职业健康安全和环境职责详细版

职业健康安全环保责任制根据国家有关法律法规和公司的规章制度，每个员工在职业健康安全和环保方面都有相应的责任。

以下是一份职业健康安全环保责任制的范文：一、个人职业健康责任：1. 遵守公司的职业健康安全条例和规章制度，积极配合职业健康安全工作的开展；2. 定期参加职业健康安全培训，掌握基本的安全常识和操作技能；3. 使用符合国家标准的个人防护用品，确保自己的职业健康安全；4. 发现并及时报告作业环境中的不安全因素，协助公司采取相应的措施进行改善；5. 强化对职业病的防范意识，积极参与职业健康体检，配合公司进行职业病防治工作；6. 坚守道德底线，不从事违法、违规、不安全的行为，不隐瞒、报假工伤；7. 维护职业健康安全的正常秩序，不干扰、破坏职业健康安全工作的正常开展。

二、单位负责人安全生产责任：1. 制定和完善公司的职业健康安全制度和工作计划，确保职业健康安全工作有法可依、有章可循；2. 配备足够的职业健康安全设施和设备，确保员工的职业健康安全；3. 设立职业健康安全专门机构或委员会，负责职业健康安全管理工作；4. 定期组织职业健康安全培训，提高员工的职业健康安全意识和技能；5. 开展职业健康风险评估，采取相应的措施控制和消除职业危害；6. 建立健全职业健康安全监测和报告制度，定期发布职业健康安全情况；7. 对职业健康安全工作进行定期检查和评估，及时纠正存在的问题。

三、工会组织和员工安全生产责任：1. 组织员工参加职业健康安全培训，提高员工的职业健康安全意识和技能；2. 定期与企业安全生产部门沟通交流，反映员工的安全生产问题和意见建议；3. 协助企业进行职业健康安全工作的宣传和教育，共同营造安全健康的工作环境；4. 维护员工的合法权益，及时反映职业健康安全问题，积极参与解决。

以上是一份职业健康安全环保责任制的范文，每个员工都应该认真履行自己的职业健康安全责任，共同维护工作场所的安全和健康。

通过大家的努力，我们相信可以创建一个安全、健康、环保的工作环境。

职业健康安全、环境管理组织机构与职责范本职业健康安全（Occupational Health and Safety）和环境管理（Environmental Management）是组织机构中关键的领域之一。

职业健康安全主要关注员工工作环境和健康方面的问题，包括预防意外事故、职业病和职业健康问题；而环境管理主要关注组织的环境责任，包括减少对环境的负面影响、提高资源利用效率以及满足法规和政策要求。

为了有效管理职业健康安全和环境管理，组织需要设立相关的组织机构和明确其职责范围。

一、设立职业健康安全与环境管理组织机构的原因职业健康安全与环境管理问题直接关系到员工的生命安全和企业的长远发展。

只有通过设立专门的组织机构来管理职业健康安全和环境管理，才能确保相关事务得到及时、有效的处理和解决。

以下是设立职业健康安全与环境管理组织机构的原因：1. 提高员工安全和健康水平：通过建立职业健康安全与环境管理组织机构，可以制定和执行相关政策、规章制度，提供培训和教育，协助员工掌握自我保护和预防伤害的技能，提高员工的安全和健康水平。

2. 减少事故和事件发生：职业健康安全与环境管理组织机构可以对工作环境和工作流程进行评估和改进，并制定相关措施和应急预案，及时识别和消除事故和事件的潜在隐患，减少其发生的可能性。

3. 提高环境保护水平：环境管理组织机构可以制定有关环境保护的政策和目标，并监测环境质量，开展环境影响评估，提出改善措施，减少对环境的负面影响。

4. 履行法律和道德责任：组织需要遵守国家和地方的职业健康安全法律法规以及环境保护相关法律法规，建立职业健康安全与环境管理组织机构有助于确保组织履行法律和道德责任。

二、职业健康安全与环境管理组织机构的设置1. 高层管理者：高层管理者（如董事会、总经理等）负有总体责任和领导责任，要确保职业健康安全与环境管理组织机构的有效运作，并提供足够的资源和支持。

2. 职业健康安全与环境管理部门负责人：职业健康安全与环境管理部门负责人是职业健康安全与环境管理组织机构的核心，负责制定和实施职业健康安全与环境管理的策略、计划和指导方针，监督职业健康安全与环境管理工作的执行情况，并向高层管理者报告。

环境与职业健康安全管理岗位职责范本第一篇：环境与职业健康安全管理岗位职责一、岗位背景与职责环境与职业健康安全管理是一个重要的岗位，其主要职责是负责组织和管理公司的环境与职业健康安全工作，确保公司的运营过程中不发生环境污染、职业病和事故。

