单位职务入职时间：分配部门：职务：*员工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放。
行政人事部签字：员工确认签字：新员工个人绩效计划表员工姓名职位名称所属单位员工编号级别汇报对象考核期间年月日至年月日考核日工作指标指标标准调整标准※权重※完成日期考核依据业绩指标态度纪律协作性指标责任心积极性能力指标专业知识工作技能执行力创新能力沟通能力表达能力协调能力员工签字：年月日主管领导签字：年月日注：标有※号的栏目由主管领导填写。
新员工试用期考核表姓名所在部门入职时间试用岗位考核阶段年月日至年月日新员请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。
工述职以下内容由考核人填写考核内容考核指标评分标准评分结果权数分数业绩指标卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分40%能力专业知识卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分5%工作技能卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分5%执行力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分4%创新能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分4%沟通能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分4%表达能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分4%协调能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分4%态度纪律卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分8% 协作性卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分7% 责任心卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分8% 积极性卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分7%合计：总体评价：考核人意见：□建议转正□继续试用□建议解聘□其它考核人签字：人力资源部意见：签字：所领导意见：所领导签字：请假申请单姓名职位部门请假类别: 1.□年假2.□婚假3.□丧假4.□产假 5.□病假6.□事假7.□其它请假时间自年月日时至年月日时，总计天小时请假原因(病假须附医院证明)职务工作代理人及委托事项本人休假期间以下工作委托先生/女士代理。
委托事项：代理人签字确认：部门经理人力资源部行政总监所长员工转正申请表年月日个人资料姓名性别出生年月照片所属部门职务职称入职时间试用期从至本人述职申请人签字：年月日上级主管签字：年月日行政人事部签字：年月日总经理签字：年月日根据以上意见，同意试用员工转为本单位正式员工，执行工资标准。
（注：口享有技能工资口不享有技能工资）（公章）年月日人员任免申请单申请人部门申请时间任职者姓名任职前岗位任职后岗位免职者姓名免职前岗位免职后岗位任免原因部门经理签名：行政人事部签名：总经理签名：培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分——关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“√”（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷培训内容：培训时间：部门：职务：请您在下列的选择中打“√”，并简要说明给分原因，您的意见将有助于改进培训工作。
卓越优秀良好需改进不足原因您对本次培训的总体评价培训内容与您的需求匹配度本次培训的课程安排本次培训形式本次培训的时间分配培训教师的水平培训的组织本次培训做得较好的方面本次培训需改进的方面您认为培训的哪些部分最有用您认为培训哪些内容最没有用您对本次培训的意见、建议、需求①卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。
②优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。
③良好：基本达到标准，称职可信赖。
④需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。
⑤不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。
个人绩效计划表员工姓名职位名称所属单位员工编号级别汇报对象考核期间年月日至年月日考核日考核依据工作指标指标标准调整标准※权重※完成日期业绩指标态度指标纪律协作性责任心积极性能力指标专业知识工作技能执行力创新能力沟通能力表达能力协调能力员工签字：年月日主管领导签字：年月日注：标有※号的栏目由主管领导填写。
个人绩效评估表姓名所属部门汇报对象上级主管年月日至年月日工作指标衡量标准计划完成日期实际完成个人自评结果上级主管评估权重业绩指标态度指纪律协作性责任心积极性标能力指标专业知识工作技能执行力创新能力沟通能力表达能力协调能力合计被评估人签字：年月日部门主管签字：年月日隔级主管签字：年月日人力资源部注：评估结果标准1、卓越：4.5-5分。
2、优秀：3.5-4.53、良好：2.5-3.5。
4、需改进：1.5-2.55、不足：1.5以下部门职位姓名考核日期：年月日反馈日期：年月日工作成功的方面工作需要改进的方面是否需要接受培训员工发展计划员工自己对本部门其它员工的反馈对评估的意见希望能从组织得到怎样的帮助下一个绩效期间的改进措施1、2、3、4、5、6、7、员工签名：年月日主管签名：年月日绩效反馈面谈表员工工资变更表姓名性别出生年月入职时间工作部门职务部门/ 职务变更情况原工资标准变更后工资标准部门意见签字：年月日行政人事部签字：年月日总经理意见签字：年月日根据以上意见，同意该同志工资由原标准变更至标准。
单位公章年月日员工离职表姓名工作部门职务申请离职离职原因离职日期日期所属部门意见签字：年月日行政人事部意见签字：年月日总经理批示签字：年月日备注辞职申请表姓名工作部门职务申请辞职辞职日期辞职申请（辞职者本人填写）所属部门行政人事部总经理批示备注员工降职核定表姓名部门、公司职务入职时间工号职级降职原因降职结果部门经理意见签字：年月日行政人事部意见签字：年月日总经理批示签字：年月日备注离职移交表姓名部门职务工号离职日期监交人请依序到以下部门办理手续，并交人力资源部备案。
部门内容接收人签字部门主管签字备注工作移交所在部门文件资料财务部借款应扣款行政部工卡钥匙办公用品网络管理部门电脑移交网络权限人力资源部员工手册培训材料是否办理完毕交接手续？ 1.□是 2.□否员工签字: 监交人签字:加班申请单部门加班人员加班原因加班时间自年月日时至年月日时共计：部门主管行政人事部总经理备注员工技能审定表审定对象：部门：项目审定内容审定结果备注学历最高学历最高学位学历证书原件□有□没有学位证书原件□有□没有职称最高职称职称原件□有□没有职业资格职业资格种类职业证书原件□有□没有工作经验本岗工作经验消防所工作经验人事档案□有□没有审定日期：审定人：工作交接单交接人姓名职位日期接交人姓名职位日期监交人姓名职位日期交接内容：交接人：接交人：监交人：分管领导：日期：年月日。
