成都市新经济企业新经济形态及梯度培育条件

成都市人民政府办公厅关于培育社会企业促进社区发展治理的意见文章属性•【制定机关】成都市人民政府办公厅•【公布日期】2018.04.09•【字号】成办函〔2018〕61号•【施行日期】2018.04.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】企业正文成都市人民政府办公厅关于培育社会企业促进社区发展治理的意见成办函〔2018〕61号各区（市）县政府，市政府各部门：为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记来川视察重要讲话精神，建设全面体现新发展理念的城市，加强和创新社会治理，全面落实市委关于深入推进城乡社区发展治理、建设高品质和谐宜居生活社区的决策部署，培育社会企业并促进其在创新社会管理、参与社会治理、改善社会服务等方面发挥积极作用，着力构建共建共治共享的社会治理新格局。

结合成都实际，现就培育我市社会企业促进社区发展治理提出如下意见。

一、总体要求（一）发展原则1.坚持社会目标导向，市场机制驱动。

本意见所称的社会企业，是指经企业登记机关登记注册，以协助解决社会问题、改善社会治理、服务于弱势和特殊群体或社区利益为宗旨和首要目标，以创新商业模式、市场化运作为主要手段，所得盈利按照其社会目标再投入自身业务、所在社区或公益事业，且社会目标持续稳定的特定企业类型。

社会企业兼具社会、经济双重属性。

坚持社会属性，提供优质社会服务，满足社会迫切需求，社会企业才有存在的社会价值。

创新商业模式，按照市场机制运作，实现合理盈利，社会企业才有生存的基础和持续发展的能力。

2.坚持党委政府引导，社会各方参与。

在培育发展社会企业工作初期，应当坚持党委政府引导、社会各方参与，制定社会企业培育发展规划，研究出台鼓励支持社会企业发展的相关政策，建立包括登记注册、评审认定和扶持、服务、监管在内的全过程工作体系，促进和服务社会企业创设、运行和发展壮大，努力发挥社会企业在弥补公共服务供给不足、降低政府社会管理成本和创新优化社会管理等方面的积极作用。

2023年成都市新经济企业梯度培育政策支持措施和奖补标准文章标题：探索2023年成都市新经济企业梯度培育政策支持措施和奖补标准一、引言在当今的经济发展时代，新经济企业的培育和支持成为了政府和社会各界关注的焦点。

作为我国西部地区经济中心城市之一，成都市也在积极探索和实施梯度培育政策，以支持和鼓励新经济企业的发展。

本文将深入探讨2023年成都市新经济企业梯度培育政策支持措施和奖补标准，旨在帮助读者更深入地了解这一重要的政策举措。

二、政策支持措施1. 新经济企业分类根据成都市政府发布的文件，新经济企业主要包括互联网、人工智能、生物医药、新材料等领域。

对于不同领域的企业，成都市将采取不同的支持措施。

2. 资金支持为了鼓励新经济企业的发展，成都市将设立专项资金，用于支持企业的创新研发、市场拓展、人才引进等方面。

政府还将通过多种方式，如引导基金、风险投资等，为新经济企业提供资金支持。

3. 创业孵化评台建设政府将加大对创业孵化评台的扶持力度，为新经济企业提供办公场地、人才培训、市场推广等支持服务。

政府还将鼓励社会资本参与创业孵化评台的建设，以促进新经济企业的健康发展。

4. 人才政策成都市将出台一系列人才政策，包括人才引进、培养、使用和激励等方面，为新经济企业的人才需求提供保障。

这将为新经济企业吸引和留住优秀人才提供有力支持。

三、奖补标准1. 研发投入奖励为鼓励新经济企业增加研发投入，成都市将给予符合条件的企业一定比例的研发投入奖励，以支持企业的技术创新和产品研发。

2. 市场拓展奖励对于在国内外市场取得显著成绩的新经济企业，成都市将给予一定比例的市场拓展奖励，鼓励企业积极开拓市场，增强竞争力。

3. 人才激励奖励针对新经济企业的核心技术和关键人才，成都市将给予人才激励奖励，以保障企业的人才供给和稳定发展。

四、个人观点与理解在我看来，2023年成都市新经济企业梯度培育政策支持措施和奖补标准的出台，为新经济企业的发展带来了前所未有的机遇。

四川省成都市人民政府关于印发成都市新经济企业梯度培育若干政策措施的通知文章属性•【制定机关】成都市人民政府•【公布日期】2018.07.02•【字号】成府函〔2018〕74号•【施行日期】2018.08.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】宏观调控和经济管理正文成都市人民政府关于印发成都市新经济企业梯度培育若干政策措施的通知成府函〔2018〕74号成都天府新区、成都高新区管委会，各区（市）县政府，市新经济发展工作领导小组成员单位：《成都市新经济企业梯度培育若干政策措施》已经市政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。

