提炼公安精神打造和谐警营

论构建和谐社会中的警察文化建设摘要：警察文化是社会主义文化的重要组成部分，优良的警察文化能够创造和谐、上进的组织氛围，产生源源不断的动力，对组织管理和警务发展起到巨大的推动作用。

先进的警察文化对于增强公安队伍的凝聚力、向心力，对于提高队伍的整体素质、建设和谐的警民关系、推动公安事业的有序开展、构建社会主义和谐社会起着重要的作用。

关键词：和谐社会警察文化文化建设一、警察文化建设的重要性1.警察文化有利于提高警察的综合素质。

加强警察文化建设有利于增强警察队伍的凝聚力，强化队伍管理。

警察文化是公安队伍内在精神与外在形象的统一，加强警察文化建设不仅有利于凝聚警心，提高人民警察的文化素质，提高公安队伍的战斗力，更重要的是有利于营造和谐的警营文化氛围。

警察文化是对公安事业内涵的扩大和深化，正确的警察价值观念取得警察群体的认同后，就会成为一种粘合剂，从各方面把警察成员团结起来，形成一种较强的凝聚力，培养广大民警热爱本职工作、献身于公安事业的政治理念。

警察文化的核心是警察文化的价值观，它以一套自成体系的价值观念和规范标准，通过引导广大民警树立正确的人生观、世界观、价值观和职业道德，塑造公安队伍的形象，进而增强民警共同的责任感、使命感、荣誉感和大局意识，形成向心力、凝聚力和战斗力，推动公安事业的进步。

2.警察文化有利于密切警民关系。

加强警察文化建设有利于密切警民关系，推动警民关系的和谐发展。

公安机关要树立良好形象必须通过严格、公正、文明执法和严整的警容风纪体现出来，其内在动力就是警察文化，它可以对民警队伍树立良好形象给予明确的导向。

这种导向还能拉近民警和人民群众的距离，进而推动警察公共关系。

警察文化的建设能够增强人们的认同感，在公安工作中推广警察文化能够强化群众与公安队伍之间的亲和关系，能够教育引导广大民警牢固树立立党为公、执法为民的理念，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，推动警民关系和谐发展。

警察文化越深入人心，得到人民群众和广大民警的拥护越广泛，公安形象就越高大，就越能为公安工作创造良好的和谐环境。

浅谈新形势下如何加强公安队伍建设一是紧紧把握科学发展观的核心，坚持以人为本。

笔者认为，公安队伍建设中树立以人为本的理念，既要坚决维护人民群众的合法权益，又要坚决维护好广大民警的切身利益。

两者是相互依存，相互促进的关系。

人民群众的权益需要公安机关去维护，反之人民群众也要支持或创造条件维护公安机关的权益，但是在这两个利益中人民群众的利益是最主要的利益，其他一切利益服从于这个利益。

我们说党的一切奋斗和工作目标都是为了人民，坚持以人为本，就要把解决民生问题放在首位，切实解决广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

公安工作涉及面广，与人民群众的工作、生活息息相关。

公安工作的质量如何，直接关系民生问题能不能得到保障和改善。

因此，我们必须按照立警为公、执法为民的要求，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为公安队伍建设的出发点和落脚点，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正把人民群众当主人、当亲人，全心全意地维护人民群众的合法权益，保障人民群众安居乐业，始终做到人民公安为人民。

另一方面，科学发展观“以人为本”的理念扎根于我们的队伍建设，就是坚持以警为本，把民警作为公安队伍建设的核心和主人，把规范民警行为操守、展现民警个人价值、促进队伍全面发展作为出发点和落脚点，把教育培训作为素质强警的主要内容，积极采取多种措施，在公安队伍中深入开展“大教育”、“大培训”活动，不断提高广大公安民警的政治素质、业务素质、法律素质、科技素质，努力培养一批管理工作的优秀人才、专业工作的行家里手。

