如何加强企业的党建工作

如何做好国企党建工作党建工作是国企发展中不可或缺的一项工作，是党对国企的领导和管理。

如何做好党建工作，是国企发展中必须把握和解决的问题。

本文从以下几个方面阐述如何做好国企党建工作。

一、不断加强党的组织建设作为中国特色社会主义的重要组成部分，党的组织建设对国企的发展至关重要。

要加强党的组织建设，必须注重组织发展、组织改造和党员队伍建设。

首先，要注重组织发展，加强对新党员的培养，做好老党员的转型工作。

其次，要注重组织改造，深化机构改革，实行班子成员的竞聘上岗制度，优化组织结构，提高工作效率。

最后，要加强党员队伍建设，把党员队伍建设成为公司发展的主力军。

加强党员队伍建设，既要注重基础，又要注重引导，还要注意机制创新，不断完善党员队伍建设的各项制度。

二、坚持党的思想建设党的思想建设是国企党建工作的核心。

要有坚定正确的思想观念，以全面贯彻落实党的路线、方针、政策、决策为根本，深化对党的思想路线的认识，提高思想素质和政治素质。

要加强对党的绝对领导的认识，加强对马克思主义理论的学习，增强创新思维，提高解决实际问题和推动改革发展的能力。

要加强对意识形态领域的防范和控制，潜心研究意识形态工作，为公司改革和发展提供有力的思想保障。

三、积极落实党的群众路线党的群众路线是国企党建工作的根本指导思想和方法论，要在具体工作中落实党的群众路线，坚持知人善任，推行民主决策，依靠群众开展工作。

要在企业文化建设中体现党的群众路线，不断增强企业文化的凝聚力和向心力。

要注重聚焦群众需求，加强企业与社会的联系和互动，以群众的需求为导向，推进民生工程、环境保护和社区建设等方面的工作。

四、加强党的纪律和规矩建设党的纪律和规矩建设是保证国企健康发展的关键。

要加强党的纪律建设，做到严以律己，严以责人，保证党的纪律得以严格执行。

要加强党的规矩建设，建立和完善各项制度，通过制度化的手段确保国企的健康发展。

同时，加强对干部的管理和监督，推动干部自律，保证干部的廉洁从政。

新形势下做好企业党建工作的有效途径引言随着社会主义市场经济的不断发展，我国社会主义企业党建工作也面临着新形势和新挑战。

如何在新形势下，更好地推进企业党建工作，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，是当前亟待解决的问题。

本文将从加强宣传教育、优化组织管理、强化基层党组织建设等方面，探讨新形势下做好企业党建工作的有效途径。

一、加强宣传教育宣传教育是党建工作的基础和前提，也是提高党员政治觉悟的关键。

在新形势下，加强宣传教育的有效途径包括：1.1 加强理论学习加强对马克思主义基本原理和党的创新理论的学习，不断深化对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的理解，为党员的政治觉悟提供坚实的理论基础。

1.2 创新宣传形式以新闻媒体、微博、微信等新兴媒体为平台，创新宣传形式，增加传播的实效性和吸引力。

开展党的群众路线教育实践活动，通过实际行动引导党员践行核心价值观。

二、优化组织管理优化组织管理是企业党建工作的重要环节，必须加强对党组织的正常运行和发展的管理和支持。

在新形势下，优化组织管理的有效途径包括：2.1 完善组织机构建立健全党组织的组织机构，明确各个职责和权限，确保党组织的工作顺利进行。

2.2 加强党员管理通过建立健全党员发展、考核和奖惩制度，加强对党员队伍的管理，提高党员的政治素质和组织纪律性。

三、强化基层党组织建设基层党组织是党建工作的战斗堡垒，是充分发挥党员先锋模范作用的重要平台。

在新形势下，要强化基层党组织建设的有效途径包括：3.1 建立健全基层党组织工作制度制定科学合理的工作制度，明确各类组织活动的安排和流程，提高工作效率和质量。

3.2 加强基层党组织的培训和支持通过举办培训班、学习交流会等形式，加强对基层党组织的培训和支持，提高基层党组织的领导水平和组织能力。

四、加强党建工作与企业发展的有机结合党建工作与企业发展密不可分，只有紧密结合，才能更好地推动企业党建工作。

在新形势下，加强党建工作与企业发展的有机结合包括：4.1 把握企业工作重点结合企业的实际情况，把握企业工作的重点和难点，通过发挥党员的先锋模范作用，为企业的发展提供有力支撑。

