符合条件大学生村官报考报名表
广东省大学生村官政策 在广东省有不少的大学生选择报考村官，那么在报考村官时都有了解大学生村官的相关政策吗?下面是分享给大家的广东省大学生村官政策，希望对大家有帮助。 为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了8项激励和保障政策： 一：比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。 二：在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。 三：符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。 四：在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
五：在村任职2年后报考 ___公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。 六：聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。 七：被 ___或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。 八：到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。此外，对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。各地也将根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业 ___》精神和上述政策规定，结合本地实际，细化选聘高校毕业生到村任职工作的有关规定。 选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按照东、中、西部地区人均每年0.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。 广东省出台新政策促进大学生就业创业——自主创业招应届生最高可补3年社保
（中层管理）大学生村官竞聘热直逼考公务员专家称 出乎预料
大学生村官竞聘热直逼考公务员专家称出乎预料 “这有点出乎大家的预料！” 由数百名大学生村官和专家学者、政府机构负责人参加的第四届大学生村官论坛近日在陕西省延安市宝塔区举行。论坛最新发布的《2010中国大学生村官发展报告》中，国务院发展研究中心研究员黄道霞发出这样的感慨：“这有点出乎大家的预料！”越来越多的数据表明，大学生村官选聘正受到大学生们的热烈追捧。 据统计，在江苏、北京、重庆、四川、山西等省（市），报名竞争大学生村官的人数比例，最低5∶1，最高则达46∶1，和报考公务员相差无几。 截至目前，我国现任大学生村官人数已突破18万人。按照“壹村壹名大学生计划”部署，全国61万个行政村将有61万名大学生村官在岗，加上有的省、市壹村俩名的标准计算，大学生村官人数将达120万人。 “出路”是大学生村官们关心的首要问题 “我很想在农村继续干下去，但如果3年后仍是没有编制，只能走人。”说这话时，湖北大学生村官叶逢春有些无奈。 为实现大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”的良性循环，2009年4月,中组部等12个部门下发专门意见，为任职期满的大学生村官谋划了5条出路：留任村干部，考录公务员，自主创业，另行择业，继续学习。就在最新发布的《2010中国大学生村官发展报告》中，任职期满的去向问题再壹次成为大学生村官关注的首要问题。 毕业于湖北教育学院的叶逢春，本来在银行有壹份稳定工作，但听说
本省要招聘首批大学生村官，从小长在农村的叶逢春辞职报了名。“我干得仍不错，很想留下来，但如果考不上公务员，村民会怎么见？”叶逢春说，他们会觉得你在这儿待了3年，连公务员都不是，他们就会不再信任你，“你的起点又重新归零”。 《2010中国大学生村官发展报告》显示，50％的大学生村官打算期满报考公务员，比例最大。另有18％选择在农村创业，13％考虑续聘做村官，仍有12％“没考虑清楚”。但对公务员考试，类似叶逢春这样的村官显得信心不足。 “比起刚毕业的大学生，我们已经没有理论知识优势。平常把工作当回事的村官，都忙着处理村务了，根本没时间系统学习。”相反，另壹些不愿做过多事情的大学生村官却有充足时间保障学习，很容易通过各类考试离开村官行列。 和此同时，虽然想考公务员的比例甚高，但大家希望政府提供的考录公务员优惠政策更多壹些。调查显示，32.4％的人希望政府在招录公务员时给予考试加分，67.6％的人希望“优先录用”。 对此，有专家分析认为，事实上，大学生村官考公务员的录用报名比例，目前已经大于在校应届生、往届生的比例，更大的优惠幅度恐怕难以出台。而中编办刚刚发布的《关于深化乡镇机构改革的指导意见》，明确提出乡镇机构编制5年不变，这也大大降低了乡镇较大规模招录公务员的可能性。 专家分析，在政策导向上，目前的优惠办法也更多倾向于期满后的“分流”，如考研加分、招考公务员优先等。以江苏省新沂市为例，
2015年江苏省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费 根据省委、省政府实施“一村一社区一名大学生”工程的部署，江苏省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组决定，2014年全省计划选聘到村(社区)任职高校毕业生2039名，其中“985”高校村官工程计划选聘720名，按照《2014年江苏省“985”高校村官工程实施方案》进行选聘，本次计划选聘1319名。现将有关事项公告如下： 一、选聘数量 徐州市150名常州市36名 南通市216名连云港市168名 淮安市135名盐城市90名 扬州市165名镇江市50名 泰州市109名宿迁市200名 二、选聘对象及基本条件 选聘对象为30岁以下(1984年1月1日以后出生)应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。选聘的基本条件是：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作;(2)有一定的组织协调能力和社会实践能力;(3)学习态度认真，能如期毕业;(4)身体健康。在具体选聘过程中，坚持同等条件下党员和优秀学生干部优先，回原籍任职的优先。 参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以
