乡镇综合文化站工作考核细则表(xiu)

区乡镇（街道）综合文化站绩效考核办法XX区乡镇（街道）综合文化站绩效考核办法第一章总则第一条为进一步提升乡镇（街道）综合文化站建设、管理和服务水平，实现人民群众公共文化权益最大化，根据《中华人民共和国公共文化服务保障法》、《XX省公共文化服务机构绩效考核办法》、《XX省乡镇综合文化站管理办法》等有关文件依据，结合我区实际，特制定本办法。

第二条考核对象为全区范围内所有乡镇（街道）综合文化站。

第三条乡镇（街道）综合文化站绩效考核坚持以下原则：（一）坚持公开、公平、公正的原则；（二）坚持定性分析和量化考核相结合，季度考核与综合评价相结合；（三）坚持奖优罚劣，激励促进，推进各乡镇（街道）综合文化站服务水平提升与经费挂钩；（四）坚持社会效益最大化，充分发挥乡镇（街道）综合文化站的公共文化服务功能。

第二章考核形式与内容第四条考核采取日常监管与季度考核相结合的形式，考核结果进行通报。

第五条绩效考核内容为：免费开放、群众文化活动开展、民生工程、文物保护、文艺创作、文化市场管理、广播电视安全管理等。

第三章考核程序与方法第六条考核程序：各乡镇（街道）综合文化站开展自评，每季度报一次工作计划，季末进行总结。

第七条区文旅局文化惠民工程领导小组组成考评小组，负责对全区所有乡镇（街道）综合文化站进行考评，考评结合各乡镇（街道）综合文化站上报的工作计划与总结，采取听取汇报、查阅资料、现场查看、群众满意度测评等方式对具体工作指标进行验收评分。

并于每年12月底前，将考核评分成绩在全区通报并抄送区民生办。

第四章考核等级划分第八条考核登记评定分为：总分100分（为基础分、加分、扣分项目三部分累加）。

加分项目是以取得荣誉、工作亮点和取得可复制的成功经验等为主要方面，扣分项目以因玩忽职守、滥用职权造成重大失误、失职等主要方面。

考核分数95分（含）以上，评定为优秀；考核分数75分（含）以上，评定为合格；考核分数75分以下，评定为不合格。

第九条对考核中发现的好经验及时总结推广，对考核不合格的乡镇（街道）综合文化站，督促其限期整改。

磐安县文化广电新闻出版局
2011年度乡镇文化站考核办法
为加强农村文化建设,提升乡镇文化站服务水平,保障基层农民群众文化权益，根据省、市对农村文化建设的工作要求，结合我县实际，制定本办法。

一、考核对象:各乡镇文化站
二、考核内容
以乡镇文化阵地建设、队伍建设、文化活动、文化市场管理、文化遗产保护等工作为主要内容（具体项目及分值设置详见考核评分表）。

三、考核办法
采用百分制考核办法，另设加分及扣分项目（加分最多不超过10分）。

1.自查自评。

12月底前由各乡镇文化站根据工作任务完成情况，按照考核项目和评分标准进行自查自评，并于次年1月5日前将自查情况以书面形式报县文广新局。

2.综合考评。

县文广新局在文化站自评的基础上，听取汇报、查阅资料、实地查看，并结合平时掌握的情况进行综合评分。

3.评级奖励。

县文广新局按照综合得分的高低确定一等奖文化站一个，二等奖文化站二个，三等奖文化站三个。

给予一等奖文化站奖励1000元，二等奖文化站奖励800元，三等奖文化站奖励600元。

四、相关要求
1．各乡镇文化站要对照全年工作目标任务及考核项目，结合各自实际，建章立制，落实措施，完成工作任务，努力提高规范化管理和服务水平。

2．各文化站必须如实填报评分表，并在考核中提供种类证明材料，如有弄虚作假，将给予确定当年考核不合格，并通报批评。

附件：
2011年度乡镇文化站工作目标考核评分表。

附件田黄镇村（社区）文化室目标考核细则考核项目序号考核内容分值考评细则考核得分一、文化广场建设工程(3分) 1-1完成2015年文化广场新建任务。

11、新建文化广场不少于200平方米。

2、与村文化大院（村办公场所）连体，必须是开放式的（即二面或三面临街）。

3、临街文化广场不得占用道路的。

1-2村级对已建成文化广场改造提升。

11、村（社区）文化大院设施建筑面积200平方米以上，设有三室一厅一场，即图书室、娱乐室、棋牌室、多功能厅。

2、图书室面积60平方米以上，图书不少于3000册，品种不少于500种，报刊不少于30种，音像不少于100种，拥有阅览座席20个以上，有书橱、阅览桌椅、报架、借阅登记。