继续坚持依法从严治警，狠抓队伍纪律作风的整顿，狠抓各项监督措施的落实，努力树立良好警风，构建和谐警民关系，确保队伍内部不出问题。

民警的身心健康也是队伍建设的一项紧迫工作，我们既要爱民又要爱警。

要坚持科学的理念、科学的精神、科学的方法科学用警，积极采取现代化、科学化管理手段，进一步激发公安队伍的凝聚力、创造力、战斗力。

保障民警正常的休假、休闲、娱乐，努力减少非警务活动，进一步缓解民警的思想和工作压力，不断丰富民警的业余文化生活，促进民警身心健康，始终保持广大公安民警高昂的斗志、良好的心境和旺盛的工作热情。

什么是公安精神公安精神，是指人民警察群体的共同心理定势和价值取向，它是警察文化、价值观念、道德观念的综合体现和高度概括，是人民警察共同认识和追求的集中反映。

具体来说，就是公安机关及其民警应有的良好意志和作风品质，是思想上的端正、语言上的规范、行为上的正气，是人民警察在行使职能时所彰显出的态度和行为的总和。

一、公安精神具有六个方面基本特征（一）独特性。

公安精神是公安机关悠久历史的积淀、光荣传统的升华和时代要求的结晶，是公安机关及其民警的思维方式和行为方式所体现的理想信念和性格特征。

一般说来，某个公安机关及其民警的公安精神同该公安机关独特的历史、地理、文化环境有着密切的关联，是国家意志、辖区群众需求和当地经济社会发展等因素同该公安机关的公安工作与队伍建设相互磨合的结果，这就注定了公安精神具有较强的独特性。

（二）历史性。

公安精神源于公安机关的发展史。

这种精神需要一个较长的发展史才能养成，是公安机关传统中最宝贵的部分，是公安事业发展过程中的精神财富，是公安机关及其民警抗挫折和求发展的底蕴所在，对于稳定公安机关及其民警的风格和水准具有至关重要的作用。

公安精神一直存在于公安机关发展的历史进程中，并随着时代的变迁不断得到丰富和发展。

公安精神是一切优秀公安文化的精华，没有公安优良传统文化，公安精神便会失去根基，无法得到提炼和弘扬。

总之，公安精神是公安事业薪火相传的动力源泉。

（三）时代性。

公安精神是历史性与时代性的有机统一，既是一种历史沉淀，也是一个创新过程。

在不同时代，公安精神的内涵表现是不同的。

只有准确提炼、大力弘扬反映时代特征、适合经济社会发展需求的公安精神，才能使公安精神永葆生机和活力，真正支撑起公安机关及其民警的精神大厦。

只有准确提炼、大力弘扬具有时代特征的公安精神，才能使公安精神化为公安机关及其民警的精神品质，形成公安机关及其民警的凝聚力和向心力。

（四）开放性。

公安精神的开放性是指要以世界的眼光，不断丰富和发展公安精神的内涵。

培育一种精神锻造一支队伍创建一流业绩作者：万江涛杨怡静王欣荣来源：《新西部》2014年第05期近年来，陕西省扶风县公安局大力贯彻落实全省队伍建设“1+9”制度体系，不断深化和谐警营建设，努力打造过硬队伍，实现了公安工作跨越式发展。

在这一实践和创新过程中，逐渐培育形成了赋有基层特点的扶风公安精神，即：“忠诚奉献、比拼争先、务实创新、誓创一流”。

这种精神也是“忠诚、为民、务实、廉洁”的人民警察核心价值观的生动体现，并已经成为激励扶风公安队伍战胜困难的法宝和推动事业不断进步的强大精神动力。

一、锻造“忠诚奉献”的警魂“忠诚奉献”是一种崇高的政治品质和精神境界，是公安队伍建设的灵魂。

一是举旗帜，明方向。

扶风县公安局在政治教育中建立“八四一”制度，坚持政治思想教育、忠诚为民教育、理想信念教育、形势任务教育、革命传统教育、党性修养教育、职业道德教育、警示教育等政治教育“八项”基本内容。

