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公务员法测试题及答案一、选择题1. 公务员法于以下哪个年份颁布？a. 1978年b. 1993年c. 2005年d. 2018年答案：d. 2018年2. 以下哪项不是公务员法规定的公务员的基本权利？a.政治权利b.劳动权利c.言论权利d.资产权利答案：d. 资产权利3. 公务员法将公务员分为几类？a.两类b.三类c.四类d.五类答案：c. 四类4. 以下哪个部门主管公务员的选拔任用工作？a.公务员局b.人力资源和社会保障部门c.劳动监察部门d.审计署答案：b. 人力资源和社会保障部门5. 以下哪个行为被视为违反国家法律法规的？a.兼职b.演出c.投资理财d.创业答案：d. 创业二、判断题1. 公务员应当遵守宪法和法律法规，不得损害国家和人民利益。
答案：正确2. 公务员应当维护公共利益，履行职责，不得违背职业道德。
答案：正确3. 公务员具有言论自由权，可随意发表个人观点。
答案：错误4. 公务员可以兼职经商，开设企事业单位。
答案：错误5. 公务员应当以保密为原则，不得泄露国家秘密或泄露与工作相关的机密信息。
答案：正确三、问答题1. 公务员的职称设置有哪些原则？答案：公务员的职称设置主要遵循公平、公正、透明、竞争原则。
根据个人的工作表现、能力水平、学历背景等综合因素进行评定。
2. 公务员在享有哪些养老保障待遇？答案：公务员在退休后可以享受养老金待遇，包括基本养老金、退职基本养老金等。
3. 公务员是否可以参加社会保险？答案：公务员在职期间不属于社会保险范围，但他们可以自愿参加社会保险，包括医疗保险、失业保险等。
4. 公务员是否可以自由选择工作岗位？答案：公务员的工作岗位主要由人力资源和社会保障部门进行安排，公务员只能按照组织的安排接受调动或调岗。
5. 公务员是否可以同时从事其他收入来源？答案：公务员除了享受国家规定的工资和福利待遇外，不得从事与本职工作无关的其他收入来源。
总结：公务员法是规范我国公务员选拔任用、管理和监督的重要法律。
新公务员法考试题库及答案一、单项选择题1. 根据新公务员法，公务员的招聘应当遵循的原则是（）。
A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、透明、高效C. 择优、公正、透明、高效D. 公开、公平、择优、高效答案：A2. 新公务员法规定，公务员的考核内容包括（）。
A. 工作能力B. 工作态度C. 工作成绩D. 所有选项都是答案：D3. 根据新公务员法，公务员的培训应当注重（）。
A. 政治理论B. 业务知识C. 职业道德D. 所有选项都是答案：D二、多项选择题1. 新公务员法规定，以下哪些行为属于公务员应当遵守的职业道德规范？（）A. 忠诚于国家B. 遵守法律法规C. 尊重社会公德D. 维护社会秩序答案：ABCD2. 根据新公务员法，公务员在履行职责时，不得有以下哪些行为？（）A. 利用职务上的便利为自己或者他人谋取私利B. 滥用职权C. 玩忽职守D. 泄露国家秘密答案：ABCD三、判断题1. 新公务员法规定，公务员在任职期间，不得从事与其职务行为有关的商业活动。
（）答案：正确2. 根据新公务员法，公务员的晋升应当以工作成绩为主要依据。
（）答案：正确四、简答题1. 简述新公务员法对公务员的考核制度有哪些要求？答案：新公务员法对公务员的考核制度要求公务员的考核应当全面、客观、公正，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，考核结果作为公务员晋升、奖励、培训、调整职务和级别、解聘等的依据。
五、案例分析题案例：某公务员在处理一项公共事务时，因个人疏忽导致重大失误，给国家和人民造成了损失。
请分析该公务员可能面临的法律责任。
答案：根据新公务员法，该公务员因个人疏忽导致重大失误，可能面临行政责任，包括警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。
如果其行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
结束语：本试题库及答案旨在帮助考生更好地理解和掌握新公务员法的相关知识，提高考试通过率。
希望考生能够认真复习，深入理解法律条文，为成为一名合格的公务员打下坚实的基础。
公务员法试题及答案一、单项选择题1、下列哪一项不属于公务员的职务行为？A.执行公务B.代表国家行使权力C.履行职责D.参加宴请正确答案：D.参加宴请。
2、下列哪一项不属于公务员的义务？A.遵守宪法和法律B.恪守职业道德C.保守国家秘密D.参加选举权正确答案：D.参加选举权。
3、下列哪一项不属于公务员的福利待遇？A.工资B.津贴C.社会保险D.免费旅游正确答案：D.免费旅游。
二、多项选择题1、下列哪些行为属于公务员的违纪行为？A.旷工B.迟到早退C.擅自离岗D.在工作时间玩手机正确答案：ABCD。
2、下列哪些行为属于公务员的违法行为？A.贪污受贿B.侵害群众利益C.违反规定干预市场经济活动D.泄露国家机密正确答案：ABCD。
3、下列哪些行为属于公务员的辞退情形？A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的。
