加强党建工作 促进企业文化建设

当今 世界正在发生广泛 而深刻的变革 ，文 化与经济和政 治 相互 交融，在综合 国力竞争 中的地位和作用越 来越 突出 。文化 的力量 ，深深熔铸在 民族 的生命 力、创造力和凝聚 力之 中。企 业文化 是企业 在长期生产经营过程 中形成 的价值观 、 经营理念、 群体 意识和行为规范 的总和 ，是经济和文化巧妙 结合的产物 。 作为 一种 先进的企业管理理论和 管理方法 ，企业文 化建设在 中 国经历 了二十多年 的探索和 实践，但 是至今其发展 现状仍不尽 如人意 。如何充分发挥 国企党 组织在企业文化建设 的组织和宣 传等方面 的优势来建设先进企业 文化 ，是 国企领 导层和党组织 共 同面 临 的 一 个 重 要 课 题 。认 清 企 业 文 化 建 设 的重 要 性 以及 其 与 国企党 建互促共融 的关系 ，探 索国企党建在企业 文化 建设 中 发挥作用 的实现途径 ，对于进一 步发挥国企党组织 的政治核心 作用 ，巩 固新时期党组织在 国企的地 位，更好地促进 国企的科 学 和 谐 发 展 ， 具 有 重 要 的理 论 意 义和 现 实 意 义 。根 据 笔 者 近 年 来开展企业 基层党建工作和企业 文化 建设具体 的学 习与实践， 本文拟在 新时期新形势下如何 以国企党建促企业文化建 设 问题 谈几 点粗 浅的认识 。 正确认识 国有 企业 文化价值取 向 国有 企业 作为 国民经济 的重 要支柱 ，是党执政 的重要经济 基础 。一个成 熟的、对 国家 负责任 的国有企业 ，必须追 求在 物 质文 明建 设和 精神文 明建设方面协调 、均衡、健康发展 ，一 方 面对于提 高国家经济竞争力要有所贡 献，另一方面也要 自觉 为 丰 富 社 定位 ， 必须体现 国家 意志和 国家利益 ，并以其作为推动事业发展 的起 点和归依 。一 般而言 ，国企 的企业文 化是 国有企业在一 定的社 会 经 济 、文 化 传 统 中 形 成 的关 于 企 业 运 行 的 独 特 而 稳 定 的价 值 不理想， 而政府采 取的执行检查和督促措施显然是很不够 的， 这 就必然给某些企业 以可乘之机 。 四．文化价值观 的原因 １ ．传 统文化 带来本土企业社会责任意识 的缺 失 “ 儒家文化在 中国混合文化 的主 导作用 ，使得道家 文化的 “ 天人合一 ” 、人 与 自然 和 谐 、人 与 人 和 谐 的 思 想 ，佛 教 文化 的 “ 救人一命 ，胜造七级浮屠 ” 、“ 立地成佛 ”的教导被抹 杀，人 们 能 做 到 的是 “ 有 所 为 ，有 所 不 为 ”和 “ 酒 肉 穿肠 过 ， 佛祖 心 中留 ” 。“ 有所为 ”就是对企业家和企业利益有益 的要做 到 “ 有 所为 ” ，对 公众利益 、社会利益 、他人 利益有益的可以 “ 有所 不 为” ； 对危害公众利益 、 社会利益 、 他 人利益的行为默念几遍“ 酒 肉穿 肠 过 ，佛 祖 心 中 留 ”一 样 可 以得 到慰 籍 。 中 国文 化 熏 陶 下 的企业和企业家 的社会责任意识 、公众意识 、公众之 间的平等 意识是非常淡薄 的。 ” ２ ．社会诚信 氛围缺失 商品经济又是信誉经济 ，诚信经营是企业实现可持续发展 的不二法则 。 然 而， 在 我国由于公民道德教育长时间偏失乏力， 再加之法制不健全 以及道德监督体系没有真正建立 ，使我 国在 市场 经济的软坏境—— 诚信体系建设上长期没有取得实质性 的 进 展。道 德风 险的降低 ，导致 了企业铤而走险的可能 。盲 目追