二是抓班子，带队伍。

扶风县公安局建立完善三个会议制度：坚持每周日晚上召开局领导例会，坚持每周一通过视频会议系统召开全局民警大会；坚持每周五召开机关政治学习会，组织学习政治理论、纪律通报等，做到了统一思想，提高认识，加强教育，严明纪律。

三是正作风，严纪律。

扶风县公安局制定严格的管理制度，实行铁腕督察、铁纪警规、铁腕问责机制，对在工作中发生失误、值班备勤期间脱岗、重大突发事件到位不及时、发生违反禁令苗头等问题，从领导到民警，一经发现，就采取大会检查、扣发津贴、通报批评、撤销职务等措施制裁，车辆管理实行用车审批，杜绝了公车私用。

二、积聚“务实创新”的正能量“务实创新”，就是要善于发现问题，总结规律，提出思路、创造经验，用新的思想观念、新的思维方式和新的工作举措，不断推进公安工作开展。

创建和谐警营，挖掘队伍潜能。

成立工会，主抓警营文化工作，建立图书室、活动室、展厅等10多个文体活动场所，组建10多个文体活动团体，在基层所队全部建成集休闲、娱乐于一体的“警官之家”。

[经验交流]坚持励警暖警塑警强力打造“三力”警队坚持励警暖警塑警强力打造“三力”警队近两年来，我分局坚持以警为本，提高民警人文素养；坚持人文关怀，励警暖警塑警，不断丰富思想工作载体，强力推进公安队伍建设，有效增强了队伍的凝聚力、创造力、战斗力，取得了良好的成效。

XX年，分局共破案1734宗，破案率%，比XX年同期破案率上升19个百分点,发案率同比下降%，先后成功侦破了“猜猜我是谁”电话诈骗案等一批在全省、全市具有影响的要案大案，受到了人民群众的广泛赞誉。

一、紧贴民警的自我发展需求，坚持“励警”增强队伍战斗力首先是构筑进修充电平台。

我局积极营造培育青年民警成长的浓烈学习氛围。

一是认真组织各类励志和业务学习活动。

2009和2010年共组织分局层面的励志和业务学习多次87场次；二是推行骨干人才“一帮一”制度，发挥其对青年民警的“传、帮、带”作用；三是推出激励和奖励措施鼓励青年民警自学自修自我“充电”。

去年以来我局先后有5名民警通过研究生学历认证，2名民警获得全国司法资格证书、2名民警分别获得三级全国心理咨询师资格证书和高级程序员资格证书等，一批80后高学历的优秀民警脱颖而出走上领导岗位，极大地激发了民警自我完善和提高的积极性。

其次是构筑互动反馈平台。

加强沟通和互动是团结的体现，是激发队伍战斗力的重要途径。

我局通过深入开展“我为金平公安发展献一计”活动，认真倾听民警的呼声，先后为民警办好事、实事26件，如为12位退休老民警解决了副主任科员的任职问题；为10多名外地籍青年民警解决住宿问题；从事关民警健康的高度出发，坚持每月定期对机关大楼的水池进行清洗外，还在每层楼安装了滤水器，使民警喝到了放心水；改进就餐补贴制，不断改善伙食结构，使民警少花钱吃好饭。

通过一系列活动，民警深受鼓舞，大大增强了归属感，提高了队伍的战斗力。

其三是构筑锻炼发展平台，大力推行岗位轮换制。

我局以强化民警责任感、激发民警成就感为目标，先后对全局36个单位121名民警进行了大规模岗位轮换，大大激发了民警的工作热情和潜能；另外，我们积极发挥绩效考核的杠杆作用，对全局397名民警进行了大规模调整任职，把一批愿干事、能干事、干成事、不出事的人提拔到重要岗位上。

公安分局Xx派出所认真分析和把握新时期基层民警队伍特点与规律，积极创新形式，推动思想政治工作创新发展，队伍呈现积极向上、奋勇争先的精神风貌，各项业务工作成效逐步显现。