C.在岗试用期间被证明不符合录用条件的。
D.连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天的。
正确答案：ABCD。
公务员法知识试题及答案经典早晨问候语大全1、人生中最艰难的两场考验：等待时机到来的耐心，和应对一切际遇的勇气。
早安！2、在人生的大海中，挫折是东风也是恶浪，既能鼓起强者的风帆，也能掀翻弱者的小舟。
早安！3、如果你已经尽了最大的努力，就不要为任何的失败而气馁。
早安！4、谁对时间吝啬，时间就对谁慷慨。
要让时间不辜负你，首先你要不辜负时间。
与其暮年礼赞人生，不如奋斗推迟暮年。
早安！5、生命中往往有很多无言以对的时刻，不是所有的是非都能辩明，不是所有的纠葛都能理清，有时沉默就是我们最好的回答和诠释。
早安！公务员考试试题及答案一、单项选择题1、在政府管理活动中，经常使用“一刀切”的方式来解决问题。
这种方式通常适用于（）。
A.复杂问题B.简单问题C.程序化问题D.偶然问题正确答案：C.程序化问题。
解释：“一刀切”是指对所有问题都采取同样的处理方式，适用于程序化问题，因为程序化问题具有重复性和稳定性，采取同样的处理方式可以节省时间和资源，提高效率。
公务员法考试题库及答案一、单项选择题1. 下列关于公务员的定义，正确的是：（）A. 从事国家行政管理工作的人员B. 从事国家行政管理工作并取得国家行政编制的人员C. 从事国家行政管理工作并取得国家行政编制、工资待遇的人员D. 从事国家行政管理工作并取得国家行政编制、工资待遇、社会保障的人员答案：C2. 下列哪项不是公务员的基本义务？（）A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 廉洁自律D. 参加罢工答案：D3. 公务员的录用方式包括：（）A. 公开考试、严格考核、择优录用B. 公开考试、竞争上岗、择优录用C. 内部选拔、竞争上岗、择优录用D. 公开考试、严格考核、内部选拔答案：A4. 下列哪项不是公务员的福利保障？（）A. 养老保险B. 医疗保险C. 住房补贴D. 失业保险答案：D5. 公务员的培训方式包括：（）A. 在职培训、脱产培训、网络培训B. 在职培训、脱产培训、社会实践C. 短期培训、中长期培训、网络培训D. 国内培训、国外培训、社会实践答案：A6. 下列哪项不是公务员的处分种类？（）A. 警告B. 记过C. 降级D. 辞退答案：D7. 公务员申诉的期限为：（）A. 15日B. 30日C. 45日D. 60日答案：D8. 下列哪项不是公务员法的立法宗旨？（）A. 规范公务员的管理B. 保障公务员的权益C. 促进公务员的廉政建设D. 提高公务员的待遇答案：D9. 公务员的职务分为：（）A. 领导职务、专业技术职务、行政职务B. 领导职务、专业技术职务、事务职务C. 领导职务、行政职务、事务职务D. 专业技术职务、行政职务、事务职务答案：A10. 下列哪项不是公务员的基本权利？（）A. 获得工资待遇B. 参加培训C. 参与管理国家事务D. 辞去公务员职务答案：D二、多项选择题1. 下列属于公务员的基本义务的有：（）A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 廉洁自律D. 参加罢工E. 服从领导答案：ABCE2. 公务员的录用条件包括：（）A. 具有中国国籍B. 年满18周岁C. 具有高中及以上学历D. 具有适应职位要求的能力和素质E. 具有配偶、子女不得担任该职位的限制答案：ABCDE3. 公务员的培训内容包括：（）A. 政治理论B. 业务知识C. 法律知识D. 计算机技能E. 外语能力4. 公务员的处分包括以下哪些形式？（）A. 警告B. 记过C. 降级D. 撤职E. 辞退答案：ABCDE5. 公务员申诉的范围包括以下哪些方面？（）A. 公务员的录用、聘用、晋升、辞退等决定B. 公务员的工资、福利、保险等待遇C. 公务员的培训、考核、奖惩等管理行为D. 公务员的申诉、控告、举报等权益保障E. 公务员的职务任免、调配、交流等人事安排答案：ABCDE三、判断题1. 公务员的工资待遇与其职务、级别、工作年限等因素挂钩。
公务员法考试题库及答案一、单项选择题1. 公务员的录用应遵循的原则是：A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、公开、择优C. 公开、公平、公正、择优D. 竞争、公平、公正、公开答案：A2. 公务员的考核内容包括：A. 工作态度和工作能力B. 工作业绩和工作能力C. 工作态度和工作业绩D. 工作态度、工作业绩和工作能力答案：D3. 公务员在任职期间，不得从事的活动包括：A. 经商B. 兼职C. 从事有偿中介活动D. 所有上述活动答案：D二、多项选择题1. 公务员的培训包括以下哪些方面：A. 政治理论培训B. 业务知识培训C. 职业技能培训D. 职业道德教育答案：ABCD2. 公务员的考核结果可以作为以下哪些事项的依据：A. 晋升B. 奖励C. 处罚D. 培训答案：ABC三、判断题1. 公务员在任职期间，可以从事任何形式的兼职工作。
（错误）2. 公务员的考核结果只用于晋升和奖励，不涉及处罚。