上学历毕业生，服务期满、考核合格，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。 各市选聘具体条件以各市选聘简章为准。 三、选聘程序 选聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。 1、3月17日-4月1日，高校毕业生个人网上报名。 2、3月17日-4月2日，各市选聘办对高校毕业生报名信息材料进行审查，确定参加笔试人选。 3、4月19日，统一组织笔试。 4、5月-6月，各市选聘办组织实施面试、考察、体检、公示、办理聘用手续。 四、政策待遇和保障 选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇： 1、使用专项全额拨款事业编制。 2、享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。 3、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。 4、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
大学生农村和社区干部(大学生村官)管理办法 大学生农村和社区干部(大学生村官)管理办法 安排大学生到农村和社区工作是农村建设小康社会进程，解决农业、农村、农民问题的人才战略工程，是深化农村党建“三级联创”活动、农村基层组织建设的举措，是拓宽大学毕业生就业渠道、造就新型村级干部队伍的途径。深化大学生农村和社区干部工作，对大学生农村和社区干部的管理，激励“大学生农村和社区干部”在农村建功立业，市委、市《关于选拔高校毕业生到农村和社区工作的若干意见》（市委办〔2007〕32号）文件精神，就大学生农村和社区干部管理工作，制定本办法。 章管理范围、任职及待遇 条本办法适用于公开考选到农村工作的大学生农村和社区干部。 条大学生农村和社区干部任职前，由镇与其签订《聘用合同书》，市委组织部为监管，合同期为 3 年，期满后可工作需要和本人意愿续签合同。本人因参军、入学、考取公务员和被事业录用原因需要终止合同的，需向镇党委书面申请，报市委组织部审批。合同期内无故违约的，按合同违约条款及法律、法规。 条每个行政村原则上选聘1名“大学生村干部”。“大学生村干部”所工作的行政村，个人志愿与组织就近调配相的办法，大学生村干部原则上安排在本村或附近村工作。 条大学生农村和社区干部“一人双岗制”，既要担任行政村(社区)联村（社区）干部，农村或社区工作，又要到镇各线、各办公室兼职锻炼，能力。 第五条招聘到村和社区工作3年、且年度考核均为称职仍在村和社区工作的高校毕业生，报考本省公务员可政策规定加分；镇事业干部公开招聘时，可规定加分，也可安排指标在上述人员中单独定向招考。
第六条对工作满1年、且年度考核称职的高校毕业生，在报考本省高校生时，在报考本省高校生时，可享受与参加志愿服务我省欠发达地区计划的高校毕业生同等优惠政策，考试总分可加10分。 第七条被机关或事业录用的，由录用所任职务比照同等条件人员其工资待遇，并依据其在农村或社区工作期间缴纳的养老保险金年限，合并计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。对工作在农村的高校毕业生，本人意愿，其户籍可落区或所镇（街道）。 “大学生农村和社区干部(大学生村官)管理办法” 第八条对三年内两次考核优秀人员，合同期满，工作需要，可直接签订续聘合同；对较差、工作不胜任、考核不称职的，合同规定予以解聘。 第九条大学生农村和社区干部，优秀并向党组织靠拢的，发展党员的规定，可优先列为镇党员发展培养。 章工作职能 第十条大学生农村和社区干部在工作期间，牢记宗旨，“上为分忧，下为百姓解困”；两个原则，“以人为本，服务社区（农村）”和“求真务实，取信于民”；三个标准， “大学生农村和社区干部(大学生村官)管理办法” 间的情况，督促用人村大学生农村和社区干部的使用培养工作，帮助大学生解决工作、生活、学习等的。要八项制度，对大学生农村和社区干部的管理。
四川省大学生村（社区）干部管理办法 为加强对大学生村（社区）干部的管理，根据省委、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门<关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的实施意见>的通知》（川委办〔2007〕24号）要求，制定本办法。 第一章 总 则 第一条??加强大学生村（社区）干部管理，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕贯彻落实十七大精神，按照“坚持科学发展、构建和谐四川”要求，努力培养造就一支高素质的基层干部队伍，为四川跨越式发展提供坚强的组织和人才保障。 第二条??加强大学生村（社区）干部管理，坚持以人为本原则，做到选聘、教育、培养、使用、管理、监督并重，各项政策措施有机统一。 第三条 全省建立实施“一村（社区）一名大学生干部”计划联席会议制度，下设办公室负责具体工作（办公室设在省委组织部），各市（州）及县（市、区）建立相应的工作机构。省、市（州）、县（市、区）组织人事部门落实专门机构负责对大学生村（社区）干部的管理。 第二章 选??聘 第四条 选聘大学生村（社区）干部，由各级党委组织部门牵头，各级有关部门共同组织实施。 第五条 选聘大学生村（社区）干部，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取自愿报名、公开考试、组织考察、择优聘用办法进行。 第六条
