2018年戴国栋个人简历表

保剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来---------国家奖学金申报材料简历：徐国栋，男，汉族，共青团员，1994年6月6日出生于山东省潍坊市，于2012年9月升入山东省山东科技大学矿业与安全工程学院采矿工程一班。

本学年学习成绩与综合素质测评均名列班级第一，已多次获校奖学金、尤洛卡矿业安全奖学金，多次荣获“三好学生”、“优秀共青团员”等荣誉称号。

在五一数学建模比赛中荣获二等奖、山东科技大学心理知识竞赛一等奖的佳绩。

作为一名大学生，该生深深的知道，当今社会竞争如此激烈，要想成长为一个对社会、对国家、对人民有用的人,必须坚持德、智、体等各方面全面发展，品学兼优，综合素质过硬，且有所专长的人.也正是如此，进入大学三年以来，始终严于律己，在各方面严格要求自己，向着既定目标不断努力奋斗！一、严于律己，时刻思想武装在思想上，坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论，三个代表重要思想为指导。

坚持认真学习党的基本理论知识，时刻以高标准要求自己，努力提高自己的思想素质和理论实践水平。

刚入学时就递交了我的首份入党申请书，积极向优秀的党员学长学习，但当时由于大一第一学期的学习成绩不理想，使我与入党积极分子失之交臂，为圆我的党梦我发奋图强，努力学习文化课。

功夫不负有心人，经过一年的努力在大二学年参加院校党课，并顺利通过，这使的实现我的党梦更近了一步，在接下来的日子里严于律己，时刻提高自己的思想道德，我坚信我的梦一定会实现。

二、勤奋刻苦，书写优异成绩在学习上，进入大学以来我一直把学习放在首位，在入学前我就问过自己到大学以后该怎么学习，我从别人那里了解到大学的学习要靠自己的，因为那不会像高中那样有人管着你，于是我意识到了大学学习比高中多了份主动性和自律性，给自己明确学习奋斗目标并端正学习态度。

但是理想还丰满现实很骨感，起初的自己干劲十足，由于当时的自己在学习方式上有些欠缺，学习的效率不高，加上对自己所学专业不太了解，至此随着时间的推移自己开始迷茫。

正部级央企国企名单宁高宁简历篇一：中国经济人物央视网|中国网络电视台|网站地图客服设为首页2012中国经济年度人物揭晓12月12日，2012中国经济年度人物获奖名单公布。

获奖名单紧扣“实体经济”的主题，涉及传统制造业、现代服务业、战略新兴产业以及互联网、金融等行业，充分体现了2012年中国企业在跨国并购、国企改革创新、互联网产业变局等多方面的特点。

中国经济年度人物终身成就奖：郭鹤年中国经济年度人物：梁稳根、马云、杨元庆、宁高宁、王健林、张维功、胡问鸣、宋志平、郁亮、关锡友中国经济年度人物创新奖：北斗卫星导航系统任务团队中国经济年度人物新锐奖：雷军中国经济年度人物提名奖：周海江、鲁伟鼎胡占凡：积极履行媒体责任为中国经济提供舆论支撑12月12日，2012 CCTV中国经济年度人物盛典系列活动在北京隆重举行。

中央电视台台长胡占凡表示，中央电视台愿意积极履行媒体的责任，为全球经济复苏和中外经贸合作提供有力的舆论支撑，源源不断地传递信息和力量。

[观点]周放生：规范、有序、科学、有组织地改革国企[观点]中国应考虑与他国共构全球金融新框架[观点]张维迎：国企影响社会公平竞争[观点]朱光耀：2013年中国外部经济环境充满不确定性[观点]佐利克：中国经济发展关键在于结构性转型[观点]成思危：明年GDP增长目标应定为7％[观点]佐利克：中国金融系统亟待改革2012CCTV中国经济年度人物颁奖盛典系列活动● 颁奖晚会[实录]时间：19:00-21:30内容：见证2012中国经济年度人物产生● 实业论坛开幕、主旨演讲[实录]时间：9:00-12:00议题：怎样让虚拟经济与实体经济保持平衡，让企业家不再成为“弃业家”。

