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（√）在文化较弱时，制度是载体，对文化起强化作用。
（√）传统管理更多地着眼占1/3 的有形管理。
（√）企业文化深刻反映物质资料的生产、交换、分配、消费中的人与人之间的本质的联系。
（√）企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。
（×）传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。
（×）建立在机器工业基础上的中国近代工业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚于西方国家的。
（√）日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材。
”（×）马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。
下面哪几种企业文化是从发育状态上划分出来的？（）a. 目标型企业文化b. 国有企业文化c. 成熟型企业文化d. 民营企业文化企业文化结构中的深层是指（）。
a. 企业风貌b. 企业形象c. 企业价值观d. 企业伦理道德泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化（）a. 资本主义制度下美国的企业文化b. 资本主义制度下的德国的企业文化c. 社会主义制度下中国的企业文化d. 资本主义制度下日本的企业文化（）是指为了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。
a. 公开组织b. 秘密组织c. 正式组织d. 非正式组织“企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围里的（）a. 物质氛围b. 感情氛围c. 办公氛围d. 制度氛围1943 年，（）在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。
选择一项：a. 马尔蒂尼b. 梅奥c. 马尔库塞d. 马斯洛现代公司制企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限有限责任公司、（）。
a. 私人独资公司b. 无限责任公司c. 外资独资公司d. 国有独资公司企业员工在社会公众联系、交际过程中的礼仪是指（）。
最新河南电大会计学本科会计管理模拟实验（教学考一体化）网考作业试题及答案100%通过2015春开始河南电大把《会计管理模拟实验》纳入“教学考一体化”平台进行网考，针对这个平台，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的题库，内容包含了单选题、多选题、判断题，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。
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一单选题：1.某投资方案预计新增年销售收 300 元，预计新增年销售成本210万元，其中折旧85万元，所得税40％，则该方案年营业现金流量为（）B. 139万元2.下列财务比率反映营运能力的是（）B. 存货周转率3.要使资本结构达到最佳，应使（）达到最低B. 综合资本成本4.某投资方案贴现率为16％时，净现值为6．12；贴现率为18％时，净现值为-3．17，则该方案的内含报酬率为（）A. 7．32％5.在使用经济订货量基本模型决策时，下列属于每次订货的变动性成本的是（）D. 订货的差旅费、邮费6.若净现值为负数，表明该投资项目（）A. 它的投资报酬率没有达到预定的贴现率，不可7.投资决策评价方法中，对于互斥方案来说，最好的评价方法是（）A. 净现值法8.在下列分析指标中，属于企业长期偿债能力分析指标的是（）D. 产权比率9.