对照《准则》《条例》查摆的问题及表现

对照《准则》《条例》查摆问题一、对照《准则》《条例》查摆问题按照县委“两学一做”学习教育安排，县政府领导班子在召开专题民主生活会的基础上，认真对照《准则》、《条例》要求，紧密联系工作实际，集中查摆突出问题。

通过归纳梳理，主要表现在:（一）思想信念方面。

一是学习教育还不够深入。

学习缺乏自觉性、主动性。

在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好。

班子学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。

各层次干部学习时间、内容不均衡，特别是普通干部学习机会少；群众意识淡薄，深入群众、深入基层不够。

二是理想信念还不够坚定。

部分同志理想信念缺失，对共产主义信仰发生动摇，对社会未来发展表示担忧，感到迷茫；下基层走访调研蜻蜓点水，不注重实际问题的解决。

（二）政治纪律和政治规矩方面。

在政治纪律上，一是认识上不全。

对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。

比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。

二是前瞻性不强。

对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。

三是执行上不严。

存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。

在政治规矩上，一是学习教育不够。

党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。

国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。

在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。

二是恪守程度不够。

有些党员干部聚在一起，搞个同乡会、同学会，隔三岔五聚一下，看着好像漫无目的，其实是要结交情谊，将来好相互提携、相互帮衬，又比如，在一些干部中，乱评乱议、口无遮拦现象比较突出。

对照准则条例自查报告对照准则条例自查报告(通用5篇)在经济飞速发展的今天，报告的适用范围越来越广泛，其在写作上有一定的技巧。

写起报告来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的对照准则条例自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

对照准则条例自查报告1为了进一步增强党员干部牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

”近期，县委党校采取集中授课、专题辅导、观看警示教育片和以案释法的形式组织全校教职工深入学习了《新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，并于11月30日召开了全校党员干部“学习《准则》、《条例》，对照自查自纠”专题组织生活会，通过学习开展集中整治，校支部全体党员干部和全体教师参加会议。

会上，支部书记代国荣同志向与会同志通报了年终专题组织生活会的前期准备情况，并作自我检查和批评。

校班子成员结合学习“《条例》、《准则》”、“两学一做”以及目前正在开展的.精准扶贫工作进行了自我批评和对照检查，深刻反省了思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的问题，与会党员开诚布公地提出了意见。

全体党员逐人发言，谈体会、谈认识、查找自身存在的问题与不足，提出自己的整改方向和努力目标，与会同志相互之间开展了严肃认真、开诚布公的批评与自我批评。

班子成员认真听取与会党员的对照检查和大家的批评发言后，进行了点评并各自谈了自己的看法，既肯定了成绩，重点分析了每个党员干部实际工作中的表现，又直接了当地指出了每个党员在思想作风和工作中的不足，提出了校支部进一步加强思想作风建设的要求。

要把这次集中整治工作中自查出来的问题，通过建章立制，认认真真地整改，做到在思想作风上有明显转变，工作效能上有明显提高，在管理服务上有明显改进。

对照准则条例自查报告2国网xx县供电公司党委书记、副总经理：20xx年1月-12月期间，我担任国网xx县供电公司党委书记、副总经理职务，全面负责公司党委工作。

一年来，面对电力体制改革的纵深推进以及诸多不确定因素的严峻挑战，我始终坚持贯彻省公司、xx公司和xx县委县政府的决策部署，以“四抓，四建”（即四个抓手，四个构建）党建工作思路为切入点，紧紧围绕“从严治党，凝心聚力”的工作主线，有效落实“两个责任”，全面加强“三个建设”。

准则和条例个人查摆篇一：班子对照准则条例查摆自身存在的问题班子对照准则条例查摆自身存在的问题一、当前思想政治工作中存在的主要问题目前社会复杂多变，人员思想异常活跃，随着职工队伍年龄的老化，职工心中更多想的稳定的工作和切身利益，缺少新鲜血液，加之人员少，队伍人员保持十几年不变，因此缺乏活力和生机，使思想政治工作面临诸多新问题，主要有：1、思想教育缺乏“针对性”。

一是工作精力投入不够变电所人员少日常工作多，工作重点基本放在安全优质供电和日常基本工作上，技术学习、安全活动、事故预想、分担区卫生清扫、设备检查、做饭基本占据了全天时间，大家一门心思忙于安全运行“硬任务”，而忽视了思想保障“软实力”，淡化了“两手抓、两手硬”的责任，将主要精力投入到安全运行管理、设备管理、日常培训、调度工作上。

