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质量、环境、职业健康安全三大管理体系讲稿第一篇：质量、环境、职业健康安全三大管理体系讲稿质量、环境、职业健康安全三大管理体系讲稿一、质量管理体系1、质量管理体系由来50年代末，国际上政府采购军品时，不但对产品特性提出要求，还对供应商提出了质量保证要求，大大提高了军品的产品质量和互换性。
随着世界各国经济迅速发展和日益国际化，国际标准化组织（ISO）在收集了世界工业发达国家的先进经验，制定了ISO9000标准。
最初1987版，1994年进行了第一次修改，2000年进行了第二次修改，2008年进行了第三次修改。
作为全球质量管理体系的标准，依据ISO9000族建立的体系就叫质量管理体系。
2、质量管理的八项原则（制定标准的依据）（1）以顾客为关注焦点（2）领导作用（3）全员参与（4）过程方法（PDCA）（5）管理的系统方法（6）持续改进（7）基于事实的决策方法（8）与供方互利的关系3、ISO9000族的主要三个标准（1）ISO9000：2005 idt GB/T19000-2008 质量管理体系基础和术语（2）ISO9001：2008 idt GB/T19001-2008 质量管理体系要求（建立体系的唯一依据标准）（3）ISO9004：2000 idt BG/T19004-2008 质量管理体系业绩改进指南4、术语文件：信息及其承载媒介质量：一组固有特性满足要求的程度产品：过程的结果产品分四大类：硬件、软件、流程性材料、服务顾客：接收产品的组织或个人供方：提供产品的组织或个人二、环境管理体系1、环境管理体系的由来人类面临的环境危机人是自然界的产物，随着科学技术和生产力水平的不断进步和发展，特别是商业经济的发展所造成的利益驱动，使人类不顾一切向大自然展开掠夺，并任意地向大自然排放各种废物，达到了地球无法承受的程度。
a、大气污染突出b、水体污染严重c、城市垃圾污染物环境问题直接影响到经济发展的可持续性，影响到社会政治稳定，影响到人类生命安危。
管理手册质量、环境、职业健康安全管理手册Quality/Environment/Occupational Health And Safety Management Manual版本：2017V2XXXX有限公司手册颁布令为提高公司的整体运行绩效，奠定良好基础来实现公司的可持续发展，通过系统方法进行质量、环境、职业健康安全管理，实现质量、环境、职业健康、安全、社会与经济之间的平衡，为公司及社会的可持续性做出贡献，特制定本手册。
本手册依据ISO9001标准、ISO14001标准、GB/T28001标准，结合XXXX行业特点和公司运营方针建立。
运用PDCA原则和过程方法，规定QEHS管理体系框架和管理目标。
公司QEHS管理体系的框架包括如下内容：1）体现公司发展战略和对所有相关方承诺的管理方针，以及所要达到的管理目标。
2）识别公司管理过程中的QEHS风险。
3）建立体系的运行过程，该过程基于公司的实际状况，并分析研究了公司所面临的风险、机遇及合规义务。
4）提升公司相关人员的QEHS意识。
5）建立运行控制，管理公司的QEHS风险及符合性义务；6）评估QEHS管理绩效，必要时采取措施。
QEHS管理体系的目标通过以下方面对可持续发展做出贡献：1）持续改进产品及服务质量，消除或削减对环境、职业健康安全方面的负面影响。
2）缓解外部环境条件对公司造成的潜在不良影响，遵守合规义务，提升QEHS管理绩效。
3）基于生命周期观点所确定的对产品实现及服务过程中能够控制或施加影响的环境因素。
5）通过实施QEHS管理，来提升公司的市场地位，使公司获取经济效益及管理效益。
QEHS管理体系的成功实施有赖于在最高管理者领导下的所有职能层次的承诺。
通过把QEHS整合融入公司的相关业务流程和其他管理体系中，与其他业务活动同等重视，并在战略决策时考虑满足产品质量的关键因素、重要环境因素、职业健康安全保护因素和不可接受风险的相关影响，来减少或消除负面影响。
( 管理体系 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改质量／环境／职业安全健康三体系认证制度(新版)Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.质量／环境／职业安全健康三体系认证制度(新版)一、三项体系认证制度的产生背景（一）客观必要性1.全球经济一体化的需要、WTO规则的要求随着全球经济一体化的加快，越来越多的国家（包括中国）加入到WTO这个世界经贸大家庭中。