7月份以来，该所未发生一起有责投诉、违法违纪案件和影响公安形象的事件，民警的士气和队伍管理水平不断提高。

现将工作总结如下：“三个一起”打造和谐警队Xx派出所以提升警营和谐度作为思想政治工作和队伍建设的主线，着重抓团队民主建设和队伍精气神。

派出所班子成员严格落实分局“领导干部四率先”的要求，做到“三个一起”，即有事一起干、有案一起办、有难一起上，遇事相互多通气商量，遇重大问题和决策在进行集体商议的同时，以不同的方式在民警中广开言路，通过领导与民警间顺畅的话语双通道，使决策更加科学，形成了互相关心、团结协作、和睦相处的良好氛围。

所领导班子通过谈心、家访等形式，引导民警甘于平凡，无私奉献，始终保持一颗敬业之心;勇于探索，务实创新，始终保持一颗进取之心;勤于学习，刻苦训练，始终保持一颗求知之心;严于律己，公正无私，始终保持一颗廉洁之心，在所内形成民警自我教育、自我监督、自我熏陶、自我赶超的和谐竞争局面。

针对中老年民警，Xx派出所将谈心沟通重点放在倾听他们的真知灼见，借鉴他们的成败得失上，同时在真诚沟通中及时掌握他们的各种实际困难并尽力帮助解决，用讲尊重、办实事和解难处赢得他们的情感归属。

对于新警和青年民警，主要通过选好师傅、养成教育、友情提醒等方式进行角色转换的衔接教育，此外通过短信互动、qq聊天等青年民警能接受的方式用网络沟通，让一些在面谈中无法尽兴交流的话题在网上畅所欲言，理顺了民警心气。

优化机制激发民警活力“氛围和谐了，心气理顺了，随后我们把工作重点放在了机制建设上，只有良好的机制才能保证队伍健康发展。

”所长汪浩告诉记者。

他们根据所内实际，将辖区划分三个警区，副所长分管警区，每个警区由民警选出一名警组长，实行社区民警、治安民警、刑侦民警合并办公，多警联动，一警多能，真正将每项业务工作层层细化分解到每个民警身上，做到责任落实到人;同时根据民警的自身特点，将干劲大、热情高的青年民警安排到实战岗位，将成熟干练、思维敏锐的骨干民警安排到重点岗位，将作风扎实、经验丰富的老同志安排到指导、协助岗位协调沟通，通过走“老中青”相结合的思路，合理调剂警力，充分发挥整体协作优势，有效提升了队伍的整体战斗力和快速反应能力，促进了各项业务工作的顺利开展，既做到每个民警肩上有担子、心中有责任、工作有动力，又能够充分发挥民警的集体智慧，营造出了好干事、干好事的良好氛围。

弘扬公安精神演讲稿
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我想谈谈关于弘扬公安精神的话题。

公安工作是一项非常特殊的工作，它需要我们对社会责任心的担当，需要我们时刻保持忠诚、勇敢、严谨的工作态度。

弘扬公安精神，就是要传承和发扬这一特殊精神。

公安精神是一种具有浓郁中国特色的精神，它体现了人民警察的爱国、敬业、创新、奉献等优秀品格，是人民警察团体行为和共同意识的凝聚点和精神支柱。

弘扬公安精神，意义重大。

首先，它是一种文化传承和发展。

我们需要保持公安精神的文化传承，才能不断弘扬它的价值，让更多的人了解公安精神，认同公安精神。

其次，弘扬公安精神还可以提高公安队伍的整体素质。

在工作中，我们需要不断提高自己的专业技能，不断加强自己的自我修养，才能更好地完成工作任务，并且发挥“服务人民、维护安全”的使命。

弘扬公安精神还需要我们不断琢磨自己的行为。

作为一名公安人员，我们需要自觉履行职责，要始终保持对法律和职业道德的严格遵守。

在这个过程中，我们也要坚守正义，处理好工作中的各种矛盾和纠纷。

最后，公安精神的弘扬还需要我们不断学习和进步。

我们需要对自己职业的发展进行思考，并时刻调整自己的思想理念，以求更好地发挥公安人员的作用。

尊敬的领导、各位同仁，弘扬公安精神是我们公安人的责任和使命。

让我们以更饱满的精神状态和更昂扬的斗志，扎实工作、妥善应对，为人民群众提供更加优质的服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗！。

