上海社会保险若干情况
一、上海城镇职工养老保险发展历史沿革
（一）退休费统筹阶段：1986年～1992年：单位缴费，统筹率25.5%，个人不缴费。
1、全民企业：1986年
2、集体企业：1988年
3、小集体企业：1989年
4、缴费按照单位工资总额，实行差额结算。
（二）建立全面养老保险制度阶段：1993年～至今，单位和个人缴费，建立个人账户。
1、范围：本市城镇的机关，企业，事业单位及其在职人员，退休人员。
2、起始阶段：养老保险缴纳比例单位为工资总额25.5%，个人为上年月平均工资3%。
3、个人帐户记帐额规则：
个人缴费全部记入个人帐户，另外单位缴费部分记入：
（1）企业：单位缴费记入个人账户8%；
（2）机关和全额拨款事业单位：单位缴费记入个人账户10%；
（3）差额拨款事业单位：单位缴费记入个人账户9%。
从2003年8月起，个人账户统一为8%，全部由个人缴纳。
6、1998年实行养老金社会化发放，实行收支二条线。
7、目前社会保险费率：总计48％，其中：
养老保险：单位22％，个人8％；
医疗保险：单位10％＋2％（附加医疗保险），个人2％；
失业保险：单位1.7％，个人1％；
工伤保险：单位0.5％，个人不缴费；
生育保险：单位0.8％，个人不缴费。
二、全国事业单位参保情况
按照上海模式的目前暂时没有。
三、企事业单位养老金计发区别
区别：除按照工作年限计算外，企业主要根据缴费额和缴费基数确定，事业单位主要根据退休前工资和职务职称确定。
（一）企业养老金计发
1、基础养老金：（上年度本市月平均工资＋指数化月平均缴费工资）÷２×（缴费年限整年数×1％+剩余月数×0.083％）
指数化月平均缴费工资＝上年度本市月平均工资×个人平均月缴费工资指数
个人平均月缴费工资指数=（Z1+Z2+……+Zm-1+Zm+1*n）÷N Z1、Z2、……Zm-1、Zm 为参保人员的月缴费工资指数。月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算（计算结果按四舍五入规则保留四位小数）。
参保人员2010年底以前实际缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。
n 为参保人员视同缴费年限的月数，视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。（视同缴费年限包含92年底前连续工龄，下同）N为参保人员累计缴费年限的月数（含视同缴费年限的月数）。
2、人帐户养老金：全部个人帐户储存额/规定的月数
3、过渡性养老金：退休时的“虚账实记”金额及其利息/120
4、月基本养老金：1＋2＋3后与原办法比较，就高享受后加上当年增资。
例：XX，女，1962年1月出生，2012年1月退休，92年底前工龄10年11月。全部工作年限30年，帐户总额26441.9，虚帐实记49502.5，指数0.9996：
基础养老金＝（4331+4331×0.9996）/2×30％＝1299.1元
个人帐户养老金＝26441.9/195＝135.6元
过渡性养老金＝49502.5/120＝412.6元
月基本养老金＝1299.1＋135.6+412.6+（195+30×3）＝2132.3元（二）事业单位养老金计发
1、事业基本养老金：退休前岗位、薪级工资×按照工作年限计算的百分比＋按规定的补贴津贴。
2、退休补贴：根据退休前职务职称确定。
（三）退休补贴中补贴一，补贴二的计算：
1、补贴一＝按照企业办法计发的养老金－事业基本养老金
2、补贴二＝按规定计发的退休补贴标准－补贴一
例：XX，女，1958年5月出生，2013年5月退休，中级职称，全部
工作年限35年1月，岗位工资680元，薪级工资767元，按企业办法计算的养老金3058.5元
养老金=(680+767)×90％＋6＝1308.3元
补贴标准=3110元
补贴一＝3058.5-1308.3＝1750.2元
补贴二＝3110-1750.2＝1359.8元
（四）趋势：随着计算指数年限（2011年起）越来越增加，缴费年限长特别是缴费基数高的人将越来越与缴费年限少缴费基数低的人养老金拉大差距，若干年以后有可能超过机关事业单位养老金。例：XX，男，1965年10月出生，2025年10月退休，工龄6年，缴费32年，全部工作年限38年，全部按封顶数缴费，则个人帐户储存额为388233.6元，虚帐实记52800元，指数为1.7895，预计2025年（按每年7％增长）市平均工资11018元：
指数养老金＝（11018+11018×1.7895）/2×38％＋52800/120＋388233.6/139＝9072.7元
同例：
XX，男，1965年10月出生，2025年10月退休，工龄6年，缴费32年，全部工作年限38年，全部按保底数缴费，则个人帐户储存额为68437.4元，虚帐实记52800元，指数为0.8632：
指数养老金＝（11018+11018×0.8632）/2×38％＋52800/120＋68437.4/139＝4832.9元
后者仅为前者0.5327％。
四、聘用制干部退休
（一）2000年以前聘用制干部：必须有聘用制干部履历表。
（二）2000年以后聘用制干部：必须有聘用合同。
聘用制干部聘用满10年，基本养老金和退休补贴可以按照退休前职务职称计发，以后退休补贴增长可以按照退休前职务职称增加。
聘用制干部聘用未满10年，基本养老金可以按照退休前干部职务职称计发，退休补贴只能按照聘用干部前工人等级计发，以后退休补贴增长只能按照聘用干部前工人等级增加。
建议：以后聘用干部注意聘用期限能否满10年。
五、临近退休年龄五年调入事业单位人员计发养老金：
（一）先按照企业办法计发。
（二）按照企业办法计发后与事业单位养老金的差额，按照调入时间分别补差90%（不满5年），70%（不满4年），50%（不满3年），
30%（不满2年），10%（不满1年）。
（三）退休后个人属性为事业单位退休人员，以后养老金增加按照事业退休标准增加。
例：XX，男，2009年5月调入，2012年10月退休，正局级，调入事业单位未满4年：
按企业计发办法养老金：4324.3元
事业办法：2913+3490＝6403元