● 论坛：国企的承担与突破[实录]时间：14:00-16:00议题：国企改革的下一步该向哪里走？● 2012年中国制造业上市企业价值评价结果发布会[实录]时间：14：00-16:00内容：国家质检总局对我国已在境内上市的股份制企业拥有的自主品牌首次开展的货币价值测算和评价结果。

技术有限公司维修管理手册目录1责任经理声明…………………………………………………………………….1-1 1.1简要说明.............................................................................................................. 1-11.2责任经理声明...................................................................................................... 1-22 修订和分发……….………………………………………………………………2-1 2.1手册的管理.......................................................................................................... 2-1 2.2手册的修订.......................................................................................................... 2-12.3手册的分发.......................................................................................................... 2-23 厂房设施………………………………………………………………………… 3-1 3.1厂房布局和面积.................................................................................................. 3-1 3.2工作间设施和环境说明...................................................................................... 3-4 4人员......................................................................................................................... 4-1 4.1人员资格.............................................................................................................. 4-1 4.2人员技术档案...................................................................................................... 4-2 5组织机构................................................................................................................. 5-1 5.1组织机构图.......................................................................................................... 5-1 5.2质量体系机构图.................................................................................................. 5-2 5.3组织机构说明...................................................................................................... 5-3 5.4质量体系说明...................................................................................................... 5-3 6主要管理人员......................................................................................................... 6-1 6.1主要管理人员名单.............................................................................................. 6-1 6.2主要管理人员职责.............................................................................................. 6-1 6.3主要管理人员简历.............................................................................................. 6-7 7职责......................................................................................................................... 7-1 7.1质检部职责.......................................................................................................... 7-1 7.2维修部职责.......................................................................................................... 7-4 7.3技术组职责.......................................................................................................... 7-8 7.4业务开发部职责.................................................................................................. 7-9 8维修能力说明......................................................................................................... 8-1 8.1维修许可证.......................................................................................................... 8-1 8.2维修能力说明...................................................................................................... 8-39.1技术文件管理要求.............................................................................................. 9-1 9.2人员培训管理要求.............................................................................................. 9-2 9.3工具设备管理要求.............................................................................................. 9-3 9.4航材管理要求...................................................................................................... 9-4 9.5生产控制要求...................................................................................................... 9-5 9.6外委项目及外委单位管理要求.......................................................................... 9-5 9.7维修记录与报告要求.......................................................................................... 9-6 9.8维修过程的质量控制要求.................................................................................. 9-6 10自我质量审核要求............................................................................................. 10-1 10.1自我质量审核的目的、意义.......................................................................... 10-1 10.2自我质量审核的要求...................................................................................... 10-1 11放行人员名单..................................................................................................... 11-1 12外委单位及外委项目清单................................................................................. 12-1 13表格使用说明及表格、标牌样件 ................................................................... 13-1 13.1表格使用说明 ................................................................................................ 13-1 13.2重要表格、标牌样件 .................................................................................... 13-1 14符合性说明......................................................................................................... 14-1 附录责任经理承诺声明/补充说明……………………………………….附录-1/2修订记录标题：厂房设施修订日期2016.10.093. 厂房设施3.1厂房布局和面积3.1.1公司现有厂房面积约8000平方米，分主厂房和云岗气动测试间两部分。

全国总工会2018年“大国工匠年度人物”产生全国总工会“大国工匠年度人物”是中国劳动模范和工匠技能大赛的最高奖项，旨在表彰在各个领域做出杰出贡献的劳动模范和工匠人物。