选聘大学生村（社区）干部，按照编制计划、宣传报名、组织选聘、签订合同、培训上岗程序实施。 第七条 报考大学生村（社区）干部，应当具备规定的报考条件。曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报考。 第八条 选聘到村（社区）任职的大学生干部，须与县（市、区）人事部门签订聘用合同；合同期3年，试用期3个月；聘用期满后，本人申请留任的，经选聘方同意并考核合格，可续聘。 第三章 培??训 第九条 省、市（州）、县（市、区）组织人事部门把大学生村（社区）干部培训列入干部教育培训中长期规划，定期组织培训。 第十条 选聘到村（社区）任职的大学生干部，在签订聘用合同后，由县（市、区）组织人事部门进行岗前培训。岗前培训时间不少于3天。 第十一条 省委组织部每年抽调一批工作成绩突出的大学生村（社区）干部进行重点培训，各市（州）、县（市、区）组织人事部门每年对其余村（社区）大学生干部进行普遍培训。培训时间不少于5天。 第十二条 乡镇（街道）根据工作需要定期对大学生村（社区）干部进行培训。 第十三条 县（市、区）人事部门将大学生村（社区）干部接受培训情况记入本人人事档案，并将大学生村（社区）干部参加培训情况作为其年度考核的重要内容。 第四章 使 用 第十四条
大学生村官工作内容主要有以下几个方面
大学生村官工作内容主要有以下几个方面：1．文字处理：撰写计划、总结、报告等； 2．培训村民：电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等； 3．开办广播站、宣传栏； 4．制作村庄网站、网上农产品销售； 5．参谋：参与调解村民纠纷、引进致富项目等； 6．值班：接待村民来访、承办上级政府交待事宜等； 7．学习交流：参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等； 8．镇政府借调到镇上做其他工作； 9．利用社会关系，吸引其他社会力量参与到村庄建设； 10．举办文体、义诊等活动； 11．参与村内劳动，帮助村民做农活。 大学生村官的作用： 1、补丁：弥补村两委班子年龄、知识结构上的失调 2、窗口：展示农村新气象，宣传村庄 3、桥梁：村民和村干部、村干部和镇
政府之间沟通的纽带 4、润滑剂：缓和村民和村干部矛盾 5 、给农村带来新思想、新思路、新风气 大学生村官可能面临的困难： 1、经验欠缺，村内矛盾多，找不到着手点 2、缺乏资金、技术支持 3、专业知识农村工作脱节，而不能安心工作 4、理想与现实、不同价值观之间产生冲突 5、心理有落差，融入两委班子困难 6、具体工作繁琐，缺乏对长远发展思路的思考 7、孤独、寂寞，不被理解 大学生村官职责： 选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书
方法。同时，乡镇党委、政府将负责安排好他们的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。 自己的一点看法： 既然选择了这样一份光荣的工作，就要踏踏实实的去干，用心去感受领会其中有很多深层次事情要去做，并不是一个混饭的地方，这样你才会体会到别人无法感受到的份量，农村的工作琐事比较多，要踏实从每一件小事做起，要乐于去做一些小事，要得到村民的爱戴拥护就不要去糊弄，一点一滴地的去积累，把自己的力量最大化。 坚定信念，相信自己能够做出一些成就，农村的一些问题能够因有你而有所改变。 在大学生村官工作中有以下六方面的问题： 第一、在农村工作的过程中工作内容和大学所学专业并不对口，不少大学生村官担心自身学业是否会荒废的疑虑。
大学生村官任职申请书 大学生村官任职请求书，被考上村官后，等候差遣就任的告诉，那么大学生村官的任职请求怎样写呢。以下这篇是关于大学生村官的任职请求范本。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您供给的文章。 大学生村官任职请求书：敬重的团县委领导：你们好！我叫XXX，现24岁，1987年7月4日出生于沿河土家族自治县，201X年7月结业于贵州师范学院物理教育专业，自201X年8月参加“三支一扶”以来一向效劳于ＸＸ乡人民政府，201X年9月经安排选聘到XX村作业，现任XX乡XX村驻村干部。一年来，在各级领导的关怀下，在乡党委、政府及村两委的直接指导下，首要获得以下成果：1、在纪律方面：严格遵守村上的各项规定和上级安排部门的纪律要求，准时参加学习、会议，没有呈现无故缺席现象；没有违纪行为发作；发现情况及时向领导报告。2、帮忙村支书合作乡政府搞好和谐效劳作业。使用电脑常识帮忙村委会草拟各种文件，把村委会和村支部党员的根底信息、训练记载等档案资料修改存档。原文出自：3、积极参加县、乡政府安排的各项活动。在此期间我还常常参加政府安排的各种活动如：乡政府安排的征兵宣扬活动、人口与计生宣扬活动、新农合宣扬活动、新农保宣扬活动等。4、在学习方面：我使用空闲时刻加强对马列主义、毛泽东思维、邓小平理论和“三个
代表”重要思维的学习，不断提高政治思维素质，加强道德修养。并使用书本、报刊、手机互联网等学习有关乡村作业方面的常识和经历。然后规矩了我在乡村作业的思维情绪，关于担任好“大学生村干部”、干好乡村作业更有决心。总归，一年来的乡村效劳作业，有成果也有缺乏，有欢喜也有苦涩，尽管没有做了惊天动地的作业，却在一件件小事中体现出了作业的含义和人生的价值，我想作为一名要求进步的青年，特请求合同再续期。并暗下决心认真学习效劳乡村不孤负领导对我的信赖，为社会主义新乡村建造做出自己应有的奉献。期望领导可以同意我的续聘请求！请求人：XXX 201X年3月15日以上这篇关于大学生村官任职请求书为您介绍到这儿，期望它对您有协助。如果您喜爱这篇文章，请共享给您的老友。关于更多请求尽在：村官请求书引荐>>>>>>大学生村官请求书
