老干部局党建工作专题研究1
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关于进一步加强老党员先锋队建设的调查与研究近年来,XX区老党员先锋队建设工作稳步推进,在取得成绩的同时,也遇到了一些发展中的问题。
面对新形势,如何统筹各方资源,促进整体联动,进一步加强我区老党员先锋队建设工作,进而激发广大离退休干部为党和人民的事业增添正能量的内生动力,在社会建设中作出新贡献,是一个值得探索的问题。
201X年,我们对全区老党员先锋队建设情况进行了专题调研,对全区老党员先锋队的基本情况及存在问题进行了认真梳理,并提出具体建议对策。
一、XX区老党员先锋队建设现状自201X年开展老党员先锋队创建工作以来,我区充分发挥离退休干部优势作用,以居住地或原单位离退休干部党组织为依托,先后创建了116支老党员先锋队,覆盖全区所有街道。
2198名老同志凝聚到老党员先锋队的旗帜下。
他们立足社区,参与社区建设、维护社区稳定、促进邻里和谐,通过建言献策、环境整治、关爱老幼、治安巡逻、矛盾调解等多种形式开展志愿服务,得到了社会各界的关注,受到了人民群众的广泛认可。
(一)基础工作扎实,正规化程度高。
区委组织部、区委老干部局下发《关于加强XX区老党员先锋队建设的意见》,从组织形式、人员构成、岗位设置、任务职责等方面规范老党员先锋队创建工作。
建立了“两库一册”,即老党员先锋队基础信息库、老党员先锋队队长人才库及《XX区老党员先锋队工作手册》,进一步夯实了老党员先锋队发展基础。
向全区各街道拨付活动经费,统一队服、帽子等标识,为日常活动开展提供支持。
(二)活动形式丰富,专业化程度高。
坚持日常性活动与集中性活动相结合。
注重引导老同志结合自身优势,就近量力开展党建指导、百姓宣讲、文化传承、科普环保等活动。
将每年的6月设为XX区老党员先锋队志愿服务月,集中开展主题活动。
今年6月举办的“党旗飘扬助力XX”主题活动,在地坛公园设立主会场的同时,在各街道设立分会场,共同开展志愿服务活动,700余人参加,国家、市区多家媒体报道,突显了活动规模性和影响力。
老干部工作调研报告尊敬的领导:根据您的要求,我对老干部工作进行了深入调研,并整理了以下报告,供您参考。
一、背景介绍老干部是党和国家培养、教育的一支宝贵力量,具有丰富的工作经验和丰富的知识储备。
老干部工作是党和国家事业发展的重要组成部分,对于维护党的团结统一、推动社会稳定发展具有重要意义。
二、工作思路及要点1. 加强理论学习,提高政治站位。
老干部作为党员的重要组成部分,要坚持学习,充实自己的理论知识,提高对党和国家大事的把握能力,增强政治敏锐性和底线思维。
2. 打造“学习型组织”,激发老干部工作动力。
通过举办各类讲座、培训班等活动,激发老干部的学习热情,提升工作素养和服务能力。
3. 落实老干部权益保障,切实解决实际问题。
加强对老干部养老金、医疗保障等方面的保障措施,切实关心和解决老干部在生活、医疗等方面的实际困难。
4. 加强与基层联系,促进老干部参与社会实践。
通过开展志愿服务、社区活动等形式,积极组织老干部参与基层实践,发挥他们在经验、智慧、社会资源等方面的优势,为社会发展作出贡献。
三、调研发现1. 老干部普遍希望提高讲座、培训班等学习活动的质量,希望能够提供更多实用的知识和技能。
2. 老干部对于待遇和保障问题较为关注,希望能够有更多的政策和措施来保障自身的权益。
3. 老干部有较强的社会责任感和事业心,通过参与社区活动等形式,积极为基层群众服务。
四、建议与措施1. 加强老干部学习活动的组织和引导,注重内容的针对性和实用性,满足老干部的学习需求。
2. 完善老干部待遇保障制度,加强养老金、医疗保障等方面的管理和落实,切实保障老干部的基本权益。
3. 建立老干部服务项目,鼓励老干部参与社区志愿服务等活动,发挥其优势作用,促进社区和谐稳定发展。
综上所述,老干部工作是一项重要的工作,需要加强对老干部的理念引导、学习培训、待遇保障和社会实践活动等方面的工作。
希望领导能够重视和支持这项工作,为老干部提供更好的发展环境和保障措施。
2023年最新的老干部工作部门建设存在的问题及建议老干部工作部门建设存在的问题及建议11月5日,省委老干部局调研处长贾世玮、基层指导处处长朱灵元、调研处副处长路逸群一行,来兰调研指导老干部工作四化建设工作。