在财务中，最佳资本结构是指( )B. 加权平均资本成本最低、企业价值最大时的资本结10.公司每年耗用材料4000千克，每批订货成本为50元，每千克材料年储存成本为10元，则在定量采购方式下每次采购量为（）C. 20011.某企业资本总额为2 000万元，负债和权益筹资额的比例为2：3，债务利率为12％，当前销售额1 000万元，息税前利润为200万，则当前的财务杠杆系数为（）D. 1．9212.以下指标中可以用来分析短期偿债能力的是（）C. 速动比率13.普通股每股收益变动率相当于息税前利润变动率的倍数，表示的是（）C. 财务杠杆系数14.某投资方案的年营业收入为10 000元，年付现成本为6 000元，年折旧额为1 000元，所得税率为25%，该方案的每年营业现金流量为（）A. 325015.当经营杠杆系数和财务杠杆系数都是1.5时，则总杠杆系数应为（）D. 2.2516.某公司全部债务资本为100万元，负债利率为10％，当销售额为100万元，息税前利润为30万元，则财务杠杆系数为（）D. 1．517.息税前利润变动率相当于销售额变动率的倍数，表示的是（）C. 经营杠杆系数18.在计算速动比率时，将存货从流动资产中剔除的原因不包括（）B. 存货的价值很高19.某企业规定的信用条件为：“5／10，2／20，n／30”，某客户从该企业购入原价为10 000元的原材料，并于第15天付款，该客户实际支付的货款是（）B. 9 80020.下列各项中，不影响经营杠杆系数的是（）D. 产品售价21.净资产收益率在杜邦分析体系中是个综合性最强、最具有代表性的指标。
2024最新国家开放大学电大本科《会计学概论》考试通用题型及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.（）假设是指会计主体的经营活动将按照现在的形式和目标持续不断经营下去，在可以预见的将来不会破产。
A.货币计量B.会计主体C.持续经营D.会计分期2.我国目前在用的《企业会计准则》自（）年起执行。
A.2007B.2006C.2008D.20093.下列项目中属于负债的是（）。
A.预收账款B.预付账款C.应收账款D.应收票据4.会计的最基本职能是（）。
A.核算B.监督C.决策D.分析5.利润表及利润分配表中的营业利润8万元，净利润10万元，利润分配4万元，资产负债表中“未分配利润〞工程的金额为（）万元。
A.2B.4C.6D.86.根据企业会计准则，收入确认的标准是（）。
A.企业应当在发出商品并获得收款的权利时确认收入B.企业应当在客户取得商品所有权时确认收入C.企业应当在向客户开具发票时确认收入D.企业在履行了合同中的履约义务，即客户取得相关商品控制权时确认收入7.企业编制的财务报表中，反映企业在一定会计期间经营成果的报表是（）。
A.资产负债表B.利润表C.所有者权益变动表D.现金流量表8.根据我国企业会计准则，企业在对会计要素进行计量时，一般应采用的计量属性是（）。
A.历史成本B.重置成本C.现值D.公允价值9.反映企业在一定会计期间的经营成果的财务报表是（）。
A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表10.企业2000年12月购入一台设备，原价85000元，预计使用5年，预计净残值10000元，若按年限总和法计提折旧，则第三年折旧额是（）元。
A.25000B.5000C.15000D.7500011.某上市公司对外发行股票10000万股，每股面值1元，每股发行价格为6元，发行溢价50000万元应计入（）。
A.股本B.资本公积C.盈余公积D.投资12.会计上在期末对存货计提跌价准备的做法，主要体现的会计信息质量要求是（）。
2024年度（最新）国开电大本科《会计学概论》机考题库（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.合并报表由企业集团中的（）于会计年度终了编制的，以其自身、子公司及其可控制的所有企业为编制范围的，服务于企业集团所有股东和债权人，包括拥有少数制股权的股东，但主要服务于母公司的控股股东和债权人的一种不同于一般单个企业情况的财务报表。