随着关税壁垒的打破，质量、环境、劳工安全等各种非关壁贸易壁垒相继出现。
为了规范激烈的市场竞争，针对这些壁垒的全球统一的认证制度相继出现。
这些认证制度通过全球统一的标准构筑各个企业共同遵守的平台，对建立公平的竞争环境，减轻企业重复认证、检验的负担，促进全球经贸一体化的健康发展起到了很大的作用。
2.可持续发展的要求实施可持续发展战略，节约资源、保护环境以及保障劳工安全健康已成为全人类的共同呼声。
通过系统化、规范化的环境及职业安全健康管理体系约束企业的环境及用工行为成为确保可持续发展战略逐步实现的有效措施。
（二）现实可行性1.管理标准的出现及走向成熟三项体系认证制度都是以管理标准为依据，企业通过建立系统化、规范化、文件化的管理体系，分别对自身的质量、环境、用工行为进行自我约束、自我调节、自我完善。
所以有无科学、严谨的管理标准是能否建立体系认证制度的前提条件。
质量环境职业健康安全三合一管理手册1.2 目录第一章前言1.1 封面1.2 目录1.3 批准1.4 修改认定页第二章质量/环境/职业健康安全管理体系概述2.1 公司简介2.2 质量/环境/职业健康安全方针和目标2.3 公司组织机构图2.4 质量/环境/职业健康安全管理职能分配表2.5 职责和权限第三章概述3.1 主题内容和删减要求3.2 术语和缩写3.3 质量/环境/职业健康安全管理手册管理办法3.4 质量/环境/职业健康安全管理手册分发名册第四章质量/环境/职业健康安全管理体系4.1 总要求4.2 文件要求第五章管理职责5.1 管理承诺5.2 以顾客为关注焦点5.3 方针5.4 策划5.5 职责、权限与沟通5.6 管理评审第六章资源管理6.1 资源提供6.2 人力资源6.3 基础设施6.4 工作环境第七章产品实现7.1 产品实现的策划7.2 与顾客有关的过程7.3 设计和开发7.4 采购7.5 生产和服务提供7.6 监视和测量装置的控制第八章测量、分析和改进8.1 总则8.2 监视和测量8.3 不合格品控制8.4 数据分析8.5 改进1.3 批准为健全和完善本公司的质量/环境/质量/环境/职业健康安全管理体系，确保优质/环保产品，营造绿色/安全企业，树立良好的企业形象，提高产品在国内外市场的竞争力，根据ISO9001：2000/ISO14001/OHSAS18001标准，结合本公司的实际情况，编制此《质量/环境/职业健康安全管理手册》，阐述公司质量/环境/质量/环境/职业健康安全管理体系的控制活动和要求。
本手册是公司产品质量/环境/职业健康安全管理体系从设计、开发到生产、安装和服务等过程中开展活动的基本法规和准则，现予以公布，于2002年09月18日起正式实施。
各职能部门和全体员工必须认真学习，切实贯彻执行，保证质量/环境/职业健康安全管理体系的建立、实施和持续改进。
手册现行版本： A现行版本审核日期：年月日手册批准：总经理：＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿1.4 修改认定页修改码： A00 生效日期：2002-09-18 页码：第 05 页共 68 页XX有限公司质量/环境/职业健康安全管理手册编号：Q/TK-22.01-2002第二章质量/环境/职业健康安全管理体系概述2.1 公司简介XX有限公司（以下简称XX）是XX集团有限公司建立的第一个专门从事空调器系列产品开发及生产的专业厂家。
质量、环境、职业健康安全三大管理体系讲稿一、质量管理体系1、质量管理体系由来50年代末，国际上政府采购军品时，不但对产品特性提出要求，还对供应商提出了质量保证要求，大大提高了军品的产品质量和互换性。
随着世界各国经济迅速发展和日益国际化，国际标准化组织（ISO）在收集了世界工业发达国家的先进经验，制定了ISO9000标准。
最初1987版，1994年进行了第一次修改，2000年进行了第二次修改，2008年进行了第三次修改。
作为全球质量管理体系的标准，依据ISO9000族建立的体系就叫质量管理体系。
