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全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文在职业健康安全和环境管理方面，全体员工都承担着重要的责任。
为了确保公司能够持续运营并为员工创造良好的工作环境，我们必须共同努力遵守相关规定和政策，积极参与各项管理工作，并改善工作环境。
以下是全体员工在职业健康安全和环境管理方面的责任范文。
1. 严格遵守公司规章制度和政策，并将其贯彻到日常工作中。
我们应当遵守公司的各项安全和环境管理制度，维护工作秩序，确保员工的职业健康与安全，并保护环境不受污染。
2. 积极参与职业健康安全和环境管理培训。
我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理培训，提高自己的安全意识和知识水平，从而更好地识别和应对潜在的危险和风险。
3. 发现并报告安全隐患和环境问题。
我们应该时刻保持警惕，发现工作环境中存在的安全隐患和环境问题，并及时向上级报告，以便能够采取相应的措施予以解决。
4. 使用并保护个人防护装备和环境设备。
我们应当正确使用个人防护装备，并在工作完成后进行妥善保管，确保其性能良好。
同时，在使用环境设备时，要按照使用说明和操作规程进行正确操作和维护，以保证其正常运行和安全使用。
5. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进活动。
我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理的改进活动，提出问题和建议，并参与解决问题的讨论与实施，致力于改善工作环境和提升职业健康安全水平。
6. 共同营造良好的工作环境。
我们应当遵守职业道德，互相尊重，和睦相处，以创造一个和谐、安全、健康的工作环境。
我们应该互相关心、帮助和支持，共同为实现公司的职业健康安全和环境管理目标而努力。
7. 非法操作、违反安全规定和环境保护政策的行为是严重违反职业道德和公司规章制度的行为。
我们应当自觉遵守相关法律法规和公司规章制度，不得从事违法、违规行为，以免给自己、他人和公司带来不可挽回的损失。
综上所述，职业健康安全和环境管理责任是全体员工共同承担的重要责任。
我们应当严格遵守相关规定和政策，积极参与各项管理工作，并改善工作环境，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
环境与职业健康安全管理岗位职责环境与职业健康安全管理岗位的职责主要包括以下几个方面：
1. 制定与执行环境与职业健康安全管理政策：负责制定和执行组织的环境与职业健康安全管理政策，确保符合国家法律法规和标准要求，以保障员工的健康和安全。
2. 进行风险评估与管理：负责进行环境与职业健康安全的风险评估，包括识别潜在的危险和风险因素，并制定相应的控制措施和管理计划，以降低风险。
3. 指导培训员工：负责向员工提供环境与职业健康安全方面的指导和培训，包括安全操作规程、应急预案等，提高员工的安全意识和技能。
4. 监督与检查安全措施的执行：负责监督和检查各项安全措施的执行情况，包括定期巡检工作场所、设备、防护设施等，发现问题及时纠正并采取相应的预防和改进措施。
5. 与相关部门协调合作：与其他部门合作，包括人力资源、维修、设备等，确保环境与职业健康安全管理的顺利实施，促进工作场所的安全和健康。
6. 应急管理和事故调查处理：负责组织和管理突发事件的应急预案，在发生事故或紧急情况时，及时采取措施，组织事故调查和处理工作，并向上级汇报和提出改进建议。
7. 定期报告和评估：定期向上级报告环境与职业健康安全管理的工作进展和情况，对工作进行评估和改进，提出相关的报告和建议。
总之，环境与职业健康安全管理岗位的职责是确保工作场所的安全和健康，预防事故和职业病的发生，保护员工的生命和身体健康。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责范文职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）以及环境管理是企业经营过程中不可或缺的重要组成部分。
为了保护员工的生命安全和身体健康，保护生态环境的可持续发展，企业需要设立相应的组织机构，并明确其职责范围。
本文将重点讨论职业健康安全组织机构与职责范围，环境管理组织机构与职责范围。
一、职业健康安全组织机构与职责范围（一）职业健康安全部门1.组织机构：职业健康安全部门是企业中负责职业健康安全管理的核心部门，通常由一名负责人和相关的员工组成。