促进企业文化与企业党建相融相生企业党建与企业文化建设的结合在企业发展中占有重要地位，发挥着重要的作用。

作为企业来说，要想获得更好的发展，就一定要重视企业文化和党建工作。

党建工作与企业文化建设相结合，不仅能有效地推动企业全面发展，还有助于提高企业员工的综合素质。

党建工作引领企业文化建设党建工作为企业文化建设给予了精神支撑。

党建工作具备较强的包容性，可以与企业文化建设和平相处，一同实施。

在整治与意识形态中，党建工作可以对企业文化建设采取正确的引导，令正确的价值观融入于企业当中。

没有党组织的介入以及党建工作的引导，则会令企业较易丧失科学的发展目标，员工的智慧与力量难以集中在企业发展目标当中，企业的发展无法获得有力的精神支柱。

党建工作对企业文化建设具有引导的作用。

在党建工作中，中国共产党积攒了十分丰富且有效的经验，在人力资源、制度资源、物力资源等层面的优点令党建工作可以带领企业文化建设。

并且，企业文化建设具有欠缺长远目标、各自为战、欠缺氛围衬托等问题，需要党建工作加以引导，以此令企业文化建设的目标可以升华及校正，令信息渠道更为顺畅、氛围更为浓烈。

企业党建工作令企业文化建设的内容更加丰富。

让员工真正了解企业的创业理念、规章制度以及发展规划，成为了企业文化建设的一个关键内容。

在此当中，党建工作可以通过党的基本路线令员工建立科学的价值观、人生观，提升员工在思想方面的境界，以此令企?I文化建设的内容更为丰富，提升了员工对企业文化建设的认同，所以，党建工作与企业文化建设则能够一同发展，共同进步。

企业文化建设促进党建工作深化企业文化作为党建工作的必备因素，将属于企业文化所拥有的时代魅力融入到党建工作的传统优势当中，以此令党建工作更为适应企业的发展，更为具备创新性与实效性。

并且，党建工作与企业文化建设相结合，也令党建工作更加符合员工所需，能够被员工所接受。

企业文化建设加快党建工作方法与方式方面的改革。

在当前状况中，企业党建工作不论在方法还是方式方面均需要做到与时俱进，企业文化建设能够加快党建工作在方法及方式方面的改革，以此令党建工作和企业发展所需相符。

企业党建工作对企业文化建设的引领作用摘要：企业党建工作对于企业先进文化的建设具有很多方面的引领作用，不仅可以为企业文化建设融入正确的价值观和先进的文化思想，同时对企业的长远发展也具有重要的意义。

所以，目前企业的发展中应该注重如何加强企业党建工作促进企业文化建设，并采取有效的途径进行不断的完善，以此来提升党建工作对企业文化建设的引领作用，确保企业在未来的发展中能够走的更远。

关键词：企业党建工作；企业文化建设；引领作用1企业党建工作在企业文化建设中发挥的作用通过对企业党建工作和企业文化建设二者关系的详细分析，可以看到，在企业的发展过程中，二者的关系密不可分、缺一不可。

那么企业党建工作在企业文化建设中，具体发挥着什么样的作用，下面进行细节的探讨。

融入正确价值观，形成内在发展动力企业的党建工作，是企业精神文明建设的重要载体，有效的开展企业党建工作，可以在精神层面为企业文化建设做好引导作用，通过精神层面的引导来为企业文化建设注入正确的价值观。

只有在企业文化建设中具备正确的价值观，才能保证企业向着健康稳定的方向发展，也只有正确的价值观才能够更好的激发企业员工工作的激情，让企业员工更好的投入到企业生产发展中，从而给企业带来源源不断的发展动力。

弘扬优秀企业思想，形成完善发展体系一个企业要想有长远的发展，具备符合企业自身发展的文化思想非常关键。

在企业的发展过程中，通过党建工作对企业文化建设做好引导，有利于企业自身文化思想的形成，并为企业发展规模的扩大打下稳定的文化基础。

同时，企业党建工作的有效开展，对于弘扬企业优秀文化也具有一定的促进作用，使企业的员工能够更好的理解企业文化思想并从内心接受，把企业优秀文化思想作为自己和企业共同发展的指导思想。

通过企业党建工作的正确引导，企业的发展效率也能够有更显著的提高。

在企业影响力不断扩大的同时，企业的发展理念以及企业优秀的文化，都能够得到更好的发展和弘扬，逐渐的形成适合企业长远发展的发展体系，对于企业在未来发展中的转型以及改革提供强大助力。

