中国管理思想史
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第一章中国早期管理思想1、商鞅变法概念。
通过变法提高国家管理水平。
◆在法律上承认土地私有的合法化,解放了生产力;◆按军功授爵,取消旧贵族世袭的政治特权;◆废除分封制,建立县制,实行中央集权;◆教民耕织。
重农抑商,奖励耕织,对从事工商或闲懒贫困之人收入官府为奴;◆统一秦国度量衡,统一赋税。
2、了解老子的管理思想。
◆“道法自然” 的政治管理思想“大自然的法则支配一切”,天道、地道、人道都要服从于自然。
◆有私、有欲的人性理念◆提倡人应该像水一样活着。
“上善若水”◆“无为而治” 的管理理念-是管理上的至高境界无为:最高层管理者不应该为了张扬美名而去搞管理,这样的美名反而会转化为丑名;不应该张扬善行而去搞管理,这样的善行就会演变为恶行。
所以圣人治理国家就应该采取“无为”的理念,最后能达到“无不为”的效果。
领导者应“四不”:不自见、不自是、不自伐、不自矜。
才能永久成功。
3、孙子的管理思想◆“不战而屈人之兵”的最高境界。
“上兵伐谋”,以谋略、以智慧去战胜敌人。
◆“经事校计”全面谋划,“知己知彼”,信息畅通。
“经五事”要考虑到“道、天、地、将、法”五因素;“校七计” :要分析:“主孰有道?将孰有能?天地孰得?法令孰行?兵众孰强?士卒孰练?赏罚孰明?” “知彼知己,百战不殆”;“知天知地,胜乃不穷”。
“不知敌之情者,不仁之至也,非人之将也,非主之佐也,非胜之主也。
系统论、信息论思想。
◆人是决定胜负的重要因素。
“上下同欲者胜” ;用“智、信、仁、勇、严”作为衡量将帅的标准。
“故知兵之将,民之司命,国家安危之主也。
” “视卒为爱子”、“唯民是保”。
爱民和人才论的思想。
◆灵活机动的战略战术。
“兵无常势,水无常形,能因敌变化而取胜者,谓之神”。
“出其不意,攻其不备”、“避实就虚”、速战速决。
战略思想4、中国古代管理思想的基本特征一、把人作为管理的重心。
◆管理国家应“以人为本”。
管子:“齐国百姓,公之本也。
”孟子“民为贵,社稷次之,君为轻”◆管理者必须“爱人贵民”。
目录摘要1.当代中国管理思想史问题的描述中国管理思想史的重要性2. 古代管理思想史的精华求治防乱的思想2.2 以人为本的思想2.3 名正言顺的思想2.4 治众如治寡的思想2.5 审时度势的思想2.6 祸起萧墙的思想3. 古代管理思想对解决当代管理问题的借鉴与启示3.1 古代管理思想在管理人性观上的认识古代管理中“礼治”的管理思想古代管理中“安人”、“修己”的管理思想3.2 古代经典思想与现代管理存在的差异4. 总结参考文献摘要1.当代中国管理思想史问题的描述中国管理思想史的重要性思想史研究之所以引人瞩目,是因为它同时在自觉地回应着三方面问题,一是它在回应新的中国社会和政治、文化的变迁,思想史世界的混乱,需要重新回顾过去,重新梳理脉络,找到思路;二是它在回应东洋和西洋,包括各种长久固定的学科制度和各种蜂拥而入的新理论、新方法;三是它在回应1970年代以来,近三十年间不断出现的各种新史料的刺激和挑战。
一、管理思想史在中国的地位在中国人文学者心目中,历史、思想和政治,始终处在很核心的位置。
之所以要讨论思想史,就在于思想和社会,历史和现在,古代和现代关联得太深了。
现在西方学界中,思想史研究并不是热门,中国思想史研究更不是热门。
台湾史语所所长黄进兴院士,在最近写的一篇文章中,就谈到了思想史在西方学界的衰落。
他在文章开头引用了一句“思想史曾有短暂的辉煌,眼前却是四面楚歌,而前景黯淡无光。
”文章最后,他又引用朝鲜战争时期麦帅的名言“老兵不死,只是逐渐凋零”来形容现在思想史研究的状况。
可是很有趣的是,大陆学界却相反,思想史研究一直是热门,而且最近十几年更热。
