大连工伤赔偿标准表(新旧法)

大连工伤10级伤残赔偿标准
大连工伤10级伤残赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：10级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2. 工伤医疗补助金和伤残就业补助金：10级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系后，可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

具体金额需要根据大连市上年度职工月平均工资来计算。

3. 伤残津贴：10级伤残职工每月可领取伤残津贴，标准为本人工资的70%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体金额需要根据实际情况和相关规定来计算。

在实际操作中，建议寻求专业律师的帮助，以确保合法权益得到保障。

大连地区工伤目录清单大连地区工伤目录清单工伤是指在工作过程中，工人因受到工作性意外伤害或者罹患职业病导致的失能或者死亡。

为了保护工人的合法权益，大连地区制定了一份工伤目录清单，详细列出了工伤的类型和对应的赔偿标准。

以下是大连地区工伤目录清单的内容：一、事故性工伤：1. 摔伤、碰伤、切伤、挤伤等一般事故性伤害。

赔偿标准：按照职工工资基数和工龄比例，每天赔偿不低于职工工资基数的80%，休息未给予支付工资的，按照职工工资基数和工龄比例，每天赔偿不低于职工工资基数的100%。

2. 被机械设备、工具等物体直接击中伤害。

赔偿标准：按照职工工资基数和工龄比例，每天赔偿不低于职工工资基数的100%。

3. 高处坠落、坍塌、穿刺等导致生命危险的事故。

赔偿标准：按照职工工资基数和工龄比例，每天赔偿不低于职工工资基数的150%。

4. 电击、灼伤、化学物品中毒等特殊事故伤害。

赔偿标准：按照职工工资基数和工龄比例，每天赔偿不低于职工工资基数的150%。

二、职业病伤害：1. 尘肺病、石棉病、职业性慢性支气管炎等。

赔偿标准：按照职工工资基数和工龄比例，每天赔偿不低于职工工资基数的80%。

2. 化学毒品中毒、金属中毒、电离辐射病等。

赔偿标准：按照职工工资基数和工龄比例，每天赔偿不低于职工工资基数的100%。

三、职业性精神疾病：1. 抑郁症、焦虑症、工作压力过大导致的心理疾病等。

赔偿标准：按照职工工资基数和工龄比例，每天赔偿不低于职工工资基数的80%。

四、工伤致残与死亡：1. 工伤致残：根据工伤程度和职工工资基数的比例，赔偿一次性工伤医疗补助金，并按照职工工资基数和工伤程度比例，每月赔偿不低于职工工资基数的80%。

2. 工伤死亡：支付一次性工伤医疗补助金，丧葬补助金，并按照职工工资基数和劳动合同约定的亲属抚养赡养费，每月赔偿不低于职工工资基数的60%。

以上是大连地区工伤目录清单的主要内容。

这份目录清单将对工人的合法权益保护起到重要的作用，促进了工伤赔偿制度的完善。

工伤赔偿标准一览表工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因受到事故伤害或者发生职业病而遭受经济损失时，由用人单位依法向劳动者支付的一定数额的补偿金。

为了保障劳动者权益，国家对工伤赔偿标准进行了明确规定。

下面是一览表，详细列出了工伤赔偿的相关标准。

一、一次性工亡费标准：1.在劳动合同或者劳务合同有效期内的工伤事故，一次性工亡费标准为300,000元。

2.在劳动合同或者劳务合同有效期满一年以上的工伤事故，一次性工亡费标准为500,000元。

3.在劳动合同或者劳务合同有效期满20年以上的工伤事故，一次性工亡费标准为800,000元。

二、伤残津贴标准：1.伤残津贴按照伤残程度和受伤时月工资的比例进行计算，其中伤残程度分为1-10级，每级对应不同的津贴标准。

2.一级伤残津贴标准为受伤时月工资的90%，二级伤残津贴标准为受伤时月工资的80%，依次类推。

三、医疗费用：1.工伤医疗费用为因伤势需要就医治疗的费用，包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。