调研采取座谈会议形式进行,市政协原副主席、市关工委副主任石春生,市委老干部局班子成员,局机关各科室、局属各单位主要负责人,榆中县委组织部老干部工作负责人、榆中县离退休干部党工委专职副书记,市直部门和老年大学党支部书记代表参加了座谈。
座谈中,市委组织部副部长、老干部局局长苏国强汇报了2023年兰州市老干部工作四化建设情况,榆中县委组织部老干部工作负责人张孝春汇报了榆中县离退休干部党组织建设标准化工作情况。
其他参会人员围绕本地区本部门老干部工作四化建设的经验做法、存在困难问题、下步工作打算及对策建议作了交流发言。
贾世玮对兰州市在四化建设中的做法和取得的成绩给予了充分肯定,认为兰州市能够认真贯彻落实一化带两化促三性工作要求,结合自身实际,在老干部工作四化建设方面,形成了一网一号 1483 精准服务机制、离退休干部党建工作三个覆盖等特色做法,工作亮点突出、工作成效显著。
贾世玮强调,加强老干部工作四化建设,是省委老干部局贯彻中央精神、综合研判新时代老干部工作面临的新形势、新任务,不断总结经验和做法的基础上做出的部署安排。
兰州市要高站位认识,充分认清四化建设是当前和今后老干部工作的纲,不断创新做法、不断总结经验,积极广泛运用信息化手段,自觉践行精准化、标准化、规范化理念,切实推动四化工作长足发展;要高质量推进,从载体设计上、平台搭建上、路径选择上、理念更新上、思路完善上入手,不断总结、改进、完善老干部工作,以更加精准精细、务实有效的举措,省市携手合力开创老干部工作全新局面、共同推进老干部工作高质量发展。
苏国强表示,省委老干部局为兰州市老干部工作四化建设指明了方向和思路,下一步,将加以认真研究吸收,以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加务实的作风,扎实做好老干部工作四化建设各项工作,不折不扣抓好中央和省市委关于老干部工作的决策部署和政策措施落实,推动全市老干部工作再上新台阶。
老干部党建工作存在的问题老干部党建工作是党的一项重要工作,是推动党的事业发展和党员干部队伍建设的重要一环。
然而,在实践中,老干部党建工作存在着诸多问题。
一、政治意识淡薄。
由于年龄和工作经验的原因,一些老干部的政治意识存在淡化、消退的趋势,他们对党的理论和政策等的学习重视不够,对如何保持党性、维护党的纪律等方面的观念模糊,容易陷入消极的思想状态。
二、管理方式老化。
一些老干部在管理方式上还停留在传统的模式上,缺乏创新意识和先进管理的方法,对新技术、新设备的认识和理解不足,导致了现代化管理模式的落后。
三、发挥作用不足。
老干部是党和国家事业的宝贵财富,但有些老干部认为自己已经退休了,没有什么必要再为党和国家事业做贡献,对于参与党建工作、发挥自己的余热等缺乏积极性,影响了自身的发展以及党建工作的开展。
四、机制不健全。
目前在老干部党建工作中机制的问题比较突出,比如,有些基层单位对老干部的使用不够充分,老干部的经验没有得到充分发挥;同时,在机制方面,也缺乏专门的老干部党建工作机构的建立,缺少明确的奖励机制和培训机制。
解决这些问题的关键是应对新形势建立新机制,切忌老一套、僵化不变,应积极推进老干部党建工作,采取切实可行的措施,使老干部的政治觉悟、思想意识得到提升,不断地为党和人民作出贡献。
为此,我们可以从以下几个方面入手:一、及时安排老干部的培训、学习,开展各种形式的学习活动,加强新时期党的理论、路线、方针、政策及政治纪律等的教育和学习,提高老干部的政治意识和工作能力。
二、在基层单位中合理安排老干部工作,充分发挥其余热,以实际行动践行共产党员的初心和使命。
三、设立老干部党建工作机构,完善奖励机制和培训机制,建立健全老干部党员转岗制度,适度开展老年职业技能培训,进一步改善老干部生活和待遇,才能进一步推动老干部党建工作的开展。
综上所述,当前老干部党建工作所存在的问题虽然令人关注,但是只要我们掌握正确的方法和采取超前的措施,相信可以从中寻找机遇,充分发挥老干部积极作用,为中国共产党和社会主义事业的长足发展作出新的贡献。
新时期加强离退休干部党建工作的思考新时期加强离退休干部党建工作的思考党的十七届四中全会通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署。
