乡镇村(社区)工作考核细则表

乡镇党建工作考评实施细则一、考评对象各乡（镇、场），企业集团。

二、考评主要内容及分值1、党委班子自身建设（10分）；2、基层组织建设（50分）；3、党员队伍建设（35分）；4、党费收缴管理工作(5分)。

三、评分项目及计分标准（一）党委班子自身建设（10分）1、思想政治和制度建设（4分）。

班子分工明确，团结协作（1分）；建立健全党委政府议事规则（1分）；按规定召开班子民主生活会（1分）；党务、政务公开及时，党员群众反映好（1分）。

2、学习型党委建设（2分）。

坚持开展党委中心组学习（1分）；各种会议、学习记录齐全（0.5分）；班子成员有读书笔记和调研文章（0.5分）。

3、干部作风建设（2分）。

设立党政班子成员监督岗（0.5分）；坚持干部轮流值班（0.5分）；班子成员能严于律己，无违法乱纪情况发生（1分）。

4、党管人才工作（2分）。

重视人才工作，坚持党委班子成员联系优秀人才制度，落实优秀人才培养、使用和激励等措施（1分）；完善乡镇人才工作服务中心建设，设立了村级人才工作联络员（0.5分）；建立农村实用人才库（0.5分）。

（二）基层组织建设（50分）1、落实基层党建工作责任制（10分）。

建立党委班子成员党建工作联系点，并经常下到点上开展工作（1分）；专题研究党建工作不少于4次，并明确年度党建工作要点（1分）；开展乡村两级党组织负责人党建工作“双述双评”活动（2分）；坚持党建带群建，群团组织人员配备到位，制度健全，活动开展正常、有成效（2分）；党建工作有专人负责、有专门经费、有专门办公场所和专用电脑（1分）；党建工作文件资料齐全并装订成册（1.5分）；向上报送材料、表格及时规范（1.5分）。

2、党建重点工作项目化管理（5分）。

结合实际申报8个以上重点项目（2分），每少一个扣0.5分，扣完为止；打造3个以上精品点（2分）；营造党建工作宣传氛围（1分）。

3、调整、优化党组织设置（2分）。

按照“五覆盖”要求，完成在非公有制经济组织、社会组织、农民专业合作社、村民事务理事会、社区楼栋等领域建立党组织工作（1分）；各类党组织制度完善并上墙，运行规范，发挥作用较好（1分）。

江苏省乡镇（街道）安全生产达标考核细则
2007年 月 日
江苏省乡镇（街道）安全生产达标考核细则
2007年 月 日
江苏省乡镇（街道）安全生产达标考核细则
2007年 月 日
江苏省乡镇（街道）安全生产达标考核细则
2007年 月 日
江苏省乡镇（街道）安全生产达标考核细则
2007年 月 日
江苏省乡镇（街道）安全生产达标考核细则
2007年 月 日
江苏省乡镇（街道）安全生产达标考核细则
2007年 月 日
江苏省乡镇（街道）安全生产达标考核细则
2007年 月 日
注：
1、郊区街道指含有农村经济和人口的街道；城区街道指不含农村经济和人口，只有城市经济的街道。

2、经考核低于80分和《考核细则》中否决项内容不符合要求的均为安全生产工作不达标乡镇(街道)，由县(市、区)安监局责令该乡镇(街道)进行整改。

3、被定为安全生产工作不达标的乡镇(街道)，将按规定取消当年度乡镇(街道)一级政府及其乡镇(街道)的书记、镇长（乡长、街道办主任）等个人的各类评比资格，并由县(市、区)安监局把关。

4、乡镇(街道)安全生产达标考核工作在每年的12月份进行，由各县(市、区)安监局对辖区内的乡镇(街道)逐一组织考核，并经省辖市安监局验收后，于次年的1月20日前将考核结果报省安监局。

考核结束后，当年发生的事故仍然计算在当年考核结果中，由县(市、区)安监局更改其考核结果。

被考核乡镇主要负责人签字： 考核人员签字：。

为进一步做好全镇环境整治工作，根据对村(社区)考核办法，制订本实施细则。

一、工作目标围绕“生态旅游小镇，建设美丽**”的总体目标，按照“集镇专业保洁，主道定期清扫，农户门前三包”的思路，广泛动员群众，力争创建长沙市“十佳”乡镇、“优胜”乡镇，争创1个长沙市“十佳”村（社区），2个**市“美丽村庄”；建设“楼丁”公路为精品乡村旅游线路。

