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职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范本1. 引言我们公司致力于提供安全、健康、环保和良好的工作条件，保护员工的权益并履行社会责任。
本政策旨在确保我们的工作环境无任何危险和有害物质，以及确保员工在工作过程中受到适当的保护和管理。
2. 责任与义务2.1 公司管理层将确保本政策的实施，并提供必要的资源和培训以保证员工理解并遵守政策要求。
2.2 所有员工必须积极参与并遵守公司的安全政策和程序，保护自己和他人的健康与安全。
3. 风险评估与控制3.1 公司将定期进行全面的风险评估，以识别和控制潜在的危险和风险。
3.2 所有员工必须报告任何存在的或潜在的危险和风险，并采取适当的措施进行控制和管理。
4. 健康与安全管理4.1 公司将为所有员工提供必要的健康和安全培训，以确保员工能够识别危险和风险，以及采取适当的预防措施。
4.2 公司将确保提供适当的个人防护装备，并向员工提供使用和维护的指导。
5. 紧急情况与应急响应5.1 公司将制定和实施紧急情况和应急响应计划，并定期进行演练和培训，以确保员工能够妥善应对各类紧急情况。
5.2 公司将提供必要的紧急设备和资源，以应对各类紧急情况。
6. 环境保护与可持续发展6.1 公司将遵守适用的环保法规和标准，并采取适当的措施减少对环境的负面影响。
6.2 公司将推行可持续发展原则，并通过节约能源、减少废物和污染等措施，减少对环境的耗损。
7. 监督与改进7.1 公司将建立监督机制，对本政策的执行情况进行监测和评估，并及时采取纠正措施。
7.2 公司将进行定期的内部审核和管理评审，以确保政策的有效性和持续改进。
8. 员工参与8.1 公司鼓励员工参与公司安全与环保管理的决策过程。
8.2 公司将建立员工参与机制，并定期与员工交流和分享相关信息。
结论本政策的实施是公司保护员工健康与安全的承诺和责任的重要体现，也是公司可持续发展的重要组成部分。
公司将持续关注员工的需求和意见，并不断完善和提升管理体系，为员工提供更安全、更健康、更环保和更好的工作条件。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责范本职业健康安全（Occupational Health and Safety）和环境管理（Environmental Management）是组织机构中关键的领域之一。
职业健康安全主要关注员工工作环境和健康方面的问题，包括预防意外事故、职业病和职业健康问题；而环境管理主要关注组织的环境责任，包括减少对环境的负面影响、提高资源利用效率以及满足法规和政策要求。
为了有效管理职业健康安全和环境管理，组织需要设立相关的组织机构和明确其职责范围。
一、设立职业健康安全与环境管理组织机构的原因职业健康安全与环境管理问题直接关系到员工的生命安全和企业的长远发展。
只有通过设立专门的组织机构来管理职业健康安全和环境管理，才能确保相关事务得到及时、有效的处理和解决。
以下是设立职业健康安全与环境管理组织机构的原因：1. 提高员工安全和健康水平：通过建立职业健康安全与环境管理组织机构，可以制定和执行相关政策、规章制度，提供培训和教育，协助员工掌握自我保护和预防伤害的技能，提高员工的安全和健康水平。
2. 减少事故和事件发生：职业健康安全与环境管理组织机构可以对工作环境和工作流程进行评估和改进，并制定相关措施和应急预案，及时识别和消除事故和事件的潜在隐患，减少其发生的可能性。
3. 提高环境保护水平：环境管理组织机构可以制定有关环境保护的政策和目标，并监测环境质量，开展环境影响评估，提出改善措施，减少对环境的负面影响。
4. 履行法律和道德责任：组织需要遵守国家和地方的职业健康安全法律法规以及环境保护相关法律法规，建立职业健康安全与环境管理组织机构有助于确保组织履行法律和道德责任。
二、职业健康安全与环境管理组织机构的设置1. 高层管理者：高层管理者（如董事会、总经理等）负有总体责任和领导责任，要确保职业健康安全与环境管理组织机构的有效运作，并提供足够的资源和支持。
2. 职业健康安全与环境管理部门负责人：职业健康安全与环境管理部门负责人是职业健康安全与环境管理组织机构的核心，负责制定和实施职业健康安全与环境管理的策略、计划和指导方针，监督职业健康安全与环境管理工作的执行情况，并向高层管理者报告。
生产员工职业健康安全、环境管理责任制1.1.1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；1.1.2精心操作，严格执行工艺流程和操作规程，做好各项记录。