A.控股公司（母公司）B.相关公司C.孙公司D.子公司2.下列财务指标中，属于反映企业偿债能力的指标是（）。
A.应收账款周转率B.营业利润率C.总资产报酬率D.流动比率3.企业销售应税消费品而产生的应交消费税，一般计入（）。
A.销售费用B.管理费用C.税金及附加D.其他业务成本4.甲公司出资8000万元取得乙公司100%的股权，属于非同一控制下企业合并。
购买日乙公司全部股权的公允市价为8800万元，所有者权益账面金额为6000万元，可辨认净资产公允价值为7000万元。
在购买日甲公司对乙公司的长期股权投资的入账金额为（）。
A.8000万元B.8800万元C.6000万元D.7000万元5.企业用银行存款归还到期银行贷款10万元，对会计恒等式的影响是（）。
A.会计恒等式两边同增10万元B.会计恒等式两边同减10万元C.会计恒等式左边资产内部一增一减10万元D.会计恒等式右边负债内部一增一减10万元6.资产负债表中的“债权投资”项目，其期末计量方式是（）。
A.以摊余成本计量B.以公允价值计量C.按成本与市价孰低计量D.按面值计量7.各单位应定期对会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或者个人等进行相互核对，保证账证相符、账账相符、账实相符。
对账工作每年至少进行()。
A.一次B.两次C.三次D.四次8.在资产负债表上，各资产项目自上而下的排列基本上是（）。
A.按获利能力大小排序B.按金额大小排序C.按流动性强弱排序D.按重要性程度排序9.“其他权益工具投资”科目在日常核算中，对于期末公允价值的变动，会计的做法是（）。
2024国家开放大学（电大）本科《会计学概论》考试通用题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.企业编制的财务报表中，反映企业在一定会计期间经营成果的报表是（）。
A.资产负债表B.利润表C.所有者权益变动表D.现金流量表2.某上市公司对外发行股票10000万股，每股面值1元，每股发行价格为6元，发行溢价50000万元应计入（）。
A.股本B.资本公积C.盈余公积D.投资3.根据我国企业会计准则，企业在对会计要素进行计量时，一般应采用的计量属性是（）。
A.历史成本B.重置成本C.现值D.公允价值4.某企业在销售商品时，完全按照销售发票上注明的金额确认收入，而不管其是否能够足额收回，这种做法的不合理性在于违背了（）。
A.可靠性原则B.相关性原则C.重要性原则D.实质重于形式原则5.企业用银行存款归还到期银行贷款10万元，对会计恒等式的影响是（）。
A.会计恒等式两边同增10万元B.会计恒等式两边同减10万元C.会计恒等式左边资产内部一增一减10万元D.会计恒等式右边负债内部一增一减10万元6.下列项目中属于负债的是（）。
A.预收账款B.预付账款C.应收账款D.应收票据7.根据企业会计准则，辞退福利的定义是（）。
A.企业在职工劳动合同到期前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿B.企业在职工劳动合同到期后给予职工的补偿C.企业在职工提供劳动服务期间缴存的、在劳动合同到期后发放的福利D.企业在职工退休之后向职工发放的福利8.下列各项中，根据借贷记账法应登记在相应账户贷方的是（）。
A.收入增加B.成本增加C.负债减少D.所有者权益减少9.企业2000年12月购入一台设备，原价85000元，预计使用5年，预计净残值10000元，若按年限总和法计提折旧，则第三年折旧额是（）元。
A.25000B.5000C.15000D.7500010.有一种财务报表分析基本方法，主要是分析影响财务指标的各项因素以及这些因素对指标的影响程度。
2024年（最新）国开电大本科《会计学概论》期末机考题库（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.各单位应定期对会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或者个人等进行相互核对，保证账证相符、账账相符、账实相符。