二、岗位职责1. 确定公司环境与职业健康安全管理方针和目标，并组织实施相应的管理体系；2. 制定公司的环境与职业健康安全管理制度、规程和流程，并确保相关人员的理解和遵守；3. 开展环境监测、职业健康安全评估和事故隐患排查工作，提出相应的改进建议；4. 组织开展环境污染、职业病和事故预防培训，提高员工的环境与职业健康安全意识；5. 协助各部门制定环境与职业健康安全管理目标，并监督其实施情况；6. 定期组织环境与职业健康安全管理体系的内部审核和管理评审，及时发现问题并提出改进措施；7. 确保外部环境与职业健康安全法律法规的遵守，协助相关部门进行环保、健康安全等相关证照的办理；8. 参与公司的环境与职业健康安全风险评估和应急预案编制工作，确保公司在突发情况下能够迅速有效地应对；9. 负责环境与职业健康安全事件的调查与处理，制定相应的整改和预防措施；10. 定期向公司领导汇报环境与职业健康安全工作情况，提出改进建议。

三、任职资格1.具备环境工程、安全工程、职业卫生等相关专业背景；2.具备环境与职业健康安全管理工作经验，熟悉相关的法律法规和标准；3.具备良好的沟通、协调和组织能力；4.具备较强的分析和解决问题能力；5.具备较强的抗压能力，能够承受一定的工作压力；6.具备较强的团队合作精神，能够有效地与各个部门进行协作；7.具备较强的责任心和执行力，能够切实履行岗位职责。

第二篇：环境与职业健康安全管理岗位职责一、岗位背景与职责环境与职业健康安全管理是一个重要的岗位，其主要职责是负责组织和管理公司的环境与职业健康安全工作，确保公司的运营过程中不发生环境污染、职业病和事故。

二、岗位职责1. 制定公司的环境与职业健康安全管理制度和相关规定，并监督执行；2. 组织开展环境与职业健康安全教育培训，提高员工的环境与职业健康安全意识；3. 组织环境与职业健康安全方面的检查和评估，提出改进建议，并跟踪整改情况；4. 负责公司环境与职业健康安全事件的处理与调查，制定相应的整改和预防措施；5. 负责组织应急预案的编制和演练，确保在突发情况下能够迅速有效地应对；6. 协助相关部门开展环境与职业健康安全风险评估，提供相应的技术支持与指导；7. 负责组织公司的环境与职业健康安全体系审核和内审，及时发现问题并提出改进措施；8. 定期向公司领导汇报环境与职业健康安全工作情况，提出改进建议。

2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理，明确责任和管理目标，防止和减少事故的发生，保障员工和财产安全，依据国家有关环境，职业健康安全相关法律、法规要求，以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定，结合单位的生产经营实际情况，特制定本制度。

第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度，坚持责任明确，落实到人，分工负责。

坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

各自认真履行职责，有效地落实各项措施，切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。

第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人，对本部门的安全管理生产工作负全面责任。

第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外，还应遵守国家、总公司，集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。

第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。

第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组，并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。

第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。

明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。

第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人，全面负责本工程安全管理工作。

2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策，把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。