成都市人民政府2018年7月2日成都市新经济企业梯度培育若干政策措施为深入贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，落实市委市政府《关于营造新生态发展新经济培育新动能的意见》（成委发〔2017〕32号）和“双百工程”实施要求，以“城市战略、发展目标、企业需求”为导向，根据新经济企业成长特性分层分级、精准施策，实施新经济企业梯度培育计划，强化新经济企业支持与服务，推动经济高质量发展，结合我市实际，制定本政策。

一、通用政策1. 实施新经济企业“双百工程”。

开展新经济百家重点培育企业和百名优秀人才培育培养工作，对重点培育企业和优秀人才一年一评、动态调整。

（责任单位：市新经济委、市发改委、市经信委、市商务委、市文广新局）2. 加强新经济企业精准服务。

成立市领导挂帅、市级部门和区（市）县政府联动的新经济企业服务专班，分层分级为种子、准独角兽、独角兽或行业领军企业建立对口服务机制。

围绕新经济企业需求，每月召开企业座谈会，每季度召开供需对接会，建立政企对话常态化机制。

［责任单位：市新经济委、市发改委、市经信委、市商务委、市文广新局、市工商局，各区（市）县政府（含成都天府新区、成都高新区管委会，下同）］3. 建立新经济企业交流圈。

市级财政资金每年安排1000万元，用于开展新经济企业家能力提升工程、专业培训计划等活动，举办行业沙龙、技术交流、产品推介、高端峰会等专项活动，建立企业家圈子，促进企业间同业、异业合作。

科技与新经济发展局
成都高新区独角兽企业认定办法
一、申报对象
工商注册、税务解缴关系、统计关系在高新区范围内，具有独立法人资格，无违法记录、重大负面报道，全年无重大安全事故，非高污染低产出行业企业，且符合成都市“六大新经济形态”之一的新经济企业。

二、申报条件
1.企业成立时间10年（不含）以内；
2.企业未上市；
3.上年度估值5亿美元以上的为潜在独角兽企业；估值10亿美元以上的为独角兽企业。

三、申报材料
（一）材料内容
1. 成都高新区独角兽（潜在独角兽）企业认定申报书；
2. 具有统一社会信用代码的营业执照（复印件，加盖公章）和法定代表人身份证（复印件，加盖公章）；
3.企业最新一轮投资协议及相关补充协议（复印件，加盖公章），工商变更登记底档材料（复印件，加盖公章）（包括公司变更登记申请书、股东出资信息等股权变更证明材料）或新增投资人打款回单；
4.经注册会计师协会认可、带防伪二维码的上两年度财务审计报告（复印件，加盖公章）；
5. 申报材料真实性承诺书，法人签字并加盖公章；
6. 其他证明业务真实性需增补的材料。

（二）受理部门
科技与新经济发展局
四、认定程序
（一）科技与新经济发展局在官方平台发布独角兽（潜在独角兽）企业申报通知；
（二）企业向高新区科技与新经济发展局提交申报材料；
（三）科技与新经济发展局对申报企业填报信息和提交的材料进行初审，主要审查企业申报材料是否完整、申报类型是否符合条件等；
（四）组织专家进行评审，形成拟入选名单并征求各部门意见。

（五）报请局办公会审定，对申报企业进行公示，待公示无异议，予以发布。

五、申报时间
独角兽企业名单实行动态管理，每年认定一次。

梯度培育市场主体实施方案引言梯度培育市场主体是指通过政府支持和推动，以多种方式培育和发展新兴产业，促进市场主体的成长和发展。

这一方案旨在通过梯度培育市场主体，推动经济发展、促进就业增长、加强创新能力和提升国际竞争力。

本文将提出一套梯度培育市场主体的实施方案。

一、总体目标梯度培育市场主体的总体目标是建立和完善市场主体培育机制，培育一批有企业家精神、技术创新能力和市场竞争力的市场主体，推进新兴产业的发展，加强创新力和竞争力，最终实现经济的可持续发展。

