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职场生存法则职场生存法则 1职场生存法则三句话：1、不要枉议老板能做到老板这个身份的人，肯定比员工眼光要深远，喜欢在背地里嘲讽老板的员工发展的前途非常渺茫。
2、同事之间不要深交在工作中当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中。
和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，在工作中交往就已经是极限。
3、绝对不要说谎话工作中非常重要的一点是要有责任心，城市又是责任心重非常重要的一点，工作中不允许出现谎言遍地的情况，勇于承担责任才是正途，如果遇到不能说真话的时候就闭嘴不谈。
职场生存法则技巧：1、准时，不迟到不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。
通常情况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。
准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担，诚信、认真等正能量标签。
2、有事当面向领导请示汇报，尽量不打电话有电话固然方便，但是有时候需要面谈，显得更严肃更正式，最多的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空间和时间，而不是电话里直接给予答复，如果你电话打过去有直接通知的感觉，而不是请示。
3、私事请假，务必提前说私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话，不要直接打电话直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。
其实是你玩过头了。
4、维护正能量，不传播负信息尽量维护正义，如果不能做到这点，坚决不要传播负面能量，比如对公司这点不满意，那点不满意，到处说，这样算是害群之马，领导会很反感，有立马开除的冲动，这是职场之大忌。
5、不背后讨论任何人公司大多会有这种情况，几个人相处的好，个别人相处的不好，之后数落对方的不是，谈论是非者必是是非之人，其实几年之后你会发现，这都是芝麻小事，没必要到处诉说。
6、做事很重要，更要学会做人。
新人入职往往是被指挥，你也不需要不服气，当同事有又吩咐的时候，笑面全收并咨询怎样做合适，让其给出建议。
以下是25个职场生存法则：
1.保持积极乐观的态度，不断学习新知识和技能，并持续提高自己的能力。
2.保持专业形象，穿着得体，言行举止符合职业规范。
3.与同事和领导保持良好的沟通，学会倾听和表达自己的观点。
4.持续学习和自我反思，不断改进自己的工作方法和技能。
5.尊重他人，关心团队，建立良好的人际关系和合作氛围。
6.承担责任，勇于挑战，不断提升自己的工作水平和业绩。
7.保持诚信和透明，不撒谎、不推诿责任。
8.管理好时间和任务，高效地完成工作。
9.保持冷静和理性，不情绪化地处理问题。
10.保持良好的工作习惯和职业操守。
11.学会处理复杂的人际关系和矛盾冲突。
12.维护公司的利益和形象，不泄露公司机密。
13.积极主动地参与团队合作，共享资源和信息。
14.有效地解决问题和做出决策。
15.对自己的工作和成果有自信，并寻求他人的反馈和建议。
16.保持对工作的热情和动力，不断追求卓越。
17.建立良好的工作关系和网络，与同事共同成长和发展。
18.维护组织的稳定和团结，促进公司的长期发展。
19.在工作中发挥自己的特长和优势，不断拓展自己的职业领域。
20.对待工作和同事公正、公平、合理。
21.不断追求创新和变革，适应职场的变化和发展。
22.善于利用资源和信息，提高工作效率和质量。