2.工伤医疗费用由用人单位全额支付，劳动者不需要承担。

四、误工补助金标准：1.误工补助金为劳动者因工伤暂时不能从事原工作所造成的经济损失，根据实际失去劳动能力程度，按月发放。

2.误工补助金标准为受伤时月工资的80%，最长不超过24个月。

五、丧葬费标准：1.因工死亡的劳动者，其丧葬费标准为综合累计工资的20倍。

六、供养亲属抚恤金标准：1.供养亲属抚恤金为劳动者因工死亡给供养亲属造成的经济损失，按生活困难程度和家庭状况进行补偿。

2.供养亲属抚恤金标准为受伤时月工资的30%至50%，根据实际情况确定。

七、康复费标准：1.康复费为因工伤造成劳动者残疾后需要进行康复治疗的费用，包括康复训练费、康复器具费等。

2.康复费由用人单位全额支付，劳动者不需要承担。

八、退休费标准：1.工伤人员按照国家规定享受退休待遇，退休金的计算按照该地区退休金标准执行。

以上是工伤赔偿标准的一览表，用于指导用人单位和劳动者了解和适用工伤赔偿相关政策。

一、一般伤情1．医疗费：诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+其他工伤保险基金支付2．住院期间伙食补助费：50*住院天数工伤保险基金支付3．交通费：本单位职工因公出差交通费标准*往返次数工伤保险基金支付4．食宿费：本单位职工因公出差住宿费标准*天数+本单位职工因公出差伙食费标准*天数工伤保险基金支付5．康复性治疗费工伤保险基金支付6．假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：工伤保险基金支付7．停职留薪期间的福利：12个月*本人工资单位支付8．护理费：69*天数【生活不能自理、停工留薪期间】单位支付二、造成残疾1．生活护理费：按完全不能自理：大连上年度职工月平均工资*50%大部分不能自理：大连上年度职工月平均工资*40%部分不能自理：大连上年度职工月平均工资*30% 工伤保险基金支付2．【A】一至四级伤残待遇（1）保留劳动关系、退出工作岗位（2）一次性伤残补助金：一级伤残：24个月*本人工资/月二级伤残：22个月*本人工资/月三级伤残：20个月*本人工资/月四级伤残：18个月*本人工资/月工伤保险基金支付（3）伤残津贴：一级伤残：本人工资/月*90%二级伤残：本人工资/月*85%三级伤残：本人工资/月*80%四级伤残：本人工资/月*75% 工伤保险基金支付【4】工伤职工退休工伤保险基金支付【5】缴纳基本医辽保险费改变【B】五级、六级伤残赔偿保留劳动关系、适当安排工作一次性伤残补助金标准：五级伤残：18个月*本人工资/月六级伤残：16个月*本人工资/月工伤保险基金支出伤残津贴：【难以安排工作的】五级伤残：本人工资/月*70%六级伤残：本人工资/月*60% 单位支付一次性伤残医疗补助金标准前提：终止劳动关系的五级伤残：16个月*大连上一年度职工平均工资（3664）=58624六级伤残：14个月*大连上一年度职工平均工资（3664）=51296 单位支付伤残就业补助金标准【终止劳动关系的】五级伤残：28个月*本人工资/月六级伤残：24个月*本人工资/月单位支付【C】七级至十级伤残赔偿一次性伤残补助金标准：七级伤残：13个月*本人工资/月八级伤残：11个月*本人工资/月九级伤残：9个月*本人工资/月十级伤残；7个月*本人工资/月工伤保险基金支付（2）伤残津贴：【无】（3）一次性工伤医疗补助金标准终止劳动关系的、解除劳动合同的七级伤残：12个月*大连上年度职工平均工资（3664）=43968八级伤残：10个月*大连上年度职工平均工资（3664）=36640九级伤残：8个月*大连上年度职工平均工资（3664）=29312十级伤残：6个月*大连上年度职工平均工资（3664）=21984 单位支付（4）伤残就业补助金标准终止劳动关系的、解除劳动合同的七级伤残：20个月*本人工资八级伤残：16个月*本人工资九级伤残：12个月*本人工资十级伤残：8个月*本人工资单位支付因工致残被鉴定5-10级伤残的职工，与用人单位解除或终止劳动关系，局退休年龄不满5年的，提前4,3,2,1年与用人单位解除或终止劳动关系，一次性医疗补助金和伤残就业补助金分别减法1,2,3,4个月。

大连十级伤残赔偿标准2023十级伤残赔偿内容及标准1.医疗费根据医药费、住院费等收款凭证计算，医疗费=挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。

2.误工费受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准，例如误工费=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数。

3.护理费护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算;没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算4.交通费按实际发生的费用正式票据计算5.住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。

受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院的，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费(合理部分)，也属于住院伙食补助费的范畴。

6.营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定7.住宿费确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费8.十级伤残赔偿金(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金：受害人在60岁以下：居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%受害人在60-75岁之间：居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%受害人在75岁以上：居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%(2)工伤十级伤残赔偿金：一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：为7个月统筹地区上年度职工月平均工资。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

辽宁省工伤赔偿标准辽宁省工伤赔偿标准第一章总则第一条根据《中华人民共和国工伤保险法》（以下简称《工伤保险法》）、《辽宁省工伤保险条例》（以下简称《工伤保险条例》）等法律法规的规定，本标准制定，以保障劳动者在工作中发生工伤时的权益，提高工伤保险的支付水平，并适度调整赔偿标准。