二、培育机制为实现梯度培育市场主体的目标，需要建立一套科学有效的培育机制，包括以下几个方面：1. 政府引导政府在市场主体培育中起到重要的引导作用。

政府应制定相关政策，提供财政和金融支持，给予税收优惠等激励措施，引导企业进行技术创新和市场开拓。

2. 资金支持培育市场主体需要大量的资金支持。

政府可以通过设立风险投资基金、引导银行信贷资金、设立科技创新基金等多种方式提供资金支持，帮助市场主体解决资金难题。

3. 人才培养市场主体的培育还需要注重人才培养。

政府可以通过改革教育体制，加强创新创业教育，提供培训和咨询服务，吸引和培养创新人才和企业家精神。

4. 支持服务政府应提供全方位的支持服务，包括市场准入、知识产权保护、创新孵化器建设、科技创新示范园区建设等。

同时，要积极推动政府与企业和科研机构的合作，提供技术咨询和转化服务。

三、培育路径梯度培育市场主体需要明确培育路径，分阶段进行培育，以确保每个阶段的市场主体能够得到适应和成长。

1. 前期孵化前期孵化阶段主要通过政府创新基金、创投基金等资金支持，帮助初创企业进行技术研发、项目验证和市场推广。

同时，政府可以配备专业人才团队，提供专业咨询和指导服务，为企业提供孵化场地和设备等基础条件。

2. 中期加速中期加速阶段主要通过政府的创新创业扶持政策和金融支持，加强市场主体的技术创新和市场开拓能力。

政府可以与企业合作，提供市场拓展、国内外展会参展、技术转换等支持服务，帮助企业打开市场、提升竞争力。

企业梯度培育实施方案
随着市场竞争的不断加剧，企业发展面临着越来越大的挑战，提升员工的综合
素质和能力已成为企业发展的迫切需求。

为了更好地培育和激发员工的潜能，制定一套科学的梯度培育实施方案显得尤为重要。

本文将从培育目标、培育内容、培育方法和培育效果四个方面，详细介绍企业梯度培育实施方案。

首先，企业梯度培育的目标是什么？企业梯度培育的目标是通过系统性的培训
和发展计划，提高员工的综合素质和能力，使其能够更好地适应企业发展的需要，为企业的长期发展打下坚实的基础。

在培育目标的基础上，企业需要明确培育的内容，包括技能培训、职业素养培养、领导力培育等方面，以满足员工在不同阶段的成长需求。

其次，企业梯度培育的方法应该如何选择？在培育方法上，企业可以采取多种
形式，如内部培训、外部培训、岗位轮岗、导师制度等，通过多种形式的培育，使员工在工作中不断学习和成长。

此外，企业还可以通过制定个性化的培育计划，根据员工的实际情况和发展需求，量身定制培育方案，提高培育的针对性和有效性。

最后，企业梯度培育的效果如何评估？企业需要建立科学的评估体系，通过考核、反馈、激励等手段，及时发现员工的成长和不足之处，为员工提供更好的成长空间和发展机会。

同时，企业还可以通过员工的绩效表现、晋升情况、离职率等指标，全面评估培育的效果，不断完善和优化培育方案，提高培育的实效性和持续性。

综上所述，企业梯度培育实施方案是企业发展的重要组成部分，通过科学的培
育目标、内容、方法和效果评估，可以有效提升员工的综合素质和能力，为企业的可持续发展提供有力支撑。

希望企业能够根据自身的实际情况，制定符合企业特点和员工需求的梯度培育实施方案，为企业发展注入新的活力和动力。

新时代企业梯度培育工作方案为贯彻新发展理念，构建新发展格局，优化资源合理利用，提升企业核心竞争力，培优扶强龙头企业，加快发展现代产业体系，全方位推动制造业跨越发展，带动全市共同富裕，特制定本实施方案。

一、培育目标聚焦重点产业、优质企业集聚，加快培育一批航母型、领军型、链主型龙头企业。

到2026年底，力争规上工业总产值达到2500亿元，培育IoOO亿元以上（销售收入或产值，下同）企业1家、100亿元以上企业10家、50亿元以上企业20家、10亿元以上企业50家。

