通知书之上班通知范文

催促员工上班通知函[大全5篇]第一篇：催促员工上班通知函催促员工上班通知书致员工：xx（身份证号：）于年月日旷工天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。

请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此通知！xxxxx有限公司xxxx年xx月xx日员工签收本人已于年月日收到《催员工上班通知书》我同意继续上班（员工签名：）（身份证号：）我不同意继续上班（员工签名：）（身份证号：）年月日第二篇：催促上班通知函催促上班通知函员工：你于****年**月**日至****年**月**日期间连续旷工天，根据公司管理制度相关规定（可具体填写相关规定），你已严重违反公司的规章制度，公司经研究决定，现通知你于****年**月**日时前回到公司岗位恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理。

若在此期间内仍未回公司上班，本司将试你为自动离职，解除劳动关系并保留进一步追究相关责任的权利。

特此通知！有限公司****年**月**日第三篇：催促员工上班通知书催促XX同志上班通知书XX同志：你于xxxx年xx月起离职离岗，为维护公司正常管理秩序，经公司研究决定，现通知你从今天起到公司人力资源处办理相关手续并恢复正常上班。

请你自收到通知之日起15天内到公司人力资源处报到，否则公司将按国家相关法律法规终止社会统筹费用缴纳直至解除劳动关系！特此通知！xx公司xxxx年xx月xx日《催促xx同志上班通知书》签收单本人已于xxxx年xx月xx日收到南昌市市政工程开发有限公司《催促xx同志上班通知书》。

签收人：日期：xxxx年xx月xx日第四篇：催促员工上班的催促函催促员工上班的催促函催促函用于催促对方履行义务或从事其他活动的一种书面文件，那么，以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的员工上班的催促函，供大家阅读参考。

上班通知范文尊敬的各位员工：大家好！根据公司安排，现通知如下：一、工作时间调整。

为了更好地满足客户需求，提高工作效率，公司决定自即日起调整工作时间，具体安排如下：1. 上班时间，早上8:30。

2. 下班时间，下午5:30。

请各位员工务必严格遵守工作时间，如有特殊情况需请假，须提前向部门经理请假，并经批准后方可离开岗位。

二、加强考勤管理。

为了规范员工的考勤行为，公司将加强对员工考勤的管理力度，对迟到、早退、旷工等行为将进行严肃处理。

希望各位员工能够自觉遵守公司的考勤制度，珍惜工作时间，提高工作效率。

三、加强工作纪律。

为了营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力，公司将加强对员工工作纪律的管理，对工作中的懒惰、敷衍、拖延等行为将进行严肃处理。