本届的“大国工匠年度人物”于2018年产生，以下是该年度人物的介绍。

2018年“大国工匠年度人物”是来自江苏省的范清江。

范清江是一位卓越的建筑工匠，从事建筑行业已有30年，是江苏省建筑行业技术能手。

范清江在建筑行业从事多年，积累了丰富的经验和技能。

他对于建筑行业的热爱和专注让他成为了行业内的佼佼者。

凭借着优秀的技术和卓越的能力，范清江在多个大型项目中扮演重要角色，展现了高超的建筑技艺。

范清江不仅具备扎实的专业知识，他还以严谨的工作态度、高度的责任心和敏锐的判断力被同行们所推崇。

在工作中，他总是能够发现问题，并能够迅速找到解决问题的最佳方案。

他对细节的精益求精和对工作过程的严谨把控以及对项目整体的把握能力，让他在建筑行业中独树一帜。

范清江的技艺和贡献不仅仅停留在施工现场，他还积极参与技术培训和师傅传承工作。

他通过多种方式将自己的经验和技能传授给年轻一代，培养了许多优秀的建筑工匠。

他的师傅精神和奉献精神，对行业的发展起到了积极的推动作用。

范清江还致力于倡导绿色建筑和环境保护。

他注重使用环保材料，提倡可持续发展理念，并积极参与各项节能环保项目。

他的关注和行动为建筑行业的绿色发展做出了积极贡献。

范清江是中国劳动模范和工匠技能大赛的代表，他代表着无数默默耕耘在一线的工匠人物。

他的奉献和努力为国家的建筑事业做出了重要贡献，彰显了中国工匠的精神和力量。

作为全国总工会评选的“大国工匠年度人物”，范清江的荣誉不仅仅是个人的光荣，更代表着全国工人阶级的形象。

他的事迹将激励更多的工人、工匠投身到建设中国梦的伟大事业中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

中国银行杭州市庆春支行戴明简历
（实用版）
目录
1.戴明的基本信息
2.戴明在中国银行杭州市庆春支行的工作经历
3.戴明的教育背景
4.戴明的专业技能和成就
5.戴明的社会活动和荣誉
正文
戴明，男，汉族，1975 年出生，浙江杭州人。

他在中国银行杭州市庆春支行担任高级职位，具有丰富的金融行业经验。

戴明在中国银行杭州市庆春支行的工作经历可以追溯到 2001 年，当时他作为一名普通的客户服务代表开始了自己的职业生涯。

凭借其卓越的工作表现和不断提升的专业技能，他逐渐晋升至管理层，并在多个部门担任要职。

戴明拥有浙江大学的经济学学士学位，他在大学期间不仅学习成绩优异，还积极参加各类学术和社团活动，充分锻炼了自己的组织协调和团队合作能力。

此外，戴明还取得了注册金融分析师（CFA）和注册会计师（CPA）等专业资格证书，彰显了他在金融领域的专业素养。

在工作中，戴明凭借其扎实的专业知识和丰富的实践经验，为银行客户提供了高质量的金融服务，并为银行创造了显著的经济效益。

同时，他还致力于金融创新，带领团队研发了一系列新型金融产品，受到了市场的热烈欢迎。

戴明在业余时间也积极参与社会活动，曾多次作为志愿者参加慈善活动和公益事业，为社会做出了积极贡献。

他曾荣获中国银行“优秀员工”称号，并多次获得杭州市金融系统“先进个人”等荣誉。

总之，戴明是一位具有丰富金融行业经验和高度专业素养的人才，他在中国银行杭州市庆春支行的工作经历和教育背景都充分证明了他的实力。

原铁本老板戴国芳，低调、拼命、东山再起作者：刘照普来源：《中国经济周刊》2015年第48期戴国芳，这个极具符号意味的人物，是十余年来转型中国的独特注脚。

他曾因谋求生活出路而痴情钢铁行业，白手起家从一无所有做到了2003年公司年销售收入25亿元、入选当年中国400富人榜第376位，家族和人生梦想如绚烂烟花绽放。

走上人生巅峰的戴国芳，用自己的身家性命为其钢铁狂想掷下赌注。

在地方政府的主导下，通过违规违法审批，戴国芳的江苏铁本钢铁有限公司在长江边上非法征用数千亩良田，建造年产840万吨钢材的“钢铁巨无霸”，号称“三年超宝钢、五年赶浦项”。