二、培育对象纳入力125”企业培育库的企业须满足以下条件：1.在我市合法经营的工业企业；2.年销售收入或产值3亿元及以上的企业；年销售收入或产值1亿元及以上的国家“专精特新”小巨人企业、国家级制造业单项冠军、新三板企业；3,年应交税收IOOO万元及以上的企业。

三、培育政策（一）推动企业跨越发展。

1.培育龙头品牌。

对新入围中国企业500强、中国制造业企业500强榜单（中国企业联合会、中国企业家协会发布）的培育企业，一次性给予200万元的奖励。

2.鼓励梯度发展。

对培育企业销售收入或产值首次突破10亿元、50亿元、100亿元、IOOO亿元的，分别一次性给予100万元、500万元、IooO万元、1亿元的分档奖励（对销售收入或产值达到100亿元以上的培育企业，每增加IOO亿元，给予500万元的奖励）。

培育企业可直接用于企业负责人、经营管理团队及突出贡献人员的奖励。

规模提升的给予补差奖励，销售收入和产值奖励不重复享受。

3.促进并购扩张。

支持龙头企业并购产业链上下游企业、高新技术企业或研发机构，提高产业集中度、延伸产业链，对企业完成并购重组并实现绝对控股，实际收购额达2000万元及以上（软件和信息服务业的达IOOO万元及以上），按实际并购总额的1%给予补助，单家企业年度最高补助IOOo万元。

企业面向先进制造业企业、技术研发中心及品牌开展海外并购时，聘请专业服务机构开展境外并购且成功的，按企业实际支付中介费用（指并购项目前期尽职调查、可行性研究报告、境外安全风险报告、境外合作方资信调查等费用）的40%给予一次性补助，补助额不超过并购金额（按并购完成当日人民币汇率中间价折算）的1%,单家企业年度最高补助200万元。

成都市人民政府办公厅关于印发成都市加快跨境电商发展三年行动计划的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------成都市人民政府办公厅关于印发成都市加快跨境电商发展三年行动计划的通知成办函〔2018〕181号成都天府新区、成都高新区管委会，各区（市）县政府，市政府有关部门，有关单位：《成都市加快跨境电商发展三年行动计划》已经市政府同意，现印发你们，请认真贯彻实施。

成都市人民政府办公厅2018年10月26日成都市加快跨境电商发展三年行动计划为推进成都跨境电商加快发展，结合成都实际，提出如下三年行动计划。

一、总体要求紧紧抓住“一带一路”倡议和“四向拓展、全域开放”的发展机遇，围绕市委市政府《关于营造新生态发展新经济培育新动能的意见》（成委发〔2017〕32号），立足成都跨境电商产业发展基础和消费腹地优势，积极探索内陆城市跨境电商发展新模式、应用新场景、产业转型新路径，培育外贸发展新动能，助力构建西部国际门户枢纽和内陆对外开放高地。

二、发展目标2018年，实现跨境电商交易额100亿元以上，实现传统实体企业成功应用跨境电商1000家以上，集聚跨境电商服务企业2000家以上，吸引创新创业人才3万人以上，成功举办具有全国影响力的行业峰会2次以上，组织海内外市场对接营销及培训活动100次以上，探索制定行业认可的跨境电商B2B统计规则，启动成都全球跨境电商服务资源中心专业楼宇建设工作。

2019年，实现跨境电商交易额200亿元以上，实现传统实体企业成功应用跨境电商2000家以上，集聚跨境电商服务企业5000家以上，吸引创新创业人才5万人以上，成功举办具有全国影响力的行业峰会2次以上，组织海内外市场对接营销及培训活动100次以上，基本实现跨境电商B2B纳入海关统计，实现跨境电商全口径统计，基本完成成都全球跨境电商服务资源中心专业楼宇建设和招引工作。