23.关注行业动态和公司发展，为公司的发展做出贡献。
24.在工作中注重细节和质量，追求卓越的品质。
25.保持身心健康，平衡工作和生活的关系。
职场干货生存法则随着现代职场的竞争日益激烈，拥有一套行之有效的职场干货生存法则变得尤为重要。
本文将分享一些有关职场干货的实用技巧和策略，帮助职场新人和资深从业者在职场中脱颖而出。
1.持续学习与提升职场干货的第一法则是持续学习与提升自我。
这意味着要不断地学习新知识、掌握新技能，以应对快速变化的工作环境。
可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、参与行业会议等方式来不断充实自己的知识储备。
此外，积极参与工作中的项目和任务，不断锻炼实践能力，提高自己的专业素养。
2.建立良好的人际关系在职场中，良好的人际关系是获得干货的重要途径之一。
与同事、上级和下属建立积极的合作关系，并保持良好的沟通和互动。
尊重他人的意见和贡献，积极参与团队活动，建立一个和谐的工作环境。
同时，与行业内的专家和有影响力的人建立联系，借助他们的经验和资源来获取干货。
3.有效的时间管理时间是职场中最宝贵的资源之一，有效地管理时间是获得职场干货的关键。
合理安排工作时间，制定明确的目标和计划，并严格执行。
避免花费过多时间在琐碎的事务上，学会优先处理重要且紧急的任务。
使用工具和技术来提高工作效率，如时间管理应用程序、代办事项清单等。
4.持续自我反思和改进职场干货的获取不仅仅是一次性的，而是一个持续的过程。
定期进行自我反思和评估，识别自己的优点和改进空间。
从工作中的挑战和错误中吸取教训，不断改进自己的能力和表现。
寻求他人的反馈和建议，并把它们应用于自己的工作实践中。
5.积极主动地解决问题职场中常常面临各种挑战和问题，积极主动地解决问题是获得干货的关键之一。
遇到问题时，不要消极抱怨或逃避责任，而是站出来并提出解决方案。
展示自己的解决问题的能力和决策能力，帮助团队顺利解决困难。
通过解决问题，不断积累经验和知识，提升自己的能力。
6.保持积极的心态在职场中保持积极的心态是获得职场干货的重要要素之一。
面对挑战和困难时，保持乐观和韧性，并相信自己有能力克服困难。
积极参与工作中的机会和项目，展示自己的潜力和价值。
职场上的50条生存法则永远不要让你的光芒遮盖了你的上司。
永远不要太相信你的朋友，要学会利用你的敌人。
隐藏你的真实意图。
说出来的永远都要少于需要说的。
名誉决定了众多的事情，请用你的生命维护它。
醒目地亮出你自己。
学着让别人为你工作。
如果有必要就利用一些诱饵。
用你的行动赢得一切，永远不要争辩。
别让情绪影响你，学着快乐起来。
学着让别人依赖于你。
利用诚实去攻破人心。
让别人主动来帮助你。
永远重视“间谍”的作用。
彻底击败你的敌人。
利用缺席来增加别人对你的尊敬。
制造精神压力。
不要让自己处于孤立地位。
不要冒犯那些邪恶的人。
别在一棵树上吊死。
装傻来保护自己。
利用投降策略，把劣势转化为力量。
集中你的力量。
懂得“拍马屁”的规则。
重新塑造你自己。
保持你的双手干净。
给自己制造一群信徒。
付诸行动时要大胆。
将所有可能的结果都考虑进来。
不要太相信你的眼睛。
远离那些危险的小人。
不要和别人争功．。
找出别人的弱点来。
表现出你的高贵。
永远不要表现出匆忙的样子。
学会接受不可避免的事实。
制造引人注目的形象。
不要过分“特立独行”。
浑水才好摸鱼。
不要把免费的午餐看在眼里。
要避免让自己继承伟人的位置。
别做自己不懂的事。
了解别人的想法和内心。
忽视你不能拥有的东西。
不要模仿他人。
永远不要显得过于完美。
守住你的秘密。
给别人留点面子。
寻找一位贵人。
为自己储蓄“人情”。
一定要懂的10条职场生存法则职场是一个竞争激烈的环境，想要在这个环境中生存并获得成功，需要掌握一些职场生存法则。