增加差额（6403-4324.3）×70％＝1455.1元
合计养老金：4324.3＋1455.1＝5779.4元
六、外省市引进人才
（一）调入人员：
1、报市人力资源和社会保障局审批后参保对象：男年满55周岁、女年满50周岁。
2、按照本市规定缴费。
3、连续工龄和视同缴费年限认定按照有关规定。
可计算工龄的研究生，博士生工作年限暂不认定，达到退休年龄时补认定。
4、按照（1998）47号文的规定可以补缴（是否补缴？）：
单位不缴费，个人缴费。
5、个人帐户转移接续：按照国办发（2009）66号文规定，提供外省市缴费凭证交社保中心，后续手续全部由社保中心完成，但重复缴费需要联系本人退账。
（二）人才引进居住证人员（CW9开头的居住证）
1、缴费可在事业单位。
2、暂不认定工龄和视同缴费年限。
3、不可以补缴。
4、外省市帐户不转移。
七、工伤保险政策和风险控制
（一）工伤保险制度的发展沿革
国家层面：
1、1951年，政务院颁布了《劳动保险条例》，规定了工伤认定的范围。
2、2003年，国务院颁布了《工伤保险条例》，并从2004年1月1日起施行。
本市层面：
1、2004年，市政府颁发了《上海市工伤保险实施办法》（上海市人民政府令第29号），并于2004年7月1日起施行。
2、2012年，市政府对原《上海市工伤保险实施办法》（上海市人民政府令第93号）进行了全面修订，替代了原《上海市工伤保险实施办法》（上海市人民政府令第29号），并于2013年1月1日起施行。
此外，对于老工伤人员（指2004年1月1日前被认定为工伤的人员）、外来从业人员等人员，也制订和完善了相关政策、法规，主要有：
《关于外来从业人员参加本市工伤保险若干问题的通知》[沪府发（2011）28号]。
关于进一步做好本市老工伤职工纳入工伤保险统筹管理工作的通知[沪人社福发（2011）26号]。
（二）工伤保险缴费基数与原则
工伤保险缴费基数按照用人单位缴纳城镇养老保险费的基数确定；工伤保险费由用人单位缴纳，个人不缴费。
工伤保险费率：
工伤保险实行基础费率和浮动费率相结合，基础费率为缴费基数的0.5%。浮动费率根据用人单位工伤保险费使用、工伤事故发生率等情况确定。
浮动费率分为五档，每档幅度0.5%，上浮后的最高费率不超过缴费基数的3%，下浮后的最低费率不低于0.5%的基础费率。
浮动费率由市工伤保险经办机构根据《上海市浮动费率管理暂行办法》规定每年核定一次，并在下一缴费年度（4月1日）核定用人单位缴费基数时同步调整。
浮动费率上浮的档次按下列考核指标确定：
1、工伤保险支缴率大于200%、小于等于400%的，浮动费率上浮一档；
2、工伤保险支缴率大于400%、小于等于600%的，浮动费率上浮二档；
3、工伤保险支缴率大于600%、小于等于800%的，浮动费率上浮三档；
4、工伤保险支缴率大于800%、小于等于1000%的，浮动费率上浮四档；
5、工伤保险支缴率大于1000%的，浮动费率上浮五档。
工伤保险支缴率是指当年度内，工伤保险基金支付用人单位工伤待遇的费用占该单位按基础费率缴纳工伤保险费的比例。
（三）工伤认定和鉴定
1、单位从业人员发生工伤后一般流程：
单位从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，在发生事故后，一般操作流程应为以下三步，第一步：申请工伤认定;第二步：申请劳动能力鉴定（并非强制，可视具体伤情选择）;第三步：申请工伤保险待遇。
从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县人力资源社会保障局同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。
2、劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是指从业人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。
提出劳动能力鉴定申请时，应提交下列材料：
（1）填写完整的劳动能力鉴定表申请表；
（2）工伤认定决定；
（3）定点医疗机构诊治工伤的有关材料。
此外，如工伤人员需作配置辅助器具配置确认的，需提交《配置辅助器具申请表》、《工伤认定决定》、《鉴定结论书》。
（四）申请工伤保险待遇
需提供的申请材料：
1、《工伤认定书》或《确认意见书》复印件；
2、《鉴定结论书》复印件；
3、工伤医疗费用凭证：
（1）门、急诊治疗工伤的应提供医疗费用原始票据（含费用清单）、门急诊病历原件及复印件；
（2）住院治疗工伤的应提供医疗费用原始票据（含费用清单）、出院小结原件及复印件；
（3）工伤医疗费用以现金方式结算的，还须提供医保经办机构出具的审核凭证；
（4）职业病患者在职业病医院以现金方式结算的门、急诊医疗费用，应提供职业病医院出具的门、急诊医疗费用原始票据（含费用清单）。
4、待遇享受人有效身份证复印件（第二代身份证须正、反面复印，下同），及其在本市开立的本人实名制银行结算账户卡（折）复印件[可选择工商银行、上海银行、浦发银行、农业银行、邮储银行之一]；在异地居住的待遇享受人选择邮汇方式的，还应提供邮汇地址、邮政编码等基本信息；
5、劳动能力鉴定费支付凭证原件；
（五）《上海市工伤保险待遇简表》
（六）风险控制：及时申报认定和浮动费率。
八、上海城镇职工医疗保险制度发展
（一）缴费比例
1.单位缴费
1998年4月：5.5％
2000年4月：基本医疗保险10%+附加医疗保险2%
2.个人缴费
1998年4月：1％
2000年4月：2％
个人缴费全部进入个人医疗保险账户。
（五）待遇享受：从大病医保到全面医保。
2012医保年度城保在职人员各项待遇一览表
注：历年帐户资金可用于支付门急症（含院前急救）自负段和共付段中的个人自负费用，以及定点零售药店购药、住院（包括急观）起付标准以下的医疗费和起付标准以上按规定个人自负的医疗费、门诊大病和家庭病床医疗费中按规定个人自负的医疗费用。
2012医保年度城保退休人员各项待遇一览表