图书按照政经、少儿、文化、生活、科技、其他6类分类上架。

3、娱乐室面积60平方米以上，配备乒乓球桌、台球桌等。

4、棋牌室面积60平方米以上，配备象棋、扑克、军棋、麻将等。

5、多功能厅面积60平方米以上，配备电脑10台以上，有电视机、DVD机、投影机等，为社会公众提供免费上网服务时间每周不少于56小时，年服务人次达500人次以上。

6、文化大院按时免费向群众开放，每周开放时间不少于42小时。

各功能室悬挂统一标识牌，活动利用情况良好，考核项目序号考核内容分值考评细则考核得分建立健全业务、财产、安全、管理等规章制度，确保各项制度上墙。

7、整体要求文化大院开放利用、地理位置、建筑设计、环境卫生、绿化美化、文化氛围较好。

1-3 村级建设农民健身广场。

1 建有面积20平方米以上的“百姓大舞台”，有统一标识、简易文化设备、一套健身器材，利用情况较好、整体风格协调、周边环境整洁。

二、文艺演出活动、广场舞培训活动(2分）1、村级组织举办群众性文艺演出活动(1分）2-1全年结合我国传统节日及重大庆典、党和政府的中心工作等，自行组织开展各类文艺演出活动，每年不少于3次。

11.举办各类活动前有规范的活动方案报文化站评估及备案（10分）。

附件二：浙江省乡镇综合文化站评估计分细则和说明一、评估计分细则二、评估计分细则说明1、本表采用1000分制，表内各项目超标者加分，未达标者扣分。

2、评分办法⑴定性考核：根据考评表，在规定的分值内，分“一般”、“较好”、“好”；“无”、“有”；“基本合理”、“合理”等几类。

⑵定量考核：根据公式：最后得分＝基数分+[实际数－基数]×每单位增减分⑶每项增加分值不超过基数分的50%；每项扣分值不大于基数分。

3、等级认定凡送国外展示、发表的作品，若由各级政府文化行政主管部门（含文联）组织，可视作在相应级别（全国、省、市、县）展出、发表、获奖。

4、等级必备条件6和评估标准2－2“组织活动”“年度组织开展公益性活动”和“开展具有一定规模和影响力的活动”：指组织开展参与人员在500人以上的群众文化活动。

5、1-1 “场所”⑴产权：指文化活动中心大楼产权归文化站或镇（乡、街道）政府所有。

⑵内部功能设置：多功能活动室、书刊阅览室、电子阅览室、培训辅导室、活动展览室、老年活动室、排练厅齐全为“合理”，缺1－3项为“基本合理”。

6、1－2 “设施设备”配书比例：I类（文学）、K类（历史）、R类（保健）、J （漫画）、S（农业）等群众喜爱的书籍、报刊、杂志等占图书总量70%以上为合格；60%以上为基本合格。

站内设备总值：指归属于文化站所有、用于开展文化活动所需的设施设备的总价值，包括投影仪、电脑、灯光、音响、数码摄像机、照相机、录音笔及培训用课、桌、椅等设备。

7、1－3 “经费来源”年人均文化活动经费：指每年用于文化活动和公益性社会培训的经费。

重大文化活动经费和设备添置费除外。

8、1－4“工作队伍”工作人员数量：指除站长以外的文化站从业人员。

9、2－3 “培训辅导”培训、讲座，每期不低于6课时，人员不少于15人，超过12课时或培训人员多于50人的培训班可计作2期。

10、3－1“辅导成果”辅导成果：以本站业务干部直接辅导的成果和在站属团队中正常活动人员获得的成果计算。