2.职责范围：（1）制定和完善职业健康安全管理制度和规定，确保其符合国家相关法律法规和标准要求；（2）负责组织职业健康安全培训，并制定相应的培训计划和内容；（3）定期开展职业健康安全检查和评估，及时发现和纠正存在的安全隐患；（4）组织应急演练，提高员工的应急处理能力；（5）参与新工艺、新设备和新材料的引进和评估，确保其符合职业健康安全要求；（6）与相关部门合作，处理职业病和安全事故的应对和处理工作；（7）开展职业健康安全宣传教育活动，提高员工对职业健康安全的认识和重视程度。
（二）职业健康安全委员会1.组织机构：职业健康安全委员会由企业中的各部门、工会组织和职工代表组成，以企业负责人为主任，从各部门和职工代表中选举产生委员会成员。
2.职责范围：（1）负责职业健康安全工作的协调和推进；（2）组织职业健康安全问题的讨论和决策，提出相关的意见和建议；（3）监督和评估职业健康安全管理工作的实施情况；（4）组织开展职业健康安全培训和宣传教育活动；（5）及时报告和处理职业健康安全事故和职业病病例；（6）协助相关部门制定和完善职业健康安全管理制度和规定。
（三）职业健康安全监督机构1.组织机构：职业健康安全监督机构由国家相关部门设立，负责监督和管理企业的职业健康安全工作，通常由一名负责人和相关的工作人员组成。
环境与职业健康安全管理岗位职责范本第一篇：环境与职业健康安全管理岗位职责一、岗位背景与职责环境与职业健康安全管理是一个重要的岗位，其主要职责是负责组织和管理公司的环境与职业健康安全工作，确保公司的运营过程中不发生环境污染、职业病和事故。
二、岗位职责1. 确定公司环境与职业健康安全管理方针和目标，并组织实施相应的管理体系；2. 制定公司的环境与职业健康安全管理制度、规程和流程，并确保相关人员的理解和遵守；3. 开展环境监测、职业健康安全评估和事故隐患排查工作，提出相应的改进建议；4. 组织开展环境污染、职业病和事故预防培训，提高员工的环境与职业健康安全意识；5. 协助各部门制定环境与职业健康安全管理目标，并监督其实施情况；6. 定期组织环境与职业健康安全管理体系的内部审核和管理评审，及时发现问题并提出改进措施；7. 确保外部环境与职业健康安全法律法规的遵守，协助相关部门进行环保、健康安全等相关证照的办理；8. 参与公司的环境与职业健康安全风险评估和应急预案编制工作，确保公司在突发情况下能够迅速有效地应对；9. 负责环境与职业健康安全事件的调查与处理，制定相应的整改和预防措施；10. 定期向公司领导汇报环境与职业健康安全工作情况，提出改进建议。
三、任职资格1.具备环境工程、安全工程、职业卫生等相关专业背景；2.具备环境与职业健康安全管理工作经验，熟悉相关的法律法规和标准；3.具备良好的沟通、协调和组织能力；4.具备较强的分析和解决问题能力；5.具备较强的抗压能力，能够承受一定的工作压力；6.具备较强的团队合作精神，能够有效地与各个部门进行协作；7.具备较强的责任心和执行力，能够切实履行岗位职责。
第二篇：环境与职业健康安全管理岗位职责一、岗位背景与职责环境与职业健康安全管理是一个重要的岗位，其主要职责是负责组织和管理公司的环境与职业健康安全工作，确保公司的运营过程中不发生环境污染、职业病和事故。
二、岗位职责1. 制定公司的环境与职业健康安全管理制度和相关规定，并监督执行；2. 组织开展环境与职业健康安全教育培训，提高员工的环境与职业健康安全意识；3. 组织环境与职业健康安全方面的检查和评估，提出改进建议，并跟踪整改情况；4. 负责公司环境与职业健康安全事件的处理与调查，制定相应的整改和预防措施；5. 负责组织应急预案的编制和演练，确保在突发情况下能够迅速有效地应对；6. 协助相关部门开展环境与职业健康安全风险评估，提供相应的技术支持与指导；7. 负责组织公司的环境与职业健康安全体系审核和内审，及时发现问题并提出改进措施；8. 定期向公司领导汇报环境与职业健康安全工作情况，提出改进建议。
生产员工职业健康安全、环境管理责任制1.1.1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；1.1.2精心操作，严格执行工艺流程和操作规程，做好各项记录。