2011年上海社会保险法全文及实施条例 https://www.doczj.com/doc/8b8662710.html,/shsi/本地宝上海社保2011年8月23日来源： 本地宝 2011年上海社会保险法全文及实施条例 2011年7月1日实施：中华人民共和国社会保险法 目录 第一章总则 第二章基本养老保险 第三章基本医疗保险 第四章工伤保险 第五章失业保险 第六章生育保险 第七章社会保险费征缴 第八章社会保险基金 第九章社会保险经办 第十章社会保险监督 第十一章法律责任 第十二章附则 第一章总则 第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。 第六条国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。 第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。 第二章基本养老保险 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
上海市单位社会保险变更登记 ◆事项名称 机关、事业单位、社会团体等单位(企业、农民合作社、有雇工的个体工商户除外)社会保险变更登记 ◆办理地点 单位参保所在地区(县)社保分中心(非正规就业劳动组织由所在地开业服务机构代为申报) ◆办理时间 每月5日-26日(法定节假日除外) 上午9：00-11：30下午13：30-16：30 ◆设定依据 1、中华人民共和国社会保险法; 2、社会保险登记管理暂行办法(中华人民共和国劳动和社会保障部令第1号); 3、社会保险登记管理实施办法[沪劳保基发(1999)74号]。 ◆申请条件 单位名称、类型、住所、法定代表人等信息发生变化。 注：企业、农民合作社、有雇工的个体工商户上述信息发生变化应至工商登记机关办理变更登记。 ◆办理材料 根据单位信息发生变化的不同情况，需分别携带下列材料：
1、单位名称或单位类型或单位住所(地址)发生变化，需携带 《事业单位法人登记证书》或《社会团体法人登记证书》等登记证 照复印件和《社会保险登记证》原件; 2、单位法定代表人或负责人发生变化，需携带《事业单位法人 登记证书》或《社会团体法人登记证书》等登记证照复印件、法定 代表人或负责人的公民身份证复印件(无法提供公民身份证的，需携 带护照或其他证件复印件)和《社会保险登记证》原件; 3、机关事业单位编制人数发生变化，需携带机构编制委员会的 批文复印件。 注：材料复印件需加盖公章。 ◆办理流程 1、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人 员与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构 将全部材料退还。 3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料 复印后退还。 ◆办理期限 办事程序中的第1、3条，当场办结。 ◆收费标准 不收费 ◆申办表格 《单位社会保险登记(变更)表》(申字0表)
上海市人力资源和社会保障局、上海市医疗保险办公室、上海市卫生和计划生育委员会等关于公布《上海市基本医疗保险医疗康复项目医保支付规范》的通知 【法规类别】保险综合规定 【发文字号】沪人社医[2017]536号 【发布部门】上海市人力资源和社会保障局上海市医疗保险办公室上海市卫生和计划生育委员会上海市民政局上海市残疾人联合会 【发布日期】2017.12.26 【实施日期】2018.01.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 上海市人力资源和社会保障局、上海市医疗保险办公室、上海市卫生和计划生育委员会、上海市民政局、上海市残疾人联合会关于公布《上海市基本医疗保险医疗康复项目 医保支付规范》的通知 （沪人社医〔2017〕536号） 各区人力资源和社会保障局（医保办）、卫生计生委、民政局、残联，各定点医疗机构： 为合理有效使用医保基金，根据国家人社部《关于新增部分医疗康复项目纳入基本医疗保障支付范围的通知》（人社部发〔2016〕23号）文件精神，经征求有关部门和专
家意见后，制订了《上海市基本医疗保险医疗康复项目医保支付规范》（见附件）。 各区人力资源和社会保障局（医保办）要加强对医疗康复项目的监管和费用审核管理，医保基金支付费用的医疗康复项目均应在具备相应资质的定点康复医疗机构或定点医疗机构康复科室、由取得康复医学专业技术资格的医师或康复医学治疗技术人员提供，并严格按照项目内涵、限定支付范围进行费用审核和支付，防止基金浪费和服务过度利用。 各区人力资源和社会保障局（医保办）和卫生计生委要积极协调相关部门，共同健全完善多层次医疗保障体系，保障参保人员权益。各区卫生计生委要进一步加大医疗康复服务质量监管力度，规范医疗康复服务行为。各区民政局要对符合救助条件的对象按照规定进行医疗救助，做好城乡医疗救助与基本医疗保险的衔接。各区残联要充分发挥保障残疾人权益的作用，协助政府有关部门贯彻落实医疗康复保障政策，了解、反映残疾人的医疗康复需求，加强并积极争取社会力量对残疾人实施康复救助。 各定点医疗机构应严格按照通知规定，进一步规范医疗康复项目服务行为，做到因病施治，合理治疗，规范收费。 本通知自2018年1月1日起实施。 上海市人力资源和社会保障局 上海市医疗保险办公室 上海市卫生和计划生育委员会 上海市民政局 上海市残疾人联合会 2017年12月26日 附件