离退休干部党组织是党的基层组织的重要组成部分,加强和改进离退休干部党支部建设,有利于巩固党的执政基础、提高党的执政能力、加强党的先进性建设、增强党的领导核心作用,有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇,维护改革发展稳定大局,有利于做好思想政治工作,引导离退休干部党员发扬党的优良传统,在社会主义建设事业中作出新贡献。
因此,我们要以《决定》为指针,扎实推进离退休干部党组织建设工作。
一、进一步加强和改进离退休干部思想政治建设思想政治建设的首要问题是学习。
《决定》要求“把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”。
各级离退休干部党组织要把政治学习作为重要任务,认真组织好离退休干部党员的政治学习,要紧密联系国内外形势和改革开放的实际,增强学习的时效性;要围绕老同志的思想实际和他们关心的问题,紧扣热点,解决难点,增强学习的针对性;要制定切实可行的学习计划,把自学和集中学、学习理论和讨论问题坐下来学习和开展文体活动相结合,增强学习的灵活性。
要积极开展理想信念教育。
《决定》指出“把理想信念教育作为全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重”。
要教育引导离退休干部党员着力增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,引导广大老同志增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
同时,要创新培训教育方式,充分利用老干部活动中心、老年大学等阵地和党员远程教育网,在坚持定期培训、交流讨论的基础上,举办一些专题讲座、专题考察活动,开展一些现代科技知识、涉老知识的普及和培训,使老同志们更新思想观念和知识结构,真正做到政治坚定、思想常新、理想永存。
XX市老干部局工作要点XX市老干部局工作要点随着社会的发展,老年人口不断增加,老年人对于社会稳定和谐的建设具有重要作用。
为了更好地服务老年人群体,满足其各方面的需求,XX市设立了老干部局,负责老干部的管理、服务和保障工作。
本文将介绍XX市老干部局的工作要点。
一、开展老干部福利工作老干部经过了长期的劳动和贡献,是国家和社会的宝贵财富。
为了保障老干部的合法权益,老干部局要积极开展老干部福利工作,包括发放养老金、医疗保障、住房保障、助餐补贴、活动补贴等。
老干部局还要积极联系企事业单位,争取更多的优惠福利给到老干部,让老干部在老年生活中有更多的保障和支持。
二、健全老干部服务网络老干部服务网络是老干部堆積的社会资源和传承文化的载体,老干部局要积极组织相关单位,构建包括社区老年活动中心、老年人服务机构、民办老年人福利院等服务点在内的服务网络,为老干部提供全方位的服务。
三、加强老干部管理老干部管理是老干部工作的重要方面。
老干部局要积极开展老干部档案管理工作,建立全市老干部管理信息系统,及时掌握老干部身体状况、生活状态,为老干部提供及时、有效的服务。
同时,老干部局还要加强对退休干部的思想政治教育,引导老干部积极投身社会志愿服务活动,为社会做出更多贡献。
四、丰富老干部文化生活老年人文化活动丰富多彩,对于保护老年人的生理和心理健康具有重要意义。
老干部局要积极开展旅游、研学、文化讲座、书法绘画等活动,让老年人感受到党和政府的关怀和温暖,提升老干部的文化素质和生活品质。
五、加强老干部工作队伍建设老干部工作是一项具有关键意义的工作,老干部局需要拥有一支高素质的工作队伍。
老干部局要加强对干部队伍建设,切实发挥干部队伍在服务老干部、促进老干部工作发展中的关键作用。
以上是XX市老干部局的工作要点。
XX市老干部局将以更加饱满的热情来关爱老干部,更好地服务老干部,为老年人的幸福生活做出更大的贡献。
关于加强离退休干部党支部建设的心得体会离退休干部工作是党的干部工作的重要组成部分,老干部党建工作是党建工作的重要组成部分,老干部党支部是党联系离退休干部的桥梁和纽带。
