学院新闻宣传工作考核办法

新闻宣传部考核细则求真学院基础部团总支、学生会新闻宣传部考核细则为了加强部门管理，去莠存精，所以有必要制定明确的考核细则，以严明纪律，提高部门的工作效率。

经反复商榷、谨慎思考后，出台考核细则若干，以计分方式进行，具体内容如下：一、能力分1、每次活动，按时上交一篇相关新闻稿或一份照片，记0.5分。

其中新闻稿以经修改内容少于1/3，并达到新闻撰写基本要求者有效；照片每次经删减后多于5张者有效。

如果一人同时负责稿件和照片，并按时上交并达到要求，则一次记1分。

2、新闻稿或照片有以新闻宣传部名义在求真学院基础部网站或院级刊物上刊登，则相应计分。

每篇新闻稿，记1分，每张照片记2分。

3、新闻稿或照片有以新闻宣传部名义在湖州师范学院网站或校级刊物上刊登，则相应计分。

每篇新闻稿，记2分，每张照片记3分。

4、新闻稿或照片有以新闻宣传部名义在校外重要刊物上刊登，则相应计分。

每篇新闻稿，记4分，每张照片记5分。

5、每次会议按时出席不得分，但无故迟到、缺席，且没有及时请假说明者，相应扣分。

无故迟到，且未及时说明者每次扣1分；无故缺席，且未及时请假者，每次扣2分。

6、每次活动被分配到任务，最终却没有完成，也没有及时说明情况者，每次扣1分。

7、所有活动被分派到任务却在活动开始前12小时内临时要求更换者每人每次扣1分（能说明特殊情况者除外）。

二、印象分1、辅导员对部门成员工作态度、能力进行评定，满分5分。

2、部门干部对部门成员工作能力、工作态度进行评定，满分5分。

3、其他部门干部、相关干事对部门成员每次工作的到场、礼貌、积极性等方面进行评定，满分3分。

为了保持该制度的公平公正，我们将于每月最后一天晚18：00以短信方式公布每人的等分情况。

学院宣传工作考核办法2、学院宣传工作指标考核得分：100分为达标（教职工人数和学生人数均低于全校平均数55%的，总得分90分视为达标),考核分=100＋（总分－100）×5%。

学院宣传工作指标考核得分最高分为120分（含120分以上)。

在理论武装、思想政治教育、文化建设、新闻宣传、新媒体建设等工作上表现突出的，总分加5－10分。

3、几点说明：(1）纳入考核的新闻报道作品是指发表在新闻媒介上，正面宣传学校人才培养、科学研究、学科建设、党建和思政教育、社会服务等各方面成绩，正面宣传学校新人新事的新闻作品。

（2）学院师生采写的学校层面的新闻作品，计分时计入作者所在学院；本院师生撰写的其他学院的新闻作品,计分时计入新闻源所在学院。

在同一新闻作品里报道多个学院的，涉及学院平均计分;以某一学院为主体报道的，主报道学院正常计分，其他学院平均计分。

(3）各类有偿宣传报道不计分；报道中仅提及学院名称而无实质性内容的，不计分；偏重趣味性、于宣传学校形象无益的社会新闻，不计分;以我校校友为报道对象（除学校重点选树的典型和参与组织的报道外），一般不计分;非以我校为报道主体，但涉及到我校或相关学院的，酌情计分。

（4）同一新闻作品被转载（转播）的,按高档次计算，不重复计分。

（5)经确认系学院把关不严或引导不力，出现的不实报道或负面新闻,按考核标准给以10倍扣分；如引起媒体炒作、对学校形象产生严重不良影响的，则该学院当年考核为不合格.（6）关于其他省级媒体的界定：省级媒体指各省、自治区、直辖市党委机关报或有较大影响的区域性报纸，如文汇报、南方日报、现代快报等.江南时报、江苏工人报等厅局级机关报，原则上按市级媒体计分，同时视报道的影响力酌情给予1—2分加分。

江苏教育报为省教育厅直管行业报,视同其他省级以上媒体计分.（7）D类报道累计最高分为40分，超出部分不再计分；网络媒体中二类网络媒体累计最高40分，超出部分不再计分。

江南大学新闻宣传工作量化积分考核办法(试行)近年来，我校新闻宣传工作紧密围绕学校党政工作中心，服务学校改革发展的大局，唱响主旋律，打好主动仗，全方位、多角度、立体化报道学校教育改革发展新措施新经验，为建设“特色鲜明研究型大学”提供了坚实的精神动力和舆论支持。