希望各位员工能够自觉遵守公司的工作纪律，认真对待每一项工作，做到尽职尽责。

四、加强团队合作。

公司倡导团队合作精神，希望各部门之间能够加强沟通，相互配合，共同完成公司下达的各项任务。

希望各位员工能够树立团队意识，做到互相帮助，共同进步。

五、其他事项。

1. 为了公司形象，要求各位员工在上班期间保持整洁、得体的仪表形象，严禁穿拖鞋、短裤、露脐装等不雅穿着。

2. 严禁在工作时间内进行无关工作的私人活动，如玩手机、看视频、聊天等行为，一经发现将给予严厉批评。

3. 公司将定期进行员工培训，希望各位员工能够积极参加，提升自身综合素质。

以上通知请各位员工务必遵守，如有违反将受到相应的处罚。

希望大家能够共同遵守公司规定，共同营造一个良好的工作环境。

谢谢大家的配合！特此通知。

公司管理部。

2023年10月1日。

正常上班通知
尊敬的全体员工，
根据公司调整后的工作安排，自即日起，全体员工需按照正常的上班时间和工
作日程安排恢复正常上班制度。

经过公司综合评估，认为目前的疫情形势已经趋于稳定，为了保障公司生产经营的正常进行，保证员工的工作和生活需求，特别制定此通知。

以下是我们对恢复正常上班制度的具体安排和要求：
一、上班时间
自即日起，所有员工需按照公司正常的上班时间表进行作息安排。

请各位员工
准时到岗，不能迟到早退。

二、工作日程
恢复正常上班后，所有员工需按照各自岗位的工作任务和日程安排进行工作。

确保工作效率和质量不受影响，保证工作任务按时完成。

三、健康防疫
在上班期间，全体员工需遵守公司制定的健康防疫政策，包括每日体温检测、
佩戴口罩、保持社交距离等措施，共同营造一个健康安全的工作环境。

四、请假制度
如果员工因身体不适或其他特殊情况需要请假，需提前向所在部门负责人请假，并按照公司规定的请假流程操作，不得擅自缺勤。

五、其他事项
公司将根据疫情防控的最新情况和政策要求，及时调整公司工作制度和安排，
确保员工的健康和安全。

希望全体员工共同配合，做好正常上班制度的落实工作，为公司的发展和稳定
做出积极的贡献。

让我们齐心协力，共同战胜疫情，实现公司的发展目标！
谨此通知。

公司管理部
日期：xxxx年xx月xx日。

通知所有人正常上班的通知范文大家好！首先，我代表公司全体管理人员，向大家致以亲切的问候和感谢。

感谢大家在公司发展过程中所付出的努力和奉献。

在过去的几个月里，由于疫情的原因，我们陷入了一段不寻常的时光，不得不采取了一系列应急措施，包括实行远程办公、缩减营业时间等。

但是，随着防疫形势逐渐好转，政府发布了相关通知，要求企业逐步恢复正常生产经营秩序。

为了保证公司的运转和发展，也为了让员工们能够正常工作，我们决定从即日起，恢复正常上班制度。

具体安排如下：一、上班时间1. 为了保障员工的健康和安全，我们暂时维持弹性上班制度，具体上班时间请根据各部门的实际情况与主管协商确定；2. 上班期间请严格遵守公司规定的防疫措施，及时测量体温，佩戴口罩，保持社交距离等；3. 遇有发热、咳嗽等症状，请主动向人事部门汇报，以便及时安排就诊和隔离。

二、办公环境1. 公司已经采取了一系列措施，确保办公环境的清洁和卫生，定期消毒办公区域和公共区域；2. 公共场所如会议室、食堂等设施已经进行了调整和改造，确保员工的安全和健康；3. 员工在办公期间请注意保持个人卫生，勤洗手、避免聚集等行为。

三、工作安排1. 为了确保工作的顺利开展，请各部门主管认真安排工作，跟踪并督促员工完成工作目标；2. 如有工作需求和困难，请及时向上级主管反馈，寻求帮助和支持；3. 公司将逐步启动和恢复相关业务活动，希望各部门能够积极配合并做好相关准备。

四、员工权益1. 公司承诺保障员工的基本权益，不因疫情影响而裁员或减薪；2. 如有员工在上班期间出现身体不适或怀疑感染病毒的情况，请及时向公司汇报，公司将提供相应的帮助和支持；3. 公司将继续加强员工健康管理和防疫工作，确保员工的身心健康。

最后，再次感谢各位员工在这段特殊时期内的理解和支持，相信在大家的共同努力下，我们一定能够度过这个难关，迎来更好的未来。

衷心祝愿每一位员工在新的工作环境中，健康快乐，事业蒸蒸日上！谢谢大家！公司管理部2021年6月28日。

上班时间通知
尊敬的员工们，
根据公司管理部门的决定，我们将对上班时间作出一些调整。

此通知将具体说明新的上班时间安排并对相关事项进行说明。

上班时间调整
从即日起，公司正式执行新的上班时间规定。

具体上班时间为每天上午8:30
至下午5:00。

工作日为周一至周五，周末和节假日为休息日。

请各位员工根据新的上班时间作出调整，并按时出勤，以确保公司正常运营和工作顺利进行。

上班守则
为了保证工作效率和公司形象，提出以下上班守则，希望各位员工积极配合：
1.准时上班，不迟到、早退。

2.严格遵守上班时间，不早退、晚走。

3.保持工作状态，做好分内工作。

4.开会时积极参与，按规定留言记录。

工作安排
公司将根据新的上班时间制定更为合理的工作安排。

部门负责人们将会根据具体情况，对各部门的工作内容和流程进行调整，以提高工作效率，为公司的稳健发展做好准备。

结语
希望各位员工能够理解并遵守新的上班时间规定。

公司将继续努力为员工提供更好的工作环境和良好的工作氛围，共同创造美好的未来。

感谢大家的配合与支持！
公司管理部。

大小周休息通知【篇一：关于调整员工工作时间的通知 2】关于员工工作时间通知为了更有效安排、利用时间，同时便于员工调整个人生活休息状态,提高工作效率,自2014年3月1日起实施大小周轮休制，如2014年3月1日--3月8号上班6天为小礼拜，2014年3月9日--3月14日上班5天为大礼拜，以此类推交替。