治 核心作 用 ，为企业 的改革 、发展 和稳定 提供 政治保 证。 二 、创 新机 制 ．改进企 业 党建 工作 的方 式 创 新机 制 ，首要 的是 要 完善 工作 制度 。 结合企 业 实际 ，进 一 步 完善 党委 宏观 领 导 、党 委 工作 部 门指导 、企 业各 级 党组织 具体
量 、抓 活动 保特 色 、抓过 程 保效 果 ” ，充分 发 挥党 组 织作 用 ，确
保 实现 企业 目标 ，为企 业和 谐 发展提 供强 有 力保 障。 三是创 新 载体 抓好 特色 活 动。抓好 企 业党 建工作 离不 开活 动 载 体 ，必须 借助 于 一定 的形 式来 开展 工作 。 因此 ，除传统 的 “ 争 优 创先 ”活 动需 要 继续 发扬 外 ，要 与 时俱进 ，不 断创 新活 动主 题 和 载体 。 比如企 业 党委创 建 以 “ 政 治素 质 好 、经 营业 绩好 、团结
、
要 创 新观 念 ．深化 对企 业 党建 工作 的认 识
党建促 进 生产 经营 为 目标 ，以 目标 管理 、过程 控制 、突 出特 色为
措施 ，通 过 “ 四抓 四保 ”工 作法 即 “ 抓 系 统保 整体 、抓基 础保 质
要开创 各项 工 作新 的局 面 ，就必 须不 断地 寻 找新 的思 路 、新
ＭＯＤ Ｅ
企业 党建
毯 Ｒ Ｎ
如何创新和加强基层企业党建工作
文， 肖 波
多年 来 ，企 业 各级 党 组织企 业 党建 工作 在服 务 生产 经 营 、推 动 企 业改 革 、发展 方面 始终 发挥 着不 可 替代 的作 用 。在新 的形 势 下 ，企 业 的党 建工 作 面临 着许 多新 情况 、新 问题 、新 挑 战 ，我 们 必 须全 面 贯彻 落实 科学 发展 观 。坚持 与 时俱进 ，不断 创新 企业 党 建 工作 ， 保 持党 的先 进 性 ， 才 能更 好地 发 挥党 组织 政治 核心 作 用 。 引领企 业快 速 发展 。本文 就如 何 用创 新思 路加 强企 业 的党 建工 作 进 行论 述 。

关于加强企业基层党建工作的建议摘要：党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

推进党的建设新的伟大工程，必须把党的基层组织建设作为一项基础性任务来抓。

新世纪新阶段，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了重大变化；加强党的执政能力建设和党的先进性建设，对基层党组织提出了新的更高的要求，基层党组织必须适应新的形势和任务，以改革的精神推进基层党建工作创新。

关键词：企业基层党组织；问题及原因；建议一、企业基层党组织存在问题及原因1、有些单位党组织干部队伍基本上都是兼职，支部干部同时还都是本单位业务工作的主要领导者。

因此对党的新知识、新理论学习的不多，工作的关注点主要在业务工作上，对党务知识充电不及时，不用不学，用时才学。

2、有些单位有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，对党建工作重视不够，流于形式，被动应付。

认为党建工作弹性大，做多做少、抓与不抓都不会影响大局，党建工作往往是“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。

少数党支部未能履行好职责，不能很好地坚持“三会一课”制度，对党员的教育、管理、监督抓得不紧，思想政治工作滞后。

3、党支部组织生活松懈，活动内容、方式陈旧。

仅满足于政治说教、催交党费而已，在工作中，继承不够，创新不多，对党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强、宗旨意识淡化，没有起到应有的模范作用。

4、党支部人才储备不足，选择范围较小，发展党员后备力量不足，党员队伍先锋模范作用发挥不明显。

由于各党支部党员人数偏少，党员主体地位得不到充分展现，导致部分党员的荣誉感不强，放松对自己的要求，把自己混同于一般群众，不注意维护形象，思想不坚定，全心全意为人民服务的意识开始淡化，进取意识不强，在工作中敷衍了事、得过且过，不能创造性地开展工作。