第二条本标准适用于在辽宁省范围内因工作岗位上发生工伤的劳动者和享受工伤保险待遇的亲属。

第二章工伤待遇第三条工伤保险待遇分为经济补偿、医疗费用和伤残津贴三部分。

第四条经济补偿主要包括一次性工伤医疗补助和伤残一次性就业补助两项。

第五条医疗费用包括住院治疗费用、药品费用、医疗器械费用、手术费用等。

第六条伤残津贴根据工伤程度和丧失劳动能力程度确定，分为一至十档，并按照相应的比例进行支付。

第七条工伤保险金的支付顺序为先支付医疗费用，再支付伤残津贴，最后支付一次性工伤医疗补助和伤残一次性就业补助。

第三章工伤认定第八条工伤认定主要由用人单位和劳动保障部门共同进行，按照工伤保险法和工伤保险条例的规定进行程序性认定。

第九条工伤认定时，应满足以下条件：1、是在工作时间和工作岗位上发生的；2、是因工负伤、患职业病或者突发性疾病；3、与工作有因果关系；4、经医学证明或者诊断。

第十条工伤保险待遇的享受和支付由用人单位向劳动者提供，并按照规定的程序和方式进行。

第四章赔偿标准第十一条经济补偿的标准根据工伤程度不同，分为轻度工伤、中度工伤和重度工伤，具体标准见附件一。

第十二条医疗费用的支付标准按照辽宁省医疗费用支付标准执行，具体标准见附件二。

第十三条伤残津贴的支付标准根据伤残程度和丧失劳动能力程度确定，具体标准见附件三。

第五章附件附件一、经济补偿标准表附件二、医疗费用支付标准表附件三、伤残津贴支付标准表附件一、经济补偿标准表工伤程度经济补偿标准轻度工伤 1000元中度工伤 3000元重度工伤 5000元附件二、医疗费用支付标准表医疗费用项目支付标准住院治疗费用实际费用的80%报销药品费用实际费用的70%报销医疗器械费用实际费用的70%报销手术费用实际费用的80%报销附件三、伤残津贴支付标准表伤残程度丧失劳动能力程度伤残津贴支付标准一档 2%以下 100元/月二档 3%至5% 150元/月：：：（依次十档）本文档涉及附件：附件一、附件二、附件三。

大连市工伤赔偿标准计算表
备注：
1、职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准由60个月上年度全市职工月平均工资，调整为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、工伤职工住院治疗工伤的住院伙食费由用人单位支付调整为工伤保险基金支付。

在统筹地区以内就医的，住院伙食费标准为每人每天26元；工伤职工到统筹地区以外就医的，住院伙食费标准为每人每天37元。

3、按规定备案后，工伤职工到统筹地区以外就医的，住院前3日内的住宿费由工伤保险基金予以报销，标准为每人每天150元。

4、按规定备案后，工伤职工到统筹地区以外就医的交通费，凭火车票、船票、汽车票，每次就医报销一次工伤职工本人的往返交通费（不含火车软卧票、飞机票）。

5、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，与用人单位解除或终止劳动关系时距离法定退休年龄不满5年，提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、3个月、4个月。

6、由于第三人的原因造成工伤且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，工伤保险基金先行支付后，有权按有关规定向第三人追偿。

7、用人单位破产、关闭，需全员终止劳动关系的，应从留用资金中，为一级至四级伤残工伤职工一次性趸缴基本医疗保险费至退休年龄。

大连工伤保险怎么赔付
大连工伤保险是指在工作期间发生的因工作造成的意外伤害，在工伤保险的保障范围内的，可以获得一定的赔付。

大连工伤保险的赔付主要包括以下几方面：
一、医疗费用赔付：根据工伤保险法的规定，工伤保险赔付范围内的医疗费用包括直接因工伤引起的诊断、治疗、手术、康复、住院护理、康复医学、辅助器具、药品等费用。

被保险人在工作期间受到工伤后，可以根据具体情况前往符合条件的医疗机构就医，并向所在单位提供相关的医疗费用发票等材料，以便获得赔付。

二、伤残赔付：如果因工伤造成被保险人的劳动能力永久丧失或者部分丧失，工伤保险还会提供一定的伤残赔付。

根据工伤保险法的规定，伤残赔付的标准主要根据被保险人的伤残等级和平均月工资来确定。

三、丧葬费赔付：如果被保险人在工作期间因工伤不幸身故，工伤保险还会提供一定的丧葬费赔付，以补偿家属的丧葬费用。

四、一次性工伤医疗补助金：对于在享受城镇职工基本医疗保险期间，在大连居住并参加工伤保险的人员，发生一次性工伤，经鉴定为5级或者6级的工伤，可以申请一次性工伤医疗补助金。