企业 文化理 念 ，调动职 工群 众的积 极性 。主动 性和创 造性 ，有利
于促 进企 业文化 建设 和搞好 党 的建设 工作 。用 党的最 高 目标 来激 励 员工 。可 以大大 提高企 业 员工 的思 想 品质 ，从 而有 利于企 业健 康 ，稳 定 的发展 。使企 业文化 建设 成为推 动党 的建设 。实现 企业 跨 越式发展 具 有重要意 义 。 二 、在打 造先进企 业 文化 中推进 党建 工作 的策略 第一． 完善 企业 文化体 系 的构建 。 为党建 工作注 入新 的思 想。 进一步 增 强凝聚 力 的企 业 和品牌 影响 力 。企业应 当开 始文化 体 系建设 ．规 范原 始标识 和 品牌的 名字 ．完善 员工的 行为准 则 ， 形 成企 业一种 独特 的企 业文化 大纲 。明确 企 业文化 的核心 内容 包 括 企业 理念 。企业 的使命 、企 业 目标 企业 宗 旨、经 营方针 、价 值 观 、人才观 、服 务理念 、工作 作风 。企业应 该 特别 制定企 业文 化 发展 战略规 划 ，明确 要 求在企 业的工 作 中都必 须以企 业文 化凝 人心 。为了促 进企 业文化 向纵 深发展 。企业应 当建立企 业文 化推 广 领导 机制 、明确 专业人 员开 展企业 文化 宣传 工作。企 业文 化体 系建设 和进 一步 的宣传 过程 。必将 为党建 工作增 添新 的特 色 ，为 党建工 作增 添新 的 内容 。 第 二 ．以凝聚 人心 为手段 ，铸 造精神 文化 的融合 。
员工 共进 晚餐 。
建设， 能够推进党建工作向着培养员工高度的使命感和责任感方向
发展。通过 加强党 员队伍的建设 ． 发挥党 员的示范作 用 。 促 进企业
员工努 力学习 。 努力 工作 ， 积 极向上 ． 形成 一个强大 的团队的力量 。

以党建为引领推进国有企业文化建设摘要：伴随着社会的不断发展，随之而来的新理念和新思想也在不断的出现和变化，这给国有企业也带来了不小的影响，对国有企业的发展和改革带来的许多的阻碍。

在这种情况下，进行有效的党建工作，充分发挥党建工作在企业文化中的作用，给企业文化建设带来强大的动力，这也是国有企业需要重点关注的问题。

党建工作对国有企业的发展有着重要的影响作用，对党建工作进行有效的创新，更加有利于企业文化建设的开展和改良。

关键词：党建工作；国有企业；文化建设引言：国有企业在国民经济发展中起着重要的支撑作用，是发展和壮大国家的综合国力的重要力量，对国有企业进行党建工作是进行国有企业文化建设的基础。

从文化建设的方面来看，目前国有企业的党建工作对国有企业的文化建设起到引领的作用，同时也存在着不足的地方需要改进，我们也应当对国有企业的文化建设中的党建工作进行创新，开展有效的实施策略。

一、党建工作对国有企业文化建设的引领作用（一）党建工作能够引领企业文化建设的方向在社会的新形势下，要想抓好和抓紧国有企业的文化建设，使国有企业的文化建设做出有效的成绩，就要开展党建工作。

通过党建工作开展，可以更加有效的保障企业文化建设的方向和现阶段的社会主义文化建设的方向相一致。

开展一些思想政治教育活动和精神文明活动，既能指明企业文化建设的方向，也能够使国有企业的员工有一个正确的理想信念，为国有企业员工的工作提供强大的动力。

对国有企业进行党建工作，能够保障国有企业的文化建设工作与中国特色社会主义发展需求的一致性，充分发挥党建工作在引领企业文化建设的重要作用。

（二）党建工作能够引领企业文化建设的内容国有企业文化的建设内容是要和中国特色社会主义核心价值观与理论体系的内容相结合，并且保持一致的，这样才能够保障国有企业文化建设的方向不会出现偏差。

所以，国有企业应当将党建工作作为基础，在企业文化建设每个环节中融入当代的先进文化和先进的理论，来保障企业文化建设符合当今时代的发展趋势，能够为企业的发展提供强大的动力。

完善企业党建工作的重要性【摘要】企业党建工作对于企业的重要性不可忽视。

通过提升企业凝聚力和战斗力，促进企业文化建设，加强党建工作与企业发展的结合，培养优秀员工队伍，以及加强企业社会责任，企业可以实现持续发展。

企业党建工作的重要性在于提升企业综合实力，增强竞争力，塑造良好的企业形象。

企业应该更加重视完善党建工作，确保其成为企业发展的基石。

企业党建工作的重要性需要得到充分的体现，以推动企业的永续发展。

企业需要注重党建工作的实践和成效，不断提升党建工作的质量和水平，确保企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。