以下是上班时间：早晨上班时间：8:30-12:00中午休息时间：12:00-13:15下午上班时间：13:15-17:00以上通知即日生效，请各部门文员及时通知。

人力资源部2014年3月7日【篇二：关于实行大小周请示报告(最新)】关于办公室职员试行5.5天或大小周工作制的请示报告xxx公司自xxx年成立以来，经过10多年的磨砺，在xxxx年xx 月在深交所成功上市，实现了跨越式发展。

xxxx年苏州、东莞、重庆三大现代化环保包装基地陆也续建成投产，截止目前公司已经获得了近百项国家实用新型和发明专利，经过xx多年的飞速发展也已位列国内外同行先列。

公司的日益发展和壮大，公司的各项制度政策需跟上公司发展的步伐，以达到企业的目标，促进企业的可持续发展。

随着市场竞争日趋激烈，公司自成立以来实行至今的6天工作制已不能适应市场的需求。

随着新一代青少年90后逐步渗透到社会的各个领域，他们比80后更自我、随性、有想法，但对于80后的不怕辛苦、任劳任怨、吃苦耐劳在90后的身上基本上很难找到，社会在发展人才也在发生着改变，公司的各项制度需要在发展中不断的自我完善，使公司在市场竞争中立于不败之地，良好企业文化的建立与引进保留优秀的人才是我们公司保存市场竞争优势的关键要素之一。

一、6天工作制给公司造成的负面影响：1、招工难。

公司地处偏僻且每周上6天班，一些中低岗位和热门岗位在选择就业时会考虑地段繁华的和上5天班的企业。

特别现在90后的年轻人，对于工作时间更是看重，成为其选择工作单位的一个重要考虑因素。

2、客户审厂订单损失风险。

上班的通知5篇范文各新老客户：深圳市xxx电子有限公司20xx年xx月x号上班通知书篇二员工：你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间连续旷工天，根据《考勤管理制度》第六条规定“连续旷工三天以自动离职论”，你已严重违反公司规章制度，请你于xx年xx月xx日点前回到店铺上班，如在此规定日期内仍未回到店铺，本店将视你为自动离职，解除劳动关系，并保留进一步追究相关责任的权利。

特此通知。

(店铺签名盖章)xx年xx月xx日公司上班通知篇三尊敬的客户：新春伊始，万象更新。

智能互动新媒体国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱！向您致以最诚挚的祝福和问候！在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的服务！结合我司的。

具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：春节放假时间：2月7日（除夕五），2月13日（农历正月初六）。

2月14日（农历正月初七）恢复正常上班。

因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅！新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康！通知单位：xxx20xx年xx月xx日各位新老客户：新春伊始，xxxx全体员工也在此给您拜个晚年，恭祝羊年行好运，财源不断，好运奔腾而来，事事心想事成！通知人：日期：各处级单位：目前我校少数教职工长期脱岗，严重违反了学校的规章制度和人事工作纪律，影响了在岗职工的`工作积极性。

为严肃校规校纪，保证学校教学、科研、行政管理工作的正常进行，经校领导同意决定对全校长期脱岗人员进行一次摸底清理，现将有关事项通知如下：一、长期脱岗人员范围1.长期不在岗人员（包括长期旷工者）；2.未履行请假手续而擅自离开工作岗位人员；3.长期病假没有按考勤制度提供相关手续者；4.未经学校批准私自出国者；5.出国超期未归人员，出国旅游、探亲超假人员；6.其他原因的在编不在岗人员。

二、有关要求及时间安排各单位要及时召开教职工会议，传达本通知精神，积极开展自查工作。

上下班时间规定通知【篇一：上下班工作时间调整的通知】关于调整上下班工作时间的通知致全体员工：为进一步规范企业管理，提高工作效率，并根据季节性变化和实行夏时制工作制度，经公司研究决定，现将我公司工作人员上下班的时间调为上午8：00—11:30，下午14：00—17:30，请大家严格遵照执行。