今年以来,为了贯彻落实中组发[2019]12号《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和xx市第十二次党代会的精神,我们通过召开座谈会、与老党员个别交谈、随机调查摸底等方式,对全系统各单位老干部党支部工作进行了深入全面的调查研究。
在此基础上,我们利用直属单位整合重组的有利时机,以加强机关老干部党支部建设为先导,加强对老干部党支部建设的指导,强化了党员的教育引导,规范了党支部的组织生活,使全体老干部党员真正做到了“政治坚定,思想常新,理想永存”。
一、基本情况市粮食局现有离退休干部301人,其中党员267名,占离退休干部的89%,除少数参加在职干部党员组织活动外,单独成立了6个离退休干部党支部。
在这6个独立党支部中,开展工作比较好的有4个,主要表现在:一是组织设置健全,支部运转良好;二是基本制度规范,组织活动正常;三是支部工作有力,核心作用明显;一般化的有2个,主要原因是:一是虽然制度健全,但是活动开展不够经常;二是自主开展支部工作不够;三是缺乏创新意识,组织活动形式单一;四是单位领导不够重视,指导工作力度不大;五是支部书记缺乏党务工作能力。
二、主要做法针对老干部党支部建设工作中存在的不足和问题,结合我们的实际和当前的形势,从增强老干部党支部的凝聚力、吸引力和影响力入手,我们进行了一些探索和实践。
1、突出主题教育,增强党支部的凝聚力。
组织党员进行学习教育是开展党支部工作的主要内容之一,也是做好党的工作的根本手段。
离退休干部虽然受党教育多年,但是面对新形势,仍然需要不断加强学习,接受党的经常教育,不断提高思想觉悟,永远跟上时代步伐。
在学习教育上,我们始终没有放松懈怠,每月两次老干部活动,至少安排1次支部学习教育,每次学习教育不少于1小时。
2024市委老干部局落实党风廉政建设责任制工作自查报告尊敬的领导:为了深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设的决策部署,进一步加强我局党风廉政建设责任制的落实工作,确保党的纪律严明、作风优良,我局于近期开展了党风廉政建设责任制工作自查。
现将自查情况报告如下:一、引言党风廉政建设是党执政兴国的根本保证,是推进全面从严治党的重要内容。
市委老干部局作为服务管理广大离退休干部的重要部门,必须深刻认识到加强党风廉政建设的重要性和紧迫性,始终坚持党要管党、全面从严治党,确保党的组织和队伍纯洁。
本次自查旨在全面审视我局在落实党风廉政建设责任制方面的工作情况,发现问题,分析原因,制定措施,确保责任制的有效落实。
二、检查的内容及标准本次自查严格按照党中央关于党风廉政建设的各项规定和市委、市政府的具体要求,围绕以下几个方面展开:政治站位。
检查是否牢固树立了“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻执行党中央的决策部署。
责任落实。
检查党风廉政建设责任制的落实情况,包括组织领导、责任分工、考核评价等方面。
作风建设。
检查是否严格遵守中央八项规定精神,切实转变工作作风,密切联系群众,坚决反对形式主义、官僚主义。
廉洁自律。
检查党员干部是否自觉遵守廉洁自律各项规定,严格执行廉洁从业要求,做到清正廉洁。
监督执纪。
检查党内监督是否到位,是否严格执行党的纪律,严肃查处违纪违法行为。
三、自查过程和方法本次自查采取自查与互查相结合的方式进行,具体步骤如下:制定自查方案。
结合我局实际,制定了详细的自查方案,明确了自查的目的、内容、方法和步骤。
组织自查。
各科室、各单位按照自查方案的要求,认真开展自查工作,查找存在的问题和不足。
开展互查。
各科室、各单位之间进行互查,相互学习、相互借鉴,共同提高。
汇总分析。
对自查和互查中发现的问题进行汇总分析,找出问题的根源和症结所在。
制定整改措施。
针对存在的问题和不足,制定切实可行的整改措施,明确整改时限和责任人。
强化离退休干部支部建设工作调研报告强化离退休干部支部建设工作调研报告一、调研目的和背景为贯彻落实党的十九大精神,进一步加强离退休干部组织建设,提高组织活力和凝聚力,激发广大离退休干部的积极性和主动性,充分发挥他们在社会治理和党的事业中的重要作用,我们对强化离退休干部支部建设工作进行了调研。
二、调研方法和过程通过深入了解、分析和研究,对全市各离退休干部支部开展了调研工作。