交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；1.1.3积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练；1.1.4上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种安全防护用品、器具和灭火器材；1.1.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；1.1.6按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；1.1.7正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录；1.1.8有权拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止；1.1.9发生事故立即抢救和报告，对重大事故的现场要保护；生产员工职业健康安全、环境管理责任制（2）生产员工在职业健康安全和环境管理方面有以下责任：1. 遵守相关的职业健康安全和环境管理法规、政策和标准，确保自身行为符合相关要求。
2. 参与公司的职业健康安全和环境管理培训，了解相关知识并掌握相应的操作技能。
3. 配合职业健康安全和环境管理部门开展工作，如参与安全检查、事故调查、环境影响评估等活动。
4. 严格遵守公司制定的职业健康安全和环境管理程序，如正确佩戴个人防护设备、正确使用化学品、操作设备和机械等。
5. 主动发现和及时报告职业健康安全和环境管理方面的问题和隐患，如设备故障、工作环境不安全等。
6. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进工作，提出改善建议和措施，并协助实施。
7. 关注职业健康安全和环境管理方面的最新动态和技术，提高自身的职业健康安全和环境保护意识和能力。
8. 在工作中做到预防为主，遵守操作规程和程序，合理使用和储存材料和设备，确保生产过程安全和环境友好。
9. 积极参与应急演练和事故处置，做好紧急情况下的应对工作，确保员工和环境的安全。
环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。
为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。
本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。
二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。
2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。
（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。
（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。
（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。
三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。
2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。
3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。
4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。
四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。
（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。
（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。
2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。
（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。
环境、职业健康管理方案环境、职业健康管理方案「篇一」管理方案有对企业、对人和对事物多种。