企业党建工作的完善对于企业的可持续发展至关重要。

【关键词】企业党建工作、重要性、凝聚力、战斗力、文化建设、发展结合、优秀员工队伍、社会责任、充分体现、重视、永续发展。

1. 引言1.1 企业党建工作的定义企业党建工作是指在企业内部建立和完善党组织，开展各项党务活动，引导员工积极参与党的建设和发展，推动企业整体发展的一项重要工作。

企业党建工作旨在引导和规范企业员工思想，增强企业凝聚力和向心力，促进企业内部管理和文化建设，促进企业快速、稳定、可持续发展。

企业党建工作的核心是建立和健全企业党组织，发挥党组织在企业内部的组织领导作用，引导员工树立正确思想，增强党员意识和责任感，提高员工的政治觉悟和组织觉悟。

企业党建工作也包括开展各种党务活动，如党员教育培训、党员民主生活会、党员参加重大决策、重要会议等，以及组织党员参与企业发展规划和战略决策等。

1.2 企业党建工作的重要性企业党建工作的重要性体现在多个方面，企业党建是企业发展的内在需要，是提高企业凝聚力和战斗力的有效途径。

通过加强党建工作，可以增强员工的集体意识和团队精神，增强企业内部的凝聚力，从而有效提升企业的综合实力和核心竞争力。

企业党建工作有利于促进企业文化建设。

企业作为组织机构，具有自身的文化氛围和价值观念，而党建工作可以引导企业员工树立正确的思想观念，倡导积极向上的企业文化，推动企业文化的塑造和传承，为企业的长期发展奠定坚实基础。

公司党建和企业文化建设的意见和建议科学发展观是我们党对经济社会发展规律在认识上的重要升华，是执政理念的重大飞跃。

落实好科学发展观，是推进公司发展的重要指导方向。

党的基层组织是贯彻落实党的政策的组织者、推动者，应着力把落实科学发展观体现到实际工作中，始终保持党的生机和活力。

一、大力加强党的建设，为公司提供理论指导和发展方向一是建设大政工格局，开创党建工作的新局面。

发挥政治优势，为各项工作提供政治和理论支持，是党建工作的立足点。

过去，公司提倡建设大政工格局，把两个文明建设落实到管理中，有着很多好的经验。

在新的历史时期，党建工作作为重要的管理内容，要想做好，借鉴以往的经验，建立大政工格局是十分必要的。

做好党建工作，必须突出以人为本，把管理作为落脚点，统一大家的思想认识，党政工团齐心协力，共同营造良好的党建工作氛围。

二是深刻理解党建工作的新内涵，提升党建工作的水平。

当前，企业文化建设、战略管理等概念深入到企业的运营和发展之中，这些理论体系通过实践检验，极大地丰富了政工工作的内涵。

这对新时期的党建工作有了全新的要求，为党建工作增添了活力，同时，也增加了压力。

要想做好政工工作，必须加强学习最先进的管理知识和理论，不断提高工作水平，才能开创政工工作的新局面。

但是，党建工作要注重解决务虚和务实的基本问题，尤其是在当前各种管理理论不断推陈出新的情况下，党建工作不能成为管理的行而上，走入观念空转，概念循环的误区。

要正确把握创新和规范的关系，党建工作是推动管理创新的重要动力之一，但是，管理作为一项实证科学，没有唯一的标准，所有的企业管理体系都在不断的验证之中，企业管理理论正确不正确，关键要看是不是有利于企业发展，所以，企业管理还是要以实践为基础。

三是加强培养，建立一支高素质的党建工作队伍。

对于一个企业来说，政工人员要做企业的理论家。

做好政治工作，必须要建设一支思想活跃，政策理论水平高，懂经营会管理，能够紧跟当今管理潮流的政工队伍。

如何促进党建工作与生产经营融合发展随着经济社会的快速发展，党建工作与生产经营的融合发展已经成为实现企业可持续发展的重要途径之一。

如何促进党建工作与生产经营融合发展，是当前企业面临的重要问题。

本文就如何促进党建工作与生产经营融合发展提出以下几点建议：一、加强党建文化建设，构建企业文化企业是一个有机的整体，党建工作与生产经营的融合发展必须在企业文化建设基础上才能实现。

而企业文化则是凝聚企业战略、管理、人才、品牌等方面的智慧和力量的重要载体。

因此，加强党建文化建设，打造符合企业特色和风格的企业文化，可以有效促进党建工作与生产经营的融合发展。

二、建立党建工作与生产经营融合发展机制党组织是保证党建工作顺利开展的重要机构，同时也是企业决策机制的内在组成部分。

基于此，企业应建立党建工作与生产经营融合发展机制，明确党组织的工作职责和权力范围，完善组织体系和工作模式，以确保党建工作和生产经营的共同发展。

三、加强员工思想政治教育，营造良好风气员工是企业的重要资源，他们的思想和态度对企业的发展至关重要。

因此，企业应该加强员工思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，营造良好的企业文化和道德风尚，为党建工作和生产经营的融合发展提供坚实的思想基础。