二、关于加强企业基层党建工作的几点建议1、健立健全党建长效工作机制。

代 特征 ， 握时 代发展 趋势 ， 应 时代发展 的 把 顺
４１
＿
、
、
“ 围绕经济抓党建， 抓好党建促经济” 。企
业党 建工作 的这一指导思 想包含着相 互联 系、
党执政规律的认识， 正确把握执政党应当遵循
的基本理念 、 本原则 、 方式和基 本方法 ， 基 基本
生产技术和管理的人 党政领导干部都要具备 既懂政治又 懂经济 的“ 双重素质 ” 其 次 ， 要建
“ 四有” 职工队伍。 在职工群众中开展理想和形 实时的做法和内容加以摒弃 ， 对那些在新形
是具备时代性。党的先进性建设 ， 要求
展丰富多彩的文体活动 ， 不断培养职工群众的
工群众在 “ ” 四有 方面健康 发展。
（ 作者单位： 平煤集团勘探工程处）
我们每个党员必须增强时代意识 ， 认清当今时 理想信念、 集体主义观念， 陶冶思想情操， 使职
一
告制 干部考 度、 核考评制度、 诫勉谈话亮黄牌制 一概排斥、 全盘否定， 就违反了 辩证法， 割断了
度等， 形成厂、 车间、 班组三级公开网络。 第三， 积极占领思想文化阵地， 努力培养 势教育， 开展正确对待国家、 集体、 个人三者利
益讨论教育 ， 开展争 当十佳职工和 争当文 明职 Ｉ 、 明班 组、 文 五好 家庭 等活动 ， 过定期 开 并通
。 。
相 互依存 的两层 意思 ： 方面 ， 工作 是党 增 强执政 实践 的前瞻 性、 ～ 经济 预见性和主动 性。
立约束机制
建工作的出发点和落脚点 另一方面， 党建工 作为经济工作提供强大的动力， 促进经济工作
三是富于创造性。 要求我们党在执政实践 中坚持解放思想， 与时俱进 ， 不断研究新情况，

识 ，运 用 到 实 际 工 作 中 去 。 二 是 在 深
济技术创新活动 。动员党员干部率先垂
范 ，带 领职 工 以 实现 本 岗位 工 作任 务 、 工 作 质 量 、工 作 效 率 、 工 作 业 绩 为 目 标 ，大 力展 开劳 动 竞 赛 ，在 岗位 上建 功 立 业 。 坚持 开展 导 师 带 徒 、绝技 绝 活 展 示 、岗位 技 能 竞 赛 、 岗位 练 兵 、技 术 比 武 等 行 之有 效 的学 技 能 活 动 ，使 广 大 职
发挥 。 二 、筑 牢 “ 垒 ” 点 。 一 是 围 绕 堡
位 子 ，遵 循 规律 。首 先 。准 确 把 握 党 委 “ 治 核心 作 用 ” 的含 义 。找 准 自 己的 政 位 子 。 厂 党 委 工作 的指 导 思 想 是 ，从 政 治 内容 的 角 度来 说 。就 是 围绕 生 产 经 营 中心 ；从 政 治本 质 的 角度 来 说 ，就 是 服 务 群 众 ；从 政 治原 则 的角 度 来 说 ，就 是
产 经 营 为 中心 ，努 力 做 到 “ 个 一 ” ： 三 即 ，有 一个 坚 决 贯 彻 执 行 党 的 路 线 、 方
域 、强 化 服 务 功 能 ，构 建 联 系 和 服务 职
工 工作 体 系 。 同 时 ，积 极 探 索 和 总结 推
广 党 员服 务 职 工 的 好做 法 、好 经 验 。组 织广 大 党 员 做 好联 系和 服 务 工 作 。三 是 切 实发 挥 好 党 的优 良传 统 ，把 一 切积 极 因 素调 动 起 来 ，不 断提 高 职 工 队伍 的创
二 是 围 绕 中心 。 明确 目标 。 党 建 工作 以
科 学 发 展 观 为 指 导 ， 以 深 化 改 革 和 生

企业党建工作现状及如何加强党建制度建设摘要：近几年来，随着我国国民经济的快速发展，人才作为企业核心竞争力的主要体现，其受到的重视程度也达到了空前的高度，而在信息时代快速发展下，科技技术迅速普及的背景下，企业若沿用传统党建工作方式，必然会对企业员工效率、发展造成严重影响，阻碍企业整体水平的提高。

根据企业现状调整党建工作内容，能充分发挥企业员工的作用，提高企业员工队伍活力。

关键词：企业党建；现状；党建制度引言进入新时代，如何提升党建工作质量，成为摆企业党组织面前重大而现实的课题。

为此，本文深刻剖析提升企业党建工作的措施。

1加强企业党建工作的重要意义1.1实现人才培养目标首先要明确企业需要哪些专业类型的高素质人才，制定有效的教育计划，明确企业的预期发展愿景，从而最终确定所培养的高素质人才是否符合企业可持续发展的基本要求，才能成为一名高水平的高素质专业人才，促进企业健康、可持续发展。

我国企业党建教育的实践具有前瞻性和高度政治性，这就决定了党建教育本身应是企业培养高层次高素质技术人才的重要制度点和生命线，在整个企业的整体运营和管理体系中始终起着重要的指导作用，也明确了各职能部门未来的发展战略方向。