7月1日，《中华人民共和国社会保险法》实施。它的颁布实施，是我国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。 为全面贯彻实施《社会保险法》，依法维护参保人员和用人单位的社会保障权益，根据《社会保险法》的有关规定，上海市政府近日密集下发了9个文件，相继调整了系列社保政策，进一步加大保障力度。从7月1日起，除了将在本市就业的外来从业人员和郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险范围外；还对养老、医疗、工伤、失业、生育保险的相关政策作出了调整。 外来从业人员：从综合保险向“城保”转变，缴费基数5年过渡 按照本市原有规定，外来从业人员主要参加本市综合保险。据悉，目前上海参加综合保险的人数约有400万人。根据新的规定，今后与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应当参加本市城镇职工社会保险，并按照本市规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费。 关键词1：适用人群非城镇户籍和城镇户籍外来从业人员有所区别 凡与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应当参加本市城镇职工养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。 其中，城镇户籍的外来从业人员参加本市城镇职工社会保险的险种和缴费规则与本市城镇户籍从业人员完全一致；非城镇户籍人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。 关键词2：过渡期非城镇户籍外来从业人员，缴费基数5年过渡 考虑到此次政策调整涉及人群范围广，社会影响大，且企业和个人的实际负担都有较大幅度增加，因此，为实现平稳过渡，本市对非城镇户籍的外来从业人员设定了两个过渡：一个是险种过渡，现在先实行三险，时机成熟再实行其他的；第二个是缴费基数过渡，用5年的时间逐步跟“城保”的标准一致。 外来从业人员中非城镇户籍人员，可以采取过渡期办法缴费。经与用人单位协商一致的，也可直接按现行本市城镇职工社会保险规定的缴费基数缴费。 城镇户籍的外来从业人员，没有设定过渡期。 关键词3：缴费基数适合过渡期的外来人员，2011年度缴费基数为1558元 城镇户籍的外来从业人员，与目前缴纳“城保”的缴费基数相同。按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费基数实行5年过渡，具体缴费的基数，详见表1。举例来说，2010年全市职工月平均工资为3896元，根据过渡期规定，参保的非城镇户籍外来从业人员2011年度个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40％，即1558元。
2019年上海市社会保险费缴费标准介绍 新型农村社会养老保险参保人员 参加新农保的农村居民，应当按照规定缴纳养老保险费。个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元5个档次，参保人白主选择档次缴费。区县政府（含乡镇）对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元。 城镇居民社会养老保险参保人员 城镇居民养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10个档次，参保人白主选择档次缴费。区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475 元、500元、525元。 城镇居民基本医疗保险参保人员 城镇居民医保的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同年龄分段确定，具体为：70周岁以上人员，筹资标准为每人每年3000元，其中个人缴费310元;60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准为每人每年3000元，其中个人缴费460元;超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1500元，其中个人缴费620元;中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年680元，其中个人缴费80元。 注1:单位职工个人缴费基数上限为12993元，下限为2599元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
注2:非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的45%,经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
上海市社会保险办理流程 一、企业开户 1、在上海市社会保险事业基金结算管理中心的服务台领取光盘，光盘中有各类表格，及其填写表格的视频讲解。各类表格都要加盖公章。 2、到柜台办理时上交光盘和已加盖公章的各种表格，柜台服务人员会给你一本到工商银行开卡的一本资料书，资料书的第一页有开卡的操作流程，照做就好了！ 3、之后到一个发证窗口，会给你公司发：社会保险登记证！ 4、大约7个工作日后，工商卡会用快递方式邮寄给公司 5、拿到卡以后就可以办理员工参保业务了！
二、员工参保 A、农村户口员工参保 1、到上海市外地劳动力管理所办理招工手续，企业员工都要在这里先办理招工，农村户口员工可以可以在这里直接办理完毕。 2、提交资料：员工身份证复印件，还要填写2种表格：第一个是个人社会保险登记表，第二个是外来从业人员用工备案表（农村户口的要填写一式两份，城镇户口要填写一式三份），这三种资料都要加盖企业公章。 3、外来从业人员用工备案表加盖了上海市外地劳动力管理所业务受理专业章（蓝色长发型的章）后，农村户口的员工在这里就办理完毕了！柜台人员会给你一份，作为企业留存。 4、城镇户口的员工还要拿着上海市外地劳动力管理所加盖审核专业章（红色圆形章）后的两张外来从业人员用工备案表办理后续事宜。
B、城镇户口员工参保 1、提交资料：员工身份证复印件，个人社会保险登记表，外来从业人员用工备案表，这三种资料都要加盖企业公章。 2、员工身份证复印件和个人社会保险登记表一一对应，交给柜台人员录入。 3、录入完毕，会打印上海市城镇社会保险在职新进汇总核定表，加盖上海市社会保险事业基金结算管理中心业务结算章，城镇户口员工参保办理完毕。 4、新员工第一次参保依然是这个程序 5、如果是转入要填写社会保险业务办事提示单 一个月以后员工带好个人身份证可以到医保局领取医保卡 员工退工 1、到上海市外地劳动力管理所办理退工手续，填写外来人员退工备案登记表和社保业务办事提示单