我们采用问卷调查、个别访谈和座谈会等方式与广大离退休干部进行沟通交流,收集了大量的数据和意见,并进行了数据分析与整理。
三、调研情况和问题分析1.离退休干部组织建设工作存在的主要问题有:(1)支部组织活动不活跃,难以凝聚干部力量。
(2)组织内容单一,难以满足多样化需求。
(3)组织形式陈旧,没有与时俱进。
(4)干部参与度不高,缺乏主动性和创造性。
2.问题分析:(1)离退休干部多是已经从一线岗位退下来的老同志,他们长期从事工作,经验丰富,但精力有限,对组织活动的参与度不高。
(2)离退休干部由于年龄偏大,身体机能下降,部分同志对于组织活动的参与有所顾虑。
(3)部分离退休干部存在观念陈旧、主动性不强的问题。
四、调研成果和建议根据对离退休干部支部建设的调研,我们提出以下建议:1.创新活动形式,提高干部参与度(1)制定组织活动计划,包括学习、文艺、体育、志愿服务等内容,多角度、多方式满足离退休干部的需求。
(2)积极组织各类学习培训活动,邀请专家学者就近期重大政策文件进行讲解,引导干部深入思考并提出建议。
2.构建多层次的组织网络(1)组建离退休干部服务小组,积极响应党和国家的号召,参与各类社会公益活动,发挥余热。
(2)建立离退休干部与基层党组织、社区的联系,积极参与社区事务,开展社区志愿服务。
(3)建立和完善离退休干部组织信息化平台,方便信息传递、交流和资讯共享。
3.强化组织引导,提高干部综合素质(1)加强组织引导,鼓励干部参加各类培训和学习活动,提高他们的专业知识和能力。
关于离退休干部党组织建设和思想政治建设工作调研的报告为落实省委老干部局部署的云老通【2011】24号文件《关于对离退休干部党组织建设和思想政治建设工作进行调研的通知》精神为重点调研课题。
自《通知》下发开始德钦县委老干部局,由老干部局长亲子带头分派两组对全县14个离退休干部党支部进行了一次专题调研。
与离退休干部党支部成员、熟悉党务工作的离退休老领导、关心支持离退休干部党支部建设的党员代表进行了座谈和交流。
同时学习和传达了省委老干部局《关于对离退休干部党组织建设和思想政治建设工作进行调研的通知》文件精神。
从调查情况看,县城两个社区的离退休干部党支部建设和思想政治建设工作,形成了有人管理的离退休干部党建格局,广大离退休干部党员和党组织能够发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。
一、离退休干部党组织建设和思想政治建设概况县城内共有2个社区街道党委,社区离退休干部党支部12个,现有离退休干部党员200人。
调查显示,一方面2个社区街道党委在县城,离退休干部党员思想政治觉悟比较高,同时德钦县各级党委多年来高度重视离退休干部思想政治建设工作,广大离退休干部党员思想健康向上,队伍比较稳定。
(一)离退休干部党员具有较高的政治素质,政治思想坚定。
多数离退休干部党员能够自觉坚持党的路线、方针政策,经常参加支部集体学习日,学习中央、省、州、县领导讲话、报告,关心经济社会发展建设,有强烈的大局意识和忧患意识,表现出较高的共产党员素质。
调查显示,80%的离退休干部对构建和谐社会和谐藏区有坚定的信心。
(二)离退休干部党员思想健康向上,精神文化生活丰富多彩。
多数离退休干部党员有积极的人生观,能按照个人的身体条件、特长,科学地选择和安排适合自己的活动方式。
调查显示,有80%的离退休干部党员经常参加离退休干部党支部组织的理论学习和开展的文体活动,在建党九十周年、建国六十周年等重大盛世活动中,离退休干部党支部积极组织开展各种庆祝活动,在党员和群众中产生了很大反响,发挥了党支部的战斗堡垒作用。
党建工作专题研究(1)
时间:2011年3月28号地点:三楼306会议室
内容:党员争先创优工作研究
主持人:宝迪记录人:王宏
一、指导思想
坚持以党的十七大、十七届四中全会精神为指导,以“五个创先争优”为载体,扎实有效开展“争先创优”活动。
以良好的精神状态和卓有成效的工作,与时俱进,开拓创新,努力开创老干部局工作新局面。
二、活动目标:
1、把党支部建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。
2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的党员干部队伍。