对账工作每年至少进行()。
A.一次B.两次C.三次D.四次2.合并报表由企业集团中的（）于会计年度终了编制的，以其自身、子公司及其可控制的所有企业为编制范围的，服务于企业集团所有股东和债权人，包括拥有少数制股权的股东，但主要服务于母公司的控股股东和债权人的一种不同于一般单个企业情况的财务报表。
A.控股公司（母公司）B.相关公司C.孙公司D.子公司3.以下各项属于企业主营业务收入的是（）A.出租固定资产取得的收入B.出售固定资产取得的收入C.转让无形资产使用权的使用费收入D.劳务收入4.某股份有限公司在向投资者宣告分配现金股利时，会计上应借记“利润分配”科目，贷记（）。
A.“应付股利”科目B.“应付利息”科目C.“盈余公积”科目D.“本年利润”科目5.对会计对象所做的基本分类是（）。
A.会计科目B.会计账户C.会计分录D.会计要素6.已知“利润分配—未分配利润”账户期初借方余额11000元，本期借方发生额50000元，本期贷方发生额30000元，则期末余额为（）。
A.借方9000元B.借方31000元C.贷方31000元D.贷方61000元7.根据企业会计准则，收入确认的标准是（）。
A.企业应当在发出商品并获得收款的权利时确认收入B.企业应当在客户取得商品所有权时确认收入C.企业应当在向客户开具发票时确认收入D.企业在履行了合同中的履约义务，即客户取得相关商品控制权时确认收入8.企业编制的财务报表中，反映企业在一定会计期间经营成果的报表是（）。
A.资产负债表B.利润表C.所有者权益变动表D.现金流量表9.（）假设是指会计主体的经营活动将按照现在的形式和目标持续不断经营下去，在可以预见的将来不会破产。
2024年（最新）国开（电大）本科《会计学概论》形考任务参考题库（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.利润表及利润分配表中的营业利润8万元，净利润10万元，利润分配4万元，资产负债表中“未分配利润〞工程的金额为（）万元。
A.2B.4C.6D.82.在“备抵法”下，企业已经核销的坏账又收回时，如果用一个会计分录来表示即为（）。
A.借记“银行存款”，贷记“应收账款”B.借记“银行存款”，贷记“信用减值损失”C.借记“银行存款”，贷记“坏账准备”D.借记“银行存款”，贷记“营业外收入”3.企业销售应税消费品而产生的应交消费税，一般计入（）。
A.销售费用B.管理费用C.税金及附加D.其他业务成本4.根据企业会计准则，辞退福利的定义是（）。
A.企业在职工劳动合同到期前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿B.企业在职工劳动合同到期后给予职工的补偿C.企业在职工提供劳动服务期间缴存的、在劳动合同到期后发放的福利D.企业在职工退休之后向职工发放的福利5.有一种财务报表分析基本方法，主要是分析影响财务指标的各项因素以及这些因素对指标的影响程度。
这种分析方法叫（）。
A.比较分析法B.比率分析法C.因素分析法D.结构分析法6.下列属于长期资产的是（）。
A.无形资产B.持有待售资产C.存货D.交易性金融资产7.现金流量表中的“现金”指的是（）。
A.现金与现金等价物B.货币资金C.现金与银行存款D.库存现金8.下列交易中，不会引起会计等式“资产=负债+所有者权益”两边总额变动的是（）。
A.用银行存款偿还到期借款B.收到所有者作为资本投入的无形资产C.向银行借款并用来构建房地产D.购买原材料，用现金支付材料款9.各单位应定期对会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或者个人等进行相互核对，保证账证相符、账账相符、账实相符。
2024（最新）国开（电大）本科《会计学概论》形考任务（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.下列交易中，不会引起会计等式“资产=负债+所有者权益”两边总额变动的是（）。