谋划和从事思想政治工作的时间、精力减少，调查研究出现空缺，思想教育脉搏把握不准，没有针对性地观察和体会职工的所作所为，不知职工所思、所想、所求。

二是政工力量减弱。

由于变电所人员结构发生变化，以前支部配备的完善体系被打破，目前思想工作基本就是所长一个人来做，使得政工队伍与业务干部比较，存在人员不足、年龄老化、后备力量脱节等问题，思想政治工作进班组、落人头存在“力不从心”的问题，直接催生畏难情绪，对做好当前思想政治工作产生慵懒的等靠思想，对诸如岗位调整、收入分配等产生的职工切身利益问题，在政策引导、形势教育、矛盾化解和思想稳定上动脑子、迈步子主观能动性不强，致使思想政治工作缺乏主动性、积极性;政工队伍年龄及后备力量“瓶颈”使思想政治工作的创新活力和思想领域的活泼氛围大受影响，一些基层组织老思路、老步伐、老做法问题突出。

客观上的力量薄弱导致了某些环节思想政治工作细、实、真的淡化、弱化，抓工作一紧二慢三罢休的情况比较普遍，认为思想政治工作看不见、摸不到，多一点、少一点无关紧要，有些教育内容抽象的多，形象的少，未能结合实际深入展开。

【XX准则和条例个人对照材料准则和条例党员个人自查总结】XX准则和条例全文《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》主要是为了加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重点。

下面是的xx准则和条例民主生活会个人对照材料，欢迎借鉴。

按照市纪委、市委组织部 __要求和县委的安排，我就自己一年以来的思想、工作、生活作风进行认真对照检查，欢迎各位领导提出意见，批评帮助。

一、对照检查对照《廉政准则》8个方面52个“不准”，我从没有利用职务上的影响在分管的部门和单位报销过票据，也没有占用过单位和个人的财物;没有用公款出guo境旅游、没有用公款报销或支付应由个人负担的费用;没有插手干预工程建设项目、也没有购买经济适用房、廉租房等保障性住房;没有以个人和借用他人的名义经商办企业进行盈利活动、也没有利用职务和职权上的影响为亲属及身边工作人员谋取过利益;没有违反规定干预和插手选拔任用干部，按时报告个人有关事项的制度。

但通过认真对照反思，自己在思想、工作、生活作风方面还存在一定的不足：一是思想不积极要求进步。

虽然自己尽力做好各项工作，但是创新性工作开展的比较少，在一定程度上束缚了思想。

同时思想顾虑比较多，积极进取心不够强，工作缺乏创造性，一定程度上影响了自身主观能动性的发挥。

在工作中重实际效果，轻理论创新。

理论与实际联系不够紧密，很少把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来，用理论去指导解决工作中出现的新情况、新问题。

二是工作方式方法比较直接。

在具体工作落实过程中，我个人性子比较急，容易产生急躁情绪，尤其是工作任务繁重时，担心任务完成不好，对干部批评和严厉批评比较多。

尽管在方式方法上尽力考究，但有时还是过于简单、直接。

虽然是对事不对人，但在干部的印象中过于严厉。

三是政策和制度的执行力度还不很到位。

对国家出台的新政策和新制度，往往在理解上存在偏差，在执行中不够到位。

在对违纪干部的处理上，存有加强教育和挽救的心理，认为一个干部的培养很不容易，处理时，往往是就事论事、就问题抓问题，在教育和惩治上，没有做到“两手抓、两手硬”，在处理时失之于宽，失之于软。

对照《准则》《条例》对六个方面发现的问题联系实际，把思想和工作摆进去，对照《准则》找不足，对照《条例》找问题，坚决执行党的纪律，不逾越、不触碰，做廉洁自律表率，严格践行履职，让党员干部牢记廉洁自律要求，自觉用《准则》和《条例》规范言行，遵守党的政治纪律和各项纪律规定。

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对照《准则》《条例》,对六个方面发现的问题一、查摆“六个方面”存在的突出问题一是“理想信念模糊动摇”方面存在的突出问题。