企业高层次人才的教育和培养，必须在正确的党建思想指导下不断进行。

企业党建还应为促进企业发展、培养高素质人才指明方向，帮助企业尽快确立人才培养的发展目标，从而推动企业的创新发展，促进企业不断壮大、可持续发展战略目标的顺利实现。

1.2促进企业良好发展企业良好发展表现在企业是否能够在如此竞争激烈的市场中站稳脚跟。

有先进的党员工作者在企业中起到带头作用，企业做好党建工作，每一位党员都能严格要求自己，使得整个企业有一个良好的工作氛围，每一位企业员工都能恪尽职守，党员同志能够发挥带头作用，不是党员的同志也能够严格要求自己，为企业的良好发展奠定了基础。

2企业党建工作现状2.1重视不足党建工作的开展对于企业发展而言十分重要，但在实际开展过程中，仍旧容易忽视党建工作的重要性，党建工作开展仍然存在一定的问题，一方面企业党建工作相关理念相对比较落后，思想理念方面不能够紧跟时代发展，相关党建工作的开展不能够保障质量，工作不能够真正落实到企业发展当中，相关组织也不够健全，员工对于党建工作的重视程度明显不足，企业生产经营过程中单纯地注重经营效益的高低，对于党建工作相关理念以及重要性都比较缺乏，导致党建工作不能够进行有效的开展。

如何加强国有企业党建工作的探讨论文导读：加强和改进国有企业党建工作，应当从发挥主观能动性入手：一是企业党政负责人要自觉树立共谋与协作意识，不断强化寻求工作的“契合点”的责任。

关键词：国有企业党建工作国企政治优势向企业核心竞争力转化，是近两年来国企党建积极探索和尝试的一个重要课题。

结合企业党建工作，把党的思想政治工作优势转化为企业的凝聚力和向心力，关键是要把党的理想信念融入企业愿景和使命之中，把科学发展观等党的创新理论和方针政策融入企业精神和核心价值理念之中，把思想政治工作与企业价值理念建设有机结合起来。

在新的形势下，国企的政治优势有哪些？企业的核心竞争力是什么？国企政治优势向企业核心竞争力转化怎么去实现？是我们必须认真思考和探讨的。

1.发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业改革发展提供政治保证在新形势下，发挥党组织的政治核心作用，党的政治优势就一定能转化为企业的竞争优势和发展优势。

论文发表。

如何发挥好国有企业党组织的核心作用，应重点从四个方面入手：1.1在现代企业制度下，企业党组织发挥政治核心作用既是党对国有企业领导的政治需要，也是企业改革发展的内在要求，必须作为一条重要原则加以坚持。

当然，推动国有企业政治优势向企业核心竞争力转化，还是一个新课题，也是一个大课题。

破解这个课题，需要我们立足国际国内、行业内外、开阔胸怀、拓宽眼界、着眼当前，关注长远，深入实际、深刻思考，我们通过的一些途径和方法，也是实现国企政治优势向企业核心竞争力转化的初步尝试和探索。

论文发表。

1.2加强和改进国有企业党建工作，应当从发挥主观能动性入手：一是企业党政负责人要自觉树立共谋与协作意识，不断强化寻求工作的“契合点”的责任。

国有企业党组织与公司法人治理机构有着共同的利益和价值目标，这就是推动企业发展，实现国有资本保值增值，充分履行企业的经济责任、政治责任和社会责任。

因此，无论是经营目标的实现，还是党建工作的加强，都需要党政合力、相互支持；二是国有企业党建工作不应局限在党组织自身建设上，而且应在与企业经营和企业文化建设的紧密结合中拓展平台、创新作为。

新形势下如何加强国企党建工作伴随着改革开放的步伐和社会主义市场经济的快速发展，国有企业自身改革也逐渐深化，在国际化市场竞争中获得了更多的成绩。

怎样围绕企业的发展目标，抓好党建工作，加强企业党组织建设是我们基层党建工作者应着重探讨的课题。

笔者结合我们遵义铝业股份有限公司的党建情况，谈一些看法。

一、强化党员教育，建设一支优秀的党建队伍当前随着社会的高速发展，党员的整体素质有所提高。

但我们也应该看到传统的说教方式早已无法满足新时代的发展。

并且，部分人员入党动机也不似以往那么单纯。

党员干部拜金主义严重，各种腐败行为层出不穷。

这些行为都严重违背了党的宗旨，也严重损害了党的光辉形象。

只有加强党员思想教育，才能提高他们的思想政治觉悟。

党员的学习教育工作任何时刻都不能放松。

必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党对国企的政治领导不动摇，坚持国企党组织的政治核心地位不动摇，坚持全心全意依靠职工群众的方针不动摇，始终围绕如何提升企业核心竞争力，不断探索党建工作的新思路、新方法。