《社会保险法》实施细则上海新政解读 第一部分《社会保险法》基本思想 1、社会统筹和个人账户相结合 （上海从1986年开始国有企业社会统筹） 2、用人单位和个人共同承担费用 （上海从1993年开始实施养老保险） 3、养老保险待遇与个人贡献挂钩 （养老金与缴纳基数挂钩） 4、养老金待遇与社会经济水平相适应（养老金与社会平均工资增长率结合）养老是社会资源再分配的过程。93年开始养老金每年在增加，2005年12月上海市平均养老金988元，2010年12月开始最新调整为2017元。 第二部分国家社保制度的新变化及亮点 一、社会保险实现广覆盖 1.《社会保险法》确立 2.基本养老保险制度框架 3.城镇职工基本养老保险制度 4.新型农村社会养老保险制度
5.城镇居民社会养老保险制度 二、明确国家建立五种社保制度 社会保险法在总则中规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 三、养老、医疗保险将实现异地“漫游” 1.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。 2.法律还同时规定了基本医疗保险的转移接续问题：“个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。” 3.个人养老保险账户可转移，可衔接，具体转移衔接按2009年出台的转移衔接办法。 4.2010年开始，养老保险账户应该是唯一的了。 附：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 1、除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。 2、参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，
注：1、各年度缴费基数上、下限为：上年度全市职工月平均工资的60%—300%； 2、小城镇户口的职工，由单位承担17%； 3、单位已承担外省市户口职工一次性综合保险的，个人无须承担； 4、对于农转非职工，已享受征地养老补贴待遇的，企业可不承担相关养老保险费用。 序号 年份 工资标准 社会保险缴费 上、下限 养老保险待遇标准、缴费比例 年平均工资 月平均工资 上限 下限 企业 职工 城镇 农村 外省市 （一次性综合保险） 大城镇 小城镇 1 1993 5652 417 712 213.6 22.5% — — 3% 2 1994 7404 617 934 282.6 3 1995 9276 773 123 4 370 4% 4 1996 10668 889 1546 464 5 1997 11424 952 1778 553 5% 6 1998 12060 1005 2856 571 7 1999 14148 1179 3015 603 6% 8 2000 15420 1285 3537 707 9 2001 17764 1480 3855 771 10 2002 19473 1623 4440 888 7% 11 2003 22160 1847 4869 974 8% 12 2004 24398 2033 5541 1108 22% 17% 13 2005 26823 2235 6099 1220 14 2006 29569 2464 6705 1341 15 2007 34707 2892 7392 1478 16 2008 39502 3292 8676 1735 22% 10% 17 2009 42789 3566 9876 1975 22% 18 2010 46757 3896 10698 2140 19 2011 51968 4331 11688 2338 20 2012 12593 2559 22%
上海社会保险证明上海社会保险证明 1. 用户首次申请密码时，请携带本人有效身份证件到区县职介所或区县社保中心服务窗口申请。如欲通过“上海公共招聘网”进行网上求职，建议携带本人学历证明，服务窗口工作人员将尽快为您更新和维护有关学历信息。 2. 已获得密码的用户可以直接在“上海劳动保障服务网”网上按提示的步骤修改密码。 3. 已获得密码的用户如欲修改本人学历信息，可携带本人有效身份证件及学历证明到区县职介所或区县社保中心服务窗口办理。 4. 密码遗失的用户请携带本人有效身份证件到区县职介所或区县社保中心服务窗口办理查询密码手续 5. 用户进行个人社保账户查询时，在输入正确密码后如仍无法查询，应到区县社保中心服务窗口咨询相关问题。 1. 用户首次申请密码时，请携带本人有效身份证件到区县职介所或区县社保中心服务窗口申请。如欲通过“上海公共招聘网”进行网上求职，建议携带本人学历证明，服务窗口工作人员将尽快为您更新和维护有关学历信息。 2. 已获得密码的用户可以直接在“上海劳动保障服务网”网上按提示的步骤修改密码。 3. 已获得密码的用户如欲修改本人学历信息，可携带本人有效身份证件及学历证明到区县职介所或区县社保中心服务窗口办理。 4. 密码遗失的用户请携带本人有效身份证件到区县职介所或区县社保中心服务窗口办理查询密码手续 5. 用户进行个人社保账户查询时，在输入正确密码后如仍无法查询，应到区县社保中心服务窗口咨询相关问题。去当地社保局开证明，自己先写个证明，然后让社保局盖个章就可以了 这个供你参考下 兹证明 XXXX，男，身份证号码XXXX，为XXX单位员工，从XX年X月到现在，在XXX市社保局参保，特此证明 XXXX社保局 还需要公司开介绍信，盖公章。 介绍信 兹有我单位XXX(身份证号： )，前往贵处办理XXXXXXXXX(具体事由)，望予以协助 XXXX公司 年月日 你是人事的当然是你拿着缴费清单去社保让社保的人盖章啊,因为社保只对单位不对个人.不过还得写一个证明,大至内容是该员工某地有缴纳社会保险,你盖一个你们公司的章,然后再让社保盖个章,就行了 你有两种选择： 第一，如果原单位关系不错，有联系，可以请求原来单位开具保险缴纳证明，证明什么时候交的，到什么时候截止，缴纳比例是多少。 第二，你可以到当地社保局公开柜台申请打印保险缴纳证明。 第一种可行性最大，一般单位都不会拒绝的。 朝阳不用这么麻烦，经办人带着社保登记证，单位公章，本人身份证直接去二楼开就可以了，不同的申请表都由社保工作人员提供，不需要自己准备，就是排队时间长些。 (一)参保单位办理本单位参保人员参保证明 1、单位介绍信 2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序) 3、填写《办理社会保险参保证明申请表》 (二)参保人员办理本人社会保险参保证明