交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；1.1.3积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练；1.1.4上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种安全防护用品、器具和灭火器材；1.1.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；1.1.6按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；1.1.7正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录；1.1.8有权拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止；1.1.9发生事故立即抢救和报告，对重大事故的现场要保护；生产员工职业健康安全、环境管理责任制（2）生产员工在职业健康安全和环境管理方面有以下责任：1. 遵守相关的职业健康安全和环境管理法规、政策和标准，确保自身行为符合相关要求。
2. 参与公司的职业健康安全和环境管理培训，了解相关知识并掌握相应的操作技能。
3. 配合职业健康安全和环境管理部门开展工作，如参与安全检查、事故调查、环境影响评估等活动。
4. 严格遵守公司制定的职业健康安全和环境管理程序，如正确佩戴个人防护设备、正确使用化学品、操作设备和机械等。
5. 主动发现和及时报告职业健康安全和环境管理方面的问题和隐患，如设备故障、工作环境不安全等。
6. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进工作，提出改善建议和措施，并协助实施。
7. 关注职业健康安全和环境管理方面的最新动态和技术，提高自身的职业健康安全和环境保护意识和能力。
8. 在工作中做到预防为主，遵守操作规程和程序，合理使用和储存材料和设备，确保生产过程安全和环境友好。
9. 积极参与应急演练和事故处置，做好紧急情况下的应对工作，确保员工和环境的安全。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文职业健康安全和环境管理是企业发展的重要组成部分，同时也是全体员工应承担的责任。
为了保障员工的健康和安全，保护环境，提高企业的经济效益和社会效益，我们将制定一套全面的职业健康安全和环境管理责任制，以确保企业的可持续发展。
一、职业健康安全责任1. 全体员工的职业健康安全责任全体员工有责任遵守国家和企业的有关职业健康安全法律法规和企业管理制度，正确使用和维护个人防护设备，参加职业健康安全培训，了解和掌握各项安全操作规程。
2. 部门经理的职业健康安全责任部门经理是本部门的职业健康安全管理的责任人，负责制定部门的职业健康安全目标和计划，并组织实施。
他们应为部门员工提供必要的培训和指导，确保员工的安全操作和个人防护设备的使用。
3. 职业健康安全管理员的责任职业健康安全管理员是企业职业健康安全管理的责任人，他们应负责制定和更新职业健康安全管理制度，检查和评估职业健康安全风险，组织危险源的控制措施，以及组织职业健康安全培训和演习。
4. 整体部门的职业健康安全责任每个部门都应设立职业健康安全小组，负责分析职业健康安全隐患，制定预防和控制措施，并监督实施。
部门应建立日常巡查和记录制度，及时发现和解决潜在的职业健康安全问题。
5. 公司领导的职业健康安全责任公司领导是企业职业健康安全管理的最高责任人，他们应肩负起确保公司职业健康安全管理体系有效运行的责任。
他们应定期审查和检查职业健康安全工作，评估其有效性，并提出改进方案。
二、环境管理责任1. 全体员工的环境管理责任全体员工有责任遵守国家和企业的有关环境保护法律法规和企业管理制度，合理使用资源，减少环境污染。
员工应参加环境保护培训，了解和掌握环境管理的基本原则和操作规程。
2. 部门经理的环境管理责任部门经理是本部门的环境管理责任人，负责制定部门的环境保护目标和计划，并组织实施。
他们应为部门员工提供必要的培训和指导，确保员工的环保操作和资源利用。
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文一、背景为了保护员工的健康与安全，促进公司的可持续发展，确保环境保护工作的有效进行，本文制定了公司人力资源部职业健康安全、环境管理责任制。
二、目的1.明确人力资源部的职业健康安全、环境管理责任；2.建立健全公司内部的职业健康安全、环境管理工作机制；3.推动公司职业健康安全、环境管理工作持续改进，确保员工的健康与安全。
三、责任确定1.人力资源部总经理（1）负责制定公司的职业健康安全、环境管理政策；（2）组织开展公司的职业健康安全、环境管理工作，制定相关的工作指导方针；（3）监督和推动公司职业健康安全、环境管理工作的落实情况；（4）定期向公司高层报告职业健康安全、环境管理情况；（5）负责与相关政府部门和社会组织的沟通合作，推动职业健康安全、环境管理工作的开展；（6）定期组织公司全员参加职业健康安全、环境管理培训。