大学生村官的申论试卷及答案范文 大学生村官不仅是加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人;培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才的重要举措，同时也开辟了高校毕业生就业新渠道。根据国家公务员考试省级以上(含副省级)综合管理类申论考试特点提供了关于大学生村官的申论试卷及答案范文。 大学生村官 满分100分时限150分钟 一、注意事项 1.本试卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力,满分为100分，考试总时限为150分钟。 2.请先仔细阅读给定资料,然后按照“申论要求”在给定的答题卡上作答。 3.请务必用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答的，一律无效。 不准折叠答题卡! 二、给定资料 1.大学生村官是指政府选聘的专科以上学历应届或往届优秀高校毕业生到农村乡镇担任村党支部书记助理、村委会主任助理或团委书记、副书记等职务的工作者。 1995年为解决“三农”问题，江苏省率先招聘大学生担任农村基层干部，1999年浙江省宁波市采用公开招考方式，推行“一村一名大学生”计划。2005年7月，中共中央、国务院下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发〔2005〕18号)进一步推动了“大学生村官”工作的开展。 2008年3月，中共中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，部署选聘10万名高校毕业生到村任职。中组部《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》指出，为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人;培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链;引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，决定在全国范围内展开选聘高校毕业生到村任职工作。 2008年4月至10月，全国31个省区市和新疆生产建设兵团已选聘78万名高校毕业生到村任职，目前约有30万名大学生活跃在新农村建设第一线，“大学生村官”工作进入了一个全面发展时期。 2.安徽省社科院社会学所专家在对黄山、滁州、阜阳三市进行问卷调查和实地调研后发现，大学生村官工程受到大学生热捧，报考“村官”的热度已经可以与报考公务员的热度相媲美。 来自安徽省委组织部的数据显示，大学生村官的选聘报名比例已经从2008年的5∶1上升到了2009年的24∶1，与本年度公务员报考比例基本相当。据媒体报道,北京地区2009年有19376名大学生报名竞争1600个“村官”岗位，选聘比达到史无前例的12∶1，远远超出过去3年6∶1的录取比例，直逼北京市2009年公务员招考15∶1的录取比例。在山西，9030个“村官”岗位吸引了183万人报考，选聘比也创下该省20∶1的新纪录。 事实上，大学生村官对于促进农村发展也确实起到了一定的作用。 “从调研来看，大学生村官有的着眼于发挥本地区的区位优势和产业优势，加快产业调整升级，推动了当地经济发展;有的承担文秘档案、户籍管理、计划生育和民主选举等重要工作，提升了农村工作管理的规范化和信息化水平;有的组织开展了丰富多彩的文化活动，对农村形成健康文明的生活方式起到了明显的示范带动作用。”调研的主要参与者、安徽省社科院社会学所副研究员范丽娟介绍说。
大学生村官自我介绍 把大学生村官当作就业方向的毕业生们现在越来越多了，竞争也相应地越来越大，小编给大家分享两篇面试大学生村官的自我介绍范文，希望对大家有所帮助! 篇一： 各位考官： 大家上午好! 请允许我简单做一下这次的应聘自我介绍，我叫李铭，是北方工业大学工商管理专业的应届毕业生。 很荣幸能够参加本次房山区的村官面试。 首先我简单谈一下对村官工作的认识吧。 分两个方面吧 第一，站在国家的角度来看，村官是一个战略性政策，可以说它是一个桥梁，或者说是一个信息沟通的平台，沟通着毕业生、农村，这两个国家级的老大难问题，这项政策既解决的毕业生的就业问题解决了就业压力，同时也为我国新农村建设事业作出了实质性的贡献。 第二，从个人家度来看，我觉得村官是一个非常崇高的职业。说的官方一点，是我们这些学子学成归来，报效养育我们的热土。但其实，我们真的就是这没想的，不然大家今天也不会坐在这里。 因为没有具体接触过这份工作，所以，可能，我对村官
的认识还有一定的局限性。不过我觉得以我现在这种状态，现在的这种能力，我个人觉得还是可以胜任这份工作的。为什么这么说，主要有以下三点原因吧： 第一，我觉得我比较善于表达与沟通，这可能也是我大学期间学生会、社团包括社会实践中积淀下来的一些东西吧。 第二，我对待工作非常认真，认识我的人会叫我工作狂或者劝我说：对工作不要太倔强太拼命了!但是我觉得我这么做，一是对的起拿到手里的工资，对得起上级的重视;二是觉得我得对的起这花费的时间。 第三，说说我的专业。工商管理，很多不了解我专业的人，都会说工商管理不就是假大空麻，呵呵，不过作为工商管理专业的毕业生，我觉得我们专业是一个加引号的全才。我们会学到管理、营销、人事、财务、法律、物流等等很多很广的知识。而且这些都是我们的专业核心课。 我觉得表达与沟通是人的基本素质，对工作认真负责是一种态度，专业的不同可能影响到你的思维模式，以及未来实际的专业能力。我想村官工作应该也需要这些东西，所以说，我自认为有能力做好这份工作。 最后，希望各位考官给我一次机会，如果能够顺利入围，我会努力成为李源潮委员(XX。3中央政治局委员)口中的“新农村建设的骨干力量”。 篇二：