浅谈公安机关构建和谐警民关系冯荣，李克建（四川警察学院治安系，四川泸州646000）【摘要】警民关系直接体现了公安机关与人民群众的内在联系。

构建和谐警民关系作为公安机关“三项建设”的一大主题，是适应新时期公安工作的重要途径，是构建和谐社会、促进社会经济发展的前提和基础。

当前，随着社会经济的不断发展，社会治安形势日趋严峻，各种社会矛盾集中凸显。

当前警民关系总体上是和谐的，但也存在一些不和谐的因素。

公安机关是和谐警民关系的构建主体，必须着眼新形势，立足队伍建设，加强群众工作，推进服务优化，提升执法水平，使警民关系更加和谐与稳固。

【关键词】公安机关；警民关系；和谐社会【中图分类号】D631【文献标识码】A 【文章编号】1673―2391(2013)01―0031―03和谐警民关系是指广大人民群众发挥主人翁精神，积极参与到维护国家安全、社会政治和治安稳定的行列中来，踊跃参与打击违法犯罪活动，为人民警察履行职责创造各种便利条件；人民警察则严格执法，热情服务群众，警民之间形成一种水乳交融、相互理解、相互支持、相互依靠的良性互动。

[1]和谐警民关系是在参照警民关系的基础上针对不和谐警民关系提出的，是针对现阶段社会上存在的各种不和谐警民关系现象、各种警民关系失衡甚至警民冲突而言的。

一、构建和谐警民关系的重要意义（一）构建和谐警民关系是适应新时期公安工作的重要途径当前，社会治安形势仍然非常严峻，刑事犯罪发案率居高不下，侵财犯罪和经济犯罪增长迅猛，网络犯罪等新型犯罪日益增多，黑社会性质犯罪危害严重，给人民群众生命和财产安全带来极大威胁，严重影响社会稳定。

构建和谐警民关系是公安机关“三项建设”的重要内容之一。

为适应新时期公安工作的要求，公安机关必须通过构建和谐警民关系，依靠广大群众的力量，发动群众积极参与到社会治安防控之中，充分挖掘民力资源，为人民群众创造一个安定和谐的社会环境。

（二）构建和谐警民关系是构建和谐社会的基础胡锦涛主席指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”。

公安部政治部关于印发《基层公安机关思想政治工作规范》的通知文章属性•【制定机关】公安部•【公布日期】2011.01.31•【文号】公政治[2011]68号•【施行日期】2011.01.31•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文公安部政治部关于印发《基层公安机关思想政治工作规范》的通知（公政治[2011]68号）各省、自治区、直辖市公安厅、局政治部，新疆生产建设兵团公安局政治部：为进一步加强基层公安机关思想政治工作，切实发挥思想政治工作的生命线作用，公安部政治部制定了《基层公安机关思想政治工作规范》。

现印发给你们，请认真贯彻执行。

公安部政治部2011年1月31日基层公安机关思想政治工作规范第一章总则第一条为进一步加强基层公安机关思想政治工作，切实发挥思想政治工作的生命线作用，增强广大民警的责任感和使命感，激发和调动广大民警的工作热情和积极性，确保各项公安工作的圆满完成，特制定本规范。

第二条基层公安机关思想政治工作是公安机关思想政治工作的重要组成部分，是构成基层公安机关战斗力的重要因素，是实现党对公安工作绝对领导和公安民警切实履职的重要保障，是加强基层公安队伍建设的根本性、基础性、长远性工作。

第三条基层公安机关思想政治工作应当坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、清正廉洁的公安队伍为目标。