（错误）3. 公务员的培训是提高公务员工作能力和素质的重要途径。
（正确）四、简答题1. 简述公务员的职责和义务。
答案：公务员的职责主要包括：忠于职守，勤勉尽责；遵守法律，执行公务；保守国家秘密，维护国家利益；公正执行职务，不徇私情；接受监督，接受考核。
公务员的义务包括：遵守宪法和法律，维护国家统一和民族团结；遵守社会公德，尊重社会秩序；服从组织安排，完成工作任务；保守工作秘密，不得泄露工作信息；接受培训，提高自身素质。
2. 公务员考核的目的是什么？答案：公务员考核的目的是全面了解和评价公务员的工作表现，激励公务员提高工作能力和水平，促进公务员队伍的建设和发展，确保公务员队伍的高素质和专业化。
五、案例分析题案例：某市公务员小张在执行公务过程中，因个人原因导致工作失误，给国家和人民造成了损失。
根据公务员法，小张将面临哪些责任？答案：根据公务员法，小张可能面临的责任包括：接受组织调查，根据失误的严重程度可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职等纪律处分；如果失误构成犯罪，还将承担相应的法律责任。
《公务员法》试题及答案一、选择题1. 下列关于公务员的定义，哪个是正确的？A. 公务员是指在政府机关、人民团体等事业单位从事管理、执法、服务等职务的人员。
B. 公务员是指在政府机关、企事业单位从事管理、服务等职务的人员。
C. 公务员是指在政府机关从事管理、执法等职务的人员。
D. 公务员是指在政府机关担任行政职务的人员。
答案：A2. 公务员的录用方式包括以下哪种？A. 竞争性招聘B. 聘任制C. 民主推荐D. 议事决定答案：A、B、C3. 公务员在行使职权时应当遵循的原则不包括哪项？A. 公正B. 法律面前一律平等C. 党的领导原则D. 任人唯贤答案：C4. 公务员有下列哪种行为之一的，应当追究其法律责任？A. 法定职责以外的个人活动B. 参加非法社团组织C. 泄露国家秘密D. 参加公民抗命行动答案：C5. 公务员工作人员离退休后享受哪种待遇？A. 瑞金补贴B. 工资保障C. 退休金D. 安全保卫答案：C二、问答题1. 公务员的选拔和任用原则有哪些？公务员的选拔和任用原则包括公平、公开、竞争和择优原则。
即选拔和任用公务员应当保证公正公平，通过公开招聘进行竞争，最终择优录用。
2. 公务员在工作中应该遵循的道德规范有哪些？公务员在工作中应当遵循廉洁奉公、忠诚敬业、公正廉明、服务人民、积极进取等道德规范。
他们要以人民利益为重，恪守职业操守，不得利用职权谋取私利，对待工作要主动积极，诚实守信。
3. 公务员工作中的法律政策纠纷如何处理？公务员在工作中遇到法律政策纠纷时，应当按照法律程序进行处理，不得滥用职权，不得违反法律规定。
如有争议，应当参照相关法律法规和程序，通过合法途径解决，维护法律的尊严和权威。
4. 公务员有哪些禁止行为？公务员禁止有以下行为：滥用职权、玩忽职守、贪污受贿、徇私舞弊、泄露国家秘密、参加非法组织等。
公务员应当自觉遵守相关法律法规和纪律规定，以身作则，成为全社会的模范。
5. 公务员的考核和奖惩制度是什么？公务员的考核和奖惩制度是为了激励公务员履行职责，促进工作的进行。
公务员法试题库及答案一、单项选择题1. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用应当遵循的原则是（）。
A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、公开、透明C. 择优、公正、透明、竞争D. 平等、竞争、择优、公正答案：A2. 公务员应当具备的基本条件之一是（）。
A. 具有中华人民共和国国籍B. 年满18周岁C. 具有良好的品行D. 以上都是答案：D3. 公务员的考核内容包括（）。
A. 工作能力B. 工作表现C. 工作态度D. 以上都是答案：D二、多项选择题1. 下列哪些行为属于公务员应当遵守的行为规范？（）A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 维护国家利益D. 尊重社会公德答案：ABCD2. 公务员在职务活动中，不得有以下哪些行为？（）A. 利用职务之便为自己或他人谋取私利B. 滥用职权C. 玩忽职守D. 贪污受贿答案：ABCD三、判断题1. 公务员在任职期间不得从事任何形式的兼职工作。
（）答案：错误。
根据《公务员法》，公务员在任职期间不得从事与其职务有利益冲突的兼职工作。
2. 公务员在退休后可以立即从事与其原职务相关的商业活动。
（）答案：错误。
公务员在退休后，根据相关规定，有一段时间的“冷却期”，在此期间内不得从事与其原职务相关的商业活动。
四、简答题1. 简述公务员的职业道德规范。
答案：公务员的职业道德规范主要包括：忠于职守，公正廉洁，诚实守信，勤勉尽责，尊重和保护公民的合法权益，保守国家秘密和工作秘密，维护社会公德，遵守社会秩序。
五、案例分析题案例：某公务员在处理一项行政审批事项时，收受了申请人的贿赂，为其提供便利。
请分析该公务员的行为违反了哪些法律规定，并可能面临哪些法律后果。
答案：该公务员的行为违反了《中华人民共和国公务员法》中关于公务员不得利用职务之便为自己或他人谋取私利的规定。