四、推进科技创新，提高竞争力科技创新是企业融合发展的关键因素之一，也是提高企业竞争力的重要途径。

因此，企业应该加强科技创新，提高产品质量和服务水平，为公司发展注入新的动力，保证企业党建工作与生产经营的融合发展。

总之，党建工作与生产经营的融合发展是企业可持续发展的重要保障。

企业必须积极加强党建工作和企业文化建设，建立党建工作与生产经营融合发展机制，加强员工思想政治教育，推进科技创新，才能实现党建工作和生产经营的有机融合，实现企业可持续发展的目标。

一
信、廉政板报 、 廉政书法作品和观看廉政光 碟、上廉政党课等形式接受廉政教育 ； ＝是 加强廉 政监督 。 依据 《 廉洁风险防控规范权
、
力运 行机制建设工作实施方案 》，编制领导 班子成员 风 险管理 图表 ，并 确定风 险点等 级， 制定防控措施； 三是信访维稳态势 良 好。 确定每月 ２ ０ 日为厂领导信访接待 日。制作 《 廉政监督信访举报卡 》和 《 关于对经济违 法违纪事件举报奖励办法 》 。 明确奖励 范围、 等级和原则 ， 深入推进党风廉政建设和反腐 败工作 ，营造 厂生产经营的 良 好 环境 。 四、企业 文化建设在规范中深化 宣传是 弘扬企业文化 、 树立企业形象 的 主要平台 ， 该 厂运用 多种载体促进 企业文化 建设 。为促 进集团公 司企业文化落地生根 ， 开展 《 义马气化厂员工 日常行为规范 》征集 活动 ， 根据征集意见 ，编制厂领导 、中层管 理人员和职工三个 《 行为规范 》，印发 《 义 马气化厂员工行为规范 》 手册和 《 义马气化 厂员工 日常行为规范 》口袋书，成为规范员
政治领域各项工作 ．将创先争优 活动与学习型 党组 织建设 紧密姑合，制定了各 具特 色的争创主题和活动栽体 ．使基层党建工作做到 了创有 目标、争有方向。
关键词 ：党建 创新 文化 落地 来自２ ０ １ ２ 至２ ０ １ ３ 年度 ，义马气化厂结合 自 身工作实际 ， 把优秀的管理理念融人 到基层 党组织建设 、 干部作 风建设 、 党风廉政建 设、 企业文化建设等 日 常工作中 ， 开创了党建与 企业文化建设工作新局面。 党组织建设在创新中加强 该厂 为加强政治学 习， 强化领导班子建 设。 将机关 所有部室 的党员分别并入相应车 间党支部管理 ， 成立八个 由不 同部室与车间 共 同组成 的联合党支部 ， 促进机关和车间人 员 的真正融合 ，起到了优 势互补 、相互促进 的作用 。还专门成立了硝铵项 目党支部 ，立 足现场服务项 目 建设 。 党 的十八大胜利召开 ， 成为企业转型升 级加快发展 的行动纲领 。 该厂 以十八大精神 带动党员争先 。 厂党群工作部对十八大报告 要 点进行深度解读 ，部署学习推进计划 ，围 绕安全 生产 、企业发展开展读 书学习、岗位 建功活动 。优化党建考 核标准 ， 增加了对先 进人物跟踪考核 、 员工行为规范和党员身边 “ 三无 ”活动等工作 的督 查公告 ，作 为支部 和党员评先 的重要依据 。 为 引导基层党组织和广大党员在 “ 急难 险重 ”工作中发挥模范带头作用 ，厂党委开 展 了党员承诺践诺和志愿者活动 ， 建立党员 责任包保机制 ，让 “ 机关服务 车间、党员服 务一线 ”的理念落到实处。 二 、干部作风建设在执行 中转变 为强化执行力建设 ，该厂 制定 了 《 督办 工作考核办法 》， 对各部室工作计划 重点项 目 进行督 办考核 。开展 “ 我在 现场”图片展 示 活动 ， 进一步督促 中层干部下现场发现问 题 ，及 时推广 亮点并 督促 基层单 位改 进工 作。 该厂按照党管干部 的组织原则 ， 强力推 进 干部 考核体制改革 。在 １ ２年 ７月份和年 初， 两次进行厂中层 干部 ３ ６ ０ 度全方位考核 ， 在 干部考 核上动真格 。 厂领导把每周一综合 调 度会作 为中层 干部培训会 ， 督促干部转变 作 风、 摒弃陋习 ， 自觉提升素养 ， 提高效率 。 三 、党风廉政建设在细化 中落实 该厂 深入贯彻 “ 荡浊扬清 ，干净健康” 的廉政理念 ， 着力 营造风清气正 的干事创业 环境 。一是强化廉政教育。通过征集廉政短