2015年广东省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费 2015年广东省大学生村官考试报名预计在12月份报名，1月份考试。 一、招聘条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律。 (二)具有良好的品行和职业道德。 (三)自愿到农村基层工作，能吃苦耐劳，对农村工作有所了解，具备一定的组织协调能力。 (四)适应本岗位要求的身体条件。 (五)学历和专业要求：全日制普通高校大专以上学历的毕业生(大专学历限韶关地区户籍)，专业不限。 (六)招聘人数：27人。 (七)年龄要求：年龄在30周岁以下(指1984年4月30日以后出生)，研究生学历可放宽至35周岁(指1979年4月30日以后出生)。 (八)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受其报名。 二、招聘原则 参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令139号)和《翁源县开展大学生村官选聘工作计划》相关规定进行。 三、报名办法 符合招考条件、要求的人员自愿报名。
(一)报名时间：2014年2月10日—21日(工作日：上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)。 (二)报名地点：翁源县人力资源和社会保障局办公楼二楼县人才工作管理办公室。联系人：何振忠、陈丽萍、谢增清，联系电话：2812297(县人才工作管理办公室)。 (三)报名时需提供如下资料： 1、本人身份证、户口本、毕业证(如有学位证请一并提供)原件及复印件各两份，户口本复印件要将户主及本人信息复印在同一页。 2、计划生育证明(韶关地区考生需使用统一的“韶关市计划生育证明书”)。 3、近期正面免冠小一寸同版彩照3张。 (四)本次招考只受理现场报名，由县公开招聘大学生村官工作领导小组组织进行资格审查，条件符合者填写《2014年翁源县公开招聘大学生村官报名表》。应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。 《2014年翁源县公开招聘大学生村官报名表》可在翁源县人民政府门户网、翁源县党员干部现代远程教育网下载。 四、招考办法 招考办法采取笔试、面试、体检、考察的方式择优录用。笔试、面试由县委组织部牵头组织实施。笔试、面试分值各100分。综合成绩由笔试、面试组成，总分为100分(笔、面试成绩各占50%)。 (一)笔试
2015内蒙古大学生村官报考条件 2015年内蒙古大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 选聘对象及条件 1、内蒙古自治区生源的区内外全日制普通高校2013年—2015年毕业的大学本科以上学历毕业生，原则上应为中共党员(含预备党员)或优秀团干部、优秀学生干部。 2、年龄26周岁以下(1989年5月31日以后出生),硕士研究生以上学历的年龄放宽到28周岁以下(1987年5月31日以后出生)。 3、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风踏实，吃苦耐劳，具有一定的开拓进取和奉献精神。 4、有志从事农村牧区工作，热爱新农村新牧区建设事业，热心为农牧民群众服务。 5、在校期间各项表现和学习成绩良好。 6、具备一定的组织协调能力、语言和文字表达能力。 7、身心健康。 8、无违法违纪等不良记录。 9、各盟市和旗县(市、区)此前自行选聘的大学本科及以上学历的现在岗大学生村官，符合以上条件，放宽年龄和毕业届次限制，本人提出申请，经盟市委组织部审核同意后，可报名参加2015年自治区大学生村官考试。 资格审查和考试
(1)笔试。考生于5月参加全区统一组织的笔试(具体时间见准考证)。全区分设11个考点：区直、包头市、呼伦贝尔市、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟、乌兰察布市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市、乌海市和兴安盟，考生可就近参加考试。 笔试采取闭卷形式，不指定复习教材，内容为申论和基本素质测试(参照行政职业能力倾向测验)。考生只能用一种文字答卷，蒙古语授课考生必须用蒙文答卷。对参加笔试的蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在笔试总成绩上加5分。 6月后考生登录内蒙古人事考试信息网查询成绩。 (2)确定进入面试范围人选。由各盟市委组织部在对蒙古语授课考生确定进入面试人选的基础上，结合选聘计划对其他报考本地区的考生，自行划定笔试分数线、确定进入面试范围人选，并在指定网站公示名单(各盟市指定网站网址将在内蒙古人事考试信息网上公布)。 (3)资格审查。面试前，由各盟市委组织部认真核对考生有关证件原件及证明材料，进行资格审查确认。进入面试范围的考生，必须向所报考的盟市委组织部递交身份证、毕业证、学位证、本人或父母户口本、有关表彰材料等原件及复印件。暂未拿到毕业证和学位证的应届毕业生，递交由毕业院校出具的原始学历证明材料。对于弄虚作假的考生，一经发现，将取消选聘资格，并在三年内不允许参加全区范围内公务员、事业单位和高校毕业生到农村牧区基层服务项目等考录。 进入面试范围的考生登录内蒙古人事考试信息网，打印《内蒙古自治区定向选聘蒙古语授课大学生村官登记表》(见附表2)、《内蒙古自治区选聘大学生村官登记表》(见附表3)一式3份，1份高校留存、1份存入本人档案、1份自治区党委组织部备案。