第四条基层公安机关思想政治工作应当坚持为业务工作服务，将思想政治工作与业务工作同部署、同检查、同落实，用思想政治工作保证和促进业务工作的圆满完成。

第五条基层公安机关思想政治工作应当坚持以人为本，关心民警的发展需求，注重民警的全面发展，坚持教育与管理并重，坚持先进性与广泛性相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、继承传统与开拓创新相结合。

第六条基层公安机关思想政治工作的主要任务：（一）铸造忠诚警魂。

做好基层交警大队政治工作的实践与思考基层交警大队政治工作，是整个交管工作的灵魂。

做好基层交警大队政治工作，是保障基层交警大队各项工作健康、有序向前迈进的前提，总结、分析基层交警大队政治工作的现状和特点，对症下药，是做好基层交警大队各项工作的重要手段。

近年来，德兴市公安局交警大队在加强警队政治工作方面，做了许多大胆、有益的探索与尝试，取得了一定的成效。

一、德兴大队政治工作的成功经验全面提升基层交警大队的政治素养、执法素养、文化素养，是新时期公安交警队伍正规化建设的根本，为了切实提升民警履职、履责能力，积极回应新形势下党和人民群众的新期待、新要求，德兴市公安局交警大队以“创先争优”为抓手，以“保平安、促和谐、创满意”为目标，以争创全国一流警队为愿景，立足岗位实际，围绕“四个争创”，全力打造一支“权责明晰、集约高效、运转协调”的精锐队伍（1）以核心价值观为引领，进一步增强队伍的履职力。

一是以“忠诚、为民、公正、奉献”的公安核心价值观为引领，大力培育广大公安交警的职业精神，牢固树立民警“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”的人生观和价值观，使队伍始终保持强烈的责任感和使命感；二是以政治思想纲领性文件为指导，高度保持广大公安交警的思想统一。

近年来，德兴市公安局交警大队始终以政治思想教育为工作重点，形成长效机制，常抓不懈，每临岁末年初时，大队党总支都会立足行业特点和岗位实际，并结合上级党组织的方针、政策、决议，精心制定《德兴市公安交警政治工作要点》，为民警政治思想教育提供指导方向和学习容，从而树立了广大民警坚定的政治立场和统一的理想信念；三是以形式多样的学习教育活动为载体，全面提升了广大公安交警的政治素养，大队除了按照上级既定要求，有计划、有步骤地开展常规性学习教育活动之外，还经常性开展“党员义工”、“重温誓词”、“党史知识竞赛”、“红色教育”以及“诫勉谈心”等活动，通过形式多样教育活动的开展，民警的思想认识和政治觉悟有了较大提高，从而确保了交警队伍在任何时候、任何情况下都置于党的绝对领导之下，并自觉地维护政令、警令的畅通。

浅谈基层所队团队精神在公安整体工作中的作用基层派出所是公安机关的一个重要组成部分，特别是警务机制改革后，派出所成为集“打、防、管、控、建、服”为一体的综合性多功能战斗实体和整体作战的基本实战单元。

如何培育基层所队的团队精神，发挥基层所队的团队优势，提升基层所队的整体作战能力，已经成为摆在我们面前的一个重要的课题。

一、基层所队团队精神的内涵所谓团队精神，是指经过精心培养而逐步形成的并为团队所有成员都认可的一种理念，是一个团队成员大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，其内涵具体来讲有以下四个方面：团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。

团队精神代表了一系列鼓励倾听、积极回应他人观点、对他人提供支持并尊重他人兴趣和成就的价值观念。

设置不同的岗位，选拔不同的人才，给予不同的待遇、培养和肯定，让每一个成员都拥有并且表现特长，这样的氛围越浓厚，越能够不断地释放团队成员潜在的才能和技巧，让成员深感被尊重和被重视，使成员为了一个统一的目标，自觉地认同必须担负的责任和愿意为此共同奉献。