2、质量管理的八项原则（制定标准的依据）（1）以顾客为关注焦点（2）领导作用（3）全员参与（4）过程方法（PDCA）（5）管理的系统方法（6）持续改进（7）基于事实的决策方法（8）与供方互利的关系3、ISO9000族的主要三个标准（1）ISO9000：2005 idt GB/T19000-2008 质量管理体系基础和术语（2）ISO9001：2008 idt GB/T19001-2008 质量管理体系要求（建立体系的唯一依据标准）（3）ISO9004：2000 idt BG/T19004-2008 质量管理体系业绩改进指南4、术语文件：信息及其承载媒介质量：一组固有特性满足要求的程度产品：过程的结果产品分四大类：硬件、软件、流程性材料、服务顾客：接收产品的组织或个人供方：提供产品的组织或个人二、环境管理体系1、环境管理体系的由来人类面临的环境危机人是自然界的产物，随着科学技术和生产力水平的不断进步和发展，特别是商业经济的发展所造成的利益驱动，使人类不顾一切向大自然展开掠夺，并任意地向大自然排放各种废物，达到了地球无法承受的程度。
a、大气污染突出b、水体污染严重c、城市垃圾污染物环境问题直接影响到经济发展的可持续性，影响到社会政治稳定，影响到人类生命安危。
根据此情况，国际标准化组织（ISO）于1996年颁布了ISO14001环境管理标准，2004年进行了修订ISO14001：2004环境管理体系要求及使用指南，依据此标准建立的体系就是环境管理体系。
管理手册发布令为适应公司快速发展的需要，更大程度地实现管理资源共享；为保证公司管理体系运行的充分性、适宜性和有效性，依据GB/T19001—2008《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》和GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》三个标准的要求，办公室组织起草，经公司各部门充分讨论，管理者代表审核，总经理批准后现正式发布《质量、环境、职业健康安全管理手册》，本手册自2011年9月1日起开始实施。
《质量、环境、职业健康安全管理手册》是公司建立、实施和保持质量、环境、职业健康安全管理体系的纲领性文件，也是公司对遵守国家法律法规、保证顾客权益、保护环境和维护员工安全与健康的承诺，公司各部门及全体员工要认真学习、贯彻执行。
本《质量、环境、职业健康安全管理手册》在实施过程中，管理者代表应与各部门以及相关人员保持沟通，及时收集有关意见和建议以便适时补充、修改和完善，使《质量、环境、职业健康安全管理手册》持续适宜和有效。
总经理：年月日1管理者代表任命书为贯彻执行GB/T19001—2008、GB/T24001—2004、GB/T28001—2001标准，保证实现公司质量、环境、职业健康安全方针与目标，经公司研究，特任命同志为XXXXXXX质量、环境、职业健康安全管理者代表，全面负责公司的质量、环境、职业健康安全管理体系工作，主要职责包括：a）在公司范围内组织建立、实施并保持质量、环境、职业健康安全管理体系；b）向公司总经理汇报管理体系运行情况，包括改进的需求；c）确保在公司内提高满足顾客要求的意识和环保、职业健康安全意识；d）就管理体系的有关事宜与外部沟通联络。
e)负责内部质量、环境和职业健康安全管理体系审核计划的审批，主持内部质量、环境和职业健康安全管理体系内部审核，对质量、环境和职业健康安全管理体系持续有效地运行负责；f)负责与顾客、相关方、认证机构等就质量、环境和职业健康安全管理体系有关事宜进行协调；g)协助总经理贯彻实施管理方针和目标，负责对全体员工进行质量、环境和职业健康安全意识和能力的培训工作总经理：年月日20.1企业概况3本公司质量、环境、职业健康安全方针为：优化服务，持续改进，过程控制，制造精品，节能降耗，防治污染，杜绝违章，保障安全。
标题：深度解析：质量、环境、职业健康安全体系认证在当今全球化的商业环境中，企业不仅需要关注产品和服务的质量，还需要重视对环境的保护以及员工的职业健康与安全。
为了在这些方面取得可靠的保证，越来越多的企业开始寻求质量、环境、职业健康安全体系认证。
本文将深度探讨这一主题，分别从质量、环境、职业健康安全等方面展开分析，帮助读者更全面、深入地了解和理解这一认证体系。
一、质量质量是企业生产和服务过程中最为关键的一环。
通过质量管理体系认证，企业可以建立并遵循一套严格的质量管理体系，确保产品和服务的稳定质量，满足客户的需求和期望。
ISO 9001质量管理体系认证是全球最常见的质量管理体系认证，它着眼于持续改进和客户满意度，并为企业提供了一种可靠的管理工具，帮助企业不断提升质量水平。
二、环境随着环境问题日益严重，企业对环境的管理和保护也变得尤为重要。
环境管理体系认证（如ISO 14001）为企业提供了一种有力的工具，帮助企业建立和实施环境管理体系，并通过审核确认其符合国际标准。