为进一步激发基层单位开展宣传工作的主动性和积极性，构建大宣传格局，按照教育部、江苏省教育厅《教育系统宣传信息工作考评内容与计分细则》等有关文件精神和通知要求，结合我校工作实际，特制定本办法。

一、考核对象、范围和时间考核对象:全校各学院、部门、直属单位及通讯员。

考核范围:各学院、部门、直属单位的对内对外新闻报道。

主要指各单位师生采写和联系媒体记者采写，被校内外媒体录用的正面宣传本单位各方面工作的消息、通讯、新闻照片等新闻作品。

非新闻性的其它作品，如学术论文、纯文学作品和科普作品等不包括在内。

考核时间:量化积分每月统计一次，寒暑假顺延至下月统计，统计结果定期在学校办公系统发布。

考核结果作为评选年度宣传工作先进单位和先进个人的主要参考依据。

二、指标体系与积分办法指标体系主要包括校内媒体宣传和校外媒体宣传两部分。

校内媒体宣传主要指本单位在校园网、新闻网、校报、官方微博微信、《今日江大》视频等录用的新闻报道。

校外媒体宣传主要指本单位被校外各级各类报纸、电视、广播、网络等新闻媒体录用的新闻报道。

1、积分办法(1)校内媒体分数内容要求备注类别 (单篇)校园网首页新闻(不含通知公告); 校园网 4 新闻要素齐全、内容准确无误、报新闻网送及时新闻网各版块消息、通讯、图片类 1校园网、新闻围绕中心工作的深度报道、专题报网、校报、官专版、专栏文章道、时评、理论学习文章及特约文4 校报方微博微信章同时采用，不官方微博特色工作、校园生活等 2 累积，就高计思想积极,语言生动，可读性强官方微信分提供新闻线索和文字素材协助完成《今日江大》专题节目制3 《今日江作并播出大》视频(2)校外媒体类别媒体名称基本分加分细则人民日报、光明日报、中国教育报、中国青1、报纸类媒体第一版报道的，每篇(次)年报、新华日报、科技日报、中国社会科学另加5分。

校新闻宣传考评细则一、背景说明新闻宣传是学校对外宣传的重要组成部分，是展示学校形象、传达学校声音的重要途径。

为了提高新闻宣传质量和效果，加强对宣传工作的考评，制定本考评细则。

二、考核内容1.新闻稿质量（占比30%）新闻稿应具备全面、准确、客观、独立的特点，要能够及时传递学校最新的信息和重要动态。

考核标准包括：（1）信息准确度：新闻稿中的信息应准确无误，避免夸大、篡改或者传播错误信息。

（2）新闻价值：新闻稿内容应具有一定的新闻价值，能够引起受众的兴趣，具备一定的独家性或独特视角。

（3）语言表达：新闻稿的语言应简洁明了，具备良好的逻辑性和可读性。

2.新闻宣传效果（占比30%）新闻宣传的主要目标是传递信息，影响受众的思想和行为。

考核标准包括：（1）传播渠道：新闻稿的发布渠道是否合适，能够覆盖到目标受众，是否能够迅速传递信息。

（2）传播方式：新闻稿的传播方式是否多样化，能够兼顾不同受众的喜好和习惯。

（3）受众反馈：通过收集受众的反馈意见和评论，了解新闻宣传的效果和影响力。

3.创新与原创性（占比20%）新闻宣传工作需要不断创新，注重原创性。

考核标准包括：（1）创新思维：新闻宣传稿件是否具备创新思维，能够突出学校的特色和优势。

（2）创意表现：新闻稿的表现形式是否新颖独特，能够吸引受众的眼球。

（3）原创性：新闻稿是否具备原创性，是否能够充分展现学校形象和特点。

4.宣传工作组织与管理（占比20%）新闻宣传需要有良好的组织和管理，才能确保工作顺利进行。

考核标准包括：（1）组织策划：宣传工作是否有明确的组织策划，是否有详细的计划和安排。

（2）任务分工：宣传工作是否有合理的任务分工，每个人都清楚自己的职责和工作重点。

（3）工作效率：宣传工作是否按时、高效完成，是否能够及时跟进和回应问题。

三、考核流程1.考核指标制定：根据考核内容，制定具体的考核指标和权重。

2.宣传活动监测：对学校的新闻宣传活动进行监测和调查，收集相关数据和信息。

学校宣传工作考核办法（完整）下面是我为大家整理的学校宣扬工作考核方法（完整）,供大家参考。

学校宣扬工作考核方法一、考核内容凡是宣扬本校和全市教体系统的新闻稿件，均列入考核范围。

本方法所称的新闻稿件，指在报刊（须为有国内统一刊号的正规报刊，《xx教育》《xx时讯》除外）、电台、电视台等传统媒体以及网站、微信公众号等政务新媒体刊发、播出的简讯、通讯、人物专访等稿件（含图片新闻），不含教研论文、教育随笔、文学作品等非新闻稿件。