企业梯度培育分析报告范文1. 引言梯度培育是企业中非常重要的一项战略，通过梯度培育，企业能够逐步培养并提升员工的能力，以适应企业发展的需求。

本报告将通过对某企业梯度培育情况进行分析，为企业提供指导和建议。

2. 梯度培育现状分析2.1 梯度培育策略该企业采取了以下梯度培育策略：- 内部晋升：通过内部晋升，使员工能够在公司内不同职位间迅速发展。

- 岗位轮换：员工在工作中轮换不同岗位，提高他们的技能和知识面。

- 外部培训：公司提供外部培训机会，帮助员工学习和发展新技能。

2.2 梯度培育效果评估根据公司数据统计，梯度培育的效果如下：- 内部晋升：通过内部晋升，已有40%的员工成功晋升到更高职位。

- 岗位轮换：岗位轮换的员工中，有75%的员工取得了更好的绩效，并且岗位满意度大幅度提高。

- 外部培训：外部培训的员工，有60%的员工在回归后能在新岗位上表现出色。

3. 梯度培育分析3.1 优势该企业的梯度培育策略具有以下优势：- 内部晋升可以激励员工，提升他们的工作积极性和归属感。

- 岗位轮换可以增加员工的全面能力，使他们更好地适应企业变化的需求。

- 外部培训可以为员工提供更广阔的视野和技能，给予他们更多的发展机会。

3.2 不足然而，该企业的梯度培育策略也存在一些不足之处：- 内部晋升可能导致晋升速度过快，有些员工可能没有足够的经验和能力来应对新岗位带来的挑战。

- 岗位轮换可能导致员工在不同岗位上分散精力，长期轮换可能使得员工没有专业技能的深耕。

- 外部培训可能造成长期离开工作岗位，这可能会带来工作效率下降的问题。

4. 梯度培育改进建议根据对梯度培育策略的分析，我们向该企业提出以下改进建议：- 加强职业发展规划：为员工提供明确的职业发展路径，让他们清楚晋升的前提和条件。

- 确保岗位轮换的合理性：在员工岗位轮换时，结合员工的个人发展计划和企业的需求来安排轮换时间和岗位。

- 结合业务实际制定外部培训计划：外部培训选择应更加精细化，确保培训内容与企业业务相关，提高培训的实用性和效果。

成都市新经济发展的经验现状和对策1. 引言1.1 新经济发展概述新经济是指以技术、信息和智力为核心的产业发展模式，是在信息化、全球化和知识经济背景下的一种经济形态。

随着全球经济结构的调整和科技进步的加速，新经济已成为推动经济增长、提高生产效率、优化产业结构的重要引擎。

在新经济中，互联网、人工智能、大数据、5G等技术成为重要支撑，创新和创业成为核心竞争力。

成都市作为中国西部重要城市之一，在新经济发展中具有独特的优势和地位。

成都拥有丰富的科技人才和创新资源，拥有着完善的科研体系和产业基础，是西部地区重要的创新中心和产业聚集地。

在新经济的浪潮中，成都加速推动科技创新，不断壮大数字经济、文化创意产业等新兴产业，取得了显著的成绩。

成都市新经济发展的概述可以看作是一幅蓬勃发展的画面，展现出市场活力和创新力。

随着政府政策的支持和企业家精神的激发，成都市新经济发展的未来前景令人期待。

1.2 成都在新经济发展中的地位成都市作为中国西部地区重要的经济中心和科技创新基地，在新经济发展中扮演着重要的角色。

随着国家加大对西部地区的扶持力度和政策支持，成都市的新经济发展逐渐走上了快速发展的轨道。

在新经济领域，成都市以其产业结构日趋多元化、技术创新能力不断提升和创业创新氛围浓厚等特点，逐渐形成了一定的竞争优势。

成都市在新经济发展中的地位体现在多个方面：成都市拥有优越的地理位置和丰富的人力资源，为新经济发展提供了坚实的基础。

成都市在高新技术产业、互联网+、人工智能等领域拥有一批领先的企业和科研院所，为新经济的创新发展提供了强有力的支撑。

成都市政府积极推动新经济发展，出台了一系列优惠政策和扶持措施，为企业发展提供了良好的环境和条件。

成都市在新经济发展中的地位不断提升，成为西部地区新经济发展的重要引领者和样本。

随着国家政策的不断支持和成都市的不断努力，相信成都在新经济领域的地位将会更加巩固，为西部地区经济的转型升级做出更大的贡献。

实施优质企业梯度培育行动方案一、建立分层分类企业培育体系为提高企业培育工作的针对性和实效性，我们需要建立分层分类企业培育体系。

首先，根据企业不同发展阶段，将企业分为初创期、成长期、成熟期和衰退期四个层次，针对不同层次企业制定相应的培育政策。

其次，根据企业所属行业、规模、所有制等不同类型，将企业分为高新技术产业、传统制造业、现代服务业等不同类别，针对不同类别企业制定相应的培育措施。

二、加强专精特新企业培育专精特新企业是未来产业发展的重要力量，为推动其快速发展，我们需要采取以下措施：1. 建立专精特新企业发现机制，通过政策引导、市场挖掘等方式，发现具有成长潜力的企业。