无论是刚进入职场的新鲜人，还是经验丰富的职场老手，都应该深刻理解并时刻遵守这些法则。
下面是10条一定要懂的职场生存法则，对于每一位职场人士来说都是至关重要的。
第一条：良好的沟通能力无论在什么职位上，良好的沟通能力是极其重要的。
无论是与同事合作还是与上级汇报工作，都需要清晰明确地表达自己的想法和意见。
沟通的效果不仅仅是传递信息，还涉及到人际关系的建立和维护。
因此，提升沟通能力是每个职场人士不可或缺的技能。
第二条：学会合作在职场上，很少有人能够独立完成所有工作。
与同事进行合作是非常常见的，因此学会合作是必不可少的。
合作不仅仅是完成任务，更是培养团队精神和相互信任的过程。
通过与他人合作，可以分享知识、经验和技能，从而提高工作效率和质量。
第三条：了解公司文化每个公司都有自己独特的文化和价值观。
作为一名职场人士，我们应该了解并遵守公司的文化。
了解公司文化可以帮助我们更好地融入公司，理解公司的目标和期望，同时也有助于我们在工作中更好地发挥自己的作用。
第四条：保持积极的工作态度无论遇到什么困难和挑战，保持积极的工作态度是至关重要的。
积极的态度不仅能够提高工作效率，也能够带来更多的机会和成功。
无论是在工作中还是与同事相处时，都应该以积极的心态去应对问题和挑战。
第五条：不断学习和成长职场是一个不断变化和发展的环境，我们必须不断学习和成长才能适应职场的需求。
通过学习新知识、培养新技能和关注行业动向，可以不断提升自己的能力和竞争力。
只有不断学习和成长，才能在职场中保持竞争优势。
第六条：积极解决问题在职场上，我们经常会面临各种问题和挑战。
在解决问题时，积极主动是非常重要的。
不要回避问题，而是要积极寻找解决方案，并尽可能地解决问题。
通过解决问题，我们不仅可以提高自己的能力，还能够展示出自己的价值和才华。
第七条：建立良好的人际关系职场是一个人际关系密集的地方，良好的人际关系对于职业发展至关重要。
职场生存法则
1.情绪稳定。
只要是职场，都会有冲突，会有勾心斗角，会有推诿扯皮。
一定要保持冷静，做一个情绪稳定的人，千万别动不动，就大呼小叫，一旦别人发现，很容易左右你的情绪，你必输无疑。
2.学会演戏。
如果上一条你做不到，那么请你以演员的标准，要求自己，假装自己很冷静，没有自信的时候，假装自己很自信，心里害怕的时候，假装自己很从容，把自己演成，希望的样子。
3.不当烂好人。
不要别人请你帮忙，就马上答应，时间长了，就会变成理所当然的事情，打造不太好说话的人设，会解决99%的问题。
4.保持低调，适当露富。
人的本性是慕强的，千万别把自己不堪的遭遇、拮据的经济状况，告诉别人，你不会得到同情，只会是别人饭后的谈资。
营造一种，不靠工资活着的假象，大部分人会高看你一眼。
5.做好本职工作。
- 1 -
重点，对本职工作，要尽心尽力做好，准时到岗，高效工作，让别人找不出，攻击你的点。
如果本职工作一塌糊涂，前边四条都只是白扯。
6.不背后议论。
千万不要，背后说别人的坏话，这是大忌。
无论你认为，对方嘴多么严，你永远不知道，他们是什么关系。
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职场生存法则大全
一、职场生存法则：
1、多学习：及时学习新知识，了解新技术新理念，注重自我提升，
在竞争中抢占先机，赢取更多求职机会。
2、勇敢面对：在职场中，不断面对新的挑战时，不要惧怕，要有勇
气勇于面对，要有耐心，不管有多么困难，也要一步一步坚持到最后。
3、时刻努力：在职场中，需要时刻努力，把每一天的时间都好好利用，锲而不舍，精益求精，面对挑战不能松懈，只有不断地学习和拼搏，
才能在职场中脱颖而出，获得更多的机会与赞誉。
4、关注行业动态：在职场中，要关注自己所处行业的动态，以便对
自身的工作做出及时有效的调整，适应变化的行业趋势，为自己争取机会。
5、正确评估自己：在职场中，要正确评估自己，不能因为自己的轻