3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。

4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。

5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。

全体员工职业健康安全、环境管理责任制员工职业健康安全、环境管理责任制的建立，旨在确保企业的可持续发展，保护员工的身体健康和生命安全，减少对环境的影响。

本文将从以下几个方面展开，总结全体员工应当承担的职业健康安全、环境管理责任。

一、职业健康安全责任1. 全体员工应遵守职业健康安全法律法规，遵循企业职业健康安全政策和相关制度，确保在工作中不损害自己和他人的健康安全。

2. 全体员工应接受必要的职业健康安全培训，掌握安全生产知识和技能，提高应急处理能力。

3. 全体员工应正确使用个人防护设备，如头盔、手套、防护眼镜等，确保工作过程中的安全。

4. 全体员工应积极发现和报告存在的安全隐患和事故风险，倡导及时整改和预防措施。

5. 全体员工应遵守工作流程和操作规程，不擅自改变工作方式，不违反安全操作规范。

6. 全体员工应加强自我保护意识，积极参与职业健康安全的检查和评估，配合公司组织的安全培训、演练等活动。

二、环境管理责任1. 全体员工应了解和遵守环境保护法律法规，遵循企业环境保护政策和相关制度，减少对环境的污染和破坏。

2. 全体员工应掌握环保知识，提高环保意识，积极参与环保活动，推动绿色生产。

3. 全体员工应合理使用资源，妥善处理废弃物，降低能耗和排放量，遵循公司的节约型环保要求。

4. 全体员工应积极参与环境风险评估和环境管理体系建设，控制环境污染风险。

5. 全体员工应立即报告环境事故和紧急情况，及时采取紧急措施，减少环境损失。

6. 全体员工应纠正可能导致环境损害的行为，共同保护环境，推动可持续发展。

三、建立与落实责任制的重要性建立全体员工职业健康安全、环境管理责任制对于企业的可持续发展和员工的健康安全至关重要。

具体包括以下几个方面：1. 提高员工意识：通过建立和落实责任制，可以提高员工对健康安全、环境保护的重视程度，增强其主动积极参与的意识和能动性。

2. 保护员工安全：通过明确员工在职业健康安全和环境保护方面的责任，可以提醒员工关注自身安全，减少事故和伤害的发生，保护员工的身体健康和生命安全。

职业健康安全、环境管理组织机构与职责一、引言职业健康安全与环境管理在现代社会中扮演着至关重要的角色。

为了确保员工的健康和安全，以及保护环境免受污染，许多组织设立了专门的部门来负责职业健康安全和环境管理的相关工作。

本文将介绍一些常见的职业健康安全与环境管理组织机构以及它们的职责。

二、职业健康安全组织机构与职责在许多国家中，职业健康安全管理的组织机构通常被称为职业健康安全委员会或委员会。

该机构负责制定和监督实施组织内部的职业健康安全政策和规程，以确保员工的工作环境安全和健康。

职业健康安全委员会通常由管理层和工会代表组成，以保证政策的公正性和透明度。

其职责包括但不限于以下几个方面：1. 确定和解决工作场所中的职业健康安全问题。

职业健康安全委员会负责监督和评估工作场所中的潜在健康和安全风险，并提出解决方案以减少风险。

2. 制定职业健康安全政策和程序。

该委员会负责制定并监督职业健康安全政策和程序的实施，以确保其符合相关法规和标准。

3. 培训和教育。

职业健康安全委员会负责组织和提供员工的培训和教育，以提高他们的职业健康安全意识和技能。

4. 监督和报告。

职业健康安全委员会负责监督工作场所中的健康和安全情况，并准备和提交相关报告给管理层和当地政府部门。

此外，许多组织还设立了专门的职业健康安全部门，该部门负责监督和实施职业健康安全政策和程序，提供必要的培训和教育，并与职业健康安全委员会紧密合作。

三、环境管理组织机构与职责环境管理组织机构通常被称为环境保护部门，它的主要职责是保护环境免受污染，并确保企业的经营活动符合环境法规和标准。

环境保护部门的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和实施环境管理政策。

该部门负责制定并实施组织的环境管理政策和程序，以确保企业的经营活动符合国家和地方的环境法规和标准。

2. 监测和评估环境影响。

环境保护部门负责监测和评估组织的经营活动对环境的影响，并提出相应的改进措施，以减少负面影响。

环境管理员职业健康安全管理职责(1)认真贯彻国家和上级部门有关环境管理方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。

(2)负责根据公司环境职业健康安全管理体系文件的要求，制订环境管理规章制度、管理条例与办法，建立健全环境管理网络。

(3)组织对本责任区域内环境因素进行辨识和评价，并协助单位/部门责任人制定相应措施加以控制。

(4)协助本单位/部门环保责任人对本单位/部门员工进行环境知识的教育和培训，不断提高本单位/部门员工的环保意识。

(5)组织进行环保检查，对检查中发现的问题应及时组织进行整改，并跟踪、监督整改完成情况。

(6)负责解决日常环境管理工作中出现的问题，参与环境事故的调查处理，对于重大环境问题，应按规定逐级报告，研究并采取措施解决。

(7)负责日常环境报表的填报与建立环保台帐及有关环保资料的整理、编写工作。

(8)认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定的各项具体工作。

环境管理员职业健康安全管理职责（2）是保障员工的健康与安全，维护工作场所的环境和设备的运行。

他们负责制定和实施健康安全政策和程序，监督并改进工作场所的健康安全管理体系，确保员工遵守相关规定和标准。

环境管理员职业健康安全管理职责涵盖以下几个方面：1. 制定健康安全政策和程序：环境管理员负责制定适用于组织的健康安全政策和程序，并将其与员工共享。

这些政策和程序应涵盖各个方面，例如职业风险评估、应急管理、人员培训等。

2. 监督和改进工作场所的健康安全管理体系：环境管理员需要监督工作场所的健康安全管理体系的实施情况，并根据实际情况进行改进。

他们应确保工作场所符合相关的法律法规和标准，定期进行风险评估，并采取措施减少潜在的职业风险。

3. 人员培训和教育：环境管理员需要进行员工培训和教育，提高员工对健康安全管理的认识和理解。

他们可以组织相关培训课程、工作坊和安全宣传活动，以帮助员工培养正确的安全意识和行为。

4. 管理安全事故和紧急情况：环境管理员需要负责管理和调查与健康安全相关的事故和紧急情况。

全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文职业健康安全和环境管理是一个企业的重要方面，它涉及到员工的身体健康和生活环境的质量。

为了确保这些方面得到充分的重视和管理，需要制定一套全面的职业健康安全和环境管理责任制，下面是一个范本：一、总则1. 公司高层应确立职业健康安全和环境管理的重要性，并将其列为公司经营决策的重要考虑因素之一。