一次性工伤医疗补助金的数额是根据被保险人平均工资和伤残等级来确定的。

总之，大连工伤保险的赔付是根据工伤保险法和规定来进行的，
被保险人在受到工伤后，可以及时向所在单位或者工伤保险机构提供相关的证明材料，以获得相应的赔付。

同时，被保险人可以根据实际情况选择合适的医疗机构进行治疗，并妥善保留相关的医疗费用发票等材料。

辽宁工伤赔偿标准辽宁工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》以及辽宁省相关法规制定的。

下面将对辽宁工伤赔偿标准进行解析。

一、工伤医疗费：工伤医疗费是指工伤职工因工伤就医或住院治疗的费用，包括医疗费、住院伙食补助费、住院杂费等。

辽宁省规定，工伤职工的工伤医疗费由用人单位及时支付，并由社会保险经办机构予以垫付，然后由用人单位与保险公司进行结算。

工伤医疗费用的支付标准按照工伤保险待遇支付的范围和费用标准执行。

二、工伤伤残赔偿金：工伤伤残赔偿金是指工伤职工因工负伤造成身体机能障碍或部分损害而给予的一次性补偿金。

辽宁省规定，工伤伤残赔偿金按照中华人民共和国工伤保险条例和辽宁省相关规定的伤残等级和费用标准进行计算。

伤残等级分为1-10级，等级越高，赔偿金越高。

赔偿金的支付由社会保险经办机构负责。

三、工亡职工抚恤金：工亡职工抚恤金是指工伤职工因工负伤或死亡而给予其家属的一次性补偿金。

辽宁省规定，工亡职工抚恤金按照中华人民共和国工伤保险条例进行计算，由社会保险经办机构负责支付。

根据不同的情况，工亡职工抚恤金包括丧葬补助费、一次性丧葬费、供养亲属的抚恤金等。

赔偿金的标准根据工伤职工的工龄、工资以及供养亲属的情况而定。

四、误工补助金：误工补助金是指工伤职工因工负伤而导致无法从事原工作或其他工作，给予其一定期限内的经济补助。

辽宁省规定，误工补助金的支付标准由社会保险经办机构参照《中华人民共和国工伤保险条例》和辽宁省相关政策进行计算。

误工期限根据不同的情况而定，最长可达2年。

以上是辽宁工伤赔偿标准的主要内容，具体标准和计算方法可参考《辽宁省工伤保险条例》和《中华人民共和国工伤保险条例》。

同时，个别地区和行业还可能有一些特殊的工伤赔偿标准，需要根据具体情况进行查询和了解。

引言概述:辽宁省工伤赔偿标准是指在辽宁省范围内，对于工伤事故中受伤员工或其家属进行相应的经济补偿的一系列规定。

辽宁省工伤赔偿标准（二）是在辽宁省工伤赔偿标准的基础上进行修订和完善的，旨在更好地保护员工的权益，提高工伤赔偿的准确性和公平性。

本文将依次从伤残等级、伤残补助、一次性伤残补助金、丧葬补助金以及工伤医疗费用等五个大点来阐述辽宁省工伤赔偿标准（二）的内容。

正文内容:一、伤残等级1. 轻伤残等级的认定依据包括工伤事故造成的身体和精神上的损害程度、日常生活能力、劳动能力以及社会参与能力等方面来综合评定。

2. 中等伤残等级的认定要求包括一定程度的失能，但仍具备日常生活自理能力和一定的劳动能力。

3. 重伤残等级的认定要求是在工伤事故后生活不能自理，无劳动能力，并且需要长期护理照料。

4. 特级伤残等级的认定要求是工伤事故导致完全丧失劳动能力和日常生活自理能力。

二、伤残补助1. 对于因工伤事故导致轻、中、重、特级伤残的员工，辽宁省将分别给予伤残补助金作为赔偿。

2. 伤残补助金的标准由辽宁省人力资源和社会保障部门制定并公布，根据伤残等级的不同而有所差异，以确保赔偿的公正性和合理性。

三、一次性伤残补助金1. 辽宁省对于特别困难的伤残员工或其家属，将给予一次性伤残补助金作为特别资助。

2. 一次性伤残补助金的发放标准由辽宁省人力资源和社会保障部门依据实际情况进行评估，并通过公开透明的程序进行发放，以确保公平公正。

四、丧葬补助金1. 辽宁省将对因工伤事故导致员工死亡的家属给予丧葬补助金作为经济援助。

2. 丧葬补助金的发放标准由辽宁省人力资源和社会保障部门制定并公示，并根据实际情况进行调整。

五、工伤医疗费用1. 辽宁省将对工伤事故受伤员工的医疗费用进行全额支付，包括治疗费用、康复费用、药品费用等。

2. 工伤医疗费用的支付标准按照辽宁省相关规定执行，确保受伤员工能够及时得到高质量的医疗服务。

总结:辽宁省工伤赔偿标准（二）的修订和完善，旨在更好地保护员工的权益，提高工伤赔偿的准确性和公平性。