特此通知********有限公司 2013年6月14日【篇二：关于在上班时间不准从事与工作无关的活动的通知】关于在上班时间不准从事与工作无关的活动的通知各科室：为进一步严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,加强工作作风建设,营造良好的工作办公环境。

现就严禁全体职工上班时间利用电脑、手机从事与工作无关的活动事项通知如下:一、严明工作纪律。

上班时间,严禁利用电脑、手机及其他电子通信设备从事上网聊天、购物、浏览非法网站、玩游戏、看电影等一切与工作无关的活动。

二、明确工作责任。

各下属单位领导人要加强对本科室工作人员在上班时间的上网行为进行清查, 有专人的专人负责，没有专人负责的电脑，科室领导人负责逐台电脑进行清理删除聊天、购物、游戏、视频等软件,净化网上办公环境。

三、严格责任追究。

对在上班时间聊天、玩游戏、购物等与工作无关的行为,对电脑未删除游戏软件及在电脑上安装相关软件、设定相关程序及密码规避监管的,按照工作相关规定追究当事人及相关领导的责任。

对明知本科室工作人员发生违反规定的行为不制止、不处理的,按照公司相关规定追究科室领导人责任。

四、加强监督检查。

要采取定期不定期和突击检查等各种有效手段进行监督检查。

对违反通知规定的科室和个人,坚决严肃处理并在公司进行通报。

办公室****年*月*日【篇三：关于严格执行上下班打卡制度的通知】关于严格执行上下班打卡制度的通知为了整顿公司纪律，提高工作效率。

经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：1、清洁部人员1天打四次卡（即上午、中午、下午上下班都需打卡），其他部门人员则上下班共打两次。

新员工入职通知8篇范文新员工入职通知篇1___________小姐/先生：您好!我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司 (部门) 部(小部门)入职，担任__一职。

祝贺您即将成为我们公司的一员!请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机 )，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!《入职通知书》回执：我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

通知人：20__年__月__日新员工入职通知篇2您好!很荣幸的通知你：你申请的(部门)的(职位)已获得通过，恭喜您成为我们公司的一员。

首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

一、您的试用期是月日至月日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。

请您与年月日前来公司人力资源部报到。

报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件(交验原件)。

2、一寸彩色照2张。

3、若是外地人必须提供本市常住人员担保。

二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元(人民币)、试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

三、请您在报到之前做好准备，包括担保以及应填报的各种表格。

四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。

五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，是您在本公司工作期间满意、愉快。

员工要求上班的通知
亲爱的员工们：
大家好！希望大家度过了愉快的假期。

鉴于目前的形势，公司决定从即日起，恢复正常上班时间。

为了保障员工和公司的利益，特向大家提出以下要求：
1. 按时上班：请大家准时上班，严格遵守公司规定的上班时间，不得迟到早退。

上班时间是公司正常运营的基础，也是我们共同维护工作效率的重要一环。

2. 提前请假：如有特殊情况需要请假，员工需提前向所在部门主管请假并得到批准。

公司将根据实际情况进行合理安排，但请假条数应控制在合理范围内，以免影响工作进程。

3. 加强防疫措施：为了保障员工的健康与安全，公司将继续加强防疫措施。

员工需佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离，并遵守相关部门发布的防控措施。

同时，公司将提供充足的防疫物资，如洗手液、口罩等，大家可凭证领取。

4. 保持卫生环境：公司将加强对办公区域的消毒工作，但作为员工，我们也需要共同努力，保持个人和办公环境的卫生。

请大家自觉清洁办公桌、电脑、键盘等工作场所，减少不必要的接触。

5. 遵循公司规定：为了保证工作的有序进行，员工需严格遵守公司的各项规定。

包括但不限于工作纪律、保密协议、安全规定等。

任何违反规定的行为将受到相应的处理。

在当前的特殊时期，我们需要团结一心，共同努力，才能使公司恢复正常运营。

希望大家能够理解并遵守以上要求，积极投入工作，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，感谢大家一直以来的辛勤付出和支持！愿我们在新的工作周期中再创佳绩！
谢谢！
公司领导团队
日期。