因此，努力构建一支优秀的党建队伍才是顺应企业发展的需要。

目前，必须将人生观、价值观、道德观、廉政观作为党员教育的重要内容。

同时，对党性、党员义务、纪录等也应列入重要学习目标。

教育的方式也应与时俱进，结合企业党员的实际情况，多措并举、积极创新，丰富教育的形式。

一方面，利用培训活动、文娱活动、技能比赛等，进一步提升党员干部的业务水平；另一方面，积极开展合理化建议活动，鼓励党员干部围绕企业发展，积极献计献策，不断引导其参与到企业的发展中，并促使企业决策工作的民主化及科学化发展。

二、抓好企业的廉洁工作，为企业发展营造健康的环境加强企业党员干部的党纪党规教育，完善党风廉政责任制建设，通过正反典型教育起到示范教育与警示教育作用，不断提高他们廉洁从业的意识。

应密切围绕企业的“三重一大”，即重大改革措施以及重要项目的实施、大额资金的使用等进行重点监察，及时找到企业经营管理中存在的漏洞，并加以完善，避免国企资产、效益的双重流失。

新时代国有企业如何加强党建工作研究摘要：本文主要对新时期国有企业开展党建工作的价值以及存在的问题展开详细的分析，并探索推动新时期国有企业加强党建工作效能的可行方法。

希望能够对国有企业党建工作的效能提升提供一定的理论帮助。

关键词：国有企业；党建工作；价值；引言：党建工作在国有企业实现全方位的开展和落实，是体现党的百年征程重大成就和历史经验的实践价值、推动国有企业文化建设等功效。

因此需要国有企业领导以及党建工作领导班子能够重视当下工作开展面临的各项问题。

一、新时期国有企业开展党建工作的价值分析1.1 体现党的百年征程重大成就和历史经验的实践价值国有企业与其他的民营企业、私人企业存在一定的属性差异性，前者的发展与改革体现出了中国共产党以及我国对于国有企业的定位和发展，因此其具有极强的社会以及政治等诸多属性。

充分发挥我国国有企业的主导地位以及市场影响力，也是深刻体现我党百年奋斗历程中磨练出来的改革经验、自身建设发展、发展方向在社会生产经营领域的重要体现。

1.2 推动国有企业的文化建设每一个企业都有着自身独特的企业文化以及建设方向，企业文化是彰显一个企业发展以及企业人干事创业的精神之源，同时也是向社会各界彰显出自身服务社会，服务大众的理念和精神的重要体现。

通过将党建工作融入到企业的文化建设体系当中，能够更好的实现将党建红色文化与企业的文化进行深度融合发展，从而更好的向客户、群众、社会彰显出新时代企业文化风貌，为企业打造品牌效益、提高市场影响力以及文化建设效能提供强有力的支撑。

二、国有企业党建工作开展面临的问题2.1 企业文化和党建工作缺乏协调每一个企业都有着与其他企业相似，但是内核存在差异性的企业文化，特别是一些知名的企业更是有着领先于时代和其他企业的特色文化。

例如惠普公司的“为人类的幸福发展提供技术”、肯德基“服务至上”、联想公司“把员工的个人需求融入到企业的发展当中”、华为公司“狼性文化和床垫文化”等，这些大型公司通过将企业的文化潜移默化的传递给企业的员工，从而实现将企业员工的个人追求与企业的共同发展实现融合。