1.宗教极端势力斗争的复杂性认识不到位，不能及时发现‘两面性’宗教人士。

如：2016年全年通过宗教人员自首悔过工作收集宗教人士自首问题1200余条，有些问题比较严重。

2.对与“三股势力”斗争的长期性认识不足，持续开展WW 工作的思想准备不够，落实WW工作时紧时松，不能自始至终地坚持抓好每一项WW工作。

如：开展值班督导检查工作不规范，没有形成督导方案，对一级响应期间卡点值班人员的用餐、休息考虑不周全。

3.对辖区存在的深层次问题分析不够，解决问题的办法不多，落实力度不强，对中央关于xq工作的战略部署认识不到位，研究领悟不透。

如：辖区喀让古管理区地处偏远，群众学历水平普遍较低，是易受极端思想渗透到区域，该区域孩子上学距离中学较远，但是一直没有想办法解决好这一问题。

二是“党的意识淡化”方面存在的突出问题。

1.对经济发展和长治久安相统一的认识不深，领导班子大量精力用在了维护社会稳定方面，对经济发展的集中讨论少，长远谋划不够，农村产业机构调整升级进度需要提高。

如：随着国家逐步放开棉花价格，辖区农业产业受到的冲击比较大，领导班子对未来的农业发展方向研究的少，规划的不够。

2.领导班子对基层党组织政治生活的规范性指导不够，基层组织工作规范性动作跑偏走样的情况时有发生。

如：党员发展中，部分领导干部没有按要求认真参与预备党员考察工作;党员领导干部没有对基层党组织“三会一课”的进行规范性指导。

对照党章准则条例查摆问题3篇篇一修订后的《中国共产党廉洁自律准则》(以下简称《准则》)与《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)，同步出台，这是新形势下推进全面从严治党的治本之举，彰显了党中央坚定不移推进全面从严治党的决心，可以说这是史上“最严党纪”，意义重大，影响深远。

如何执行好、落实好《准则》《条例》要求，需要全体党员干部内化于心、外化于行。

一是讲党性、重品行，作表率第一，讲党性是领导干部的立身之本。

对党员领导干部来说，加强党性修养，要始终做到;一是坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。

二是坚定政治立场，始终自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。

三是坚定全心全意为人民服务的宗旨意识，把为人民谋利益作为最根本的目的。

四是坚持群众路线，相信群众、依靠群众，始终保持同群众的血肉联系。

五是坚持组织原则，正确处理个人与组织、民主与集中、集体领导与个人分工负责的关系，防止个人专断和各自为政，反对有令不行、有禁不止，不断提高领导决策水平，维护班子的团结统一。

第二，重品行是领导干部的做人之道。

重品行，首先就是要老实做人、做老实人。

具体要做到以下几个方面：一要淡泊明志。

应多工作少埋怨，多奉献少攀比，特别是遇到利益调整、职务升迁等关键时刻，每个领导干部都要平衡好自己的心理：在作出贡献时，要克服自满心理;走上重要岗位时,要克服骄傲心理;生活消费时，要克服虚荣心理;面对灯红酒绿时，要克服行乐心理;面临退休时，要克服补偿心理。

始终保持一颗平常心，一颗健康心，一颗公仆心。

二要律己醒脑。

领导干部要保持清醒头脑，算好人生“六笔账”，就是要算好“政治账”、算好“经济账”、算好“名誉账”、算好“家庭账”、算好“亲情账”、算好“自由账”。

要以人为本，不要以人民币为本。

要防止滥用权力。

要树立正确的利益观。

坚持人民利益、国家利益高于一切。

三要生活严谨。

要过好社交关。

要近君子、远小人，多跟人民群众交朋友，多跟正直的人交朋友，决不能交那种趋炎附势、投机钻营的朋友，决不能交那种打着自己旗号、谋取私利的朋友，决不能交那种品行低劣、搞歪门邪道的朋友;一定要自觉执行好中央关于领导干部管好配偶、子女的各项规定。