A.用银行存款偿还到期借款B.收到所有者作为资本投入的无形资产C.向银行借款并用来构建房地产D.购买原材料，用现金支付材料款2.会计科目是指按照经济业务的内容和经济管理的要求对（）的具体内容进行再分类而划分的下一级细分类别。
A.会计要素B.会计分录C.会计对象D.会计账户3.某公司在某年1月1日发行三年期公司债券，债券总面值为10000000元，票面年利率为6%，按年支付利息，到期还本，发行时市场利率5%，发行价款为10432700元。
按照实际利率法，第一年应该确认的利息费用为（）。
A.600000元B.521635元C.500000元D.625962元4.以下指标中用来评价企业盈利能力的指标有（）。
A.资产负债率B.资产报酬率C.营业利润率D.存货周转率5.损益类账户的期末余额（）。
A.一定在借方B.一定在贷方C.有的在借方，有的在贷方D.一般无余额6.企业用现金支付某职工报销的医药费78元，会计人员编制的付款凭证为借记应付福利费87元，并登记入账。
对当年发生的该项记账错误应采用的更正方法是（）A.红字更正法B.划线更正法C.重编正确的付款凭证D.补充更正法7.“其他权益工具投资”科目在日常核算中，对于期末公允价值的变动，会计的做法是（）。
A.不予进行会计处理B.计入公允价值变动损益C.计入其他综合收益D.计入投资收益8.有一种财务报表分析基本方法，主要是分析影响财务指标的各项因素以及这些因素对指标的影响程度。
这种分析方法叫（）。
A.比较分析法B.比率分析法C.因素分析法D.结构分析法9.企业用银行存款归还到期银行贷款10万元，对会计恒等式的影响是（）。
2021年国开电大企业文化答案一、引言企业文化是指企业内部形成的、在企业经营活动中产生的、具有深厚内涵和广泛影响的一种综合性文化现象。
它是企业价值观、行为规范、组织结构、工作氛围、人际关系等方面的集中体现，对于企业的发展和员工的凝聚力具有重要作用。
本文将回答关于2021年国开电大企业文化的一些问题，通过以下几个方面进行阐述：企业文化的定义和重要性、国开电大企业文化的特点、国开电大企业文化的核心价值观、国开电大企业文化的实践和推广。
二、企业文化的定义和重要性企业文化是企业内部形成的一种价值观念、行为准则、行为规范和组织形式的总和，是企业认同感和归属感的重要来源。
它对于企业的运营和发展具有重要的影响。
企业文化的重要性主要体现在以下几个方面：1.统一价值观念：企业文化可以帮助员工树立正确的价值观念，统一思想认识，使全体员工朝着同一个目标努力。
2.增强凝聚力：企业文化可以增强员工之间的凝聚力，使员工在团队中形成良好的合作关系，提高工作效率。
3.塑造企业形象：企业文化是企业形象的重要组成部分，良好的企业文化可以提高企业的知名度和声誉，为企业的发展打下良好的基础。
4.培养核心竞争力：企业文化可以培养企业的核心竞争力，使企业在市场竞争中具备差异化和可持续发展的优势。
三、国开电大企业文化的特点国开电大作为一所成立多年的高等教育机构，具有独特的企业文化特点。
以下是国开电大企业文化的几个特点：1.开放与创新：国开电大鼓励学生和教职工勇于创新，提倡开放的学术氛围，鼓励各种创新思维和实践方法的尝试。
2.学术严谨：国开电大强调学术严谨，倡导对知识的科学求证，注重学术研究和学科建设。
3.人文关怀：国开电大注重学生的全面发展，关注学生的身心健康和个人发展，提供良好的学习和生活环境。
4.社会责任：作为一所高等教育机构，国开电大肩负着培养人才的社会责任，积极参与社会公益和社会创新。
四、国开电大企业文化的核心价值观国开电大企业文化的核心价值观包括以下几个方面：1.学术追求：对学术的追求是国开电大的核心价值观之一。
公司文化第1次平时作业一、填空题（每空1分，共20分）1、公司文化作为一种完整旳系统，其内容涉及四个部分，即_ 公司价值观、___公司精神、__公司伦理道德_____和____公司形象________。
2、国外学者都从观念形态旳角度来界定公司文化，把公司文化旳____公司旳价值观体系____和_员工旳群体意识___作为公司文化旳重点和核心。