新形势下做好企业党建工作的有效途径【摘要】企业党建工作是企业发展的重要保障，加强党组织建设是基础。

建设党员队伍，培养优秀党员，是企业党建的核心。

开展党性教育活动，提高员工的思想政治素质。

发挥党员先锋模范作用，引领员工向上向善。

提升企业党建工作的实效性，注重实际效果和长久影响。

新形势下，企业需要更加注重党建工作，加强组织建设，提高队伍素质，开展教育活动，弘扬正气，确保企业发展的可持续性和稳定性。

只有在党建工作上下功夫，才能在新形势下获得更大的发展和成功。

【关键词】企业党建工作、新形势、重要性、党组织建设、党员队伍建设、党性教育活动、党员先锋模范作用、实效性、有效途径。

1. 引言1.1 企业党建工作的重要性企业党建工作的重要性体现在多个方面。

企业党建工作是党的一项重要任务，是党在经济领域的工作延伸。

企业是经济社会的基本单位，党建工作直接关系到企业的发展和稳定，影响着企业的文化建设和员工的思想政治工作。

企业党建工作可以促进企业内部管理机制的改善，提升企业的竞争力和凝聚力。

通过建立健全的党组织，可以有效协调企业内部利益关系，促进企业健康发展。

企业党建工作可以为员工提供更好的服务保障，提高员工的工作积极性和创造性，增强员工的归属感和责任感。

企业党建工作有助于促进企业与社会的和谐发展，推动企业与员工、员工与员工之间的沟通与协作，构建和谐稳定的劳动关系，实现企业与员工共同发展的目标。

企业党建工作的重要性不容忽视，只有充分认识到其重要性，才能更好地推动企业党建工作向更高水平发展。

2. 正文2.1 加强党组织建设加强党组织建设是做好企业党建工作的基础和关键。

企业要加强党组织的组织体系建设，设置合理的党组织架构，明确各级党组织的职责和权力，确保党组织的稳定运行。

企业要注重加强党组织的基层建设，建立健全党支部，加强党员教育管理工作，增强党组织凝聚力和战斗力。

企业还要注重培养和选拔优秀的党组织干部，提高党组织的组织建设水平，确保党组织能够有效发挥作用。

如何加强国有企业基层党建工作1如何加强国有企业基层党建工作国有企业是国家经济的基石，是我们党和国家事业发展的重要政治基础和经济基础。

国有企业的党建工作在企业中处于政治核心地位，而国有企业的基层党组织是党在国有企业中的基础力量，加强国有企业基层党组织建设，提高国有企业基层党建水平，对巩固党的执政地位，推动国有企业改革发展等都具有十分重要的意义。

为更好地贯彻落实党的十八大精神，充分发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒用，需从以下七个方面着手,从严从实抓好基层党建的各项工作。

一、充分认识加强基层党建工作的重大意义，认真履行“一岗双责”。

基层党组织是党整个体系的组织支撑，是党落实任务的工作支撑，是党联系群众的纽带支撑，是党应对风险考验的战斗力支撑。

我们要充分认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性，切实提高基层党建工作意识，把基层党建工作摆上更加重要的位置。

认真落实基层党建工作的主体责任，要从各级领导班子做起，基层党组织负责人是第一责任人，委员会委员在职责范围内都负有领导责任。

基层党组织负责人要充分履职、全面履职，要做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位，委员会委员要切实履行“一岗双责”职责，既对分管的具体业务工作负责，又对分管部门的党建和反腐倡廉工作负责，认真落实党建工作各项任务，把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务分工管理同研究、同部署、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，在完成国有企业生产经营任务的同时抓好党建和党风廉政建设工作，实现基层党建工作与企业中心工作同步推进，相互促进，为企业稳定健康发展保驾护航。

二、强化思想素质和能力建设，深化学习型党组织创建坚持基层党组织学习制度。

认真落实学习计划，提高学习的系统性和针对性，并将理论学习与研讨交流相结合，确保真懂、真信、真用。

学习的收获可以转化为观察和解决问题的科学方法，能促进思想上有新的提高，实践上有新的进步。

只有理论学习有了深度，认识水平才有高度，开拓创新才有力度。

公司企业党建工作制度(通用4篇)公司企业党建工作制度（一）第一章总则第一条为了推动公司企业党建工作的开展，落实党的建设责任，加强党组织建设，提高党员素质，增强党组织凝聚力和战斗力，根据《中国共产党章程》和相关法律法规，制定本制度。

第二条公司企业党建工作是指党组织在公司企业内开展的一系列活动，包括党员培训、组织生活、党风廉政建设、党员队伍建设等。

第三条党建工作是公司企业发展的重要保障，党组织是推动公司企业发展的坚强核心。

第四条公司企业党建工作要按照党章和党的各项方针政策，以提高党组织的组织力、凝聚力和战斗力，推动公司企业的创新发展。

第五条公司企业党建工作应当坚持党的领导，发挥党组织在公司企业中的核心作用，加强党组织与员工的联系，建立和完善党建工作体系。

第二章党员培养和教育第六条党员培养和教育是公司企业党建工作的重要内容。

公司企业党组织要加强党员培养，提高党员的党性觉悟和综合素质。

第七条党组织要加强对党员的思想教育，组织开展党性教育、党规党纪学习教育和党史学习教育，并定期进行党员的政治学习和政治理论考试。

第八条党组织要加强党员的业务培训，提高党员的专业能力和业务水平。

党员培训应当紧密结合公司企业的实际情况，针对性开展培训。

第九条党组织要积极开展党员活动，组织党员参加各类学习和实践活动，增强党员的思想认同和组织归属感。

第三章党组织生活第十条党组织生活是公司企业党员活动的重要形式，是加强党员交流和思想交流的重要平台。

党员组织生活应当按照党章和党的相关规定进行。

第十一条党组织要定期组织党员进行党组织生活。

党组织生活应当注重学习、汇报、批评和思想交流，加强党员的自我监督和互相监督。

第十二条党组织要推行民主集中制，保证党员在党组织生活中的发言权、表决权和监督权，充分发挥党员的主体作用。

第四章党风廉政建设第十三条党风廉政建设是公司企业党建工作的重要内容，是提高党组织凝聚力和战斗力的重要保障。

党组织要加强党风廉政建设，反对和纠正党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

浅析新形势下如何加强国有企业党建工作摘要：新时期国企建设中的一项重要内容就是企业党建工作，在企业的经营发展过程中，党建工作决定了企业能否走上一条正确的可持续发展道路，党建思政工作为企业各项改革策略提供必要的政治基础和思想保障，创新新形势下党建工作促进企业实现良性发展。