团队精神的核心是协同合作。

团队精神最重要的表现就是团队成员协同合作，和睦相处，团结互助，这是保证团队目标实施的前提，也是团队精神的核心所在。

只有成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友，才能打造一支高度协同合作的团队。

团队精神的保障是科学完善的制度。

没有规矩不成方圆，建立一整套科学的的制度，使团队成员行为制度化、规范化、程序化，这是工作协调、有序、高效运行的重要保证。

团队精神的目标是组织运转的最高效化。

一个组织要想获得快速成长和良好发展，必须把组织的目标化作组织内部每一个成员的目标，使总体目标与个体目标重合起来、一致起来，从而调动每一个成员的积极性，发挥群体动力。

二、打造基层派出所团队合力的意义提高协合能力。

警务机制改革实施了警力集中调配和下沉，同时明确了各个警种的职责分工和相互协作。

2024年交警支队警营文化建设总结尊敬的领导、亲爱的同事们：2024年，经过全体警员的共同努力，我们交警支队在警营文化建设方面取得了长足进步。

现将2024年的工作进行总结，并对接下来的工作进行规划。

一、总结在2024年的工作中，我们始终坚持以警营文化建设为核心，加强队伍建设，提升警务水平，在以下几个方面取得了明显的成绩：1.坚持以人为本，关注员工的精神文化需求。