3、公司文化旳价值分为_____经济价值____和____社会价值_________。
4、虽然没有明文规定旳规章制度，但他们有共同旳形成基础和联系纽带，自然地联合成一种系统，是配合默契旳群体。
这个特性是指非正式群体旳整体性。
5、从纵向系统考察，公司价值观可分为三个层次，即____员工个人价直观___、__群体价值观___和___整体价值观____。
6、社会是由许多种人所构成旳群体、组织所形成旳，社会发展旳动力来源于___个人需求和团队利益___、____个人处事方式____和_______团队发展动力______。
7、从团队旳角度来划分焦急，可将焦急分为三类，即_____基本存在旳焦急____、与工作有关旳次性焦急______和深层焦急。
8、公司伦理道德旳特性在于它与____社会伦理道德___具有一致性，与___规章制度___紧密相连，具有_____稳定与持续______性。
二、选择题：（每题2分，共20分）1、公司文化属于（BD ）。
A 宏观文化 B 微观文化C 经济管理文化 D 社会亚文化2、被称为是公司管理理论旳“第四座里程碑”旳是（ D ）。
A 科学管理B 行为科学C 现代管理D 公司文化3、公司文化本质上具有旳特性是（ABCD ）。
A个异性 B共识性C 非强制性 D 相对稳定性4、以公司最高目旳为核心理念旳公司文化，属于（ C ）公司文化。
A 成熟型 B 竞争型C 目旳型 D 老式型5、下列中属于病态旳领导与下属关系旳有（ABC ）。
A 幻想型 B 逼迫型C 压抑型 D 戏剧型6、公司文化特质变化引起旳公司文化整体构造旳变化，叫（ D ）。
一单选题（凝聚功能）是指当一种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力2.（企业产品文化）是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶3.在企业形象识别要素中，首先要考虑的是（企业标志）4.物质文化从性质上看属于（显性）文化5.（企业产品文化）是企业物质文化的首要内容6.制度文化和心理文化从性质上看属于（隐性）文化7.理想状态下优秀的企业文化的发展态势表现为（螺旋式上升）现象8.企业制度文化的核心内容是（企业领导体制）9.企业文化中的核心文化是（企业精神文化）10.（企业品牌）是企业物质文化的表征，是体现企业个性化的标志11.（企业模范群体行为）是企业模范个体典型行为的提升，具有全面性，因此在各方面都应当成为企业所有员工的行为规范12.（企业布局）是企业内外空间设计13.（企业模范人物行为）对企业的整体精神风貌和文明程度有着直接的决定作用14.企业精神文明主体结构和企业文化大厦的基石是（企业价值观）15.在一个具体的企业中，价值观是一个有层次的体系，由（核心价值观）和（外围价值观）组成16.海尔管理者把由一个工人发明的一项技术革新成果以这位工人的名字命名，并且由企业文化中心把这件事作为一个故事在企业进行传播。
它向所有的员工传达一个信息，这件事可以受到表扬，很快，工人中就兴起了技术革新之风。
海尔的文化中心经常在传播着种种故事，这对企业的稳定发展起了十分重要的作用。
下列企业理念表达方式与海尔相似的是（蒙泰精神、铁人精神）17.当一个企业把创新作为本位价值观时，当利润、效率与创新发生矛盾时，这个企业会做出（选择创新，使利润、效率让位）选择18.企业模范人物对企业行为文化产生的最基本作用是（示范效应）19.企业家精神中最突出的组成部分是（创新精神）20.企业价值观是企业在市场经营活动中，反映企业对其（生产经营）和（目标追求）中价值关系的基本观点21.以下价值观属于感性的、表层的价值观的是（我们深信我们首先必须对医生、护士和病人负责）22.海尔管理者把由一个工人发明的一项技术革新成果以这位工人的名字命名，并且由企业文化中心把这件事作为一个故事在企业进行传播。
它向所有的员工传达一个信息，这件事可以受到表扬，很快，工人中就兴起了技术革新之风。
海尔的文化中心经常在传播着种种故事，这对企业的稳定发展起了十分重要的作用。