2.职业健康安全、环境管理专员（1）负责制定职业健康安全、环境管理制度和相关操作规程；（2）负责员工职业健康安全培训计划的制定和实施；（3）组织相关部门制定职业健康安全、环境管理目标，并监督其执行情况；（4）负责处理职业健康安全、环境管理方面的突发事件，并制定应急预案；（5）定期组织进行职业健康安全、环境管理的内部审核和评估；（6）负责报告职业健康安全、环境管理情况，向上级汇报工作。
3.部门经理（1）负责本部门职业健康安全、环境管理的组织和实施；（2）培训本部门员工的职业健康安全知识和操作技能；（3）监督员工执行职业健康安全、环境管理制度和规定；（4）负责处理本部门的职业健康安全、环境管理问题，并及时报告上级。
四、职责落实1.职业健康安全管理（1）负责制定职业健康安全管理制度和相关操作规程；（2）组织制定并执行职工职业健康安全培训计划；（3）定期检查、评估公司的职业健康安全状况，并及时采取纠正措施；（4）组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；（5）建立职业病防治档案，开展职业健康监护工作；（6）组织开展职业健康安全宣传活动，提高员工的安全意识。
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理，明确责任和管理目标，防止和减少事故的发生，保障员工和财产安全，依据国家有关环境，职业健康安全相关法律、法规要求，以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定，结合单位的生产经营实际情况，特制定本制度。
第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度，坚持责任明确，落实到人，分工负责。
坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
各自认真履行职责，有效地落实各项措施，切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。
第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人，对本部门的安全管理生产工作负全面责任。
第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外，还应遵守国家、总公司，集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。
第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。
第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组，并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。
第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。
明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。
第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人，全面负责本工程安全管理工作。
2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策，把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。
3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。
4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。
5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。
环境与职业健康安全管理岗位职责环境与职业健康安全管理岗位是一项非常重要的工作，其职责是确保企业以正确的方式、遵守国家和地方法律法规的安全标准，在制造、加工、收集、储存和处理各种物质和化学品时避免现场事故和职业病症，从而保障员工健康和公司的可持续发展。
本文将具体介绍环境与职业健康安全管理岗位的职责和工作内容。