根据《公务员法》及相关法律规定，该公务员可能面临警告、记过、降级、撤职等行政处分，情节严重的，还可能被追究刑事责任。
公务员法题库及答案一、单选题1、以下哪项不属于公务员应当具备的条件？（）A 具有中华人民共和国国籍B 年满十八周岁C 具有良好的品行D 具有研究生以上学历答案：D解析：公务员应当具备的条件包括具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、具有良好的品行等，但具有研究生以上学历并非是必备条件。
2、公务员的任用，坚持（）的原则。
A 任人唯贤、德才兼备B 唯才是举、量才适用C 勤能补拙、注重实绩D 公平、公正、公开答案：A解析：公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
3、下列哪种人员不得录用为公务员？（）A 曾因犯罪受过刑事处罚的B 曾被开除公职的C 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D 以上都是答案：D解析：曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得录用为公务员。
4、公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。
A 国家人力资源和社会保障部B 省级公务员主管部门C 国务院D 地方人民政府答案：C解析：公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。
5、新录用的公务员试用期为（）。
A 三个月B 六个月C 一年D 两年答案：C解析：新录用的公务员试用期为一年。
试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
二、多选题1、公务员法规定，公务员应当履行下列义务（）A 模范遵守宪法和法律B 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C 全心全意为人民服务，接受人民监督D 维护国家的安全、荣誉和利益答案：ABCD解析：公务员应当履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等义务。
2、公务员晋升领导职务，按照下列哪些程序办理？（）A 民主推荐，确定考察对象B 组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿C 按照管理权限讨论决定D 按照规定履行任职手续答案：ABCD解析：公务员晋升领导职务，需经过民主推荐，确定考察对象；组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；按照管理权限讨论决定；按照规定履行任职手续等程序。
新公务员法试题库及答案一、单选题1. 新公务员法规定，公务员的录用应遵循什么原则？A. 公开、平等、竞争、择优B. 择优录用C. 公开、公正、透明D. 公平竞争答案：A2. 根据新公务员法，公务员的考核结果分为哪几个等级？A. 优秀、良好、合格、不合格B. 优秀、合格、不合格C. 良好、合格、不合格D. 优秀、良好、不合格答案：A3. 新公务员法中规定，公务员的职务晋升应遵循什么原则？A. 能力优先B. 资历优先C. 年龄优先D. 学历优先答案：A二、多选题4. 新公务员法规定，以下哪些行为属于公务员的禁止行为？A. 利用职务之便为自己或他人谋取私利B. 泄露国家秘密C. 违反社会公德D. 参与非法组织答案：ABCD5. 新公务员法中，公务员在哪些情况下可以被解聘？A. 严重失职，造成重大损失B. 受到刑事处罚C. 连续两年考核不合格D. 违反公务员法规定答案：ABCD三、判断题6. 新公务员法规定，公务员可以从事与其职务无关的兼职工作。
答案：错误7. 公务员在任职期间，可以自由选择辞职。
答案：错误8. 公务员在任职期间，应保持政治中立，不得参与政治活动。
答案：错误四、简答题9. 简述新公务员法中公务员的基本职责。
答案：新公务员法中公务员的基本职责包括：遵守宪法和法律，维护国家利益和社会公共利益；忠于职守，勤勉工作，提高工作效率；廉洁自律，公正执行职务，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利；保守国家秘密和工作秘密；接受社会监督，接受考核和奖惩。
五、案例分析题10. 假设某公务员在执行职务过程中，因个人疏忽导致重大损失，根据新公务员法，他将面临哪些可能的后果？答案：根据新公务员法，该公务员可能面临的后果包括：根据损失的严重程度，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职等处分；如果造成严重后果，还可能被追究刑事责任；此外，连续两年考核不合格的，可能会被解聘。
结束语：通过以上试题，我们可以看出新公务员法对公务员的行为规范、职责要求以及考核晋升等方面都有明确的规定，旨在提高公务员队伍的整体素质和工作效率，确保公务员能够更好地为人民服务。