摘要：选聘大学生到农村任职，对于加强新农村建设，缓解大学生的就业压力都有积极意义，但是作为一个新事物，一些相关政策还没有落实到位，使得大学生“村官”政策在实际运行过程中出现了一些问题。基于此，本文对大学生“村官”政策的积极意义及问题进行了具体分析，具有理论和现实意义。 关键词：大学生村官新农村建设政策 自2005年中央办公厅、国务院办公厅联合发布《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》以来，全国大部分省市都开始积极推进大学生村官计划。此后，中组部又决定从2008年起，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。近年来，全国各地积极响应大学生村官政策的号召，采取了多种措施鼓励大学生到农村任职。同时，实施的一系列优惠政策也吸引激励着广大的大学毕业生投身到村官的工作中去，如工作期间给予一定的生活补贴；依照相关政策办理养老保险、医疗保险；对于报考公务员和研究生也有一定的优惠等；力争实现一个村至少有一名大学毕业生的目标。据统计，截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”的计划。大学生村官政策对社会主义新农村的建设起到了巨大的推动作用。 一、大学生“村官”政策的积极意义 大学生村官政策的战略意义，无疑来自新农村建设、基层政权巩固、就业压力缓冲等多重需求。引导和鼓励大学生能够到基层就业与服务社会主义新农村建设有机结合起来，对提高大学毕业生就业水平和促进农村发展都具有积极意义。 （一）缓解就业压力，促进社会稳定 现如今就业形势严峻，而就业问题本身就是社会问题中比较凸显的一个部分，它关系到经济的持续稳定发展，关系到社会的稳定和谐，如果此问题不能很好地解决，将直接影响到我国改革开放事业的深入发展和社会主义和谐社会的建设大局。党中央、国务院一直以来就非常重视社会就业问题，尤其是青年大学生毕业后的就业问题残酷的就业压力，在一定程度上影响着社会各界尤其是大学生对于就业的观念和看法。选聘大学生到村任职，不仅让他们在拥挤的人群中找到了另一个出口，同时也能加快推进社会主义新农村建设，建立引导和鼓励高校毕业生到基层就业的良性机制。为乡镇和村两级管理人才队伍培养造就经过社会实践锻炼、关心民生疾苦的基层官员和后备力量具有重大而深远的意义。 （二）引入新信息，促进经济发展 受地理位置特别是边远地区等因素的限制，农村的信息交流相对落后，信息获取比较困难，闭塞的约束让许多村里很难及时了解到外界的最新、最前沿的信息。信息的获取是创新的前提，而创新是发展的灵魂。因此，没有及时的信息支持就很难实现发展，更不要说大发展了。大学生“村官”可以向农村带去比较先进的思想和观念，尤其是市场经济的思想。我国市场经济的发展日益深入，市场经济制度日益完善，与城市相比，农村适应市场经济的能力有待加强和提高。而大学生到农村工作，正好可以将市场经济的意识带到农村，让农民也用市场经济思维推动农村的建设和发展。比如：加大招商引资的力度，加强资源开发，利用和整合，加快改革开放的步伐，运用资本市场等等。这些都将对农村的经济发展起到巨大的推动作用 （三）引进先新思想，促进管理跃升 当前，农村基层组织还不够建全，一些农村干部在工作上大多带着强制色彩，凭主观意识办事，简单粗暴，还有不少干部为谋取个人私利，常常侵害了农民的长远利益，贪污受贿，虚报成绩，基层的腐败现象也已不容忽视。因此，那种传统的、大老粗式的村干部已远远不能适应时代发展的要求，建设一支高素质的村干部队伍十分重要。而大学生村官作为这些知识性人才，可以改变我国农村存在的干部理论政策水平低法律知识缺乏等现象。加上很多人
河北省大学生村官报考条件
河北省大学生村官报考条件 河北省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击： 河北省大学生村官考试报名预计在3月份报名，4月份考试。 一、选聘条件 (一) 应届毕业生的选聘条件 (1)全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历，学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选聘范围。 (2)中共党员(含预备党员，入党时间截至3月);非中共党员的硕士以上研究生和“211工程”院校本科毕业生(不含本科三批)也能够参加选聘。 (3)本科生年龄一般在25周岁以下(1988年3月5日以后出生)，硕士研究生年龄一般在28周岁以下(1985年3月5日以后出生)，博士研究生年龄一般在30周岁以下(1983年3月5日以后出生)。 (4)身心健康，适应农村工作需要。 (5)在校学习期间未受过处分。 (二)“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员和在校大学生士兵退役复学应届毕业生的选聘条件 (1)河北省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，服务期满，考核合格。从河北省应征入伍，且入伍前已被河北省普通高等学校录取并保留入学资格或者正在河北省普通高等学校就学、复学应届毕业的大学生退役士兵。
(2)全日制大学本科以上学历，具有学士以上学位(在校大学生士兵退役复学应届毕业生应具备授予学士以上学位条件)。 (3)中共党员(含预备党员，入党时间截至3月)。非中共党员的硕士以上研究生和“211工程”院校本科毕业生(不含本科三批)也能够参加选聘。 (4)年龄一般在30周岁以下(1983年3月5日以后出生)。 (5)身体健康，适应农村工作需要。 (6)在校学习或工作(服役)期间未受过处分。 二、选聘对象 选聘对象为应届高校毕业生。参加河北省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”服务期满的高校毕业生，在校大学生士兵退役复学应届毕业生，符合条件的也能够参加选聘。 三、选聘数量 ，全省计划选聘大学生村官3000名：其中，石家庄市300名，承德市158名，张家口市240名，秦皇岛市139名，唐山市286名，廊坊市200名，保定市390名，沧州市370名，衡水市200名，邢台市328名，邯郸市324名，定州市50名，辛集市15名。 四、选聘程序 1、报名 报名分两个阶段进行。 (1)普通高校本科毕业生 3月5日9:00—3月13日17:00，与选调生选拔共用一个报名入口。报考选调生岗位且符合大学生村官岗位条件的普通高校本科毕业生，每人能够同时兼