1. 职责概述环境与职业健康安全管理岗位在企业中非常重要，其职责在于监管和执掌公司的环境、操作和安全规程，以确保在生产和办公过程中安全卫生和环境保护，保障员工的工作和生产安全，同时使公司遵守法规并满足行业标准。
环境与职业健康安全管理岗位还要负责制定公司的安全计划，完成安全风险评估，建立、实施和监督环境、职业健康与安全管理体系。
2. 工作内容制定公司的安全计划为了确保企业的正常生产和员工的健康安全，环境与职业健康安全管理岗位需要定期制定安全计划。
安全计划的内容应包括紧急情况计划、危险性评估、采取风险控制措施、制定安全运营程序、对员工进行安全教育和培训以及定期安全检查等。
制定环境和职业健康与安全管理体系环境和职业健康与安全管理体系是一个公司安全管理的基本工具，因此环境与职业健康安全管理岗位是制定并实施这个体系的主管人员。
主要工作包括确定目标、规定程序、定义职责，并制定合适的指示、操作手册等供员工参考。
实施安全监管环境与职业健康安全管理岗位主要职责是实施安全监管以确保公司的安全管理体系顺利运行。
要实现这个目标，环境与职业健康安全管理岗位需要进行定期的安全检查和复审、对现场安全风险进行评估，并采取风险控制措施以减少职业疾病和事故的发生，同时组织职业健康和安全培训，确保员工能享有最佳的工作保护和职业卫生状况。
建立安全运营程序环境与职业健康安全管理岗位是确保公司各项安全运营程序得以顺利实施的主管人员，其职责在于确保公司操作规程符合行业标准，并提供指导和培训以确保员工理解并正确遵守规程。
在保证公司运营安全的同时，环境与职业健康安全管理岗位还需要指导员工如何处理紧急事故以及实施应急措施。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责主要包括以下几个方面：
1. 国家环境保护部门：负责制定和实施国家环境保护政策和法规，监督和管理全国范围内的环境保护工作。
2. 工会组织：负责维护劳动者的权益，包括职业健康安全和工作环境等方面的权益保障。
3. 企业的职业健康安全、环境保护部门：负责企业内部的职业健康安全和环境保护管理工作，制定和实施相应的管理制度和措施。
4. 基层职业健康安全、环境保护委员会：负责协助企业管理层开展职业健康安全和环境保护管理工作，监督和检查相关工作的执行情况。
5. 职业健康安全、环境保护监管机构：负责对企事业单位的职业健康安全和环境保护工作进行监督和管理，对违反相关规定的行为实施惩罚和处罚。
6. 行业协会和专业组织：负责推动行业内的职业健康安全和环境保护工作，提供相关的培训和咨询服务，促进行业内的经验交流和合作。
这些组织机构和职责相互配合，共同推动和实施职业健康安全和环境保护工作，保障劳动者的工作安全和环境的健康。
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职业健康安全和环境职责1? 范围本标准规定了公司各单位及各类人员在职业健康安全和环境工作方面的职责、控制要求。
本标准适用于本公司职业健康安全和环境管理体系所涉及的各单位和各类人员。
2? 职责2.1? 经营计划部负责组织制定公司职业健康安全与环境活动有关的各单位和各类人员的职责、权限，负责对各单位职责落实情况进行监督检查。
2.2? 各单位及有关人员负责执行本单位和各类人员的职业健康安全和环境职责。
3? 工作程序及要求3.1? 主要人员职责3.1.1 最高管理者（总经理）a) 对公司职业健康安全和环境最终绩效负责；b) 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；c) 批准公司职业健康安全和环境管理体系管理手册、方针；d) 任命职业健康安全和环境管理者代表；e) 建立、健全本单位安全生产责任制；f) 保证本单位安全生产投入的有效实施；g) 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；h) 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；i) 及时、如实报告生产安全事故。
3.1.2? 管理者代表（生产副总经理）a) 负责向最高管理者报告职业健康安全和环境管理体系的整体业绩和改进的需求；b) 负责公司危险源、环境因素辨识，评价和控制策划的组织工作，不可容许风险和重要环境因素控制管理方案的审批；c) 负责批准适用于公司的职业健康安全和环境的法律、法规、标准及其他要求的清单；d) 负责职业健康安全和环境管理体系的建立、实施、保持和改进，审核职业健康安全和环境管理手册和批准程序文件；e) 负责组织有关单位制定、修订、评审公司的职业健康安全和环境目标，组织有关单位制定、修]订、评审和验收公司职业健康安全和环境管理方案；f) 负责职业健康安全和环境管理体系内部审核的组织工作；g) 负责职业健康安全和环境管理体系绩效测量和监视管理的组织、协调和监督工作；h) 负责职业健康安全和环境管理体系有关事宜（如与认证机构、咨询机构等）外部沟通和联络。