2. 为专精特新企业提供定制化服务，包括技术研发、市场开拓、人才引进等方面，助力企业快速发展。

3. 加强专精特新企业与高校、科研机构等的合作，推动科技成果转化，提高企业核心竞争力。

三、促进大中小企业融通创新为推动大中小企业融通创新，我们需要采取以下措施：1. 搭建大中小企业融通创新平台，促进大企业与中小企业之间的合作与交流。

2. 制定鼓励大中小企业融通创新的政策，通过税收优惠、财政补贴等方式，激发企业创新活力。

3. 加强产学研合作，推动高校、科研机构与企业之间的深度合作，提高科技成果转化率。

四、推动产业链上中下游企业协同发展为推动产业链上中下游企业协同发展，我们需要采取以下措施：1. 制定产业链协同发展计划，明确上中下游企业发展重点和方向。

2. 加强产业链上下游企业之间的合作与交流，推动产业协同创新。

3. 建立产业链协同发展评估机制，定期对产业链协同发展情况进行评估和调整。

五、加强企业创新平台建设为提高企业创新能力，我们需要加强企业创新平台建设：1. 制定企业创新平台建设规划，明确平台建设目标、任务和时间表。

2. 加强与高校、科研机构的合作，共同建设一批具有特色的企业创新平台。

3. 建立平台评估机制，定期对平台建设情况进行评估和调整。

六、推动数字化智能化绿色化转型为提高企业竞争力，我们需要推动数字化智能化绿色化转型：1. 制定数字化智能化绿色化转型规划，明确转型目标、任务和时间表。

加强优质企业梯度培育力度，可以从以下几个方面入手：
完善培育体系：通过健全培育机制、加大扶持力度、促进融合发展、招引优质企业等措施，加快完善构建培育体系。

实施创新驱动：支持企业协同创新发展、加快创新成果转化应用、鼓励企业数字化转型、实施新一轮技术改造等措施，引导企业加大自主创新力度，特别是在技改方面，将结合重点技改项目共同抓好落实，凸显项目带动的导向和实效。

优化营商环境：推动智能化精准服务、畅通市场融资渠道、保障中小企业款项支付、加强企业人才队伍建设等措施，持续做优中小企业发展环境，其中在融资方面，将充分运用市融资担保“白名单”机制等成熟做法，精准帮扶相关中小企业解难纾困、稳步发展。

发挥优质企业对产业链上下游企业的引领带动作用：依托优质企业组建创新联合体或技术创新联盟开展协同创新，鼓励领航企业对上下游开放资源开展供应链配套对接等措施。

构建梯度培育格局：支持“专精特新”中小企业进一步提升技术创新能力、市场竞争力和品牌影响力，发展成为“小巨人”企业。

支持“小巨人”企业和各类企业持续专注于细分产品市场的创新、产品质量提升和品牌培育，巩固和提升全球市场地位，发展壮大成为单项冠军企业。

总的来说，加强优质企业梯度培育力度需要从多个方面入手，包括完善培育体系、实施创新驱动、优化营商环境、发挥优质企业的引领带动作用以及构建梯度培育格局等。

这些措施旨在促进各类企业由小变大、由弱变强、带动提升，提高产业链供应链现代化水平，推进制造强国建设。

关于培育新经济促进高质量发展的要求措施为加快培育新经济，激发新动能，增创新优势，引领经济结构调整、产业升级，提出如下要求。

一、指导思想。

深入贯彻落实对发展新经济、培育新动能的要求和新旧动能转换重大工程的部署，坚持新发展理念，以供给侧结构性改革为主线，以改革创新为动力，探索加快发展新技术、新产业、新业态、新模式的路径方法，培育壮大新经济，为经济高质量发展提供新动能、新活力、新支撑。

二、基本原则。

（一）发挥企业作用。

围绕现有实体企业，坚持引导、市场主导，通过激发企业创新活力、支持企业创新活动，培育一批新经济企业、新经济项目。

坚持鼓励大众创业、大众创新，支持各类企业新经济创新实践。

（二）坚持技术引领。

依靠自主创新、协同创新、引进创新突破制约产业升级的关键技术，通过新技术研发、集成、应用催生新产业、新模式、新业态。

（三）突出问题导向。

注重解决制约企业发展实际问题，通过梳理问题、解决问题，促进体制机制创新，改进服务，营造利于创新创造、“腾笼换鸟”、新旧动能转换的良好环境。

（四）立足实际。

以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，深入研究先进地区经验做法，紧密结合经济发展现状和实体企业实际，归纳形成特色新经济形态，为高质量跨越式发展提供源源不断动力。