2. 全体员工应认识到职业健康安全和环境保护的重要性，并积极参与和支持公司的相关政策和措施。

3. 这一责任制适用于公司的全体员工，包括各级管理人员和普通员工。

二、职业健康安全管理责任制1. 公司高层应确保公司制定和执行符合国家职业健康安全法律法规的管理制度和政策，并将其有效地传达给全体员工。

2. 各级管理人员应负责监督职业健康安全管理的有效执行，对不符合职业健康安全标准的行为进行纠正，并及时报告和处理职业健康安全事故。

3. 全体员工应自觉遵守公司的职业健康安全规定和操作规程，积极参与职业健康安全培训和演练，确保自己和他人的安全。

三、环境管理责任制1. 公司高层应负责确保公司制定和执行符合国家环境保护法律法规的管理制度和政策，并将其有效地传达给全体员工。

2. 各级管理人员应负责监督环境管理的执行情况，确保公司的生产和经营活动符合环境保护要求，并及时报告和处理环境污染事件。

3. 全体员工应自觉遵守公司的环境管理规定和操作规程，积极参与环境保护活动，减少对环境的污染和破坏。

四、责任追究机制1. 公司高层应建立健全的责任追究机制，对职业健康安全和环境管理方面的重大失职行为进行严肃处理，包括但不限于扣发奖金、调整岗位、解雇等。

2. 各级管理人员应及时发现和纠正职业健康安全和环境管理方面的问题，并将其上报至公司高层，以便及时采取纠正措施。

3. 全体员工应积极参与公司的职业健康安全和环境管理活动，如发现问题应及时报告，并主动配合公司的调查和处理。

五、奖励机制1. 公司高层应建立健全的奖励机制，对在职业健康安全和环境管理方面表现优异的员工进行表彰和奖励。

安全员职业健康与安全、环境责任制模版职业健康与安全、环境责任制是组织有效管理职业健康与安全、环境工作的重要手段，对于保障员工健康与安全，降低环境风险具有重要的作用。

为了落实职业健康与安全、环境责任制，提高职业健康与安全、环境管理的水平，我公司特制定了以下相关制度和规范。

一、职业健康与安全、环境责任制原则1. 领导负责原则：公司领导层对职业健康与安全、环境工作负有最终责任，确保职业健康与安全、环境管理工作的有效落实。

2. 综合预防原则：高度重视职业健康与安全、环境事故的预防工作，充分发挥预防为主、综合治理的作用，确保事故的发生率和影响降到最低。

3. 人员责任原则：每一位员工对自己、对他人的职业健康与安全、环境保护工作负有直接责任。

4. 连续改进原则：公司通过不断的风险评估、监测和管理体系的建立与改进，不断提高职业健康与安全、环境管理的水平。

二、职业健康与安全、环境责任制具体措施1. 领导责任：1.1 公司高级管理层负责制定、修订并组织实施职业健康与安全、环境管理制度，并确保其有效实施。

1.2 公司领导层将职业健康与安全、环境管理工作纳入考核体系，确保相关责任人履行职责。

1.3 领导层定期组织职业健康与安全、环境管理工作例会，对工作进展、违规行为、风险管理等进行评估和调整。

2. 部门责任：2.1 各部门经理负责本部门职业健康与安全、环境管理工作，建立健全相应的工作制度和管理体系。

2.2 部门经理对本部门员工的职业健康与安全、环境教育培训负有责任，确保员工掌握相应的职业健康与安全、环境知识。

2.3 部门经理负责对本部门的职业健康与安全、环境风险进行评估和控制，并采取相应的预防和措施。

3. 员工责任：3.1 每位员工应严格遵守公司的职业健康与安全、环境管理制度和规定，不得违反相关规定。

3.2 员工应参加公司组织的职业健康与安全、环境培训，提高自己的职业健康与安全、环境意识和技能，并积极参与相关活动。

3.3 员工有权利和义务向上级部门或相关负责人报告发现的职业健康与安全、环境问题和不安全行为。

环境、职业健康安全职责（项目）（精选5篇）第一篇：环境、职业健康安全职责(项目)环境、职业健康安全职责一、范围：本标准规定了项目各类人员在职业健康安全和环境工作方面的职责、控制要求。

本标准适用于项目职业健康安全和环境管理体系所涉及的各单位和各类人员。

二、职责：项目安全领导小组(组长：李峻，副组长：唐力，组员：刘汉明、彭毅、万鑫、黄荣川、徐杰)负责组织制定项目职业健康安全与环境活动有关的各单位和各类人员的职责、权限，负责对各单位职责落实情况进行监督检查。

各单位及有关人员负责执行本单位和各类人员的职业健康安全和环境职责。

三、工作程序及要求：1、最高管理者（项目经理）a)对项目职业健康安全和环境最终绩效负责；b)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；c)批准项目职业健康安全和环境管理体系管理手册、方针；d)任命职业健康安全和环境管理者代表；e)建立、健全本单位安全生产责任制；f)保证本单位安全生产投入的有效实施；g)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；h)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；i)及时、如实报告生产安全事故。