国有企业党建工作与企业文化建设的双向融合摘要：国有企业的党建工作和企业文化均属于企业发展的重要组成内容，看似二者和企业的经济效益没有过多关系，但是国企单位党建工作质量和企业文化水平在一定程度上对企业的大环境产生了潜移默化的影响，也在一定程度上影响了企业员工的思想。

为进一步提升企业内部人员的凝聚力，国有企业要做好党建和企业文化的双向融合工作，以此来更好地助推企业稳定健康发展，提升国有企业的市场核心竞争力。

本文首先说明了国有企业党建工作和企业文化建设双向融合的必要性，然后分析了国有企业党建工作与企业文化建设双向融合存在的问题，最后详细阐述了国有企业党建工作与企业文化建设的双向融合策略。

关键词：国有企业；党建；企业文化；双向融合一、国有企业党建工作和企业文化建设双向融合的必要性（一）显著提升企业的发展动力国有企业在企业文化建设过程中开展党建工作不仅可以对内部员工进行爱国教育，还可以培养员工的敬业精神，提高员工的向心力和凝聚力，为企业营造积极向上的氛围。

很多国有企业在日常的经营过程中都不注重对员工价值观的培育。

在多元化的时代，国有企业一定要注重员工正确价值观念的培育工作。

现阶段，部分国企单位的员工过分关注个人的经济利益，不注重集体的经济利益，制约了企业发展。

鉴于此，国有企业需要将企业文化建设工作和党建工作进行融合，充分调动企业员工的工作积极性，为企业发展注入源源不断的动力。

（二）提升国有企业的市场竞争力全新的市场经济发展形势，开放性更强，参与者更多。

在此背景下，国有企业面对激烈的市场竞争一定要切实提升自身的市场竞争力。

国有企业要强化党建和企业文化的深度结合，增强企业的综合竞争能力。

国有企业越来越重视公司内部文化建设工作。

随着时代的发展，多元化的趋势越来越明显，在企业的产品研发和制造中，既要注重产品的品质和实用性，又要注重企业的文化观念，因此企业要将企业文化充分体现在企业发展的方方面面，体现产品的价值，从而使企业的产品竞争更加具有新奇和优越性。

党建工作对国有企业文化建设的引领作用摘要：新形势下，新理念、新思想层出不穷，国企在转型发展与改革进程中也遭遇了众多阻碍。

此种背景下，强化党建工作，发挥党建工作对企业文化建设的支撑作用，为企业文化建设提供强大动力，是国企政工人员重点关注的课题。

文章就党建工作对国有企业文化建设的引领作用进行分析，指出现阶段存在的不足，并提出自己的观点，旨在能够确保企业文化建设始终朝着正确的发展方向前进。

关键词：引领；企业文化；党建工作；作用；路径一、党建工作对国有企业文化建设的引领作用（一）党建工作能够引领企业文化建设的方向新形势下，要确保企业文化建设抓好抓紧，抓出成效，就必须要坚持党建引领。

一方面，依托于党建工作，能够确保企业文化建设的方向符合现阶段社会主义文化建设的总体方向[1]。

通过一系列的思想政治教育活动、精神文明创建活动，能够为企业文化建设工作指明方向，引导广大职工树立坚定不移的理想信念，为职工提供思想方面的动力。

另一方面，依托于党建工作，可以确保企业文化建设工作与中国特色社会主义发展需求相契合，发挥企业文化建设在国企中的战略性作用。

（二）党建工作能够引领企业文化建设的内容企业文化建设的内容必须要与社会主义核心价值观、新时代中国特色社会主义理论体系的内容相契合，才能确保文化建设不偏离正确的方向[2]。

因此，就必须要以党建工作为基础，将先进文化、先进理论融入到企业文化建设的各个环节，确保企业文化建设能够符合时代精神、时代发展要求、时代发展大势，为企业发展提供源源不断的精神动力。