对企业的叫做经营管理，涉及到企业架构，采购生产，销售服务，市场品牌，财务，部门协同，工作流程等众多方面。
对人的叫做岗位管理，什么岗位该做什么事情，标准设立以及如何达成标准。
对事物的管理，就是目标、计划、执行。
环境、职业健康管理方案「篇二」为了进一步创新城市环境卫生管理机制，实现道路清扫保洁“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的目标，不断提升城市形象，努力改善人居环境，切实加快卫生城、园林城和文明城市的创建步伐，根据国家和省、市城市卫生管理有关法律法规，结合我县实际，特制定以下实施方案。
一、指导思想以十七大精神为指导，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕打造“五个余干”，实现进位赶超的目标，进一步理顺管理体制，创新管理机制，降低运行成本，完善考核办法，建立优质高效、运转协调、管理规范、保障有力的城市卫生管理服务体系，为不断提升城市品位、推进城市化进程、构建和谐新余干做出积极的努力。
二、组织领导成立余干县县城道路及里弄小巷清扫保洁作业市场运作工作领导小组。
组长：陈文宏县委常委、副县长成员：县市政局、财政局、第六纪工委、审计局、政府采购中心、法制办、公共资源交易中心、玉亭镇等部门。
领导小组下设办公室，办公室设在市政局，由齐成农同志兼任办公室主任。
三、运作方式县城区道路及里弄小巷清扫保洁共设置四个标的，采取公开招标的方式，合格投标人必须具有相应资质或相应经济实力，并具备能保证履行城区道路清扫保洁相关业务的城区保洁法人企业或具有独立承担民事责任能力的自然人，中标后须缴纳20万元履约保证金。
四、清扫保洁内容1、对承包路段人行道、非机动车道、机动车道每天在环卫所规定的时间内全面普扫一次，然后转入全天候保洁。
2、负责倾倒承包路段环卫果壳箱垃圾。
3、负责清理绿化带内垃圾。
4、及时清理过往车辆洒落泥、沙等固体物。
五、清扫保洁标准1、在清扫保洁时间内确保路段“三净四无”（即：路面净、环卫设施净、人行道净；无堆积垃圾、无果皮纸屑、无建筑余土废渣、无污泥积水）。
环境和职业健康安全管理方案一、背景和目标在现代社会，环境和职业健康安全管理变得越来越重要。
环境污染和职业安全问题对人类的健康和安全造成了严重的影响。
因此，为了保护员工和环境的安全，本公司制定了环境和职业健康安全管理方案。
本方案的目标是：1.提供一个安全、健康和舒适的工作环境，以保护员工的身体和心理健康。
2.保护环境，预防和减少对环境的负面影响。
3.遵守所有相关的环境和职业健康安全法律法规。
二、管理体系1.环境管理体系本公司将建立环境管理体系，以确保环境管理活动在组织内得到有效实施。
环境管理体系包括以下方面：1.1.制定环境政策和目标，每年进行一次评估和更新。
1.2.确定环境影响，并采取措施减少对环境的负面影响。
1.3.定期进行环境风险评估，并采取相应的预防和控制措施。
1.4.建立环境培训和沟通机制，提高员工的环境保护意识。
1.5.实施环境监测和报告制度，确保环境数据的准确性和可靠性。
2.职业健康安全管理体系本公司将建立职业健康安全管理体系，以确保员工在工作过程中的安全和健康。
职业健康安全管理体系包括以下方面：2.1.制定职业健康安全政策和目标，每年进行一次评估和更新。
2.2.确定职业健康安全风险，并采取相应的预防和控制措施。
2.3.建立职业健康安全培训和沟通机制，提高员工的职业健康安全意识。
2.4.实施工作场所监测和报告制度，确保工作场所的安全和健康。
三、实施措施1.环境管理实施措施1.1.建立环境管理委员会，负责制定和监督环境管理政策和目标的实施。
1.2.指定环境管理人员，负责环境影响评估和环境监测工作。
1.3.开展环境培训，提高员工的环境保护意识和环境管理能力。
1.4.推行节能减排措施，减少能源消耗和废弃物产生。
1.5.实施环境监测，监测工作场所的空气和水质，确保环境符合相关标准。
2.职业健康安全管理实施措施2.1.建立职业健康安全委员会，负责制定和监督职业健康安全政策和目标的实施。
2.2.指定职业健康安全管理人员，负责职业健康安全风险评估和工作场所监测工作。
职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度（2）是一种组织内部制定和实施的管理措施，旨在保障员工的职业健康安全，并确保组织的环境保护和可持续发展。
职业健康安全方面，制度规定了各种职业危害的预防和控制措施，包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。