缓而失去机会，也不能因为自己的急功近利而失去机会，要正确评估自己
实际能力，恰当的发挥自身优势，在不断的努力中奋斗自己的梦想，实现
自身价值。
6、注重团队协作：在职场中，每个人都是一个团队的一份子，要学
会和他人共同努力，充分利用他人优势，不断改善联合努力的效果，以实
现团队目标。
7、尊重他人：在职场中，要尊重他人，遵守同事之间的正确沟通礼仪。
职场的十大生存法则职场生存是每个人都需要面对的挑战，无论是刚刚进入职场的新人，还是有多年工作经验的老兵，都需要遵守一些职场的生存法则。
下面是职场的十大生存法则。
第一条，积极主动。
在职场上，积极主动是非常重要的品质。
要主动地参与各种工作和项目，主动与同事和客户合作，主动解决问题和提出建议。
只有积极主动，才能在职场中立于不败之地。
第二条，提升自我价值。
要不断提升自己的知识和技能，不断学习和成长。
通过学习和实践，提高自己的专业能力和工作素质。
同时，要注重个人形象和仪表，提升自己的专业形象和吸引力。
第三条，建立良好的人际关系。
在职场上，好的人际关系非常重要。
要与同事和上司建立良好的关系，互相支持和合作。
同时，要与客户保持良好的关系，提供优质的服务并建立信任。
第四条，保持稳定和谨慎。
在职场上，保持稳定和谨慎是非常重要的。
要稳定自己的情绪，在工作中保持冷静和理智。
同时，要谨慎行事，避免冒险和错误。
第五条，注重沟通和协调。
在职场上，沟通和协调是必不可少的技能。
要善于与他人沟通，理解并解决问题。
同时，要善于协调各种资源和人员，提高工作效率和质量。
第六条，有责任感和主人翁精神。
在职场上，有责任感和主人翁精神是非常重要的品质。
要对自己的工作负责，尽职尽责。
同时，要有主人翁精神，主动承担责任并解决问题。
第七条，保持耐心和毅力。
在职场上，保持耐心和毅力是非常重要的品质。
要有耐心地等待和处理问题，不急躁和冲动。
同时，要有毅力并坚持不懈地追求自己的目标。
第八条，注重团队合作。
在职场上，团队合作是非常重要的。
要擅于与他人合作，共同完成任务和项目。
同时，要乐于分享和帮助他人，形成良好的团队氛围。
第九条，注重结果和效果。
在职场上，结果和效果是最重要的。
要注重工作的实际效果和成果，不拘泥于过程。
同时，要不断追求卓越和提高工作效率。
第十条，保持积极心态和乐观态度。
在职场上，保持积极心态和乐观态度是非常重要的。
要积极面对工作和生活的挑战，保持乐观的心态和积极的能量。
职场生存法则20条职场是一个复杂的环境，每个人都希望在其中取得成功。
不过，要在职场中生存并获得成功，并不是一件容易的事情。
以下是职场生存的20条法则，可以帮助你在职场中取得好的表现。
1.专注于职业发展：设定长期和短期目标，持续学习和成长，加强职业技能和知识。
2.与同事建立良好的人际关系：建立积极的合作关系，互相支持，共同努力。
3.处理冲突：遇到冲突时，保持冷静，尊重他人立场，以寻求共赢的解决方案。
4.保持积极态度：无论面对什么困难和挑战，都保持积极的态度，相信自己能够解决问题。
5.锻炼沟通技巧：学会明确表达自己的观点，倾听他人的意见，并且能够用简洁明了的方式传达信息。
6.加强时间管理：合理安排工作时间，高效完成任务，避免拖延和浪费时间。
7.及时解决问题：遇到问题时，及时采取行动解决，不要拖延或者回避。
8.保持灵活性：适应新的工作环境和要求，乐观面对变化。
9.发展团队合作精神：与团队成员合作，创造合作氛围，共同实现团队目标。
10.建立良好的工作习惯：遵守职业道德规范，按时完成任务，保持高质量的工作。
11.寻找导师：寻找有经验和智慧的导师，从他们身上学习经验和技巧。
12.提升自己的领导能力：学习领导技巧，建立信任和尊重，激励他人并鼓励团队合作。
13.定期反思和自我评估：定期回顾自己的工作表现，发现问题并采取措施进行改进。
14.学会处理压力：职场中经常会遇到压力，学会有效地处理压力，保持情绪稳定。