除此之外，党建工作作为一项政治性、思想性突出的工作，能够对职工思想以及行为产生影响。

这就意味着党建工作与企业文化建设能够有很好的契合点，都能够对职工积极性、创造性和主动性产生影响。

因此，任何时候都不能抛开党建讲文化，而是要齐抓共管，双管齐下，才能真正使国企在发展中迸发出强大的动力。

二、党建工作引领国有企业文化建设中存在的不足（一）党建工作与企业廉洁文化建设工作脱节一是廉洁教育工作滞后。

浅析基层党建工作对企业文化建设的作用摘要：对于企业的发展而言，企业文化是企业持续发展的重要驱动力，同时党建工作起到的则是对企业管理的规范作用，二者缺一不可，所发挥的作用同等重要。

基于此，本文将就基层党建工作对企业文化建设所起到的重要作用进行阐述，并提出充分利用党建工作推动企业文化建设的可行性对策，以期通过党建工作的开展推进企业文化作用的有效发挥，进而为企业的可持续性发展提供不竭的动力源泉。

关键词：基层党建工作；企业文化建设；促进作用面对经济的高速增长，企业面临着经营方式转变以及经济结构优化的重要课题，在此之中，党建工作与企业文化建设两项工作的开展都发挥了不可或缺的作用。

基于此，基层党组织应明确自身所担负的重要职责，强化基层党建工作的开展，将其对企业文化建设的推动作用有效展现出来，实现企业的凝聚力的有效提升，为企业的稳定与持续发展奠定良好的文化基础。

一、基层党建工作在企业文化建设中的重要作用1、为企业的发展指明方向基层党建工作的开展，有利于社会主义核心价值观念的形成，可将社会主义思想的积极性充分彰显发来，并将之融入到企业文化当中，引导企业所有员工进行自身价值观念的明确与正向发展，为党的政策及指导方针在企业内部的贯彻与落实提供保障，进而使企业建设符合社会主义建设发展的规律。

2、有利于促进企业文化的宣传与发展党组织强化党建工作可以为企业文化的宣传与推广创造良好的契机，进而使之宣传范围更广，覆盖范围更大，以此推动企业文化建设的发展。

企业文化蕴含着丰富的内在价值，其是企业发展的精神动力，企业文化宣传力度得以增强，对企业的发展提供了强有力的精神支持，可以推动企业向着有利的方向发展。

同时，党建工作的开展可以提升企业战略发展规划制定的科学性，为企业经济体制的转型与自身经济结构的优化奠定基础。

3、有利于丰富企业文化内容合理开展党建工作可以帮助员工了解企业的发展理念，明确各项规律制度的建立的意义，提高员工对企业战略发展规划的认同，进而将这些内容纳入到企业文化建设当中。

企业基层党组织在强化“三基”工作中的作用【摘要】企业基层党组织在强化“三基”工作中起着重要作用。

加强组织建设促进“三基”工作落实，党员教育培训提升员工素质，推动企业文化建设凝聚共同使命，引领思想政治工作增强员工凝聚力，组织活动培养团结协作精神。

企业基层党组织作用不可忽视，只有加强党建工作，才能推动企业可持续发展。

【关键词】企业基层党组织、三基工作、组织建设、党员教育、员工素质、企业文化、共同价值观、思想政治工作、员工团结、协作精神、凝聚力、向心力、可持续发展。

1. 引言1.1 企业基层党组织在强化“三基”工作中的作用企业基层党组织在强化“三基”工作中的作用，是企业内部党建工作的重要组成部分。

随着市场经济的发展和企业制度的完善，企业基层党组织在实现企业“三基”工作的目标中发挥着重要作用。

企业“三基”工作是指基本党建工作、基本经营管理工作和基本安全生产工作，是企业健康发展的基石。

企业基层党组织在强化“三基”工作中，首先要加强党的组织建设，健全党组织机构，建立健全党的基层组织，发挥党组织的政治核心作用。

只有做好党的组织建设，才能有效地推动企业“三基”工作的落实。

企业基层党组织还要开展党员教育和培训，提升员工的素质和技能水平，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强员工的责任意识和使命感。