2、管理者代表（生产经理）a)负责向最高管理者报告职业健康安全和环境管理体系的整体业绩和改进的需求；b)负责项目危险源、环境因素辨识，评价和控制策划的组织工作，不可容许风险和重要环境因素控制管理方案的审批；c)负责批准适用于项目的职业健康安全和环境的法律、法规、标准及其他要求的清单；d)负责职业健康安全和环境管理体系的建立、实施、保持和改进，审核职业健康安全和环境管理手册和批准程序文件；e)负责组织有关单位制定、修订、评审项目的职业健康安全和环境目标，组织有关单位制定、修订、评审和验收项目职业健康安全和环境管理方案；f)负责职业健康安全和环境管理体系内部审核的组织工作；g)负责职业健康安全和环境管理体系绩效测量和监视管理的组织、协调和监督工；h)负责职业健康安全和环境管理体系有关事宜（如与认证机构、咨询机构等）外部沟通和联络。

职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司所有员工的健康和安全，提高公司的生产环境和生产设备的安全性，本制度制定，以规范公司的职业健康管理和环境保护工作。

第二条公司职业健康及环境管理安全生产责任制度适用于公司全体员工及相关社会组织，遵守国家法律法规和公司的相关制度。

第三条公司将职业健康及环境管理安全生产工作作为公司发展的重要战略，成立职业健康及环境管理安全生产委员会，负责具体的工作，以提供指导和监督。

第二章职业健康管理第四条公司将职业健康管理纳入日常生产经营的各个环节，实行全员参与、全员管理、全员安全的原则。

第五条公司对于员工从事可能对身体健康有害的工作岗位，应当对其进行职业健康检查，并根据检查结果，提供相应的防护措施和培训。

第六条公司应当组织进行职业健康知识的培训和教育，提高员工的职业健康意识和责任意识。

第七条公司应当配备相应的职业健康设施和设备，提供必要的劳动防护用品，保障员工的安全和健康。

第八条公司应当定期组织职业健康风险评估，制定相应的职业健康预防措施，并进行改进和完善。

第三章环境保护第九条公司将环境保护纳入公司的发展战略，致力于减少对环境的污染和破坏。

第十条公司应当编制环境保护规划，明确环境保护的目标和措施，并定期进行评估和反馈。

第十一条公司应当对环境危险因素进行调查和评估，并采取相应的措施进行防控。

第十二条公司应当对环境保护相关的工作进行培训和教育，提高员工的环境保护意识和环境责任感。

第十三条公司应当进行环境监测和环境影响评估，确保其生产活动不对周围环境造成负面影响。

第四章安全生产第十四条公司将安全生产纳入日常生产经营的各个环节，建立和完善相应的安全管理制度和文件，确保员工的安全和生产设备的安全。

第十五条公司应当配备相应的消防设施和设备，保证员工在紧急情况下的生命安全。

第十六条公司应当定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。

第十七条公司应当建立安全隐患排查制度，定期进行安全检查和隐患整改。

安全员职业健康与安全、环境责任制范文1. 背景和目的1.1 背景职业健康与安全、环境责任制是企业保障员工健康与安全、环保方面的管理制度，是根据国家相关法律法规和管理规范制定的。