五四时期知识界领袖人物胡适,后来他坚持把自己最初的著作《中国哲学史》,改称为《中国思想史》,还编写了好几次《中古思想史》的提纲和讲义;改革开放时期即1980年代,李泽厚有关思想史的三部著作,也曾经是“文化热”的重要历史资源;余英时先生关于思想史的各种著作,也在中国大陆产生过深刻而久远的影响;在座的艾尔曼教授、汪晖教授和我,也都是在思想史研究领域的。
《孙子兵法》与公共行政引言《孙子兵法》,亦称《孙子》,《吴孙子兵法》,《孙武兵法》。
是世界公认的“兵学经典”,是我国现存最早、也是世界上最古老的军事理论著作,是哲理性与实践性兼备的战争科学杰作。
真正优秀的文化遗产是属于全人类的,《孙子兵法》就是这一类的文化遗产。
它的影响也早已越出国界,而成为世界人民的共同精神财富。
二战后孙子兵法的研究逐渐繁荣,在工商管理领域、情报界、金融界等都取得了很多成果。
公共管理学作为政府管理的科学自从20世纪80年代以来逐步融入了社会学、经济学等多学科的视角和研究方法,引领其走向了新的繁荣。
但是公共管理学研究长期以西方社会科学理论为基础,造成东方文明优秀成果并没有很好的被吸纳,尤其是对作为中国古典管理思想精华的孙子兵法的吸纳和运用,一直被遗忘在角落。
本文谨就孙子兵法中的行政管理思想作简要剖析。
1.《孙子兵法》与公共行政的“道”——公平与效率《谋攻篇》中讲道:知胜有五,其中之一是“上下同欲者胜”。
即是说,官兵同心,上下齐心协力,就可以夺取战争的胜利。
这是孙子提出的分析决定战争胜负的一个最根本的条件。
那么,怎样才会使上下同欲呢?孙子在《计篇》中指出:“道者,令民与上同意也,故可以与之死,可以与之生,而不畏危。
”就是说,有道的君王,可以使民欲与他的意愿相一致,这样,民众在战争中,就可以为国君出生入死而不怕危险。
在这里,孙子提出的“道”是使上下同欲的最根本、最重要的因素。
孙子在同篇中讲到的“经之以五事”——指从“道、天、地、将、法”五个方面加以分析研究战争胜负的可能性,即把“道”列于首位。
由此可见,“道”在治国、治民、治军和治业中的重要作用,也说明有作为的统帅者和领导者重“道”的意义所在。
孙子所讲的“道”是何意呢?指的是政治。
他特别强调“令民与上同意”,即指国家实行的得人心、顺民意的政治——政策、法令、法制等。
他所论述的“上下同欲者胜”,其中的制胜条件,触及了战争中一些带根本性的问题。
2.1中国的管理思想与理论一、中国古代管理思想(2课时)1、中国古代管理思想的形成轨迹1)孕育期(300万年前-公元前21世纪)主要载体:古代神话特点:管理伦理、人与环境的契合成为关注重点,对管理行为和管理意识关注较少。
主要内容:分工协作思想;领导靠威望来管理组织;靠民主和风俗习惯来治理组织;等等。
2)萌芽期(公元前2027年——公元前770年)从远古时代的原始人对公共事务管理转向国家管理。
夏商周时期的国家管理思想的不断深入和完善3)形成期(公元前 771年-公元前 221 年)春秋战国时期的百家争鸣是重要节点。
无论哪种学派的理论,都是以国家治理为核心。
西周时期的礼治、德治为主的思想逐渐被法治思想替代,兵家的战略管理思想对后世影响较大。
4)发展期(公元前 221年-960年)秦汉至隋唐时期建立了以专制主义中央集权体制为目标的行政管理思想,实行了封建国家对经济干预和控制的经济管理思想,形成了丰富的军事战略管理思想和集权式的文化管理思想,实践了选贤任能的用人思想和礼法相济的管理原则,严情结合的管理手段等,对先秦时期形成的管理思想实行制度化,进一步发展了专制的集权管理制度,通过官制、吏制、科举制、土地制度和赋税制度等使之成为定式,并不断发展完善。
这一阶段管理思想理论相当丰富,包括秦始皇的集权管理思想、汉高祖无为而治的管理思想、汉武帝有为而治的管理思想、桑弘羊的经济管理思想、贾思勰的农业经营管理思想以及隋文帝的政治管理思想等,随着唐朝达到封建社会的鼎盛时期,中国传统管理思想的发展开始走向又一个高潮,出现了以唐太宗和武则天等为代表的治国管理思想。