同时，制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制，包括定期进行安全检查和评估，制定和实施相应的应急预案。
环保方面，制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求，制定环境管理措施和方案，包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。
同时，制度还要求组织建立环境监测和评估机制，定期进行环境检测和评估，并对检测结果采取相应的整改和改进措施。
制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生，提升员工的工作满意度和生产效率，同时也有助于减少对环境的负面影响，保护生态环境和可持续发展。
职业健康安全与环保管理制度（3）是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。
该制度主要包括以下内容：1. 职业健康安全管理：规定员工在工作过程中的职业健康安全要求，包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。
2. 安全生产管理：制定各类安全操作规程和安全操作流程，确保生产过程中的安全，预防事故发生。
环境安全职业健康管理方案一、管理目标1.1 确保员工在工作环境中的健康与安全。
1.2 减少工作环境中的安全隐患和危险因素。
1.3 关注员工的职业健康，预防职业病发生。
二、管理措施2.1 环境安全管理- 定期进行工作场所安全评估，发现并消除安全隐患。
- 制定工作场所安全操作规程和应急预案，员工进行安全培训。
- 定期对环境设施进行维修和维护，确保安全设施正常运行。
2.2 健康管理- 提供员工定期健康体检，并建立员工健康档案。
- 鼓励员工进行体育锻炼，保持健康的身体状态。
- 加强职业病预防，对可能引发职业病的工作环境进行控制和改造。
2.3 应急管理- 建立健全的应急响应机制，对突发事件做出快速、有效的反应。
- 对员工进行应急逃生演练，提高员工的应急逃生能力。
三、责任分工3.1 领导责任- 领导层要重视环境安全职业健康管理工作，为员工提供足够的资源支持。
- 领导层要定期检查环境安全职业健康管理工作的执行情况，监督并支持各项工作。
3.2 部门责任- 各部门要配合环境安全职业健康管理工作的执行，积极协助安全管理人员开展工作。
- 部门负责人要对本部门环境安全职业健康管理工作负责，并积极参与环境安全职业健康管理工作。
3.3 员工责任- 员工要遵守工作场所安全规定，正确使用个人防护装备。
- 员工要积极参与环境安全职业健康管理工作，发现问题要及时上报。
四、监督管理4.1 对环境安全职业健康管理工作进行定期检查和评估，及时发现问题并采取措施解决。
4.2 建立举报渠道，鼓励员工对环境安全职业健康问题进行举报。
五、总结环境安全职业健康管理是企业发展的重要组成部分，关乎员工健康与生命安全。
企业应该重视环境安全职业健康管理，制定科学合理的管理方案，落实到位。
只有员工在安全健康的工作环境中才能充分发挥个人才能，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
六、培训与教育6.1 定期开展环境安全职业健康教育培训，包括工作场所安全操作规程、应急逃生演练、职业病防护知识等内容。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制员工职业健康安全、环境管理责任制的建立，旨在确保企业的可持续发展，保护员工的身体健康和生命安全，减少对环境的影响。
本文将从以下几个方面展开，总结全体员工应当承担的职业健康安全、环境管理责任。
一、职业健康安全责任1. 全体员工应遵守职业健康安全法律法规，遵循企业职业健康安全政策和相关制度，确保在工作中不损害自己和他人的健康安全。
2. 全体员工应接受必要的职业健康安全培训，掌握安全生产知识和技能，提高应急处理能力。
3. 全体员工应正确使用个人防护设备，如头盔、手套、防护眼镜等，确保工作过程中的安全。
4. 全体员工应积极发现和报告存在的安全隐患和事故风险，倡导及时整改和预防措施。
5. 全体员工应遵守工作流程和操作规程，不擅自改变工作方式，不违反安全操作规范。
6. 全体员工应加强自我保护意识，积极参与职业健康安全的检查和评估，配合公司组织的安全培训、演练等活动。
二、环境管理责任1. 全体员工应了解和遵守环境保护法律法规，遵循企业环境保护政策和相关制度，减少对环境的污染和破坏。
