公司利润分配所形成的盈余公积金、公益金和未分配利润等留在公司内部的利润称为保留盈余或留存收益.而从利润中分配给股东的现金就叫股利。
股利政策是股份制企业确定股利及与股利有关的事项所采取的方针和策略，其核心是股利支付比率的确定，此外还包括股利的宣布日、股权登记日即发放日的选择；股利支付的方式；发放现金股利所需要的筹资方式。
企业价值是企业项目的现值之和，其本质是企业创造价值的能力。
股利政策在股份制企业经营决策中占有重要地位，是企业三大核心财务问题之一，是企业融资决策不可分割的一部分，对公司的市场价值有重要影响。
一、股利政策地类型概述1.固定或稳定增长股利政策。
将每年发放的股利固定在一定水平上并在较长时期内不变，只有当公司认为未来现金流量将会显著地、不可逆转增长时，才会提高年度的股利发放政策。
不过，在通货膨胀的情况下，大多数投资者也希望公司能提供足以抵消通货膨胀不利影响的股利。
因此，在长期通货膨胀的年代里应提高股利发放额。
这种股利政策的主要目的是避免出现由于经营不善而削减股利的情况。
如果企业的收益或现金流量下降而股利并未减少，投资者则会认为公司未来的经营情况会好转，因而这一政策被广泛采用。
2.低正常股利加额外股利政策。
公司一般每年向股东支付固定的、数额较低的股利，当盈利有较大幅度增加时，再根据实际情况加付一部分额外股利的政策。
这种股利政策在一定程度上对剩余政策、固定股利率政策的缺点提供了补偿。
当公司盈利较少或投资所需现金较多时，可维持较低的设定的正常股利，而当公司盈利有较大幅度增加时，则加付额外股利。
这种股利政策既能保持股利的稳定性，又能实现股利与盈余之间较好的配合，因而为许多有限公司所采用。
3.剩余股利政策。
首先考虑投资的资金需要，然后才将剩余的盈余作为股利予以分配。
当公司有良好的投资机会并基于保持最佳资本结构时，适合采用剩余股利政策。
按照剩余股利政策，公司目标股利支付率的确定取决于以下因素：1.公司的投资机会;2.公司目标的资本结构；3.外部融资的可能性及其资本成本。