5)承接期( 960 年-1840年)这一时期管理思想没有跳出秦汉到隋唐时期的旧有框架和体系,只是对管理制度进行了部分的调整和变革,其内容没有实质性的变化。
这一时期有贡献的管理思想都是以揭露旧管理制度的腐朽或改革旧传统而表现出来的。
明朝后期张居正提出了一批具有进步意义的有关行政管理、经济管理和军事管理等方面的一系列改革纲领。
中国管理思想史的回顾及研究摘要:本文研究了中国古代、近代和现代的管理思想,比较了中西方管理思想的差异,以及造成这种差异的原因是中西方文化的不同。
要建立有中国特色的现代化管理体系,需要充分吸收中国文化的精华,开拓创新。
中国的管理思想的研究存在的问题突出表现在研究对象模糊、缺乏史料的考证、不注重时代背景、对各种管理思想之间的关系缺乏梳理等。
加强中国管理思想史学科的建设,能为中国管理思想史提供良好的发展环境和科技、人才支撑。
关键词:中国管理思想史;传统文化;管理方式;研究对象中国的管理思想史是关于中国历代管理活动的一般原则的思想史,作为四大文明古国之一,我国文化典籍涉及多个方面,如治理国家、战争攻守、教化百姓、文化礼仪以及探究天理、人性等,其中蕴含着丰富的管理思想,有些思想在当今仍起着重要的引导作用。
一、中国管理思想史的回顾从时间维度来看管理学,中国管理思想史包括了对古代、近代和现代的管理思想研究。
其中出现的中国古代的儒家、道家、法家和兵家的管理思想在几千年的历史传承中都为现代管理思想打下深深地烙印。
(一)以中国传统文化为中心的中国古代管理思想。
20世纪80年代后,随着以经济建设为中心的基本路线逐步确立,在全国范围内不断深入贯彻落实,企业管理和改革实践不仅需要管理理论支持,更需要具体管理思想的指导。
在引进西方管理思想的同时,我国的学者也开始致力于开发创新中国古代管理思想,研究与总结新的适用于现代社会的管理路子。
1984年,前国家经委在北京召开了中国古代管理思想研讨会,研讨会的召开对中国管理思想研究及其现代应用起到了推动作用。
此后12月成立了全国性的学术研究组织“中国古代管理思想研究会”,该专业学术团体主要从事发掘和研究中国古代管理思想、弘扬中华民族优秀传统文化、为管理现代化服务。
1984年,杨先举、覃家瑞合作编写的《孙子兵法与企业管理》一书是由中国大陆出版,是中国第一部探讨中国文化遗产在现代经营管理方面应用的著作,中国古代的兵家管理思路独特,方法卓越,有关《孙子兵法》中诸如“庙算”、“七计”、“以正合,以奇胜”等的一些研究成果,其运筹和决策思想对发展中国特色管理理论发挥着重要作用。
中国管理思想史(精选5篇)第一篇:中国管理思想史论法家思想对现代企业管理的意义【摘要】中华民族的历史源远流长,在经历了上下五千年时间的洗礼之后,中国也因此孕育了灿烂的中华文明,积淀了很多先人的智慧,而我们对于这些先人留下来的精神宝藏将会受益无穷。
先秦诸子百家的思想奠定了中国传统文化的根基,法家管理思想是中国古代管理思想的重要组成部分。
它兴盛于战国中后期,在中国历史发展进程中发挥着重要的作用。
法家代表人物之一韩非子集法家之大成,提出了“法”、“术”、“势”相结合的管理思想,而这些思想在现代企业的管理中起到了举足轻重的作用。
本文将从三个方面来论述法家管理思想在现代企业管理中的重要性。
【关键词】法家管理思想企业管理【正文】由于地区经济发展水平存在较大的差异,不同规模、不同行业、不同所有制企业所处的发展阶段不同,导致企业间管理水平差距很大,最先进的管理形态和最原始的管理形态并存。
目前,大多数中小企业尽管从无到有建立了一些管理制度,但管理覆盖小、内容不规范、质量管理标准不高。
这些都是企业管理中管理不当所引起的一些弊端,所以当务之急是要找到一种较好的管理方式来改善企业管理的不足之处。
中国古代管理思想有很多,而法家管理思想在其中脱颖而出,更适应现代企业的发展。
我们将从三个方面来论证法家管理思想对于现代企业管理的影响。