海尔的企业理念用了什么方式来表达（人格化表达）23.企业组织结构发展方向和趋势是（扁平化）24.有的企业规定完不成定额，就会有某种形式的惩罚；如果在考核评价中处于落后状态，就会影响到未来的晋升与工资水平等。
这种做法你认为合理与否？如果不合理，应该怎么做(不合理、避免单纯强调惩罚)25. 1993年LG 进入中国之后，为了适应激烈的市场竞争和满足渐趋复杂的消费需求，LG 决定对企业原组织结构作出调整，将中国地区分为华北、华东、华南、华西、东北五大区域进行集中化管理，在各个区域重点城市北京、上海、广州、成都、沈阳等地建立大分公司体制，同时实施大规模重组，撤销一个物业部门并且用韩国人替换全部五名外籍高管，执行“休克疗法”重组计划，具体方案为LG 电子将撤销其业务解决方案部门，把当前的业务部门数量从五个减少到四个，即只保留家用电气部门、空调和能源解决方案部门、家庭娱乐部门以及移动通讯部门四个部门。
同时，为了帮助LG 电子重新获得重要的手机业务的实力，LG 电子创建了一个软件技术中心以增强与软件有关的能力。
LG 使用这种方法进行组织结构重新设计的最终目标是（增加企业利润)26. 1993年LG 进入中国之后，为了适应激烈的市场竞争和满足渐趋复杂的消费需求，LG 决定对企业原组织结构作出调整，将中国地区分为华北、华东、华南、华西、东北五大区域进行集中化管理，在各个区域重点城市北京、上海、广州、成都、沈阳等地建立大分公司体制，同时实施大规模重组，撤销一个物业部门并且用韩国人替换全部五名外籍高管，执行“休克疗法”重组计划，具体方案为LG 电子将撤销其业务解决方案部门，把当前的业务部门数量从五个减少到四个，即只保留家用电气部门、空调和能源解决方案部门、家庭娱乐部门以及移动通讯部门四个部门。
同时，为了帮助LG 电子重新获得重要的手机业务的实力，LG 电子创建了一个软件技术中心以增强与软件有关的能力。
LG 组织结构调整的结果是(建立了五大区域营业组织，建立了五大内销事业主体，精简了一个业务部门，创建了一个产品技术中心)27. 1993年LG 进入中国之后，为了适应激烈的市场竞争和满足渐趋复杂的消费需求，LG 决定对企业原组织结构作出调整，将中国地区分为华北、华东、华南、华西、东北五大区域进行集中化管理，在各个区域重点城市北京、上海、广州、成都、沈阳等地建立大分公司体制，同时实施大规模重组，撤销一个物业部门并且用韩国人替换全部五名外籍高管，执行“休克疗法”重组计划，具体方案为LG 电子将撤销其业务解决方案部门，把当前的业务部门数量从五个减少到四个，即只保留家用电气部门、空调和能源解决方案部门、家庭娱乐部门以及移动通讯部门四个部门。
同时，为了帮助LG 电子重新获得重要的手机业务的实力，LG 电子创建了一个软件技术中心以增强与软件有关的能力。
LG 针对该系统(以上都是）功能进行了调整28.扁平化管理重在培养一种平等协作、以人为本的（柔性化管理）理念29. 1993年LG 进入中国之后，为了适应激烈的市场竞争和满足渐趋复杂的消费需求，LG 决定对企业原组织结构作出调整，将中国地区分为华北、华东、华南、华西、东北五大区域进行集中化管理，在各个区域重点城市北京、上海、广州、成都、沈阳等地建立大分公司体制，同时实施大规模重组，撤销一个物业部门并且用韩国人替换全部五名外籍高管，执行“休克疗法”重组计划，具体方案为LG 电子将撤销其业务解决方案部门，把当前的业务部门数量从五个减少到四个，即只保留家用电气部门、空调和能源解决方案部门、家庭娱乐部门以及移动通讯部门四个部门。
同时，为了帮助LG 电子重新获得重要的手机业务的实力，LG 电子创建了一个软件技术中心以增强与软件有关的能力。
LG 使用了（目标功能树系统分析模型)成功对企业组织结构进行优化和调整30.合理、科学地把握好或利用好时机的（创新）是保持企业管理制度规范性的最佳途径或唯一途径31.1993年LG 进入中国之后，为了适应激烈的市场竞争和满足渐趋复杂的消费需求，LG 决定对企业原组织结构作出调整，将中国地区分为华北、华东、华南、华西、东北五大区域进行集中化管理，在各个区域重点城市北京、上海、广州、成都、沈阳等地建立大分公司体制，同时实施大规模重组，撤销一个物业部门并且用韩国人替换全部五名外籍高管，执行“休克疗法”重组计划，具体方案为LG 电子将撤销其业务解决方案部门，把当前的业务部门数量从五个减少到四个，即只保留家用电气部门、空调和能源解决方案部门、家庭娱乐部门以及移动通讯部门四个部门。