国家公务员法试题及答案一、单选题1. 国家公务员法规定，公务员的录用应当遵循什么原则？A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、透明、有效C. 公开、公平、公正、透明D. 竞争、择优、有效、透明答案：A2. 公务员的考核内容包括哪些方面？A. 工作态度、工作能力、工作业绩B. 政治表现、工作态度、工作能力C. 政治表现、工作态度、工作业绩D. 工作态度、工作能力、工作业绩、政治表现答案：D3. 公务员的晋升，应当根据什么条件进行？A. 学历高低B. 工作年限长短C. 工作业绩和能力D. 个人关系答案：C二、多选题1. 公务员在履行职责时，应当遵守哪些规定？A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 忠于职守，勤勉尽责D. 接受社会监督答案：A, B, C, D2. 公务员在哪些情况下可以被辞退？A. 连续两年考核不称职B. 严重违反工作纪律C. 受到刑事处罚D. 被依法追究刑事责任答案：A, B, C, D三、判断题1. 公务员在任职期间，可以从事与职务无关的兼职工作。
（错误）2. 公务员在执行公务时，应当保持公正、公平，不得利用职务上的便利为自己或者他人谋取私利。
（正确）3. 公务员的考核结果只作为晋升的依据，不影响其他待遇。
（错误）四、简答题1. 简述公务员的职业道德规范。
答案：公务员的职业道德规范主要包括：忠于职守，公正廉洁，勤勉尽责，保守秘密，遵守纪律，尊重群众，团结协作，诚实守信，遵守社会公德等。
2. 公务员在哪些情况下可以申请辞职？答案：公务员可以申请辞职的情况包括：个人原因，如健康、家庭等；工作不适应，如工作能力与岗位要求不符；以及其他法律规定允许辞职的情形。
五、案例分析题案例：某公务员在执行公务过程中，因个人疏忽导致重大工作失误，给国家和人民造成了损失。
请问该公务员应承担哪些责任？答案：该公务员应承担的责任包括：根据公务员法和相关法规，接受相应的纪律处分或法律责任；如果造成损失，还应承担相应的经济赔偿责任；同时，需要认真反思，总结经验教训，防止类似事件再次发生。
公务员法复习题一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案）1、《中华人民共和国公务员法》自( )起施行。
A、2005年4月27日B、2005年7月1日C、2006年1月1日D、2006年7月1日答：C 题目简单，见第1章2、下列有关公务员管理的说法错误的是（）A、管理目标是管理制度的逻辑起点B、公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能C、公务员管理也是一种人才资源管理D、公务员的管理是对事的管理答：D 题目较难，见第1章3、下列哪项不属于公务员制度的功能（）A、选拔配备功能B、更新功能C、开发功能D、奖励功能答：D 难易适中，见第1章4、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（）是公务员最本质的特征。
A．依法履行公职 B．纳入国家行政编制C．由国家财政负担工资福利 D．三项均属于答：A 难度适中，见第2章5、根据公务员法的规定，以下（）类人员不属于公务员。
A.九三学社机关的工作人员B.基层检察院行政管理人员C.在企业工作的全国人大代表D.政协办公厅工作人员答：C 难度适中，见第2章6、下列（）类人员属于公务员范围。
A.企业工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答：D 题目简单，见第2章7、下列（）类人员不是公务员。
A、人大机关工作人员B、民主党派机关工作人员C、政协机关工作人员D、机关中的工勤人员答：D 题目简单，见第2章8、下列（）部门不属于公务员主管部门。
A、人事部B、某县县委组织部C、某省人事厅人事处D、某市人事局答：Ｃ题目较难，见第2章9、（）项职能超出了公务员主管部门的职能范围。
A、组织公务员法律法规的实施工作B、省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章C、对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理D、制定公务员管理法律答：D 题目较难，见第2章10、公务员的任用，坚持（）的原则。
A．勤能并重 B、管理与监督并重C．为才是用 D、任人唯贤，德才兼备答：D 难度适中，见第3章11、我国对公务员的管理实行的是（）制度。
A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式C.分类管理D.根据职位分级管理答：C 难度适中，见第3章12、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（）A．在国家机关中工作的人员B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C ．履行公职的人员D ．行政工作人员答：B 题目简单，见第3章13、对于公务员职位，国家实行（）。