二、考核对象（一）镇辖区内9个村（社区）。

（二）镇、村联片包户责任干部。

三、考核方式及奖惩办法（一）镇级检查考核考核采取月检查、季讲评的方式进行月检查1．集中检查。

镇环境综合整治工作考核领导小组根据月工作例会安排事项加强日常工作检查，原则上每月20日前检查一次，检查时将分村分单位建立工作台帐，并对存在的问题进行登记和拍照，同时录入电脑备案。

2．督促检查。

镇环境综合整治工作考核领导小组集中检查汇总后，形成限期整改督办单，由乡党政一把手签发。

签发三天后由镇整治办再次对整改项目进行督促检查。

3．领导抽查。

为确保环境整治工作经常化，镇主要领导每月不定期对各村进行一次随机抽查。

季讲评镇对村级环境卫生经费根据季度排名，采取以奖代补的形式兑现。

具体如下：一、季度考核第一名：10000元；第二、三名：8000元；第四、五、六名：6000元；第七、八、九名：4000元。

村级季度考核得分为每季度三个月的平均分和美丽屋场加分的总和，其中季度被评为长沙市美丽屋场的加5分，评为**市“十佳”屋场的加4分，入围镇级美丽屋场的加3分。

季度受检片区中排名前5位的分别奖励片区干部绩效考核10分、8分、6分、4分、3分；排名后3位的扣除联片干部绩效考核5分、4分、3分。

（二）上级检查考核1.在**市整治办检查中，如我镇季度排名进入全市前10名，奖励受检村中较好的一个村工作经费3000元（以市整治办所照相片多少为参照进行划分）,联村领导加目标考核分3分、联片干部加绩效考核分5分；如使我镇进入全市倒数10名，扣除受检村中问题较大的一个村（以市整治办所照相片多少为参照进行划分）下拨经费3000元,联村领导扣目标考核分3分、联片干部扣绩效考核分5分。

“无邪教创建”示范村（社区）考评细则乡镇村（社区）得分：主要内容考核标准分值组织领导10分1、党委或党支部书记是反邪教工作第一责任人（反邪教工作领导组组长），并记录于《工作手册》2 2、反邪教信息员、包保稳控巩固攻坚、反宣品清理、应急处置四支队伍运作经常（人员可交叉），并记录于《工作手册》5 3、党委或党支部重视防范处理邪教工作，无邪教创建工作纳入议事日程和目标管理，将“无邪教创建”活动有效纳入到平安建设、精神文明建设、基层党建工作和活动之中，并记录于《工作手册》3制度建设10分4、有完善的防范处理邪教工作相关制度 35、有“无邪教创建”活动实施计划和安排，并记录于《工作手册》2警示教育30分6、有固定的宣传阵地（一墙一窗等）并建立管理使用制度，内容及时更新，并拍照留存于《工作手册》中5 7、反邪教形势教育列入村（社区）党委或党支部学习内容，并做好《工作手册》中的学习记录5 8、持续深入开展防邪知识“进家庭”活动，并将活动图片资料存档于《工作手册》中5 9、持续深入开展防邪知识“进学校”活动，并将活动图片资料存档于《工作手册》中5 10、持续深入开展防邪知识“进教堂”活动，并将活动图片资料存档于《工作手册》中5 11、每年组织开展其他反邪教警示教育活动，并将活动图片资料存档于《工作手册》中5主要内容考核标准分值摸底排查15分12、建立完善涉邪教突发事件应急处置预案，并记录于《工作手册》中4 13、建立完善涉邪教突发事件应急处置预案，并记录于《工作手册》中414、有群防群治队伍，开展社会面巡查，及时获取邪教活动信息6 15、每半年开展一次对邪教活动、邪教人员的摸底排查工作，及时更新《工作手册》中涉邪教人员底册，做到情况清、底数明6包保稳控帮教巩固20分16、严格落实《工作手册》中“四位一体”包保稳控措施，明确责任4 17、定期对涉邪教人员的思想状况及转化情况进行评估，并记录于《工作手册》中5 18、依据《工作手册》相关规定，积极开展对已转化人员的包保稳控和帮教巩固工作，并做好工作记录6 19、严格落实敏感期或重大节日防控工作，确保不出现进京、赴省及活动举办地等非法滋事活动，并做好《工作手册》中值班记录和“零报告”工作5教育转化工作15分20、定期对邪教未转化人员开展思想动态摸排，按照“一人一策”的标准制定教育转化攻坚方案5 21、积极开展教育转化攻坚工作，对符合进班条件的未转化人员，做好铺垫性教育，积极送班转化；对不符合进班条件的未转化邪教人员，建立帮教小组，落实包保责任制，开展帮教工作10一票否决事项22、发生邪教重大恶性反宣案件，邪教人员进京滋事或在当地公开聚集闹事，以及集体签名、摁手印等影响恶劣的案件出现此类情况得0分23、因发现、打击不及时而形成邪教组织地下团伙或窝点24、未能及时有效处置本村（社区）出现的邪教反宣品。