上海社会保险若干情况 一、上海城镇职工养老保险发展历史沿革 （一）退休费统筹阶段：1986年～1992年：单位缴费，统筹率25.5%，个人不缴费。 1、全民企业：1986年 2、集体企业：1988年 3、小集体企业：1989年 4、缴费按照单位工资总额，实行差额结算。 （二）建立全面养老保险制度阶段：1993年～至今，单位和个人缴费，建立个人账户。 1、范围：本市城镇的机关，企业，事业单位及其在职人员，退休人员。 2、起始阶段：养老保险缴纳比例单位为工资总额25.5%，个人为上年月平均工资3%。 3、个人帐户记帐额规则： 个人缴费全部记入个人帐户，另外单位缴费部分记入： （1）企业：单位缴费记入个人账户8%； （2）机关和全额拨款事业单位：单位缴费记入个人账户10%； （3）差额拨款事业单位：单位缴费记入个人账户9%。 从2003年8月起，个人账户统一为8%，全部由个人缴纳。 6、1998年实行养老金社会化发放，实行收支二条线。 7、目前社会保险费率：总计48％，其中：
养老保险：单位22％，个人8％； 医疗保险：单位10％＋2％（附加医疗保险），个人2％； 失业保险：单位1.7％，个人1％； 工伤保险：单位0.5％，个人不缴费； 生育保险：单位0.8％，个人不缴费。 二、全国事业单位参保情况 按照上海模式的目前暂时没有。 三、企事业单位养老金计发区别 区别：除按照工作年限计算外，企业主要根据缴费额和缴费基数确定，事业单位主要根据退休前工资和职务职称确定。 （一）企业养老金计发 1、基础养老金：（上年度本市月平均工资＋指数化月平均缴费工资）÷２×（缴费年限整年数×1％+剩余月数×0.083％） 指数化月平均缴费工资＝上年度本市月平均工资×个人平均月缴费工资指数 个人平均月缴费工资指数=（Z1+Z2+……+Zm-1+Zm+1*n）÷N Z1、Z2、……Zm-1、Zm 为参保人员的月缴费工资指数。月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算（计算结果按四舍五入规则保留四位小数）。 参保人员2010年底以前实际缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。
上海社保查询个人账户个人办理社保注意事项一般有工作的人，单位都会为其购买社保的，而社保对于我们每个人的作用是非常大的，社保不止是能够看病保险，里面社保卡的钱还可以拿买药物，那么我们社保账户如何查询呢?招商信诺告诉你。 上海社保查询个人账户 1、你可持本人身份证到当地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单。 2、你可以打当地社保局电话报个人身份证号查询个人帐户社保缴费情况。 3、你可以用社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人社保帐户缴费情况。
社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 社会保险(Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 个人办理社保注意事项 1、只能参加养老、失业、医疗保险三险，不能参加工伤、生育险。 2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算;缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。
申字0-2表 个人社会保险登记表 姓名 身份证号 户籍户别 □ 本市 (城镇/非城镇)户籍 □ 外省市 (城镇/非城镇)户籍 联系地址 及邮政编码 省（市） 市 区（县） 街道(乡镇) 居委(村) 路 弄 号 室 邮政编码 户籍地址 及邮政编码 省（市） 市 区（县） 街道(乡镇) 居委(村) 路 弄 号 室 邮政编码 联系电话 （固定电话） 联系电话 （移动电话） 文化程度 政治面貌 个人序号 （单位人员填写） 缴费起始年月 缴费基数 本市灵活就业人员还需填写以下内容 缴纳形式 □ 自雇人员 □ 无雇工个体工商户 □ 非全日制从业人员 □ 本市户籍人员的外省市配偶 □ 个人差额缴费 □ 其他 是否按月邮寄专用收据 □ 是 □ 否 缴费卡银行选择 （个人提供） □中国工商银行 □中国农业银行 □上海农商银行 □上海银行 □中国建设银行 □中国银行 □招商银行 □民生银行 □光大银行 □交通银行 □华夏银行 □中信银行 □上海浦东发展银行 □中国邮政储蓄银行 □兴业银行 本人承诺：提供的材料和填报的内容均真实，本市缴纳社会保险费期间在外省市不重复缴费， 也未在外省市按月享受养老保险待遇。如有不实，愿承担由此引起的相应法律后果。 本人签名（或盖章）： 填表日期： 年 月 日 注：1、空格或划线部分，填表人必须手工完成、准确填写；方格“□”为选择项目，以“√”表示； 2、灵活就业人员“是否按月邮寄专用收据”栏目，勾选“是”为通过按月邮寄方式获取专用收据；勾选“否”为通过上海人社APP、市人力资源社会保障网、自助查询打印设备方式自助查询打印电子对账单。 3、本市灵活就业人员填写表式所有栏目（除“个人序号”栏），并请在表式“本人签名（或盖章）”处签名确认。 上海市社会保险事业管理中心制
上海市社会保险事业管理中心 2017年度决算
目录 第一部分上海市社会保险事业管理中心概况 一、主要职责 二、部门决算单位构成 第二部分上海市社会保险事业管理中心2017年度决算表 一、收入支出决算总表 二、收入决算表 三、支出决算表 四、财政拨款收入支出决算总表 五、一般公共预算财政拨款支出决算表 六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表 七、一般公共预算财政拨款“三公”经费及机关运行经费支出决算表 八、政府性基金预算财政拨款支出决算表 第三部分上海市社会保险事业管理中心2017年度决算情况说明 第四部分名词解释