准时工作的通知公告
尊敬的全体员工：
为了更好地提高工作效率、加强工作纪律，确保公司各项工作的顺利进行，特向全体员工发布以下准时工作的通知。

一、工作时间
1. 根据公司规定，正常工作时间为每周一至周五的上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。

2. 严禁迟到、早退和旷工现象，如有特殊情况需要请假，应提前向直接上级或人事部门请假并获得批准。

二、签到制度
1. 所有员工每天上班后，都需在指定的签到处进行签到，准确记录到岗时间。

2. 迟到超过15分钟的员工，将被扣除当天的奖励积分，并将其纳入考勤记录。

三、工作纪律
1. 在工作时间内，员工应专注于工作，不得私自使用手机、浏览社交媒体或进行与工作无关的活动。

2. 会议期间，员工应积极参与讨论，按时到达会议室，并保持良好的会议纪律。

四、奖惩制度
1. 对于准时工作、表现出色的员工，公司将给予奖励，如奖励积分、奖金或特殊荣誉称号。

2. 对于违反准时工作规定的员工，将根据情节严重程度给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣除奖励积分、降薪或辞退等。

综上所述，公司将从即日起严格执行准时工作制度，希望全体员工能够自觉遵守，共同营造一个高效、和谐的工作环境。

我们相信，只有通过准时工作，我们才能更好地实现个人价值，为公司的发展贡献力量。

谢谢大家的支持与配合！
特此通知。

公司人事部
日期：XXXX年XX月XX日。

通知书范文精选15篇篇1：通知书范文工作通知书日期：xx年xx月xx日先生女士：我代表××公司很快乐地通知您，欢送您参加我们公司xx部，任xx职位，级别为xx。

经与您协商，入职日期定于xx年xx月xx日，试用期为三个月，根据工作表现可以提早，但不能短于一个月。

您的职责与待遇如下：1.工作时间：公司的工作时间为早晨8：30至午时17：00。

中午11：30至13：00为午餐及休息时间。

2.待遇说明：月薪为xx元，其中：。

公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳局部及其他国家规定的有关保险等费用;年终根据公司业绩及制度发放奖金;公司供应工作午餐或午餐补助;手机费报销额度为元;档案调入公司后，可享受社会养老保险与住房公积金，公司将从工资中代扣个人应缴局部;此外，公司还额外为您供应补充养老保险和商业医疗保险;3.您有义务对您的薪资资料保密，不将其告知第三方。

4.聘用解除：试用期间，无论您还是公司(经总经理签字)都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提早30日通知对方。

5.办公地点：公司可根据业务要求安排您在公司的其它办公地点或公司下属机构工作。

6.如您理解本聘书，请签字后送交人力资部。

我们非常快乐您能加盟××公司，假设有任何疑问，请随时向人力资部提出。

员工签字：××××股份日期：人力资总监×××篇2：通知书范文员工辞退通知书范文_______先生女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日分开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限职责公司20xx年xx月xx日篇3：通知书范文后面还有多篇通知书范文！[由.整理]催款通知书范文xx制衣厂并x厂长：贵厂与本公司于xxxx年x月x日签订了一份《xxxx租赁合同》，约定我公司将xxx房屋出租给贵厂使用，贵厂按xx 元月支付租金。

催促上班通‎知书催促‎上班通知书‎‎‎篇一：‎‎催促上班通‎知函催促‎上班通知函‎员工：‎你‎于年月‎日至年‎月日期‎间连续旷工‎天，根据‎公司管理制‎度相关规定‎（可具体填‎写相关规定‎），你已严‎重违反公司‎的规章制度‎，公司经研‎究决定，现‎通知你于‎年月日‎时前回到‎公司岗位恢‎复正常上班‎，并自愿接‎受公司的相‎关处理。