2. 全体员工应掌握环保知识，提高环保意识，积极参与环保活动，推动绿色生产。
3. 全体员工应合理使用资源，妥善处理废弃物，降低能耗和排放量，遵循公司的节约型环保要求。
4. 全体员工应积极参与环境风险评估和环境管理体系建设，控制环境污染风险。
5. 全体员工应立即报告环境事故和紧急情况，及时采取紧急措施，减少环境损失。
6. 全体员工应纠正可能导致环境损害的行为，共同保护环境，推动可持续发展。
三、建立与落实责任制的重要性建立全体员工职业健康安全、环境管理责任制对于企业的可持续发展和员工的健康安全至关重要。
具体包括以下几个方面：1. 提高员工意识：通过建立和落实责任制，可以提高员工对健康安全、环境保护的重视程度，增强其主动积极参与的意识和能动性。
2. 保护员工安全：通过明确员工在职业健康安全和环境保护方面的责任，可以提醒员工关注自身安全，减少事故和伤害的发生，保护员工的身体健康和生命安全。
在2024年，职业健康安全和环境管理成为各行各业的重要任务。
为了确保员工的健康与安全，同时保护环境的可持续发展，公司应制定明确的目标、指标和管理方案。
首先，职业健康安全目标是公司关注的重点之一、公司可以设定以下目标：1.零伤亡事故：确保公司在2024年内没有任何员工因工作事故而受伤或死亡。
2.提高员工健康意识：通过开展健康教育活动、定期体检和个别健康指导，提高员工对自身健康的关注和意识。
3.实施必要的安全培训：确保每位员工在进入工作岗位之前接受必要的安全培训，并定期进行复训，以提高他们应对紧急情况的能力。
4.安全设备更新：更新和维护公司所使用的安全设备，确保设备的可靠性和安全性。
以上目标可以通过一些具体指标来衡量和监测，比如：1.伤害和疾病率：记录每月的工伤和疾病发生率，并与前一年同期进行比较，确保这些数字保持在合理的范围内。
2.安全培训覆盖率：记录每个员工接受安全培训的情况，确保每位员工都参加了必要的培训。
3.安全设备维护记录：记录安全设备的维护情况，及时修复存在的问题，确保设备的正常运行。
4.健康意识调查：定期进行员工健康意识调查，了解他们对公司健康政策和措施的认可和实施情况。
为了实现上述目标和指标，公司可以采取以下管理方案：1.管理体系建设：建立和完善职业健康安全和环境管理体系，确保各项管理工作有条不紊地运行。
2.资源投入：为实施各项管理措施投入足够的人力和物力资源，确保管理工作的有效实施。
3.强化培训与学习：定期组织培训和学习活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对紧急情况。
4.内部沟通与共享：建立良好的内部沟通机制，鼓励员工间的信息共享和经验交流，加强企业内部的安全文化建设。
5.定期评估与改进：定期对企业的职业健康安全和环境管理工作进行评估，发现问题并及时采取改进措施，不断提高工作效果。
最后，公司还应制定详细的实施计划和执行细则，明确责任人和具体工作任务，确保目标的顺利实施和完成。
编号：Y0114S.06.11.1-0001中南电力设计院八一路（珞狮北路~卓刀泉北路）道路排水工程职业健康安全和环境管理方案中南电力设计院八一路（珞狮北路~卓刀泉北路）道路排水工程项目部2012年8月目录1 概述 (11)2 工程概况 (11)3 职业健康安全和环境管理目标和要求 (33)4 职业健康安全和环境管理体系 (44)5 安全风险的识别与处置 (1010)1 概述本项目的职业安全健康、环境管理方案是中南电力设计院体系文件的分解，是项目部职业安全健康、环境管理体系的建立、实施与保持的纲领性文件。
项目涵盖中南电力设计院《质量、环境、职业安全健康管理手册》（Q/40-201003-2012）、“三标”管理体系文件中对工程项目部的所有要求。
2 工程概况八一路是武昌地区东西向的城市次干路，向东与光谷大桥（八一路延长线）对接，向西直达洪山广场，是武昌东部地区仅有的几条贯通性较强的道路，承担着区域重要的交通功能。
本次规划八一路长1.61km，红线宽40-60m，道路最小平曲线半径为1000m，线形标准高，交叉口处道路红线最小转弯半径为10m，缘石最小转弯半径设计为10m。
图1.1 项目地理位置图道路采取隧道+地面相结合的建设方式，广八路以西采取隧道建设方式，以东段采取地面建设方式，全线设置两座人行过街天桥和一座人行过街通道。
八一路下穿隧道从珞狮北路东侧30m开始下穿，向东下穿武大正门，在广八路以西110m处出地面。
隧道总长867m，其中暗埋段长596m，宽27m，为双向六车道。
在隧道中间附近设有一处地下公交车站，车站采用半敞开式结构。