XX区基层党建工作“百分+”量化考核细则为进一步提升全区基层党建工作规范化水平，推动全县党建工作全面提质升级，现结合实际，制定本考核细则。

一、考核对象各镇党委。

二、考核方式全区基层党建工作考核包括日常工作考核和基层党建重点工作考核两部分，实行“百分+”量化考核办法，其中日常工作占比50%，基层党建重点工作占比50%。

二、考核评价标准总分100分，分别设置扣分标准和加分标准，扣分标准和加分标准不设上限。

（一）日常工作情况50分。

1.日常工作扣分标准（1）日常资料报送：资料迟报的，每次扣0.1分；资料存在明显错误的，每处扣0.1分；资料未报的，每次扣0.5分。

因为未报资料被通报的，每次扣1分。

（2）基层党建巡查：每周区委组织部按照一定比例进行基层党建工作巡查，根据各乡镇党建工作巡查结果进行扣分，扣0.05-0.5分不等。

（3）干部坐班值班通报：每天区委组织部将通报各乡镇干部坐班值班情况，分数低于90分（不包含90分）的扣0.1分，分数低于80分的扣0.5分。

（4）党支部工作手册通报：区委组织部每周对各乡镇党支部书记手册进行抽查，抽查中存在问题的，每处扣0.1分。

（5）党费收缴管理：党费上交实行年底结算，未及时足额上交并到县委组织部基层办换取收据，按照年初核定标准，每少10%，扣0.5分；发现下拨的党建工作经费未专款专用的，扣0.5分。