通过建立和实施这一制度，公司可以更好地保护员工的健康与安全，减少环境污染，并遵守相关法律法规。

1.2 目的本制度的目的是确保公司管理层、员工和相关方在职业健康与安全、环境保护方面共同承担责任，形成一个健康、安全和可持续发展的工作环境。

2. 职责与义务2.1 公司管理层责任（1）建立和实施维护员工的健康与安全、环境保护制度和流程，包括相关培训和宣传活动。

（2）提供必要的资源和设备，确保员工的工作环境安全，并遵守环保相关法律法规。

（3）定期检查和评估工作场所的安全和环境状况，采取必要的改进措施。

（4）对违反健康与安全、环保制度的员工进行纪律处分，确保制度的有效实施。

2.2 部门负责人责任（1）负责部门的职业健康与安全、环保事务，并建立管理制度，指导员工遵守相关规定。

（2）监督员工执行职业健康与安全、环保制度，并确保工作场所满足相关法律法规的要求。

（3）定期检查和评估部门工作场所的安全和环保状况，采取必要的改进措施。

（4）组织部门职工进行相关的培训和宣传活动，提高职业健康与安全、环保意识。

2.3 员工责任（1）遵守公司的职业健康与安全、环保制度和规定，采取相应的措施保护自己和他人的健康与安全。

（2）正确使用工作设备和个人防护用品，注意工作环境的安全风险，并及时汇报。

（3）积极参加相关的培训和宣传活动，提高职业健康与安全、环保意识和知识水平。

（4）如发现安全隐患或环境问题，应及时报告上级主管，并配合相关部门进行调查和处理。

3. 实施和执行3.1 实施措施（1）制定职业健康与安全、环保制度和相关流程，明确责任和义务。

（2）组织相关培训和宣传活动，提高员工的职业健康与安全、环保意识和知识水平。

（3）定期检查和评估工作环境的安全和环保状况，采取必要的改进措施。

工会职业健康安全、环境管理责任制范本工会在职业健康安全和环境管理方面扮演着重要的角色。

为了保护员工的权益、维护职场的安全和促进可持续发展，工会应制定一套完善的职业健康安全和环境管理责任制。

以下是一个范本，以帮助工会制定这种责任制。

一、背景介绍工会为了担当起维护职工权益和保障职业健康安全环境的责任，制定了以下职业健康安全和环境管理责任制范本，以确保工作场所的健康安全和环境可持续发展。

二、工作指导原则1.坚持以人为本，保护员工的健康安全；2.积极推动环境保护和资源可持续利用；3.加强与企业管理层的沟通合作，共同营造良好的工作环境；4.宣传教育，提高员工的职业健康安全意识和环保意识。

三、职业健康安全责任1.确保工作场所符合国家和地方的相关法律法规，制定并推广实施相应的职业健康安全政策和程序；2.监督企业制定并落实职业健康安全管理计划，定期检查工作场所，发现问题及时提出改进建议或要求；3.组织职业健康安全培训和演习，提高员工的职业健康安全意识和应急处理能力；4.保护员工在工作过程中的权益，协调解决职业健康安全方面的争议和纠纷；5.与企业管理层合作，确保职业病防治工作的顺利开展，保障员工的身体健康。

四、环境管理责任1.推动环境管理体系建设，确保工作场所的环保措施得到妥善实施；2.监督企业制定并执行环境管理计划，要求企业提交环境影响评价报告和定期环境监测报告；3.协助企业制定环境目标和方针，促进企业的环境改善和可持续发展；4.组织环境保护宣传教育活动，提高员工对环保重要性的认识，鼓励员工采取环保行动；5.协调解决与环境保护相关的争议和纠纷，代表员工维权。

五、工会与企业合作1.与企业管理层就职业健康安全和环境管理进行定期会商，提出建议和要求，协商解决问题；2.参与相关工作组和委员会，推进职业健康安全与环境管理的改善与发展；3.与企业共同开展职业健康安全和环境保护培训，提高员工的相关知识和技能；4.协助企业建立健全的职业健康安全和环境管理体系，共同营造安全、健康、可持续发展的工作环境。

职业健康安全与环境管理职责职业健康安全与环境管理职责（Occupational Health, Safety and Environmental Management，简称OHSEM）是一个组织内部的重要职能，其主要目标是确保员工的职业健康与安全，并保护环境的可持续发展。

OHSEM职责的履行对于组织的长期可持续发展和员工的幸福与安全至关重要。

1.制定和执行健康安全和环境政策：OHSEM负责指定和建立健康安全和环境政策，根据相关法规和规定制定基准，确保组织活动的合法性和道德性。

这些政策包括员工的职业健康和安全方面的措施，以及对环境的保护措施，如废物管理、能源使用等。

2.风险评估和控制：OHSEM负责对组织内部的工作场所和环境进行风险评估，确定潜在的职业健康安全和环境风险，并采取相应措施来降低和控制这些风险。

这包括制定操作规程、建立安全系统、培训员工，以及制定紧急情况和应急计划。

3.管理职业健康与安全：OHSEM负责制定和实施职业健康与安全管理系统，确保员工的工作环境安全和健康。

这包括安排定期的健康检查、提供工作场所必需的个人防护装备，以及进行职业病防控工作。

此外，OHSEM还负责指导员工正确使用设备和工具，提供紧急救护和灾害预防培训等。

4.管理环境保护：OHSEM负责监管和管理组织的环境保护工作。

这包括评估环境影响、监控和减少污染源、制定和实施废弃物管理计划等。

OHSEM还需确保在组织活动中使用的材料和资源符合可持续发展的要求，并推动环境友好型的行业实践。

5.绩效评估和持续改进：OHSEM负责对职业健康安全与环境管理的绩效进行评估和监督，确保其符合相关标准和要求。

此外，OHSEM还需通过定期的内部审核和外部评估，推动持续改进，确保组织能够持续提高职业健康安全和环境管理的水平。

6.宣传和培训：OHSEM负责向员工和相关利益相关方传达健康安全和环境管理的重要性，增强员工的意识和责任感。

此外，OHSEM还需为员工提供有关职业健康安全和环境管理的培训和教育，提高员工的技能和知识水平。

职业安全健康环境体系管理岗位HSE职责职业安全健康环境体系管理岗位的HSE（Health, Safety, and Environment）职责包括以下内容：1. 制定和实施公司的职业安全健康环境管理政策和程序。