A．公务员职位分类制度 B．公务员职位津贴制度C．公务员级别制度 D．公务员职位补贴制度答：A 题目较难，见第3章14、下列人员符合公务员条件的是哪个？（）A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症B．李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业答：D 题目较难，见第4章15、下列（）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。
A.担任检察官必须具备司法资格证书B.身体健康C.无刑事犯罪纪录D.大专以上学历答：Ｄ难度适中，见第4章16、根据公务员法规定的几项义务，下面（）项不属于公务员的义务。
A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正B.公务员要模范遵守社会公德C.保持“政治中立”D.保守工作秘密答：C 题目较难，见第4章17、公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。
A.任务 B、义务 C、权力 D、权限答：Ｄ题目简单，见第4章18、公务员职务和身份保障权是指（）A、获得工资报酬，享受福利、保险待遇B、提出申诉和控告C、非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分D、对机关工作和领导人员提出批评和建议答：C 难易适中，见第4章19、公务员职位类别里（）类的职位数量最大。
A、综合管理类B、专业技术类C、行政执法类D、法官检察官职位类别答：Ａ难度适中，见第5章20、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（）项不正确。
A、我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。
B、公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。
C、以后根据实践需要还将划分新的职位类别。
D、对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。
答：A 难度适中，见第5章21、职务序列的设置是根据（）。
A.级别层次 B、职位类别C、领导与非领导职务D、职能要求答：B 难度适中，见第5章22、非领导职务应当在（）级别以下设置。
A、厅局级B、县处级C、乡科级D、科员答：A 难度适中，见第5章23、“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一规定的正确理解是（）。
A、同一职务上的公务员其级别相同。
B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。
C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。
D.公务员的级别根据其工作实绩确定。
答：Ｃ题目较难，见第5章24、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）。
A、级别B、衔级C、职位D、职能答：Ｂ题目简单，见第5章25、根据公务员法，（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？A．国务院 B．全国人大C．省级政府 D．地方政府答：A 难易适中，见第5章26、公务员的职务应当对应相应的级别。
公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。
A．全国人大 B．国务院C．省级政府 D．地方人大答：B 难易适中，见第5章27、中央机关及其直属机构公务员的录用，由（）负责组织。
A．全国人大 B．国务院C．省级公务员主管部门 D．中央公务员主管部门答：D 难易适中，见第6章28、新录用的公务员试用期为（）。
A．3个月 B．6个月C．12个月 D．24个月答：C 题目简单，见第6章29、招录机关根据（）对报考申请进行审查。
A．希望的招录标准 B．编制限额C．人数 D．报考资格条件答：D 难易适中，见第6章30、体检的项目和标准根据（）确定。
A．职位要求 B．健康人标准C．本人情况 D．所有拟录用人情况答：A 难易适中，见第6章31、录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
A．省级以上公务员主管部门 B．省级政府C．全国人大常委会 D．国务院答：A 题目较难，见第6章32、以下（）职位属于国家规定的公务员录用范围？A、副镇长B、副主任科员C、处级调研员D、副处长答：Ｂ题目较难，见第6章33、公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
A、主任科员B、副主任科员C、乡科级领导职务D、乡科级副职答：Ａ题目简单，见第6章34、对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（）。