三、主要措施。

（一）加快推动现代农业发展新模式。

1. 培育生态循环农业。

推进农业资源往复多层与高效流动，通过采取秸秆和畜禽粪污资源化、饲料化、基料化、肥料化等途径，推进解决农业废弃物资源利用，加快农牧一体化进程。

推进土壤健康管理，实施农药、化肥定额“双减”，构建农业健康产业体系。

加大“三品一标”认证，发展无公害、绿色、有机农产品。

2. 培育数字智慧农业。

实施农业科技“展翅行动”，推动人工智能技术嵌入农业生产、经营、管理、服务全链条，加快推进农业信息化水平。

布局“互联网+农业”，应用物联网、云计算、大数据、5G 网络等现代信息技术，重点打造一批应用物联网技术的农业生产基地，建立农产品全程可追溯体系。

新经济企业梯度培育计划随着信息技术的迅速发展，新经济领域的企业蓬勃兴起，成为推动经济发展的重要力量。

为了推动新经济企业的发展，各级政府和相关机构纷纷推出了梯度培育计划，旨在为新经济企业提供全方位的支持和服务。

本文将就新经济企业梯度培育计划的背景、内容和效果进行探讨。

一、背景新经济企业是指以信息技术为基础，以互联网、大数据、人工智能等为核心驱动力的创新型企业。

这类企业以其高速发展、创新性强和产业链的快速延伸等特点，成为了经济增长的新引擎。

然而，由于新经济企业的特殊性，其发展过程中面临着诸多挑战。

其中包括技术创新难度大、市场竞争激烈、融资难度高等问题。

为了解决这些问题，各级政府开始出台新经济企业梯度培育计划，为企业提供全方位的支持和帮助。

二、内容新经济企业梯度培育计划的内容主要包括以下几个方面：1.政策支持：各级政府将出台一系列支持政策，包括税收优惠、融资扶持、人才引进等，为企业提供良好的发展环境和政策支持。

2.创新创业培训：通过举办创新创业讲座、培训班等活动，为创业者提供专业的培训和指导，帮助他们提升创新能力和创业素质。

3.技术支持：建立技术服务机构，为企业提供技术咨询、技术支持和技术转移等服务，帮助企业解决技术难题，提升技术水平。

4.市场拓展：通过组织展览会、推介会等活动，帮助企业扩大市场份额，开拓新的销售渠道，增加企业的市场竞争力。

5.融资支持：设立风险投资基金，为企业提供股权投资、债权投资等融资支持，帮助企业解决融资难题，促进企业的快速发展。

三、效果新经济企业梯度培育计划的实施，取得了显著的效果。

政策支持的出台为企业的发展提供了有力保障，降低了企业的经营成本，激发了企业的创新活力。

创新创业培训的开展提高了创业者的创新意识和创业能力，培养了一批高素质的创业人才，为企业的发展注入了源源不断的动力。

技术支持的提供帮助企业解决了技术难题，促进了企业的科技创新，提升了企业的核心竞争力。

市场拓展和融资支持的推动为企业拓宽了发展空间，提高了企业的市场份额和竞争力，为企业的快速发展提供了有力保障。

专精特新企业梯度培育面临的困难问题及建议篇一《专精特新企业梯度培育：趟过这滩难水》咱就说这专精特新企业梯度培育啊，听起来是个挺有前途的事儿，可实际上，那困难就跟迷宫似的，让人走得那叫一个晕头转向。