对照《党章》《准则》《条例》找差距及整改办法
一、查摆问题及原因剖析
通过对照《党章》《准则》《条例》发现自己存在一些问题，并针对问题作出原因剖析。

1.理论学习有所放松。

岗位专业知识学习尚可，政治理论学
习不够，仍存在实用主义倾向，遇到问题才翻理论、政策。

2.为人民服务的宗旨意识淡化。

工作作风不够深入，群众路
线坚持得不够好，与群众的密切联系执行不到位，但是没有树立起正确的价值观和荣辱观。

3.纪律观念不够严谨。

在工作中，制度执行力不够强，在学
习中，仍然缺乏自律。

对自身建设、自我要求有所放松。

4.党务工作专业能力不足。

党务宣传工作不系统，不规
范，创新能力和艺术性不够。

二、努力方向及整改办法
1.在工作中，对于专业新技术要持续学习，对于行业新
发展要积极关注，不可固步自封；在实际岗位中，要
主动创新，QC课题是重要途径之一。

对于相关生产部
门技术合作，也要做到积极学习、交流、协作，实现
共同发展。

2.在政治思想方面，要积极参加培训，加强理论学习，
同时要关注时事政治，了解时事动向，主动提升自己
的思想理论水平。

3.党务工作方面，要主动向别人学习，向其他国家项目
学习，向其他行业党务工作者学习，做到取长补短。

党务工作无小事，要勤于学习、敏于思考，不断提高自己的水平和专业能力。

4.生活中，工作之余，要做到“好读书、读好书”，实现
思想理论提升，并将理论应用到工作中。

同时，要密切联系群众，强化为人民服务的宗旨意识，以身作则，起好先锋模范带头作用。

对照《准则》《条例》查摆问题剖析原因整改措施方案近年来，随着我国经济逐步快速发展，各行各业的规章制度也不断得到完善。

其中，政府机关的《准则》与各企事业单位的《条例》更是广泛推行，发挥了重要的规范作用，对维护社会稳定和促进发展起到了积极的作用。

然而，即使有了这样完善的规章制度，也难免存在一些问题。

因此，在查摆问题、剖析原因和提出整改措施方案的基础上，进一步完善和推动执行《准则》与《条例》具有极其重要的意义。

首先，我们需要明确准则与条例在其政策制定和执行过程中所遭遇的问题。

准则通常是政府机关内部对公职人员的行为规范。

由于公职人员是行政机关的重要组成部分，准则涉及的范围也较为广泛。

条例则是对企事业单位在日常经营活动中所需要遵循的规定。

一些研究表明，当前存在的一些问题主要是规章制度中描述不够明确、制定不够科学、制定部门之间协调不够等问题。

因此，需要在制定规章制度时，严格按照法定程序进行，准确界定任务范围并确保信息透明化，加强政策制定后的评估、监督、检查和反馈，及时准确收集、整理、反馈各个层面的意见和建议。

其次，我们需要找到这些问题产生的原因。

一些研究表明，产生问题的主要原因是执行过程中一些不合理的权力结构、不完善的机制、监管不到位等问题。

尤其是一些制度的实施过程中，存在极其严峻的利益关系，有些人甚至还会在实施过程中捞取私利，也是制约准则与条例实施的一个重要原因。

因此，我们应该侧重解决制度执行的实际问题，创立更合理更完善的权力机制，加强内部审核机制和监督体系，加大打击不当行为的惩罚力度，保护公民的合法权益。

最后，我们需要提出可行的整改措施。

研究表明，整改措施包括：建立有效的实施方案与实施机制；加大法律责任的追究力度；制度审查的权威性；全面加强监管等措施，一些企事业单位的内部监督机制也正在逐步完善。

这些措施旨在加强政策实施后的评价、检查、整改和反馈等环节，确保制度健康完善，制度实施效果明显。

综上所述，准则与条例的出台与实施对于推进国家现代化进程具有十分重要的意义。

《准则》和《条例》对照查摆3篇为了切实抓好《准则》和《条例》的学习教育，坚持抓早抓小，防患于未然，把标准立在先，把纪律挺在前，省疾控中心以学习贯彻两部党内法规为契机，按照《准则》、《条例》学习月活动方案计划，推动党员认真看齐《准则》找差距，对照《条例》查问题，积极推动两部党内法规在广大党员干部心中落地生根。

一是以《准则》为标准，对照《准则》找差距。

《准则》为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准。

中心党委班子成员以身作则，率先垂范，围绕“四个自觉”，剖析查找了廉洁从政、秉公用权、公仆意识，为民情怀，修身齐家等方面存在的不足和原因。

广大党员干部围绕“四个坚持”和“四个廉洁”，就当代疾控工作者怎样树立理想信念、保持优良作风、弘扬美德家风等方面开展讨论，在“公与私”、“廉与腐”、“俭与奢”“苦与乐”的对比中认真思考。