A.按照公务员录用规定平等对待B.由民族自治地方自行规定录用办法C.与其他考生同等条件录用D.予以适当照顾答：Ｄ难度适中，见第6章35、地方各级机关公务员的录用，由（）负责组织。
A.省级公务员主管部门B.设区的市级机关公务员主管部门组织C.中央公务员主管部门D.招考机关答：Ａ难度适中，见第6章36、广州海关拟招录4名公务员，请问下面（）部门是这次录用工作的组织部门。
A、广州市委组织部B、广州市人事局C、广东省人事厅D、国家人事部答：Ｄ题目较难，见第6章37、报考公务员应当具备（）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
A、所报考部门所属机关B、省级C、市级D、中央公务员主管部门答：Ｂ难度适中，见第6章38、以下情况不能录用为公务员的是（）。
A、曾受到行政处分的B、曾被行政拘留的C、曾被开除公职的D、大专学历答：Ｃ难度适中，见第6章39、录用公务员必须在规定的（）内进行招录。
A、权限范围B、职位空缺C、录用标准D、编制限额答：Ｄ难度适中，见第6章40、录用公务员的首要程序是（）。
A、审核编制限额B、审核职位空缺情况C、发布招考公告D、进行资格审查答：Ｃ难度适中，见第6章41、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（） A．撤职 B．降低一个职务层次任职 C．免职 D．不予录用答：B 题目简单，见第7章42、对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）。
A、工作能力B、工作实绩C、思想政治D、工作作风答：Ｂ难度适中，见第7章43、非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。
A．半年度考核 B．季度考核C．两年度考核 D．年度考核答：D 难易适中，见第7章44、考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。
A．口头 B．书面C．谈话 D．公示答：B 题目简单，见第7章45、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。
A．平时考核的结果 B．年终考核的结果C．定期考核的结果 D．不定期考核的结果答：C 题目较难，见第7章46、下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制答：A 难易适中，见第8章47、下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制答：B 题目简单，见第8章48、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。
A、委任制B、选任制C、聘任制D、任期制答：Ｄ难度适中，见第8章49、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）。
A.公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。
B.公务员不得在企业兼职。
C.公务员不得在事业单位中兼职。
D.公务员因工作需要可以在机关外兼职。
答：Ｃ题目较难，见第8章50、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。
A、某厅的副厅长B、某厅副巡视员C、地方党委某部门的内设机构领导职务D、某局的调研员答：Ｃ题目较难，见第9章51、关于公务员降职下列（）项说法是正确的。
A.降职不属于公务员的任用方式。
B.降职是公务员制度中的一种行政处分。
C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。
D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
答：Ｄ难度适中，见第9章52、公务员晋升职务，应当逐级晋升。
符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A．德才兼备 B．表现优秀 C．立功 D．工作特殊需要答：D 题目较难，见第9章53、机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
A．乡科级正职 B．县处级正职C．司局级正职 D．司局级副职答：C 难易适中，见第9章54、下列有关公务员奖励的说法错误的是（）A、奖励是公务员管理不可缺少的一种手段B、奖励的主体是公务员所在的各类机关C、奖励的对象不包括公务员集体D、奖励是依法进行的答：C 难易适中，见第10章55、公务员奖励制度原则不包括（）A、以物质奖励为主的原则B、公平、公正、公开的原则C、有错必纠的原则D、定期奖励和及时奖励相结合的原则答：Ａ题目较难，见第10章56、记一等功可由下列哪个部门批准（）A、县级以上人民政府B、市级以上人民政府C、省级以上人民政府D、国务院答：B 题目简单，见第10章57、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（）。