15.保持自信：相信自己的能力和价值，不要轻易被外界因素影响自己的自信心。
16.学会说“不”：学会拒绝一些无关的事情，集中精力在最重要的任务上。
17.建立自己的品牌：树立良好的个人形象和声誉，以此成为他人信任和倚赖的对象。
18.把握机会：积极抓住各种机会，扩大自己的影响力和发展。
19.学会从失败中学习：当遇到失败时，不要灰心丧气，从失败中吸取经验教训，重新开始。
20.提升自我管理能力：养成良好的工作习惯，高效管理时间和资源，提高工作效率。
职场人必须掌握的10条职场生存法则
10条职场生存法则法则
越早知道越好
1、有功时，就要学会邀功。
2、遇事别推脱，犯错别甩锅。
3、懂得合作的重要性，别孤军奋战。
4、行业比岗位重要，岗位比能力重要。
☆☆☆
5、学会用实际行动告诉同事你的底线。
6、有的时候要比同事和领导"傻"一点。
7、工作产生的负面情绪不要当面抱怨释放不满。
8、做好本职工作，给公司带来价值才是硬道理。
9、你不喜欢的办公室政治也有其存在的合理性。
10、私下帮领导贴发票报销等小事，千万别拖拉。
一、职场相处人际关系，记住这4戒，才能越混越好！第1戒：一定不能在背后议论领导，知人知面不知心，背后和同事议论领导的风险很大，这些人的嘴都是很碎的，说不准哪天就把你给卖了，那你说我就在背后夸领导行不行，也不行，因为你夸了这个领导，你同事回头告诉了另外一个领导，说你和谁谁谁关系特别近，就把另一个领导又得罪了，你看那些真正有心机的人，都是深藏不露的，不管他心里怎么想的，但嘴上从来不说，不管别人怎么议论，你就呵呵就好了，这才是对自己最大的保护。
第2戒：不要在公开场合对领导提意见，不要当出头鸟，有些领导经常在开会发言之后，说让大家多提意见，你可别当真，人家的意思是大家多提赞成的意见，而不是反对的意见，你在公开场合让人家没面子，让人家下不来台，日后人家怎么敢提拔你呢。
第3戒：千万不要跟同事讲你未来的野心和目标，领导喜欢有上进心的下属，但绝对不喜欢太有野心的下属，我以前一个朋友，上班很努力也很用心，就因为无意中跟同事说了一句，以后自己也要开一家这样的公司，结果这个话被传到老板那里，把老板吓坏了，认为他来这里上班就是挖人然后单干的，所以没几天就把他个辞了，这种错，千万别犯。
第4戒：无论你跟领导关系多好，哪怕这个领导是你二舅，你都不能跟任何人说，一旦说出去了，你很快就会被所有同事孤立，谁敢靠近你啊，万一哪句话说错了，被你打小报告怎么办，而且他们还会联合起来对付你，无论你多努力，他们都会把你的成绩归结于是你走后门的结果，职场水很深，一定要当心。
二、领导常说的8句潜台词领导最常说的八句潜台词，认真了，你的下场会很惨，文章可能会删除，建议收藏起来，能让你以后少走弯路。
1、这只是我个人的想法，大家有意见尽管提，这句话的意思是，方案我早就定了，谁敢提意见就是和我对着干。
2、这件事情我们回头再说。
这句话的潜台词是，你这个想法纯属扯淡，类似的事情，我不想再听。
3、你这个小伙子其实很有性格，挺好。
这句话的意思是，如果你再不收起你的锋芒，我迟早找机会把你干掉。
4、这件事情你看着办，这句话是说，如果这么简单的事儿，你也能办砸，那么接下来我就会办你。
5、这件事情，我原则上同意，不过有几个方面可以稍用调整，这句话的重点是调整，而不是同意，意思是领导大部分不同意，你必须按他接下来说的改。
6、这个事情你抽个时间处理一下，没事不着急。
这句话的潜台词是，这件事情你必须立刻，马上，赶紧去办，而且办完必须第一时间和我汇报。
7、你最近感觉工作怎么样？是不是工作很辛苦。
这不是来关心你的，是在提醒你，最近我发现你工作不积极，汇报不主动，领导很生气，后果很严重。
8、最近公司事情比较多，你辛苦了，该休息要多休息。
这句话是说这件事情对公司很重要，加班加点也得干，哪怕通宵达旦，你得给我顶住了，千万别给我掉链子。