就拿我一个朋友的事儿来说吧。

他那企业，本来想着往专精特新的路上好好闯一闯。

一开始啊，就卡在了资金这道坎儿上。

你想啊，要搞研发、买设备、招人才，哪哪都得花钱，可这钱从哪儿来呢？银行贷款吧，手续一堆，要求还特严，得把企业的家底儿翻个底朝天去证明自己靠谱，折腾得人焦头烂额。

找投资吧，投资人那眼睛比显微镜还尖，挑三拣四的，不是嫌企业规模小，就是觉得行业前景不够好，感觉就像在菜市场挑菜一样，把企业扒拉来扒拉去的。

好不容易资金有点眉目了，人才又成了大问题。

他们想找一些专业领域的高端人才，可这些人才就像天上的星星，看着好看，就是不容易摘下来。

高薪聘请吧，企业那小本经营有点扛不住；福利待遇差点吧，人家根本就不鸟你。

有一次，他们好不容易相中了一个技术大拿，结果被一家大公司用更好的条件给挖走了，那心情，就像煮熟的鸭子飞了一样，别提多郁闷了。

还有政策这一块儿。

国家是有好多扶持政策，可落实到企业这儿，就像经历了一场漫长的马拉松。

各种申请、审批，材料得准备一摞又一摞，稍微有点不规范，就打回重做。

我朋友打趣说，感觉自己都快成了文件整理专家了，政策的好处还不知道什么时候能落到实处。

篇二《给专精特新企业梯度培育来点“神助攻”》刚才说了那么多困难，咱也得想想办法不是。

就好比爬山，知道哪儿难走了，就得找条更顺的路。

就我朋友那企业来说，在资金方面，政府能不能再给力点，比如说设立一些专门针对专精特新中小企业的低息贷款或者专项基金，别让他们为了钱到处求爷爷告奶奶的。

同时，也可以鼓励一些金融机构，多给这些企业一些实实在在的支持，别光看规模和抵押，多看看企业的潜力和创新点。

人才方面，高校和企业得加强合作呀。

就像搞个定向培养啥的，企业提前把需求说明白，高校按照要求培养，毕业了直接就输送到企业里。

优质企业梯度培育现状
当前，优质企业梯度培育已成为许多国家和地区的重要经济战略，各国纷纷采取政策措施，推动并支持优质企业的培育和发展。

在中国，优质企业梯度培育是国家产业政策的重要内容。

政府通过实施各种产业扶持政策，鼓励企业提高自主创新能力和核心竞争力，推动企业升级换代。

同时，政府还加大对创新型企业的支持力度，鼓励创新创业，培育一批具有核心技术和自主知识产权的企业。

欧美等发达国家也将优质企业梯度培育作为经济发展的重点。

这些国家通过设立独立基金、提供创新扶持政策和税收优惠等手段，吸引和培育高科技企业和创新型企业。

然而，目前仍存在一些问题和挑战。

优质企业的梯度培育需要良好的创新生态环境、完善的法律法规和投资保障机制。

在一些地区和行业，还存在知识产权保护不足、技术创新水平不高等问题，影响了优质企业的发展。

因此，进一步加大对优质企业的梯度培育力度，提供更好的政策支持和投资环境，加强创新能力和核心竞争力的培育，将是未来优质企业梯度培育的重点。

构建企业梯度培育政策体系
企业梯度培育政策体系是指为了推动企业成长和发展，建立起完善的培育机制和政策体系。

以下是构建企业梯度培育政策体系的一些建议：
1. 建立创业创新环境：提供创业创新园区、孵化器等一站式服务平台，降低创业门槛，支持初创企业的成立和发展。

2. 建立企业孵化体系：设立企业孵化基金，资助有潜力的初创企业，在经济、人力资源、市场等方面给予扶持，帮助企业快速发展。

3. 建立技术创新支持体系：鼓励企业加大技术研发投入，设立科技创新基金，提供政策性资金支持，对高科技企业给予税收和财务方面的优惠政策。

4. 建立金融支持体系：设立风险投资基金，引导社会资本向初创企业投资，同时提供贷款和信用担保等金融支持，解决融资难题。

5. 建立人才培养体系：加强高校和企业的合作，推动产学研用结合，设立企业实习、训练和培训基地，提供优秀人才的培养和输送。

6. 建立市场拓展支持体系：为企业提供市场拓展的政策支持，包括拓展国内市场和国际市场的资金支持、贸易保护政策等。

7. 建立税收和减负政策体系：对创新型和高成长企业给予税收优惠和减免，减轻企业负担，激发发展动力。

8. 建立综合服务体系：设立一站式服务机构，向企业提供政策咨询、法律服务、知识产权保护等支持，提高企业的法律意识和保护能力。

以上是构建企业梯度培育政策体系的一些建议，需要根据国情和地方特点来具体制定，同时也需要政府、企业和社会各方面的共同努力和配合。