大学生村官岗位职责 担任村党支部(党总支、党委)书记助理和村委会主任助理的大学生“村官”，主要协助做好以下工作： 1.宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署； 2.组织实施社会主义新农村建设的有关任务，协助做好本村产业发展规划，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园； 3.配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等工作； 4.负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护； 5.参与讨论村务重大事项； 6.参与村团组织的建设和工作。 大学生村干部岗位职责 一、宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署。 二、参与讨论村务重大事项，做好本村各项事务的管理工作，完成分工任务。 三、组织实施社会主义新农村建设的有关任务，深入开展调查研究，协助做好本村产业发展规划，在富民、强村和发展现代农业等方面有所建树。
四、落实好上级党委、政府各项支农惠农强农政策，领办、创办专业合作社组织、经济实体和创业示范园，给农民看，带着农民干。 五、掌握农业实用技术，做好新科技、新技术的推广应用工作，积极向农户传授实用技术、传播科技信息。 六、深入农家，听取群众对村务工作的意见和建议，了解群众的所思所想和所愿，为群众办实事、做好事、解难事，当好便民服务代办员。 七、参与村级班子建设、农村党员队伍建设和制度建设，推进农村基层组织建设。 八、加强农村精神文明建设，开展各种健康有益的文化娱乐活动和文明创建活动，带头移风易俗，倡导文明新风。 九、配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、信访稳定、社会保障、调查统计等工作。 十、负责整理资料、管理档案、起草文字资料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护。
村官必考十八题 时政热点： 《十一五规划》中指出：建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。要按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，坚持从各地实际出发，尊重农民意愿，扎实稳步推进新农村建设。坚持“多予少取放活”，加大各级政府对农业和农村增加投入的力度，扩大公共财政覆盖农村的范围，强化政府对农村的公共服务，建立以工促农、以城带乡的长效机制。搞好乡村建设规划，节约和集约使用土地。培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，提高农民的整体素质，通过农民辛勤劳动和国家政策扶持，明显改善广大农村的生产生活条件和整体面貌。 【问题解答】 1、社会主义新农村的总体要求（目标）是什么？ 答：生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。 2、为什么要建设社会主义新农村？（为什么党和政府明确提出建设社会主义新农村的重大历史任务？）答： ①建设社会主义新农村是由我国初级阶段的国情决定的。我国现阶段生产力水平低，农业科技水平、农业劳动生产率水平与发达国家比较，存在较大差距。 ②建设社会主义新农村，是扩大内需、发展经济的有效途径。目前，中国最应启动内需的地方就是农村，而“社会主义新农村”建设能创造需求，有效推动经济的快速发展。 ③建设社会主义新农村，是缩小城乡差距、实现共同富裕的重要举措。 ④建设社会主义新农村，是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的必然要求。没有农村的小康，就没有全面的小康；没有农民的小康，就不可能有全国人民的小康。实现全面建设小康目标的难点和关键在农村，建设新农村是实现城乡经济社会的协调发展的重大举措。有利于社会的稳定，有利于改革发展的大局。 ⑤国家重视新农村建设有利于社会的稳定，有利于改革发展的大局，国家重视新农村建设是全面建设小康社会的要求，有利于构建和谐社会。符合“三个有利于”的判断标准。是解决“三农”问题的需要。是缩小城乡差距，增加农民收入、繁荣农村经济的根本途径。 ⑥体现了中国共产党全心全意为人民服务的宗旨和“三个代表”重要思想。 3、建设社会主义新农村体现了我们所学过的那些知识和观点？ 1．建设社会主义新农村，是全面建设小康社会的重要内容。实现全面小康的关键在农村，必须加快农村经济和社会的发展。 2．我国是世界上人口最多的发展中国家，农村人口众多。这是我国的重要国情。要让广大农村居民也能安居乐业，共享经济繁荣的成果。 3．实现共同富裕是发展社会主义经济的根本目的。实现共同富裕是一个过程，实现共同富裕的重点、难点在农村。建设社会主义新农村，有利于改善人民群众的物质生活，提高生活水平和质量，进一步缩小城乡差距，逐步实现共同富裕。 4．中国共产党是领导社会主义事业的核心力量，是社会主义事业的脊梁和中流砥柱。建设社会主义新农村是中国共产党以¨三个代表”重要思想为指导，立党为公，执政为民的具体体现。 5．坚持以经济建设为中心，大力发展生产力，发展是硬道理。要继续保持国民经济持续、快速、健康的发展，还得加快农村的发展，加强农村建设。 6．坚持依法治国的基本方略，实施科教兴国战略，提高农民综合素质等。