这不仅有助于企业合法合规地开展生产经营活动，还有助于提升企业的环保形象，获得社会和政府的认可与支持。
三、职业健康安全员工的职业健康与安全是企业发展的基石，也是企业社会责任的重要组成部分。
职业健康安全管理体系认证（如OHSAS 18001或ISO 45001）帮助企业建立和实施职业健康安全管理体系，有效预防和控制工作场所的安全风险，保障员工的健康与安全。
这不仅有助于提升员工的工作积极性和生产效率，还有助于降低企业的人力成本和法律风险。
四、个人观点和理解作为一名文章写手，我个人认为质量、环境和职业健康安全体系认证是企业可持续发展的关键支撑和保障。
通过建立和实施这些认证体系，企业可以全面提升自身管理水平，确保产品和服务的高质量和客户满意度，同时还能有效履行社会责任，推动环境保护和员工健康安全事业。
我坚信随着认证体系的进一步普及和深入，更多企业将在这些方面取得长足的进步，为社会和环境的可持续发展做出更多积极贡献。
质量环境职业健康三体系认证近年来，随着社会的迅速发展与全球化的趋势，质量、环境、职业健康以及安全等系统能力得到越来越多的提升。
为了维护社会公共利益，保证人们的健康及安全，现在，我国已经推行了质量环境职业健康三体系认证，对企业的管理体系进行评估与考核，让企业更好地发展，有效地解决当前发展中存在的问题，提高企业的竞争力及形象，使社会获益。
质量环境职业健康三体系认证作为企业管理体系考核的一种方式，是检验企业管理水平的基本方法之一。
其主要根据企业在质量、环境、员工职业健康以及安全等方面的实际表现，对企业的管理体系进行一系列评估，最终确定企业是否符合要求，并为企业申请三体系认证出具证书。
首先，质量环境职业健康三体系认证考核企业在质量管理方面的表现，其目的是要求企业采用有效的质量管理方式并不断完善实施，确保所提供给客户的产品符合行业标准。
例如，企业的质量管理体系应该按照ISO 9001标准进行认证，实施质量管理体系下的质量控制机制，定期进行质量检查。
其次，质量环境职业健康三体系认证考核企业在环境管理方面的表现，其目的是要求企业形成良好的企业环境管理氛围，改善环境状况，减少环境污染及节约资源。
例如，企业应该按照ISO 14001标准进行认证，维护工作环境的安全及卫生，防止环境污染，采取有效措施节约资源，例如实施回收利用制，合理使用能源等。
最后，质量环境职业健康三体系认证考核企业在职业健康安全方面的表现，其目的是要求企业落实职业健康安全管理体系，确保劳动力的安全，保护公司财产及服务产品的质量。
例如，企业应该遵守中华人民共和国职业病防治法律，实施劳动防护措施，确保劳动力的安全和健康，严格管理有毒、有害物品，做好事故预防措施。
通过质量环境职业健康三体系认证，企业可以更好地实现质量管理、环境保护、职业健康安全三体，以提高自身的效率，得到社会的认可及市场的行业认可，从而使企业更好地发展，从而带动社会的发展。
未来，企业质量环境职业健康三体系认证将会在国内外得到广泛应用，企业管控水平也会有很大改善，大大提升社会福祉，助力企业发展。
环境、职业健康安全管理制度汇编发布日期： 202*年0*月**日编制：行政办公室实施日期： 202*年0*月**日审核：受控状态：批准：分发号：1、废弃物管理制度1目的：为确保废弃物能够得到控制和适当处理，减少废弃物对公司及周围环境造成的污染及人身危害2适用范围适用于废弃物产生的部门及过程3职责3．1 行政办公室负责人员的培训，达到对本规定所覆盖的岗位废弃物的识别、危害及处理办法能有清楚的了解，增强环保意识和自我保护意识。
并负责监督本公司废弃物的收集、分类、标识、和处理3．2 各部门负责本部门区域内废弃物的收集、分类、标识、和处理4工作程序4．1废弃物的辨别4．1．1 危险废弃物：是指按国家统一规定的方法辨别具有一定毒性、腐蚀性、易燃性、易爆性、化学反应性、或对环境造成污染的固态、半固态和液态废弃物。
如化学试剂等。
4．1．2 一般废弃物：是指在生产过程中、日常生活、经营活动和其他活动中产生的固态的、半固态及不属于危害废弃物的生活垃圾和含油摸布等工业垃圾。
4．1．3可回收废弃物：是指在工业生产活动中产生的有在利用价值的废物，如废桶、废油、废编制袋、废纸等。
4．2废弃物的处置4．2．1各部门将可回收废弃物收集、分类、标识存放，待有一定量时，按公司要求回收在利用或送回收站处理，避免造成环境污染，并做好废弃物处理记录。
4．2．2危险废弃物若有危险废弃物必须将其存放在指定位置并明显标识，该部门要填写“危险废弃物申请单”报行政办公室批准后，按危险废弃物处理办法采取处置措施。