其后中央派出国家发改委、监察部、国土部等九部委严加查处，是为轰动一时、举国震惊的“铁本事件”。

苦心经营多年的钢铁王国轰然坍塌，戴国芳身陷囹圄数年。

2008年11月，恢复自由的戴国芳回到老家，经过两年时间的反省、积累和历练，他又一次挺进自己熟悉而喜爱的钢铁行业。

2010年8月，在距离其武进老家370余公里外盐城市的黄海边上，他重新创办了江苏德龙镍业有限公司，注册资本2亿元。

目前，该公司已发展成为国内规模最大的镍铁合金生产基地。

重获自由的戴国芳，“在盐城厂里忙碌，常年不回家”2009年4月17日，经过“马拉松式”式的审判，历经5年之久的铁本案终有定论，时年45岁的戴国芳因“虚开用于抵扣税款发票罪”，被判处5年有期徒刑。

从2004年4月19日至宣判日，戴国芳被拘刚好五年整，因此他在获罪的同时，获得了自由身。

戴国芳在2008年10月已被取保候审离开看守所。

戴国芳的老家位于常州武进区湟里镇渎南村。

村民们称，出狱后的戴国芳一直封闭自己，“人待在家里，不愿意见任何人”，亲戚朋友和邻居们很少有人能够看到他，他努力在自省和反思中来告别铁本所留下的烙印和伤害。

两块资产的处置随着戴国芳的重获自由而成为当务之急。

据《中国经济周刊》记者了解，第一块资产是武进区原东安镇的铁本老厂。

戴国芳被刑拘后，2004年8月，在当地政府的安排下，当地人刘建刚被任命为铁本总经理，后因刘在两年前刚成立一家名为鑫瑞特钢的公司，一人身兼两职，饱受争议，便于2005年8月改由鑫瑞特钢租赁铁本公司进行生产，年租金10万元。

奥家湾中鼎运业弓国栋简历介绍
摘要：
1.奥家湾中鼎运业简介
2.弓国栋个人简历
3.弓国栋在奥家湾中鼎运业的经历与成就
正文：
【奥家湾中鼎运业简介】
奥家湾中鼎运业是一家专业从事物流运输、仓储管理、供应链管理等多元化业务的综合性物流企业。

公司成立于2000 年，总部位于中国陕西省西安市，业务范围覆盖全国各地，致力于为客户提供高效、安全、优质的物流服务。

【弓国栋个人简历】
弓国栋，男，汉族，1976 年出生于陕西省西安市。

他毕业于西安交通大学，取得了物流管理专业的学士学位。

在进入奥家湾中鼎运业之前，他曾在多家知名物流企业工作，积累了丰富的行业经验。

【弓国栋在奥家湾中鼎运业的经历与成就】
弓国栋于2010 年加入奥家湾中鼎运业，从基层岗位开始，凭借出色的工作能力和业绩表现，逐渐晋升至公司高层。

在任职期间，他带领团队积极创新，不断优化物流运输和仓储管理流程，提高了公司的运营效率和服务质量，赢得了客户的信任和好评。

此外，弓国栋还参与了多个重大项目的策划和实施，成功帮助公司开拓了
新的业务领域。

在他的带领下，奥家湾中鼎运业实现了跨越式发展，业务规模和市场份额持续扩大，成为了行业内的佼佼者。

传奇赢家！浙江戴氏三兄妹，撑起大陆移民华裔芯片半边天2019年9月，随着芯片IP公司芯原微辅导完毕，即将登陆科创板，华裔芯片圈最牛逼的航母军团——戴氏三兄妹终于浮出水面。

三兄妹不但同读一所大学——加州伯克利分校；而且都进了芯片圈，成功创业Marvell等知名公司。

如今，戴伟民和戴伟进两家公司已经合体，而妹妹戴伟立则在用不同的方式助力两位哥哥。

另外，芯原微不但有IDG等知名股东，还有中国最佳天使投资人龚虹嘉，他同时还是海康威视和富瀚微的第二大股东。

从左起，戴伟进，戴伟立，戴伟民三兄妹戴伟民芯原微电子（上海）股份有限公司创始人, 现任董事长兼总裁。

恢复高考制度后，考入上海交大，1980年移民美国，在美国加州大学伯克利分校获得计算机科学学士学位和电子工程博士学位，曾任加州大学圣克鲁兹分校计算机工程系终身教授。