2. 负责监督并确保公司内部和外部的相关法规、标准和准则的合规性。

3. 进行职业危害评估和风险评估，开展工作场所安全和卫生的检查和评估。

4. 设计和实施培训计划，提高员工的职业安全健康环境意识和技能。

5. 管理和监督职业安全健康环境体系的运行，确保有关程序和措施的执行和符合性。

6. 协助处理职业安全健康环境事故和紧急情况，并提供相应的应急措施和反应。

7. 定期进行职业安全健康环境体系的内部审核和评估，确保其有效性和改进机会的识别。

8. 与外部机构和监管部门沟通和合作，确保公司在职业安全健康环境方面的合规性和形象。

9. 监督和评估工作场所卫生、职业病防治和职业安全设施的配备和使用情况。

10. 收集和分析有关职业安全健康环境的数据和信息，并向管理层提供相关的报告和建议。

通过以上职责的履行，HSE管理岗位能够保障员工在工作环境中的安全、健康，减少事故和职业病的发生，促进公司的可持续发展和社会责任感。

职业安全健康环境体系管理岗位HSE职责（二）职业安全健康环境体系管理岗位的HSE职责包括以下几个方面：1. 管理职业安全健康环境体系：负责制定和推动组织的职业安全健康环境体系策略、目标和计划，并监督其执行情况。

确保体系符合相关法律法规和标准要求，持续改进和优化体系。

2. 风险评估和控制：负责对工作场所进行风险评估，并制定相应的风险控制措施和紧急预案。

对潜在的安全风险和健康危害进行识别、评估和管理，确保员工的安全与健康。

3. 培训和教育：负责开展职业安全健康环境方面的培训和教育活动，提高员工对安全健康环境的意识和技能。

确保员工能够正确使用个人防护设备和安全设施，积极参与安全管理活动。

4. 事故调查和分析：负责对工作场所发生的事故进行调查和分析，找出事故原因和漏洞，并提出改进措施，以防止类似事故的再次发生。

职业安全健康与环境管理岗位职责第一章总则为规范和明确公司各级、各部门的职业安全健康与环境管理职责，切实落实安全生产责任制，实行全面、全员、全方位、全过程的管理，本着“谁主管、谁负责”、“谁施工、谁负责”的原则，特制定职业安全健康与环境管理职责。

第一条各级行政正职是安全第一责任人，对职业安全健康与环境管理工作负全面的领导责任。

各级行政副职协助行政正职开展工作，是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的职业安全健康与环境管理工作负领导责任，向行政正职负责。

第二条安全生产，人人有责，各级、各部门人员，应在各自工作岗位上，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行有关职业安全健康与环境管理的法律法规和上级有关规章规定，落实各项职业安全健康与环境管理措施，接受安全监督部门的监督和指导。

在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核职业安全健康与环境管理工作。

第三条本标准规定了公司各级、各部门的职业安全健康与环境管理职责规范，适用于公司、项目部和专业事业部各级人员。

第二章各级安委会职责第四条公司安委会职责1.公司安委会负责综合管理本公司职业安全健康与环境管理工作，承担企业职业安全健康与环境管理的责任。

2.认真贯彻上级有关安全生产与环境管理的方针、政策、法规，研究制订有关本企业职业安全健康与环境管理的目标、规定、制度、办法等，并监督检查落实执行情况。

3.研究、分析公司安全状况，预测公司安全生产形势，并提出相应对策。

4.落实公司及各工程项目安全奖励专项基金，并监督检查执行情况。

5.落实安全技术措施经费，并监督检查执行情况。

6.负责对公司主要领导安全职责和所属各单位安委会或领导小组职责的落实情况进行监督检查。

7.总结公司安全生产大检查情况，对重大事故隐患进行预测预控，制订决策方案并督促实施。

8.总结对项目部、专业事业部安全管理的检查考核情况。

9.通报本公司各类伤亡事故情况和重伤以上事故调查处理情况。

2024年环境与职业健康安全管理岗位职责项目部经理职责1、对项目部E&OHS的有效运行负责；2、负责项目部具体的E&OHS目标，指标的确定；3、负责配合工程局E&OHS评审工作；4、负责提供E&OHS运行必要的资源；5、任命项目部E&OHS主管领导。

项目部环境/安全主管职责1、协助行政正职抓好本单位E&OHS的运行工作；2、策划和实施E&OHS，负责按确定的E&OHS方针，组织制定本单位具体的目标、指标；3、负责配合项目部E&OHS的审核；4、向行政正职汇报E&OHS的运行情况；5、负责与外部或上级主管部门的联络工作；6、负责协调、解决E&OHS运行中出现的各类问题。

项目部副经理职责1、协助行政正职做好本单位的各项工作，正职不在时，接替其工作；2、对分工、分管的工作负责；3、协助行政正职做好E&OHS会议的准备工作，对会议决定的事项，负责组织贯彻落实；4、主持编制，审查年度E&OHS技术措施计划，并组织实施；5、参与分管范围以外的E&OHS管理工作，提出合理化建议。

项目部总工程师职责1、在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取防护措施，设计、制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的环保和安全卫生防护措施，新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定；2、重视新产品，新材料、新设备的使用，储存和运输，督促有关部门加强E&OHS管理；3、主持或参与E&OHS大检查，对重大环境和安全隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施；4、参加重大环境与职业健康安全事故的调整，并做出技术方面的鉴定。