若‎在此期间内‎仍未回公司‎上班，本司‎将试你为自‎动离职，解‎除劳动关系‎并保留进一‎步追究相关‎责任的权利‎。

特此通‎知！有限‎公司年‎月日‎‎‎篇二：‎催‎促员工上班‎通知书催‎促员工上班‎通知书编‎号：‎ 201‎X D008‎致员工：‎‎于201X‎年月日‎旷工2天；‎为体现公司‎人文关怀，‎以教育为主‎，经公司研‎究决定，现‎通知您们从‎今天开始恢‎复正常上班‎，并自愿接‎受公司的相‎关处理，您‎们在旷工期‎间所造成的‎一切影响和‎损失公司将‎不予追究。

‎本月公司进‎行薪酬调整‎后您也与其‎余驾驶员一‎样将按照新‎的薪酬标准‎执行！请‎您自收到通‎知之日起即‎刻上班！否‎则将按公司‎规定：‎连续旷‎工三天（含‎）以上的，‎公司有权解‎除劳动关系‎，并按相关‎规定处理！‎特此通知‎！ XXX‎X有限公司‎201X‎年9月26‎日员工签‎收本人已‎于201X‎年月日‎收到编号为‎201XD‎008号《‎催促员工上‎班通知书》‎。

我同意‎继续上班‎（员工签名‎：‎）我不‎同意继续上‎班（员工签‎名：‎）日‎期：‎ 201‎X年月‎日催促‎员工上班通‎知书编号‎：‎201X‎D009 ‎致员工：‎于‎201X年‎月日旷‎工2天；为‎体现公司人‎文关怀，以‎教育为主，‎经公司研究‎决定，现通‎知您们从今‎天开始恢复‎正常上班，‎并自愿接受‎公司的相关‎处理，您们‎在旷工期间‎所造成的一‎切影响和损‎失公司将不‎予追究。

本‎月公司进行‎薪酬调整后‎您也与其余‎驾驶员一样‎将按照新的‎薪酬标准执‎行！请您‎自收到通知‎之日起即刻‎上班！否则‎将按公司规‎定：‎连续旷工‎三天（含）‎以上的，公‎司有权解除‎劳动关系，‎并按相关规‎定处理！‎特此通知！‎有限公司‎201X‎年9月10‎日员工签‎收本人已‎于201X‎年月日‎收到编号为‎201XD‎009号《‎催促员工上‎班通知书》‎。

通知书范文（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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上班时间通知公告尊敬的全体员工：为了更好地规范公司的工作流程，提高工作效率，现将上班时间有关事宜通知如下：一、上班时间调整为了更好地满足客户需求，提供更加优质的服务，公司决定自即日起对上班时间进行调整。

1. 工作日上班时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。

2. 圣诞节、元旦等法定节假日以及公司特殊安排的假期除外。

请各位员工务必按照新的上班时间规定准时到岗，严禁迟到早退，并做好工作时间的安排和调整。

二、加强考勤管理为确保员工按时上下班，严格遵守工作时间规定，公司将加强对员工的考勤管理。

1. 强化签到制度：所有员工须按照公司规定，在上班时向指定的地点签到，并在下班时签退，以确保工作时间的严格执行。

2. 迟到早退扣工资：对于迟到早退的员工，将按照公司规定进行扣除相应的工资，具体扣除标准会提前通知并告知员工。

3. 请假制度变更：员工请假需提前按公司规定填写假条，并在请假期间提供替岗人员，否则将影响批准请假申请，并可能会对违规员工进行相应的处罚。

请公司各位员工严格遵守上述管理规定，以确保公司的正常运营和员工的权益。

三、倡导高效工作文化公司一直致力于倡导高效工作文化，以提高工作效率和质量。

为了实现这一目标，公司呼吁每位员工做到以下几点：1. 提前规划工作：每天上班前，列出当天的工作计划，明确优先级和时限，以确保工作有条不紊地进行。

2. 精力集中：在工作时间内集中注意力完成工作任务，避免无谓的打扰和浪费时间。

3. 高效沟通：合理安排会议时间，减少不必要的会议，并提倡通过电子邮件、即时通信等方式进行信息沟通和协作。

4. 合理规划休息时间：在工作时间之外合理安排休息，以保持高效工作状态。

请各位员工积极践行高效工作文化，以提升工作效率和公司整体竞争力。

以上是关于上班时间的通知公告，请各位员工严格遵守并相互告知。

如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。

最后，希望全体员工共同努力，为公司的发展做出更大的贡献！特此通知。