党员干部通过找差距提高思想认识，明确了努力方向，二是以《条例》为戒尺，对照《条例》查问题。

中心党委通过邀请党校教授为全体党员专题辅导、开展知识竞赛、抄写《党章》、《条例》、《准则》等方式，教育广大党员时刻把纪律挺在前面，抓早抓小，防患于未然。

领导班子成员以《条例》为戒尺，带头增强党章党规党纪意识，每个党员通过学习《条例》把自己摆进去，围绕各自岗位职责，结合思想、工作和生活实际，逐项逐条对潜在风险进行剖析。

党员干部通过查问题进一步强化了风险意识和纪律意识。

三是以问题为导向，定对策做改进求提高。

中心党委要求广大党员整改提高不能光挂在嘴上、写在纸上，而是要贯彻在工作中、落实在行动上。

中心各支部以党小组为单位召开专题组织生活会，凡是出差在外不能参加生活会的党员，必须提交书面报告并在回来后逐一谈心谈话。

组织生活会开门见山、直奔主题，不谈成绩、只谈问题，对照《准则》、《条例》认真查摆自身问题，剖析原因深刻、到位，会后每一位党员都有针对性地提出了个人整改方案和整改措施，制定了整改任务书、时间表，严格限时整改。

审计人员对照准则条例查摆自身存在的问题一、思想方面问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

整改措施：1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。

2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。

问题2、政治理论方面的内容看得多，县场理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。

原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。

整改措施：1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。

2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。

二、作风方面问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。

比如在廉洁自律方面，有自满情绪。

认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。

二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。

个人对照《准则》《条例》查找政治纪律方面问题个人对照《准则》《条例》查找政治纪律方面问题哪些呢，以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！个人对照《准则》《条例》查找政治纪律方面问题近日，中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

根据《中共xx市委办公室关于认真学习贯彻〈中国共产党廉洁自律准则〉和〈中国共产党纪律处分条例〉的通知》(xx党办发〔2015〕xx号)文件精神，我校党支部高度重视，精心组织，扎实推进，广泛学习，现将有关学习自查情况汇报如下：高度重视，精心组织新修订的《准则》和《条例》是加强党的建设的一项重要举措，是加强党内监督的重要安排，对于全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义。

学校党支部高度重视，把专题学习作为当前加强全体党员干部教育、提高廉洁自律水平的一项重要工作纳入重要议事日程，支部书记负总责亲自抓，确保学习贯彻落到实处。

二、扎实推进，广泛学习接到通知后，学校党支部组织全体党员(学校现有党员5人，因1人请产假通知其自学外，其余4人参加)于12月21日在学校会议室进行集中学习，认真学习贯彻了《准则》和《条例》原文，深刻认识领会两个新规定出台的背景和重要意义，仔细对照条文，写体会打算，作表态承诺，务求学深学透。

三、认真学习，深入自查(一)、《准则》开宗明义，高屋建瓴，言简意赅重申了共产党员的理想信念宗旨，从普通党员和党员领导干部分别做出明确要求，普通党员主要处理好公私、廉腐、俭奢和苦乐四大关系。

党员领导干部主要做好从政、用权、修身和齐家的学问，突出了习总书记提出的家风要求。

作为一名共产党员，务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的思想，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂。

对照《准则》《条例》规定和要求自我剖析对照《准则》《条例》规定和要求自我剖析篇一作为热点岗位的部门分管领导,对照《廉政准则》要求,在平时工作中,我能时刻提醒自己,踏实做好工作,不忘自己是一名党员和人民的公仆,主要注重以下几个方面:一、不为名利,脚踏实地做好热点岗位的各项工作作为一名基层的专业技术人员,我受到党和国家的多年培养,虽然现在分管全县的规划和大城区的基础设施建设工作,整天和开发商以及包区头打交道,我能以良好的状态、饱满的工作热情投身于火热的工作之中。

以干好事业作为人生追求,放弃在国外的优厚生活;以为民多做实事为宗旨,不谋取个人任何利益;以“宁可天下人负我,我不负天下人”为座右铭,不怕得罪人。

不畏谣言攻击,珍惜现有的岗位,不辜负组织上给我提供了这样好的工作平台,让我有了这么好的发挥自身才能的机会。

二、发挥优势,创造性地开展热点岗位的各项工作我涉及的工作面广量大,任务繁重,县城总体规划正在重新修编,城市正处于日新月异的飞猛发展阶段,我有多年的工程设计和管理经验,在开发区也分管过征地拆迁等工作,有做好群众工作的基础,在过去的几年里,我分管的经济开发区的园区规划和城市建设工作也取得了很大的进步。