二、考核方法（一）稿件考核1.国家级媒体：在《人民日报》、新华社、《光当前隐蔽内容免费查看明日报》、***人民广播电台、***电视台、《农夫日报》、中新社、《中国日报》《工人日报》《学习时报》《中国扶贫》《学习强国（国家级平台）》等***媒体（含新媒体），以及《中国教育报》、《人民教育》上发表的100字以上的新闻类稿件（图片），每篇计50分；400字以上的，计100分，头版或头条计200分。

2.省级媒体：在《xx日报》、xx网、《xx晚报（A版）》、《支部生活》、《xx青年报教育周刊》、xx电视台（xx新闻联播）、xx人民广播电台、《学习强国（省级平台）》等省级主要媒体（含新媒体稿件），以及《xx教育》、《xx教育报》、xx教育厅网站及其所属新媒体账号上发表的新闻类稿件（图片），每篇计30分；600字以上的计50分，头版或头条计100分。

其中，《大众日报》《xx教育》《xx教育报》字数要求200字以上，其它媒体字数要求300字以上。

3.地市级媒体：在《xx日报》、xx电视台、xx广播电台等地市级主要媒体上发表的300字以上的新闻稿件（图片），每篇计15分，头版、头条或600字以上的计30分。

xx晚报、《xx晚报（xx版）》等地市级媒体每篇300字以上，计10分，头版或600字以上的计20分。

在xx晚报、《xx晚报（xx版）》、xx广播电视报发表的简讯类新闻，不予加分。

4.市内媒体：在《xx时讯》、xx电视台等市内媒体，以及“xx发布”“每日xx”“文明xx”微信公众号上发表的新闻稿件（图片），每篇计5分；600字以上的计10分。

学院新闻宣传工作评选表彰办法（试行）根据教育厅党组《关于进一步加强教育新闻宣传工作的实施意见》，为进一步完善我校新闻宣传工作机制及评价办法，切实加强队伍建设、阵地建设，充分发挥各学院、各部门、各单位做好新闻宣传工作的积极性、主动性、创造性，不断提升学校新闻宣传工作水平, 推进学校品牌建设，提高学校知名度，扩大学校影响力，为学校改革和发展创造良好的舆论氛围，特制定本办法。