同时，为了帮助LG 电子重新获得重要的手机业务的实力，LG 电子创建了一个软件技术中心以增强与软件有关的能力。
LG 通过该方法主要针对(组织)系统进行调整32.（企业领导体制）指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系33.企业家精神中最突出的组成部分为（创新精神）34. A企业12月份对企业家修炼的方法为（企业外研讨会）35.（企业模范人物）是从基层、从实践中涌现出来，成为企业员工心目中的模范36.乐队花车效应是指（从众效应）37.示范原型在没有通过宣传的情况下发生一定影响的效应为（原发型示范效应）38.（员工群体行为）对企业的整体精神风貌和文明程度有着直接的决定作用39.企业的灵魂人物是（企业家）41.企业员工在生产实践、学习娱乐等中产生的各种行为活动的总称为（企业行为文化）42..企业模范人物最基本的作用是（示范效应）43.（企业环境）与企业生产相关的各种物质设施、厂房建筑以及员工的生活娱乐设施等44.企业广告在提高企业知名度、传播企业信息、参与市场竞争、满足市场需要的过程中形成了一种独特的问题，即（企业广告文化）45.产品文化设计的核心要素是（文化功能）46.品牌文化由品牌物质文化和（品牌精神文化）两部分构成47.企业产品文化以企业生产的（产品）为载体，反映企业物质及精神追求的各种文化要素的总和48.经济型品牌以（追求经济利益）为根本宗旨49.企业制服和企业工作配饰统称为（企业服装服饰）50.产品文化设计的切入点是（文化情调）51.（文化精神）是产品文化的总纲，文化情调、文化功能和文化心理最终都归结和取决于文化精神52.（品牌文化）是在一个产品类型之下由产品文化和企业文化共同作用产生的53.企业文化传播五要素构成中属于人的因素的是（传播者受传者）54.文化融合过程中的最后一步是（融合）55（文化融合）是外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透，融为一体的过程56.以下哪一项行为反应了企业文化传播中出现的晕轮效应（中国乳制品行业的三聚氰胺事件爆发后）57.下列选项是文化传播和企业文化传播所共有的是（组织传播）58.企业文化传播过程中认知阶段包括（注意）59.企业文化变革步骤中第一步的是（构建清晰的变革愿景和战略）60.企业文化变革的外因主要是（企业主动适应环境变化）61.以下属于企业文化变革所面临阻力的是（思维习惯守旧）62.企业文化发生变革的内因主要是（企业文化本身产生的冲突）63.企业文化的变革是企业所有变革中（最深层次）的变革64.企业领导者和思想政治工作者开展工作的有效手段是（重视企业内刊创办）65.一旦在文化重组中出现文化冲突、文化摩擦，应该如何解决？（建立一个有效的文化沟通的渠道）66.合资一方以其强势文化注入合资企业，而他方则全盘接受，使合资企业文化成为该强势文化的延伸，这种文化融合的模式属于（注入式）67.各方文化背景和企业文化风格截然不同，甚至相互排斥或对立，这种文化融合的模式属于（分离式）68.文化融合的前提是（接触）69.（企业文化创新）为了使企业的发展与环境相匹配，根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化，并不断创新和发展的活动过程70.文化融合就是（外部文化）和（内部不同特质文化）融合的一种过程外部文化、内部不同特质文化71.在统一组织内，（不同利益要求或者不同价值观认知）带来个体文化与企业文化之间的冲突。
72.合资各方的企业文化优、缺点都相对突出，为了避免优质文化和劣质文化产生相互抵消的现象，既要改进优质文化，增加其强势，又要改造劣质文化，这种文化融合的模式属于（改造式）73.华为的“垫子文化”是华为人的奋斗史。