目前,全县大城区建设框架已经拉开,沿海港口建设如火如荼,我每天的工作千头万绪,而下属专业人员配备严重不足,还要处理大量的群众建房拆房矛盾,我能做到学会弹钢琴,发挥自身专业优势,粗细结合,以解决棘手矛盾和难题为目标,以辛劳的工作来锻炼自己,以奋斗为乐,以吃苦为荣,创造性地开展大城区的规划和建设工作,不为名利问题而再去浪费自己有限的精力。

三、专心致志,一切围绕热点岗位的各项工作我与别人打交道,相互间都能保持应有的距离,从不与自身工作相关的人员有经济往来,虚心与客商打交通,热情接待每个来访的群众,认真负责办好每件事,白天忙,就利用晚上干,基本没有假日,夜深人静时也常常思考工作,以合格党员标准对照要求自己,时刻警醒自己,鞭策自己,团结同志,专心工作。

个人对照准则条例查找突出问题六个方面局突出“三个重点”深入开展述职述廉活动，每名党员干部逐个汇报了一年来个人的履职履责、党风廉政建设、作风建设等方面的情况，并认真对照《准则》、《条例》查摆问题、剖析原因，明确今后的努力方向，有力推进责任落实。

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个人对照准则条例查找突出问题六个方面自觉开展自我分析检查，分别针对开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育等方面存在的突出问题进行了认真排查，现根据个人实际将分析检查情况报告如下：一、提高认识，时刻提醒自己党的群众路线之意义重大在新的历史时期，加强干部群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育，实行干部直接联系群众制度，对于做好新形势下群众工作，继承和发扬党的优良传统，密切党群干群关系，推动经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展具有十分重要的意义。

群众工作是党的全部工作的基础，更是社会管理最根本、最直接的经常性工作。

因此，必须充分认识到做好新形势下群众工作，是坚持以人为本、执政为民理念的需要，是适应当前群众工作新特点新变化的需要，是推动我乡经济健康发展、社会和谐稳定的需要，必须深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重要意义，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感。

二、真抓实干，深入贯彻落实科学发展观加强思想建设，提高理论水平。

认真抓好、抓实、抓细，正确处理好工学矛盾，坚持自学，形成主动学习，善于学习，勤于思考，刻苦钻研的良好学风。

提高运用马列主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，提高用理论指导做群众工作的实践能力。

做好新形势下群众工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加快建立党员干部直接联系群众制度为突破口，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，组织全体干部职工深入实际、深入基层、深入群众，感知、感受、感觉和感想群众所思、所盼，践行以人为本、执政为民理念，切实解决好广大人民群众的根本利益和现实利益，达到干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的目标。

对照准则条例查摆自身存在的问题2篇一、思想方面问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

整改措施：1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。

2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。

问题2、政治理论方面的内容看得多，县场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。

原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。

整改措施：1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。

2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。

二、作风方面问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。

比如在廉洁自律方面，有自满情绪。

认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。

二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。

[2022年个人对照准则条例查摆自身存在的问题]收入准则20222022年个人对照准则条例查摆自身存在的问题范文一、基本认识院党委组织开展党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四.风”问题，并明确提出要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四.风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。

教育党员干部树立群众观点，弘扬党的优良作风，保持清廉本色，做好自己的本职工作，更好地服务职工，服务单位，报效国家。

1.由于长期在基层生产一线从事管理及技术工作，特别是从事野外地质工作，缺乏系统的理论学习，学习的内容不够全面。

对政治理论钻研的不深、不透，理论功底不高，运用理论指导实践不够，不能很纯熟地把党的理论运用到实际工作中去。

一是学习的自觉性不高。

存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习可以往后推一推，不够重视，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。

客观上强调业务工作忙、压力大、事务性工作较多，以及野外工作时间长、野外工作条件艰苦等，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。

在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来。

2.工作作风还需要更加扎实，因为这几年地质工作任务繁重，有时存在急于求成的情绪，甚至有些急躁。

接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，导致工作中产生了一些急躁情绪，有时为了追求工作效率，存在着过关就行的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

表现在工作作风上有时有松懈现象；工作标准上有时不够严格，有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。