基于此，本文重点分析新时代背景下国企党建工作中存在的问题和加强国有企业党建工作创新策略内容。

以供参考，工作上相互学习借鉴。

关键词：创新；国企党建；工作策略引言：在新的社会环境下，国有企业的党建工作，要依靠理论基础，结合企业的发展现状，有效的解决企业的自身问题，要全面贯彻党和国家的政策方针，才能促进企业的全面发展在企业的发展建设过程中，要展现企业的党建创新思维，将企业党建工作高质量提效，从而更好的促进企业的发展和进步。

一、加强国有企业党建工作的重要性1、可以增强企业的凝聚力国企党建工作的开展，能够展现企业的精神文化，形成正确的建设方向，能够进一步增强企业的凝聚力，从而提升企业职工的精神素养，有效的培养企业员工的敬业精神。

通过在企业中开展党建工作，能够进一步了解企业的发展现状，有效的促进企业生产经营的正常开展，不仅使得员工在工作中能够形成一定的积极性，同时能够展现企业管理者的发展策略，从而提升企业的市场竞争力。

2、促进国企的健康发展企业党建工作在开展日常管理工作中，要促进精神文明和物质文明的建设。

传统和保持党的政治优势的前加强党建工作，能够展现党的优良传统。

新形势下，创新国企党建工作，不仅能够增加企业的市场竞争力，同时能够调动企业员工的工作热情，促进国企的健康发展，提升国企在社会的企业形象。

部分企业管理者只关注企业的市场价值，而忽略了行政工作形成的主要作用。

从而展现企业党建工作的应用价值，促进企业的稳定发展和进步。

3、提升岗位的政治素质企业的管理者必须要做好企业党建工作，进一步开展思想政治教育工作，从而满足员工的切身利益，形成更加良好的管理效果。

如何加强国有企业党建工作的探索与思考摘要：国有企业作为国民经济的支柱，是推动我国经济发展的重要力量。

当前，随着我国经济社会的不断发展，国有企业面临着越来越多的机遇与挑战，同时也存在着一些问题，如一些企业党建工作弱化、淡化、虚化现象依然存在，如何加强国有企业党建工作成为一个需要解决的问题。

因此，如何有效推进国有企业党建工作是当前需要重点关注的问题。

在国有企业中推进党的建设，对于推进国有企业改革发展、维护国家安全稳定具有重要作用。

因此，为了保证国有企业持续健康发展，就必须要做好党建工作，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，为国有企业持续发展提供动力。

关键词：国有企业；党建工作；引言：加强国企党建工作，是我国国企持续做强做优，实现高质量发展的基本保证。

在新的历史条件下，要强化国企党建，就要坚持党对国企的全面领导，坚定不移地坚持党对国企的全面领导；要坚持党管干部和以市场为导向的选拔和任用。

必须把加强思想政治工作作为重要手段；必须重视做好群众工作和意识形态工作。

一、国有企业党建工作遇到的问题1.思想认识不足一些企业对党建工作缺乏正确的认识，认为党建工作“虚”，没有必要花大力气去做，“上有政策，下有对策”。

有的企业领导干部不重视党建工作，认为抓经济工作才是主要的，抓党建工作可有可无；有的企业领导认为党建工作是行政机关的事，不在自己的职责范围内，思想上麻痹大意[1]。