我们建立了员工关爱机制，加强了警营文化建设与员工幸福感的关系。

组织了系列培训活动，提升了员工的综合素质和职业技能。

2.注重推动队伍凝聚力的提升。

通过定期举办各类警营文化活动，如体育比赛、文艺演出等，增加了同事之间的交流与合作。

组织了志愿服务活动，使警察形象更加亲民、阳光，提升了社会对我们的认可。

3.加强了警队内部的凝聚力和纪律意识。

加强了警队文化的培育和践行，增强了警察的职业荣誉感和责任感。

加强了警员之间的相互配合和信任，提高了出警效率和工作质量。

4.深入实施“三个强化”工程。

我们以“强队伍、强组织、强执行”为目标，组织开展了一系列的培训和考核活动，提升了交警支队整体素质和执行能力。

二、规划在2025年的工作中，我们将继续加强警营文化建设，提升警队整体形象和素质，为创建平安交通环境贡献力量。

具体规划如下：1.加强员工关怀，提升员工幸福感。

进一步完善员工关爱机制，关注员工的身心健康，并提供必要的培训和发展空间。

组织开展警营文化活动，增进同事之间的友谊与团队合作。

2.继续推动队伍凝聚力的提升。

定期开展各类警营文化活动，提供更多的交流和展示平台。

注重激发队员的主动性和创造性，营造积极向上的工作氛围。

3.强化警队内部纪律意识。

加强对警队纪律的学习和宣传，增强警察的职业自律能力。

加强警员间的沟通与配合，提高工作效率和质量。

4.进一步推进“三个强化”工程。

加强警队培训体系建设，提升队员的专业素质和业务能力。

加强队伍建设，建立一支忠诚、干净、担当的警队。

公安局的队伍建设与精神文明建设公安是维护社会安全和秩序的重要力量，公安局的队伍建设和精神文明建设是公安工作的核心任务之一。

队伍建设旨在培养一支高素质、专业化、忠诚担当的警察队伍，而精神文明建设则要求公安干警注重职业道德和职业精神的培养，以更好地服务社会。

一、队伍建设的重要性和意义公安队伍建设是公安工作的基础，具有重要的意义。

首先，一个高素质的警察队伍能够更好地履行职责，保障社会稳定。

其次，队伍建设对提高警察的职业技能和执行力起到关键作用。

最后，良好的队伍建设有助于激发公安干警的工作热情和积极性，形成良好的工作氛围。

二、队伍建设的主要内容1.人才培养与选拔公安局要加强对公安干警的职业培训，提高警察的综合素质和专业技能。

此外，要注重选拔人才，建立科学合理的选拔机制，确保公安干警能力和道德双优。

2.多元化的职业发展通道公安局要为公安干警提供多样化的职业发展通道，通过职称晋升、挂职锻炼、专业技术培训等方式，鼓励公安干警持续学习和进修，提高综合素质。

3.加强队伍管理公安局要建立科学的队伍管理制度，加强对警察队伍的监督和考核，重视干部队伍的培养和选拔，严格执行人事制度，激励公安干警的积极性和创造性。

三、精神文明建设的重要性和意义1.培养优良职业道德精神文明建设是警察队伍建设的重要组成部分。

公安干警要遵守职业道德准则，秉持公正、廉洁、履职尽责的原则，切实履行警察职责，维护公平正义。

2.营造良好的工作氛围良好的精神文明建设有助于形成和谐的工作氛围。

公安干警要注重相互帮助、互相支持，树立积极向上的态度，增强团队协作精神，共同为公安事业的发展做出贡献。

3.服务社会、赢得民众支持精神文明建设是公安工作与社会交流的桥梁。

公安干警要注重与社会各界的沟通与交流，增强自身的社会责任感，积极服务社会，争取民众的支持和理解。

四、对公安队伍建设和精神文明建设的思考仅靠严密的组织管理和技术手段是不够的，公安队伍建设和精神文明建设需要从根本上注重培养公安干警的道德修养和职业素养。

努力做好公安交警政治工作作者：方朝林李茂康来源：《驾驶园》2016年第11期政治工作是一门科学，也是一门艺术，基层公安交警大队政治工作，是整个公安交管工作的灵魂。

做好基层公安交警大队政治工作，是保障各项公安交管工作健康、有序向前迈进的前提，总结、分析基层公安交警政治工作的现状和特点，确保队伍稳定、积极向上，保持昂扬斗志迎接挑战，是当前需着力加以解决的问题。

今年以来，郧西县公安局交警大队在加强警思想队政治工作方面，做了许多大胆、有益的探索与尝试，取得了一定的成效。

下面，本人结合近年来从事基层交警大队政治工作实际，谈点自己的粗浅认识。

一、郧西大队政治工作的成功经验全面提升基层公安交警大队的政治素养、执法素养、文化素养，是新时期公安交警队伍正规化建设的根本，为了切实提升民警履职、履责能力，积极回应党和人民群众的新期待、新要求，今年以来，郧西大队以“创先争优”为抓手，以“人少死、路畅通、形象好、群众满意”为目标，以实施管教工作常态化、基础工作痕迹化、考评工作数字化、警务工作实战化四化管理为抓手，以坚守队伍安全、道路安全、执法安全、内部安全“四个安全”为底线，以争创全市先进单位、全局先进单位、全县安全生产先进单位为愿景，立足岗位实际，全力打造一支“权责明晰、集约高效、运转协调”的精锐队伍。

（一）以“核心价值观”为引领，进一步增强队伍的履职力。

一是以“忠诚、为民、公正、奉献”人民警察核心价值观为引领，大力培育广大公安交警的职业精神，牢固树立民警“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”的人生观和价值观，使队伍始终保持强烈的责任感和使命感；二是以政治思想纲领性文件为指导，高度保持广大公安交警的思想统一。

今年以来，郧西交警大队始终以政治思想教育为工作重点，形成长效机制，常抓不懈，每临“元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节”等七大重要节日时，大队党总支都会立足行业特点和岗位实际，并结合上级党组织的方针、政策、决议，精心制定《郧西交警大队政治工作要点》，为民警政治思想教育提供指导方向和学习内容，从而树立了广大民警坚定的政治立场和理想信念；三是以党的群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”学习教育活动为载体，全面提升广大公安交警的政治素养，大队除了按照上级既定要求，有计划、有步骤地开展常规性学习教育活动之外，还经常性开展“支部主题党日+”政治点名、佩戴党徽、奏（唱）国歌、重温誓词、缴纳党费、观看《警钟》系列警示教育片（三、四、五、八、九、十集）視频、诵读党章、以及“诫勉谈心”等活动，对照“讲规矩、守纪律”要求，通过形式多样教育活动的开展，民警的思想认识和政治觉悟有了较大提高，从而确保了交警队伍在任何时候、任何情况下都置于党的绝对领导之下，并自觉地维护政令、警令畅通。