（6）会纪会风:党建工作会议迟到的，每人次扣0.05分；不遵守会场纪律的，每人次扣0.05分；会议未经请假同意缺席的，每人次扣0.1分。

（7）党员发展：党员纳新、转正资料缺失的，每人扣0.2分；程序不到位或错误的，每人扣0.5分；未按规定时间报县委组织部备案的，扣0.5分。

（8）基本待遇保障：未按时按标准发放村(社区)干部基本待遇的，每次扣0.5分。

（9）党建信访：辖区内及单位所属人员在区级及以上网站发布党建相关负面舆情，发现及处置不及时并造成不良影响的，视情况扣0.1-0.5分。

2013年乡镇、街道统战工作目标管理考核内容及计分标准表项目考核内容分值考核办法和记扣分标准统战工作纳入党（工）委重要议事日程，纳入基层目标管理考核内容5查会议纪要和考核方案，无纪要扣3分，无方案扣2分统战工作网络健全，各党（工）委有分管统战工作的领导，有统战专干，村、社区有统战联络人5查会议记录、分工名册，个别谈话，无网络扣1分，无分管领导扣1.5分，无专干扣1.5分,无联络人扣1分党政领导年内专题学习统战有关政策知识2次以上，牵头实施统一战线“同心同行”活动5查学习资料和活动方案，学习少一次扣1.5分,无方案扣2分（一）加强领导20分搞好党与党外合作共事，全局性重大决策征求党外领导干部意见，党外领导干部分管工作责权分明、分管工作有关人事变动等事前征求党外分管领导意见5查相关会议记录，个别谈话了解情况，视情记分建立党外领导干部列席党（工）委会议制度5查会议记录，不列席党(工)委会扣2.5分，积极向组织、统战部门推荐党外干部和少数民族干部5有推荐名册或推荐材料，无推荐名册扣2.5分，无推荐材料扣2.5分建立健全党委成员与党外干部、民主党派成员交朋友制度，为他们排忧解难5查会议记录、谈话记录，个别走访，,视情记分支持民主党派成员、无党派人士参加党派组织生活和统战部门活动，加入党外干部联谊会5结合日常掌握情况，视情记分完成省、市、区委统战部分配的调训任务；积极支持配合特约工作3未完成不记分组织辖区统战工作范围人士参政议政、献计献策3查有关资料，看运用效果，视情记分，未开展活动不记分（二）党外人物30分党外领导干部有入党意愿时，党组织要积极关心，主动与统战部取得联系2结合日常掌握情况，视情记分项目考核内容分值考核办法和记扣分标准建立完善党外知识分子花名册和人物库2查名册，无名册不记分经济统战工作落到实处，完成全年目标任务5查有关资料，视情记分“万企联村”工作常抓常新，按要求上报有关数据和典型材料5未开展，不记分；未报送，扣2分；上报不及时扣1分在辖区企业中积极开展非公党建工作，有专干，有台帐，日常性工作按要求完成5未开展非公党建工作扣2分，无专干扣1分，无台帐扣1分，其它工作未完成扣1分（三）经济统战20分与辖区内非公企业联系紧密，为企业排忧解难2件以上5查资料，个别走访，少一件扣2分党委书记、分管领导了解党的统战政策，统战专干熟悉统战业务5个别谈话，视日常情况酌情记分加强统战宣传工作，全年报送相关信息（含统战调研成果）5篇以上，积极配合上级统战部门开展重要调研活动4无统战调研成果扣2分，相关信息每少1篇扣0.5分维护统一战线稳定，热情及时为统战对象服务，全年统一战线无越级上访、无影响安全稳定事件发生3视情记分。

**镇202*年度平安建设（综治工作）目标管理考核方案为客观公正评估平安建设（综治工作）质效，根据《**镇202*年度平安建设（综治工作）目标管理责任书》和上级工作要求，结合我镇实际，制定本方案。

一、考核原则按照“公平、公正、公开”和“定量与定性相结合”的原则，由镇综治办具体组织实施考评工作。

二、考评内容（一）平安建设（综治工作）领导责任制（8分）1、成立平安建设领导小组并规范运行（3分）成立平安建设领导小组并规范运行，计3分，未成立的扣3分。

2、定期研究综治维稳工作（5分）村两委每季度研究一次平安建设（综治工作），计2分，少一次扣0.5分;村支部书记每月召开一次综治维稳专题会议，计3分，少一次扣0.5分，扣完3分为止。

（二）维护政治安全（6分）1、宣传教育（1分）有反邪教宣传栏和反邪教固定标语等宣传品的，计1分;没有宣传栏等阵地的扣0・5分，没有宣传品的扣0.5分。

2、防控管控（3分）对邪教重点人和涉政重点人落实“四包一”责任制，计2分,“四包一”责任制未落实到位造成脱管失控的，扣2分;邪教反宣品及时清除的，计1分，发现一处扣0.5分，扣完1分为止。

3、基层基础（1分）建好邪教人员和涉政人员信息数据库，做到底数清、情况明的，计1分;底数不清的扣1分。

4、日常工作（1分）及时报送邪教工作和政治安全领域工作相关资料，资料齐全规范的，计1分;报送不及时的扣0.5分，资料不齐全的扣0.5分。

（三）维护社会稳定（21分）1、情报信息工作（5分）按照维稳情报信息工作制度等要求，及时收集、上报、处置涉稳信息，计5分;迟报一次扣0.2分，漏报一次扣0.5分，瞒报一次扣1分，扣完5分为止；2、重点人包保稳控（10分）落实省市县确定的属地重点人员包保、管控、劝返等措施，计5分；发现包保责任落实不到位的，每人次扣0.5分，重点人员失控到县造成不良影响的，一次扣1分；到市一次扣2分；到省一次扣3分；进京一次扣5分，扣完10分为止。