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区乡镇（街道）综合文化站绩效考核办法XX区乡镇（街道）综合文化站绩效考核办法第一章总则第一条为进一步提升乡镇（街道）综合文化站建设、管理和服务水平，实现人民群众公共文化权益最大化，根据《中华人民共和国公共文化服务保障法》、《XX省公共文化服务机构绩效考核办法》、《XX省乡镇综合文化站管理办法》等有关文件依据，结合我区实际，特制定本办法。
第二条考核对象为全区范围内所有乡镇（街道）综合文化站。
第三条乡镇（街道）综合文化站绩效考核坚持以下原则：（一）坚持公开、公平、公正的原则；（二）坚持定性分析和量化考核相结合，季度考核与综合评价相结合；（三）坚持奖优罚劣，激励促进，推进各乡镇（街道）综合文化站服务水平提升与经费挂钩；（四）坚持社会效益最大化，充分发挥乡镇（街道）综合文化站的公共文化服务功能。
第二章考核形式与内容第四条考核采取日常监管与季度考核相结合的形式，考核结果进行通报。
第五条绩效考核内容为：免费开放、群众文化活动开展、民生工程、文物保护、文艺创作、文化市场管理、广播电视安全管理等。
第三章考核程序与方法第六条考核程序：各乡镇（街道）综合文化站开展自评，每季度报一次工作计划，季末进行总结。
第七条区文旅局文化惠民工程领导小组组成考评小组，负责对全区所有乡镇（街道）综合文化站进行考评，考评结合各乡镇（街道）综合文化站上报的工作计划与总结，采取听取汇报、查阅资料、现场查看、群众满意度测评等方式对具体工作指标进行验收评分。
并于每年12月底前，将考核评分成绩在全区通报并抄送区民生办。
第四章考核等级划分第八条考核登记评定分为：总分100分（为基础分、加分、扣分项目三部分累加）。
加分项目是以取得荣誉、工作亮点和取得可复制的成功经验等为主要方面，扣分项目以因玩忽职守、滥用职权造成重大失误、失职等主要方面。
考核分数95分（含）以上，评定为优秀；考核分数75分（含）以上，评定为合格；考核分数75分以下，评定为不合格。
第九条对考核中发现的好经验及时总结推广，对考核不合格的乡镇（街道）综合文化站，督促其限期整改。
磐安县文化广电新闻出版局
2011年度乡镇文化站考核办法
为加强农村文化建设,提升乡镇文化站服务水平,保障基层农民群众文化权益，根据省、市对农村文化建设的工作要求，结合我县实际，制定本办法。
一、考核对象:各乡镇文化站
二、考核内容
以乡镇文化阵地建设、队伍建设、文化活动、文化市场管理、文化遗产保护等工作为主要内容（具体项目及分值设置详见考核评分表）。
三、考核办法
采用百分制考核办法，另设加分及扣分项目（加分最多不超过10分）。
1.自查自评。
12月底前由各乡镇文化站根据工作任务完成情况，按照考核项目和评分标准进行自查自评，并于次年1月5日前将自查情况以书面形式报县文广新局。
2.综合考评。
县文广新局在文化站自评的基础上，听取汇报、查阅资料、实地查看，并结合平时掌握的情况进行综合评分。
3.评级奖励。
县文广新局按照综合得分的高低确定一等奖文化站一个，二等奖文化站二个，三等奖文化站三个。
给予一等奖文化站奖励1000元，二等奖文化站奖励800元，三等奖文化站奖励600元。
四、相关要求
1．各乡镇文化站要对照全年工作目标任务及考核项目，结合各自实际，建章立制，落实措施，完成工作任务，努力提高规范化管理和服务水平。
2．各文化站必须如实填报评分表，并在考核中提供种类证明材料，如有弄虚作假，将给予确定当年考核不合格，并通报批评。
附件：
2011年度乡镇文化站工作目标考核评分表。