1995年创办美国Celestry公司的前身Ultima公司，2000年，Ultima与美国伯克利技术公司（BTA）合并成为美国思略科技（Celestry），戴伟民与BTA的联合创始人胡正明教授一起担任共同董事长，后被Cadence以1.35亿美元收购。

2001年回到上海创办芯片IP公司芯原微电子，目前芯原微电子拟在科创板上市，2019年9月，芯原完成科创板辅导验收。

戴伟民根据 IPnest 统计，芯原2018年度半导体IP销售收入在中国大陆排名第一、全球排名前六。

2018 年人工智能芯片企业排名中，芯原位居全球第 21 位，在中国大陆企业上榜名单中排名第三。

戴伟进恢复高考制度后，戴伟进顺利考入上海科技大学习当时新兴的计算机技术。

全家移民美国后，戴伟进考入加州大学伯克利分校，攻读计算机科学，1985年，获得加州大学伯克利分校电气工程与计算机科学硕士学位。

戴伟进1996年，戴伟进合伙创立了硅谷远景公司，2001年美国Cadence斥资5亿多美元并购了戴伟进的硅谷远景公司。

戴伟进曾担任图芯芯片技术有限公司总裁兼首席执行官，其图芯技术有限公司（Vivante）是嵌入式图形处理器（GPU）设计领域中的先驱企业。

戴玉宝简历(谱)戴玉宝,1956年11月5日出生于农村基层干部家庭，籍贯安徽省寿县人氏，汉族，干部身份，研究生学历，高级政工师职称，中共党员。

1980年2月参加工作，相继担任国家电网公司安徽省电力公司六安供电公司宣传科政工师、党委办公室高级政工师、思想政治工作部副主任政工师、安徽省电力公司六安供电公司安徽明都投资集团公司工会主席、监事会主席。

1966年2月至1977年2月相继在安徽省寿县双庙小学、双庙中学初、高中部读书历任副班长、副排长、校红卫兵连连长。

1977年2月至12月任寿县双庙公社王圩大队有利生产队会计。

当年10月参加全国招生制度改革考试，考取淮南电力学校（后改为合肥电力学校，现合并为安徽电气职业技术学院）发配电专业任团支部宣传委员。

1980年2月毕业于安徽省淮南电力学校发配电专业（中专，任团支部宣传委员）；1984年5月于安徽省电力工业局干部学校政工专业结业；1989年6月毕业于武汉水利电力学院（现合并到武汉大学）思想政治教育专业（大专，任班级学习委员兼院报特约记者，毕业论文《试论对青工思想政治教育》获优秀论文）；1996年12月31日毕业于中共中央党校涵授学院经管专业（本科，毕业论文《邓小平对科学社会主义的新贡献》获优秀论文）；1999年6月毕业于中共安徽省委党校经管专业（在职研究班研究生，任第五组组长，毕业论文《供电企业市场营销战略研究》获优秀论文）。

2001年12月31日由国家电力公司授予高级政工师专业技术资格证书。

戴玉宝自1980年2月至今一直从事精神文明建设工作，从没有离开精神文明建设工作岗位，先后从事共青团工作、宣传工作、思想政治工作、思想文化工作和工会工作。

33年来，在社会主义精神文明建设工作中，坚持建设有中国特色社会主义方向，坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观，立足于电力企业改革、发展、稳定，立足于六安供电公司实际，全面贯彻落实中共中央关于精神文明建设的精神，不断提高精神文明建设的实效性，为六安供电公司精神文明建设工作更加科学、更加规范献计献策。