4．2．3一般废弃物a.生活垃圾按指定地点集中收集后，公司统一处理；b.工业垃圾集中收集后，告诉统一处理。
4．3车辆、机械设备废油泄露应及时发现迅速处理。
4．4废弃物存放若发生突发事件，按《应急准备和响应程序》执行4．5行政办公室负责与废弃物产生部门一起制定公司《废弃物分类、处理、处置一览表》，各部门应严格按照执行。
2、用水、用电管理制度1目的：确保公司的用水、用电得到有效的控制，减少资源的浪费。
质量/环境/职业安全健康三项管理体系认证制度(一)一、三项体系认证制度的产生背景（一）客观必要性1.全球经济一体化的需要、WTO规则的要求随着全球经济一体化的加快，越来越多的国家（包括中国）加入到WTO 这个世界经贸大家庭中。
随着关税壁垒的打破，质量、环境、劳工安全等各种非关壁贸易壁垒相继出现。
为了规范激烈的市场竞争，针对这些壁垒的全球统一的认证制度相继出现。
这些认证制度通过全球统一的标准构筑各个企业共同遵守的平台，对建立公平的竞争环境，减轻企业重复认证、检验的负担，促进全球经贸一体化的健康发展起到了很大的作用。
2.可持续发展的要求实施可持续发展战略，节约资源、保护环境以及保障劳工安全健康已成为全人类的共同呼声。
通过系统化、规范化的环境及职业安全健康管理体系约束企业的环境及用工行为成为确保可持续发展战略逐步实现的有效措施。
（二）现实可行性1.管理标准的出现及走向成熟三项体系认证制度都是以管理标准为依据，企业通过建立系统化、规范化、文件化的管理体系，分别对自身的质量、环境、用工行为进行自我约束、自我调节、自我完善。
所以有无科学、严谨的管理标准是能否建立体系认证制度的前提条件。
第二次世界大战以后，主要的国际标准化组织ISO于1947年成立，但在长达40年的时间里，其制定的标准全部为产品、工艺、方法、材料、检测等技术标准。
依据产品技术标准实施的产品（如电工、汽车、机械产品等）认证制度在20世纪60年代即已陆续建立。
1987年，第一个国际管理标准（ISO9000质量管理体系系列标准）的颁布在标准界是一件划时代的事件，它使得建立体系认证制度成为可能。
以后相继颁布或即将颁布的ISO14000、18000标准是管理体系标准逐步完善、成熟的重要标志。
2.市场经济及管理标准被世界各国普遍接受三项体系认证制度是市场经济的产物，也只有在世界绝大多数国家普遍接受市场经济的条件下才能走向全球，成为国际通行的惯例。
冷战结束以后，这种局面已经形成，为三项体系认证制度在全球通行奠定了体制基础。
三体系认证质量管理制度
三体系认证是指企业实施质量管理、环境管理和职业健康安全管理三个体系的整合认证。
质量管理制度是其中的一项重要内容，它是指企业建立和实施的一系列管理制度、规范和流程，旨在确保产品或服务的质量符合相关标准和客户要求。
质量管理制度一般包括以下内容：
1. 质量方针和目标：企业制定明确的质量方针，确保产品或服务的质量优于竞争对手，并通过设定具体的质量目标来推动持续改进。
2. 组织架构：企业建立适当的组织架构，明确各部门和职责，并确保各个环节的协同工作。
3. 质量手册和程序文件：企业编制质量手册和程序文件，详细描述各个质量管理活动的实施步骤和要求，以确保各项工作按照既定流程进行。
4. 员工培训和意识提升：企业进行员工培训，提高员工的技能和意识，使其能够按照质量管理制度要求进行工作。
5. 质量控制和检测：企业建立质量控制体系，通过质检等手段对产品或服务进行检测和控制，确保其符合标准和要求。
6. 过程改进：企业实施持续改进，通过不断识别和纠正问题，以及推动流程优化，提高产品或服务的质量和效率。
质量管理制度的认证是通过第三方机构对企业的质量管理制度进行评估，以确认其符合相关标准和规定。
认证过程一般包括文件审核、现场审核和认证证书的颁发。
企业获得三体系认证后，就可以通过证书证明其质量管理制度获得了认可，提升企业形象和竞争力。
质量环境职业健康安全管理体系管理制度1. 引言本管理制度是公司质量环境职业健康安全管理体系的核心文件，旨在规范公司各级管理人员和员工的职责和行为，确保公司实现质量环境职业健康安全管理体系的目标和愿景。
2. 职责与义务1.公司管理层：负责制定和执行本管理制度，并保证其与相关制度和法律要求相符。
2.员工：遵守本管理制度及其相关要求和规定，并积极参与和推行质量环境职业健康安全管理体系。
3.监督部门：对公司的职业健康安全管理体系进行监督、检查和评估，提出改进建议。