3.1.3? 党委书记宣传贯彻职业健康安全和环境方针、政策、法律法规和其他要求，增强全员职业健康安全和环境意识，监督职业健康安全和环境工作运行，促进职业健康安全和环境管理体系有效运行。
3.1.4? 技术副总经理a) 在审查和组织编制产品技术条件和各类技术性文件时应有安全要求；b) 在审查新技术、新材料和选定新的研究课题时，必须同时审查安全防护措施，并在试制和试验中不断总结安全防护经验，改进安全防护办法；c) 仲裁安全部门与其它有关技术部门发生的技术性争论和分歧，并对仲裁的正确性负责；d) 对由于技术上的原因造成的重大伤亡事故负责。
3.1.5? 总工艺师a) 在审查新建、改建、扩建、技术改造、引进技术设备项目和工艺布置时，必须严格贯彻“三同时”的原则，并符合国家和上级有关的职业安全卫生规定；b) 在组织设计、制造新设备时，必须保证有可靠的安全防护装置，对有特殊要求的生产设备，应定期组织技术安全鉴定；c) 负责生产工艺技术的创新和设备的更新改造，逐步改进现有工艺，采用本质安全度高的先进工艺技术；d) 在审查和组织编制产品工艺技术文件时应有安全要求；e) 对由于工艺技术上的原因造成的重大伤亡事故负责。
3.1.6? 总会计师a) 在审定生产技术措施计划时，要同时审定安全技术措施计划，并保证其经费的落实，监督其它有关部门不得挪用；b) 监督、检查、落实劳动防护用品、保健费和防暑降温费的合理支付；c) 对由于建设项目“三同时”或重大隐患整改项目费用不落实而造成的重大事故负责。
3.1.7? 其他公司级领导a) 贯彻执行国家及地方有关职业健康安全和环境管理方针、政策、法律、法规及其他要求，并在主管的工作范围内，督促、检查分管的单位和人员，严格按照职业健康安全和环境管理体系文件的有关规定进行管理，促进体系的有效运行。
b) 了解并掌握分管工作范围内的职业健康安全和环境状况和动态，经常教育员工树立“安全第一，预防为主”和“节能降耗，预防污染”的理念，协助总经理做好职业健康安全和环保工作。
3.1.8? HSE委员会a) 认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，组织落实国家、地方及上级制定的各项安全和环保政策、法律、法规、标准和其他要求。
b) 在委员会主任的直接领导下，组织开展职业健康安全和环境的管理工作。
c) 对环境保护的重大事宜，在安全生产会议中同时作出决策。
d) 负责公司应急和响应管理，指挥应急救援工作。
3.1.9? 工会主席a) 宣传贯彻国家及总工会有关安全生产、劳动保护和职业卫生的方针、政策和法律、法规，并监督执行。
充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。
b) 开展安全生产的宣传教育，加强对安全生产的监督，对任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权提出整改和建议。
???c) 参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。
d) 按期召开职代会，认真审议、修改安全管理有关规章制度；检查、监督和反馈安全生产方针及安全生产规章制度的落实情况。
e) 组织开展遵章守纪、预防事故的群众性活动，组织开展安全生产、安全知识竞赛以及合理化建议活动，抓好班组安全文化建设。
f) 关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。
做好女工劳动保护工作，做好员工劳动防护用品发放的监管工作，配合行政做好夏季防暑降温的慰问工作。
g) 参与安全生产检查、评比、总结工作；参与对新建、改扩建工程的“三同时”监督；参与事故的调查处理，协助做好伤亡事故的善后处理工作。
3.1.10? 团委书记a) 宣传贯彻党和国家安全工作方针、政策和法律、法规以及本企业安全规章制度。
b) 把安全工作纳入共青团工作的重要议事日程，积极当好行政领导的参谋和助手。
c) 监督广大团员、青年认真执行本企业的各项规章制度，努力确保团员本人无违章，团员身边无事故。
d) 定期开展安全生产宣传教育，积极配合行政组织团员青年开展安全知识、技能培训和竞赛活动。
e) 基层团支部应贯彻执行团委布置的各项安全生产工作，积极参与团委组织的各项安全生产活动，并符合要求。