戴军个人简历作为一名享誉海内外的中国企业家，戴军先生的成功背后打下了坚实的基础，这必将成为他高超的商业才能和精湛的管理技能的证明。

在这篇文章中，我们将探讨戴军先生的个人简历，看看他是如何取得成功并赢得尊重的。

教育背景戴军先生出生在中国广东省一个普通家庭，1981年进入南昌航空无线电技术学校电信工程专业学习。

毕业后，他进入北京大学继续深造，获得了计算机应用专业的硕士学位。

他还在美国印第安纳大学（Indiana University）Kelley商学院学习，并获得了MBA学位。

职业生涯戴军先生的职业生涯开始于中国电子信息系统技术公司（CEIS）。

在那里，他担任研究员和组长的职位，负责开发广告插入系统和在线交易系统。

1997年，戴军先生加入搜狐公司，领导公司的技术团队，开发并推出搜狐门户网站。

2003年，他离开搜狐公司并创立了他的第一个企业——3G门户服务器。

在那里，他开发了3G门户技术并得到了许可。

2005年，戴军先生被阿里巴巴集团（Alibaba Group）聘为集团技术总监。

随着阿里巴巴的快速发展，戴军先生的职业生涯也在不断进步。

他领导了许多项目，包括支付宝、阿里巴巴网站和淘宝网的技术开发。

此外，他还负责推进阿里巴巴集团的国际化进程，并创建了阿里巴巴在美国和欧洲的研发中心。

2015年，戴军先生将职业生涯带到了IME公司，这是他创立的新公司，致力于提供智能硬件解决方案和智能家居技术。

公司已成为智能硬件领域的翘楚，获得了多项奖项和荣誉。

个人成就和荣誉戴军先生作为一名出色的企业家，已经取得了显著的成就。

2014年，他被评为《福布斯》中国富豪榜第124位，总财富超过5亿美元。

此外，他获得了包括《中国企业家》年度风云人物和中国最受尊敬的经理人等许多殊荣。

结语戴军先生的个人简历是一段颇有启迪意义的经历，他一路经过坎坷和艰辛，披荆斩棘，最终在巨大的成功面前得以看到希望。

他的坚忍不拔、勇毅坚韧的品质，是企业家精神生动的体现。

企业报道60 | ECONOMY Enterprise 闯出大山的人——访浙江台州市黄岩区政协常委、香港皇家珠宝控股集团总裁戴方国 文/本刊记者 郑立捷屿头乡地处黄岩西部，平均海拔650米以上，而最西端海拔1200多米的里岙村，人称“黄岩西藏”。

地处三县交界的里岙村是台州有名的贫困山区，山里人从祖辈开始就基本以种植冬笋、春笋、毛竹和打猎采药为生。

1970年7月9日，里岙村东头的戴家生下了一个大声啼哭不休的男婴，从呱呱坠地开始一直哭了整整八个小时。

父母和乡邻们均认为，这个啼声惊人的孩子不一般，方头大脸的，将来或许有出息，故取名为方国。

闯出属于自己的一片天空童年时代的戴方国依旧是沿着祖辈留下的山路，一头挑着柴禾一头挑着番薯干，走完了小学、初中的上学之路。

18岁那年，戴方国拿到了县重点中学的入学通知书，却由于家境贫困，不得不终止学业，辍学在家跟着父亲干农活。

有一天，戴方国从村头的广播里听到了一首优美的歌曲：“有一位老人，在中国的南海边画了一个圈，神话般地崛起座座城，奇迹般聚起座座金山。

”就是这首当时唱响大江南北的《春天的故事》让他心潮澎湃，热血沸腾。

感慨万千之后，戴方国心中暗暗萌发了下山闯世界的冲动，自己一定要走出大山。

年轻的戴方国有着山里人固有的倔脾气，他坚信一定能闯出属于自己的一片天空，只要认定的事. All Rights Reserved.ECONOMY | 61 杰出华商不断从他手上流向市场时，戴方国笑了，这是他走出大山后，第一次如此开心的笑。