3. 质量管理1.公司应设立完整的质量管理体系，确保产品的质量符合国家和行业标准，以及客户的需求和要求。
2.全体员工应加强对产品质量控制的意识，确保产品生产过程中的各项指标符合要求。
3.全体员工应接受专业的培训和考核，保证产品质量达到高标准。
4. 环境管理1.公司应遵守国家和地方环境法律法规，设立环境管理体系，全面推行环保工作。
2.全体员工应加强对环境管理和保护的意识，采取有效的控制措施，并积极参与环保工作，促进可持续发展。
3.全体员工应接受环境管理知识的培训，提高环境保护意识，做好环保相关工作。
5. 职业健康安全管理1.公司应建立职业健康安全管理体系，保护员工的生命、健康和安全。
2.全体员工应工作时严格遵守职业健康安全规定，积极参与预防和控制职业病和安全事故。
3.全体员工应接受职业健康安全管理知识的培训和考核，掌握职业健康安全知识和技能。
6. 意见反馈和改进1.全体员工应积极参与、支持公司的职业健康安全管理工作，及时反馈建议和意见，并落实相关改进措施。
2.公司应不断加强对职业健康安全管理的研究和对管理的改进，提高职业健康安全管理水平。
7. 总结本管理制度的落实和执行，是公司质量环境职业健康安全管理体系的关键。
全体员工应积极踊跃地执行本管理制度的规定和要求，共同营造安全、健康、绿色和高质量的工作和生产环境。
安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度1目的范围1.1为确保公司投资项目实施后符合安全生产、职业健康、环境保护、消防安全的要求，实施源头控制，避免新投资项目形成新的安全风险和事故隐患，根据国家相关法律法规，制订本制度。
1.2本制度适用于公司新建、改建、扩建工程项目。
2术语定义2.1“三同时”：建设项目的安全、职业健康、环境保护、消防设施必须与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用。
2.2投资项目：经公司正式批准的建设工程项目（新建、改建、扩建项目）和新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目。
2.3立项单位：投资项目的使用单位；公用设施项目的立项单位为相关职能部门。
3职责3.1安环部是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织和协调。
参与投资项目“三同时”的内部评估、审核和验收。
依照政府相关职能管理部门的规定程序办理职业健康卫生、劳动安全和环境保护“三同时”手续；建立和保存“三同时”项目档案。
3.2安环部负责依照政府消防管理部门的规定程序办理投资项目消防安全“三同时”手续；负责组织消防安全“三同时”的内部评估、审核和验收，并完备档案技术资料。
3.3技术部负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施方案进行劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。
负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。
3.4技术部负责在设备大修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实施方案中，对劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。
负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。
3.5财务部门应确保项目“三同时”的资金投入；对未进行“三同时”的投资项目不予立项、审核和结算付款；负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。
3.6技术部协调设计单位根据项目主体设计方案和“三同时”评估意见，提出安全、卫生、环保、消防等方面的设计方案。
质量、环境与职业健康安全管理评审制度第一章总则第一条本制度规定了管理评审的组织、输入、输出及评审结果处置的要求，以确保管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。
第二条本制度适用于质量、环境、职业健康安全管理体系的管理评审，包括评审管理体系改进的机会和变更的需要。
第三条职责1、最高管理者（1）批准管理评审计划、主持管理评审活动；（2）评价管理体系，明确产品、过程和体系改进的决定和措施，确保资源的提供；（3）批准管理评审报告。