党员对照《党章》《准则》《条例》自我检视材料根据公司党支部关于8月份“支部主题党日”活动安排，我通过学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，结合自身进行自我检视，找出了自身存在的问题，明确了整改的目标，确定了努力的方向，现向支部全体党员作如下汇报，请予以监督指正：一、存在的问题：1、学习不够主动、深入理论的学习还不够系统，浮于表面，对《党章》《条例》的学习没能提到应有的高度，没没能达到应有的深度。

平时只顾忙一些具体的业务工作，主动挤时间学习的自觉性不够，存在闲时学一阵，忙时学的少，仅限于完成“规定动作”，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不深，致使理论水平不能尽快得到提高，对新知识掌握不够好，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距，对学习不够重视，因为业务工作忽略了学习的重要性。

2、开展批评与自我批评做得不够对开展批评和自我批评的必要性、重要性认识不足，有思想障碍，批评时总是“怕”字当头。

说到底是为私心所扰、为人情所困、为关系所累、为利益所惑，即怕自我批评，又怕批评别人，也怕受到批评；批评领导，怕秋后算账、给小鞋穿；批评同志，怕疏远感情、影响关系。

自我批评时蜻蜓点水，批评别人时清风拂面。

认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。

3、工作的标准要求不够高工作中不能从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去要求自己，对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干工作有自我满足的倾向，积极主动性不够强，缺乏主动作为、创新意识和工作激情，灵活应用、创新观念的理念没有贯穿始终。

二、整改措施和今后努力方向：金无赤足，人无完人，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的，剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都可以做得更好，我今后应当：1、加强学习，提高素质全面深入的学习理论知识，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定理想信念，努力学习，提高自身素质，改善自身理论知识不足的情况，提高思想意识。

党员干部对照准则条例查摆自身存在的突出问题从近年来查处的腐败案件中可以看到，大多数腐败分子都不同程度地存在生活作风方面的问题,在人民群众中造成了极其恶劣的影响,严重败坏了党和政府的形象。

可见，生活作风问题已不仅仅是党员干部的个人小问题，而是关系到党的作风、形象和威望的重大政治问题，必须予以高度重视。

一、党员干部生活作风方面存在的主要问题1、公款吃喝玩乐屡禁不止。

少数党员干部用公款请客送礼，拉人情，跑关系;有的将家人吃饭、同学朋友聚餐、亲友间礼尚往来的费用统统用公款报销;有的经常用公款出入一些高消费健身、娱乐场所，有的则以学习考察等名义用公款游山玩水，甚至出国出境旅游等等。

群众对此意见较大，反映强烈。

2、赌博现象比较普遍。

少数党员干部对工作缺乏应有的激情，而对打牌、搓麻将等赌博活动却兴趣颇浓，有的竟然在上班时间公然进行赌博，有的热衷于参与社会上的一些赌博活动，而且赌资巨大，有的迷恋于网络赌博，有的甚至携巨款到境外赌博,更有少数党员领导干部借赌博之机大肆收受贿赂，走上违法违纪道路。

3、公私不分，假公济私、化公为私的现象严重。

有的违反规定将公家的财产长期占为己有或借与他人使用，有的私存私放公款，从中谋取利益，有的用公款报销个人及家属旅游和参与高消费活动的费用，最为普遍的是一些党员干部公车私用情况比较严重，少数党员干部将公车当成自己的私有财产，有的甚至一人霸占单位的两三部车供自己及家人使用，社会影响极其恶劣。

4、理想信念丧失，生活格调低下。

少数党员干部对党和人民的事业失去信心，人生观扭曲，生活腐朽堕落，格调低下，荣辱不分，美丑不辨，有的甚至将包二奶、养情妇、带小姐看作是“一种身份的象征”，“一种能力的体现”，并认为这是“解放思想”、“与时俱进”的体现，严重败坏了党和政府的形象，在群众中影响极坏。

极少数党员干部甚至不信马列信上帝，大搞封建迷信活动，遇事求神拜佛，祈求神灵的保佑，完全丧失了共产党员的理想信念。

对照《准则》和《条例》认真查摆问题,认真剖析问题产生的原因作为一名优秀的公务员，我们应该时刻遵守国家法律法规、《准则》和《条例》等相关规定，做到严格自律、清廉高效。