一、评选范围第一条新闻宣传工作先进集体评选对象：各学院、各部门、各单位。

第二条新闻宣传工作先进个人评选对象：各学院、各部门、各单位负责新闻宣传工作的领导、通讯员、网管员，以及在新闻宣传工作中取得突出成绩的教职工。

二、奖项设置第三条设置新闻宣传工作先进集体、先进个人。

第四条设置优秀网站奖、优秀新媒体奖、最佳对外宣传奖等单项奖。

三、表彰办法第五条由学校发文表彰，颁发奖状或荣誉证书。

第六条新闻宣传工作先进个人奖励记入本人档案，并作为其他评先评优的重要依据之一。

四、评选条件第七条新闻宣传工作先进集体评选条件：（一）机制完善。

明确新闻宣传工作目标任务和责任清单，并列入年度工作计划，班子经常进行研究，主要领导负总责、其他班子成员“一岗双责”、各方面协调推进的工作机制完善。

（二）队伍健全。

分管领导、通讯员和网管员任务到岗、责任到人，师生关心、支持和参与新闻宣传工作。

新闻宣传工作队伍素质高、能力强、数量足，并积极参加学校组织的相关理论学习和业务培训。

（三）阵地巩固。

重视阵地建设，有专人负责和完善的制度，管理规范、导向正确、内容丰富、特色鲜明。

所在单位、部门网站以及微博、微信等新媒体发布的内容具有新闻性、思想性，有一定影响力；及时更新陈旧信息，模块设置优化。

（四）工作实绩。

新闻宣传工作按照《XX学院新闻宣传工作量化积分考核办法（试行）》实行量化积分，作为评选时的重要依据。

量化积分每季度上报一次，年终进行统报。

（五）规范上报。

严格遵循新闻上报流程与制度，推动新闻宣传报道工作制度化、规范化，提升新闻宣传工作的效率和水平。

新闻宣传工作考核奖励实施办法新闻宣传工作是一个组织宣传形象、传达信息、塑造舆论的重要环节，对于一个机构或组织来说至关重要。

因此，为了激励和激发新闻宣传工作人员的工作积极性，提高工作效率和质量，必要时需要制定一套考核奖励实施办法。

一、考核目标和原则（一）目标：考核的目标是为了评价新闻宣传工作的质量和效果，激励新闻宣传工作人员提高工作质量和效率，达到机构或组织的宣传目标。

（二）原则：公平公正、量化评价、激励导向、综合考核。

二、考核指标和权重（一）新闻宣传工作的考核指标应包括：1.新闻报道的准确性和客观性2.新闻报道的深度和广度3.新闻报道的独家性和创新性4.新闻报道的时效性和灵活性5.新闻宣传工作的组织和协调能力6.新闻宣传工作人员的工作态度和团队合作精神（二）权重分配：其中，准确性和客观性占25%；深度和广度占20%；独家性和创新性占20%；时效性和灵活性占15%；组织和协调能力占10%；工作态度和团队合作精神占10%。

三、奖励办法（一）按综合考核成绩评定奖项：1.优秀奖（前10%）：奖金2000元和荣誉证书。

2.良好奖（11%~30%）：奖金1000元和荣誉证书。

3.不达标奖（31%~50%）：没有奖金，但会给予相关培训和指导，鼓励其提高。

4.差评奖（大于50%）：给予严肃批评和惩罚，根据情况可能会进行调岗或辞退。

（二）根据个人贡献评定奖金：1.根据综合考核成绩，综合权衡惩罚和奖励，奖金在500元至1000元之间不等。

2.根据单个新闻报道的质量和受欢迎程度，奖金在200元至500元之间不等。

3.根据新闻宣传工作人员的工作表现和突出贡献，奖金在1000元至3000元之间不等。

四、考核周期和流程（一）考核周期：每半年进行一次综合考核，评定奖项和奖金。

每月对个人贡献进行评定，发放相应奖金。

（二）考核流程：1.设立考核小组，由领导或专家组成。

2.收集新闻报道资料和个人工作记录，进行初步评估。

3.对符合奖项条件的人员进行公示，听取意见和反馈。

千里之行，始于足下。

学校新闻宣扬工作考核方法学校新闻宣扬工作考核方法一、考核目的学校新闻宣扬工作是学校日常工作的重要组成部分，对于提升学校形象、增加社会影响力具有重要意义。

为了促进学校新闻宣扬工作的深化开展，同时提高宣扬工作人员的工作效率和水平，特制订本考核方法。

二、考核范围考核对象主要为学校新闻宣扬工作人员，包括学校新闻宣扬部门负责人、新闻编辑、摄影师、记者等。

三、考核内容1. 新闻宣扬工作方案考核对象应依据学校的进展目标和宣扬需求，制定年度新闻宣扬工作方案。

考核依据为方案的合理性、可操作性和执行状况。

2. 新闻稿件撰写和编辑力量考核对象应具备良好的新闻写作和编辑技巧，能够精确传达学校的声音和理念。

考核依据为稿件的内容精确性、文字表达力量、语言流畅度以及与读者需求的契合度。

3. 媒体关系管理力量考核对象应具备良好的媒体关系管理力量，能与各类媒体保持紧密联系，准时传递学校信息。

考核依据为媒体报道的广泛性和正面性，以及与媒体的沟通和合作状况。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

4. 社交媒体运营力量考核对象应生疏各类社交媒体平台，能够机敏运用社交媒体进行宣扬推广。

考核依据为社交媒体账号运营状况，包括粉丝数量、互动状况和宣扬效果。

5. 形象策划和活动策划力量考核对象应具备良好的形象策划和活动策划力量，能够依据学校形象和宣扬需求，设计合理有效的宣扬活动。

考核依据为宣扬活动的方案设计、组织实施状况和宣扬效果。

四、考核方式1. 定期考核每年组织一次学校新闻宣扬工作的综合考核，由学校相关部门对考核对象进行评估。

考核结果要进行公示，并作为选聘、晋升和奖惩的依据。

2. 日常考核学校新闻宣扬部门负责人对下属人员进行日常考核，每月组织评议，对考核内容进行跟踪和更新。

3. 互评考核考核对象之间相互评价，借助360度评估工具，收集同事间的意见，对个人工作进行全面评估，避开了单一评价的不足。

五、考核结果及奖惩措施1. 考核结果依据考核内容，评定考核对象的得分，依据得分凹凸进行排名。

**************学校新闻宣传工作考核管理办法第一条为了进一步加强学校宣传工作，增强学校新闻宣传工作的时效性、规范性，及时准确地对内沟通信息，对外宣传我校建设成果，为学校打造良好的外部环境，特制定本办法。

第二条加强学校意识形态阵地建设，全面贯彻党的教育方针，自觉服从和服务于学校中心工作，以弘扬主旋律、坚持正确的舆论导向为根本出发点，遵循客观、准确、及时的新闻规律。