历尽磨难，凭着自己敢吃苦、敢冒险、不畏难、讲诚信的台州商人精神，在挖到人生第一桶金后，回到了故乡黄岩，继续他的服装贸易。

多元化经营上世纪90年代末，“方国服饰”在黄岩市区引领着服装潮流，最繁华的横街路上，“方国服饰”的店堂里人头攒动川流不息。

“方国服饰”俨然成为精品服装和品牌服饰的代名词，黄岩乃至周边县市的消费者纷纷慕名前来。

这一点可能连“方国服饰”创始人——戴方国自己都没想到，当年从里岙村走出大山时，卖服装“练摊”是迫于生计，也是人生创业最艰难的第一步。

戴运喜简介
戴运喜-1949出生于广西桂林市灌阳县黄关镇。

1958年干部家属下放到新街乡三树村。

当时因家庭困难，他小学没读完就在家里做事。

在家帮父母照顾兄弟姐妹，送他们读书，完成学业。

他在生产队勤劳积极，要求上进，深受群众欢迎。

1979年，他与桂林市钢铁厂工人陈礼业结婚，成为了家庭主妇，厂区后勤工人。

他勤劳持家，照顾好家庭和丈夫，同时还负责厂里一片区的后勤工作。

他一直坚持自力更生，勤奋工作，为家庭和社会做出了贡献。

她生养一儿一女。

女儿出嫁成家立业，有一可爱的外孙孙女，给她增添了很多快乐。

儿子是一名技术工人，儿媳也在药店上班，他的孙子有他追求的理。

使幸福的家庭增添了荣誉感。

他现在身体非常健康。

他的一生充满了勤劳善良、坚韧不拔的精神。

他用自己的实际行动证明了女性在家庭和社会中的重要地位，也为我们树立了一个榜样。

让我们一起向他致以崇高的敬意。

高国栋全军功能神经外科研究所所长高国栋主任医师点击咨询高国栋，中共党员，二级教授，主任医师，博士生导师，现任第四军医大学功能性脑疾病研究所所长、全军功能神经外科研究所所长，同时身兼中华医学会和中国医师学会等多种社会职务和学术任职。

从医三十余年，在学科建设和人才培养方面都取得辉煌成就，以其多年对大脑神经中枢系统的深入研究与探索，对于脑部疾病的多种外科治疗方式不断进行创新，找寻最佳的治疗方式为目的，所得的科技成果曾获国家科学技术发明、军队医疗重大科技奖共数十项。

承担国家“863”、“973”、“十一五”支撑计划、国科金重点、教育部创新团队及军队科研课题30余项。

发表论文90余篇，以第一作者或通讯作者发表SCI论文35篇；主编、参编12部；培养硕、博士研究生95名，博士后3名。

曾多次应邀到日本、美国、法国、德国、澳洲、巴西、瑞士等国家出席国际会议与参观学习，进行学术交流或被邀请做大会专题报告。

凭借其渊博的知识和精湛的医术，治好了数万名患者，受到广大患者及其家属好评。

研究领域第四军医大学唐都医院功能性脑疾病研究所所长、全军功能神经外科研究所所长、博士研究生导师。

从医30多年，毕生致力于功能神经外科科研工作的研究，对多种功能神经科疑难病症的诊治积累了丰富的理论知识和临床经验，在颅面部血管病和高血运肿瘤血管内栓塞与手术综合治疗；微电极引导定向手术创新“4s新模式”治疗帕金森病、扭转痉挛、原发性震颤、痉挛性斜颈、舞蹈症等疾病；微创定向手术戒毒、戒酒等物质依赖的治疗；“完美梯度疗法”治疗脑瘫；“3+X”全息导航技术治疗难治性精神疾病（精神分裂症、强迫症、躁狂症、焦虑症、抑郁症、神经性厌食症等）；微血管减压术治疗三叉神经痛、面肌痉挛等学科的基础研究和临床诊治等领域取得了多项创新成果，以娴熟的显微神经外科技术治愈了大量疑难复杂的颅内和脊髓内肿瘤病人。

个人荣誉●1985年获第四军医大学硕士学位●1992年获第四军医大学博士学位。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告泰州市戴戴国桦医疗器械有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:泰州市戴戴国桦医疗器械有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分泰州市戴戴国桦医疗器械有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：第三类医疗器械经营（依法须经批准的项目，1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。