三、主要内容
开展创先争优活动,以创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共产党员、争做“五个强”优秀党务工作者为主要内容。
(一)创建“五个好”先进党组织。
先进基层党组织的基本要求是,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五个好”:
一是领导班子好。
学习型领导班子建设成效明显,深入学习实践科学发展观,严格执行党的民主集中制,团结协作,求真务实,勤政廉洁,开拓创新;党组织负责人政治素质好,工作能力强,熟悉掌握党建工作的基本内容、基本方法、基本程序,能围绕单位中心任务创造性地开展活动。
二是党员队伍好。
学习型党员队伍建设成效明显,党员队伍结构合理,素质优良,党性意识强;积极开展创建“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等活动,党员在服务中心、服务教学一线、服务师生中的先锋模范作用发挥明显。
三是工作机制好。
严格落实“一岗双责”、“三会一课”等制度;探索建立以“三项活动”为重点的党组织联系服务群众机制,以党务公开、双重组织生活、党员民主评议为主要内容的党组织民主管理机制,以教育做实、管理到人、跟踪培养为基本要求的党员教育管理发展机制,以有人理事、有钱办事、有制度管事、有阵地活动和展示为基本标准的基层党建工作保障机制,成效明显;党建工作考核评价办法完善,工作运行顺畅有序。
四是工作业绩好。
切实贯彻落实十七届四中全会精神,牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务,充分发挥教育、协助、保证和监督作用,党的建设与各项工作统筹兼顾,相互促进,推动本单位中心工作取得显著成绩。
五是群众反映好。
党员干部执政为民、服务发展意识强,坚持深入基层调查研究,注意倾听群众意见,诚心诚意为群众做好事、办实事,党群干群关系密切;办事制度规范,党员干部特别是
领导干部带头依法行政、严格照章办事;政风、会风、文风得到切实改进,工作务实、优质、高效,廉洁自律各项规定得到严格落实,工作作风和工作实绩得到基层和群众认可。
(二)争当“五带头”优秀共产党员。
优秀共产党员的基本要求是,模范履行党章规定的义务,努力做到“五带头”:一是带头学习提高。
认真学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观,自觉坚定理想信念,讲党性、重品行、作表率;认真学习科学文化知识和老干部业务技能,成为熟悉政策的“活字典”、精通业务的“多面手”,当勤奋好学、学以致用的楷模。
二是带头争创佳绩。
勇于在工作上创新,积极探索新机制、新方法,以创新的精神努力完成各项工作任务;具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、埋头苦干、无私奉献,勇于承担急难险重任务,在本职岗位上做出显著成绩,当锐意进取、爱岗敬业的楷模。
三是带头服务群众。
具有强烈的宗旨意识和服务意识,不断提高工作质量、工作效率和服务水平,当心系老干部的楷模。
四是带头遵纪守法。
牢记“两个务必”,自觉遵守党的纪律特别是中央、市委关于反腐倡廉的各项规定,带头执行党内廉洁自律有关规定,模范遵守国家法律法规,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,当清正廉洁、干净干事的楷模。
五是带头弘扬正气。
模范践行社会主义核心价值体系,积极参加红岩党员志愿服务活动,发扬社会主义新风尚,遵守社会公德、职业
道德和家庭美德,公道正派,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争,当公道正派、弘扬正气的楷模。
(三)争做“五个强”优秀党务工作者。
优秀党务工作者的基本要求是,坚定执行党的基本路线、方针和政策,努力做到“五个强”:一是党性观念强。
认真学习实践科学发展观,善于用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,经得起各种风浪的考验。
二是能力素质强。
热爱和熟悉党务工作,模范执行党的路线方针政策,有较强的宣传教育、组织协调、群众工作能力。