安全生产管理办公室职责1、认真贯彻执行环境与职业健康安全管理法律、法规及标准；2、在安排生产计划时，应有环境保护和职业健康安全方面的内容和目标；3、负责E&OHS的信息收集、传递、处置，为E&OHSMS评审提供资料；4、对本部门员工进行环境与安全知识的教育，积极开展各种环境保护和安全生产活动，不断改善劳动条件；5、积极配合有关部门，参与环境保护和安全生产大检查活动，并协调好各队(厂)之间的关系，保证E&OHSMS的顺利进行；6、在E&OHS主管领导的领导下，负责E&OHS运行的检查与考核工作，提出E&OHS培训要求；7、负责对E&OHS目标、指标所涉及的内容实施定期检查和监督，负责E&OHS审核活动的协调、配合；8、负责本单位E&OHS文件与部分支持性文件的组织编写、颁布、评审、更改及法律、法规文件的获取、确认及使用管理；9、贯彻执行国家、地方和上级部门的环境保护和安全生产方针、政策、法律、法规和制度；10、负责组织环境与安全大检查，坚持“三同时”制度，督促解决有关环境与安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象；会同有关部门搞好环境与职业健康安全管理，不断改善劳动条件；11、会同有关部门对员工进行环境和安全知识的教育、培训、监督各单位开展好“三级安全教育”工作，配合主管部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种环境保护和安全生产活动；12、负责劳动保护用品的使用和检查指导工作，负责各类环境与安全事故的汇总，统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

施工人员或其他岗位人员职业健康安全环保职责
1.牢记“安全第一、预防为主、综合治理”方针，树立“安全生产、人人有责”的意识，有依法获得职业健康安全保障的权利，有依法履行职业健康安全方面职责的义务，对自身职责范围内的职业健康安全工作负责；
2.自觉接受项目各级组织的各类职业健康安全教育培训，认真学习职业健康安全法律、法规和规章制度，积极参加职业健康安全活动，提高自我保护意识与能力；
3.遵章守纪，服从分配，坚守岗位，听从领导和职业健康安全管理人员的指挥，认真履行岗位职责，不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律，特种作业人员持证上岗；
4.正确使用个人劳动防护用品、用具，维护职业健康安全设施和防护装置，爱护安全标志；
5.发现职业健康安全隐患，应立即向上级领导报告，在确保自身安全的前提下，采取有效措施、消除隐患；
6.发生事故后，应立即上报，在确保自身安全的前提下，积极抢救人员和财产，减少事故损失；
7.积极向有关部门或领导提出职业健康安全合理化建议，有权越级反映有关职业健康安全的隐患和问题；
8.有权拒绝违章作业，有责任劝阻、纠正和制止他人违章作业。

技术员职业健康与安全、环境责任制是指技术员在工作中应当积极履行对职业健康与安全以及环境保护的责任与义务，确保工作过程中不对自身和他人的健康造成威胁，同时也要做到对环境的保护、减少污染。

职业健康与安全责任制包括以下几个方面：1. 遵守相关职业健康与安全法律法规，熟悉公司的职业健康与安全管理制度和操作规程。

2. 在工作中正确使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

3. 积极参与职业健康与安全培训，提高自身的职业健康与安全意识和知识水平。

4. 注意工作场所的卫生环境，保持整洁有序，防止危险品和物品的滥用和遗失。

5. 参与职业健康与安全事故的预防和应急处理，及时报告和处置危险隐患。

6. 关注和保障工作场所的职业健康与安全，与其他员工共同推进工作场所的职业健康与安全管理。

环境责任制包括以下几个方面：1. 遵守环境保护相关法律法规，了解公司的环境保护政策和操作规程。

2. 降低对环境的不良影响，减少污染物的排放和资源的消耗。

3. 推广和应用环境友好型技术和工艺，提高生产过程的环境可持续性。

4. 积极参与环境保护培训，提高环境保护意识和知识水平。

5. 发现和报告环境污染行为和事故，并及时采取措施进行处置。

6. 关注和保护自然环境，促进可持续发展。

技术员应当根据自身职责，在工作中充分认识到职业健康与安全、环境保护的重要性，积极履行自己的职业责任，共同营造一个安全、健康、环保的工作环境。

技术员职业健康与安全、环境责任制（二）摘要：随着社会的不断发展，人们对于职业健康与安全、环境责任的关注度也越来越高。

作为技术员，我们需要意识到自己的职业健康与安全责任，积极采取措施，保障自己的身体健康和安全，并且要承担起对环境的责任，促进环境保护工作。

本文将重点介绍技术员职业健康与安全、环境责任制，希望对技术员们有所启发。

关键词：技术员、职业健康与安全、环境责任第一章：技术员职业健康与安全的重要性1.1 技术员职业健康与安全的定义技术员职业健康与安全是指技术员在工作过程中，对自身和他人的人身健康、生命安全和环境安全负有的职责和义务，以及为实现这一目标所采取的措施和行动。