广八路至光谷大桥段长约650m，红线宽40m，在广八路和珞珈南路道口各设有一处人行天桥，在楚天府门口设有一处人行过街地道，该段车行道维持现状11m宽，加铺沥青砼，北侧新建非机动车道和人行道，南侧新建人行道。
本项目实施规划仅涵盖项目本体施工建设，不涵盖项目前期立项、拆迁、管线迁改等内容。
但本体建设工期仍然受前期拆迁、管线迁改进度制约。
项目本体设计施工图共包含四个子项，分别为：子项一，道路、交通及监控、排水、照明和绿化工程；子项二，下穿通道工程，含建筑结构工程、基坑支护工程和附属工程；子项三，人行地道工程；子项四，人行天桥工程。
工程主要建设内容为八一路(珞狮北路~卓刀泉北路)道路排水工程的道路、隧道、人行天桥、人行地道、排水、电气、绿化及交通工程等。
项目合同工期为16个月，计划2013年9月30日竣工。
3 职业健康安全和环境管理目标和要求3.1 管理目标（1）健康、安全、环保教育率达到100%；（2）工伤死亡人数为零；（3）交通、火灾事故为零；（4）特殊工种持证率100%；（5）劳保防护用品配备率100%；（6）杜绝重大污染事故。
3.2 管理要求（1）保证中南电力设计院职业安全健康、环境管理体系在本项目的有效运行。
（2）贯彻执行中南电力设计院院的职业安全健康方针、环境方针，确保我院整体目标指标的实现。
（3）负责所施工程在施工过程中的有关环境保护申报登记。
（4）每月组织项目环境管理体系运行过程的自查并记录。
3.3 控制要求（1）保持文件化的职业安全健康方针、环境方针。
（2）依据职业安全健康方针、环境方针分别确定项目职业安全健康目标、环境目标和指标。
（3）每月组织本项目环境管理体系运行过程的自查并记录。
（4）在项目部施工现场、会议室等醒目位置宣传职业安全健康方针、环境方针。
4 职业健康安全和环境管理体系为达到职业健康安全和环境管理目标，应首先建立与之相对应的保证体系，分别从组织上、思想上、技术上和经济上保证管理的顺利实施。
该体系组成如下图：职业健康安全和环境保证体系经济保证技术保证组织保证思想保证合同及规定按操作规程施工安健环领导小组安全教育安全第一预防为主事实与数据教育安全技术交底熟悉操作规程设施保证分工职责安健环机构奖罚制度4.1 思想保证认真落实院“三标”体系关于安全教育的三级教育机制，签订《安全生产责任书》。
项目部全体职工应了解集团公司的职业安全健康和环境方针、目标和指标，熟悉周边的环境因素、危害因素，提高环境意识和职业安全健康风险防范意识。
项目部将采用集中学习、文件传阅或下发学习资料、自学及板报宣传、粘贴标语等不同形式进行。
项目部同时要求各分包单位除执行自身企业安健环管理体系制度外，建立自身的项目安健环管理体系。
项目开工前，项目部需对各分包单位技术负责人、安全负责人、文明施工负责人进行安全教育，并敦促各分包项目部对各自现场班组、班组对施工人员进行安全教育。
要求对可能产生重大危害和环境影响的工作人员和特殊工种人员，如防水工、架子工、模板养护工、钢筋工、砼工、消防员、材料员、材料员、木工、电工、电焊工、泥瓦工、起重工、电梯司机、机械车辆设备操作人员、抹灰工、通风工、管道工、机动车驾驶员等进行重点培训检查。
对外来施工队伍人员进行职业安全健康能力和环境技能培训，使其明确自己工作活动中实际的或潜在的事故因素、环境因素，知道因工作不当可能造成的事故危害和环境影响，熟悉本岗位职责及操作规程，具有本岗位应急经济兑现提前预防全员活动提高意识确保现场安全文明施工及安健环管理目标实现准备和反应能力，持证上岗。
培训采用外培和内培相结合的方式，对从事关键岗位和特殊工种人员，送其到指定培训学校培训并取得岗位资格证书。
同时项目内部结合具体工作，通过讲课、作业指导书交底、经验交流、现场指导等形式进行教育和提高。
要落实“安全第一，预防为主”的安全管理思想，对现场存在的安健环隐患应及时指出，并立即教育，现场教育要结合案例告知严重程度和影响后果。
4.2 组织保证建立以安全生产为中心的，以中南院为管理主体，项目经理为组长，生产副经理及各分包单位项目经理为副组长，安全工程师、安全员、施工员为组员的安健环组织机构。
中南院项目部各成员其职责分工如下：（1）项目经理在中南电力设计院相关部门领导下，全面负责任对本工程的质量、进度和安全生产，负责项目部各成员职责分工，督促检查本工程各职能部门人员工作的执行情况。
组织编制、部署、审批本工程的施工进度计划，监督具体实施情况。
严格执行国家和地方有关工程施工标准和技术规范，确保本工程质量全面达到优良。
项目经理不在场时，常务副经理应全面主持项目经理工作。
（2）项目副经理（生产副经理）分管文明施工办、综合办、资料档案部，交叉管理安质部。
负责项目施工组织、安全管理，负责本项目与政府相关部门、业主、监理、设计之间的协调。