三是创新意识强。
解放思想、开拓创新,积极探索新形势下党务工作的方法和途径,创造性地开展工作。
四是工作作风强。
求真务实、脚踏实地、埋头苦干,真心实意为党员群众服务,在党员和群众中有较高威信。
五是自律意识强。
依法办事、清正廉洁、为人正派,自觉接受党和人民的监督,不滥用职权,不谋求私利。
五、具体措施
(一)加强学习,业务素质创一流。
1、健全学习制度。
坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度,构筑终身学习理念,全面提高整体素质。
严格执行制订的《学习制度》,完善每周学习日、学习考勤制度,提倡工作学习化、学习工作化。
通过讨论交流、专题辅导、等灵活多样的形式,以会代训,有针对性地开展
业务知识和教育政策法规的学习交流。
要求每位党员干部学习有记录,有心得,有收获,切实提高业务水平和管理水平。
2、提倡自学成才。
加强学历教育,每位党员要积极参加与业务相关的在职学历、学位、第二学历教育及职称、技术等级的考试。
积极参加业务知识讲座,全面提高业务水平。
3、建立督学机制。
党总支将加强对各个学习环节的督促和检查,定期检查学习笔记、讨论发言提纲和学习体会,通报学习情况,检验学习效果。
支委会将对党员对学习情况进行明查暗访,不定期调阅学习笔记和学习会议记录,督查推进学习活动的开展。
(二)转变作风,党员形象创一流。
1、加强队伍建设。
按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求,高标准建设总支班子。
加强组织发展工作,将思想觉悟高、业务素质好、工作能力强的干部收到党员队伍中来。
党员干部要带头坚持民主集中制,充分发挥先锋模范作用,不断增强总支的团结。
要进一步严肃组织纪律,坚决做到令行禁止,不断提高全体党员干部的公仆意识和服务水平,努力建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的党员队伍。
2、规范工作行为。
(1)严格依法治行。
坚决防止行政不作为、乱作为、慢作为和作风漂浮,做到“工作零投诉、责任零追究”;(2)严明工作纪律,严禁上班迟到早退,
人浮于事,发现问题全局通报,做到秩序井然有序、工作有条不紊;(3)大力推行“当日工作法”,倡导调查收集资料在当日、发现解决问题在当日、探索总结经验在当日、分类指导工作在当日,切实转变工作作风。
(4)坚持民主。
重大事项和决议,都将广泛征求职工意见,最后经过职工大会表决通过,做到政务公开、党务公开。
3、完善服务机制。
建立健全责任追究制,积极主动为老干部提供热情周到的服务。
切实加强行政管理效能建设,赏罚严明,进一步提高服务质量和办事效率。
(三)创新思路,工作实绩创一流。
1、全面完成重点工作。
按照年度目标任务以及各科室制定的工作计划,每位党员干部要善于分析、尽早安排,制订每周工作计划,确保各项重点工作保质保量完成。
2、积极开展岗位工作。
全体党员干部要切实履行岗位职责,并加强工作中面临的新情况、新问题、新特点的研究,以创新的思维,大胆探索,积极开展富有创造性、特色性、影响力的工作,并努力取得明显的工作绩效。
七、活动要求
(一)加强组织领导,确保活动效果。
将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局,纳入重要议事日程。
由领导小组加强督促检查,确保争先创优不搞形式、不走过场,取得预期效果。
(二)建立激励机制,增强争创动力。
以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”党员队伍为重点,建立激励机制和长效机制。
今后每年6月,开展“优秀党员”、“优秀党务工作者”评比活动,充分调动全体党员干部的积极性和创造性,在全局内真正形成“赶、超、比”的良好氛围,树立党员干部奋发有为的新形象。
(三)加强舆论引导,注重培养典型。
加大对争创活动的宣传力度,通过“党员之窗”宣传栏及时发现、推广、宣传争先创优活动中的典型,形成良好的舆论态势和氛围,引导全体党员干部适应时代发展要求,更新思想观念,勤于学习,善于学习,树立终身学习的理念,在平凡的本职岗位上做出实实在在的贡献。