2、管理者代表（1）审核管理评审计划，负责管理评审的策划和组织；（2）负责向最高管理者报告管理体系运行情况、业绩和任何改进的需求；（3）负责组织管理评审后改进措施制定、实施的组织和协调。
3、总裁事务部（1）编制管理评审计划，收集并提供管理评审相关信息；（2）安排管理评审会务，记录管理评审过程，编制管理评审报告；（3）负责管理评审后改进措施的跟踪检查和报告。
4、二建集团领导层成员和各职能部门、工程公司/分公司/总承包部/工程设计院负责人（1）负责准备并提供与分管部门和工作相关的管理评审所需信息；（2）参加管理评审会议；（3）组织落实管理评审会议提出的或管理评审报告规定的纠正和预防措施的实施。
第二章工作要求第四条管理评审的周期1、正常情况下，结合年终总结和年度规划，每年评审一次，时间间隔不超过12个月。
2、在下列情况下，由最高管理者决定适时增加评审频次：（1）二建集团内部组织结构、产品范围、资源配置等发生重大变化，关系到管理体系正常运行时；（2）企业外部环境发生重大变化，需对管理体系进行调整、改进时；（3）连续发生质量、环境、职业健康安全重大问题，影响公司声誉时；（4）顾客和其他相关方投诉频率提高，顾客和其他相关方满意度明显下降时；（5）管理体系文件进行重大更改时。
第五条管理评审计划1、总裁事务部按规定或根据最高管理者批示，负责管理评审的准备工作，确定本次管理评审的内容，提前一个月草拟管理评审计划，经管理者代表审核后，报最高管理者批准实施。
质量、环境与职业健康安全管理体系文件
质量/环境/职业健康安全手册
批准：
审核：
编制：
发行部门：
受控编号：
20xx-xx-xx发布 20xx-xx-xx实施 xx公司
目录
0概述 (5)
0.1管理手册批准令 (5)
0.2公司简介 (6)
0.3管理者代表任命书 (7)
0.4手册管理说明 (8)
0.4.1 管理手册的编制和发布 (8)
0.4.2 管理手册的发放、控制 (8)
0.4.3 管理手册的更改和换版 (8)
1 范围 (8)
1.1总则 (9)
1.2应用 (9)
2 引用标准 (9)
3 术语和定义 (10)
4 管理体系 (10)
4.1总要求 (10)
4.2文件要求 (11)
4.2.1总则 (11)
4.2.2管理手册 (11)
4.2.3文件控制 (11)
4.2.4记录控制 (12)
5 管理职责 (12)
5.1管理承诺 (12)
5.2相关方要求 (12)
5.2.1以顾客为关注焦点 (12)
5.2.2 其他相关方要求 (13)
5.3质量/环境/职业健康安全方针 (13)
5.4策划 (14)
5.4.1 质量目标 (14)
5.4.2 环境/职业健康安全目标和指标 (15)
5.4.3管理体系策划 (15)
5.4.4 环境因素识别、评价控制的策划 (16)
5.4.5 危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 (17)。
管理制度编号：YTO-FS-PD847
质量／环境／职业安全健康三项管理
体系认证制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
质量／环境／职业安全健康三项管理体系认证制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
一、三项体系认证制度的产生背景
（一）客观必要性
1. 全球经济一体化的需要、WTO规则的要求
随着全球经济一体化的加快，越来越多的国家（包括中国）加入到WTO这个世界经贸大家庭中。
随着关税壁垒的打破，质量、环境、劳工安全等各种非关壁贸易壁垒相继出现。
为了规范激烈的市场竞争，针对这些壁垒的全球统一的认证制度相继出现。
这些认证制度通过全球统一的标准构筑各个企业共同遵守的平台，对建立公平的竞争环境，减轻企业重复认证、检验的负担，促进全球经贸一体化的健康发展起到了很大的作用。
2. 可持续发展的要求
实施可持续发展战略，节约资源、保护环境以及保障劳工安全健康已成为全人类的共同呼声。
通过系统化、规范化的环境及职业安全健康管理体系约束企业的环境及用工行为成为确保可持续发展战略逐步实现的有效措施。
（二）现实可行性
1.管理标准的出现及走向成熟
三项体系认证制度都是以管理标准为依据，企业通过建立系统化、规范化、文件化的管理体系，分别对自身的质量、环境、用工行为进行自我约束、自我调节、自我完善。