三、和领导吃饭点菜4个禁忌很多人就是不懂这些禁忌，导致辛辛苦苦努力了很多年，还是混的啥也不是，今天跟你讲讲和领导一起吃饭，点菜的四大禁忌，听懂了让你节节高升。
第1个点菜技术，领导让你点菜，你也要放一份菜单在领导面前。
但你不要说你点菜吧，你这样说呢，会感觉是在命令领导，下属点菜这是起码的规矩。
但不给领导菜单，又会感觉你不尊重他，所以给他一份菜单，然后你来点菜，这是最两全其美的方式。
第2个点菜技术，不要问领导喜欢吃什么，那样好像领导是个吃货，你要问领导和其他同事有什么忌口，不吃什么。
你要是不问就一顿点，很有可能导致领导这几天喉咙正发炎，结果你搞一桌子麻辣的，那你后面的日子就有的受了。
第3个点菜技术，就是当你要点大菜的时候。
比如说烤个羊排或者是剁椒鱼头，你要报一下菜单的这个名字，征求一下领导和大家的意见，要会察言观色，既不能完全征求领导的意见，但又能观察到他喜欢吃什么。
第4个点菜技术，凉菜呢一般是用餐人数的二分之一，比如四个人点两个凉菜，热菜呢与用餐人数是一比一，四个人就是四个热菜再加两个凉菜。
请客吃饭不能浪费，但也不能感觉不够吃，这就不好看了。
你点完了对服务员说，我和我们领导一起吃饭，不敢浪费，先点这么多吧。
其实呢你这是在变相的夸这个领导。
你如果学会了与领导的应酬，事实上呢你已经超过了百分之九十的同事。
四、揭秘3条职场“潜规则”行走江湖，就是步步惊心，揭秘3条职场“潜规则”内容太炸裂，建议收藏1、职场潜规则：往往就是表扬溜须拍马的，提拔指鹿为马的，冷落当牛做马的，整治单枪匹马的。
智商高，情商高的人，春风得意；智商不高，情商高的人，贵人相助；智商高，情商不高的人，怀才不遇。
智商情商，都不高的人，一败涂地。
所以如果你是个不善于阿谀奉承，逢场作戏的人的话，在职场很难混出好的结果，太真实的人只能自己创业，因为在职场里，想升职，走高位，光靠能力是不行的，还要学会打点和站队，研究关键人物缺什么，你就给他提供什么，搞好关系，舍不着孩子套不住狼。
即使到口的肥肉，也要注意吃相，高手索要利益，不会直接要，一定会推让再三，然后说不是我想要，而是大家非得给我。
当浑浊成为一种常态，清醒就是一种罪过。
2、老实人，没有生存之地。
不论任何人，在职场上想往上走，要想自保，都必须要加入圈子，没有圈子的保护，很难立足，刚入职场时，同事会欺负你，这时你要学会忍，默默积蓄力量，时机成熟时，拿最难对付的一个下手，把他收拾服了，其他人自然老实了，忍让，第一次叫气度，第二次叫宽容，第三次叫软弱，脾气好的，都在受气，会照顾人的，都没人照顾，会哭会闹的有糖吃，老实懂事的没人疼，职场中，老实干活的，不如会溜须拍马，溜须拍马的不如和老板利益绑一起的，时刻要明白，老板此刻最想要什么，你想发展，一切都要围绕老板的需求展开，识时务者为俊杰，比起功名利䘵，你那点尊严不值钱。
3、创业初期，要使用能力强的人，他们尊不尊重你无所谓，只要能干出结果就行，创业中期，要提拔新人，打压老臣，不听话的就要铲除，不要心慈手软，这个阶段你不把势力大的铲除，后期他们就会把你架空，创业后期，只用忠诚听话的，公司基本已经业务稳定，盘子也做大了，这时安全和稳定排在第一位，谁翘尾巴，就收拾谁，所以创业的过程，就是先玩感情，在切断感情的游戏，不够狠的人创业基本会失败，你要清楚，精彩人性的本质特征，必定是一直处于斗争状态，不受天磨非好汉，不造人妒是庸才，所以，你要有原则的厚黑起来。
甲为了防止乙和丙抱团，于是甲和丙搞好关系，联合除掉了乙，然后甲又招新人丁，甲和丁联合，除掉了丙，然后又招新人，职场永远是不断引进新人，淘汰老人的过程，大浪淘沙，能真正留到最后的没有几个，有可能你现在就是那个已经被淘汰的乙，要么你就是那个即将被淘汰的丙，所以，做甲才是最安全的，可惜很多人没整明白，你品，你细品。
五、揭秘7条职场潜规则，你越早知道越好1、刚进公司，就拿出200%的力气，是最傻的行为。
你的价值来自对方的期望值，你一上来就拿出200%的力气，上级领导接下来的期望就是200%，结果你慢慢累了，放到了150%，领导就会觉得你懈怠了。