第一部分上海市社会保险事业管理中心概况 一、主要职能 (一)贯彻执行国家和本市有关社会保险的法律、法规、规章和方针、政策。 (二)研究制定本市社会保险经办管理服务工作规划、管理制度、工作规范、业务规程等并组织实施。 (三)负责本市社会保险登记办理、个人账户管理、个人权益记录等工作。 (四)承担本市社会保险费的统一征收工作，并对欠缴单位实行强制征收措施。 (五)负责本市基本养老保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇核定、支付和基本养老保险关系转移接续工作，组织协调养老金社会化发放等社会化服务工作。 (六)承担本市基本养老保险、工伤保险、生育保险等社会保险基金预算、决算草案编制，开展基金预算执行管理和基金财务管理，并按照有关规定做好信息公开工作。 (七)承担本市社会保险稽核检查、有关行政复议处理和行政诉讼应诉工作。 (八)承担本市社会保险业务经办管理服务信息化建设、社会保险业务数据集中管理、业务档案资料管理等工作。 (九)承担本市新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险等经办工作的管理和指导。
分析上海市城镇(养老)社会保险费 历年来收入与支出变化趋势得出存在问题 及预防措施 上海市截至2009年12月31日，全市户籍总人口1400.7万人，其中60岁及以上老年人口315.70万人，占总人口的22.5％；65岁及以上老年人口221.00万人，占总人口的15.8％。 按照国际上划分人口类型的标准，当一个国家或地区６０岁以上人口所占比例达到或超过总人口数的１０％，或者６５岁以上人口达到或超过总人口数的７％时，其人口即称为“老年型”人口，这样的社会即称之为“老龄社会”。，显然上海市已率先进入老龄社会，而且老年人口规模比较大，如何保障老年人基本生活，它不仅仅是一个经济问题，更是一个政治问题。本文想通过查找有关资料来诠释养老保险收入与支出情况，分析一下存在问题，使养老保险事业能够实现可持续发展。 一、上海市城镇(养老)社会保险费历年来收入与支出情况
由于我国城镇企业职工基本养老保险制度是从1997年开始建立社会统筹与个人账户相结合的。所以，相关数据从1997年开始收集。
中国政府统一了全国城镇企业职工基本养老保险制度，实行。企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁)，且个人缴费满十五年的，退休后可以按月领取基本养老金。基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金构成，基础养老金月标准相当于当地上年度职工月平均工资的20%左右，个人账户养老金月标准为本人个人账户（比例为本人工资的11%）累计储存额的 1/120。国家参照城市居民生活费用价格指数和职工工资增长情况，对基本养老金水平进行调整。2003年，企业参保退休人员月平均基本养老金为621元。
上海城镇社会保险及公积金缴费比例和基数 来源：李林律师时间：2010-7-9 16:56:35 上海市城镇职工社会保险的具体的缴费及公积金(不包括1%-8%的补充公积金)比例为: A 养老保险:单位每月缴纳22%,个人缴纳8%; B 医疗保险:单位每月缴纳12%,个人缴纳2%； C 失业保险:单位每月缴纳2%,个人缴纳1%; D 工伤保险:单位每月缴纳0.5%,个人不要缴; E 生育保险:单位每月缴纳0.5%,个人不要缴; F 住房公积金:单位每月缴纳7%,个人缴纳7% 合计单位每个月为员工缴纳的社保比例应该是：22%+12%+2%+0.5%+0.5%=37%，另 加7%的公积金，单位缴纳的比例为44% 自己每个月缴纳的社保比例应该是：8%+2%+1%=11%，另加7%的公积金，个人的缴纳 比例为18% 单位和个人缴纳社会保险及公积金的比例合计为：44%+18%=62% 如果员工的月工资为5000元，在不考虑个人所得税的情况下（个人所得税也是在扣掉个人缴纳的社保费和公积金后确定纳税基数），员工实际领取的工资应该为4100元，其余900元进入了员工的个人社保和公积金账户。但是公司还须另外支付5000*44%=2200元的统筹社保费和住房公积金，因此企业对该员工的实际用工成本应该是每月7200元。那么社会 保险费的缴纳基数是多少呢？ 首先是个人的缴费基数。个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。如2008年平均工资为3292元，09年缴费基数为1975-9876元。如果职工上年度月平均工资为1500元每月，其缴费基数不是1500元而是1975元；如果其月平均工资为12000元，当然不能按12000元的标准缴纳社保，其缴费基数应为9876元；如果月平均工资在1975-9876元之间，如6700元，则按实际工资6700元确定缴费基数。 如果是首次参加工作或变动工作单位员工，其缴费基数应按新进单位首月全月工资性收 入确定。 单位的缴费基数则按单位内缴费个人月缴费基数之和确定。 上海市每年都会公布上年度城镇职工月平均工资标准，如2010年3月26日公布的2009年度平均工资为3566元，其60%为2139.6元，那么即使职工的实际月平均工资低于上海市平均工资，单位最低为其缴纳的社会保险费用为2139.6*37%=792元，自己应缴纳的最低金额为235元。同样，如果你的工资高于全市平均工资的3倍，单位为其缴纳的社会保险和公积金费用之和也不会超过3566*3*37%=3958元，个人缴纳的最高金额为1177元。 住房公积金的缴费基数是按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资确定，2008年1月1日起新参加工作的职工以其第二个月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数，2008年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。不过，住房公积金的上下限额不是按照上海市平均工资的60%和300%的基数计算的，而是由上海市住房公积金管理委员会每年规定定的上下限金额，如2009年的上限为1382元，下限为134元。因此，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，另外就是住房公积金，就是所谓的“五险一金”。