一.法家思想的概况1.社会背景进入春秋时期,中国社会出现了巨大的社会变革。
在政治上,上古以来的“贵族政治”遭到了严重的破坏,周室衰微,诸侯群起,各诸侯内部“礼乐征伐自诸侯出”,卿大夫专权跋扈,新旧势力矛盾激发。
在失去王室控制的情况下,一些诸侯国竞相扩张自己的势力,兼并他国土地,社会秩序因此也变得动荡不安起来。
列国卿大夫在争霸中逐渐发展自己的势力,攫取了政权,卿大夫的家臣也慢慢掌握到了实权,进而控制了国家的部分权力,出现了所谓的“礼崩乐坏”的局面。
国家制度也进行了改革,以君主为中心的中央集权的专制制度与郡县制度取代了宗法分封制度。
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中国管理思想史笔记整理
中国古代管理思想史:国内较早系统研究中国管理思想的学者是单宝,在《中国管理思想史》书中,分为两大部分,上编为“中国管理思想的产生和发展”,下编为“中国管理思想的承接和融合”,两者分野于宋元时期。
但是纵观整本书,并没有给出这样划分的理由。
管理思想史是一门研究管理科学产生、形成和发展过程及其规律的学问。
它的研究对象主要包括:
(1)影响管理科学产生、形成和发展的历史条件;
(2)管理科学产生、形成和发展的主要过程;
(3)管理科学发展变化的基本规律;
(4)通过对各种管理思想的广泛运用而产生的主要社会影响。
1.社会管理思想如《论语》、《管子》中的"君子不器",儒家思想中的"君君、臣臣、父父、子子",还如"其身正,不令而行;其身不正,虽令不行"等思想,均体:现了古代的社会管理思想。
2.系统管理思想我国古代的伟大建筑万里长城,还有战国时期的都江堰水利枢纽工程,其建筑和管理的整个构思都充分体现了系统管理的思想。
3.战略管理思想孙武的《孙子兵法》被推崇为中外兵学圣典",直到今天,仍备受推崇。
4.用人思想有知人善任、水能载舟,亦能覆舟等思想。
从儒家仁、德及民本思想看现代企业管理——以华为技术有限公司为例目录摘要 (2)关键字:........................................................................................ 错误!未定义书签。
1 概述 (2)1.1 企业纵览:.................................................................. 错误!未定义书签。
1.2 华为困惑...................................................................... 错误!未定义书签。
1.2.1 接班人问题........................................................ 错误!未定义书签。
1.2.2 精神紧张的员工状态 (3)1.2.3 文化洗脑............................................................ 错误!未定义书签。
2 中国古代管理思想在现代企业管理中的应用..................... 错误!未定义书签。
2.1 为政以德,以德服人.................................................. 错误!未定义书签。
2.2 仁者爱人...................................................................... 错误!未定义书签。
2.3 以人为本,亲民近民.................................................. 错误!未定义书签。
3 总结 (4)参考文献: (5)摘要管理是一种艺术,如何管理好企业是现代企业苦苦思索的问题。