3.1.11? 职业健康安全员工代表a) 代表员工与公司进行职业健康安全协商与沟通；b) 参与方针、目标的制定和评审，参与危险源辨识、风险评价和风险控制策划，参与职业健康安全检查、事故调查处理及所有重大职业健康安全问题的决策，在所有与职业健康安全有关的会议上代表员工发表意见；c) 有权制止违章作业指挥，发现危及员工生命安全的紧急情况时，有权向管理者提出解决问题的建议，组织员工撤离危险现场；d) 对公司违反职业健康安全管理的所有规定或决策事项，与各级工会组织进行沟通，并与各有关方面进行协商，有权向主管领导提出改变决定的要求, 必要时可采用法律手段。
3.1.12? 各单位负责人a）贯彻执行职业健康安全和环境管理体系文件，落实本单位的职业健康安全和环境职责，做好本单位的安全生产和环境管理工作；b）负责对本单位职工进行职业健康安全和环境教育，使职工了解或掌握自身职责、相关知识和技能；c）负责组织本单位的安全和环境检查，发现问题，及时整改或上报，保证安全生产投入；d）本单位发生事故，要立即上报，并积极组织抢救、保护现场，协助有关部门调查处理；e）副职协助正职做好上述工作。
3.1.13? 技术人员a) 负责在产品设计和开发中，贯彻有关安全标准。
b) 负责试验、调试过程中落实安全相关要求。
c) 研制、推广新产品、新材料、新技术、新工艺必须符合安全规定，采用本质安全度高，无污染、少污染的先进工艺技术。
在试验前向制作单位提供完整的安全技术资料。
3.1.14? 一般管理人员a) 将安全、环保管理纳入到本单位规划和综合计划。
b) 合理安排生产，保障员工健康安全。
c) 不断采用或推广新技术、新工艺，改善作业条件，节能降耗。
d) 推广新产品、新材料、新技术时，负责组织审查相应的安全技术措施。
3.1.15 专（兼）职环保员a) 对各单位的环境保护工作进行监督检查和业务指导。
b) 协助有关部门做好新建、扩建、改建、技术改造、引进项目等的环境保护“三同时”工作。
c) 协助有关部门开展环境保护教育和培训工作。
组织开展本单位环保宣传教育活动。
d) 对生产作业现场要进行环境保护检查与抽查，对发现问题提出整改措施及处理意见，并跟踪验证。
遇有紧急的情况，有权暂停生产，并立即向领导汇报。
e) 监督检查环境保护设备的运行、维护情况；并协助有关部门对污染物的排放进行检测。
f) 负责组织固体废弃物的处理。
g) 参加环境污染事故的调查、分析、处理和统计上报工作。
3.1.16? 专（兼）职安全员a) 对各单位的安全工作进行监督检查和业务指导。
b) 协助有关部门做好新建、扩建、改建、技术改造、引进项目等的安全卫生、职业病危害“三同时”工作。
c) 协助有关部门做好安全生产教育和各级各类技术安全培训工作。
组织开展本单位安全宣传教育活动。
d) 对生产作业现场要进行安全生产检查与抽查，对发现的安全隐患和问题提出整改措施及处理意见，并跟踪验证。
遇有紧急的情况，有权暂停生产，并立即向领导汇报；e) 监督劳动防护设施的运行和职工正确使用劳动防护用品的情况；f) 协助有关部门对生产作业场所的作业环境进行监测；g) 参加工伤事故的调查、分析、处理和统计上报工作。
3.1.17? 保卫干事a) 认真贯彻执行治安保卫工作的方针、政策、法律、法规和企业制度，组织落实集团公司安全保卫工作制度和工作部署。
b) 定期开展法制宣传和治安保卫工作教育，不断提高员工遵章守法观念。
c) 掌握本单位重点部位，加强防范措施和安全检查，维护单位内部正常的生产、工作秩序。
d) 发生案件要及时上报，参与调查治安事件案件，依法制止违反内部治安秩序的行为。
e) 熟悉重点人头情况，做好监管对象的监管考察以及对本单位违纪人员的帮教工作。
f) 做好本单位内保、治安工作资料的收集和台帐保管工作。
3.1.18? 劳资员a) 严格执行劳动工资管理方面的规定，结合本单位员工工资分配制度，做好工资审核、登记和基础台帐工作。
b) 认真做好新员工试用工、转正定级考核工作，督促新员工上岗和试用工期间的安全教育和岗前培训。
c) 督促本单位按时按分配方案足额发放各类员工工资或工资报酬，按规定为员工缴纳“四险一金”。
d) 督促本单位特种作业人员按时参加安全教育培训和复审工作，未经安全培训合格的员工，不得上岗作业。
3.1.19? 宣传员a) 认真宣传贯彻党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。
b) 运用黑板报、橱窗、局域网等及时宣传安全生产方面的信息和安全知识。
c) 积极宣传本单位安全生产中涌现出来的好人好事并定期报送主管部门。
d) 参与本单位组织的各类安全活动和安全文化建设。