但是在实际工作中，一些公务员还存在一些不规范行为、不适当言行等问题，这些问题的产生原因很多，需要我们反思和认真查摆，找到问题的症结所在，及时进行整改和提高。

首先，一些公务员违反《准则》和《条例》中对公务员言行举止的规定，存在说话声音大、骂人、讽刺等不文明行为。

这种行为的产生可能是因为工作压力大、情绪不稳定，但也不能成为违规的理由。

因此，相关部门应该加强对公务员的岗前培训，做好心理疏导工作，减少运用不适当言行和行为造成不利影响。

其次，一些公务员没有严格坚守职业操守，处理事务不公正，对待群众态度恶劣，甚至存在腐败问题。

这些问题主要源于公务员个人素质不佳、缺乏法律法规意识、思想观念、消极懒惰和固步自封等因素。

对于这些问题，我们应该强化相关法律法规教育和知识普及，加强监督和纪律处分，发挥奖惩利器作用，督促整改。

再者，一些公务员工作不得力，效率低下，而且存在不负责任、敷衍了事等情况。

这些问题可能是由于公务员自身水平不高，工作经验不足，对工作没有足够的了解和认识，以及工作中遇到难题没有及时请示上级领导等原因。

针对这些问题，我们需要加强培训和学习，将知识和技能落实到实际工作中，提高公务员的专业能力和素质,提高公务员的工作效率。

此外，一些公务员存在利益纷争和权力斗争，擅自干预行政审批和决策等行为。

这些问题的出现，可能与公务员自身的权力欲望和私人利益有关，也可能是领导和机构对公务员的管控不严，才会导致乱象。

要对此类问题加强反腐教育，完善审批机制，健全相关制度，将公务员的权力管控好，确保公务员依法行使职权，规范作为。

综上所述，公务员遵循《准则》和《条例》中的行为规范，是履行职责和维护形象的必要条件。

在解决问题的同时，我们应该强化公务员的发展意识、责任意识、法律意识和纪律意识，增强公务员的团队精神和服务意识，不断提高公务员的综合素质和工作能力，在工作中做到严格遵守制度、遵守规范，公正、廉洁、高效地履行职责，以更好地服务群众，促进经济社会发展。

个人自我检查剖析材料5篇最新个人对照检查材料篇一(一)贯彻执行《准则》和《条例》方面。

1.政治学习缺乏针对性。

政治学习大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，有的党支部事先准备不足，开会时“照本宣科”，对一些理论材料和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏互动和思想交流，不能理论联系实际进行有效分析，削弱了思想政治教育应有的优势，造成了理想信念“钙”不足。

2.组织生活开展不规范、质量不高。

部分基层党支部在如何过好组织生活上“开动脑筋”不多，形式上缺乏创新性，如，开展党组织生活时，停留在老办法、旧模式上，仅局限于“三会一课”等传统载体，形式主义还比较突出，难以激发起党员干部参与热情；内容上缺少吸引力，如，有的党支部对组织生活缺乏正确认识，片面地把文娱活动作为党组织生活“新形式”，以娱代教、重趣轻理，导致了党组织生活的“魂”没了。

3.对“四种形态”把握不准。

有的领导干部对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，心中无数、方法缺失，对“度”把握不准。

如，在办案过程中，单纯强调“四种形态”，重视“监督”的程度大于“执纪”，过分依赖约谈、函询、诫勉谈话等方式，还是本着“保护干部第一”原则，有“大事化小、小事化了”不正确态度，没有起到应有的警示震慑作用。

4.党内监督还不到位。

广大党员作为党内监督的主体，民主权利意识仍较淡薄，一定程度存在不愿、不要、不敢、不懂“四不”监督现象，有的同志错把法律法规当做党内监督尺子，有的同志谈起监督“敬而远之”，认为经常开展监督批评，会引发矛盾、影响团结。

如，召开局党组会议时，有的班子成员会把其他同志分管的工作视为“禁区”，讲工作、提意见时有人会顾虑别人“心情”，有人怕“越俎代庖”，大多只是“顺水推舟”说说好话，“随声附和”表示同意，觉得是相互不越“楚河汉界”。

5.制度落实不严格。

党内政治生活方面，个别党支部没有按照要求严格落实党的组织生活制度，如，没有建立对党员的有效考核机制，党员民主评议只是“走走程序”，只评优不评劣、只有奖没有惩，对党员干部缺乏应有的约束力，正向激励效应没有得到有效发挥。