企业基层党组织还要推动企业文化建设，凝聚共同的价值观和使命感，打造积极向上的企业文化氛围。

要引领员工思想政治工作，增强员工的凝聚力和向心力，促进员工团结和协作精神的培养。

通过开展各项活动，加强员工之间的沟通和交流，不断提升团队的整体素质。

企业基层党组织在强化“三基”工作中发挥着重要的作用。

只有不断加强党建工作，才能推动企业的可持续发展。

企业基层党组织应当充分发挥作用，带领员工共同努力，推动企业向着更高质量、更高效率、更可持续的方向发展。

2. 正文2.1 加强党的组织建设，促进企业“三基”工作的落实在企业中，基层党组织扮演着重要的角色，它可以加强党的组织建设，促进企业“三基”工作的落实。

论企业党建和企业文化建设有效融合三篇1. 企业党建和企业文化建设的融合企业党建和企业文化建设是现代企业日常工作中两个重要的方面。

两者的融合可以使企业更加有活力、更有创造力。

企业党建是对职工思想的引导和管控，而企业文化建设则是实现职工思想的共同价值和生产力的提高。

企业党建和企业文化建设可以通过以下方式有效融合：一是积极开展面向全员的宣传教育活动，以便在工作中学习和理解两个方面的内涵；二是加强协调和团队建设，鼓励员工加入既可以做到根据工作的需要来取得共同进步的团队，也可以使组织内部的成员以文化融合为人类。

通过以上措施，进一步推动企业党建和企业文化建设的有效融合，使组织内部实现共同进步和团结一致，更好地服务企业和客户。

2. 企业党建和企业文化建设的融合对企业的意义企业党建和企业文化建设具有重要的意义，可以为公司带来成长的动力和更长远的价值。

企业党建和企业文化建设的融合，可以促进公司各项工作的协调和有序进行，使组织内部形成更加团结的共同经济体。

一方面，企业党建培养了职工的忠于企业的精神，提高了他们的工作效率，同时也会让公司在日常运营中更加有序。

另一方面，企业文化建设则更加着眼于职工之间的共同理念，促进了组织内部的凝聚力与友谊。

两个方面的结合使得公司能够将内部的资源和协力统一起来，为企业的长远发展打下了坚实的基础。

3. 如何实现企业党建和企业文化建设的有效融合企业党建和企业文化建设是现代企业中非常重要的方面。

企业如何实现两者之间的有效融合呢？一、强化组织管理，并鼓励员工参与企业发展的决策过程;二、加强员工培训，提高他们的专业技能和工作素质;三、加强企业文化建设，始终将企业文化建设纳入公司的总体规划之中;四、鼓励企业员工积极参加集体活动，促进组织内部的凝聚力和团结意识；五、加强沟通与交流，建立多个交流平台，以增进员工之间的沟通与了解。

通过以上五个方面的努力，企业党建和企业文化建设可以得到有效融合，进而使企业健康的运作、组织结构良好、生产力和创新力不断加强，并成为具有核心竞争力的企业。

加强企业党建工作融入企业文化建设的管理发布时间：2023-02-24T03:06:40.827Z 来源：《中国电业与能源》2022年第19期作者：王全忠庞鹏飞杨津鸣[导读] 现阶段，企业加强党建工作融入企业文化建设管理项目能够全方位地提高企业的综合运作水平。

王全忠庞鹏飞杨津鸣国网河北省电力有限公司保定供电分公司河北省保定市 071000摘要：现阶段，企业加强党建工作融入企业文化建设管理项目能够全方位地提高企业的综合运作水平。

将党建工作融入到企业文化建设环节是提高企业经营发展水平的关键举措，企业应当对当前的党建工作与企业文化的概念进行细致深入地分析，寻找两者的差异点，同时在经营管理过程中尝试整合党建活动，开展企业文化建设工作，融入理实一体化的管理元素，在企业生产和基层管理过程中强化管理指导，并且整合运营文化，明确阶段化的人员思想教育排配，提高教育水平。

关键字：企业文化；党建工作；融合引言：新时期，企业在经营管理过程中应当加强对党建工作的创新优化，同时进一步完善现有的企业文化建设活动，优化并革新当前的人员教育培育模式、培育方法，结合规范化、体系化的教育指导措施，实现对于员工更加科学有效地文化指导、思想指导。

一、企业党建与企业文化的概念企业党建工作是企业内部开展政治、思想、组织、作风管理控制的综合性事务，其具备党性、实用性、精神引领性、教育性。

在不同时期、不同环境状况下，党建活动、党建工作均应当坚定不移地奉行马克思主义以及党建思想，将马克思主义相关知识理论运用在员工思想教育活动中，做到“守正与创新的辩证统一”，党建工作需要发挥出企业的核心价值，同时也需要宣传当前主流的政治思想、政治理念，保证全体员工在政治思想精神上保持先进性、正确性、合理性。

而企业文化主要是以服务企业经营运作为核心，旨在提高员工的企业认同感、价值感，企业文化能够被企业大部分人员所认同，企业文化能够增强企业的凝聚力、向心力，使得企业从上至下能够朝着一个明确的目标、战略方向进行细致深入地探索发展。