2.学习形式单一国有企业党建工作存在一定的问题，这些问题主要表现为党建工作与生产经营的关系不够密切，党建工作开展比较被动。

国有企业党支部与公司的经营管理部门没有明确的界限，这就导致了党支部开展党建工作不能深入到企业的每个部门，也就不能很好地调动员工参与到公司经营管理中来。

党支部和党员队伍缺乏活力，党员在党组织生活中缺乏主动性，对党员的教育管理没有形成有效机制，导致党员作用发挥不好[2]。

基层党组织的党务干部思想政治水平有待提高，不能正确理解党和国家的方针政策，对党的理论和路线方针政策理解不透、把握不准、运用不活，开展党组织活动流于形式。

民营企业抓好党建工作具体做法集合3篇第一篇：加强企业党员培训，提高思想政治素质作为民营企业，党建工作是企业发展的重要基石。

为此，我们注重党员队伍的建设和管理，并加强党员培训，提高思想政治素质。

首先，我们派出专人负责党员培训，定期组织党员学习党章、党纪、党史等相关知识。

此外，我们还聘请专家、学者为党员开展主题教育，加深党员对中共基本理论、基本路线、基本方略和基本经验的理解和认识。

其次，我们积极推进党员教育网络化，建立在线教育平台，开设党员研讨班、党课和在线交流论坛，让党员们随时随地学习、交流，掌握最新的党建知识和理论。

最后，我们还推行“五·一干部培训”制度，把每年五月一日作为干部培训日，全面开展经济、政治、军事、文化、教育、科技等各领域的培训，提高党员干部的业务素质和综合素质。

通过以上措施，我们不断提高党员的思想政治素质，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

第二篇：建立多元化的党建网络，推动民营企业发展在当前经济形势下，民营企业的生存和发展面临着巨大的压力和挑战。

抓好党建工作，对于推动企业快速、稳定、健康地发展至关重要。

首先，我们要建立多元化的党建网络，把握党建重点，发挥党支部的作用。

我们建立了多种交流平台，包括现场会议、微信群、线上学习等，形成了立体化的交流方式，确保党员参与度和参与时间。

其次，我们注重突出抓好企业党风建设，强化思想引导，提高党员的思想觉悟与精神状态。

我们积极组织各种群众活动和赛事，丰富企业文化内涵，提高党组织的凝聚力和影响力。

最后，我们推行“先进党员、优秀员工挑战赛”，突出党员员工中优秀者，将党员带动到员工中去，提高党组织的团结协调能力，并推动企业管理的创新，敦促员工不断进取。

通过建立党建网络，抓好党风建设，推行先进党员、优秀员工挑战赛等多种方式，我们不断壮大党建工作，推动企业快速、稳定、健康地发展。

第三篇：推进“互联网+”党建，提升党组织活力和实效性面对数字时代的挑战和机遇，我们民营企业抓好党建工作，推进“互联网+”党建，以提升党组织的活力和实效性。

各党支部作为企业党建工作的基层组织，同时作为党组织的基本组成单位，在联系群众中发挥着重要作用，这一点得到了大家的一致认同。

但是面对支部工作“虚、空、飘”、工作无亮点无特色等问题，我们就要对国企党建规律进行深入的调查和研究，及时解决国企基层党支部党建面临的困难和问题，为企业发展和基层党支部的建设提供科学依据和根本遵循。

明确目标，国有企业党建工作就是要围绕中心抓党建，抓好党建促发展从企业党建工作角度来看，始终将党作为企业的直接领导，充分发挥“支部建在连上”优良传统，严格执行党的相关要求，坚定不移的履行相关职责，如管理党员、组织群众、服务群众、教育党员、监督党员等，尽最大可能使得党组织能力得到增强，充分发挥其战斗堡垒作用，对落实全面从严治党奠定坚实基础。

加强基层党支部“软硬件”建设，确保有平台发挥、有阵地施展高效开展党支部“六有六优”建设，就是要以“六有”为基础，以“六优”为目标。

具体来说，“六有”即：有场所，要有专门的党员活动室，活动室内要有学习必要的会议桌椅、放置学习资料的书柜等，有条件的还可以为党员发挥作用提供创新、培训场所；有设施，党支部要有工作需要的电脑、网络和专门的电教设备；有标志，党支部要在活动室上专门标识、活动室内要有党员活动相关的牌匾、党员考核公示等内容；有党旗，活动室内要有党员活动需要的党旗、党徽等专门物品；有书报，党员活动室内要有矿规定党支部和党员学习的书刊杂志；有制度，活动室内必须制定相关制度，具体包括党务公开、党员考核组织生活会、“三会一课”、党员联系群众以及请示汇报等。

所谓“六优”主要包括：政治功能优，不管是党支部班子，还是党员都要具备较高的思想觉悟、政治素养，加大学习力度，发挥其引领作用，主要在政治以及理念方面，进一步促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结在党组织周围，具体体现在思想上、行动上以及政治上；组织生活优，党组织生活会不但作为重要途径，而且也是重要措施，前者包括保障党员权利、巩固党员团结以及发扬党内民主，而后者则为了落实全面从严治党以及党要管党，除此之外作为一项重要的政治活动，在开展党内生活时，如主题党日、组织生活会以及“三会一课”等，要紧跟时代发展，做到贴近实际、健康向上、贴近思想以及严肃活泼、善始善终等。