第三条新闻宣传的内容主要包括：（一）领导、外宾来校视察、调研、访问、参加学校重要会议和重要活动等情况；（二）学校学习贯彻党和国家的路线、方针、政策的情况；（三）学校改革发展的重大举措和重要信息；（四）学校举办的重要会议及学校领导的重要讲话；（五）学校各方面建设取得的重要成就和典型经验；（六）学校各类活动的举办情况；（七）学校师生的重要学术成果和典型事迹等；（八）对新闻媒体有关报道的回应和澄清；（九）其它需要及时宣传报道的事项。

第四条新闻宣传形式学校新闻宣传分为校内新闻宣传和校外新闻宣传。

校内新闻宣传方式主要为校园网站宣传（学校新闻栏）。

校外宣传方式主要有网络、报刊、杂志等。

如遇重要活动需邀请校外媒体来校采访，由党委办公室负责联络工作。

第五条新闻宣传队伍建设党委办公室是学校新闻宣传工作的归口管理部门，负责组织、管理、协调、实施以学校名义进行的各种形式的新闻宣传，管理和指导校内各单位组织实施的新闻发布工作。

各部门确定1-2名思想政治素质好、责任心强、具有较强的文字写作能力和语言表达能力的在职人员担任本部门宣传员，由党委办公室聘任。

宣传员队伍是学校新闻宣传工作的主要力量，负责本部门新闻稿件组织撰写、量化统计、整理投稿。

校内全体师生均可按照本办法撰写稿件。

第六条新闻宣传流程各部门稿件由本部门师生负责撰写，撰写完成交由本部门宣传员整理统计，提交部门负责人审核，最后报党办审核通过予以发布。

审核不通过退回原部门修改或通知原部门不予发布。

如稿件需进行约三分之一以上内容修改，发布时署名原作者+核稿人。

《环境与规划学院新闻宣传工作考核细则》环境与规划学院分团委 2010-1-8为了进一步明晰学院新闻宣传的工作思路，提升宣传工作水平，扩大学院宣传工作的影响，突破发展营造良好的舆论氛围，激励全院新闻工作宣传人员和学生通讯人员的写作热情，同时为了在社会上树立良好的学校学院形象，彰显先进，积极推动我院学生工作的不断发展，学院分团委结合学院工作实际，特制定以下考核细则：一、指导思想：为构建学院宣传工作格局，使宣传工作更加紧密地围绕学院中心工作，起好正确舆论导向作用，最大程度地调动广大学生为学院宣传工作贡献自己的聪明才智，提升学院在社会中的形象，不断提高学校宣传工作的质量和水平。

二、考核原则在公开、公平、公正基础上的量化考核三、考核对象学院学生会各部处、各班级团支部四、考核内容与计分标准学院新闻宣传投稿主要围绕“校内”和“校外”两大网络媒体，平时在以学院学生工作动态、学生会各部处活动、班级小新闻以及节日性新闻为依托的基础上，积极抓好学院寒暑假社会实践两大阵地的新闻宣传。

其计分标准如下：（1）、校外网络媒体：凡在中央电视台新闻联播或其他新闻频道、新华社内参、《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》、《中国青年报》等正规国家级新闻媒体（报纸头版、电视新闻频道）报道的，每人次综合测评分加40分。

在《大众日报》、《山东青年报》、《齐鲁晚报》、山东电视台新闻联播以及其它频道等正规省级媒体报道的加综合测评分30分。

在《聊城日报》、聊城电视台综合频道等市级媒体报道的每人次综合测评加10分；其它县级报纸等媒体每人次综合测评加5分。

（2）、校内网络媒体：《聊城大学报》第一作者2分/篇，第二作者1分/篇、《聊大新闻网》第一作者2分/篇，第二作者1分/篇，《新青年》第一作者1分，第二作者0.5分。

五、组织实施（1）学院学生会新闻工作部成员：副部长以50分的任务量起算，干事以30分任务量起算，每超出一篇的加分情况参考上面的计分标准。