大学生村官自身优势
大学生村官只有充分发挥自身优势，才能有利的开展工作 河北省南宫市农工委马乾林（文） 选派大学生到农村任职，从基层培养青年后备干部，是党中央国务院在組织建设人才培养上的总体战略。同时为了进一步加快农村经济发展，服务三农，所进行的又一重大举措。据报道全国已有20万多名大学生走上了村级的领导岗位。她们有饱满的热忱，散发着青春的活力，为农村的发展带来了勃勃生机，将成为一支建设社会主义新农村的主力军。这一新生力量的产生，是党中央国务院在深入贯彻学习实践科学发展观活动中，取得的又一重大成果。这些有知识、有文化、懂科学的大学生村官的出现，对支持农村、发展农业、关爱农民、强化村班子，着眼于未来，加快致富奔小康的步伐，都将起到重要作用。它具有科教兴国、人才强国的现实意义和长远的战略意义。 在我们身边有部分大学生，不断的走向基层担任了村官，挑起了为农民直接服务的重担，是非常光荣的。可是，她们虽然有文化、有知识，朝气蓬勃、事业心强，可是对农村农民的了解并不很全面，工作经验相对较少，在这一新的工作环境下，能否充分利用自己的学识和特长，成为新农村建设的骨干力量，作出辉徨业绩来，人们对此还是存有顾虑。因此，大学生村官在农村的生活、工作情况成为大家关心的热门话题。我生在农村，在乡镇工作了十多年，始终有很深的感受，对大学生村官也非常观注。结合自己在农村工作的实践和经历，现就大学生村官如何发挥自身优势，有利于做好本职工作，谈一点粗浅认识，不妥之处请批评指正。 一：大学生村官充分发挥自身优势，是起步做好工作的关键。这一点对刚刚走上工作岗位的同志，尤为重要。大学生十几年的学业，博览群书、科目诠汇，知识底蕴丰厚，这是农村社会发展，经济建设必不可少的资源和动力。而农
2020年大学生村官考试-待遇政策 2020年大学生村官考试-待遇政策 选聘到村任职的大学生不是公务员，而是带有志愿者性质的工作者。为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同相关部门，研究制定了八项激励和保障政策： 一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资 收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定 发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险。 二是在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。 三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校 期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。 四是在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织 推荐，可参加选调生统一招考。 五是在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点 从选聘到村任职的高校毕业生中招录。 六是聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数 等优惠政策，在同等条件下优先录取。 七是被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作 时间可计算工龄、社会保险缴费年限。 八是到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。 此外，对选聘到村任职的高校毕业生中央财政还将按人均2000元的标 准发放一次性安置费。选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财 政和地方财政共同承担。中央财政按照东、中、西部地区人均每年
O．5万元、1万元、1．5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政 承担。 2020年国家公务员招考政策 2020年国家公务员招考政策再向大学生村官倾斜 2020年国家公务员招考的要求省级以上党政机关除了特殊职位之外，招录的人员必须全都具有两年之上基层工作经历，2020年除了延 续这个要求之外，招录政策再次向基层实行倾斜，尤其是要向大学生 村官倾斜。 2020年省级以上党政机关招录的职位中，有12%专门用于招收服 务期满，考核合格的服务基层项目人员，包括大学生村官、三支一扶 计划人员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、大学生志 愿服务西部计划人员等，这个比例比2020年增加了两个百分点，其中 还特别要求大学生村官所占比例不低于8%，对于中央直属机构市地级、县区级以下职位的招录往年没有特别要求，2020年提出将拿出10%左 右专门用于招录服务期满，考核合格的大学生村官等服务基层项目人员，同时鼓励应届大学毕业生报考县级以下机关。 2020年山西省大学生村官政策 山西省出台《关于进一步增强大学生村官工作的实施意见》，对 山西省今后五年乃至更长时间的大学生村官的发展目标、培养管理、 考核保障等作了总体安排，力求让大学生村官下得去、呆得住、干得好、流得动。根据《实施意见》，山西省大学生村官培养的发展目标 更明确，选聘门槛在提升，任内要求更明确，管理机制更严格，保障 机制更健全，发展渠道更宽阔。到2020年，全省保持一半左右的行政 村社区配备大学生村官，经过3到5年的努力，平均每个乡镇、街道 有两名以上大学生村官担任村“两委”正职尤其是村党组织书记，今 后3到5年，每年将从大学生村官中公开选拔300名左右的乡科级副 职领导干部，实现每个乡镇至少有一名党政领导班子成员有大学生村