反过来，你先从80%的力气起步，别人的期望值就不高，再慢慢到100% 120%，反而会让领导觉得你在不断进步，接下来每天都是惊喜。
2、职场中，没有真正的朋友，你千万不要跟同事把关系搞太好，适当保持距离，一味善良，容易被不怀好意的人利用，一定要学会给自己的善良加上条件。
“好说话的老实”和“不拒绝的善良”是职场中最廉价的东西，因为你好欺负而交的“朋友”，就像海浪，你能帮他们时，聚得比谁都快，你找他们帮忙时，散得无影无踪。
3、再好的朋友跟你吐槽另一半，哪怕骂的再狠，你也别附和。
不然他俩一和好，你里外不是人。
和同事聊天，别说领导坏话，别吐槽同事。
背后的这种坏话，是别人打小报告时的定时炸弹。
不要用你的秘密去跟别人交朋友，因为他转头就会拿着你的秘密，去跟更多人交朋友。
4、领导跟你称兄道弟，你千万别当真，任何时候，都要保持对领导的尊重和距离感，领导嘴上再把你当兄弟，都只是为了你拼命干活而已，君王无大义，权利无亲情！人情薄如纸，人心狠如狼，职场如战场。
5、同事要是嘴上说请你吃饭，你要分辨清楚他是真请还是跟你客套，提前三天就跟你说的，是真想请。
当天才说的，是客套。
七点下班，六点半才问你：“晚上我们聚餐，你有空的话，可以和我们一起吃饭”，意思是你千万别来。
别人给你留面子，你也得有脑子。
6、给领导发信息，别发60秒的语音，还连发几条，别人看到就烦，有钱人的时间极其宝贵的，能三句话说明白就不要用四句话，能发文字就不要发语音，别问什么：在吗？忙吗？这类的废话，有什么事直接说事。
领导发了信息给你，不要回什么“恩”“行“”好“的单字蹦，而是要用能表现你情绪的词，保证一定完成，全力以赴，您放心，我会安排好，然后配上表情，不要觉得我虚伪，你按我说的做，升职速度至少快一倍。
7、领导在公众场合，问你的意见，是让你表示对他的赞同，并不是让你真的提意见，千万不要胡乱发表想法，你以为你讲的是温开水，在别人心里就会结冰，真有意见也要私下单独表达，公众场合永远认同领导是对的，反过来，领导给你提意见，就算你不认同、心里不好受，也要先接受，并和对方道谢，他提的对或错都不重要，但你让他感觉没面子，你就惨了。
职场如江湖，做个明白人。
六、发展职场人脉，5个潜规则必须要背下来1、同事都是对手，无论他嘴上说的多好听，你都不能当真，和同事永远保持适当距离，他今天对你好，只是因为你今天混得和他差不多。
当有一天你升职加薪了，他就会对你心生嫉妒，你曾经跟他说的那些秘密。
全都会成为他攻击你的武器。
职场永恒的铁律是，你曾经最要好的同事，就是你未来发展最大的障碍。
有些话别说，有些人别信。
成熟不是学会了表达，而是学会了咽下。
2、如果你遇到的是猪，你不用跟他谈思想，因为他关心的始终是饲料，世上从来就没有感同身受，别人的安慰不过是隔靴搔痒，没啥用，不要在职场里期望有人理解你，安慰你。
那是小孩的做法，职场里永远没有绝对的公平，实力才能带来公平。
受到委屈，别报怨别人，那只能说明自己实力不足，还不足以制定规则，弱者和强者唯一的区别，就是消化痛苦的能力不同。
3、在同事眼里，要感觉你是个人精，他们才不敢欺负你，在领导眼里，要感觉你是个傻子，这样他才敢重用你，永远是多请示领导，哪怕他因为你的请示嫌你笨，都没事，只有你的笨才显示出他的聪明才干，永远不要用离开去威胁任何人，到最后你会发现，原来你真的没有那么重要，听话、好用、没威胁，这是领导选心腹的3大标准。
4、即使领导再器重你，你都别和领导走得太近，既然是上下级的关系，就不可能平等，领导嘴上把你当兄弟，目的只是想让你多干活，你可别傻乎乎地凑上去，如果领导让你给他提意见，你也要分场合，私下里可以适当发表一点自己的想法，公众场合永远一定要和领导统一战线。
5、对于重要的人脉要懂得用情收心，送礼是一门艺术，一定要懂得平时少量但多次送。
这比你关键时刻求人办事的时候再送要有用的多。