劳动合同 （范本） 上海市人力资源和社会保障局
甲方（用人单位） 用人单位名称： 用人单位住所： 工商登记注册类型： 劳动合同履行地： 负责人： 联系电话： 委托代理人： 乙方（劳动者） 姓名： 性别： 出生年月： 文化程度： 身份证号码： 现居住地址： 联系方式： 备注： 1、本合同代签或涂改无效； 2、本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年 月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自 年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时： A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方为乙方安排带薪年休假（单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假一般不跨年度安排）。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
关于社会保险缴纳的一些基本问题 上海职工社会保险所涉及的大类主要有：城镇职工社会保险、小城镇保险、农村养老保险和外劳力综合保险，保险险种的类别主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。除此之外，与社保相关联的还有补充保险和公积金等。 以下，我们对各类保险的缴纳及一些基本问题进行介绍，如有政策变动导致参数变化，请大家按比例自行调整。 一、城镇职工社会保险 缴费基数：是按照职工本人上年度工资总额的加权平均以后得出， 最高为上年度全市职工月平均工资的300%， 最低为上年度全市职工月平均工资的60% 缴费比例：单位要为职工缴纳37％，个人自己要缴纳11％ 养老保险：单位22％职工8％； 医疗保险：单位10％+2% 职工2％； 失业保险：单位2％职工l％； 生育保险：单位0.5％职工不缴费； 工伤保险：单位0.5％职工不缴费； 例如：以最新2007年度的缴费情况为例： 上海市职工月平均工资为2464元，以下限60%计算，单位最少每月要为每个职 工缴纳1478的37％，即元；职工个人还要缴纳147.5元。 二、小城镇保险 适用范围：2003.10.20日之后在10个郊区内注册登记的企事业单位在社保开户，应为小城镇社会保险账户。已经参加城保的用人单位和从业人员不适用。浦东新区四大开 发区之内的企事业单位且有确实充分的理由的，可以向区社保中心递交申请，申 请开户为城保。 新录用个人：已参加城保的从业人员，经与单位协商一致之后，可继续参加城保，但应该是连续缴费，当中没有停止过缴费的人员。若是没开立过社保账户或在进入公司之 前停止缴费的，则应为镇保账户。 缴费基数：企业缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60% 缴费比例：简单的概括为“25％+X，其中的"X"，则是一种补充保险 单位要为职工缴纳25％，个人不缴纳 养老保险：单位17％医疗保险：单位5％ 失业保险：单位2％生育保险：单位0.5％
2019年上海市内社保怎么转移,上海社会保 险转移最新办理流程 上海市内社保怎么转移,上海社会保险转移最新办理流程 ◆办理地点 1、本市户籍人员的外省市配偶至本市户籍人员户籍所在地或居住登记地的街道、镇(乡)社区事务受理服务中心; 2、医院外来护工至就业登记所在地或居住登记地的街道、镇(乡)社区事务受理服务中心。 ◆办理时间 每月5日-26日(法定节假日除外) 上午9：00-11：30下午13：30-16：30 ◆设定依据 1、中华人民共和国社会保险法; 2、关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知[沪人社养发(2013)22号]; 3、《关于医院外来护工参加本市城镇职工基本养老、医疗保险的试行意见》[沪人社养发(2013)42号]。 ◆申请条件 二是男性小于50周岁、女性小于40周岁(本市户籍人员条件是小于法定退休年龄)，已办理就业登记手续的本市户籍人员的
外省市配偶或医院外来护工，已在本市参加城镇社会保险，参照灵活就业方式继续缴费。 ◆办理材料 办理基本养老保险关系转入所需材料有： 1、公民身份证正、反面复印件; 2、《就业失业登记证》或《劳动手册》信息页的页面复印件; 3、申请个人账户转入(接续缴费)时，原个人提供的实名制结算账户卡(折)发生变化的，需重新提供本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择上海银行、邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、建设银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行其中之一)，同时签订《授权书(通过银行转账方式扣缴个人社会保险费)》; 4、申请个人账户转入(接续缴费)时，本市户籍人员的外省市配偶居住登记地或其本市户籍配偶户籍所在地发生变化的，还需携带《本市户籍人户分离人员居住登记申请(回执)》或本市户籍人员的户口簿首页和本人信息页的页面复印件。 5、原参保地社保经办机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》或《临时账户转移联系函》。 注：为确保及时办理社保业务，参保人员应提供具有结算功能的个人实名制银行账户，具体情况可咨询您账户所属的银行。 ◆办理流程 1、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办