认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，协助项目经理进行施工组织管理和施工质量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工项目总体计划，严格履行合同。
参与制定施工组织设计和质量计划、各项施工方案及质量安全的保证控制措施，负责编制总体进度计划，并组织实施。
参与施工项目内分部分项工程和专业项目的分包策划，并对工程进度、质量安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理。
项目经理不在岗时，代行项目经理职责。
（3）项目部总工分管工程部和安质部。
在项目经理的直接领导下，对项目的技术管理、质量管理、信息管理、进度控制工作全面负责。
审核签发《单项工程施工组织设计》。
掌握质量管理和施工质量情况，组织制定并落实创优和提高工程质量的技术措施；负责技术质量事故的调查和处理，并及时向上级报告。
监督指导工程部和安质部开展质量管理工作。
参与验工计价，负责工程量、质量最终签认，核实合同外工程量。
组织编写施工技术总结、竣工文件、半年和全年工作总结。
（4）安全工程师属于安质部，协助项目部经理及分管副经理对本工程的安全进行管理。
建立本工程项目安全生产目标、计划，落实安全措施的实施与考核。
负责对分包单位的安全教育以及本工程的阶段性安全检查。
指导安全员施工现场具体工作。
（5）安全员隶属安质部，代表项目部以及安全工程师负责现场的安全管理与安全监督。
（6）质量技术员隶属安质部，协助生产副经理及项目部对本工程的现场管理和质量管理工作，对施工现场出现的一些问题负主要责任。
做好对分包单位的技术、质量、安全交底工作，并经常性的检验与督促。
负责对分包单位各检验批抽检情况的监督。
负责技术资料的监督、检查及收集，做到技术质量资料的完善与工程施工进度目标的完成。
参加隐蔽工程验收和分项工程技术复核工作，检查评定分项工程质量等级，及时办理有关质量检查记录手续。
负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的问题进行整改。
认真做好施工日志的记录工作，及时搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料。
（7）资料员协助生产副经理负责与项目相关资料文件的收集、归类、整理、保管、归档。
（8）文明施工监督员负责现场文明施工监督，保证文明施工措施到位，投入合理。
（9）综合组织并做好项目部公共关系工作，负责各分包单位的关系协调。
负责项目部后勤保障工作。
负责项目部日常支出财务管理，控制项目部运作成本。
负责项目部交通车辆管理、保障交通安全。
负责项目部宣传与接待工作。
除中南院组建项目管理机构外，各分包单位均应对应组织相应本项目的项目管理机构，机构中均因由质量、安全、文明施工等与中南院项目部相对应的专职管理人员。
项目部亦可根据项目实施进度，适时向中南院本部申请调配相关技术管理人员。
4.3 技术保证项目部技术负责人应首先详细熟悉图纸内容，了解施工工序、工艺，列出重点存在职业健康安全和环境影响的施工过程；熟悉掌握各项施工过程的操作规程及相关法规。
安全工程师应全面掌握工程建设实施中可能存在的安健环风险，制定安全检查计划。
项目实施前，应对项目部全体人员进行安全技术教育，了解我院“三标”管理体系，认真执行管理文件对于安健环的管理要求。
各项分部工程开工前，项目部技术负责人应对分包单位技术人员进行施工技术交底；项目部安全负责人应对分包单位技术和安全负责人进行安全技术交底。
项目部应敦促并监督分包单位相关负责部门对各作业班组、作业班组对作业人员的技术交底及安全技术交底。
4.4 经济保证中南院在与分包单位签订分包合同时，在经济上应充分考虑安健环费用的合理性与充足性。
不得以任何理由缩减分包单位的安健环的措施费用。
属于中南院项目部需承担的安全、环境设施，应严格按照国家及武汉市相关法规和要求实施。
分包单位未按照要求建立相关的安健环设施或措施，中南院有权进行必要的处罚。
项目部建立本工程的《项目部管理制度》及《项目管理规定》，以规范并约束项目部全体人员及项目参建方的行为，并根据实际条件制定相应的安健环奖罚条款。
5 安全风险的识别与处置5.1 安全风险识别项目部依中南院《工程总承包项目安健环管理规定》（Q/40 -216004-2008），在项目施工前，组织有关人员对施工过程中可能产生的危害进行调查和识别，采用分析讨论会的形式针对施工的各道工序、作业场所、人员的健康安全和环境保护方面进行危害识别。