所以有无科学、严谨的管理标准是能否建立体系认证制度的前提条件。
第二次世界大战以后，主要的国际标准化组织ISO于1947年成立，但在长达40年的时间里，其制定的标准全部为产品、工艺、方法、材料、检测等技术标准。
依据产品技术标准实施的产品（如电工、汽车、机械产品等）认证制度在20世纪60年代即已陆续建立。
1987年，第一个国际管理标准（ISO9000质量管理体系系列标准）的颁布在标准界是一件划时代的事件，它使得建立体系认证制度成为可能。
以后相继颁布或即将颁布的ISO14000、18000标准是管理体系标准逐步完善、成熟的重要标志。
2. 市场经济及管理标准被世界各国普遍接受
三项体系认证制度是市场经济的产物，也只有在世界绝大多数国家普遍接受市场经济的条件下才能走向全球，成为国际通行的惯例。
冷战结束以后，这种局面已经形成，为三项体系认证制度在全球通行奠定了体制基础。
另外，第1个管理标准及体系认证制度（ISO9000）出现以
后，得到了绝大多数国家的响应，随着实施效果及在商贸中作用的兑现，少数最初持消极抵制及观望态度的国家也改变了作法，从而在全球掀起一股“9000热”。
1996年9月1日ISO14000系列标准及环境管理体系认证制度出现后，得到更为热烈的响应，对“9000”持消极态度的日本吸取其在国际商贸中吃亏的教训，抢先在当天（只差
2h）将ISO14000系列标准转化为本国标准并积极实施，并一直保持认证组织数在全世界遥遥领先的记录。
二、企业通过三项体系认证制度的意义
根据我国实施三项体系认证制度的实施，企业建立三项管理体系并通过认证后，在如下四个方面已取得显著的效果。
（一）企业管理现代化的重要标志
管理落后，一直在困扰我国广大企业特别是国有企业和乡镇企业的老大难问题。
工业界一直有“三分技术，七分管理”的说法。
“管理科学”是我国国有企业深化改革、建立现代企业制度的目标之一。
管理现代化的内涵虽然很多，但是通过建立系列化、规范化、文件化的管理体系代替零散的、随意的、口头的传统管理方法，对管理对象（产品质量、环境、安全）实施科学、严谨的管理无疑是企业管理方法的巨大变革。
表现在：
1. 使企业管理走向法制化的重要途径
建立管理体系后，系统、规范的体系文件成为企业上下人人遵守的内部法规，使企业管理由人治走向法治。
2. 是发动全体员工参与管理的好形式
管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全体员工的自觉行动，质量、环保、安技等管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合。
3. 使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制
通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审，企业能主动地及时发现管理中存在的问题，实现自我约束、自我调节、自我完善的持续改进机制。
（二）是消除贸易壁垒，开拓国内外市场的通行证
针对国际贸易中出现的三个非关税壁垒（质量、环境、劳工安全）而形成的三项体系认证制度，为企业提供了消除相应贸易壁垒的有利武器。
三种认证证书，是企业通向国际市场的三张有效通行证。
（三）向公众展示企业良好形象和社会责任的佐证和媒介
企业获得不同认证证书，展示不同的形象和责任：
1. 9001认证
展示企业确保产品质量稳定，追求“零缺陷”目标，
对用户负责的形象与责任。
2.14001认证
展示企业确保在生产过程和产品性能两个方面节约资源、少无污染，追求“零排放”目标，对社会负责的形象与责任。
3. 18001认证
展示企业确保生产过程少无事故、职业病，追求“零事故”目标，对员工负责的形象与责任。
（四）具有直接或间接经济效益、社会效益
企业实施并通过三项认证虽然要有一定投入，但也会得到丰厚的回报。
不仅有造福社会的社会效益，也会产生实实在在的经济效益。
1. 9001认证
稳定产品质量，减少废品损失，提高企业信誉，直接有利于打开国内外市场。
2. 14001认证
节约能源资源，降低企业成本；持续达标排放，减少排污费用；改善产品环境性能，提高市场竞争力；为保护环境作贡献。
3. 18001认证
减少工伤事故，杜绝职业病危害；改善劳动条件，体
现以人为本；减少财产损失，调动员工积极性；为保持社会稳定作贡献。
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